Embed Size (px)
Citation preview
Kl. IŚ t, PODSTAWY PRZEDSIEBIORCZOŚCI, 11.05.2020.R.
/ PONIEDZIAŁEK/
Temat: Zarządzanie przedsiębiorstwem.
1. Przeczytaj poniższy tekst i wykonaj zadania a) Wymień 3 style kierowania. b) Zdefiniuj pojęcia synergia i motywowanie.c) Wymień podstawowe zasady organizacji pracy w
przedsiębiorstwie oraz wybierz te z nich, które Twoim zdaniem mają największy wpływ na efektywność pracy .
Swoje prace prześlij na mail [email protected]
Zasady pracy zespołowej
Pracownicy będą ze sobą współpracować tylko wtedy, gdy nastąpi:
określenie celów, czyli ustalenie, co przedsiębiorstwo chce uzyskać, gdy planuje pracę nad danym projektem. Cele powinny być sprecyzowane oraz akceptowane przez wszystkich pracowników zaangażowanych w pracę.
określenie zasobów, czyli wskazanie, jakimi środkami dysponuje przedsiębiorstwo, ile zasobów potrzebuje oraz w jaki sposób można je zdobyć.
określenie sposobu pracy zespołu, czyli dobranie ról dla poszczególnych członków zespołu. Dobór ten powinien być skorelowany z umiejętnościami oraz zainteresowaniami podwładnych.
określenie sposobu motywowania, czyli ustalenie systemu nagród lub kar za wykonanie działania. Sposób motywowania powinien być określony przed rozpoczęciem pracy.
określenie składu zespołu, czyli powierzenie grupie pracowników określonych zadań. Skład zespołu nie może być przypadkowy, ponieważ skutkowałoby to mniejszą efektywnością pracy.
W pracy zespołowej ważną rolę odgrywa też lider (kierownik) zespołu. Jeżeli dobierze on odpowiednich pracowników oraz obsadzi ich na właściwych stanowiskach, może sprawić, że wśród pracowników wytworzy się tzw. efekt synergii. Oznacza to, że dojdzie do zwiększenia korzyści dla firmy dzięki dobrej współpracy osób zatrudnionych w przedsiębiorstwie.
Organizacja pracy w przedsiębiorstwach
Zadaniem dobrego kierownika zespołu jest zorganizowanie pracy w taki sposób, by jak najbardziej zwiększyć ilość dóbr wytwarzanych przez przedsiębiorstwo oraz stworzyć przyjazną atmosferę w pracy. Cel ten nie jest łatwy do osiągnięcia. Aby go zrealizować, należy kierować się kilkoma zasadami. Są to:
zasada racjonalnego gospodarowania – dobranie takiej metody pracy, która pozwoli na uzyskanie zadowalających rezultatów,
zasada efektywności – dążenie do osiągnięcia określonych efektów przy pomocy odpowiednich środków,
zasada oszczędności (racjonalności) – umiejętne wykorzystanie zasad skutecznego działania w celu osiągnięcia właściwego rezultatu,
zasada optymalnego wyniku działania – odpowiednie zarządzanie posiadanymi środkami w celu zmaksymalizowania wyników pracy,
zasada podziału pracy – odpowiedni podział pracy na mniejsze zadania oraz powierzenie ich realizacji różnym wykonawcom,
zasada koncentracji pracy – skupianie takich samych lub podobnych działań w jednej, ściśle określonej komórce organizacyjnej,
zasada harmonii – dobranie odpowiedniej ilości środków i materiałów pozwalających na rzetelne wykonanie działań,
zasada ciągłości pracy – zmaksymalizowanie wytwarzanych przez przedsiębiorstwo produktów dzięki utrzymywaniu miarowego tempa pracy,
zasada identyfikacji pracy – uzyskanie lepszych rezultatów pracy dzięki wprowadzeniu usprawnień organizacyjnych i technicznych,
zasada kompleksowego działania – analizowanie każdej części wykonanej pracy na podstawie całości projekt
zasada indywidualizacji – przydzielenie określonych zadań poszczególnym członków zespołu w zależności od ich predyspozycji zawodowych
.
