Zebrans väg

2011

Lindome GIF

Ungdomssektion

2011-03-11

”Zebrans väg”

Lindome GIF, måndag den 14 mars 2011

Sida 2

Lindome GIF

Zebrans väg

UTÖVER FÖRENINGENS STADGAR GÄLLER DETTA DOKUMENT SOM RIKTLINJER FÖR VERKSAMHETEN BESLUTAT PÅ:

ÅRSMÖTET 2011-03-06

Mölndal mars 2011

Lindome GIF styrelse

Stödjer ungdomsidrotten

© Lindome GIF

www.lindomegif.se Box 9, 437 21 LINDOME

Telefon 031-991388, 031-991611 ● Fax 031-991611 ● Mail [email protected]

http://www.lindomegif.se/

mailto:[email protected]


Sida 3

Prolog

Föreningen Lindome GIF har under en längre tid försökt att arbeta igenom ett levande styrdokument

som skall utgöra riktlinjer för föreningens verksamhet. Syftet med riktlinjerna har, under all tid som

passerat, alltid varit densamma: Att bli EN förening som strävar efter SAMMA mål under SAMMA

vision.

Under ett flertal år har det startats, diskuterats och skrivits på dokument med riktlinjer. För att

slutligen, med samma resultat för alla dokument, samla damm i någon av föreningens hyllor. De som

varit styrande i föreningen har alltid sett de fördelar som finns med att ha gemensamma riktlinjer att

sträva efter. Detta visar på att viljan alltid funnits hos föreningen men att tiden och tålamodet kanske

inte alltid räckt till för att få riktlinjerna levande.

I slutet av 2009 startades ytterligare ett försök till att ENA föreningen under EN vision och SAMMA

mål i form av ett dokument med riktlinjer. Diskussioner sattes igång och en arbetsgrupp ställde upp,

för att återigen, ta upp arbetet för att sträva mot EN förening och slutligen ha en ”röd tråd” i vår

verksamhet.

Arbetet gick länge under projektnamnet ”svartvita tråden”, som så många föreningar före oss gjorde

även vi en omskrivning av en ”röd tråd” till vår förenings färger d.v.s. en ”svartvit tråd”. Föreningens

styrkor, svagheter, möjligheter och hot diskuterades fram för att fila på en gemensam vision. Bland

annat uppkom följande: Vi är starka tillsammans men vi jobbar ofta alltför ensamma.

Efter mycket diskuterande uppkom problemet hur vi får våra medlemmar och ledare att förstå att vi

måste jobba tillsammans för att nå våra uppsatta mål och därigenom vår vision. Vi vill gjuta in en bild

(en bild säger mer än tusen ord), i framförallt våra ledare, som beskriver nödvändigheten av att arbeta

tillsammans samt att riktlinjerna hålls levande i tanke och agerande.

Tyvärr säger bilden ”svartvit tråd” inte tillräckligt mycket och därför valdes den slående bilden där en

zebra slåss mot ett lejon. Det finns inga starkare bilder än de som beskriver kampen mellan liv och

död. Man kan tro att likheten mellan Lindome GIF och zebror stannar vid vår likhet i färgen men då

tror man fel:

Zebran är ett flockdjur (precis som vi kan kalla vår förening för vår flock)

Zebran springer ofta omkring på savannen (precis som vi springer runt på gräsplaner)

Zebrans vision är säkerligen att överleva så länge som bara möjligt på den farliga savannen

(vår vision är: Lindome GIF – en förening för livet, våra ungdomar skall vara kvar i Lindome

GIF så länge som möjligt)

Det är några av de likheter vi hittade när vi jämförde Lindome GIF och zebran. Den allra starkaste

likheten är ändå följande:

Lejon är färgblinda och håller en grupp zebror ihop så ser lejonen detta som ett stort djur och inte

som många individer. Detta gör att lejonen inte vågar sig på sig zebran så länge man håller ihop i

flocken. Däremot om man som enskild zebra lämnar flocken, om så endast i några få sekunder,

kommer lejonen vara där för att splittra flocken och samla in sitt byte.

Zebran representerar självklart Lindome GIF och lejonet representerar, i det här fallet, de krafter som

försöker att slita vår verksamhet i spillror som bl.a. många föreningar i föreningen som strävar mot

helt andra mål än föreningen.

Därför var övergången från vårt tidigare projektnamn till ”Zebrans väg” ett enkelt val. I och med detta

val vill vi inspirera våra medlemmar och ledare till att välja att vandra på ”Zebrans väg” och följa de

värderingar som Zebran (Lindome GIF) har.


Sida 4

Vår förenings vandring längs ”Zebrans väg” har just startat och kommer att vara farofylld och sätta oss

alla på många svåra prov innan vi har chans att nå delar av vår vision och våra mål, däremot bör det

sägas att vi inte har något slutligt mål eller slutlig vision.

Utan som zebran skall vår vandring pågå från oas till oas. Det är inte det uppnådda målet/oasen som

gör oss starka, utan det är de prövningar som vi utsätts för på vägen till nästa oas.

”Den mätta dagen, den är aldrig störst.

Den bästa dagen är en dag av törst.

Nog finns det mål och mening i vår färd -

men det är vägen, som är mödan värd.

Det bästa målet är en nattlång rast,

där elden tänds och brödet bryts i hast.

På ställen, där man sover blott en gång,

blir sömnen trygg och drömmen full av sång.

Bryt upp, bryt upp! Den nya dagen gryr.

Oändligt är vårt stora äventyr.”

Karin Boye

Ungdomsansvarig

Johan Nexborn


Sida 5

Dokumenthistorik

Version Datum Utfärdare Status Kommentar

1.0 2009-07-31 Johan Nexborn Under arbete Arbete påbörjat

2009

1.1 2010-07-29 Johan Nexborn Inofficiell version Ute för remiss

1.2 2010-12-22 Lindome GIF’s

styrelse,

medlemmar i

Lindome GIF

Under revidering Revision av

material

1.3 2011-03-06 Johan Nexborn Prel. Officiell

version

Presentation för

Årsmöte

1.4 2011-03-09 Johan Nexborn Revidering efter

årsmöte

Revision av

material

2.0 2011-03-11 Lindome GIF’s

styrelse Officiell version


Sida 6

Upprättad den 31:e juli 2009 Senast reviderad 2011-03-14

Innehållsförteckning

Prolog ......................................................................................................................................... 3

Dokumenthistorik ....................................................................................................................... 5

Innehållsförteckning ................................................................................................................... 6

Syfte ........................................................................................................................................... 9

Historisk bakgrund ................................................................................................................... 10

Vision & Mål ............................................................................................................................ 12

Vision ................................................................................................................................... 12

Mål ....................................................................................................................................... 12

Huvudmål 1 ...................................................................................................................... 12

Huvudmål 2 ...................................................................................................................... 13

Huvudmål 3 ...................................................................................................................... 14

Aktuellt ..................................................................................................................................... 15

Policy ........................................................................................................................................ 16

Värdeord för spelare och ledare ........................................................................................... 16

L ........................................................................................................................................ 16

G ....................................................................................................................................... 16

I ......................................................................................................................................... 16

F ....................................................................................................................................... 16

Grund- och ordningsregler i Lindome GIF .......................................................................... 16

Gemensamma regler: ........................................................................................................ 16

Riktlinjer för ledare: ......................................................................................................... 17

Riktlinjer för spelare: ....................................................................................................... 17

Riktlinjer för föräldrar: ..................................................................................................... 18

Dunross & Co ....................................................................................................................... 18

Medlem i föreningen ................................................................................................................ 19

Medlemsavgift ...................................................................................................................... 19

Startpaket .......................................................................................................................... 19

Andra avgifter ...................................................................................................................... 19

Lottförsäljning .................................................................................................................. 19


Sida 7

Företagspartners/sponsring/pengar till lagkassan ............................................................. 19

Betalning .............................................................................................................................. 20

Licensavgift .......................................................................................................................... 20

Ungdomsregistrering ............................................................................................................ 20

Spelarlicenser ....................................................................................................................... 20

Förenings- och Förbundstillhörighet .................................................................................... 20

Sanktion ................................................................................................................................ 20

Övriga regler ............................................................................................................................ 21

Träningsmaterial ................................................................................................................... 21

Matchkläder ...................................................................................................................... 21

Träningskläder .................................................................................................................. 21

Skor och skydd ..................................................................................................................... 21

Smycken ............................................................................................................................... 21

Behandling av skadade/sjuka spelare ................................................................................... 21

Regler på fotbollsplaner ....................................................................................................... 22

Regler i klubbhuset ............................................................................................................... 22

Regler i omklädningsrum ..................................................................................................... 22

Regler vid turneringar .......................................................................................................... 22

Regler vid utdelning av träningstider(inomhus och utomhus) ............................................. 22

Föreningens Lindome GIF och dess organsisation .................................................................. 23

Allmänt ................................................................................................................................. 23

Emblem och matchdräkter ............................................................................................... 23

Faciliteter .......................................................................................................................... 23

Fotbollsplaner ................................................................................................................... 23

Huvudstyrelse ....................................................................................................................... 23

Kansli ................................................................................................................................... 23

Arbetsuppgifter ................................................................................................................. 23

Informationskanaler ......................................................................................................... 24

Fotbollsverksamheten ........................................................................................................... 24

Herrsektionen ................................................................................................................... 25

Damsektionen ................................................................................................................... 25

Ungdomssektionen ........................................................................................................... 25

Fasta aktiviteter ........................................................................................................................ 27

Allmänt ................................................................................................................................. 27

Årsmöte ................................................................................................................................ 27

Lindome GIF-dagen ............................................................................................................. 27

Snickarcupen ........................................................................................................................ 27


Sida 8

Bästa 3:an ............................................................................................................................. 27

Sommarakademin ................................................................................................................. 28

Street Soccer Tournament .................................................................................................... 28

Gemensamma cuper ............................................................................................................. 28

Framtiden ............................................................................................................................. 28

Kontakta Lindome GIF ............................................................................................................ 29

Hemsidan .............................................................................................................................. 29

Kontakta oss ......................................................................................................................... 29

Annan info ............................................................................................................................ 29

Ledare i Lindome GIF .............................................................................................................. 30

Information ........................................................................................................................... 30

Ledarmöten ........................................................................................................................... 30

Uppstart ............................................................................................................................ 30

Kick-off ............................................................................................................................ 31

Säsongsstart ...................................................................................................................... 31

Sommarmöte .................................................................................................................... 31

Utvärderingsmöte ............................................................................................................. 31

(Avslutning) ..................................................................................................................... 31

Årsfest .............................................................................................................................. 31

Ledarkongress .................................................................................................................. 32

Utbildningar ......................................................................................................................... 32

Rekrytering av nya ledare..................................................................................................... 32

Material / Förråd / Inventering / Ombyte ............................................................................. 33

Närvarokort (LOK-stöd) ...................................................................................................... 33

SISU-Idrottsutbildarna ......................................................................................................... 33

Lagkassa ............................................................................................................................... 33

Ledarutrustning och ersättning ............................................................................................. 33

Lagorganisation .................................................................................................................... 34

Bollkalle ............................................................................................................................... 34

Att vara förälder i Lindome GIF .............................................................................................. 35

Arbetsuppgifter inom varje åldersgrupp............................................................................... 35

Agerande vid match och träning .......................................................................................... 35

Föräldrautbildning ................................................................................................................ 36

Epilog ....................................................................................................................................... 37

Tack till .................................................................................................................................... 38


Sida 9

Syfte

Förutom föreningens stadgar skall detta dokument fungera som ett levande och styrande dokument för

all verksamhet som bedrivs inom föreningen. Föreningen Lindome GIF ”äger” detta dokument.

