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LUCHA, TRABAJO Y PROGRESO PARA TI 2019-2021
GACETA MUNICIPAL DEL AYUNTAMIENTO DE CHIMALHUACÁN,
ESTADO DE MÉXICO
ADMINISTRACIÓN 2019 – 2021
PERIÓDICO OFICIAL DEL GOBIERNO MUNICIPAL.
PLAZA ZARAGOZA S/N, CABECERA MUNICIPAL DE CHIMALHUACÁN, MÉXICO
AÑO I NÚMERO 26 VOLUMEN 1/1
SE IMPRIMEN DEL PRESENTE 30 EJEMPLARES
Chimalhuacán, Estado de México, a 12 de Septiembre de 2019
SUMARIO: MANUAL DE ORGANIZACIÓN DE LA TESORERIA MUNICIPAL DE CHIMALHUACÁN, ESTADO DE MÉXICO.
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LUCHA, TRABAJO Y PROGRESO PARA TI 2019-2021
ÍNDICE.
40.ª Sesión Extraordinaria de Cabildo.-……………………………Página 13
Presentación.-…..………………………………………………….………Página 14
Valores.-…..………………………………………………………….………Página 16
Lucha, Trabajo y Progreso Para Ti.-…………….…………………..Página 17
Marco Jurídico.-………………………………………………………….…Página 18
Estructura Orgánica.-……………………………………………..……..Página 19
Organigrama.-………………………………………………….…………..Página 21
Objetivo General, Misión y Visión.-……….………………..……….Página 22
DE LAS ÁREAS ADMINISTRATIVAS QUE INTEGRAN LA TESORERÍA MUNICIPAL DE CHIMALHUACÁN,
ESTADO DE MÉXICO. Tesorería Municipal.-………………………………………….………….Página 23
Objetivo.-…………………………………………………….……………….Página 23
Atribuciones.-……………………………………………………….………Página 24
Funciones.-……………………………………………………………….….Página 32
Dirección de Ingresos.-………………………………………………….Página 34
Objetivo.-……………………………………………………………………..Página 34
Misión.-………………………………………………………………………..Página 34
Visión.-………………………………………………………………………..Página 34
Funciones.-…………………………………………………………………..Página 35
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LUCHA, TRABAJO Y PROGRESO PARA TI 2019-2021
Subdirección de Ingresos.-………………………………….…..…….Página 37
Objetivo.-……………………………………………………………………..Página 37
Misión.-………………………………………………………………………..Página 37
Visión.-………………………………………………………………………..Página 37
Funciones.-…………………………………………………………………..Página 38
Departamento de Tianguis.-……….………………….……………….Página 40
Objetivo.-……………………………………………………………….…….Página 40
Misión.-………………………………………………………………………..Página 40
Visión.-………………………………………………………………………..Página 40
Atribuciones.-……..………………………………………………………..Página 41
Funciones.-…………………………………………………………………..Página 44
Departamento de Mercados.-……….……………….………….…….Página 46
Objetivo.-……………………………………………………………….…….Página 46
Misión.-………………………………………………………………………..Página 46
Visión.-………………………………………………………………………..Página 46
Atribuciones.-……..………………………………………………………..Página 47
Funciones.-…………………………………………………………………..Página 50
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LUCHA, TRABAJO Y PROGRESO PARA TI 2019-2021
Departamento de Comercio Establecido.-….…….……………….Página 52
Objetivo.-…………………………………………………………….……….Página 52
Misión.-………………………………………………………………………..Página 52
Visión.-………………………………………………………………………..Página 52
Atribuciones.-……..………………………………………………………..Página 53
Funciones.-…………………………………………………………………..Página 56
Departamento de Vía Pública.-……….……….…….……………….Página 58
Objetivo.-…………………………………………………………….……….Página 58
Misión.-………………………………………………………………………..Página 58
Visión.-………………………………………………………………………..Página 58
Atribuciones.-……..………………………………………………………..Página 59
Funciones.-…………………………………………………………………..Página 63
Departamento de Espectáculos.-……….………….…………….….Página 66
Objetivo.-…………………………………………………………………….Página 66
Misión.-………………………………………………………………………..Página 66
Visión.-………………………………………………………………………..Página 66
Atribuciones.-……..………………………………………………………..Página 67
Funciones.-…………………………………………………………………..Página 70
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LUCHA, TRABAJO Y PROGRESO PARA TI 2019-2021
Departamento de Coordinación de Receptorías.-……….….….Página 73
