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YOUNG MANAGEMENT FHHGrundlagenveranstaltungen für
Nachwuchsführungskräfte
YOUNG MANAGEMENT FHHGrundlagenveranstaltungen für
Nachwuchsführungskräfte 2019
Freie und Hansestadt Hamburg
Landesbetrieb ZAF/AMD
HerausgeberLandesbetrieb ZAF/AMDNormannenweg 2620537 Hamburg
Fotos: www.mediaserver.hamburg.de/Christian Spahrbier (Titelbild, Seite 9)ZAF/AMD-Archiv (Seite 4)Pascale Sopha (Seite 19)Janine Meyer (Seite 20)Grafikdesign: Verena Münch
Ausgabe: 2019Erscheinungsweise: jährlich
V.i.S.d.P.: Julia Sprei
Änderungen vorbehalten
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Landesbetrieb ZAF/AMD | Zentrum für Aus- und Fortbildung
YOUNG MANAGEMENT FHHGrundlagenveranstaltungen für Nachwuchsführungskräfte
Liebe Nachwuchsführungskräfte,
wir freuen uns, dass Sie sich für die Verwaltung der Freien und Hansestadt Hamburg als Ihren neuen Arbeitgeber entschieden haben und heißen Sie als Kolleginnen und Kollegen herzlich willkommen!
Damit Ihnen ein guter Einstieg in Ihr neues Arbeits-feld und Ihre Aufgaben bei der Freien und Hansestadt Hamburg gelingt, bieten wir Ihnen „Young Manage- ment FHH – Grundlagenveranstaltungen für Nach-wuchsführungskräfte“ an.
In diesen Veranstaltungen erhalten Sie einen Einblick in die unterschiedlichen Bereiche der Verwaltung und die Führungs- und Managementthemen, die Sie auf eine Rolle als Führungskraft vorbereiten.
Vorwort
Die Module sind thematisch unabhängig voneinander und ergeben gemeinsam einen Überblick über die Grundlagen und relevanten Besonderheiten der Ham-burger Verwaltung.
Während der ersten drei Jahre Ihrer Zugehörigkeit zur Stadt stehen Ihnen in den Veranstaltungen dieser Reihe Plätze zur Verfügung. Sie sollten möglichst zwei bis drei Module pro Jahr besuchen. Nach der erfolgreichen Teilnahme an allen Veranstaltungen erhalten Sie ein entsprechendes Zertifikat. Natürlich stehen Ihnen darüber hinaus auch die Angebote unseres zentralen Programms offen. Bei Anmerkun-gen, Anregungen und Rückmeldungen sind wir gerne für Sie da.
Ihr ZAF-Team
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Landesbetrieb ZAF/AMD | Zentrum für Aus- und Fortbildung Landesbetrieb ZAF/AMD | Zentrum für Aus- und Fortbildung
Inhaltsverzeichnis
YM-Modul 1Einführung in die Verwaltung
YM-Modul 3Haushaltswesen
YM-Modul 8Anforderungen an die Führungsrolle und Einführung in die kollegiale Beratung
YM-Modul 5Instrumente und Strategien der
FHH für eine digitale Zukunft
YM-Modul 6Europäische Integration
YM-Modul 2Personalmanagement
und Integration
YM-Modul 4Grundlagen des
Projektmanagements in der FHHYM-Modul 7Professionelle und zielorientierteGesprächsführung
YM-Modul 9Managementkompetenzen
Einführung in die Verwaltung ........................................................................................................................ 10
Personalmanagement und Integration ........................................................................................................ 11
Haushaltswesen .............................................................................................................................................. 12
Grundlagen des Projektmanagements in der FHH ..................................................................................... 13
Instrumente und Strategien der FHH für eine digitale Zukunft ............................................................... 14
Europäische Integration ................................................................................................................................ 15
Professionelle und zielgerichtete Gesprächsführung ................................................................................ 16
Anforderungen an die Führungsrolle und Einführung in die kollegiale Beratung .................................. 17
Managementkompetenzen ............................................................................................................................ 18
Vorwort ....................................................... 5
Kleiner Wegweiser ..................................... 9
Anfahrt zum ZAF ..................................... 19
Anfahrt zum DenkRaum .......................... 20
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Landesbetrieb ZAF/AMD | Zentrum für Aus- und Fortbildung
Zielgruppe Young ManagementDiese Reihe ist eine verpflichtende Fortbildung für• Nachwuchsführungskräfte, die über das
Personalamt (P31) eingestellt wurden, (Regierungsrätinnen und Regierungsräten und Wirtschaftswissenschaftlerinnen und Wirtschaftswissenschaftler),
• IT-Trainees (im ehemaligen höheren Dienst), die über die Finanzbehörde oder über das Personalamt (P31) eingestellt wurden.