Dokumentet ska på ett klart och tydligt sätt beskriva den vision, de mål, policys och riktlinjer

föreningen fastslagit för sin verksamhet.

Dokumentet ska beskriva de värdegrunder, policys, regelverk och riktlinjer som verksamheten

ska bygga på.

Dokumentet skall beskriva den vision som föreningen har.

Dokumentet skall beskriva de mål som föreningen kontinuerligt tar sig an.

Dokumentet skall beskriva hur föreningen är organiserad.

Dokumentet skall vara ett levande dokument som fortlöpande skall uppdateras efter beslut

från styrelse eller av styrelsen utsedd arbetsgrupp/person. Inför varje nytt verksamhetsår ska

en revidering ske.

Som tillsats till Zebrans väg finns ytterligare en samling av dokument som skall fungera som riktlinjer

för föreningens verksamhet. Dessa dokument tar upp olika delar av föreningens verksamhet samt

trycker på viktiga delar i verksamheten. De ytterligare dokument som kompletterar Zebrans väg är:

o Zebrans väg for dummies

Ett dokument som sammanfattar dokumentsamlingen Zebrans väg och de ytterligare

dokument som finns som komplement. Om man läser detta dokument skall man få en

bra översikt av vad föreningen står för.

o Zebrans utbildningsplan

Ett dokument som beskriver hur föreningen vill bedriva sin fotbollsverksamhet. Hur,

var, när och varför man bör träna på vissa saker i vissa åldrar.

o Utbildningsmatris

Ett dokument som skall fungera som en dummie version av utbildningsplanen, där

man snabbt kan se vad och när man bör träna på vissa moment i sin fotbollsutbildning.

o Zebrans spelsystem

Ett dokument som beskriver hur föreningen vill att vi skall spela fotboll i Lindome

GIF

o Alkohol-, tobak- och drogpolicy

Ett dokument som beskriver hur föreningen vill ta ställning mot diverse droger

Målet med dessa ovanstående dokument är att de skall utgöra verktygen till att nå de delmål, mål och

den vision som presenterats i Zebrans väg.


Sida 10

Historisk bakgrund

Här ämnas det redogöra för Lindome GIF’s historia i väldigt korta drag och ger absolut inga anspråk

på fullständighet. En fullständig historisk bakgrund önskar man utföra och skall när detta är klart

kunna hittas på hemsidan och på kansliet, för tillfället hänvisas intresserade till att kontakta kansliet.

Efter en sammanslagning av Anderstorps IF, Lindome JUF och Stationens IF bildades Lindome IF

1928 och föreningens första ordförande blev Ernst Nilsson.

Samma år startades en serie som blev kallad Mölndal – Kungsbacka serien som då bestod av

föreningar i Kungsbacka, Mölndal & Lindome. Lagen spelade om ett ståtligt vandringspris som IFK

Mölndal vann första året(1928). Året därpå (1929) vann Lindome IF serien och fick höja

vandringspriset åt skyarna, detta var sista året som serien spelades vilket gjorde att vandringspriset

tillföll föreningen. Fortfarande kan man hitta vandringspriset i föreningens klubbstuga på Lindevi som

faktiskt blev föreningens första pokal.

Under 1930- och 1940-talet inbegreps inte bara fotboll i föreningen utan föreningen hade allmän

idrott, bandysektion, idrottssektion och en simsektion. Beslut togs även på att starta

orienteringssektion, skidsektion och handbollssektion.

1941 engagerades den första tränaren för representationslaget och han hette Ernst Thunell.

P.g.a. brist på fotbollsplaner i Lindome trakten beslutades det den 14 juli 1947 att fotboll för seniorer

skulle upphöras tillsvidare dock fortsatte den ungdomsverksamhet som fanns.

Kvinnorna kom på allvar in i föreningen 1959 då en damsektion bildades och de ägnade sig

huvudsakligen åt gymnastik.

60-talet blev tragiskt för föreningen då ekonomin låg i botten och många spelare lämnat föreningen,

detta gjorde att fotbollen för seniorer återigen fick upphöra. Bandy och gymnastik fanns kvar och man

startade t.o.m. ett ungdomslag i ishockey.

På årsmötet den 29/11-1960 beslutades det att föreningen skulle byta namn till dess nuvarande namn

Lindome GoIF. Dock kan det nämnas att o:et under senare år försvunnit och man nuförtiden endast

säger GIF och inte GoIF.

1972 gick representationslaget rakt igenom serien efter att inte förlorat en ända match. Detta gjorde att

man gick upp i div.5. Under 1975 flyttades laget över i Göteborgsserierna och därmed kom

framgångarna efter endast ett år flyttades laget upp i div.4.

På senare år har ungdomssektionen bara växt sig större och starkare redan 1980 hade föreningen 34

lag i seriespel varav 12 var flicklag. Det var vid 1969 som det riktigt tog fart och då föreningens

ungdomssektion växte sig till en av distriktets största. Många av ungdomsspelarna fortsatte upp för att

slutligen representera seniorlaget.

Sektionen har även arrangerat ett flertal årligen återkommande turneringar som växt sig större och

populärare som bl.a. Snickarcupen och Lindome Cup, tyvärr har inte Lindome Cup överlevt men

Snickarcupen är inne på sin 33:e upplaga 2011. Under 1980-talet fanns även bordtennis och bandy i

verksamhetsområdet.

Tyvärr har föreningens historia mellan 1980 och 2000 förlorats vilket är tragiskt. Är det så att man

sitter inne på information om historia mellan dessa årtal. Tas all information emot av kansliet. Även

historia gällande damlagets framfart från 1980-2010 tas även emot.


Sida 11

Under 2000-talet börjar föreningens klättring i seriesystemen på bara några år går man från att ha varit

en division 5 förening till att 2005 göra historia då man för första gången tar sig upp i division1, en

makalös prestation med i princip endast Lindome fostrade spelare. Redan två år därefter sätter man

ytterligare ett rekord då man klarar sig kvar i division1 första gången någonsin mycket på grund av en

fantasisk vårsäsong(att anmärka är att Lindome GIF vinner bägge matcherna 2008 mot anrika Öster

med 1-0).

Under 2000-talet händer det mycket kring föreningen. Inför säsongsstarten 2008 i division1 lade

kommunen en konstgräsplan på Lindevi vilket förbättrar föreningens faciliteter avsevärt, hela 803

personer närvarade på invigningen den 26/4 på matchen mellan Lindome GIF – Skärhamns IK som

slutade 4-1.

2009 anställde föreningen en ungdomsansvarig för att ge föreningens ungdomar ytterligare bättre

förutsättningar. I slutet på 2009 anställdes även en marknadsansvarig vars huvudsakliga uppgift är att

dra in mer pengar i föreningen på diverse sätt.

Det bestäms även under 2009 att ytterligare en konstgräsplan skall byggas och detta på grusplanen

som ligger i anslutning till klubbhuset. Konstgräset ligger klart för träning och match i april 2010.

Många av de största satsningarna under 2000-talet har sitt ursprung från föreningens eldsjäl Jan Borg

med familj.

Därmed visar det sig att före detta by laget Lindome GIF börjar växa in i kostymen som en av

Göteborgsområdets största ungdomsföreningar med uppemot 1000 medlemmar under 2010.


Sida 12

Vision & Mål

Vision En vision är något man vill uppnå. En vision uttrycks oftast som ett framtida tillstånd som man vill

uppnå, och behöver inte uppfylla formella krav på realism, tidsbundenhet eller mätbarhet.

Den vision som Lindome GIF valt att sträva emot lyder:

Lindome GIF – en förening för livet

Vår vision innebär att vi vill behålla så många av våra medlemmar som möjligt, så länge som möjligt.

Vi pratar inte bara om våra spelare utan även ledare, föräldrar, supportrar och sponsorer o.s.v.

Med denna sorts av vision, behöver vi ge våra medlemmar olika sätt att finnas med i föreningen som

t.ex. att vara spelare, ledare, domare, funktionär m.m.

Syftet med den vision som vi kommit överens om är att vi skall bli en av västra Sveriges bästa

ungdomsföreningar när det gäller att:

Fostra duktiga fotbollsspelare

Fostra duktiga funktionärer samt

Fostra ansvarsfulla individer

Mål Dessa mål som kommer presenteras skall fungera som styrande för föreningen under en viss tidsperiod

då säkerligen behov kommer ändras vilket gör att man får sätta annorlunda mål. Detta gör även att

dokumentet skall hålla sig levande. Målen kommer att präglas av ett antal viktiga karakteristika men

även följa SMART-modellen enligt nedan:

1. Specifikt, målet ska vara konkret och tydligt. Fokusera på resultat, inte aktiviteter.

2. Mätbart, det skall uttryckas på ett sätt som medger mätning av målet. Hur mycket? Hur

många?

3. Accepterat, människor inom organsiationen ska acceptera målet som sitt eget.

4. Realistiskt, målet skall kunna nås och vara affärs- och strategianpassat.

5. Tidsbundet, man skall tala om när målet skall nås. Sätt upp milstolpar för bättre överblick av

framskridantet.

Våra målsättningar bygger på vår vision som vi kommer arbeta efter.

Huvudmål 1 Svartvita tråden skall vara ett levande dokument som formar Lindome GIF’s verksamhet 2013/2014

Delmål

1. Arbetsgruppen skall fram tills 2010-08-01 ha haft fem möten där man diskuterat fram ramar

till ”zebrans väg”.

2. 2010-08-01 skall ”zebrans väg” version 1.1 släppas till hela föreningen.

3. ”zebrans väg” skall presenteras varje år för den yngsta ålderskullen i deras kickoff med start

för PF05 år 2011. För att under deras första år implementera Lindome GIF’s arbetssätt.

o Föräldramöte med ”Fotbollsskolans” föräldrar under maj månad

4. ”zebrans väg” skall presenteras och arbetas igenom på de möten som föreningen har med de

olika sektionerna. D.v.s. de fyra sektionsmöten varje år.


Sida 13

5. ”zebrans väg” skall under november månad 2010 presenteras på ett möte för hela föreningen,

inbjudan skall skickas ut under augusti månad. På mötet skall föreningen ha chans att förändra

delar av ”zebrans väg”

6. Ungdomsansvarig skall finnas ute i verksamheten för att implementera ”zebrans väg” i

verksamheten fr.o.m. 2010-11-01.

7. ”zebrans väg” skall vara till 95 % klart 2011-03-06 detta för att röstas igenom på årsmötet.

8. ”zebrans väg” skall under 2011 revideras, anpassas och introduceras i verksamheten.

9. ”zebrans väg” skall efter tester och revidering under 2011 vara klar för införlivning 2012-01-

01. Dokumentet skall vara endast 95 % klart sista 5 % är till för att dokumentet skall vara

flytande så att det inte blir för statiskt, det skall kunna anpassas och justeras under vägen

beroende vad för visioner och mål som föreningen har).

10. ”zebrans väg” skall diskuteras vid varje sektionsmöte för att införlivas och kunna justeras

11. ”zebrans väg” skall utvärderas i november varje år.

12. PF13 och äldre skall vid minst ett tillfälle per säsong diskutera ”zebrans väg” med de spelare

som innefattas i deras verksamhet fr.o.m. 2011.

13. Varje ålderskull skall fr.o.m. 2012 vid varje föräldramöte diskutera ”zebrans väg” med

föräldrarna.

14. Varje år fr.o.m. 2012 skall Lindome GIF hålla i utbildning i ”Talangverksamheten”,

”Utvecklingsverksamheten” samt ”Förädlingsverksamheten” detta skall bidra till att ledarna

levandehåller ”zebrans väg”.

Huvudmål 2 Våra seniorlag skall bestå av minst 70 % spelare som kommer ifrån egna juniorlagen 2020.

