zorg en welzijn najaar 2010

zorg enwelzijn

Dagbesteding

Recreatie

Arbeid en re-integratie

Buitenschoolse opvang

Ondersteuning thuis

Diagnostisch onderzoek

EducatieLogerenWonen

Siza Leven op eigen wijzeCees (63 jaar): ‘Vijf jaar geleden kreeg ik een hersenbloeding. Ik voelde me altijd goed en dan ineens dit. Het licht ging uit. Na een periode van revalideren ben ik met medewerkers van Siza op zoek gegaan naar welke mogelijkheden er voor mij waren. Op dit moment ben ik op het Activiteitencentrum mijn levensverhaal op papier aan het zetten. Met de computer. Daar ben ik als buitenmens nooit eerder in geïnteresseerd geweest. Zelfstandig wonen ging niet meer, ik woon nu in een appartement van Siza en ik krijg ondersteuning wanneer ik dat nodig heb.’

Hersenletsel komt in vele gevallen onverwacht. Zonder vooraankondiging…Na de periode van herstel en revalidatie komt het moment dat u uw leven weer vorm wilt geven. U bent op zoek naar de manier vanwonen die het beste bij u past en u wilt een passende daginvulling. Siza kan u ondersteunen bij deze zoektocht en biedt u in Apeldoornen Zutphen diverse mogelijkheden.

Siza heeft voor mensen met Niet Aangeboren Hersenletsel (NAH) de volgende mogelijkheden in de regio Apeldoorn/Zutphen: Informatie- en adviescentrum Teuge; (Begeleid) Wonen in Apeldoorn, Epe en Zutphen; Ondersteuning bij zelfstandig wonen;Intensieve, praktische, opvoedkundige gezinsondersteuning thuis;Dagbesteding in Apeldoorn, Teuge, Heerde en Zutphen.

De ondersteuning van Siza is gericht op ontwikkeling. Wij gaan uit van wat u nog wel kunt en proberen de belemmeringendie u tegenkomt samen met u te beperken.

Meer weten? Kom naar onze Open Dag

Op zaterdag 6 november organiseert Siza in Zutphen een Open Dag. U bent tussen 10.00 en 15.00 uurvan harte welkom om kennis te maken met onze mogelijkheden in de regio Apeldoorn/Zutphen.Locatie: Coehoornsingel 3-03 Zutphen.

Siza ondersteunt meer dan 2800 mensen met een lichamelijke, verstandelijke of meervoudige handicap,een aan autisme verwante stoornis of Niet Aangeboren Hersenletsel. Kinderen, jongeren en volwassenen.Onze dienstverlening is breed en veelzijdig. Zo’n 2800 medewerkers leveren vanuit150 accommodaties verspreid over de provincie Gelderland elke dag persoonlijke endeskundige zorg en dienstverlening.

Voor meer informatie en aanmelding kunt uook contact opnemen met Siza Zorgbureau,026 - 3 77 91 99 of zorgbureau@siza.nl, www.siza.nl

Kijk voor meer informatie op www.pluryn.nl

Voor wie is Pluryn?Pluryn is er voor mensen met een verstandelijke en/of lichame-lijke handicap. We richten ons vooral op cliënten die een meercomplexe ondersteuning en zorg nodig hebben. Vaak is er sprakevan een combinatie van problematieken op het gebied vanverstandelijke vermogens, moeilijke thuissituatie en gedrags-stoornis. Onze dienstverlening is er op gericht om mensen – doorbehandeling en ondersteuning – weer in staat te stellen om metrelatief eenvoudige ondersteuning mee te laten doen in de maat-schappij.

Wonen in de wijkPluryn beschikt over een aantal terreinaccommodaties. Maar alshet even kan, leven cliënten midden in de maatschappij, inwoningen van Pluryn. Ze doen boodschappen in de supermarkten gaan om met buurtgenoten. Kortom, ze maken deel uit vande samenleving.

Lekker aan de slagEen groot aantal cliënten werkt bij gewone bedrijven.Dat doen zij betaald of onbetaald. Zij kunnen ook bijonze eigen maatschappelijke ondernemingen terecht.Kijk voor cliëntvacatures op de cliëntenwebsite vanwww.pluryn.nl. Andere cliënten volgen dagbesteding.Daar werken zij aan hun ontwikkeling.

Leren doe je elke dagJonge cliënten van Pluryn gaan meestal naar school.Of zij volgen een andere vorm van onderwijs. Ookleren ze om zo zelfstandig mogelijk te leven. Jongerenkunnen een vak leren bij het REA College.

Vervelen hoeft nietVoor het invullen van vrije tijd heeft Pluryn veel mogelijk-heden. Er zijn sport-, muziek- en hobbyclubs. Maarhet liefst zoeken we samen met de cliënt een verenigingin de eigen woonomgeving. In de samenleving dus.

Vestigingen bij u in de buurtPluryn heeft meer dan 130 locaties in Gelderland,Noord-Limburg en Noordoost-Brabant. Negen centralevestigingen vormen het hart van de organisatie: DeBeele, Het Hietveld, Jan Pieter Heije, WerkenrodeJongeren en Werkenrode Volwassenen, De Winckelsteegh,Groesbeekse Tehuizen, Kemnade en De Seyshuizen.

Een mens kijkt van nature graag vooruit, maakt plannen, heeftdromen. Voor mensen met een handicap is dat niet anders. Ook alsde problematiek complex is. Lekker bezig zijn, fijn wonen, een vakleren en werken. Pluryn ondersteunt mensen daarbij. Dat doen wemet 2.800 medewerkers, vanuit meer dan 130 locaties.

in de maatschappijMeedoen

VacaturetipWord begeleider op onze locatie

in Beekbergen voor mensen met

een licht verstandelijke handicap

en gedragsproblemen.

Kijk op www.pluryn.nl/vacatures.

zorg en welzijn najaar 2010

Drugs, alcohol, medicijnen of gokken. Maar liefst één op de tien Nederlan-

ders heeft een verslaving. De hulp aan verslaafden vergt veel zorg en aan-

dacht. Maar zet al die hulp wel zoden aan de dijk?

“Ook al boeken we maar langzaam resultaat, niets doen is geen optie. Daarvoor zijn de risico’s te groot”, zegt Alie Weerman, programmaleider Verslavingskunde van Windesheim. “Onderzoek wijst uit dat mensen die veel alcohol drinken meer risico lopen op bijvoorbeeld hart- en vaat-ziekten, aantasting van de hersenen en lever-aandoeningen. En voor pubers is alcohol extra risicovol. Drank is schadelijk voor de ontwikke-ling van de frontale hersengebieden van jonge-ren, met als mogelijk gevolg concentratieverlies, een slechter geheugen en een lager IQ”.

Alcohol: heel normaal!?Een biertje na het werk en een glas wijn bij het eten. Iedereen vindt het heel normaal. Alcohol is maatschappelijk volkomen geaccepteerd als gelegaliseerde harddrug. Daardoor is het lastig

om drankgebruik terug te dringen, stelt Weer-man. “Desondanks schijnen de preventiecam-pagnes van de afgelopen tijd wel degelijk te werken. Vooral jonge pubers lijken wat minder snel met drinken te beginnen. Dronk een paar jaar geleden eenderde deel van de twaalf- en dertienjarigen al het eerste biertje, nu ligt die leeftijd iets hoger.” Goed nieuws, dus. Maar ver-ontrustend nieuws is er ook: meer dan de helft van de 15-jarigen drinkt elk weekend minimaal vijf glazen alcohol en het is moeilijk daar vat op te krijgen. Zorgwekkend is ook het overmatige alcoholgebruik van de groep 18- tot 24-jarigen. Weerman: “Van alle bevolkingsgroepen zijn zij de grootste alcoholinnemers. Ook het gebruik van andere verslavende middelen, zoals GHB moeten we niet onderschatten. We zijn er dus nog lang niet. Jongeren drinken nog steeds te veel alcohol. Onderzoek en voorlichting blijven dus noodzakelijk.”

Onderzoek en onderwijsHet lectoraat Verslavingspreventie van Windes-heim levert met onderzoek en onderwijs een bijdrage aan het terugdringen van verslavingen en de professionalisering van preventiewer-kers. Trainingen op maat worden verzorgd voor medewerkers van bijvoorbeeld welzijnsinstel-lingen, kerken en de politie. Ook doet het lec-toraat onderzoek naar de specifieke kennis die nodig is voor de begeleiding van mensen met een licht verstandelijke beperking en een ver-slavingsprobleem. Verder houdt het lectoraat zich bezig met de uitwerking van een methode ‘motiverende gespreksvoering’. Een succesvolle gespreksvorm die gedragsverandering bevor-dert bij alcoholverslaafden. Daarnaast boekt de methode succes bij mensen die hun levens-stijl dienen te veranderen, vanwege chronische ziektes, hartproblemen of suikerziekte.