Style kierowanie zespołem
Jak zapewne wiesz, rolą kierownika jest zarządzanie zespołem w taki sposób, by postępowanie podwładnych było ze sobą spójne oraz zgodne z planem działania przedsiębiorstwa. Tym, co wpływa na efektywność pracy osoby zarządzającej kapitałem ludzkim, jest przyjęty przez nią styl kierowania (sposób, w jaki przełożony postępuje w stosunku do podwładnych).
Wyróżnia się:
styl autokratyczny – charakteryzuje go nieufność wobec pracowników. Założeniem tego stylu jest to, że tylko zdecydowana postawa kierownika może przynieść firmie określone rezultaty. Wobec podwładnych zazwyczaj stosuje się kary, a decyzje podejmowane są przez kierownika bez porozumienia z pracownikami. Dzięki takim działaniom wzrasta ilość produktów wytwarzanych przez przedsiębiorstwo, ale spada jakość wykonywanych działań.
styl liberalny – cechuje go duża samodzielność pracowników. Kierownik zapewnia podwładnym całkowitą swobodę, ingeruje w pracę grupy tylko wtedy, gdy zostanie poproszony o udzielenie informacji. Brak zaangażowania lidera skutkuje niską efektywnością pracy, a więc małą ilością wytwarzanych dóbr.
styl partycypacyjny (demokratyczny) – charakteryzuje go prawo pracowników do wyboru możliwości rozwiązania problemu lub podjęcia kluczowych decyzji. Rola kierownika jest ograniczona do przedstawienia podwładnym celu działania. Dzięki temu jakość wykonywanej pracy znacznie wzrasta.
Motywowanie
Dobry kierownik powinien starać się nie tylko o to, aby jego podwładni odpowiednio wykonywali swoje obowiązki, ale także o to, by czerpali osobistą satysfakcję z wykonywanych działań. Poczynania zmierzające do tego celu nazywane są motywowaniem.
Wiele przedsiębiorstw przeprowadza badania ankietowe, dzięki którym możliwe jest ustalenie potrzeb osób zatrudnionych w firmie. W ten sposób łatwiej jest stworzyć system motywacyjny dopasowany do potrzeb oraz oczekiwań pracowników.
System motywacyjny składa się z dwóch rodzajów motywowania:
motywowanie pozytywne – należą do niego pochwały oraz nagrody,
motywowanie negatywne – należą do niego kary lub groźby.
Warto pamiętać, że nagradzani powinni być tylko najlepsi pracownicy. Jeżeli będzie inaczej, możliwe, że podwładni przestaną starać się wykonywać pracę efektywnie. Perspektywa otrzymania nagrody, którą dostaje wiele osób, przestanie być atrakcyjna. Ponadto każdy kierownik powinien nagradzać podwładnych bezpośrednio, po właściwie wykonanym przez nich zadaniu.
Matematyka Klasa I Ś T 11.05.2020r.
1 zadanie.
Wykonaj tyle przykładów na dodawanie ile potrafisz, to będę wiedziała, co sprawia ci trudność.
Temat : Zapisywanie równań - ciąg dalszy.
Pracujemy dziś z podręcznikiem.
2 zadanie.
Proszę przeczytaj i przepisz temat. Przepisz ćwiczenie 1 do zeszytu.
Zrób zdjęcie i wyślij na adres poczty elektronicznej : [email protected]
Jeśli dołączysz poprzednie prace , to uzbiera się plusów na ocenę.
Pozdrawiam serdecznie. Oczekuję cierpliwie na Twoją pracę.
PODSTAWY OBRÓBKI RĘCZNEJ I MASZYNOWEJ ORAZ MONTAŻU
TEMAT: Rzutowanie prostych części.
Proszę wykonać rysunek. Pracę proszę przesłać na adres:
Przedmiot: Geografia
Klasa : I śt
Data: 11.05.2020
Oceany i morza
Wszystkie słone wody obejmujące oceany i połączone z nimi morza nazywamy wszechoceanem. Na Ziemi wyróżniamy pięć oceanów: Spokojny (Pacyfik), Atlantycki (Atlantyk), Indyjski, Arktyczny oraz Południowy.
Największym oceanem jest Ocean Spokojny. W jego zachodniej części znajduje się największy na Ziemi rów oceaniczny Rów Mariański. Najcieplejszym oceanem jest Ocean Spokojny.
Morze to naturalny zbiornik wodny będący częścią oceanu i oddzielony od niego cieśniną lub wyspami bądź wzniesieniem dna. Podstawowymi składnikami wody morskiej są sole rozpuszczone w wodzie związki chemiczne. Największe zasolenie mają wody Morza Śródziemnego, Czerwonego i Zatoki Perskiej.