Herr under 2009 – ca 35 %

Herr under 2010 – ca 33 %

Herr under 2011 – ca 37,5%

Dam under 2009 – ca 83 %

Dam under 2010 – ca 50 %

Dam under 2011 – ca 65%

Delmål

Att under 2011 anordna extra träningar för de olika sektionerna som ungdomssektionen är

indelad i.

Att under 2011 anordna ”öppna träningar” för alla ungdomar i Lindome där det finns chans för

dem att träna individuellt med hjälp från föreningen.

Att under 2010 vidareutveckla idén ”Street Soccer Tournament” och hålla i minst en

turnering.

Varje ungdomslag skall varje år fr.o.m. 2010 ha minst en ledare som genomgått SvFF’s

Avspark.

Varje år fr.o.m. 2011-01-01 skall Lindome GIF erbjuda minst en Avsparkskurs, en Bas1 kurs

och en Bas2 kurs.

Varje år fr.o.m. 2012-01-01 skall Lindome GIF erbjuda tre internutbildningar i Lindome GIF’s

utbildningsplan

I december 2010 skall ungdomssektionen vara organiserad i olika sektioner som jobbar

tillsammans mot gemensamma mål för åldersspannet.

Under 2011 skall varje sektion i ungdomssektionen genomfört minst fyra möten där man

diskuterar igenom Svartvita tråden och hur man skall applicera dokumentets delar på själva

sektionen.

Minst 90 % av våra ungdomsspelare skall följa med varje år upp till dess att man blir junior.

Minst 70 % av våra ungdomsspelare skall följa med upp i våra juniorlag.

Under 2011 skall ett samarbete över åldersgränserna påbörjas där diskussioner och samarbete

på träningar och matcher skall inledas.

Under 2011 skall alla ledarna börja introduceras i föreningens utbildningsplan

Under 2012 skall alla ledare börja planera efter föreningens utbildningsplan


Sida 14

Huvudmål 3 Minst fyra ungdomsspelare skall varje år vara verksam som ledare, föreningsdomare eller spelare i

C-laget i föreningen 2014.

Delmål

Att under 2010 starta ett C-lag där spelare som ej fått plats i seniorlagen kan vara med och

spela och träna i den utsträckning de orkar och vill.

Att under 2011 undersöka möjligheten till ett Dam C-lag

Domare

o Föreningen skall erbjuda sina juniorer att vara domare under Snickarcupen fr.o.m.

2011

o En domarutbildning för de som vill vara domare hålls varje år innan Snickarcupen

fr.o.m. 2011

o En föreningsdomarlista skall upprättas under 2010 med ungdomar som är intresserade

att döma 5- och 7-manna matcher.

o Föreningen skall hjälpa de ungdomar som vill bli domare på alla de sätt de kan.

Ledare o Föreningen skall erbjuda våra ungdomar en Avsparkskurs under försommaren det året

de fyller 16år.

o Med start från 2010 skall föreningen erbjuda våra ungdomar, som är 16år eller mer,

att vara instruktörer på Sommarskolan.

o Fr.o.m. 2012 skall föreningarnas 13 åringar eller äldre i grupper om tre och tre planera

och genomföra minst ett träningspass/säsong för sin åldersgrupp. Detta för att få

förståelse för ledarna samt en djupare förståelse av hur man bör träna.

o Fr.o.m. 2011 skall en föreningsledarlista upprättas där ledare ur

ungdomsverksamheten kan höra av sig till ungdomar och ta hjälp av dem på träningar.

Utrymme skall alltid finnas för att anpassa och sätta nya delmål allteftersom verksamheten bedrivs.

Inför säsongen 2012 bör listan av delmål vara till 80-90%” komplett”.

D.v.s. denna lista kommer utvecklas allt eftersom! Senaste utgåvan kommer

alltid ligga på föreningens hemsida.


Sida 15

Aktuellt

Lindome GIF är den 14 mars 2011 en av Göteborgs största fotbollsföreningar sett till medlemsantal

med ca 1000 medlemmar och över 600 aktiva medlemmar.

Idrotten bedrivs på bredd- och elitnivå och innefattar flickor, pojkar, damer och herrar som.

Verksamheten är indelad i Talangverksamheten (7-10 år), Utvecklingsverksamheten-manna(10-13 år)

och Förädlingsverksamheten(13-16 år), Junior(16-20 år) samt Representationslag för Herr och Dam.

Ett hundratal ideellt arbetande ledare möjliggör föreningens verksamhet och utvecklar inte bara

ungdomarna fysiskt, motoriskt, kognitivt, emotionellt, socialt, psykologiskt utan även moraliskt.

Vilket förhoppningsvis kan bidra till att föreningen fostrar goda samhällsmedborgare och bra

fotbollsspelare.

Med undantag av vardagsaktiviteter som träningar och seriespel så arrangerar föreningen varje år

återkommande aktiviteter för medlemmarna och individer utanför föreningen så som t.ex.

Snickarcupen, Lindome GIF dagen, Bästa 3:an,Sommarakademin samt internutbildningar för

föreningens alla ledare se vidare under kapitlet Fasta aktiviteter.

Damlaget ligger 14 mars 2011 i division 3 medan herrlaget ligger i division 2. Herrarna har som mål

att få en framskjuten placering i serien detsamma som damerna även strävar efter.

Då ett av våra mål är att ha 70% egna förmågor i våra seniorlag, samtidigt som vi skall nå ovanstående

mål (en framskjuten placering i dam och herr serien) krävs det att vår ungdomssektion är väldigt

effektiv och kan erbjuda kvalitativ träning och utmanande motstånd, därför behövs mål och riktlinjer.

Förutom att ungdomssektionen skall försörja våra seniorlag med duktiga spelare har föreningen även

som mål att hjälpa individer att hitta rätt i livet främst genom att utveckla hela människan och inte bara

fokusera på individen som fotbollsspelare.

Vi tror att en utveckling av hela människan bidrar till att man blir en bättre fotbollsspelare därför skall

den policy och de riktlinjer som framställs i detta dokument ses som riktlinjer och mål för ledare,

spelare, föräldrar och andra medlemmar i föreningen. Detta dokument och policy skall visa de ramar

föreningen satt upp för att kunna utveckla vår förening och våra medlemmar.

Lycka till med utvecklingen av vår förening och dess medlemmar!


Sida 16

Policy

Dessa förhållningssätt som beskrivs i Lindome GIF’s policy skall stå, verka för och bidra till att våra

mål skall kunna efterlevas och uppfyllas. En stark och gemensam policy kommer även gynna

föreningens sammanhållning, vilket i sin tur kommer stärka trivseln i föreningen och trivsel är ett

nyckelbegrepp när det gäller att kunna prestera och utvecklas både som individ och som förening.

Därför är det viktigt att dessa förhållningssätt införlivas i vår verksamhet.

Värdeord för spelare och ledare Föreningen har valt att bygga sin policy på fyra starka grundstenar som alltid skall efterlevas i vilken

situation man än hamnar i som medlem i Lindome GIF men även om du har anknytning till föreningen

eller på något annat sätt representerar föreningen.

ojalitet:(Kamratskap)

Att känna tillhörighet och att man trivs är några parametrar som gör att man utvecklas som

människa. Därför skall föreningen sträva efter att man i Lindome GIF skall känna ett kamratskap

som går över köns-, ålders-, kultur-, hudfärg-, sexualitet- och religionsgränser. Att börja idrotta i

Lindome GIF skall vara som att komma hem till sin familj.

lädje:

Vad är idrott utan glädje? Glädjen till idrotten och sina kamrater är den absoluta grunden till

varför vi börjar och varför vi fortsätter att idrotta. Detta är otroligt viktigt att poängtera i all vår

föreningsverksamhet. Föreningen skall sträva efter att alla i föreningen skall känna en glädje av att

finnas med och idrotta i Lindome GIF.

nspiration:(Engagemang)

Har du en inneboende glädje och känner en stark tillhörighet till din idrott och förening har du

redan en god början till nästa grundsten som är inspiration. Med en inspiration i det du gör kommer

du inte bara att utvecklas som människa eller fotbollsspelare, utan du och dina medmänniskor har även

en stor chans att kunna göra det omöjliga möjligt, men detta kräver en evigt positiv inställning.

ramsteg:(Utveckling)

Alla ovanstående byggstenar leder oss in till möjligheten att kunna utvecklas i föreningen.

Föreningen ger varje medlem möjlighet att utvecklas socialt, psykiskt, fysiskt, emotionellt,

moraliskt, motoriskt. Känner vi som människa att vi utvecklas tillsammans med sina kamrater i alla

dessa områden så kommer vi även att känna glädje, inspiration och lojalitet inte bara individuellt utan

även för idrotten och föreningen. Det är så vi skapar en inneboende klubbkänsla och stolthet för

föreningen.

Grund- och ordningsregler i Lindome GIF För att kunna följa ovanstående grundstenar måste det finnas konkreta regler som en medlem i

Lindome GIF skall efterleva. Dessa regler är uppdelade i fyra delar: Gemensamma regler,

Spelarregler, Ledarregler och Supporter/Föräldraregler.

Gemensamma regler: 1. att vi har en positiv inställning

2. att vi har förståelse, visar hänsyn och respekt

3. att vi inser att alla duger och är lika mycket värda

4. att vi aktivt tar avstånd från droger, doping, våld, rasism och mobbing och allt som förknippas

med detta(se bl.a. alkohol-, tobak- och drogpolicyn)

5. att vi håller tider och att vi hör av oss om vi blir sena

6. att vi lägger ner fullt engagemang i den aktivitet som görs för stunden

7. att vi tar ansvar för vår egen och våra medmänniskors utveckling och trivsel

L

G

I

F


Sida 17

8. att vi har ordning på vårt eget och föreningens material

9. att vi uppträder bra mot domare, ledare, spelare etc. och noll tolerans gäller

10. att vi strävar efter att utvecklas som människa, fotbollsspelare, ledare, förälder och supporter

11. att vi alltid strävar efter att uppnå de mål och den vision som föreningen tillsammans satt upp i

Zebrans väg

Detta är regler som alla medlemmar, föräldrar och supportrar skall sträva efter att följa.

Riktlinjer för ledare: Att vara positiv

Att visa engagemang

Att acceptera de eventuella olikheter som finns i gruppen avsett erfarenhet, kunskap, mental

ålder o.s.v.

Att aktivt tar avstånd från droger, doping, våld, rasism, mobbing och allt som förknippas med

detta som ex. kränkande symboler eller symboler som kan förknippas med kränkande

symboler(se bl.a. alkohol-, tobak- och drogpolicyn)

Att sträva efter att vara ett föredöme för de individer du leder. Noll tolerans gäller, tänk på att

det är du som ledare som ser till att noll tolerans följs

Att förmedla att fotboll är en lagsport och visa på vikten med lagarbete, laganda, lagmoral

Att följa ”zebrans väg” och den utbildningsplan som föreningen tagit fram

Att inspirera individer till att vilja lära sig och vilja utvecklas d.v.s. sätta individen i centrum

Att i den mån det går, göra individerna delaktiga i sin utvecklings process

Att ge alla som vill och kan möjlighet till träning och match

Att vid rejäla skador(huvudskador, frakturer eller liknande) snabbt ringa ambulans, vid

lindrigare skador(stukade fötter, knän, muskelbristningar m.m.) ta kontakt med föreningens

sjukgymnast för bedömning.

Att inte låta sjuk spelare(feber, halsont eller värre) få spela eller träna även om detta betyder

att ni kommer förlora matchen.