ErvaringsdeskundigenZelf doet Weerman promotieonderzoek naar de manier waarop de hulpverlening ervaringen met alcohol en drugs op een goede manier kan inzetten. Volgens de promovenda kan de inzet van ervaringsdeskundigen een pre zijn, mits ze een erkende beroepsopleiding hebben gevolgd. “Meerjarenonderzoek binnen Win-desheim wijst uit dat meer dan de helft van de studenten van de agogische opleidingen erva-ring heeft met psychiatrie en verslaving en de gevolgen daarvan, persoonlijk of in de naaste familie. In de opleiding leren ze deze ervarin-gen integreren in hun werk.” Een competentie die goedwillende ervaringsdeskundigen zon-der erkende agogische of verpleegkundige be-roepsopleiding missen. Desondanks worden ze wel ingezet als hulpverlener. Weerman: “Een ontwikkeling die ik niet toejuich. Hun verhaal is gebaseerd op één type ervaring.

Neem bijvoorbeeld een alcoholist uit het nachtle-ven van Amsterdam. Die begrijpt weinig van een introverte alcoholist van het Drentse platteland. Professionele ervaringsdeskundigen kunnen hun eigen verhaal wel overstijgen en hun ervaringen in een breder kader plaatsen en koppelen aan wetenschappelijke inzichten.” Reden voor Win-desheim om een speciale module aan te bieden aan studenten die zich willen specialiseren in het omgaan met verslavingsproblematiek en hun ei-gen ervaringen willen verbinden met die van an-deren, ook al zijn die totaal anders.

“zet verslavingspreventiewel zoden aan de dijk?” 03Campagnes lijken te werken

UitgeverDe Stentor B.V.Laan van Westenenk 6Postbus 997300 AB ApeldoornTel. 055 – 5388388

Algemeen directeurRienk Feenstra

BladmanagerTrudie van der Veen

CommercieelredactiemanagementEsther Talboom

DrukWegener Nieuwsdruk

FotografiePatrick van GemertFrans PaalmanMaarten Sprangh

Redactie:Jorien MarcusFiona van Gemert- de HeusJos FluitsmaMirjam van HuetLeo PolhuysEsther TalboomCarin de Vries

VormgevingStudio WegenerSpeciaalMedia

OpmaakOperations Zwolle

colofonZorg en Welzijn 2010 is een commerciële

bijlage van de Stentor en valt buiten de ver-

antwoordelijkheid van de dagbladredactie.

KantoorNiets uit deze uitgave mag worden overgenomen zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van de uitgever.

kenniscentrumgezondheid en welzijnvan windesheimHet Kenniscentrum Gezondheid en Welzijn Windesheim verzorgt na- en bijscholingsprogramma’s, doet toegepast onderzoek, ontwikkelt methodieken en onderhoudt sa-menwerkingsverbanden met diverse instellingen. Het ken-niscentrum werkt samen met Dimence (voorheen Zwolse Poort), Tactus Verslavingszorg, Verslavingszorg Noord Ne-derland, Hoeve Boschoord en Meerkanten.

Daantje DaniëlsSenior sociotherapeutKliniek voor Verslavingszorg Arnhem

Ik werk nu 10 jaar in de kliniek. IrisZorg heeft meveel mogelijkheden gegeven om me te ontwikkelen.Momenteel ben ik senior sociotherapeut enbestaan mijn werkzaamheden uit het coachen enondersteunen van de verschillende teams in dekliniek. Daarnaast houd ik me direct en indirectbezig met de zorg aan onze verslaafde patiënten.

Onze patiënten hebben in hun leven veel hardeklappen gehad. Ze verdienen een kans, maarmoeten wel zelf die kans pakken. Ik ben trots dat ikals medewerker daaraan een bijdrage kan leveren.

IrisZorg is de organisatie voor verslavingszorg enmaatschappelijke opvang in Gelderland en in eendeel van Overijssel en Flevoland met meer dan 60locaties en 1200 werknemers.

We hebben regelmatig vacatures voor maat-schappelijk werkers, groepsleiders en sociothe-rapeuten, maar ook voor activiteitenbegeleiders,verpleegkundigen en ondersteunend personeel.Ga voor meer informatie en een nadere kennis-making naar onze website www.iriszorg.nl

Ieder mens wil gelukkig zijn, maar soms lukt dat niet.Bijvoorbeeld door lichamelijke of psychische problemen,waardoor zelfstandig wonen moeilijk is. Wij staan dichtbijen geven ondersteuning daar waar nodig. Wij helpenmensen de regie over het eigen leven te houden of terug tekrijgen. Met respect voor mogelijkheden, oog voor eigenzelfstandigheid, de eigen plek in de maatschappij en samenmet naast betrokkenen. Wij bieden een passend antwoordop vragen op het gebied van wonen, zorg, welzijn, arbeid enopleiding. En zijn daarmee ook de samenleving van dienst.

Ondersteunenvoor gelukHet doel: geluk!

Verblijf & Ondersteuning

Verpleging & Verzorging

Ambulante Begeleiding & Zorg

Thuiszorg

Welzijn

!

Alle psychische hulpVoor iedereenAltijd dichtbij

GGNet helpt!Iedereen kan voor psychische hulp bijGGNet terecht.

Kijk voor ons zorgaanbod en voor actuelevacatures op: www.ggnet.nl

Geïnteresseerd?Bel voor meer informatie gratis0800-0245666, mail naar info@landstede.nlof kijk op www.landstede.nl.

Met een zeer gevarieerd en ruim aanbod voor kinderen, jongeren,volwassenen en ouderen geeftLandstede Groep elk individu de mogelijkheden om talenten te ontwikkelen. Met waarden-vol leren, leven en werken bekennen we kleur en geven we richting aan al onze activiteiten. Onze waarden vormen de leidraad voor ons handelen.

Of het nu gaat om een mbo-opleiding, eenbedrijfstraining of een leuke cursus binnende zorg & welzijn. Landstede organiseert verschillende activiteiten voor jongeren,bedrijven en volwassenen.

Training, Opleiding & Advies voorvolwassenen

Mbo-opleidingen: vakgerichteopleidingen Gezondheidszorg enWelzijn, met landelijk erkende diploma's

en certifi caten.Maatwerk & Advies: Gezondheidszorg,

Dienstverlening & Welzijn.

Landstede MBO voor jongerenLeren in het Landschap Gezond &Wel in Raalte, Harderwijk en ZwolleOf bij het Leercentrum Topzorg/Welzijn

in Lelystad

Leren in, aan en van de praktijkBijvoorbeeld bij:

's Heeren Loo, De Parabool en ZozijnMeerkanten en DimenceIsala klinieken, Gelre ziekenhuizenen St. JansdalHet Zonnehuis, Carinova, De Leiboom,Coloriet, IJsselheem, Het BakenZorgverlening, Wendhorst en Solis

Leren, Leven& Werken

zorg en welzijn najaar 2010

05Lijnen is lijden. Velen proberen het, iedere dag opnieuw, maar vallen niet af.

Sonja Bakkeren en andere diëten ten spijt. Of mensen vallen af om de kilo’s

een paar weken later weer net zo hard terug te zien. Maar er is hoop. Het dieet

van Greet lijkt anders. Greet was jaren te dik, viel af en is slank gebleven.

Een vervelende opmerking over haar uiterlijk van een van haar vrienden kwam bij Greet de Haan hard aan. ‘Nu ga ik wat aan mijn lijn doen’, nam ze zich toen voor. Zes maanden later was Greet 25 kilo afgevallen. En ze heeft geen moeite om haar gewicht op peil te houden. ‘Ik voel me zoveel be-ter en gelukkiger, dat ik het er graag voor over heb om me aan mijn dieet te houden.’

Greet had al diverse pogingen gedaan om af te vallen. Ze deed een kuur van citroensap om te ontslakken. Maar na twee maanden kwamen de kilo’s er alweer bij. Ook een dieet op basis van hormonen had geen resultaat. Maar de me-thode van dokter Cohen wel. ‘Met een paar kilo eraf voelde ik me al beter’, zegt Greet.

De knop moest omDat Greet fl ink te dik was geworden kwam door een opeenstapeling van omstandighe-

den. ‘Vanaf je veertigste gaat een kilo die erbij komt, er niet gemakkelijk meer af’,

vertelt ze. ‘Ik ging steeds minder bewe-gen. Daar kwam bij dat ik in die periode ging scheiden. Door al die zaken voel-

de ik me niet lekker en dat rotgevoel wilde ik kwijtraken door iets lekkers eten. Zo kwam ik in een negatieve spiraal. De knop moest om. Dat gebeurde toen ik de resultaten zag van de diëten die mijn zus en twee van mijn collega’s volgden. ‘Dat moet ik ook kunnen’, dacht ik. En ik wilde het ook echt. Het eerste zetje om wat aan mijn ui-terlijk te doen kwam door een

cursus Communicatie vanuit persoonlijke kracht. Ik ging beter

voor mezelf zorgen, onder andere met een maandelijkse rug- en voetre-fl exmassage en radionicabehandeling.

Daardoor kwam ik dichter bij mezelf en beter in balans. En kon ik de knop omdraaien.’