Niektóre morza połączone są cieśninami z otwartą częścią oceanu lub z innymi morzami. Cieśnina to zwężenie obszaru wodnego łączącego dwa akweny i rozgraniczające obszary lądowe. Najdłuższą cieśniną na świecie jest Malakka położona w Azji Południowo wschodniej na granicy Oceanu Spokojnego i Indyjskiego.
Prądy morskie to poziome ruchy wody w oceanach powodujące przenoszenie wód oceanicznych na znaczne odległości i wpływające na ogólną cyrkulacje wód w oceanie. Wyróżniamy prądy morskie cieple o wodach cieplejszych od wód otaczających oraz prądy o wodach zimniejszych od wód otaczających.
Zadanie 1
Uzupełnij schemat mapy mentalnej wpisując brakujące informacje następnie przerysuj go do zeszytu.
…………………………………………………….
tworzą go wszystkie słone wody obejmujące oceany i połączone z nimi morza.
…………………………… to naturalny zbiornik wodny będący częścią oceanu i oddzielony od niego cieśniną lub wyspami bądź wzniesieniem dna. Podstawowymi składnikami wody morskiej są sole rozpuszczone w wodzie związki chemiczne.
………………………morskie to poziome ruchy wody w oceanach powodujące przenoszenie wód oceanicznych na znaczne odległości i wpływające na ogólną cyrkulacje wód w oceanie. Wyróżniamy prądy morskie cieple o wodach cieplejszych od wód otaczających oraz prądy o wodach zimniejszych od wód otaczających.
Niektóre morza połączone są cieśninami z otwartą częścią oceanu lub z innymi morzami.
………………………. to zwężenie obszaru wodnego łączącego dwa akweny i rozgraniczające obszary lądowe.
Na Ziemi mamy 5 oceanów:
………………………………. największy,
Atlantycki , Indyjski, Arktyczny i Południowy
Zadanie 2
Korzystając z tekstu tematycznego określ prawdziwość następujących zdań.
Wzór 1- P lub 1- F
1. Największym oceanem jest Ocean Atlantycki.Prawda Fałsz
2. Największym rowem oceanicznym na Ziemi jest Rów Mariański.Prawda Fałsz
3. Największe zasolenie mają wody Morza Bałtyckiego.Prawda Fałsz
4. Najdłuższą cieśniną świata jest Malakka.Prawda Fałsz
Prace przesyłamy w terminie do 22 maja najlepiej mailem na adres [email protected] lub jako zdjęcie na numer telefonu podany w konsultacjach.
11.05.2020 r., poniedziałek, kl. I B/KHB
Naprawa i konserwacja maszyn i urządzeń
Jacek Wróblewski
Temat: Analiza dokumentacji technicznej. Połączenia wciskowe.
………………………morskie to poziome ruchy wody w oceanach powodujące przenoszenie wód oceanicznych na znaczne odległości i wpływające na ogólną cyrkulacje wód w oceanie. Wyróżniamy prądy morskie cieple o wodach cieplejszych od wód otaczających oraz prądy o wodach zimniejszych od wód otaczających.
Niektóre morza połączone są cieśninami z otwartą częścią oceanu lub z innymi morzami.
………………………. to zwężenie obszaru wodnego łączącego dwa akweny i rozgraniczające obszary lądowe.
Dokumentację techniczną można podzielić z uwagi na jej zakres rzeczowy na:
dokumentację inwestycyjną dokumentację konstrukcyjną dokumentację technologiczną dokumentację fabryczną dokumentację naukowo-techniczną dokumentację badawczo-rozwojową
Dokumentację techniczną można również podzielić ze względu na jej zakres formalny na:
prace studialne prace normatywne normy, zmiany i poprawki norm normatywy i wytyczne techniczne katalogi i albumy detali techniczne biuletyny informacyjne informatory i foldery paszporty obiektów
Ze względu na technologię wykonywania połączeń wciskowych rozróżnia się połączenia wtłaczane i skurczowe.
Połączenia wtłaczane wykonuje się przez np. wtłaczanie czopa w oprawę z użyciem siły zewnętrznej, najczęściej mechanicznej.