Die Veranstaltungen können optional besucht werden von• Persönlichen Referentinnen und Referenten von
Senatorinnen und Senatoren,• Pressesprecherinnen und Pressesprechern.
Sofern kurzfristig freie Plätze vorhanden sein sollten, stehen die Veranstaltungen auch den folgenden Per-sonengruppen offen: • Quereinsteigerinnen und Quereinsteigern des
ehemaligen höheren Dienstes,• Aufsteigerinnen und Aufsteigern aus dem
ehemaligen gehobenen Dienst in den bisherigen höheren Dienst.
Kleiner Wegweiser
AnmeldungFür die Auftaktveranstaltung „Einführung in die Verwaltung“ erhalten Sie nach dem Dienstantritt rechtzeitig eine gesonderte Einladung von uns.
Für die anderen Veranstaltungen können Sie sich über das ZAF-Lernportal www.lernportal.hamburg.de anmelden. Hier finden Sie auch alle anderen Fortbil-dungsveranstaltungen des ZAF.
Wenn Sie noch keinen Zugang zum Lernportal haben, melden Sie sich bitte bei der Fachlichen Leitstelle ZAF-Lernportal unter 428 31-40 40.
Nach dem Buchen einer Veranstaltung erhalten Sie eine Bestätigungsmail über die Anmeldung. Dies ist noch keine Zusage für den von Ihnen ausgewählten Termin.
Etwa 4 Wochen vor Beginn der Veranstaltung erhal-ten Sie eine verbindliche Mitteilung, ob Sie an dieser Veranstaltung teilnehmen können.Sollten Sie an dem zugesagten Termin verhindert sein, sagen Sie bitte ab, damit der Platz anderweitig vergeben werden kann.
Für Fragen stehen Ihnen die Kolleginnen und Kollegen der Teilnehmerberatung unter (040 - 428 31-12 34; [email protected]) gerne zur Verfügung.
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Landesbetrieb ZAF/AMD | Zentrum für Aus- und Fortbildung Landesbetrieb ZAF/AMD | Zentrum für Aus- und Fortbildung
Modul 1 Young Management FHH
Einführung in die VerwaltungVieles am neuen Arbeitsplatz ist für Nachwuchskräfte verwirrend, gerade in großen Organisationen wie der Ver-waltung. Komplexe Zusammenhänge, Zuordnungen und Aufgabenteilungen müssen verstanden werden. Die Veranstaltung unterstützt Berufseinsteigerinnen und -einsteiger, indem sie in Aufbau und Organisation der ham-burgischen Verwaltung einführt und über wichtige Grundlagen informiert. Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer können sich so in ihrem neuen Aufgabenbereich orientieren und gewinnen Sicherheit für ihre neue berufliche Praxis.
Lernziele
• Grundzüge von Verwaltungsorganisation und Verwaltungsabläufen kennen• Das Beziehungsgeflecht zwischen Verwaltung, Politik und Bürgerinnen und Bürger
verstehen• Die Rolle als Berufseinsteigerin oder Berufseinsteiger einschätzen und ausfüllen können
Themen
• Aufbau und Aufgaben der hamburgischen Verwaltung• Verwaltungsabläufe in der Praxis• Beziehungsgeflecht Verwaltung, Politik und Bürgerinnen und Bürger• Probleme des Berufseinstiegs• Ehemals höherer Dienst und Personalrat
Zielgruppe
Nachwuchskräfte, die in der Position als Regierungsrätin und Regierungsrat, Wirtschafts- wissenschaftlerin und Wirtschaftswissenschaftler oder als IT-Trainee (im ehemaligen höheren Dienst) tätig sind sowie persönliche Referentinnen und Referenten, Pressesprecherinnen und Pressesprecher.
Preis
360.00 EUR/525.00 EURFür die Beschäftigten der Behörden und Ämter ist die Veranstaltung kostenfrei, Landesbetriebe und Hochschulen tragen die Kosten selbst. Nichtkontraktkunden und externe Kunden zahlen den höheren Preis.
Vorraussetzungen und HinweiseDas dreitägige Seminar findet mit zwei Übernachtungen im Elsa-Brandström-Haus statt.