Objetivo.-………………………………………………………………….….Página 73
Misión.-………………………………………………………………………..Página 73
Visión.-………………………………………………………………………..Página 73
Funciones.-…………………………………………………………………..Página 74
Oficina Receptora No. 1. (Cabecera Municipal).-…..……….….Página 76
Objetivo.-……………………………………………………….…………….Página 76
Misión.-………………………………………………………………………..Página 76
Visión.-………………………………………………………………………..Página 76
Funciones.-…………………………………………………………………..Página 77
Oficina Receptora No. 2. (San Lorenzo).-………………….….….Página 79
Objetivo.-……………………………………………………………….…….Página 79
Misión.-………………………………………………………………………..Página 79
Visión.-………………………………………………………………………..Página 79
Funciones.-…………………………………………………………………..Página 80
Oficina Receptora No. 3. (Vidrieros).-…………….….…….….….Página 82
Objetivo.-………………………………………………………….………….Página 82
Misión.-………………………………………………………………………..Página 82
Visión.-………………………………………………………………………..Página 82
Funciones.-…………………………………………………………………..Página 83
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LUCHA, TRABAJO Y PROGRESO PARA TI 2019-2021
Oficina Receptora No. 4. (Santa Elena).-………..…..…….….….Página 85
Objetivo.-…………………………………………………………………….Página 85
Misión.-………………………………………………………………………..Página 85
Visión.-………………………………………………………………………..Página 85
Funciones.-…………………………………………………………………..Página 86
Oficina Receptora No. 5. (Zona Urbana Ejidal San Agustín
Atlapulco).-…..……………………………………..……………….….….Página 88
Objetivo.-……………………………………………………………….…….Página 88
Misión.-………………………………………………………………………..Página 88
Visión.-………………………………………………………………………..Página 88
Funciones.-…………………………………………………………………..Página 89
Oficina Receptora No. 6. (Ejido de Santa María Chimalhuacán).-
…..……………………………………………………………………….….….Página 91
Objetivo.-…………………………………………………………….……….Página 91
Misión.-………………………………………………………………………..Página 91
Visión.-………………………………………………………………………..Página 91
Funciones.-…………………………………………………………………..Página 92
Oficina de Sistemas.-……………………………………....…….….….Página 94
Objetivo.-……………………………………………………….…………….Página 94
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LUCHA, TRABAJO Y PROGRESO PARA TI 2019-2021
Misión.-………………………………………………………………………..Página 94
Visión.-………………………………………………………………………..Página 94
Funciones.-…………………………………………………………………..Página 95
Dirección de Egresos y Administración.-……………….………….Página 96
Objetivo.-……………………………………………………………………..Página 96
Misión.-………………………………………………………………………..Página 96
Visión.-………………………………………………………………………..Página 96
Funciones.-…………………………………………………………………..Página 97
Departamento de Recursos Humanos.-……………….….…...….Página 99
Objetivo.-………………………………………………..…………….…….Página 99
Misión.-……………………………………………….……………..………..Página 99
Visión.-…………………………………………………….…………..……..Página 99
Funciones.-………………………………………………………….……..Página 100
Oficina de Personal.-……….……………………………....…..….….Página 102
Objetivo.-………………………………………………………….……….Página 102
Misión.-……………………………………………………….……………..Página 102
Visión.-……………………………………………………….……………..Página 102
Funciones.-……………………………………………….………………..Página 103
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LUCHA, TRABAJO Y PROGRESO PARA TI 2019-2021
Oficina de Seguridad Social.-…………………………..…….….….Página 105
Objetivo.-……………………………………………………….………….Página 105
Misión.-…………………………………………………………….………..Página 105
Visión.-………………………………………………………….…………..Página 105
Funciones.-……………………………………………….………………..Página 106
Departamento de Capacitación.-…..…….………….…….……….Página 107
Objetivo.-…………………………………………………………….…….Página 107
Misión.-………………………………………………………………….…..Página 107
Visión.-…………………………………………………….………………..Página 107
Funciones.-……………………………………………………….………..Página 108
Departamento de Control de Inventarios.-……...…….……….Página 109
