Презентация по книге

К.В.Диденко

ВСЕ ЧТО НУЖНО ЗНАТЬтренеру

Преподаватель компании и от него зависит отношение

персонала к обучению , как и к процессу , и к предмету

обучения

тренер

тренинг

Форма обучения , которая построена на взаимодействии, на поиске актуального знания: главное отличие тренинга от лекции заключается в том , что в нем работают знания , умения тренера и группы.

Задачи Корпоративного обучения

Поддержать и повысить

результативность организации

Задачи тренера

Виды обучения

Успешные тренера всегда:Эн

ергичны

й

Оптимистичный

Ува

жают

себ

я и

др.

Основными процессами от тренера для участника является:

О значении восприятия невербальных компонентов общения свидетельствует тот факт, что если общее число всех

элементов внешнего облика принять за 100%,то

82,5%

14%

3,5%

Визуальное восприятие в процессе начала общения в %фиксации взгляда

Внимание к различным зонам зрительного

пространства субъекта

Память человека способна сохранить

До 90%-из того, что человек

делает

До 50%- из того , что человек

видит

До 10% - из того , что

человек слышит

Лучше всего память человека работает с 8 00 до 12 00 и после 21 00

Когда меня критикуют, я могу себя защитить, но против похвал я бессилен. В.Фарафонтов

Спасибо за внимание

Продолжение будет…