Veranstaltungen und Termine
Nummer Termin Leitung Ebene Ort
008001-0001 08.04.-10.04.19diverse Dozentinnen und Dozenten
Offen ab E13/A13Elsa-Brändström-Haus, Kösterbergstraße 62, 22587 Hamburg
008001-0002 16.12.-18.12.19diverse Dozentinnen und Dozenten
Offen ab E13/A13Elsa-Brändström-Haus, Kösterbergstraße 62, 22587 Hamburg
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Modul 2 Young Management FHH
Personalmanagement und IntegrationDie Professionalität des öffentlichen Dienstes hängt wesentlich von dessen Personal ab. Die aktuellen Herausfor-derungen, wie der Beitrag zur Konsolidierung, der demografische Wandel, die dauerhafte Gewinnung von guten Nachwuchskräften sowie der Erhalt der Gesundheit und Leistungsfähigkeit der Beschäftigten wollen angegangen werden. Weiterhin sollen die Beschäftigten einen Querschnitt der Bevölkerung abbilden. Hamburg ist eine interna-tionale Stadt, rund 30% der Einwohnerinnen und Einwohner haben einen sogenannten Migrationshintergrund. Dies spiegelt sich bisher nicht prozentual im Personal der Freien und Hansestadt Hamburg (FHH) wider. Daher hat der Senat eine Kampagne ins Leben gerufen, um den Anteil der Auszubildenden mit Migrationshintergrund zu erhöhen. Ein gutes Personalmanagement ist entscheidend für die Professionalität des öffentlichen Dienstes. Dies ist eine Führungsaufgabe. In dieser Veranstaltung erhalten Sie einen Überblick über die wesentlichen Bereiche des Perso-nalmanagements und deren Wirkungen sowie über einen kompakten Einblick in das Personalrecht.
Lernziele• Einen Überblick über Personalmanagement erhalten• Instrumente des Personalmanagements kennen lernen• Einen Überblick über das Personalrecht bekommen
Themen
• Personalmanagement in der FHH• Personalverwaltung• Personalcontrolling• Personalentwicklung• Personalrecht• Marketing – die FHH als attraktive Arbeitgeberin
Zielgruppe
Nachwuchskräfte, die in der Position als Regierungsrätin und Regierungsrat, Wirtschafts- wissenschaftlerin und Wirtschaftswissenschaftler oder als IT-Trainee (im ehemaligen höheren Dienst) tätig sind sowie persönliche Referentinnen und Referenten, Pressesprecherinnen und Pressesprecher.
Preis
360.00 EUR/525.00 EURFür die Beschäftigten der Behörden und Ämter ist die Veranstaltung kostenfrei, Landesbetriebe und Hochschulen tragen die Kosten selbst. Nichtkontraktkunden und externe Kunden zahlen den höheren Preis.
Vorraussetzungen und HinweiseDas Seminar findet am ersten und zweiten Veranstaltungstag von 08:30 Uhr - 16:45 Uhr und am dritten Veran-staltungstag von 08:30 Uhr - 17:00 Uhr statt.
Veranstaltungen und Termine
Nummer Termin Leitung Ebene Ort
008002-0001 18.02.-20.02.19diverse Dozentinnen und Dozenten
Offen ab E13/A13 ZAF, Normannenweg 26
008002-0002 18.11.-20.11.19diverse Dozentinnen und Dozenten
Offen ab E13/A13 ZAF, Normannenweg 26
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Landesbetrieb ZAF/AMD | Zentrum für Aus- und Fortbildung Landesbetrieb ZAF/AMD | Zentrum für Aus- und Fortbildung
Modul 3 Young Management FHH
HaushaltswesenSeit dem Jahr 2015 hat die staatliche Doppik das kamerale System in der Kernverwaltung der Freien und Hansestadt Hamburg endgültig abgelöst. Der Doppelhaushalt 2015/2016 war der erste vollständig doppisch ausgerichtete Produkthaushalt auf Basis einer doppischen Landeshaushaltsordnung. Im Haushaltsplan als Grundlage für die Haushalts- und Wirtschaftsführung werden die Erlöse und Kosten bzw. Einzahlungen und Auszahlungen für die einzelnen Bereiche festgelegt. Der Ermächtigung der Bürgerschaft, Kosten zu verursachen und Auszahlungen zu leisten, wird der Leistungszweck gegenübergestellt.In dieser Veranstaltung lernen Sie die Grundlagen des doppischen Haushaltsrechts sowie die Strukturen und Pro-zesse kennen, die mit Haushaltsplanung, Bewirtschaftung, Steuerung und Rechnungslegung verbunden sind.