Zuidvruchten Haar nieuwe dieet is voor Greet een manier van leven geworden. ‘Regelmaat erin houden, geen maaltijd overslaan. Ik eet steeds hetzelf-de als ontbijt en lunch. Ik haal geen ‘extra’s’ in huis, dan kom ik ook niet in de verleiding. Al-les wat ik eet is gewoon in iedere supermarkt te koop. Groente, fruit, mager vlees en vis. Ik kan me nu weer veroorloven om af en toe een glaasje wijn te drinken. Als er iets te vieren is met een etentje, houd ik daar de volgende dag rekening mee en eet ik wat minder. En heb ik trek in iets lekkers, dan neem ik geen snoep maar zuidvruchten. Ik vind zoet ook niet meer lekker. De methode kostte me veel geld. Ook dat is voor mij een stimulans om door te gaan. Ik wil niet voor niks zoveel geld hebben uitge-geven. De kerst viel in mijn dieetperiode, maar ik at toen wel met al dat lekkers mee. Ik merkte dat mijn behoefte aan veel eten al veel minder was. Ik ben dus niet erg uit de ban gespron-gen. Maar het blijft natuurlijk oppassen. Ieder pondje gaat door het mondje.’

Weer energieGreet voelt zich nu ‘hartstikke goed’. ‘Ik loop an-ders. Ben meer open en trots op mezelf. Ik heb niets meer te verbergen. Ik mag er zijn. Alles wat met bewegen te maken heeft gaat weer mak-kelijker. Een slanker lichaam nodigt ook meer uit om te bewegen. Ik heb meer energie. Ik plof‘s avonds niet meer op de bank voor de tv, maar ga lekker dansen. Ik was altijd een heel energiek mens en dat komt steeds meer weer terug.’ Van vrienden en collega’s krijgt Greet positieve reac-ties. “Wat zie je er goed uit!” “Wat ben je slank.” ‘Mannen kijken heel anders naar me’, vertelt ze. ‘En ik voel me ook heel anders. Ik durf me te

melden bij een relatiebureau. De focus in onze maatschappij ligt heel erg op uiterlijk. Maar het gaat vooral om je eigengevoel. Je moet je vitaal voelen, energie hebben. Dat straal je dan ook

uit. Het grootste verschil tussen voor mijn dieet en nu is dat ik nu veel gelukkiger ben en minder onzeker. Ik ben in ieder geval niet meer onzeker over mijn uiterlijk.’

het persoonlijkdieetprogrammavan dokter cohenGreet volgde het dieet van dokter Cohen.De essentie van dit dieet is:• heel geregeld eten, om de vijf uur• weinig koolhydraten, zoals brood, pizza en friet• veel groente en fruit• veel eiwitten in de vorm van vis, vlees, kaas en

kwark• geen alcohol• niet meer eten na negen uur ‘s avonds

Veel drinken is heel belangrijk, wel 2 tot 2,5 liter

chaam af te voeren.

De methode kost 750,-. Daarvoor krijgt de deel-nemer begeleiding zoals hij of zij dat wil. Iedere deelnemer krijgt een op maat gemaakt dieet, gebaseerd op de resultaten van een bloedtest. Deelnemers hebben elke maand een gesprek met hun coach. ‘Daar ben ik wel blij mee’, zegt Greet. ‘Het is een stok achter de deur, het helpt me om het vol te houden.’Greet zoals ze er uitzag voordat ze met haar dieet begon

Greet nu: een ander mens

‘ik voel mezoveel beter

en gelukkiger’

Het dieet van Greet

Kleine Anna wordt al sinds haar 27 ste week rustig van de hartslag

van haar vader Danny.Isala klinieken vormen een groottop klinisch ziekenhuis in Zwolle (ca. 5.407 medewerkers, ca. 994 bedden), waar alles draait om het geven van hoogwaar-dige zorg. Patiënten zijn bij ons te gast en beleven vaak zware, emotionele tijden.Dat geldt ook voor hun familie en vrienden.Vanzelfsprekend geven we professionelemedi sche zorg, maar we willen er ookvoor mensen zijn. Met aandacht en mede-leven. Daarom zoeken we mensen die veel te ‘geven’ hebben en hun expertise,ervaringen, hoofd en hart meebrengen.

Zorg dat je deelt met anderen.seh-verpleegkundigen 32-36 uur per week - Onze SEH is volop in ontwikkeling. De functie van regionaal traumacentrum speelt daarbij een belangrijke rol. Op twee locaties vangen we vrijwel alle trauma’s op, zodat er meestal veel dis-ciplines betrokken zijn bij de zorg. Het contact met patiënten en hun familie is kort, maar kan zeer intensief zijn. Ben je geïnteresseerd om mensen met een diversiteit aan trauma’s op te vangen? Kun je omgaanmet meer patiënten die acuut moeten worden behandeld? Dan praten we heel graag met jou. Voor meer informatie bel Ria Schotman, leiding-gevende SEH, (038) 424 71 35 of Alies Lula, (038) 424 71 34.

icn-verpleegkundige Tenminste 24 uur per week - Op de NICU worden te vroeg geboren en zieke pasgeboren baby’s behandeld en verzorgd. Op deze afdeling kom je met alle aspecten van het vak in aanraking. Je werkt in een multi-disciplinair team samen met medisch specialisten en andere disciplines. Bovendien besteden we veel aandacht aan innovatie en kwaliteit, omdatwe zeer hoogwaardige zorg willen geven. Uiteraard is er ruimte voor je persoonlijke inbreng. Je hebt een afgeronde opleiding Intensive CareNeonatologie en een HBO werk- en denkniveau. Voor meer informatie bel Dineke Wakker of Edith Engelbertink, operationeel leidinggevenden,(038) 424 47 62 .

icn-verpleegkundigen in opleiding Opleiding start medio 2011 - Heb jij een leergierige, stressbestendige en flexibele instelling? En lijkt het je fijn om voor te vroeg geboren of zieke pasgeboren baby’s te zorgen? Dan moet je wel wat in je mars hebben.Je anticipeert bijvoorbeeld op problemen, omdat je deze vroegtijdig herkent. Verder voel je met hart en ziel wat mensen meemaken in deze situatie en heb je een warme, oprechte belangstelling voor kind en ouders. Tijdens je opleiding werk je tenminste 32 uur per week. Je hebt een diploma verpleegkundige A of HBO-V en een HBO werk- en denkniveau met een kinderaantekening of O&G-opleiding. Voor meer informatie bel Miriam Hobert of Annet Blok, (038) 424 72 49.

verpleegkundigen Obstetrie & Gynaecologie20-32 uur per week - Je krijgt te maken met een wisselend (bijna) nietplanbaar aanbod van patiënten. Dat betekent dat je absoluut fl exibel moet zijn en het een uitdaging moet vinden om te werken op een afdeling die garant staat voor afwisseling en dynamiek. Verder heb je een frisse kijk op het specialisme, ben je erg zelfstandig en heb je vooral veel plezier in je werk! Je hebt een afgeronde O (&G) opleiding,bent LRVV erkend en hebt aantoonbare werkervaring op het gebied van obstetrie. Voor meer informatie bel Joke Voortman of Irma Haverink,operationeel leidinggevenden, (038) 424 7351 of (038) 424 7885. solliciteer direct op

www.isalawerkt.nl

(055) 599 55 55 | stadenland@unive.nl | www.unive.nl/stadenland

Zo voelt een zorgverzekering die precies bij u past. Univé Jong

Univé Single/Duo

Univé Gezin

Univé Vitaal

Univé Stad en Land heeft winkels in Apeldoorn, Arnhem, Deventer, Elburg, Epe, Nijmegen, Raalte, Twello en Zutphen

zorg en welzijn najaar 2010

07“Natuurlijk is het waar dat bewegen goed is voor de gezondheid en een positieve invloed heeft op het welzijn en de cognitieve ontwikkeling van kinderen. Zo kan meer bewegen helpen bij het terugdringen van overgewicht. Ook leren kinde-ren die sporten teleurstellingen incasseren, regels accepteren en samenwerken. Maar dat is de in-strumentele kant.” Het gaat Van Hilvoorde voor-namelijk om de intrinsieke waarde. Dat betekent dat vooral het plezier in bewegen voorop staat. “Juist dat maakt dat kinderen blijven sporten.”

