Презентация по книге
К.В.Диденко
ВСЕ ЧТО НУЖНО ЗНАТЬтренеру
Преподаватель компании и от него зависит отношение
персонала к обучению , как и к процессу , и к предмету
обучения
тренер
тренинг
Форма обучения , которая построена на взаимодействии, на поиске актуального знания: главное отличие тренинга от лекции заключается в том , что в нем работают знания , умения тренера и группы.
Задачи Корпоративного обучения
Поддержать и повысить
результативность организации
Задачи тренера
Виды обучения
Успешные тренера всегда:Эн
ергичны
й
Оптимистичный
Ува
жают
себ
я и
др.
Основными процессами от тренера для участника является:
О значении восприятия невербальных компонентов общения свидетельствует тот факт, что если общее число всех
элементов внешнего облика принять за 100%,то
82,5%
14%
3,5%
Визуальное восприятие в процессе начала общения в %фиксации взгляда
Внимание к различным зонам зрительного
пространства субъекта
Память человека способна сохранить
До 90%-из того, что человек
делает
До 50%- из того , что человек
видит
До 10% - из того , что
человек слышит
Лучше всего память человека работает с 8 00 до 12 00 и после 21 00
Когда меня критикуют, я могу себя защитить, но против похвал я бессилен. В.Фарафонтов
Спасибо за внимание
Продолжение будет…