Lernziele
• Grundlagen des doppischen Haushaltsrechts kennen• Strukturen des neuen Haushaltswesen kennen• Die Verfahrensabläufe bei der Aufstellung, Durchführung und Abrechnung des doppischen
Haushaltsplans kennen lernen• Entwicklungen im Haushaltsrecht/Haushaltswesen verstehen
Themen
• Einführung in das doppische Haushaltsrecht• Der doppische Haushaltsplan• Elemente der staatlichen Doppik• Der Leistungszweck• Die Abbildung der Fachbehörden und Bezirksämter im Haushaltsplan• Planungsphasen des Haushalts• Bewirtschaftungsgrundsätze• Haushaltssteuerung• Berichtswesen• Rechnungslegung• Vermögenslage der FHH
Zielgruppe
Nachwuchskräfte, die in der Position als Regierungsrätin und Regierungsrat, Wirtschafts- wissenschaftlerin und Wirtschaftswissenschaftler oder als IT-Trainee (im ehemaligen höheren Dienst) tätig sind sowie persönliche Referentinnen und Referenten, Pressesprecherinnen und Pressesprecher.
Preis
360.00 EUR /525.00 EURFür die Beschäftigten der Behörden und Ämter ist die Veranstaltung kostenfrei, Landesbetriebe und Hochschulen tragen die Kosten selbst. Nichtkontraktkunden und externe Kunden zahlen den höheren Preis.
Vorraussetzungen und HinweiseKeine.
Veranstaltungen und Termine
Nummer Termin Leitung Ebene Ort
008003-0001 19.06.-21.06.19 Christian Vorberg Offen ab E13/A13 ZAF, Normannenweg 26
008003-0002 27.11.-29.11.19 Christian Vorberg Offen ab E13/A13 ZAF, Normannenweg 26
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Modul 4 Young Management FHH
Grundlagen des Projektmanagements in der FHHProjektarbeit ist in der Hamburger Verwaltung ein wesentliches Instrument zur Gestaltung von grundlegenden und nachhaltigen Veränderungen. Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement gehören deshalb zu den Kern-kompetenzen in den zukünftigen Arbeitsfeldern der Nachwuchskräfte. Das gilt nicht nur für ausgewiesene Projekte, sondern ebenso für organisatorische Maßnahmen oder die Einführung und Weiterentwicklung von IT-Verfahren oder fachlich geprägte komplexe Aufgabenstellungen. Die sich daraus ergebenden Herausforderungen sind komplex und erfordern eine gründliche Analyse und Planung. In diesem Grundlagentraining erhalten Nach-wuchskräfte einen Überblick über die Instrumente und Methoden des Projektmanagements. Das Konzept basiert auf den Projektgrundsätzen der Freien und Hansestadt Hamburg und dem Projektmanagement-Prozessmodell, die die Mindeststandards für die Durchführung von Projekten formulieren und so zu einem einheitlichen Quali-tätsmaßstab beitragen. In Gruppenübungen werden die Methoden direkt praktisch angewendet.
Lernziele• Grundlagenkenntnisse erwerben, um bei der Initialisierung, der Definition, der Planung und
der Umsetzung von Projekten erfolgreich mitwirken zu können• Einen Überblick über die Projektgrundsätze der FHH und des PM-Prozessmodells bekommen
Themen
• Überblick Projekt PM-Prozessmodell und Grundsätze FHH• Projektziele• Rollen in Projektorganisationen• Projektumfeld-Betrachtung (Stakeholder)• Projekte strukturieren• Ablauf- und Terminplanung• Überblick Risikomanagement• Projektabschluss
Zielgruppe
Nachwuchskräfte, die in der Position als Regierungsrätin und Regierungsrat, Wirtschafts- wissenschaftlerin und Wirtschaftswissenschaftler oder als IT-Trainee (im ehemaligen höheren Dienst) tätig sind sowie persönliche Referentinnen und Referenten, Pressesprecherinnen und Pressesprecher.
Preis
360.00 EUR/ 525.00 EURFür die Beschäftigten der Behörden und Ämter ist die Veranstaltung kostenfrei, Landesbetriebe und Hochschulen tragen die Kosten selbst. Nichtkontraktkunden und externe Kunden zahlen den höheren Preis.
Vorraussetzungen und HinweiseKeine.