Stimulerende omgevingSpelen zit bij kinderen in hun natuur. “Maar we moeten af van het romantische idee dat ze daar-om graag bewegen”, stelt Van Hilvoorde. “Soms zijn kinderen gewoon lui en doen ze liever een computerspel. Als opvoeders moeten we leren begrijpen, waarom dat zo is en daarop inspelen. En dat doen we niet door ze iedere dag verplicht een half uur in een rad te laten lopen, omdat dat dat zo goed is in de strijd tegen de overtol-lige kilootjes.” Een stimulerende omgeving is een effectievere prikkel: ouders die het goede voorbeeld geven, waardoor sport op een na-tuurlijke wijze deel gaat uitmaken van het leef-patroon van hun kinderen. Stimulerend zijn ook de leerkrachten die bij het bewegingsonderwijs rekening houden met de verschillende niveaus van hun leerlingen. Dat vraagt om deskundige begeleiding en het juiste pedagogische klimaat. Van Hilvoorde: “Als het een leraar lukt een leer-ling vertrouwen en inzicht te geven in zijn eigen capaciteiten werkt dat door in de motivatie.” Van Hilvoorde geeft twee voorbeelden om te illustre-ren hoe complex de taken zijn die een leerkracht moet kunnen uitvoeren in zijn bewegingsles-sen aan kinderen met verschillende motori-sche vaardigheden. “Een docent moet een kind dat uitblinkt in turnen aanwijzingen kunnen geven hoe zich te ontwikkelen naar een hoger niveau. En een kind dat motorisch minder geta-lenteerd is en dat bijvoorbeeld moeite heeft met

de paardsprong, moet hij kunnen motiveren en begeleiden naar verbetering.” Volgens de lector kan de school een plek zijn voor het identifice-ren van talent, mits dat gebeurt binnen een pe-dagogisch verantwoorde benadering. Hij vindt het een positieve ontwikkeling dat de laatste jaren er meer openheid en samenwerking is tus-sen verschillende sportbonden en scholen. “De sportbonden zien meer en meer het belang van de pedagogisch verantwoorde benadering die scholen hanteren bij het bewegingsonderwijs en bij scholen neemt het besef toe dat sportbonden bijdragen aan de ontwikkeling van een stimule-rend sportklimaat.”

OnderzoekMaar daarmee is de kernvraag ‘Hoe kunnen we kinderen stimuleren tot meer bewegen?’ nog niet afdoende beantwoord. Het lectoraat Bewe-gen, Sport en School van Windesheim doet hier onderzoek naar. Van Hilvoorde: “Het beleid in Nederland is veelal gebaseerd op buitenlands onderzoek. Maar dat geeft slechts een indicatie van wat de effecten in Nederland zouden kunnen zijn, omdat er hier een ander sportklimaat heerst dan in andere landen. Daarom is er een groeiende vraag naar de wetenschappelijke onderbouwing van wat de mogelijke effecten zijn van schoolsport en hoe je de legitimering van het bewegingson-derwijs kunt verbinden met empirisch onder-zoek. Ook ligt er de wetenschappelijke vraag of we niet te snel voorbij gaan aan factoren die een rol spelen aan het wel of niet actief deelnemen aan sport, zoals de sociaal economische achter-grond van de ouders. Daarnaast kan onderzoek uitwijzen of sportevenementen op Nederlandse scholen, net als in het buitenland bijdragen aan de schooltrots.” Van Hilvoorde wil onderzoek een stevige plek geven binnen de lerarenopleidingen van Windesheim. De kennis die dat genereert moet uiteindelijk terugvloeien in het onderwijs. En daar plukt het bewegingsonderwijs op scho-len op termijn ook de vruchten van.

“plezier moet voorop staan”Kinderen in beweging

‘Leef verantwoord, beweeg en eet gezond. Dat is goed voor je.’ Overheid en media

communiceren deze boodschap volop om het belang van een gezonde leefstijl

te onderstrepen. “Een dominante manier van promoten, die amper motiveert”,

vindt Ivo van Hilvoorde, lector Bewegen, School en Sport van Windesheim. “Deze

benadering gaat voorbij aan de intrinsieke waarde die wel motiverend werkt.”

“Oudersmoetengoede voorbeeld geven”

lector bewegen,school en sportDr. Ivo van Hilvoorde is lector Bewegen, School en Sport van

aan de Faculteit Bewegingswetenschappen (Vrije Universi-teit Amsterdam) en als gelieerd onderzoeker aan het W.J.H. Mulier Instituut, centrum voor sociaal-wetenschappelijk on-

historische en pedagogische vragen op het terrein van sport en bewegingsonderwijs.Als lector houdt Van Hilvoorde zich bezig met onderzoek naar de kwaliteit van bewegingsonderwijs en de relatie met de (georganiseerde) sport. Vanuit de onderzoekspraktijk geeft hij nieuwe impulsen aan het bewegingsonderwijs. Eerder publiceerde Van Hilvoorde over thema’s als fair play, dopinggebruik, het maakbare lichaam en de rol die sport speelt in het ervaren van (nationale) trots.

Het lectoraat Bewegen, School en Sport richt zich op het bewegingsgedrag van jongeren. In samenwerking met ver-schillende scholen, gemeenten en instellingen zoals de Vrije Universiteit Amsterdam en het W.J.H. Mulier Instituut onderzoekt het lectoraat vraagstukken als: hoe kunnen kin-deren worden aangezet tot meer bewegen?Het lectoraat gaat na of het sportaanbod vanuit een school kan bijdragen aan de leefbaarheid in een wijk waardoor de kans op probleemgedrag bij jongeren vermindert. Ook test het lectoraat de kritische succesfactoren van nieuwe sportmogelijkheden.

Foto’s: Windesheim

Wil jij (weer) aan de slagin zorg of welzijn

Denk dan eens aan:- Medewerker maatschappelijke zorg, in combinatie met Verzorgende- Pedagogisch werker, specialisatie kinderopvang

Bij ROC Aventus combineer je een parttime baan met één of twee schooldagen per week.

Bel voor meer informatie het StudieInformatiepunt:0800 – 444 55 55

Kijk voor de

meest actuele

vacatures op:

Zorg met ons mee!

www.carinova.nl www.de-leiboom.nl

Bij De Parabool ondersteunen we kinderen (jong) vol-wassenen en ouderen met een verstandelijke beper-king. En hun omgeving. Ons logo staat symbool voor bescherming, voor je thuis voelen. Het laat ook zien dat je bij ons je vleugels kunt uitslaan en je leven te leven zoals jij dat graag wilt.

Bij De Parabool staat de mens centraal. Dit betekent dat je als cliënt kunt rekenen op de beste zorg. Daar waar nodig en op een manier waarbij jij je het prettigst voelt. Het zegt ook iets over De Parabool als werkge-ver. Als individuele medewerker wordt je gezien en kun je het beste van jezelf laten zien.

Paraboolmedewerkers geven onze organisatie hoge cij-fers als het gaat om sfeer, collega’s en werkzaamheden. Hiermee behaalden we zelfs een 10e plaats in de lijst van ‘Beste werkgevers’. Een resultaat om trots op te zijn!

Top10

T: 0570 - 627973E: info@deparabool.nlI: www.deparabool.nl

Contact

Kijk voor alle andere locaties en openingstijden op onze website

De ParaboolWij zijn:

Heeft u een lichamelijke beperking? Of heeft u hersenletselopgelopen door bijvoorbeeld een ongeluk of beroerte?Dan kan InteraktContour u de juiste zorg bieden. Dit kan bij u thuis of in éénvan onze activiteitencentra of woonlocaties (24-uurs zorg). InteraktContour isactief in de provincies Overijssel, Flevoland, Utrecht en Gelderland.

Interesse in ons zorgaanbod? Neem dan contact met ons op via tel. 0341 255 777.We zijn iedere werkdag bereikbaar van 8.30 tot 21.00 uur. Of kijk op onze websitevoor meer informatie.

BestuursbureauEperweg 218071 AW NunspeetTelefoon 0341 25 41 14

“Samenmogelijkheden

benutten”

Wonen • Dagbesteding • Ambulante dienstverlening

www.interaktcontour.nl

Wij zoekenmedewerkers!o.a. ziekenverzorgenden EVV,ziekenverzorgenden enhelpenden

Interesse?Kijk op zorggroepapeldoorn.nlof bel met Jilly Gerrits, 055 549 51 45

Buro MK is een zorgburo met sterke kwaliteiten zoals het snelle aanpassingsvermogen van ons personeel. Onspersoneel heeft geen inwerkperiode nodig en is direct inzetbaar. Onze werknemers zijn deskundig in het verlenenvan zorg en begeleiding en zijn hiervoor opgeleid. Kwaliteit leveren staat bovenaan bij zorgburo MK dit uit zichdoordat wij professioneel handelen en zorgen voor een duidelijke relatie hulpverlenercliënt.

GEZOCHT PER DIRECT

VERPLEEGKUNDIGEN voor de AGZ

VERPLEEGKUNDIGEN voor de GGZ

VERZORGENDEN IG

GROEPSLEIDERS

Werklocatie:

Diverse opdrachtgevers door hethele land

Meer weten? Kijk op www.buromk.nl voor de volledige omschrijving en sollicitatieprocedu-re . Of mail direct naar info@buromk.nl. Voor vragen kunt u contact opnemen met een vanonze medewerkers telefoonnummer 0575-470337

zorg en welzijn najaar 2010

Coen van Veenendaal is partner bij AIMS in Nieuwegein, een bedrijf in talent-

management en coaching. Maar hij is ook de man achter Alpe d’HuZes, een

sportief initiatief dat begon met zes keer de Alpe d’Huez te beklimmen voor

renners zes keer de Alpe d’Huez op. Van Veenendaal: “Het bleef niet bij die

groeide uit tot een missie van formaat: het oplossen van kanker.