Att uppmärksamma kostens betydelse för en fotbollsspelare samt människa och sträva att

föregå med så gott exempel som möjligt

Att vara rättvis och ärlig

Att vara rädda om klubbens material

Att angripa varje match med en offensiv och kreativ inställning

Att sätta LGIF nära hjärtat

Riktlinjer för spelare: Att se till att medlems- och träningsavgift har betalats, detta krävs för att få träna och spela

matcher samt för att din försäkring skall gälla om en olycka händer

Att aktivt ta avstånd från droger, doping, våld, rasism, mobbing och allt som förknippas med

detta som ex. kränkande symboler eller symboler som kan förknippas med kränkande

symboler(se bl.a. alkohol-, tobak- och drogpolicyn) samt att noll tolerans gäller

Att ha ett gott uppförande och att vara en god kamrat på såväl som utanför planen

Att du alltid ger och är ditt bästa

Att vara tyst och respektera ledarna när de instruerar

Att ha ett öppet sinne, var ödmjuk man kan alltid lära sig något nytt

Att se träning och match som tillfällen att ha kul, lära sig nya saker och utvecklas som

människa

Att vara rädda om sitt och klubbens material

Att om förutsättning finns, byta om och duscha gemensamt efter träning och matcher

Det är viktigt att komma i tid till alla aktiviteter såväl träning som match och vid förhinder

meddela detta till ledarna


Sida 18

Att komma rätt klädd till träningar med rätt utrustning, även detta krävs för att din försäkring

skall gälla om en olycka händer

Att du tar ansvar för din kosthållning och förstår innebörden av vad en dålig kost innebär för

dig som spelare och människa. Detta innebär att du förstår vad det innebär när du äter s.k.

”skräpmat”, godis, läsk, energidryck m.m.

Riktlinjer för föräldrar: Föräldrarna är en viktig resurs för spelarnas utveckling och föreningens verksamhet. Det finns många

uppgifter som föräldrar kan hjälpa till med.

En viktig uppgift för föräldrarna är att skapa en föräldragrupp. Detta tas upp i kapitlet ”Att vara

förälder i Lindome GIF”. Nedan följer några av Lindome GIF:s budord till våra föräldrar:

1. Betala medlemsavgiften och ditt barn är försäkrat i samband med alla aktiviteter som utföres i

föreningens regi om de har rätt utrustning på sig.

2. Se alltid till att Ditt barn kommer i tid till träning och match samt att de har rätt utrustning

med sig, vid eventuella förhinder hör av er till ledaren i god tid.

3. Lär barnet rätt hygien och vikten att duscha efter träning och match.

4. Ge barnet möjlighet att äta i god tid före och efter träning/match.

5. Följ så ofta som möjligt med Ditt barn till träning och match.

6. Låt alltid föreningens utbildade ledare ansvara för barnet under träning och matcher. Din

inblandning kan verka förvirrande för barnet.

7. Ta del av den information som kommer från föreningen via lappar, mail eller hemsida.

8. Se till att söka information om lagets aktiviteter och uppge kontaktuppgifter

9. Uppmuntra i med- och motgång. Kritisera inte utan ge positiv och vägledande kritik.

10. Fråga hellre om matchen var spännande och rolig, än om resultatet.

11. Uppmuntra alla spelare i laget, inte bara Din son/dotter.

12. Tänk på att det är Ditt barn som spelar fotboll, inte Du.

13. Se på domaren som en vägledare. Kritisera inte hans/hennes beslut.

14. Uppmuntra barnen till egen träning hemma samt att idrotta flera idrotter.

15. Uppmuntra barnen till en god kosthållning och vad detta kan innebära. Försök att avhålla dem

från s.k. ”skräpmat”, godis, läsk, energidryck m.m.

16. Ni som förälder ansvarar för att inte skicka iväg sjuka barn till träningen d.v.s. barn som har

feber och halsont. Däremot kan man träna om man är förkyld men i slutändan bestämmer ni

som förälder om ert barn skall träna eller ej.

Dunross & Co Dunross & Co är ett företag som valt att sponsra olika föreningar med en sund ungdomsverksamhet

och sund ungdomspolicy. Deras målsättning med sponsringen är att ge föreningar utökade möjligheter

att vidareutveckla den befintliga ungdomsverksamheten.

Under 2010 slöt föreningen avtal med Dunross & Co som kommer gälla från

2011. Vi som förening har i och med detta avtal ”åtagit” oss att bl.a. inte toppa

knattelag och lag upp till 12 års ålder samt att alla våra ungdomslag bär deras

logga på sina matchtröjor. Om det visar sig att föreningen (d.v.s. vi som

medlemmar/ledare/spelare eller supporters till föreningen) inte kan

upprätthålla vår del av avtalet äger Dunross & Co rätt att bryta avtalet.

Dunross & Co har godkänt vår policy vilket gör att om vi alla hjälps åt att gå längs ”Zebrans väg” så

kan föreningen Lindome GIF skapa ett långsiktigt samarbete med Dunross & Co och därmed fortsätta

att vidareutveckla vår förenings- och ungdomsverksamhet.


Sida 19

Medlem i föreningen

Medlemsavgift Enligt årsmötets direktiv skall medlemsavgiften erläggas årsvis. Medlemsavgifternas storlek återfinns

i på föreningens hemsida på sidan Medlemsavgifter.

Startpaket För barn som precis börjat i Lindome GIF, året de fyller sex år ges ett ”Startpakets” erbjudande då

man betalar 500: - för medlemsavgift, t-shirt, kortbyxor, benskydd, vattenflaska och strumpor. Detta

erbjudande ges under hela första terminen d.v.s. under hösten. Tillkommer ett barn därefter i januari

betalar de normal medlemsavgift samt köper kläder normalt från ”Shopen”. Kommer däremot ett

barn/ungdom efter sommaruppehållet betalas inte hela medlemsavgiften utan endast halva summan.

Andra avgifter Utöver erlagd medlemsavgift, skall även aktiv medlem(spelare) erlägga en s.k. träningsavgift.

Avgiften är uppdelad i två terminer en för vår och en för höst. Träningsavgiften kan erläggas för bägge

terminerna samtidigt eller var för sig. Träningsavgifternas storlek återfinns på föreningens hemsida på

sidan Medlemsavgifter. Träningsavgiften är insatt p.g.a. flera av våra medlemmar inte vill sälja lotter

o.s.v. Därför kräver inte föreningen att man säljer lotter o.s.v. under säsong utöver de som nämns i

kapitlet lottförsäljning nedan.

Träningsavgift Avgift

7år eller yngre 0:-

8år 250:-/termin

9år eller äldre 500:-/termin

Lottförsäljning Samtliga spelare i föreningen från herrar/damer ner till pojkar/flickor 9 år skall årligen sälja minst 3st

julkalendrar var. 5: - av behållningen går till laget och resterande behållning tillfaller föreningen. Inga

andra ”tvång” avseende lottförsäljning föreligger, men vid behov står det föreningen fritt att uppmana

alla medlemmar till ytterligare punktinsats/er. Det kan bl.a. gälla ett prenumerationslotteri såsom

SVERIGELOTTERIET – eller annan typ av lotter om behov föreligger att få in extra intäkter till

föreningen.

Det står även föreningen fritt att uppmana medlemmar till att lämna extraordinärt bidrag vid

tillbyggnad/utvidgning av Lindevi – såsom skedde då L3 gjordes om från grusplan till konstgräsplan.

Företagspartners/sponsring/pengar till lagkassan I alla former av sponsring av material eller pengar skall föreningens kansli(031-991388) kontaktas för

att överlägga ett eventuellt beslut. Konkurrenter till föreningens huvudpartners kommer ej att

godkännas.

Medlem Avgift

Startpaket för ”Fotbollsskolan” 500: -

Aktiv medlem t.o.m. 14år 700: -

Aktiv medlem fr.o.m. 15år 950: -

Familj inkl. barn t.o.m. 17år 1200: -

Ledare 200: -

Stödmedlem 100: -

http://www.sportnik.com/group/1090/page/medlemsavgifter

http://www.sportnik.com/group/1090/page/medlemsavgifter


Sida 20

Övriga sätt att dra in pengar till lagkassan: Föreningens målsättning är att ha en pärm tillgänglig på

kansliet med olika tips/idéer från företag som inriktar sig på att hjälpa lag med finansiering via egen

försäljningsaktivitet (t.ex. Newbody, Kakservice, Tulpankungen, Enjoy, Bonusguiden,

Delikatesskungen och Idrottstandborsten). Ytterligare en möjlighet är att sälja fika i samband med

hemmamatcher – gäller lag från 16 år och neråt. (Denna möjlighet kan upphöra om föreningen fattar

beslut om att alla försäljning skall ske i föreningens regi från kiosken eller köket/stora salen. Om så

skulle ske så skall alla lag bli informerade i god tid).

Betalning Inbetalning av medlemsavgiften skall senast ske i månadsskiftet mellan mars och april månad (om

styrelsen ej fattar beslut om senare inbetalnings datum). Träningsavgiften erläggs i samband med

medlemsavgiften för vårterminen och månadsskiftet mellan augusti och september månad för

höstterminen. Se till att det framgår tydligt vem som betalat och vad man betalat för.

Inbetalningskort skickas ut under februari/mars månad. Där kan man tydligt välja hur man vill betala

träningsavgiften.

Licensavgift Administreras och betalas av föreningen.

Ungdomsregistrering Spelare mellan 12-14 år skall skriva tillsammans med målsman under en ungdomsregistrering.

Spelaren är i och med denna registrering förtecknad i klubben och har därmed godkänt att ens

personuppgifter får införas i Svenska Fotbollsförbundets register. Denna registrering kan senare ligga

till grund på ersättning vid ev. spelarövergångar inom UEFA. Spelaren får till följd av detta spela

matcher för Lindome GIF. Dokumentet hittar ni på föreningens hemsida på sidan Viktiga dokument

Spelarlicenser Enligt Svenska Fotbollförbundets tävlingsbestämmelser måste alla spelare ha

licens från och med det år man fyller 15 år för att få spela tävlingsmatcher i föreningen.

Första gången spelaren ska ha licens måste spelaren och spelarens vårdnadshavare skriva under ett

intyg som ger föreningen rätt att ansöka om licens för spelaren. Alla spelare som har licens är

automatiskt försäkrade i Folksam. Försäkringen gäller vid skador som inträffar under träning, match

och under resor till och från fotbollsplanen. Dokumentet hittar ni på föreningens hemsida på sidan

Viktiga dokument

Förenings- och Förbundstillhörighet Föreningen är medlem i Göteborgs Fotbollsförbund (GFF), Västsvenska Idrottsförbundet (VSIF),

Svenska Fotbollsförbundet (SvFF) och därigenom i Riksidrottsförbundet (RF). Även medlem i

Mölndalsalliancen (MA).

Föreningen är även ansluten till Mölndals Bingoallians.

Sanktion Alla lag som reser utomlands på ett läger eller deltar i en turnering skall i god tid anmäla detta till sitt

lokala förbund. Detta för att försäkringarna skall gälla utomlands.

http://www.sportnik.com/group/1090/page/viktdok



Sida 21

Övriga regler

Träningsmaterial Det material som kommer behandlas i detta kapitel är regler kring allt material som innefattas av

träning, match, turneringar o.s.v.

Matchkläder Under matcher, cuper samt seriespel skall föreningen representeras i den färg och form som

föreningen bestämt (svartvit långrandig tröja, svarta shorts och vita strumpor) om man möte ett lag

som är klädda på samma sätt skall föreningens bortaställ användas (röd tröja, röda shorts, röda

strumpor).

Eventuella avvikande klädinköp skall godkännas av styrelsen. Aktuell konfektionsleverantör skall

anlitas vid köp av matchtröjor, detta utförs av kansliet.

Föreningen står endast för matchtröjor till ungdomslagen därmed bör ungdomarna köpa shorts och

strumpor i föreningens ”klubbshop” för att komplettera sin matchdress.