Veranstaltungen und Termine
Nummer Termin Leitung Ebene Ort
008004-0001 18.03.-20.03.19Decisio Projekt- und Prozessmanagement GbR
Offen ab E13/A13 ZAF, Normannenweg 26
008004-0002 04.11.-06.11.19Decisio Projekt- und Prozessmanagement GbR
Offen ab E13/A13 ZAF, Normannenweg 26
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Landesbetrieb ZAF/AMD | Zentrum für Aus- und Fortbildung Landesbetrieb ZAF/AMD | Zentrum für Aus- und Fortbildung
Modul 5 Young Management FHH
Instrumente und Strategien der FHH für eine digitale ZukunftDie Digitalisierung ist das aktuelle Trendthema. Was passiert dazu in der FHH? Ist die Stadt gut aufgestellt? Was können Bürgerinnen und Bürger, Unternehmen aber auch Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter jetzt und in Zukunft erwarten?Mit „Digital First“ hat sich die Freie und Hansestadt Hamburg eine Strategie für die kommenden Jahre gegeben. Ziel ist der nachhaltige digitale Wandel der Verwaltung für ihre Kundinnen und Kunden. „Digital First“ verändert Prozesse und erfordert ein neues Dienstleistungsverständnis. Doch auch verwaltungsintern gilt es, sich den Her-ausforderungen der Digitalisierung zu stellen.Diese Veranstaltung hilft Ihnen, sich einen Überblick über den aktuellen Stand der Digitalisierung zu verschaffen und die digitalen Instrumente, die in der FHH im Einsatz sind, kennen zu lernen. Sie erfahren auch, welche Neue-rungen und Trends in den nächsten Jahren auf Sie zukommen werden.
Lernziele
• Die Strategie „Digital First“ verstehen• Die Digitalstrategie der FHH kennen• Aktuelle und geplante digitale Instrumente der FHH kennen• Moderne Zusammenarbeitsformen und Chancen für die Verwaltung verstehen
Themen
• Digitalstrategien der FHH, insbesondere „Digital First“• Onlineservices und Servicekonten• Zentrale IT-Infrastrukturen der FHH• Moderne Zusammenarbeit und Kommunikation• Mobiles Arbeiten• Dokumenten- und Informationsmanagement• Informationssicherheit• Trends und Ausblicke auf künftige Entwicklungen
ZielgruppeNachwuchskräfte, die in der Position als Regierungsrätin und Regierungsrat, Wirtschafts- wissenschaftlerin und Wirtschaftswissenschaftler tätig sind sowie persönliche Referentinnen und Referenten, Pressesprecherinnen und Pressesprecher.
Preis
240.00 EUR/350.00 EURFür die Beschäftigten der Behörden und Ämter ist die Veranstaltung kostenfrei, Landesbetriebe und Hochschulen tragen die Kosten selbst. Nichtkontraktkunden und externe Kunden zahlen den höheren Preis.
Vorraussetzungen und HinweiseFür IT-Trainees ist dieses Seminar optional. Dieses Modul hatte vorher den Titel „YM (Modul 5): Verwaltung 4.0 – Den digitalen Wandel gestalten“.
Veranstaltungen und Termine
Nummer Termin Leitung Ebene Ort
008005-0001 21.05.-22.05.19 SK/ ITD Offen ab E13/A13 ZAF, Normannenweg 26
008005-0002 23.10.-24.10.19 SK/ ITD Offen ab E13/A13DenkRaum im betahaus, Eifflerstraße 43, 22769 Hamburg
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Modul 6 Young Management FHH
Europäische IntegrationDie EU ist auf dem Weg ihres Zusammenwachsens in den letzten Jahren ein großes Stück vorangekommen – mit weitreichenden Folgen für die Verwaltungen in den einzelnen Ländern. Die Veranstaltung vermittelt Grundla-gen über Aufbau, Verfahrensabläufe, Entscheidungsrahmen und Kontrollmöglichkeiten der Institutionen der EU. Vor diesem Hintergrund lernen die Teilnehmerinnen und Teilnehmer Ziele und Methoden der europäischen Inte-gration einzuordnen und in ihren Auswirkungen einzuschätzen.
Lernziele• Kenntnisse über Institutionen der Europäischen Union vertiefen• Den aktuellen Stand des europäischen Integrationsprozesses kennen und einschätzen
können
Themen
• Entwicklung und gegenwärtiger Stand der Integration• Kompetenzen der Gemeinschaft nach dem EG-Vertrag• Organe der EU: Befugnisse, Zusammenwirken, Kontrolle• Rechtsetzungsprozess in der Gemeinschaft• Föderalismus und EU: Formelle und informelle Einflussmöglichkeiten der deutschen Länder
bei der europapolitischen Willensbildung• Vollendung des europäischen Binnenmarktes: Programm, Methode, Auswirkungen• Arbeitsweise des Europäischen Parlaments
Zielgruppe
Nachwuchskräfte, die in der Position als Regierungsrätin und Regierungsrat, Wirtschafts- wissenschaftlerin und Wirtschaftswissenschaftler oder als IT-Trainee (im ehemaligen höheren Dienst) tätig sind sowie persönliche Referentinnen und Referenten, Pressesprecherinnen und Pressesprecher.