Van Veenendaal: “Ik liep al jaren rond met het gevoel dat ik iets wilde doen, iets bijzonders. Tijdens een fietstocht met een vriend ontstond het idee om zes keer de Alpe d’Huez te befietsen. Daarna dacht ik na over hoe we dit idee nuttig konden maken. Ik wilde iets doen dat puur en onbaatzuchtig was. Het werd het KWF”. Met de komst van Peter Kapitein, zelf kankerpatiënt, als ambassadeur, ging het balletje rollen. Van Vee-nendaal: “Het idee was eenmalig met zes man te fietsen en één ton bij elkaar te brengen voor KWF. Maar tijdens het eerste evenement op 6 juni 2006 gebeurde er iets heel bijzonders op de berg. Het had niets met fietsen te maken. Ieder-een beleefde iets dat niet te omschrijven was. Er is gehuild en gelachen. Het was eufodriet, pure euforie en intens verdriet samen. Kippenvel. We zaten die avond bij elkaar en iedereen was stil. We vroegen ons af hoe we dit thuis uit moesten leggen. Het was alsof we een nieuwe emotie had-den ontdekt. Het eerste jaar haalden we 370.000 euro op. De meeste deelnemers zeiden: het is zo

bijzonder, we moeten stoppen, mooier wordt het niet. Maar een aantal mensen, onder wie Peter en ik zeiden: we moeten door. Toen hebben we in onze domheid geroepen dat we het jaar erna zeven keer de berg op gingen. In 2007 stonden er 150 mensen en iedereen ging zeven keer de berg op. De beleving was nog mooier, nog intenser en we haalden één miljoen euro op”.

Anti-strijkstok“Wat maakte het zo bijzonder? Misschien omdat we volstrekt onafhankelijk zijn in het maken van keuzes. We zijn niet afhankelijk van sponsoren. Geld is geen issue, we doen alles uit liefde. We hebben een strikt anti-strijkstok beleid. Meer dan 100 procent van het sponsorgeld gaat naar KWF. Goederen die we krijgen van sponsors, bijvoorbeeld sportdranken, verkopen we aan de wielrenners en dat geld gaat ook weer naar het KWF. Een ander succespunt is dat we on-mogelijke doelen stellen. Dan krijg je een flow, een zekere onaantastbaarheid. Zes keer de Alpe d’Huez beklimmen per fiets had nog nooit ie-mand gedaan, zelfs Lance Armstrong niet. Een miljoen verdienen met zo’n actie was ook nog nooit gedaan. Maar wij willen mensen uitdagen, prikkelen, inspireren om dingen waar te maken. Ons motto is ‘Opgeven is geen optie’. We leggen de lat onbarmhartig hoog. Er zijn altijd mensen die het zwaarder hebben dan jij. Stap eens over je eigen ongemak heen en ga die ander helpen, dat voelt ook beter. Afzien voor een ander levert de grootste mogelijke voldoening op. Dat is een garantie, absoluut. Iedere renner moet 2500 euro aan startkapitaal aan sponsorgeld meebrengen. We weten dat het kan. We zitten al jarenlang op gemiddeld 4000 tot 4500 euro per deelnemer en dat is een geweldig gemiddelde. Maar het moet naar de 5000, de lat moet hoger”.

Alpe d’HuZes is zo’n grote sponsorwerver dat er inmiddels een Alpe d’Huzes/KWF-Fonds is. “We bepalen samen met het KWF waar het geld heengaat. Wij zijn de allergrootste donateur, dus we worden zeer serieus genomen”, zegt Van Veenendaal. In 2007 zochten Van Veenendaal

en Kapitein naar wat de patiënten echt nodig hebben. “We zijn de gezondheidszorg ingegaan en hebben gevraagd wat de onmogelijke vraag-stukken zijn die niet worden opgepakt omdat er geen geld voor is. Daar kwam revalidatie van kankerpatiënten uit. Revalidatie op maat is te duur en bijna onmogelijk, kregen we te horen. Okee, dan gaan we het doen. We financieren nu een vierjarige wetenschappelijke studie naar revalidatie: is het zinvol, welke vorm is het beste? Daarnaast hebben we twee leerstoelen opgericht samen met de VU in Amsterdam om te onderzoeken hoe patiënten het beste onder-steund kunnen worden op psycho-sociaal vlak en op het gebied van kanker en voeding”.

Alpe d’HuZes is inmiddels veel meer dan een fietsevenement. Tijdens een presentatie in Am-sterdam aan de directie van de Indiase staalfabri-kant Tata, werd de vraag gesteld wat de mensen in India aan Alpe ‘d HuZes hebben. Van Veenendaal: “We hebben hier een aantal dagen over nagedacht en kwamen toen met het antwoord: we gaan in tien jaar kanker oplossen. Via via zijn we in con-tact gekomen met twee Nobelprijswinnaars in New York. We hebben hen enthousiast gekregen en zo is het balletje gaan rollen. Inmiddels heb-ben we topwetenschappers over de hele wereld gesproken. En samen met hen een lijst gemaakt met projecten die moeten worden gedaan om in tien jaar kanker van een dodelijke tot een chro-nische ziekte te maken. In januari komen al deze topwetenschappers bij elkaar tijdens de Confe-rentie Understanding Life in Amsterdam. Kanker is over tien jaar geen dodelijke ziekte meer. Ik zeg het heel makkelijk, want ik geloof het absoluut, ook al begrijp ik er niets van. Maar alles wat er tot nu is gebeurd, is zo ongelooflijk.”

“Afzien voor een andergeeft zoveel voldoening”

Coen van Veenendaalen de strijd tegen kanker

09Coen van Veenendaal geeft een me-derenner een duwtje in de rug tijdens de beklimming van de berg.

De groep renners van dit jaar.

Zorggroep Solis: Aangenaam, betrokken en zorgzaam

Zorggroep Solis verleent sinds 1267 zorg aan mensen in Deventer en omgeving. We weten de weg in de zorgwereld. Van begin tot eind, van kraamzorg tot begeleiding in de laatste levensfase.

Zorg voor iedereen

� Zorg in één van de zes woonzorgcentra: De Bloemendal, Corel, Groote & Voorster, PW Janssen, Spikvoorde en St Jurriën.

� Kraamzorg, kindzorg en thuiszorg. Hiervoor werkt Zorggroep Solis samen met Vte.

� Paramedische hulpverlening zoals fysiotherapie, ergotherapie en diëtetiek.Hiervoor werkt Zorggroep Solis samen met Ortis.

� Klinische en poliklinische revalidatie in revalidatiecentrumPW Janssen.

� Zorg in de laatste dagen van het leven in Hospice de Winde.

Wilt u meer weten over één van onze locaties of diensten? Neem dan vrijblijvend contact op met de afdeling cliëntbemiddeling op tel.: (0570) 698 298.

Vte kraam-, kind- en thuiszorg; Vitaal, toegewijd, extraVte is onderdeel van Zorggroep Solis.

Wanneer u zwanger bent, verandert er vanalles. Dat is natuurlijk leuk, maar er moet ook veel worden geregeld. Bijvoorbeeld de kraamzorg rondom uw bevalling en als uw kindje geboren is. Vte levert kraamzorg in Gelderland en Overijssel door deskundige en betrokken kraamverzorgen-den.

Waarom deskundige kraamzorg van Vte?� Vte beschikt over betrokken en deskundige medewerkers (HKZ-certificaat en het

Borstvoedingscertificaat).� Een vaste kraamverzorgende gedurende uw hele kraamtijd.� Gemakkelijk persoonlijk bereikbaar. Geen antwoordapparaten en doorkiesnum-

mers, ook niet ’s nachts.� Ook ’s nachts direct een ervaren kraamverzorgende aan de telefoon.� Persoonlijke intake bij u thuis op een moment waarop het u uitkomt.� Veel extra’s zoals individuele coaching, zwangerschapsbegeleiding, zwanger-

schapsgym, doulazorg en babymassage.

Vte, al 23 jaar kleinschalige en deskundige kraamzorg. Geen callcenters, bureaucratie en lange wachttijden, maar alle persoonlijke aandacht en zorg voor jou en je kindje. Kleinschalig maar sterk, omdat Vte deel uitmaakt van Zorggroep Solis.

Toe aan deskundige kraamzorg?Bel dan Marina Paans op tel.:(0570) 685 899.Of kijk op www.vte-thuiszorg.nl

Kleintje op komst?Vte biedt deskundige kraamzorg

Volgendegstap in je p jcarrière?

JobTrack.nlDe meeste vacatures in deze regio

zorg en welzijn najaar 2010

De aanvullende ziektenkostenverzekering, wat moet je er eigenlijk mee? Wat is het nut ervan? “De vraag welk aanvullend pakket het beste past bij de klant, hangt af van zijn of haar levensfase en leefstijl”, zegt Akke Vrijmoeth, adjunct-directeur commercie van Univé Stad en Land. “Welk advies we een klant ook geven, we gaan altijd uit van zijn of haar behoefte”.

Iedere Nederlander is wettelijk verplicht een basisverzekering af te sluiten. Hieruit worden bijvoorbeeld het verblijf in het ziekenhuis en be-handeling in een polikliniek vergoed. Bovenop de basisverzekering kan de consument kiezen voor een aanvulling. Vaak wordt gekozen voor aanvullende verzekeringen op het gebied van tandheelkundige hulp, maar het kan ook gaan om psychologische begeleiding, gezondheidsad-viezen of bijvoorbeeld fysiotherapie. “Ons aan-vullende pakket is heel breed”, zegt Vrijmoeth. “Eigenlijk is elke vorm van specialistische hulp wel in ons aanvullende pakket ondergebracht. En is dat met een bepaald specialisme niet het geval, dan zoeken wij voor de klant een pas-sende oplossing bij een andere verzekeraar. De klant krijgt dus altijd wat hij wil.”