Objetivo.-…………………………………………….…………………….Página 109
Misión.-………………………………………………………….…………..Página 109
Visión.-…………………………………………………………….………..Página 109
Funciones.-………………………………………………….……………..Página 110
Departamento de Informática.-………….………….….………….Página 111
Objetivo.-…………………………………………………………….…….Página 111
Misión.-………………………………………………….…………………..Página 111
Visión.-………………………………………………………….…………..Página 111
Funciones.-………………………………………………………….……..Página 112
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LUCHA, TRABAJO Y PROGRESO PARA TI 2019-2021
Departamento de Eventos Especiales.-…..……….…….……….Página 113
Objetivo.-…………………………………………………………….…….Página 113
Misión.-……………………………………………………….……………..Página 113
Visión.-………………………………………………….…………………..Página 113
Funciones.-…………………………………………………….…………..Página 114
Departamento de Servicios Generales e Intendencia.-…….Página 115
Objetivo.-………………………………………………….……………….Página 115
Misión.-…………………………………………………………….………..Página 115
Visión.-……………………………………………………………….……..Página 115
Funciones.-………………………………………………….……………..Página 116
Departamento de Control de Vehículos.-……….……………….Página 118
Objetivo.-……………………….………………………………………….Página 118
Misión.-……………………………………………………………………..Página 118
Visión.-……………………………………………………………….……..Página 118
Funciones.-………………………………………………………………..Página 119
Dirección de Catastro.-……….……………………………………….Página 120
Objetivo.-…………………………………………………………………..Página 120
Misión.-……………………………………………………………………..Página 120
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LUCHA, TRABAJO Y PROGRESO PARA TI 2019-2021
Visión.-……………………………………………………………………..Página 120
Atribuciones.-………..…………………………………………………..Página 121
Funciones.-………………………………………………………………..Página 126
Oficina de Cartografía y Dibujo.-………………….…..……….….Página 128
Objetivo.-…………………………………………………………………..Página 128
Misión.-………………………………………………………….…………..Página 128
Visión.-………………………………………………………….…………..Página 128
Funciones.-…………………………………………………….…………..Página 129
Oficina de Catastro No. 1. (Cabecera Municipal).-…….…....Página 130
Objetivo.-…………………………………………………………………..Página 130
Misión.-……………………………………………………………………..Página 130
Visión.-……………………………………………………….……………..Página 130
Funciones.-……………………………………………………….………..Página 131
Oficina de Catastro No. 2. (Zona Urbana Ejidal San Agustín Atlapulco).-……….……………….…………………………….…….….Página 132
Objetivo.-…………………………………………………………………..Página 132
Misión.-………………………………………………………….…………..Página 132
Visión.-…………………………………………………………….………..Página 132
Funciones.-……………………………………………………….………..Página 133
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LUCHA, TRABAJO Y PROGRESO PARA TI 2019-2021
Oficina de Catastro No. 3. (San Lorenzo).-…..…….....……….Página 134
Objetivo.-…………………………………………………………………..Página 134
Misión.-……………………………………………………………………..Página 134
Visión.-……………………………………………………………….……..Página 134
Funciones.-………………………………………………….……………..Página 135
Oficina de Catastro No. 4. (Santa Elena).-……………….….….Página 136
Objetivo.-…………………………………………………………………..Página 136
Misión.-……………………………………………………………….……..Página 136
Visión.-…………………………………………………………….………..Página 136
Funciones.-………………………………………………….……………..Página 137
Oficina de Catastro No. 5. (Vidrieros).-………………………….Página 138
Objetivo.-…………………………………………………………………..Página 138
Misión.-……………………………………………………………….……..Página 138
Visión.-………………………………………………………………….…..Página 138
Funciones.-………………………………………………………….……..Página 139
Oficina de Catastro No. 6. (Ejido de Santa María Chimalhuacán).-…………………………………………………………………………….……Página 140
Objetivo.-…………………………………………………………………..Página 140
Misión.-……………………………………………………………….……..Página 140
Visión.-…………………………………………………………….………..Página 140