Träningskläder En strävan från föreningen är att alla ålderskullar fr.o.m. året de fyller 7år helst skall träna i Lindome

GIF kläder så att man ser enhetligt klädda ut även vid träning. Lindome GIF kläder kan köpas i

”klubbshopen” även overaller och annat finns i ”klubbshopens” utbud.

Skor och skydd Fotbollsskor och benskydd införskaffas även det av medlemmen. Föreningen har inga specifika regler

kring vilken leverantör eller märke som skall användas. Endast fasta dobbar får användas på

konstgräs, skruvdobbar kan användas på naturgräs men endast efter man fyllt 15år.

Föreningen rekommenderar klubbens konfektionslevarantör och föreningens klädsponsor. Bl.a.

arrangerar konfektionsleverantören diverse skokvällar o.s.v. med nedsatta priser som kan vara

intressanta för medlemmarna.

Benskydd skall alltid användas då försäkringar ej gäller om en olycka händer och man ej har rätt

skyddsutrustning.

Smycken Får ej bäras på träning och match detta p.g.a. skaderisken för individen men även för motståndare och

medspelare.

Behandling av skadade/sjuka spelare Åldersgurppens ledare är den som i första hand får se om han/hon kan ta hand om den eventuella

skadan. Visar det sig vara en väldigt svår skada skall ambulans ringas snarast.

Är det däremot skador som uppkommer som är svårdiagnostiserade kan medlemmen välja att antingen

ta kontakt med närmaste vårdcentral, sjukhus, sjukgymnast för att hitta problemet eller så kan

medlemmen ta kontakt med föreningens sjukgymnast(eller liknande), denna senare kontakt kan tas

genom föreningens kansli eller föreningens hemsida.

Är spelaren sjuk(feber, halsont eller värre, lindrig förkylning räknas inte in) bör han/hon alltid stanna

hemma och kurera sig, ungdomarnas hälsa är A och O, oavsett om det är en viktig match.


Sida 22

Regler på fotbollsplaner Följande regler gäller på alla fotbollsplaner som våra medlemmar vistas på:

Skräpa inte ner

Respektera laget som tränar innan samt efter

Respektera er träningsplan, ni skall träna där av en orsak(kolla plantider på hemsidan

kontinuerligt)

Respektera er träningstid, skall ni inte träna rapportera detta till kansliet

Har det blivit dubbelbokat, hjälps åt att lösa problemet, samma gäller vid eventuella

förskjutningar

Slit inte dumdristigt på planerna utan skall starter eller likande tränas(som utgör ett väldigt

slitage), utför detta gärna utanför planerna

Hjälps åt att ställa i ordning avbytarbås

Hjälps åt att ställa mål på plats eller utanför planerna så att gräsklippning, skötsel av konstgräs

samt snöröjning är möjlig.

Använd aldrig skruvdobbar på platsgräs.

Träna aldrig på planerna om de är snötäckta.

Regler i klubbhuset Följande regler gäller i alla klubbhus som våra medlemmar kan vistas i:

Ta vara på och var rädd om materialet.

Skräpa inte ner och om ni gör det städa efter er.

Håll en lagom ljudnivå så andra kan vistas där.

Ställ och lägg tillbaks stolar, bord, köksredskap m.m. om det använts.

Gå inte in med smutsiga skor och absolut inte fotbollsskor.

Spring inte inomhus.

Släck levande ljus, elektriska ljus, tv, tv-spel om det inte används.

Ring och förboka klubbstugan om det skall pågå aktiviteter.

Regler i omklädningsrum Följande regler gäller i alla omklädningsrum som våra lag vistas i:

Ombyte till match går före träningsombyte

Försök att skräpa ner så lite som möjligt

Städa efter er, det skall se ut som det gjorde när ni kom dit. Finns inte städredskap så plocka

upp och ta bort det största skräpet

Håll en lagom ljudnivå alla skall trivas i omklädningsrummet

Inget spring och bråk

Var rädd och ta hand om materialet som finns i omklädningsrummet

Låt inte vatten stå och rinna, stäng av kranar och duschar

Följande regler gäller på Lindevi:

Vid träningar skall ungdomslagen först och främst använda omklädningsrummen i

”Omklädningshuset”, är det överfullt där kan klubbhusets omklädningsrum användas.

Regler vid turneringar Följande regler gäller i alla turneringar som våra lag medverkar i:

Sträva efter enhetlig klädsel, speciellt på invigningsceremonier och till matcher

Uppträd enligt föreningens policy, ni är ansiktet utåt

Regler vid utdelning av träningstider(inomhus och utomhus) Yngsta lag väljer inomhustider först. Äldsta lag väljer utomhustider först

Finns inte de tider ni önskar diskutera er fram till en acceptabel lösning för alla parter

Vid fel i tidsbokning m.m. Lös problemet på ett konstruktivt sätt. Vid frågor ta kontakt med

kansliet


Sida 23

Föreningens Lindome GIF och dess

organsisation

Allmänt

Emblem och matchdräkter Föreningens emblem är en svart-vit sköld med LGIF skrivet diagonalt över skölden. Skölden är även

omgärdad av en bladkrans i vitt.

Lindome GIF’s matchdräkter är en svart-vit randig matchtröja med längsgående ränder, svarta byxor

och vita strumpor. Föreningens andra uppsättning är helröd tröja, röda shorts och röda strumpor.

Faciliteter Föreningen äger sin klubbstuga som ligger längs med Hällesåkersvägen i Lindome. I klubbstugan

finns föreningens kansli ett stort allrum, kök samt omklädningsrum för herrar och damer samt

ytterligare två omklädningsrum.

Bredvid klubbstugan ligger även ett litet hus som Lindome GIF tar hand om men ägs av kommunen

där finns ytterligare 3 omklädningsrum som renoverades så sent som 2010.

Förutom kommunens omklädningsrum ligger även Lindome GIF’s gamla klubbstuga, nära den nya

klubbstugan, bara en liten del av huset används och då av föreningens supportrar ”Fula Gubbar”.

Fotbollsplaner I kontakt med klubbstugan ligger två fullstora konstgräsplaner med elljus, en fullstor 11-manna

gräsplan, tre 7-mannaplaner gräs och två 5-manna planer gräs samt även ytterligare lite gräsytor.

Huvudstyrelse Styrelsen består av en ordförande och sju övriga ledamöter. Styrelsen utser inom sig vice ordförande,

kassör, sekreterare och de övriga befattningshavare som behövs.

Styrelsens sammansättning framgår på hemsidan på sidan Styrelse, man kan även hitta hur föreningen

sätter samman styrelsen i föreningens stadgar.

Kansli Föreningens kansli är nyckeln till att verksamheten skall kunna fungerar på ett smidigt sätt och därför

är det av största vikt att all kommunikation med kansliet är tydlig, öppen och hjärtlig. Då bemanningen

på kansliet styrs av vad för resurser, personal samt pengar föreningen förfogar över så kan

arbetsbördan på kanslipersonalen under vissa perioder vara mycket tung. Därför är det av största vikt

att medlemmarna visar hänsyn och respekt samt att de alltid är beredda att hjälpa till för att

föreningsverksamheten skall kunna flyta på.

Styrelsen ansvarar för att se till att kansliet är bemannat på bästa sätt med hänsyn till föreningens

resurser. Kanslipersonalens uppgift är att hjälpa föreningens medlemmar på bästa sätt för att

verksamheten skall kunna fortgå.

Bemanningen av kansliet samt telefontider skall finnas anslagna i klubbstugan. Se vidare på hemsidan

på sidan Kansli

Arbetsuppgifter Upprätta och underhålla adress- och telefon lista över styrelse och ledare.

Administrera ungdomsregistreringar, spelarlicenser, spelarförteckningar, spelarlegitimationer

mot GFF (FOGIS).

http://www.sportnik.com/group/1090/page/styrelse

http://www.sportnik.com/group/1090/page/kansli


Sida 24

Söka eventuell bidrag samt sponsring till föreningen.

Se till att viktig information sprids till alla medlemmar.

På ett bra sätt samarbeta med andra föreningar, förvaltningar, förbund och myndigheter.

Utföra material inköp.

Se till att medlemsregistret är levande och att medlemsavgifter betalas.

Annonsera viktiga händelser i media.

Serva ledare i föreningen med utskrifter, kopiering etc.

Nedan nämnda arbetsuppgifter hjälper kansliet till med

Boka träningstider inomhus och utomhus

Anmälan till serie- och cuper

Boka matchplaner och domare

Bevaka och informera om Svenska Fotbollsförbundet, Göteborgs Fotbollsförbunds samt SISU

idrottsförbunds kurser och utbildningar samt anmälan till dessa.

Informationskanaler Kansliet får in otroligt mycket information i olika former som sedan skall ut till berörda ledare,

föräldrar, spelare m.m. För att inte bombardera ledarna med massor av information har kansliet valt att

skicka ut information i olika informationskanaler som beskrivs nedan. Viktig information som vänder

sig direkt mot en viss åldersgrupp skickas fortfarande ut till ledarna.

LGIF nytt Detta mail går ut ca 4-5 gånger varje år till alla som innefattas av föreningens verksamhet d.v.s.

spelare, ledare, föräldrar, supporters, styrelsemedlemmar och partners. Med dessa mail kan vi från

kansliet beskriva vad som händer i föreningen och nå ut med intressant information till alla som berörs

av föreningens verksamhet.

Zebramail Föreningen har valt att samla all information som skickas till kansliet och därefter skicka iväg ett lite

större s.k. ”Zebramail” där kansliet beskriver aktuella, brådskande och viktig information som man vill

skall nå ut till föreningens ledare. Mailet skickas inte bara till alla ledare utan även till styrelsen samt

föräldrarepresentanterna och andra intressenter, detta för att man skall ha en insikt i vad som händer i

föreningen. Mailet skickas ca en gång/vecka.

Detta ”Zebramail” gäller de generella punkterna som riktar sig mot alla, är det något brådskande som

riktar sig mot ett enskilt lag skickas detta direkt till berörd ledare som t.ex. ändringar i seriesystem

m.m.

Ledarfack Det finns även fack inne i klubbhuset där fysisk information emellanåt lämnas till respektive

ledare/åldersgrupp. Viktigt att när man väl är på Lindevi att man kollar av så inget viktigt ligger i

facket. Är det något viktigt brukar kansliet skicka ett mail till berörd ledare innan informationen läggs

i facket.

Fotbollsverksamheten Fotbollsverksamheten är uppdelad i olika delar för att varje sektion skall kunna ha en närmare kontakt

till föreningen. Först och främst är fotbollsverksamheten uppdelad i tre större sektioner: Herr- Dam

och Ungdomssektion sedan kan man dela in dessa sektioner i mindre delar som vi ser nedan:

Herrsektion

o Herrar

o Juniorer

Damsektion

o Damer

o Juniorer


Sida 25

Ungdomssektion

o Förädlingsverksamhet(7-10 år)

o Utvecklingsverksamhet(10-13 år)

o Talangverksamhet(13-16 år)

Herrsektionen Herrsektionen består av två olika delar: Herrar och juniorer. Herrsektionen har en ansvarsgrupp som

består av två ansvariga varav minst en sitter med i styrelsen och huvudtränarna för respektive del. De

som ansvarar för att herrsektionen fungerar är:

Minst en som sitter i styrelsen för herrsektionen.

Huvudtränare herrar.

Huvudtränare juniorer.

Tyvärr behandlas inte varken herr- eller damsektionen i föreningens utbildningsplan. Men det bör de

inom en snar framtid.

Damsektionen Damsektionen består av två olika delar: Damer och juniorer. Damsektionen har en ansvarsgrupp som

består av två ansvariga varav minst en sitter med i styrelsen och huvudtränarna för respektive del. De

som ansvarar för att damsektionen fungerar är:

Minst en som sitter i styrelsen.