Extreme sportenDe vraag wat de klant nu exact wil, hangt af van diens behoefte en levensfase. Vrijmoeth: “Gaat het om mensen met kinderen? In dat laatste geval is het vaak verstandig om orthodontie in het aanvullende pakket op te nemen. Bij een alleenstaande is dit meestal weer niet van toe-passing. En oude mensen hebben weer heel andere zorgbehoeften. Onze adviezen houden altijd rekening met de leeftijd en de leefsituatie van de mensen en de eventuele gezondheids-risico’s die ze lopen. Het mag duidelijk zijn dat

iemand die aan extreme sporten doet, andere risico’s loopt dan een medewerker op kantoor.” Univé Stad en Land heeft aanvullende verze-keringen voor diverse doelgroepen waaronder studenten, gezinnen, alleenstaanden, ouderen.

Terugtredende overheidDe overheid is op dit moment druk bezig met be-zuinigen. Ook het nieuwe kabinet heeft een flink pakket maatregelen in het vooruitzicht gesteld. Vrijmoeth: “Daardoor verdwijnt een groot aantal vergoedingen uit het basispakket. Een voorbeeld is de anticonceptiepil, die niet meer in de basisverze-kering voorkomt. Om goed verzekerd te blijven, zal de burger zich steeds meer tot de aanvullende pak-ketten moeten wenden. De aanvullende pakketten worden in die zin steeds belangrijker.”

BudgetUnivé maakt voor aanvullende verzekeringen gebruik van budgetten. Marketing manager Mi-chiel Kroes licht toe. “We hebben behandelingen in groepen samengebracht. Daardoor ziet de klant snel welke zorg Univé vergoedt. Elke groep behandelingen wordt tot een bepaald maximum bedrag vergoed. Dat noemen we een budget. De klant bepaalt naar eigen inzicht aan welke be-handeling hij zijn budget ‘besteedt’. Er zijn bud-getten voor onder andere preventie, beweegzorg, voetbehandelingen en hulpmiddelen”.

Behoefte van klant staat centraalhet nut van aanvullend

verzekeren

“Om goed verzekerd te blijven, zal de burger zich steeds meer tot de aan-vullende pakketten moeten wenden”.

11

Kinderoderopvapvangng

Zo kun je me het bestomschrijven. Iedere dag opnieuwverbaasd worden hoe intensiefbaby’s, peuters, kleuters enschoolkinderen de wereld om hen heen beleven. Daar haal ikmijn inspiratie uit en dan voel ikme als een spin in het web. Dewereld wordt voor eenopgroeiend kind steeds ietsgroter. Ik geef ze graag de ruimteen de mogelijkheden om deze teontdekken. Samen op zoek blijven naar nieuwe uit-dagingen. Een dankbare enverantwoordelijke taak. U kunt erals ouder van op aan dat dekwaliteit gewaarborgd is. Nietalleen de kinderen, maar ook wijhouden van uitdagingen enblijven onszelf altijd vernieuwenom zo de grenzen te verleggen ende wereld te blijven ontdekken.Kijk voor vacatures op:

opvaopvangng

Kinderopvanginderopvang

Toe aan een goede baan in de zorg?> verpleegkundigen> verzorgenden IG> helpenden “plus”

Meer weten? Direct bellen: 055 576808

Of je nu verzorging of verpleging nodig hebt, óf een leukebaan zoekt om die hulp te verlenen … bij Vérian ben jeaan het juiste adres. Want hoe je het ook wendt of keert,in de afgelopen 16 jaren zijn we uitgegroeid tot één vande meest toonaangevende thuiszorgorganisaties.Ook in jouw regio!

Meer weten over onze dienstverlening? Bel dan de zorglijn 0900 - 9255. Heb je interesse in één van onze leuke jobs? Kijk dan op onze internetsite of bel met Werving en Selectie 088 – 126 3232.

Werken met of werken bij Vérian?

www.verian.nl

APELDOORN

Een initiatief van:

Riwis Zorg & Welzijn, De Goede Zorg,Thuiszorg Beers en Wisselwerk

www.servicepuntzuid.nl

1e Wormenseweg 4607333 GZ ApeldoornT 055 3603032E info@servicepuntzuid.nl

Zoekt u advies of bemiddeling

bij begeleiding, thuiszorg,

verpleging, welzijn of beschermd

wonen?

Loop binnen bij Servicepunt Zuid.

Wij nemen uitgebreid de tijd

om u verder te helpen. Kom ook

naar onze inloopochtenden of

themabijeenkomsten.

Servicepunt Zuid

Hulp engezelligheiddichtbij huis

zorg en welzijn najaar 2010

13

kan levens reddende opmars van de AEdJaarlijks krijgen vijftien- tot zestienduizend men-sen een hartstilstand, ook wel circulatiestilstand genoemd. Binnen een paar seconden raakt het slachtoffer bewusteloos. Indien er binnen zes minuten wordt gereanimeerd en gedefibrilleerd heeft het slachtoffer een overlevingskans tussen de vijftig en zeventig procent. Na zes minuten beschadigen de hersens, daarna lopen ook de organen ernstige schade op. Een Automatische Externe Defibrillator (AED) is een apparaat dat door middel van elektrische schokken het hart-ritme weer op gang kan helpen. Aan een netwerk van AED’s wordt dan ook hard gewerkt.

Iedereen in Nederland kan en mag een AED ge-bruiken: zodra het apparaat wordt aangezet, ver-telt een stem welke handelingen verricht moeten worden. Een korte training helpt mensen om in noodgevallen snel en goed te handelen. Maaike van Wissen van de Nederlandse Hartstichting legt uit dat de cursus ook drempelverlagend is. “Als mensen een training hebben gevolgd, is de stap om daadwerkelijk de AED te gebruiken en te reanimeren veel sneller gemaakt. Cursisten hebben, ondanks de nagebootste situatie, het dan al wel gevoeld en gedaan.” De Nederlandse Hartstichting heeft circa 365 geregistreerde re-animatiepartners in Nederland. Deze partners geven cursussen zonder winstoogmerk en bie-den gediplomeerde cursusleiders.

Cursisten oefenen tijdens de lesavond van de Stichting Hartreanimatie Zutphen en omstreken.

reanimatieWat als er geen AED in de buurt is? Dan moeten omstanders die een reanimatiecursus hebben gevolgd direct de reani-matie starten. Reanimeren is een combinatie van hartmas-sage en mond-op-mondbeademing. De hartmassage zorgt voor de bloedstroom en de beademing voor de zuurstof in het lichaam. Totdat de ambulance of een burgerhulpverle-ner met een AED is gearriveerd is het noodzakelijk dat er non-stop wordt gereanimeerd.

Waar zijn AED’s te vinden?Op steeds meer plekken zijn AED’s te vinden. Vliegvelden, winkelcentra, sportverenigingen, horecagelegenheden, openbare gebouwen, senioren-complexen en woonwijken. Veel grotere bedrijven hebben ook een AED. Een aantal van deze locaties is gebonden aan openingstijden. Daarom is het belangrijk om zoveel mogelijk AED’s vierentwintig uur per dag bereikbaar te maken. De meeste gemeentes bieden daarom bedrijven die al een AED hebben de optie om een speciale buitenkast te maken zodat er buiten de openingstijden ook gebruik kan worden gemaakt van het apparaat. Gemeentes gebruiken verschillende manieren om kenbaar te maken waar de defibrilleerapparaten zich bevinden in de regio. Een onafhankelijke ‘ AED-locator’ voor heel Nederland bestaat nog niet.

ZwolleIn de gemeente Zwolle zijn 120 AED-punten verspreid over de regio, via de website van de ge-meente is te zien waar deze appa-raten zich bevinden. Inwoners van de regio Zwolle kunnen gratis een reanimatie- en AED-cursus volgen via EHBO Zwolle.

ZutphenDe gemeente Zutphen heeft het ini-tiatief Stichting Hartreanimatie Zut-phen en Omgeving. Op de website van deze stichting zijn alle AED’s in de regio te vinden en kunnen men-sen zichzelf of een AED aanmelden. In de regio Zutphen zijn veertig AED-apparaten. De cursussen wor-den door de Stichting Hartreanima-tie Zutphen gegeven in het Gelre Ziekenhuis in Zutphen.

DeventerIn de gemeente Deventer is de werk-groep AED Deventer in het leven geroepen. Dit is een samenwerking tussen de Nederlandse Hartstichting, Regionale Ambulance Voorziening

IJssel-Vecht, AED Promotions en het Deventer Ziekenhuis. Op de website van de werkgroep zijn alle AED’s in de regio te vinden. In de regio Deventer zijn veertig AED-locaties die 24 uur per dag bereikbaar zijn. EHBO De-venter verzorgt reanimatie- en AED-cursussen.