Połączenia skurczowe wykonuje się dzięki wykorzystaniu zjawiska rozszerzalności cieplnej materiałów metalowych. Element z otworem zostaje podgrzany, co powoduje zwiększenie jego wymiarów (np. średnicy), a element walcowy schłodzony, co zmniejsza jego wymiary. Powstała w ten sposób różnica wymiarów zapewnia swobodny montaż.
Połączenia wciskowe są powszechnie stosowane w budowie maszyn ze wzgledu na ich zalety:
- dużą obciążalność połączenia,
- współosiowość łączonych części,
- proste i tanie wykonanie,
- brak elementów dodatkowych,
- możliwość łączenia różnych grup materiałów.
Wadami tego typu połączeń są:
- naprężenia montażowe,
- trudność uzyskania żądanego wcisku,
- nierozłączność połączenia.
Do zeszytu przepisz tekst napisany czerwonym kolorem.
ZADANIE DOMOWE
Jakim rodzajem połączenia jest połączenie wciskowe?
Odpowiedź prześlij na adres: [email protected]
Zagadka związana z biblioteką
L S
1. Czwarta, piąta, szósta, siódma, ósma
Z
2. „Batorówka” to nasza ……
N T E T
3. Ostatnio, codziennie korzystamy z niego odrabiając lekcje
4. Litera polskiego alfabetu pomiędzy literami „A” i „B”
C Z N A
5. Składamy je innym - na święta, urodziny, imieniny
O G
6. Koleżanka i …… z klasy
U T
7. Adam Mickiewicz to ….. utworu pod tytułem „Pan Tadeusz”.
Rozwiązaniem są pierwsze litery wyrazów czytane od góry do dołu . Wpisz je w tabelkę
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
Siła tkwiąca w czytaniu i w książkach
powinna być wykorzystywana do walki z izolacją
Jak już Wam wiadomo, zwyczajowo, miesiąc maj jest miesiącem poświęconym książce, czytelnictwu, bibliotekom. Bardziej niż kiedykolwiek, w czasach, gdy większość szkół na całym świecie jest zamknięta, a ludzie pozostają zamknięci w domach, moc książek powinna być wykorzystywana do walki z izolacją, do wzmacniania więzi między ludźmi, do poszerzania horyzontów, do stymulowania naszych umysłów i kreatywności. Czytając książki możemy otworzyć się na innych - pomimo dystansu i podróżować dzięki wyobraźni. Tworząc poczucie wspólnoty poprzez wspólne odczyty i wspólną wiedzę, czytelnicy na całym świecie mogą się łączyć i wzajemnie pomagać w ograniczaniu samotności związanej z kwarantanną. W tym roku świętowanie dni książki, bibliotek i bibliotekarzy przeniosło się do internetu; epidemia koronawirusa i związane z tym ograniczenia sprawiły, że życie literackie przeniosło się do mediów społecznościowych. Odbywają się tam premiery książek, spotkania autorskie, rozmowy o literaturze. Przez cały okres kwarantanny można odnaleźć w internecie ciekawe wydarzenia literackie. Działają grupy literackie i blogerzy. Na przykład portal Granice.pl przygotował akcję #ksiazkanakryzys, w ramach której - internauci, czytelnicy i autorzy dzielą się w mediach społecznościowych wrażeniami z przeczytanych książek, polecają sobie ciekawe tytuły, rozmawiają o nowościach literackich. Na stronie www.ksiazkanakryzys.pl można znaleźć listę zarekomendowanych przez internautów książek, kalendarium nadchodzących spotkań autorskich. Biblioteka Narodowa opublikowała wyniki badań za ubiegły rok. 39 procent Polaków zadeklarowało przeczytanie przynajmniej jednej książki w ciągu roku. Można zatem odnotować trwałe zatrzymanie spadku czytelnictwa, a nawet niewielki wzrost deklaracji czytelniczych.
Po przeczytaniu powyższych informacji zastanów się nad tym:
Czemu służy czytanie książek? Czy w obecnym roku świętowanie wydarzeń związanych z
czytelnictwem przeniosło się do sieci internetowej? Ile procent Polaków zadeklarowało przeczytanie przynajmniej
jednej książki w ciągu ubiegłego roku-wg badań opublikowanych przez Bibliotekę Narodową?
Ile książek przeczytałem/przeczytałam ja - w ciągu ostatniego roku?