Preis
240.00 EUR/350.00 EURFür die Beschäftigten der Behörden und Ämter ist die Veranstaltung kostenfrei, Landesbetriebe und Hochschulen tragen die Kosten selbst. Nichtkontraktkunden und externe Kunden zahlen den höheren Preis.
Vorraussetzungen und HinweiseKeine.
Veranstaltungen und Termine
Nummer Termin Leitung Ebene Ort
008006-0001 11.02.-12.02.19Diverse Dozentinnen und Dozenten
Offen ab E13/A13 ZAF, Normannenweg 26
008006-0002 21.10.-22.10.19Diverse Dozentinnen und Dozenten
Offen ab E13/A13 ZAF, Normannenweg 26
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Landesbetrieb ZAF/AMD | Zentrum für Aus- und Fortbildung Landesbetrieb ZAF/AMD | Zentrum für Aus- und Fortbildung
Modul 7 Young Management FHH
Professionelle und zielgerichtete GesprächsführungDer Verlauf und Erfolg eines Gesprächs hängen in hohem Maß von der Art und Weise ab, in der wir mit anderen Menschen sprechen und wie es uns dabei gelingt, unseren Standpunkt zu verdeutlichen. Ob in der Kommunikation mit Kolleginnen und Kollegen, Vorgesetzten, Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern oder Kundinnen und Kunden: Der richtige Mix aus persönlichem Kontakt und klarer Ergebnisorientierung ist der Schlüssel zur effektiven Gesprächsführung. Neben der Weiterentwicklung und Professionalisierung Ihrer kommunikativen Kompetenzen lernen die Teilnehmerinnen und Teilnehmer in dieser Veranstaltung verschiedene schwierige Gesprächssituatio-nen und Verhaltensweisen von Gesprächspartnerinnen und -partnern besser einzuschätzen und angemessen mit ihnen umzugehen.
Lernziele• Sich selbst und die Gesprächspartnerinnen und -partner besser einschätzen lernen• Die eigenen Beweggründe und Ziele erkennen und benennen• Mit schwierigen Gesprächssituationen umgehen können
Themen
• Modelle und Erfolgsfaktoren in der dialogischen Kommunikation• Typische Kommunikationsfallen• Instrumente zur zielorientierten Gesprächssteuerung• Gestaltung der Beziehungsebene• Transparente Standpunkte und klare Vereinbarungen• Missverständnisse und Konflikte• Meine Wirkung auf mein Gegenüber
Zielgruppe
Nachwuchskräfte, die in der Position als Regierungsrätin und Regierungsrat, Wirtschafts- wissenschaftlerin und Wirtschaftswissenschaftler oder als IT-Trainee (im ehemaligen höheren Dienst) tätig sind sowie persönliche Referentinnen und Referenten, Pressesprecherinnen und Pressesprecher.
Preis
240.00 EUR/350.00 EURFür die Beschäftigten der Behörden und Ämter ist die Veranstaltung kostenfrei, Landesbetriebe und Hochschulen tragen die Kosten selbst. Nichtkontraktkunden und externe Kunden zahlen den höheren Preis.
Vorraussetzungen und HinweiseKeine.
Veranstaltungen und Termine
Nummer Termin Leitung Ebene Ort
008007-0001 25.02.-26.02.19 Nezam Taraz Offen ab E13/A13 ZAF, Normannenweg 26
008007-0002 26.08.-27.08.19 Eva Plambeck Offen ab E13/A13 ZAF, Normannenweg 26
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Modul 8 Young Management FHH
Anforderungen an die Führungsrolle und Einführungin die kollegiale BeratungDie erstmalige Übernahme von Führungsverantwortung ist ein wichtiges Ereignis in der beruflichen Laufbahn. Hier stehen Führungsnachwuchskräfte vor der Herausforderung, die neue Rolle für sich zu definieren und zu lernen, die Kommunikation mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zielgerichtet und ressourcenorientiert zu führen. In dieser Veranstaltung erhalten die Nachwuchskräfte einen Überblick über Themen und Aspekte, die für den Erfolg und die Akzeptanz in der Führungsfunktion relevant sind. Sie setzen sich aktiv mit der Rolle als Führungskraft ausei-nander und erarbeiten Strategien für einen professionellen Umgang mit Rollenkonflikten und Widersprüchen. Sie lernen, den Erwartungen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und der Vorgesetzten angemessen zu begegnen und erhalten individuelle Impulse zur Weiterentwicklung der eigenen Führungskompetenz. Darüber hinaus lernen die Teilnehmenden die Struktur der Kollegialen Beratung als „Hilfe zur Selbsthilfe“ kennen und erproben sie an-hand von Beispielen. Dazu werden anspruchsvolle Fälle aus der Praxis in der Gruppe reflektiert und gemeinsam Lösungsideen für den beruflichen Alltag entwickelt.