Huvudtränare damer.

Huvudtränare juniorer.

Tyvärr behandlas inte varken herr- eller damsektionen i föreningens utbildningsplan. Men det bör de

inom en snar framtid.

Ungdomssektionen Ungdomssektionen består av tre större delar: Förädlingsverksamheten, Utvecklingsverksamheten och

Talangverksamheten. Vill ni läsa mer om hur fotbollsverksamheten formas rekommenderas

Zebrans utbildningsplan som går in mer detaljerat på detta, nedan görs endast en snabb

beskrivning av de olika sektionerna.

För hela ungdomssektionen ansvarar föreningens ungdomsansvarig. Tillsammans med ledarna i varje

del av ungdomssektionen är det ungdomsansvariges arbete att se till att verksamheten fungerar

friktionsfritt och att ungdomarna trivs och utvecklas som fotbollsspelare och människor.

Förädlingsverksamheten Denna fas innefattar alla ungdomar som är 13-16 år gamla. Det som skiljer denna grupp mot

Utvecklingsverksamheten och Talangverksamheten är bl.a. inriktningen på träning och match.

Ansvariga för förädlingsverksamheten är huvudtränarna för varje åldersgrupp samt den

ungdomsansvarige. De bildar förädlingsgruppen som skall ansvara för att ”Zebrans väg” efterlevs och

att förädla de kunskaper hos de medlemmar som inbegrips i förädlingsverksamheten. Frågor som bl.a.

diskuteras är utbildningen samt ambition och kunnande av spelarna i de olika åldersgrupperna. Läs

mer i Zebrans utbildningsplan.

Utvecklingsverksamhet Denna fas innefattar alla ungdomar som är 10-13 år gamla. Det som skiljer denna grupp mot

Förädlingsverksamheten och Talangverksamheten är bl.a. inriktningen på träning och match. Ledarna i

varje åldersgrupp och ungdomsansvarig bildar en grupp vars uppgift är att se till att

verksamhetsplanen efterlevs samt att hitta vägar att utveckla spelarnas fysiska, psykiska, motoriska,

kognitiva, sociala, emotionella och moraliska kunskaper Frågor som gruppen bl.a. diskuterar är

utbildningen av spelarna i de olika åldersgrupperna. Läs mer i Zebrans utbildningsplan.

Talangverksamhet Denna fas innefattar alla ungdomar som är 7-10 år gamla. Det som skiljer denna grupp mot

Utvecklingsverksamheten och Förädlingsverksamheten är bl.a. inriktningen på träning och match.


Sida 26

Ledarna i varje ålderskull tillsammans med ungdomsansvarig bildar en grupp vars uppgift är att se till

att verksamhetsplanen efterlevs samt att hitta vägar att utveckla spelarnas fysiska, psykiska, motoriska,

kognitiva, sociala, emotionella och moraliska kunskaper men kanske främst se till att barnen får en

positiv upplevelse av fotboll. Frågor som bl.a. diskuteras är utbildningen av spelarna i de olika

åldersgrupperna. Läs mer i Zebrans utbildningsplan.


Sida 27

Fasta aktiviteter

Allmänt Föreningen har som tradition att arrangera flera olika aktiviteter för medlemmarna samt för personer

utanför föreningen. Arrangemangen har alla i sig olika syften men några gemensamma är att utveckla

föreningen, bidra med ekonomisk vinst samt föra medlemmarna i föreningen närmare varandra. Alla

arrangemang beskrivs närmare nedan.

Årsmöte Hålls sista söndagen i februari eller första söndagen i mars. Föreningens absolut viktigaste möte där de

allra viktigaste besluten tas.

Lindome GIF-dagen Firas på nationaldagen den 6:e juni. Föreningen har valt att fira Sveriges nationaldag tillsammans med

alla deras medlemmar och deras familjer.

Syftet med Lindome GIF dagen är att bl.a. öka klubbkänslan, överbrygga åldersgränser och skapa bra

förebilder för ungdomarna.

Arrangerandet av Lindome GIF dagen står ledare och föräldragruppen för, i den ålderskullen som det

året fyller 11år. Ett inledande möte görs med ålderskullen för att hjälpa dem att få igång processen

samt ge tips och råd på vad som kan och vad som skall göras. Mötet utlyses av kansliet. Information

från föregående års arrangemang finns att ta till hjälp på kansliet.

Vissa aktiviteter är fasta som alltid skall utföras och det är:

Någon form av matchspel

Försäljning av mat och fika.

Tävlingar med priser.

Finns det rum för andra aktiviteter är det välkommet. Ytterligare information hittas i på sidan Lindome

GIF-dagen på föreningens hemsida.

Snickarcupen Ungdomssektionen och föreningens största arrangemang, vilket är en inomhusturnering, som under ett

par helger spelas i publikvänliga Almåshallen samt Skånhällahallen i Lindome. Föreningen tillsätter

en Snickarcupskommitté som börjar arbeta med Snickarcupen i slutet av augusti.

Snickarcupskommittén samlar därefter ihop föräldraansvariga till möte för att samordna turneringen

och alla de aktiviteter som skall utföras. Turneringen spelas för flickor och pojkar i åldrarna mellan 9-

19år. Turneringen är ungdomsverksamhetens ansvarsområde och skall genomföras av

ungdomsverksamheten. Inbjudan och annan information om Snickarcupen hittas på sidan

Snickarcupen på föreningens hemsida.

Bästa 3:an Bästa 3:an är en turnering som föreningen arrangerar för alla flickor och pojkar i årskurs 3 i Lindome

och Hällesåker. Syftet med turneringen är främst att knyta till sig fler medlemmar och främst flickor

samt skapa ett bra samarbete mellan föreningen och skolorna i närområdet.

Arrangerandet av Bästa 3:an står ledare och föräldragruppen för, i den åldersgruppen som det året

fyller 10år. Ett inledande möte görs med ålderskullen för att hjälpa dem att få igång processen samt ge

tips och råd på vad som kan och vad som skall göras. Mötet utlyses av kansliet. Information från

föregående års arrangemang finns att ta till hjälp på kansliet.

http://www.sportnik.com/group/1090/page/lgifdagen

http://www.sportnik.com/group/1090/page/lgifdagen

http://www.cumap2.se/cuponweb/snickarcupen_20101407.asp


Sida 28

Vissa aktiviteter är fasta som skall utföras och det är:

En turnering där varje klass i Lindome och Hällesåker bildar ett lag.

Försäljning av mat och fika

Finns det rum för andra aktiviteter är det välkommet. Mer information hittas på sidan Bästa 3:an på

föreningens hemsida.

Sommarakademin Sommarskolan arrangeras veckan efter skolorna slutar. Veckan innefattar fotbollsträningar, matcher,

lek och mycket mer. Kansliet står för planering och arrangerandet av sommarskolan.

Syftet med sommarskolan är att ge chans till ytterligare kvalitativ träning, föra medlemmarna närmare

varandra samt stärka klubbkänslan.

Sommarskolan ger föreningen även ett gyllene tillfälle att kunna vidareutbilda föreningens ledare eller

juniorer. Så i anknytning till sommarskolan hålls även ledarutbildning för de individer som skall hålla

i träningarna.

Mer information kring Sommarakademin hittas på sidan Sommarakademin på föreningens hemsida.

Street Soccer Tournament Minst en gång varje år hålls en spontan turnering på näridrottsplatsen i Lindome centrum. Turneringen

har många syften bl.a. att öka spontanfotbollen i Lindome, att bryta köns-, åldersgränser. Turneringen

arrangeras av ungdomsansvarig tillsammans med Lindomeprojektet.

Mer information hittas på sidan Street Soccer Tournament på föreningens hemsida.

Gemensamma cuper Föreningen ser helst att man mellan vissa åldrar åker iväg på minst en gemensam turnering under året.

Detta för att ytterligare stärka klubbkänsla, föreningskänsla och kamratbanden över ålders och

könsgränserna. Tanken är att den gemensamma turneringen skall ses som en tradition i föreningens

verksamhet och att spelarna i de olika lagen ser framemot denna turnering.

Framtiden I framtiden är det möjligt att föreningen kommer arrangera ytterligare aktiviteter. Bl.a. så har

föreningen för ett bra tag sedan arrangerat en sommarcup något som säkerligen är intressant när

föreningen har en riktigt fin anläggning. Diskussioner om att bjuda in Gothia Cup till Lindevi har

också funnits. Dock kommer det säkerligen att finnas aktiviteter som vidareutvecklar föreningens

verksamhet som kommer beskrivas här inom kort.

http://www.sportnik.com/group/1090/page/basta

http://www.sportnik.com/group/1090/page/Sommar

http://www.sportnik.com/group/1090/page/SST2009


Sida 29

Kontakta Lindome GIF

Hemsidan Vi finns på internet www.lindomegif.se . På hemsidan kan du klicka dig vidare till alla våra lag i

föreningen, och läsa om deras verksamhet.

Du kan läsa om de verksamheter föreningen arrangerar, du hittar kontakt information till personer i

föreningen, senaste nytt samt att du kan hitta detta dokument för att det skall vara så tillgängligt för

alla som möjligt.

Kontakta oss Besöksadress:

Hällesåkersvägen 5

437 29 Lindome

Postadress:

Lindome GIF

Box 9

437 21 Lindome

Ni kan även nå oss per telefon och fax:

Tel. 031-991388 och 031-991611

Fax. 031-991611

E-mail:

[email protected]

Annan info Föreningsnummer: 02798-15

Postgiro: 362501-9

Bankgiro: 5875-6575

Organisationsnummer: 8520001945




Sida 30

Ledare i Lindome GIF

Bra ledare genererar bra spelare/människor. Därför är det viktigt att vi som förening tar hand om de,

efter spelarna, viktigaste individerna i föreningen som är ledarna. De som ser till att individerna tar till

sig ny kunskap och har glädje när de vistas i vår föreningsmiljö.

Förutom att det är väldigt roligt att engagera sig som ledare är det även väldigt utvecklande. Genom

utbildningar, erfarenhet och kunskaper kan man utveckla sig och göra framsteg även i sitt yrke.

För att ta hand om våra ledare skall kansliet på så bra sätt som möjligt serva ledarna med bl.a.

information och utbildningar men även försöka att serva dem med redan givna organisationsförslag,

årsplaneringar, veckoplaneringar, detaljplaneringar. Under detta kapitel beskrivs lite kring ledares

rättigheter och skyldigheter.

Information För att inte bombardera föreningens ledare med för mycket information har kansliet valt att skicka ut

informationen i olika informationskanaler: LGIF nytt, Veckomail och Ledarfack. Läs mer om dem

genom att klicka på länken.

Ledarmöten För att föreningen skall kunna stödja våra tränare på bästa sätt arrangeras diverse olika möten/träffar

för bl.a. erfarenhetsutbyte, diskussioner, utbildning, revidering av ”zebrans väg” m.m.

Det hålls 5-8 ledarträffar under året för ledarna, det är obligatoriskt att närvara med minst en

ledare/föräldrarepresentant som kan ta med sig informationen till övriga i ledargruppen.

De ledarmöten/träffar som hålls under en säsong är: Uppstart, Ledar Kickoff, Säsongsstart,

Sommarmöte, Utvärderingsmöte, Årsfest samt Ledarkongress. De som är inte är obligatoriska är:

Kickoffen samt Årsfesten. Föreningen jobbar på att i framtiden arrangera en gemensam avslutning för

föreningens alla lag från senior till knatte. Vill man veta när dessa planeras hållas gå in på föreningens

hemsida och se: Årsplanering Lindome GIF i vänstermenyn.