Funciones.-…………………………………………………………….…..Página 141
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LUCHA, TRABAJO Y PROGRESO PARA TI 2019-2021
Contador General.-………………………….……………………….….Página 142
Objetivo.-…………………………………………………………………..Página 142
Misión.-……………………………………………………………….……..Página 142
Visión.-………………………………………………………………….…..Página 142
Funciones.-…………………………………………………………….…..Página 143
Directorio Interno…………………………………………………….…Página 145
Aprobación, Validación, Dictamen y Elaboración.-..…….…..Página 147
Directorio Institucional.-…………………………….………………..Página 148
Hoja de Actualización.-…………………………………………........Página 150
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LUCHA, TRABAJO Y PROGRESO PARA TI 2019-2021
EN EL MUNICIPIO DE CHIMALHUACÁN, ESTADO DE MÉXICO SIENDO LAS NUEVE HORAS, DEL DÍA SIETE DEL MES DE SEPTIEMBRE DEL AÑO DOS MIL DIECINUEVE, SE LLEVÓ A CABO LA 40.ª SESIÓN EXTRAORDINARIA DE CABILDO, EN LAS INSTALACIONES QUE OCUPA LA SALA DE CABILDO DEL PALACIO MUNICIPAL, UBICADO EN PLAZA ZARAGOZA, SIN NÚMERO, CABECERA MUNICIPAL, CON FUNDAMENTO EN LO DISPUESTO POR EL ARTÍCULO 115 DE LA CONSTITUCIÓN POLÍTICA DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS; 112, 113, 128 DE LA CONSTITUCIÓN POLÍTICA DEL ESTADO LIBRE Y SOBERANO; 15, 16 FRACCIÓN III, 19, 27, 28, 29, 30 Y 48 FRACCIONES I Y IV, ARTÍCULO 91 FRACCIÓN I DE LA LEY ORGÁNICA MUNICIPAL DEL ESTADO DE MÉXICO. ESTANDO PRESENTES LOS INTEGRANTES DEL AYUNTAMIENTO: EL C. JESÚS TOLENTINO ROMÁN BOJÓRQUEZ, PRESIDENTE MUNICIPAL CONSTITUCIONAL. RÚBRICA.- KARINA SALGADO ALCANTARA, PRIMER SÍNDICO MUNICIPAL. RÚBRICA.- EDUARDO MORALES GÓMEZ, SEGUNDO SÍNDICO MUNICIPAL. RÚBRICA.- ANDREA BECERRIL VÁZQUEZ, TERCER SÍNDICO MUNICIPAL. RÚBRICA.- ARACELI HINOJOSA JAIMES, PRIMERA REGIDORA. RÚBRICA.- ALEJANDRO CRUZ GALLARDO, SEGUNDO REGIDOR. RÚBRICA.- JOAQUINA TORRES CARMONA, TERCERA REGIDORA. RÚBRICA.- LUIS JORGE HERMENEGILDO GONZÁLEZ MARTÍNEZ, CUARTO REGIDOR. RÚBRICA.- ZAYRA LIZBETH HUERTA PALMA, QUINTA REGIDORA. RÚBRICA.- ISMAEL MOTA GONZÁLEZ, SEXTO REGIDOR. RÚBRICA.- MARÍA ANGÉLICA OLIVARES PAEZ, SÉPTIMA REGIDORA. RÚBRICA.- PABLO ARAM CASTRO ESCALONA, OCTAVO REGIDOR. RÚBRICA.- SOCORRO PÉREZ SÁNCHEZ, NOVENA REGIDORA. RÚBRICA.- CARLOS RAMÍREZ BOBADILLA, DÉCIMO PRIMER REGIDOR. RÚBRICA.- MARÍA DEL ROSARIO CANO SILVA, DÉCIMO SEGUNDA REGIDORA. RÚBRICA.- JOSÉ LUIS VALVERDE GUTIÉRREZ, DÉCIMO TERCER REGIDOR. RÚBRICA.- LAURA CONTRERAS VELAZQUEZ, DÉCIMO CUARTA REGIDORA. RÚBRICA.- PATRICIA LOYOLA CALDERON, DÉCIMO QUINTA REGIDORA. RÚBRICA.- ALEJANDRO TOLENTINO SAN AGUSTÍN, DÉCIMO SEXTO REGIDOR. RÚBRICA.- CONTANDO CON LA ASISTENCIA DE 19/20. HACIENDO NOTAR QUE LA C. ALEJANDRA GARCIA GARCIA DECIMA REGIDORA MUNICIPAL NO ASISTE A LA SESION EXTRAORDINARIA DE CABILDO. APROBANDOSE POR UNANIMIDAD DE VOTOS DE LOS ASISTENTES 19/19. DOY FÉ: ROSALBA PINEDA RAMÍREZ, SECRETARIA DEL AYUNTAMIENTO. RÚBRICA.--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
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LUCHA, TRABAJO Y PROGRESO PARA TI 2019-2021
Con el propósito de fomentar un entorno de respeto e igualdad entre el
personal de la Tesorería Municipal, que considere los principios básicos de
igualdad y equidad, existente entre hombres y mujeres para su óptimo desarrollo personal y profesional; toda referencia, incluyendo los cargos y
puestos en este Manual, al género masculino lo es también para el género femenino, cuando de su texto y contexto establezca que es para uno y otro
género. El Manual de Organización, constituye en sí un complejo sistémico compuesto por numerosos y variados sistemas administrativos, eslabonados
y al mismo tiempo dinámico e independiente que dan vida a la Administración.