Lernziele• Sich mit der Führungsrolle aktiv auseinander setzen• Überblick über grundlegende Führungskompetenzen erhalten• Struktur der Kollegialen Beratung kennen lernen und anwenden
Themen
• Führungsrolle und Haltung: Das Selbstbild in der Rolle als Führungskraft• Aktuelle Führungskonzepte: Was bedeutet „zeitgemäße und moderne Mitarbeiterführung?“• Führung im Spannungsfeld unterschiedlicher Erwartungen• Kommunikative Anforderungen an Führungskräfte• Standortanalyse: Welche Stärken und welche Schwächen bringe ich mit?• Einführung in die Struktur der Kollegialen Beratung• Praktische Übungen und Training
Zielgruppe
Nachwuchskräfte, die in der Position als Regierungsrätin und Regierungsrat, Wirtschafts- wissenschaftlerin und Wirtschaftswissenschaftler oder als IT-Trainee (im ehemaligen höheren Dienst) tätig sind sowie persönliche Referentinnen und Referenten, Pressesprecherinnen und Pressesprecher.
Preis
240.00 EUR/350.00 EURFür die Beschäftigten der Behörden und Ämter ist die Veranstaltung kostenfrei, Landesbetriebe und Hochschulen tragen die Kosten selbst. Nichtkontraktkunden und externe Kunden zahlen den höheren Preis.
Vorraussetzungen und HinweiseKeine.
Veranstaltungen und Termine
Nummer Termin Leitung Ebene Ort
008008-0001 26.03.-27.03.19 Dr. Thomas Roth Offen ab E13/A13 ZAF, Normannenweg 26
008008-0002 17.09.-18.09.19 Dr. Thomas Roth Offen ab E13/A13 ZAF, Normannenweg 26
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Landesbetrieb ZAF/AMD | Zentrum für Aus- und Fortbildung Landesbetrieb ZAF/AMD | Zentrum für Aus- und Fortbildung
Anfahrt zum ZAF
Mit öffentlichen Verkehrsmitteln: bis Berliner Tor U2, U3, U4, S1, S11, S2, S21 Wenn Sie zügig gehen, planen Sie bitte ca. 11 Minu-ten Fußweg ein.Sie können mit dem Bus der Linie bis zur Haltestelle Normannenweg fahren.
Burgstraße U2Sie fahren mit dem Bus der Linie bis zur Haltestelle Normannenweg.
Hammerbrook S3, S31Sie fahren mit dem Bus der Linie oder bis zur Haltestelle Normannenweg.
Mit dem PKW: Bitte beachten Sie, dass es nur wenige Parkmöglich-keiten in der näheren Umgebung gibt. Ein unberechtigtes Parken kann das Abschleppen Ihres Fahrzeuges zur Folge haben. Das ZAF hat dar-auf keinen Einfluss!
Für gehbehinderte Menschen besteht die Möglich-keit, Parkplätze im Innenhof zu reservieren. Bitte melden Sie dies vorab unter der unten angege-benen Telefonnummer an.
Alternativ können Sie im Normannenweg 30 parken.Die erste Stunde ist kostenfrei, jede weitere Stundekostet 2€.
Mit dem Fahrrad:Im Innenhof stehen in ausreichender Anzahl Fahrrad-ständer zur Verfügung.
StadtRAD in der Nähe des ZAF:• Berliner Tor• Eiffestraße/Ecke Normannenweg• S-Bahn Hammerbrook
Informationen zur Nutzung sowie Registrierungunter www.stadtrad.hamburg.de
AuskünfteFür Fragen stehen wir unter der Telefonnummer:040/428 31-1234 gerne zur Verfügung.
Aufgrund von Baumaßnahmen wird die Haltestelle Normannenweg bis auf
Weiteres nicht mehr angefahren. Bitte beachten Sie entsprechende Fahrplanänderungen.