ApeldoornIn de gemeente Apeldoorn bestaat het gezamenlijke initiatief Hartveilig Wonen. Veiligheidsregio Noord- en Oost-Gelderland, Connexxion Am-bulancezorg en de Geneeskundige Hulpverlening bij Ongevallen en Rampen werken hierin nauw sa-men. Inwoners kunnen hier terecht om zichzelf als AED’er aan te mel-den of voor cursussen. In Apeldoorn zijn er 23 AED-punten die 24 uur per dag bereikbaar zijn. Voor 2011 wil de gemeente 30 AED-punten hebben.

Per regio en gemeente zijn er verschillende ini-tiatieven die informatie over de AED verschaf-fen. Het gaat hierbij om informatie over waar het apparaat te vinden is, hoe deze te gebruiken is en waar mensen cursussen kunnen volgen om burgerhulpverlener te worden.

AED en meldkamers Ongeveer de helft van alle meldkamers in Ne-derland heeft een AED-systeem geïmplemen-teerd. Dit betekent dat, zodra 112 wordt gebeld met een melding dat er een slachtoffer is met een hartstilstand, er naast een ambulance ook een sms wordt gestuurd naar twee groepen bur-gerhulpverleners. De eerste groep ontvangt een sms met daarin de oproep om zo snel moge-lijk de dichtstbijzijnde AED op te halen en om daarna direct naar het slachtoffer toe te gaan. De tweede groep ontvangt een sms met daarin de oproep om direct naar het slachtoffer toe te gaan en te starten met reanimatie. Bij elk AED-punt zijn ongeveer tien gediplomeerde vrijwilli-gers aangesloten die een sms ontvangen, daar-door is de kans op snelle hulpverlening groter. Vrijwilligers die een cursus hebben gevolgd kunnen zich aanmelden als AED’er. Dan staan zij geregistreerd als burgerhulpverlener. Opval-lend is dat in het zuiden en oosten van het land de meeste meldkamers dit systeem al hanteren, in het noorden en de Randstad een stuk min-der. De meldkamers waar de regio’s Zwolle, Zut-phen, Deventer en Apeldoorn onder vallen zijn allemaal aangesloten bij een meldkamer met een geïmplementeerd AED-systeem.

Voor huishoudelijkehulp kiest u

toch ook de beste?

Postbus 41 8100 AA Raalte T 0900-8662 (lokaal tarief) I www.carinovahh.nl

Carinova maakt deel uit van de Carinova Leiboom Groep

Voor huishoudelijke hulp dichtbij, in uw

vertrouwde (t)huis, wilt u natuurlijk het

allerbeste. Een zorgorganisatie die afspra-

ken nakomt en werkt met vaste mede-

werkers die hun vak verstaan. Carinova is

dan een uitstekende keuze, want cliënten

gaven onze medewerkers bij een recente

onafhankelijke cliëntenraadpleging een

prachtig rapportcijfer: gemiddeld een 8,7.

Dat is een dikke pluim waard voor alle

Carinova medewerkers en een prettige

zekerheid voor alle mensen die huishou-

delijke hulp nodig hebben. U hoeft immers

maar één naam te onthouden: Carinova.

Wat dacht u van een 8,7?

U beweegt veelmakkelijker, bij Sutfene

In het nieuwe therapeutisch bad van Sutfene is iedereen welkomdie (tijdelijk) moeite heeft met bewegen. Als groep of individueel,onder begeleiding van een van onze fysiotherapeuten.

De extra hoge temperatuur van het water maakt bewegen weertot een plezier. De uitgebreide faciliteiten zorgen ervoor datiedereen hiervan gebruik kan maken, zelfs als u in een rolstoel zit!

www.sutfene.nl

Informeer naarde mogelijkheden:

0575 - 594 171

Bij zorg van Sensirevoelt u zich thuis

U kunt genieten van het leven, want wij zorgen voor u als datnodig is. Dichtbij, persoonlijk en vertrouwd. In uw buurt is onskleinschalige wijkteam actief, wij spelen in op uw persoonlijkesituatie. Overdag maar ook ‘s nachts kunt u op ons rekenen.Welkom bij Sensire! Bel voor meer

informatie0900 - 88 56

(10 ct/min)of kijk op

www.sensire.nl

www.doenwatjehartzegt.nl

zorg en welzijn najaar 2010

“Als werkgevers rekening houden met mantelzor-gers, betekent dat winst voor de organisatie”, zegt Nieske Huisman, coördinator informele zorg van Steunpunt Informele Zorg (SIZ) in Zwolle. “Het merendeel van de werkende mantelzorgers werkt minimaal 28 uur per week en verleent daarbij meer dan 16 uur zorg. Bijna de helft van de man-telzorgers voelt zich dan ook zwaar belast.”

Om het ziekteverzuim terug te dringen, per-soneel gemotiveerd te houden en ongewenste uitstroom te voorkomen, adviseert Huisman werkgevers een mantelzorgvriendelijk arbeids-klimaat. Isala klinieken in Zwolle is het grootste niet-academische ziekenhuis van Nederland. In die hoedanigheid is Isala sinds een jaar am-bassadeur voor een mantelzorgvriendelijk ar-beidsklimaat. De officiële erkenning ontving HR-manager Marion Stolp in mei dit jaar van het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport. Uit enquêtes blijkt dat van de 5.500 medewerkers van Isala ongeveer één op de vijf mantelzorger is. “Dat is bovengemiddeld”, zegt Gerda Kok- Van Dusseldorp, HR adviseur Isala klinieken. “Mensen die in de zorg werken, zijn goed in zorgen. Bovendien werken hier veel vrouwen. Die zijn ook vaker mantelzorger.” De HR-adviseur geeft aan hoe het ziekenhuis de combinatie werk en mantelzorg faciliteert:

“We geven informatie over de wettelijke rege-lingen voor mantelzorgers, informeren ze waar ze terecht kunnen voor hulp en ondersteuning en willen mantelzorg tot een vast thema van de functioneringsgesprekken maken.”

Preventie is het uitgangspunt. “Zodra je ziet dat het iemand teveel wordt, is het te laat. Onze medewerkers kunnen onder meer naar het be-drijfsmaatschappelijk werk voor ondersteuning bij de balans tussen mantelzorg en werk.”

Werkgevers die willen werken aan een mantel-zorgvriendelijk arbeidsklimaat kunnen bij SIZ terecht. Samen met Huisman wordt gekeken naar oplossingen. Flexibele werktijden, een tij-delijke deeltijdbaan en medewerkers die elkaar onderling ondersteunen in hun werkzaamheden bijvoorbeeld. Ook kan Huisman werkgevers voor-lichten over de regelingen vanuit de overheid.

Verder staat SIZ klaar voor de werkende man-telzorger zelf. Onder meer met informatie, ad-vies over hoe de zorg met werk te combineren en praktische ondersteuning van professionals of vrijwilligers.

Meer info: www.informelezorgzwolle.nl.

Nieske Huisman van Steunpunt Informele Zorg: “Het merendeel van de werkende mantelzorgers werkt minimaal 28 uur per week en verleent daarbij meer dan 16 uur zorg”. (foto: Bernard Ensink).

In Nederland zorgen 2,6 miljoen Nederlanders voor een familielid of naas-

te met een ziekte, verslaving of handicap. Zij zijn mantelzorger. Ruim 70

procent van hen combineert deze zorg met een baan. Naar schatting is één

op de acht werknemers mantelzorger.

Eén op de acht werknemers is mantelzorger

Mantelzorgvriendelijk arbeidsklimaat levert winst op

‘Elektronische pillendoos’verbetert kwaliteit van leven

Peep, peep: een sms’je. Via zijn mobieltje krijgt epilepsiepatiënt Mark een seintje van ‘de elek-tronische pillendoos’: hij is vergeten zijn me-dicijnen in te nemen. Deze medicatiemonitor helpt Mark bij een stipter gebruik van zijn ge-neesmiddelen. Om het effect te meten houdt hij zijn epilepsieaanvallen bij op een digitale kalender en bespreekt deze met zijn arts.

Van de mensen met chronische aandoeningen vergeet circa 50 procent regelmatig medicijnen in te nemen. Een euvel dat zich ook voordoet bij epi-lepsiepatiënten. Maar om epilepsieaanvallen te verminderen is regelmatig medicijngebruik van wezenlijk belang. Met de elektronische gegevens van de real-time medicatie monitor (RTMM) en de digitale aanvalskalender van de patiënt volgen artsen en onderzoekers het medicatieproces heel precies. “Als het moet, kunnen artsen corrigeren-de maatregelen nemen, waardoor de kwaliteit van leven van hun patiënten verbetert”, motiveert dr. ir. Marike Hettinga, deze vorm van telezorg. Het-tinga geeft op Windesheim leiding aan het lecto-raat ICT-innovaties in de Zorg dat onder meer on-derzoek doet naar het effect van ‘de elektronische pillendoos’ op medicatie-inname, epilepsieaan-vallen en levenskwaliteit van patiënten.