Uppstart Detta möte delas upp i Talang-, Utvecklings- samt Förädlingsmöte. Eftersom det är olika delar som

bör gås igenom i de olika sektionerna. Följande skall diskuteras under detta möte:

1. Seriespels tillhörighet samt hur många lag i seriespel.

a. Mölndalsalliancen för 5-manna, glöm inte nivåindelning.

b. Göteborgs seriespel för 7-manna, glöm inte nivåindelning.

c. Göteborgs seriespel för 11-manna, glöm inte nivåindelning.

2. Matchdräkter till lag; Titta över.

3. Förberedelser inför säsongsplanering, målsättningsarbete(kortsiktiga samt långsiktiga)

föreningen presenterar ”zebrans väg” rekommendationer.

a. Träningar: Antal samt innehåll

b. Träningsläger

c. Cuper; anmälan till gemensam turnering.

d. Material

4. Önskan av träningstider under jan-maj

5. Registrering, utdelning av dokument.

a. Ungdomsregistrering(12-14år)

b. Laglicens(15-16år)

6. Påminn om att en inventering och städning av material rummen bör göras innan nästa möte.

7. Inventering av utbildning och presentation av utbildningstillfällen under året.

8. Uppdatering av adresslistor på hemsidan.


Sida 31

9. Inlämning av LOK-stöd, påskrivna.

10. Ledar kick-off.

11. Diskussion kring ”zebrans väg”

12. Gällande Snickarcupen

13. Övrigt

Kick-off Denna träff fungerar som en rolig uppstart för alla våra ledare med mat, dryck och olika roliga

aktiviteter detta för att ledarna skall få något tillbaks för det jobb de gör med föreningens ungdomar.

Kick-off anordnas av ungdomsansvarig tillsammans med kansliet. Föreningen ser gärna att så många

ledare som möjligt närvarar.

Säsongsstart Används som ett avslutande möte inför att serierna drar igång.

1. Varje åldersgrupp presenterar deras säsongsplanering samt de kortsiktiga och långsiktiga mål

som åldersgruppen kommit fram till gemensamt. Feedback skall ges samt om man kan planera

något med åldersgruppen nedanför/ovanför eller andra könet så man kan hjälpas åt.

2. Inlämning av inventering av materialrum.

3. Rapport om sommarledighet

4. Information om LOK-stöd (inför inlämningen samt föregående inlämning)

5. Diskussion om ”zebrans väg”

6. Övrigt

Sommarmöte Används som en verksamhetsrapporterings möte samt att man kan ta upp eventuella problem som man

snabbt kan ta tag i.

1. LOK-stöd lämnas in påskrivna.

2. Medlemsavgifter – rapportering vilka som betalt m.m.

3. Presentation av för- samt vårsäsongen

4. Tid för erfarenhetsutbyte


6. Påminn om att en inventering och städning av material rummen skall göras innan nästa möte.

7. Övrigt

Utvärderingsmöte Används för utvärdering av säsongen som gått, vad som varit bra och mindre bra.

1. Medlemsavgifter – rapportering

2. Inlämning av inventering av materialrum.

3. Önskemål om utomhus samt inomhustider samt rapport om uppehåll under hösten.

4. Intresseanmälan till vinterserien för PF12 och 13.

5. Presentation och utvärdering av hela säsongen gällande uppnådda mål av varje åldersgrupp.



8. Påminn om Årsfesten (Avslutningen, och att utnämna priser till spelare).

9. Övrigt

(Avslutning) En gemensam avslutning för föreningens alla lag. Här kan spelare, ledare och andra som arbetar i

föreningen bli uppmärksammade för det jobb man utför.

Årsfest Här kan man anmäla sitt intresse för mat, dryck och trevligheter under hela kvällen.


Sida 32

Ledarkongress Under veckan erbjuder SISU-idrottsutbildarna på ett antal gratis utbildningar som alla våra ledare får

lov att gå på. Sista dagen i denna vecka håller föreningen en stor ledarkongress.

1. Föreningen sammanfattar året som gått

2. Föreläsning

3. Diskussioner kring ”zebrans väg”

4. Tid för erfarenhetsutbyte mellan åldersgrupperna


6. Övrigt.

Utbildningar Eftersom flera av våra mål beskriver att vi vill utveckla samhällsgoda medborgare och duktiga

fotbollsspelare är det av stor vikt att våra ledare är väl bevandrade i ledarskap och tränarskap inom

fotboll.

Vi kan inte kräva allt för mycket av våra ledare då de utför deras arbete helt ideelt och det är en

förutsättning för att verksamheten skall fungera. Dock kräver vi att minst en ledare helst alla ledare i

varje lag skall ha gått SvFF’s tränarkurs Avspark samt att minst en ledare medverkat på

internutbildningen som föreningen har för respektive ”sektion”(talang-, utveckling- eller

förädlingsverksamheten). Vill man därefter fördjupa sina kunskaper i tränarskapet så erbjuder

föreningen även SvFF’s tränarutbildningar internt inom föreningen eller i samarbete med andra

föreningar. Läs vidare i utbildningsplanen.

Vill man gå på Göteborgs Fotbollsförbunds utbildningar så finns chansen att man som ledare får stå

för utbildningen själv då föreningen vill hålla så många internutbildningar som möjligt. Utöver dessa

utbildningar så har SISU en välfylld agenda med utbildningar under året. Tänk på att sköta er SISU-

rapportering ordentligt så slipper man som ledare att stå för utbildningar.

Under varje säsong strävar föreningen att erbjuda ett antal utbildningar. Vill du veta mer om att vara

ledare i Lindom GIF titta in Lindome GIF’s utbildningsplan.

Rekrytering av nya ledare Det finns många källor att hitta duktiga ledare till verksamheten. Ser man till de nya åldersgrupperna

finns egentligen endast en källa, vilka är föräldrarna till barnen.

I samband med att vi rekryterar nya årskullar, genom personliga brev hem till dessa barn där vi

berättar om klubben och vad vi har att erbjuda, så informerar vi på det första mötet på Lindevi om att

vi söker ledare. Föreningen berättar vad det innebär att vara ledare i Lindome GIF samt vilka stöd och

hjälpmedel etc. man får för att lyckas som ledare. Vi söker alltså inte färdiga ledare i första hand utan

föräldrar som kan tänka sig att vara ledare för sitt/sina barn.

I äldre lag där det fattas ledare får vi genom lagmöten informera föräldrarna om bristen och även här

visa upp allt stöd man får för att komma igång som ny ledare. I dessa grupper kan vi också involvera

äldre spelare som kanske inte vill spela fotboll längre eller inte hade kunskaperna att ta sig vidare i sin

egen fotbollskarriär. I första hand kan dessa individer hjälpa till och lära sig hur det är att vara ledare

för att inom något/några år beroende på individens mognads nivå ta över huvudansvaret så att

föräldrarna kan ta den mer supportande rollen om man vill.

De ledare som vill utvecklas kommer erbjudas lämpliga utbildningar dock endast upp till diplomkurs

BAS. Vill ledarna fortsätta på Avancerad nivå är det något som individen får bekosta själv, det kan

uppkomma undantagsfall detta beslutas då i styrelsen eller VU.

Genom att upprätta en föreningsledarlista hoppas föreningen att man kan leda in ett antal av sina

medlemmar på ledarskapets bana och senare tillföra kunskaper in i föreningen.


Sida 33

Material / Förråd / Inventering / Ombyte Föreningen förser varje lag med det material som åldersgruppen är i behov av bl.a. matchtröjor, bollar,

konor.

Föreningen har under 2010 upprättat tre förråd i ”Gula-huset”:

Strl.5 förrådet (fr.o.m. 13 år för pojkar och fr.o.m. 15 år för flickor)

Strl.4 förrådet (pojkar 10-12 år och flickor 10-15 år)

Strl.3 förrådet (pojkar och flickor 7-9 år)

Varje åldersgrupp får en nyckel av föreningen till en ersättning av 100: - Inventering av allt material

skall ske minst en gång per år och då på hösten. Det absolut viktigaste är att kontinuerligt ha koll på

materialet så det inte försvinner material under säsongen.

Föreningen ser helst att åldersgrupperna i Utvecklingsverksamheten och Förädlingsverksamheten

byter om och duschar på Lindevi, detta för att det är en social bit som är viktig. Tyvärr finns det

begränsat med plats så man får försöka lösa det på bästa sätt. När man bytt om är det åldersgruppens

skyldighet att städa omklädningsrummet ordentligt, någon av ledarna skall vara sist och se så att det

blev ordentligt städat. Detta gäller även när man är på bortaplan. Ombyte för match går alltid före

ombyte för träning.

Närvarokort (LOK-stöd) Från året man är sju år så får föreningen kommunalt och statligt stöd för att vi som förening håller

igång barn och ungdomar. Föreningen får in 24: -/sammankomst och 8: - /deltagartillfälle därför är det

viktigt att ledarna för närvarolista med spelarnas närvaro.

Närvarokorten samlas in två tillfällen per år och de representerar två perioder:

1. 1/1 – 30/6, samlas in SENAST 17/6

2. 1/7 – 31/12, samlas in SENAST 15/1.

LOK-stöds blanketten hittar du under Viktiga dokument

SISU-Idrottsutbildarna När vi som förening har teoretiska möten med spelarna/föräldrarna m.m. så kan vi söka bidrag ifrån

SISU. Detta bidrag kan vi sedan använda till kurser som SISU arrangerar eller kurser som föreningen

arrangerar eller andra aktiviteter som handlar om att utveckla vår verksamhet.

Därför är det av största vikt att vi vid varje möte eller teoretisk genomgång noterar på SISU-listorna

och sedan lämnar in dessa till kansliet så de kan skickas vidare till SISU.

Lagkassa Så länge åldersgruppen tillhör ungdomssektionen måste åldersgruppen föra lagkassa. När man blir

junior går du in i seniorsektionen vilket gör att man inte kommer att ha lagkassa längre. Däremot

kommer ditt engagemang som förälder vara lika viktigt då junior och senior måste dra in pengar till

föreningen på olika sätt.

Ledarutrustning och ersättning Alla ledare i ungdomssektionen är helt ideella. Så måste det vara för att föreningen skall gå runt

ekonomiskt. Därför är ledarmedlemsavgiften mer av symbolisk art.

Föreningen tillhandahåller ett s.k. startpaket till alla ledarstaber som innehåller fyra träningsoveraller.

Startpaketet erhålls efter ett halvårs ideellt arbete i föreningen. När spelarna i ert lag fyller 13 år

erhåller ledarstaben även fyra coachjackor för utomhusbruk. När laget väl fått sina startpaket eller

vinterjacka ges det inte ut några mer, utan vinterjackor m.m. skall lämnas till tillträdande ledare.



Sida 34

När utrustningen blir för sliten eller för liten kan den bytas ut, detta genom att ta kontakt med kansliet.

Lagorganisation Varje åldersgrupp bör ha någon sorts organisation och arbetsfördelning hos åldersgruppens ledare.

Nedan tar vi upp exempel på hur en arbetsfördelning ser ut:

Huvudtränare – Har det övergripande ansvaret för träning och match. Ser till att LOK-stödet

blir ifyllt och inskickat till kansliet.

Kontaktperson – Den person som föräldrar, kansli, nya spelare kan ta kontakt med för att få

information kring ålderskullen

Administratör – Sköter all informationsflöde från föreningen och från laget gällande

föreningens aktiviteter, matcher, träningar m.m. Har då självklart hand om åldersgruppens

hemsida.

Hjälptränare – Hjälper huvudtränaren att planera och genomföra träningar och matcher.

Ekonomiansvarig – Har hand om åldersgruppens lagkassa och ser till att detta sköts, samt

har även hand om lotteri eller annat skall säljas och sedan betalas till föreningen.