U
StadtRAD Station
S
ZAF
S
Normannenweg
Wendenstraße
Eiffestraße
Borgfelder Straße
Beim Strohhause
BORGFELDE
HAMMERBROOK
Anckelmannsplatz
Spaldingstraße
Nordkanalstraße
Ausschläger W
eg
Berliner Tor
Ham
mer Brook
Heidenkam
psweg
ZAF – Zentrum für Aus- und WeiterbildungNormannenweg 26, 20537 Hamburg
Modul 9 Young Management FHH
ManagementkompetenzenDie ständig steigenden Anforderungen an den Komplexitätsgrad, die Qualität und die Reaktions- und Verän-derungsgeschwindigkeit der öffentlichen Verwaltung kann der Konzern FHH als Ganzes nur erfüllen, wenn die Führungskräfte auf allen Ebenen – als Bindeglied zwischen den Entscheidungsträgern und der Umsetzungsebene – schnell umfassende Entscheidungen treffen, Aufgaben und Prozesse optimal planen, umsetzen und kontrollie-ren. Für diese Steuerungsfunktion benötigen sie ausgeprägte Managementkompetenzen.
Lernziele
• Stellhebel und Instrumente für die effiziente Steuerung kennen• Zukunftsgerechte Ziele und Strategien entwickeln und umsetzen können• Entscheidungsrelevante Informationen identifizieren und auswerten• Effektive Prozesse und Veränderungen gestalten können
Themen
• Umgang mit den Informationen des produktorientierten Haushalts• Führen mit SMARTen Zielen• Kennzahlen zur Steuerung: Nutzen und Grenzen• Aufgaben der Führungskraft im Controlling-Kreislauf• Erfolgskomponenten für Veränderungsprozesse• Prozessgestaltung und kontinuierliche Verbesserungsprozesse
Zielgruppe
Nachwuchskräfte, die in der Position als Regierungsrätin und Regierungsrat, Wirtschafts- wissenschaftlerin und Wirtschaftswissenschaftler oder als IT-Trainee (im ehemaligen höheren Dienst) tätig sind sowie persönliche Referentinnen und Referenten, Pressesprecherinnen und Pressesprecher.
Preis
240.00 EUR/350.00 EURFür die Beschäftigten der Behörden und Ämter ist die Veranstaltung kostenfrei, Landesbetriebe und Hochschulen tragen die Kosten selbst. Nichtkontraktkunden und externe Kunden zahlen den höheren Preis.
Vorraussetzungen und HinweiseKeine.
Veranstaltungen und Termine
Nummer Termin Leitung Ebene Ort
008009-0001 04.06.-05.06.19 Ulf von Krenski Offen ab E13/A13DenkRaum im betahaus, Eifflerstraße 43, 22769 Hamburg
008009-0002 03.12.-04.12.19 Ulf von Krenski Offen ab E13/A13DenkRaum im betahaus, Eifflerstraße 43, 22769 Hamburg
ANMELDEN
20
Landesbetrieb ZAF/AMD | Zentrum für Aus- und FortbildungSternschanze
Altonaer Straße
Susannenstraße
Max-B
rauer-
Allee
Oelk
ersa
llee
Langenfelder Straße
Stresemannstraße
Lippmannstraße
Bartelsstraße
Schulterblatt
Schulterblatt
Scha
nzen
stra
ßeSc
hanz
enst
raße
Rosenhofstraße
Eifflers
traße
Eifflerst
raße
U S
DenkRaum
Anfahrt zum DenkRaum
Mit öffentlichen Verkehrsmitteln: Sternschanze U3, S11, S21, S31Bitte planen Sie bitte ca. 11 Minuten Fußweg ein.Sie können mit dem Bus der Linie bis zur Haltestelle Schulterblatt oder mit dem Bus der Linie bis zur Haltestelle Sternbrücke fahren.
Mit dem PKW: Bitte beachten Sie, dass es nur wenige Parkmöglich-keiten in der näheren Umgebung gibt.
Mit dem Fahrrad:Vor und hinter dem betahaus stehen Ihnen Fahrrad-ständer zur Verfügung.
StadtRAD Station
DenkRaum – im betahaus:Eifflerstraße 43, 22769 Hamburg
StadtRAD in der Nähe des DenkRaums• Ecke Schulterblatt/Eifflerstraße• U-Bahnhof Sternschanze/
Eingang Dänenweg
Die Nutzung ist in der ersten halben Stunde kostenfrei. Vorab ist eine Registrierung unterwww.stadtrad.hamburg.de notwendig.
Gut zu wissen:Sie finden den DenkRaum im zweiten Stock. Im ersten Stock befindet sich der Empfang, der Ihnen bei allen Fragen zur Verfügung steht. Im Erdgeschoss finden Sie zudem ein Café. WLAN, ein Aufzug und barriere-freie Toiletten sind ebenso vorhanden.
AuskünfteFür Fragen stehen wir unter der Telefonnummer:040/428 31-1234 gerne zur Verfügung.
Freie und Hansestadt Hamburg
Landesbetrieb ZAF/AMD
www.lernportal.hamburg.de
Anmeldung per E-Mail: [email protected]