Inzicht in medicatietrouwEnthousiaste reacties tekende Hettinga op van patiënten die hebben meegewerkt aan een voor-onderzoek. “De resultaten zijn dusdanig goed dat de patiënten, na afloop hiervan, ‘de elektronische pillendoos’ graag wilden blijven gebruiken.” In het driejarige vervolgproject Digitale Medicatie On-dersteuning voor Epilepsiepatiënten (DiMOVE) wordt verder onderzoek gedaan. Hettinga: “Dit onderzoek moet inzicht geven in medicatietrouw en - patronen. Ook moet het uitwijzen welk effect het digitaal monitoren heeft op de beslissingen van artsen. Schrijven ze daardoor misschien min-der medicijnen voor of andere?”

Telezorg Met de ontwikkeling van een speciale metho-diek wil Hettinga ervoor zorgen dat de zorgsec-tor de kennis die het DiMOVE-project oplevert, structureel kan inzetten in de telezorg. Hettinga: “Telezorg is een slim en doelmatig middel. Met de inzet van deze technologie kunnen bijvoor-beeld patiënten met chronische ziekten zelf be-paalde controletaken uitvoeren. Het computer-systeem stuurt vervolgens de controlegegevens automatisch door naar de zorgverleners.” De toepassing van telezorg ondersteunt hen bij het nemen van adequate beslissingen. Door een ef-ficiëntere manier van werken zorgt telezorg ook voor werkverlichting en het terugdringen van de kosten in de zorg.

Een sms’je van ‘de elektronischepillendoos’ waarschuwt als het tijdis voor het innemen van medicijnen.

• Het lectoraat ICT-innovaties in de Zorg van Windesheim richt zich op het beantwoorden van vragen als: “Hoe kunnen we de zorg verbeteren met behulp van ICT-innovaties. Wat zijn de

dr. ir. M. Hettinga verantwoordelijk voor kennisspecialisatie en de opzet van lang lopende onderzoekslijnen.

• Het project Digitale Medicatie Ondersteuning voor Epilep-siepatiënten is een initiatief van het lectoraat ICT-innovaties in de Zorg, SEIN (Stichting Epilepsie Instellingen Nederland) en Evalan BV (leverancier van innovatieve concepten voor de zorgsector) en Dutch Button Works (Telematica). Het project

-ting Innovatieprojecten Gezondheidszorg Informatica (SIGI).

15

zorg en welzijn najaar 2010

Vérian:veelzijdigin zorg!Vérian biedt jaarlijks zorg aan ongeveer 40.000 mensen. Met persoonlijke

aandacht en toewijding, op elk moment van de dag. Door gepassioneerde

medewerkers met hart voor hun vak en hun cliënten. Vérian is veelzijdig in

zorg en biedt een uitgebreid pakket diensten.

Binnen de divisie Jeugd en Maatschappelijk Zorg werken de afdelingen Jeugdgezondheids-zorg (JGZ), Maatschappelijk werk en Thuisbe-geleiding samen. ‘Een logische combinatie’, zegt divisiemanager Marleen Ratelband. ‘Die afdelingen werken in elkaars verlengde. Jeugd-gezondheidszorg is er voor kinderen van 0 tot 4 jaar. Onder meer bekend van de consultatie-bureaus. Maar ook als de kinderen ouder wor-den kunnen we ouders ondersteuning bij de opvoeding bieden. Zowel de orthopedagogen als maatschappelijk werk hebben veel kennis in huis en helpen ouders met problemen waar ze zelf niet uit komen. Thuisbegeleiding geeft praktische hulp en gespecialiseerde gezinszorg zodat ouders weer beter grip krijgen op hun le-ven. Onze medewerkers zijn erop getraind om te zien of er iets aan de hand is in een gezin. Zij kunnen dan assistentie van een collega vragen. Zo kunnen we voorkomen dat een gezinssitu-atie later escaleert. Vanuit de verschillende af-delingen werken onze medewerkers dus in het-zelfde gezin. Zo valt een kind niet tussen wal en schip. We delen kennis en maken gebruik van elkaars deskundigheid. Dat doen we intern bin-nen Vérian, maar ook binnen het Centrum voor Jeugd en Gezin.’

Cliënten beter van dienst zijnBij het Centrum voor Jeugd en Gezin (CJG) kunnen ouders terecht met al hun vragen over gezin en opvoeden. In het CJG hebben diverse zorginstellingen hun krachten gebundeld. Ra-telband: ‘Onze cliënten merken daardoor dat we het zorgaanbod van de verschillende instel-lingen beter op elkaar afstemmen. Daardoor hoeven ze niet telkens opnieuw hun verhaal te vertellen. Bij het CJG vinden cliënten zorg op verschillende deskundigheidsniveaus. De ge-dachte achter het CJG is: één kind, één gezin, één plan. We werken met elektronische kind-dossiers en de regionale verwijsindex. Daarin zien we bijvoorbeeld ook of er in een gezin meer kinderen met problemen zijn. Dan kun-nen wij onze hulpverlening daarop afstemmen. We kijken over muren heen om onze cliënten beter van dienst te kunnen zijn.’

Hoeveel mag mijn kind wegen?Voor vragen over het gewicht van kinderen tus-sen 2 en 6 jaar kunnen Apeldoornse ouders te-recht bij het Gezond Gewicht Team van Vérian. Het team is een samenwerking tussen JGZ en

de afdeling Voeding en Diëtetiek. Het ontstond toen medewerkers van Jeugdgezondheidszorg signaleerden dat er steeds meer zware kinderen komen. Een orthopedagoog, jeugdverpleeg-kundige en diëtist bekijken samen met de ou-ders de mogelijkheden. Het gaat er bij kinderen niet om dat ze afvallen. Als ze op gewicht blij-ven, worden ze door groei vanzelf slanker. Het gaat om gedragsverandering. Meer buiten te spelen, minder achter de computer of voor de tv. Maar ook anders eten.Het Gezond Gewicht Team houdt elke vierde donderdagmiddag van de maand spreekuur in Dok Zuid.

Kwaliteit met een warm hart!• Verzorging & Verpleging• Specialistische Verpleegkundige Zorg• Huishoudelijke Hulp• Jeugdgezondheidszorg• Maatschappelijk Werk• Thuisbegeleiding• Voedingsvoorlichting & Dieetadvisering • Zorgwinkels & Uitleen

VérianJean Monnetpark 4ApeldoornZorglijn 0900 – 9255(lokaal tarief)www.verian.nl

Geen kind tussen wal en schip

Verzorgingop hoog niveau

De afdeling Verpleging en Verzorging werkt met vaste wijkteams. Altijd dus een vertrouwd gezicht. De teams werken nauw samen met de huisartsen en andere zorg- en hulpverleners. ‘Voor de reguliere verpleging en verzorging heb-ben we passievolle en deskundige medewerkers in dienst’, vertelt Els Lageweg, divisiemanager Verpleging & Verzorging. ‘Medewerkers die zich in alle situaties thuis voelen. Onze verpleging en verzorging hebben een hoog niveau. We zien dat terug in een hoge score voor klantte-vredenheid. We krijgen een 8,5 als rapportcijfer. We onderzoeken regelmatig hoe cliënten onze zorg ervaren. En hebben vaak contact met de Cliëntenraad. We luisteren naar onze cliënten en passen onze dienstverlening aan als dat no-dig is. Nieuwe medewerkers zijn overigens van harte welkom. De zorgvraag neemt nog steeds toe. Dus we kunnen mensen met passie en des-kundigheid goed gebruiken.’

Kennis van veelgezondheidsproblemenSpecifieke hulp vinden cliënten bij Specialisti-sche Verpleegkundige Zorg. Gespecialiseerde wijkverpleegkundigen met specifieke kennis en ervaring geven advies, instructie en voorlich-ting over ziekte of medicijnen. Ze hebben ken-nis van diverse gezondheidsproblemen, zoals pijnbestrijding, thuiszorgtechnologie, reuma, diabetes, oncologie en wond- en stomazorg. Lageweg: ‘Een van onze andere diensten is het Consultatiebureau voor Ouderen. Daar kun-nen ouderen terecht voor een gezondheids-test, waardoor ze een indruk krijgen van hun algemene gezondheid. Onze cliënten zijn er blij mee, want veel ouderen maken gebruik van deze dienst. Ook personenalarmering kun-nen mensen bij ons aanvragen. Na een druk op de alarmknop zijn onze medewerkers snel ter plaatse om de zorg te verlenen die nodig is. We werken samen met andere zorgaanbieders zo-als huisarts en psychologen. Voor cliënten heeft dat het voordeel dat ze niet elke keer weer hun verhaal hoeven te vertellen. En ze worden altijd snel en goed worden doorverwezen.’

nachtzorgHeeft u ‘s nachts medicijnen nodig? Of hulp bij het toiletbe-zoek of wondverzorging? Dan kunt u gebruik maken van de nachtzorg van Vérian. Een special team biedt die zorg 7 dagen per week, 24 uur per dag. Medewerkers van het team rijden nachtroutes om cliënten thuis te verzorgen. Of waken ‘s nachts bij een terminale patiënt. Nachtzorg is ook prettig als u als mantelzorger graag een keer een nacht wilt doorslapen.

Zorg van Vérian

Infotorial