Föräldragrupp – Ser till att ledarna har en bra kommunikation med föräldrarna och kan

lägga ut ansvar på föräldrarna gällande fika samt även föreningens aktiviteter som

Snickarcupen, Bästa 3:an m.m.

Självklart kan en person sköta flera av dessa ovanstående roller men våra rekommendationer är att

helst inte en person har mer än två roller. Föreningen rekommenderar även att kombinationen

huvudtränare + hjälptränare är så pass många att det går en tränare/tio barn, d.v.s. har laget 40 spelare

bör det helst finnas fyra tränare på plats.

Bollkalle Varje säsong skall ungdomsverksamheten stå för Bollkallar till senior lagens hemmamatcher. De

ålderskullar som skall ställa upp är pojkar och flickor som är 11-15år.

Varje ålderskull blir tilldelad en till två matcher under säsongen som de skall besätta med 6-8st

ungdomsspelare, ledare för dessa spelare skall följa med och assistera spelarna med den hjälp och

stöttning de behöver.

Passa på att vidareutveckla ungdomarna genom att använda matchen som ett inlärningstillfälle, be

ungdomarna att observera ett visst moment, en viss lagdel, en viss position o.s.v. Detta kan hjälpa

spelarna att enklare förstå spelet.

Passar inte den/de matcher som åldersgruppen fått sig tilldelad får man byta sinsemellan, dock bör

man kontakta kansliet så de vet vilken grupp som kommer till vilken match.


Sida 35

Att vara förälder i Lindome GIF

Att vara förälder till ett barn i Lindome GIF betyder att du är en viktig del i föreningen. Din ideella

medverkan i förening är en förutsättning att föreningens skall fungera detta gör att din medverkan är

av största vikt.

Ni blir en stor del av föreningen varken ni vill eller ej. Förutom att åldersgruppens ledare tas ifrån

föräldragruppen så behövs även en föräldragrupp som arbetar med frågor kring laget som bl.a.

föreningens arrangemang, försäljning av kaffe och kakor på era matcher, ekonomiansvarig. Det är

viktigt att alla föräldrar hjälper till för att barnen skall få det så bra som möjligt.

”Alla kan inte göra allt – men alla kan göra något”

Föräldrarna är helt enkelt oumbärliga. Utan föräldrar, inga spelare, inga spelare, ingen klubb och utan

klubb, ingen fotboll (i lag, vill säga). Så enkelt är det. Därför är det viktigt att alla föräldrar med barn i

Lindome GIF från början förstår att deras närvaro och insatser inte bara är välkomna utan faktiskt helt

nödvändiga!

Det är roligt och utvecklande att vara engagerad i Lindome GIF och vi vet att det finns många

föräldrar runt varje lag som vill göra en insats, bara det finns en tydlig bild av verksamheten och de

uppgifter som behöver göras. När väl tränarorganisationen i en åldersgrupp är etablerad är nästa steg

att formera styrkorna för kringarbetet.

Regelbundna föräldramöten är en viktig del i föreningsbygget. Föräldramötena ska i princip vara

obligatoriska; de är nödvändiga för att klubben ska fungera. Här kan verksamheten presenteras och

föräldrar rekryteras till både lagets och klubbens aktiviteter. Det finns många uppgifter att göra. Ingen

kan göra allt, alla kan inte göra allt, men alla kan göra något. Just det sistnämnda är vårt minimikrav:

Alla föräldrar som har barn i Lindome GIF skall hjälpa till med något!

Arbetsuppgifter inom varje åldersgrupp Transporter till matcher

Tröjtvätt

Administration: lagkassa och insamlingar, aktuella telefon- och e-postlistor, följa upp så att

medlemsavgifterna betalas, planering av träningsläger, säsongsavslutningar och roliga

aktiviteter vid sidan om fotbollen

Hemsida

Ledning/deltagande i arbetsgrupp för åldergruppens ansvarsområde vid Lindome GIF’s årligt

återkommande arrangemang, exempelvis Bästa 3:an, Snickarcupen, Lindome GIF-dagen m.m.

Agerande vid match och träning Lindome GIF står för fair play – både på plan och utanför. Vi som är vuxna är förebilder för våra barn

och ungdomar därför krävs det att vi föregår med gott exempel som supporter eller ledare och kan ta

vinster och förluster med samma goda humör. Genom att skapa bra stämning runt matcherna ger vi

barnen positiva erfarenheter av idrotten. Föreningen rekommenderar att även läsa igenom föreningens

Alkohol-, tobak- och drogpolicy.

Det är helt tillåtet för föräldrar:

att heja på egna laget

att heja på enskilda spelare


Sida 36

Däremot ska föräldrar:

avstå ifrån att ropa instruktioner till spelarna. Låt tränarna sköta taktiksnacket! Lagspelet kan

bli lidande om föräldrar står och ropar egna råd till enskilda spelare. Ha is i magen och låt

spelet rulla.

avstå ifrån att ge kritik till spelare, vare sig de egna eller motspelarna. Negativa kommentarer

– eller gester – under match hjälper varken upp spelet eller stämningen. Håll inne med

kritiken.

avstå ifrån att ge kritik till ledare, vare sig de egna eller motspelarnas. Negativa kommentarer

– eller gester – under match hjälper varken upp spelet eller stämningen.

o Finns kritik gällande motståndarnas ledare bör man som förälder aldrig ta diskussion

med dessa utan istället upplysa de egna ledarna om vad man uppfattat. De egna

ledarna får därefter välja mellan:

1. Att om man tycker kritiken är orättvis mot motståndarledaren lämna kritiken

orörd d.v.s. inte ta upp en diskussion

2. Att prata med motståndarledarna på ett positivt sätt för att lösa de eventuella

problem som föräldrarna upplevt under matchens gång

3. Att vid extrema tillfällen(där uppenbara brott mot fotbollens eller samhällets

regler) lämna in en protest till förbundet som får ta saken vidare.

o Finns kritik gällande de egna ledarna skall man som förälder visa hänsyn till att

ledarna lägger ner väldigt mycket tid på att göra ett bra ideellt jobb. Ta inte kritiken i

direkt samband till matchen eller träningen, utan nämn för ledaren att du vill prata

med honom/henne vid nästa träningstillfälle. Vid detta tillfälle bör du ge

ledaren/ledarna positiv och konstruktiv kritik.

Avstå ifrån att skälla eller klaga på domaren. Lär från början barnen att respektera domaren,

även om hon eller han gör misstag. Ingen är felfri. En annan gång går tveksamma domslut vår

väg. Det jämnar ut sig i längden.

Till etiketten hör också:

Sträva efter att stå på motsatt sida emot motståndarna och egna lagets lagledning. Om ni

måste stå på samma sida så lämna respektfullt avstånd. Små kommentarer vid sidlinjen kan

lätt missuppfattas om det är spänning i luften.

Avstå ifrån att inte diskutera domslut eller eventuella regelvidrigheter med

motståndarsupportrarna. Erfarenheten säger: Det aldrig är någon idé. Gå vidare.

Tänk på:

Att tränarna behöver arbetsro under match. Stå på behörigt avstånd från lagledningen, helst på

motsatt sida av fotbollsplanen (om ni inte hamnar hos motståndarnas lagledning då).

Att barn kan bli väldigt ledsna i stunden över en förlust, men glömmer å andra sidan väldigt

fort. Behåll lugnet. Hjälp barnen att se framåt. Det kommer alltid nya matcher!

Föräldrautbildning Se till som förälder att verkligen försöka medverka på föreningens föräldrautbildning som tar upp

förälderns roll och ansvar i Lindome GIF. Denna utbildning kommer att hållas minst en gång per år

fr.o.m. 2012.


Sida 37

Epilog

”Efter en lång period med ett ohyggligt oväder letar sig solens varma strålar ned mot stora gröna fält

med gräs. På ett av dessa fält skymtas en stor, stolt och magnifik zebra.

Tyvärr splittrades hans flock under ovädret och många av hans zebror har antingen gått vilse eller

blivit uppätna av lejonen, som alltid finns och lurar i det höga gräset på savannen.

Men nu när solen brutit igenom molnen och blir allt starkare på himlen börjar allt fler zebror hitta

tillbaks till sin betesmark. Äntligen kan zebran samla ihop sin praktfulla flock och börja arbeta med de

två viktigaste delarna i gemenskapen:

1. Hitta de riktlinjer som gör att de som flock arbetar som en grupp mot gemensamma mål och

visioner.

2. Använda riktlinjerna praktiskt för att utveckla gruppen så den blir mer effektiv och slipper att

splittras vid t.ex. oväder

Den första delen har zebran redan kunnat börja arbeta fram under ovädrets avslutande del men nu

kommer zebrans absolut största utmaning och det är att få hela gruppen att arbeta tillsammans efter

de riktlinjer man satt upp tillsammans.”

Det har varit ett tufft jobb att arbeta fram ett ramverk med riktlinjer för föreningen men arbetet för att

införliva och levandegöra dessa riktlinjer i föreningsverksamheten kommer säkerligen vara dubbelt så

jobbigt men även dubbelt så viktigt för verksamheten.

Det räcker att vi släpper våra riktlinjer, om så bara för ett ögonblick, så kommer ”de hungriga

lejonen” vara där och försöka splittra vår förening.

Nu har vi äntligen tagit fram de verktyg som passar perfekt för att vi skall bygga något praktfullt som

vi alla kan vara väldigt stolta över. Utmaningen framöver blir att lära oss hur verktygen fungerar och

därefter använda dem.

För det spelar ingen roll hur fina verktyg du har, om de ligger och samlar damm i din

verktygslåda, verktygen är till för att användas!


Sida 38

Tack till

Självklart finns det otroligt många att tacka och otroligt många som bör tackas på en sådan här sida. För enkelhetens skull kommer författaren endast tacka dem som gjort absolut störst påverkan på verkets utkomst.

Lindome GIF’s Styrelse anno 2010 Johnny Styffe, Ulrika Karlsson, Jan Borg, Lotta Friman, Mats Janson, Allan Ronnebro, Pernilla Alminger, Per-Arne Storsveen och Margareta Borg. Tack för er support i beslutstagandet och stödet som visats för framtagandet av ytterligare en ”röd” tråd.

Lindome GIF’s ledare För den support, det stöd och de diskussioner som lett fram till det ramverk som detta dokument utgår från.

Arbetsgruppen Patrick Borg, Roland Torstensson, Trond Larsen samt Jon Alkhagen. Som genom sin tid, sina åsikter och diskussioner hjälpt författaren genom att vara bollplank och därmed kunnat fylla ut ramverket som föreningens ledare satt upp med kloka åsikter.

Jan Borg För den skepsis som han visat. Detta har gjort författaren än mer beslutsam att visa att dessa riktlinjer skall fungera samt att han gett författaren möjlighet att arbeta med hans absolut största intresse.

Mats Janson För de kontinuerliga diskussionerna, åsikterna, inläggen samt det stöd som visats under processen.

Sten Begquist För det oerhörda stöd som närt författarens engagemang samt de visa åsikter som påverkat dokumentets utgång.

Conny Winge För den inspiration som författaren får genom att umgås med personen ifråga samt för metaforen Zebrans väg.

Göteborgs och Svenska Fotbollförbundet För de utbildningar författaren fått gå igenom åren som bidragit i högsta grad till vad som står i dokumentet.

Azalea BK För det studiebesök och varma mottagandet som gett många goda idéer till dokumentet och dess utformning.

Familj och vänner För all positiv feedback och inspiration samt att ni alltid finns tillhands.

Tack till er alla, utan er hjälp hade dokumentet inte varit utformat på det sätt som det är idag.


Sida 39


Sida 40

© Lindome GIF www.lindomegif.se

Box 9, 437 21 LINDOME

Telefon 031-991388, 031-991611 ● Fax 031-991611 ● Mail [email protected]



Documents

Zebrans väg