Zakon o integriteti in preprečevanju korupcije

Nezdružljivost

Nezdružljivost• Določbe ZIntPK se uporabljajo, če drug zakon ne ureja

drugače• Poklicni funkcionarji– Poklicne ali druge dejavnosti, namenjene pridobivanju

dohodka ali premoženjske koristi– Izjeme: pedagoško, znanstveno, raziskovalno, umetniško,

kulturno, športno, publicistično delo in dejavnost vodenje kmetije in upravljanje z lastnim premoženjem; ali druge dejavnosti z izrecnim dovoljenjem KPK

– Prepoved članstva in dejavnosti upravljanja, nadzora ali zastopanja v pravnih osebah, razen v društvih, ustanovah in političnih strankah

Nezdružljivost• Nepoklicni funkcionarji– Prepoved članstva in dejavnosti v pravni osebi, če

po svoji funkciji opravlja neposredni nadzor nad njihovim delom

• Nepoklicni župani/podžupani– Prepoved članstva in dejavnosti v osebah javnega

ali zasebnega prava, če je oseba zasebnega prava nosilec javnega pooblastila ali izvajalec javne službe

Odprava nezdružljivosti• 83. člen ZIntPK– Rok za odpravo nezdružljivosti je že potekel (2 meseca

po uveljavitvi – 5. avgust 2010) • Daljše prehodno obdobje določeno za nepoklicne

župane/podžupane– Do poteka mandatov v pravnih osebah

• V primeru kršitev:– Globa 400-1200€– Opozorilo Dodaten rok Obvestilo

pristojnemu organu Prenehanje funkcije

Nadzor nad premoženjskim stanjem• Zavezanci– Poklicni funkcionarji– Nepoklicni župani/podžupani– Uradniki na položaju– Poslovodne osebe– Osebe, odgovorne za javna naročila

• Seznam zavezancev KPK posredujejo organi, kjer so zaposleni zavezanci, v 30 dneh po vsaki spremembi

Nadzor nad premoženjskim stanjem

• Zavezanci, ki prvič poročajo, morajo podatke posredovati do 19. avgusta 2010

• Ostali zavezanci morajo podatke posredovati takoj, najpozneje pa v 1 mesecu po nastopu in prenehanju funkcije ali dela

• Spremembe premoženjskega stanja morajo zavezanci posredovati do 31. januarja za preteklo leto

Nadzor nad premoženjskim stanjem

• Sankcije– Nepopolna vloga: 400€ do 1200€– Lažni podatki: 400€ do 1200€– Poziv komisije in izdaja dodatnega roka

Odločba o znižanju plače (10% vsak mesec zamude do minimalne plače)

Javnost podatkov• Ne velja za celotno premoženje, temveč zgolj

za premoženje, pridobljeno v času opravljanja funkcije oziroma dejavnosti in še 1 leto po tem

• Podatki se objavljajo na način, ki omogoča njihovo medsebojno primerljivost

Omejitve poslovanja• Naročnik, ki posluje po predpisih o javnem

naročanju ne sme poslovati s subjekti, v katerih je funkcionar, ki pri tem naročniku opravlja funkcijo ali njegov družinski član, član poslovodstva, ali je neposredno ali preko drugih pravnih oseb v več kot 5 odstotkih udeležen pri ustanoviteljskih pravicah, upravljanju ali kapitalu.

Omejitve poslovanja• Smiselno velja za državne pomoči in druge

oblike pridobivanja sredstev od naročnikov ter za koncesije, druge oblike javno-zasebnega partnerstva, razen za državne pomoči v primeru naravnih nesreč

• Ne veljajo za pogodbe, sklenjene pred nastopom funkcije

• Sankcija: ničnost pogodbe

Začasna prepoved poslovanja• Omejitve tudi po prenehanju funkcije• Funkcionar 2 leti po prenehanju funkcije ne sme

nastopiti kot predstavnik poslovnega subjekta, ki z organom ima ali vzpostavlja poslovne stike

• Organ 1 leto po prenehanju funkcije ne sme poslovati s subjektom, v katerem je bivši funkcionar neposredno ali posredno v več kot 5 odstotkih udeležen pri ustanoviteljskih pravicah upravljanja ali kapitala

Nasprotje interesov• Okoliščine v katerih zasebni interes uradne

osebe vpliva ali ustvarja videz, da vpliva na nepristransko in objektivno opravljanje njenih nalog.

Nasprotje interesov• Dolžnost izogibanja nasprotju interesov je

naloga vsake posamezne uradne osebe• Ko uradna oseba ugotovi, da bi lahko pri

opravljanju njenega dela prišlo do nasprotja interesov, mora takoj pisno obvestiti predstojnika, oziroma KPK, in prenehati z delom; 15 dni za sprejem odločitev

Nasprotje interesov• Uporaba določb ZIntPK, če drug zakon ne

ureja izločitve uradne osebe• KPK lahko uvede postopek ugotavljanja

nasprotja interesov (2 leti)• O ugotovitvah seznani pristojen organ ali

delodajalca in določi rok za ukrepanje

Hvala

www.kpk-rs.si