PRESENTACIÓN
El presente Manual de Organización, es un instrumento administrativo y
normativo de la Administración Pública del Municipio de Chimalhuacán. El
documento rector de todo proceso de estructura administrativa, es sin duda el Manual de Organización, puesto que, además de que refleja la estructura
orgánica del ente administrativo, contiene tanto las políticas, objetivos y funciones, como las atribuciones, niveles de responsabilidad, enlaces y
dependencias; además de los perfiles y descripción de puestos y el marco jurídico que regula su actuación.
En este Manual de Organización, se identifican y dan a conocer las funciones, que le corresponde realizar a la Tesorería Municipal y áreas administrativas
dependientes; cuyo propósito es ser una herramienta de consulta diaria para facilitar el conocimiento y desempeño de funciones de los servidores
públicos, al permitir tener una mayor certidumbre en el desarrollo de sus actividades y la adecuada coordinación entre las áreas, delimitando sus
responsabilidades.
La Tesorería Municipal, se erige como la Dependencia responsable de la formulación, aprobación, colaboración, concertación, ejecución y evaluación
de la política financiera para el desarrollo municipal; así como, la transformación de las estructuras, sistemas, normas, funciones y procesos
básicos de la Administración en materia de recursos públicos.
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LUCHA, TRABAJO Y PROGRESO PARA TI 2019-2021
El Manual de Organización de la Tesorería Municipal, es un instrumento de
trabajo de los servidores públicos del área, de inducción y capacitación para
los empleados de nuevo ingreso; de consulta para las autoridades de los distintos órdenes de gobierno, y normativo que regula las actividades de esta
área administrativa, las que al estar en constante evolución generan cambios o modificaciones del Manual; el cual, al actualizarse, reafirma su naturaleza
transformativa.
Para el logro de sus fines se pretende que, con la aplicación del presente
manual, se optimicen recursos, se eficiente las labores relativas a selección e inducción del personal de nuevo ingreso; así como, para establecer procesos
de simplificación, modernización administrativa y financiera.
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LUCHA, TRABAJO Y PROGRESO PARA TI 2019-2021
VALORES.
GRATITUD.- Los servidores públicos reconocerán que la sociedad ha
depositado su confianza en ellos, correspondiendo con agradecimiento todos aquellos beneficios que se desprendan del desempeño de sus funciones.
HUMILDAD.- Los servidores públicos de Chimalhuacán, deberán actuar con una actitud sensible y solidaria, de respeto y apoyo hacia la sociedad.
TRATO HUMANO.- El servidor público debe dar a las personas un trato digno, cortés, cordial y tolerante. Está obligado a reconocer y considerar en
todo momento los derechos, libertades y cualidades inherentes a la condición humana.
RESPONSABILIDAD.- Cumplir con la máxima diligencia en el servicio que
le sea encomendado y abstenerse de cualquier acto u omisión que implique abuso o ejercicio indebido de un empleo, cargo o comisión.
Todas las decisiones y acciones del servidor público, deben estar dirigidas a
la satisfacción de las necesidades e intereses de la sociedad, por encima de intereses particulares ajenos al bienestar de la colectividad.
LEALTAD.- Los servidores públicos aceptan los vínculos implícitos en su adhesión a la Administración a la que pertenece, de tal modo que refuerza y
protege, en su trabajo cotidiano, el conjunto de valores que aquélla representa.
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LUCHA, TRABAJO Y PROGRESO PARA TI 2019-2021
LUCHA, TRABAJO Y PROGRESO PARA TI.
En base a esta realidad, el Gobierno de Lucha, Trabajo y Progreso Para Ti, impulsa acciones que permiten, por un lado, establecer una relación más
cercana con la sociedad, y por otro, ampliar el perfeccionamiento de la coordinación del trabajo en equipo de toda la estructura de gobierno, tanto la
central como la desconcentrada y la descentralizada.
Asimismo, busca promover la transversalidad del quehacer gubernamental e
incentivar la participación social, para fortalecer un efectivo proceso de planeación democrática estratégica que tome en cuenta la voluntad y el
esfuerzo colectivo para lograr una gestión eficaz, que se materialice en un
mejoramiento tangible de las condiciones y la calidad de vida de las y los Chimalhuacanos.
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LUCHA, TRABAJO Y PROGRESO PARA TI 2019-2021
MARCO JURÍDICO.
Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos.
Ley de Contabilidad Gubernamental.
Constitución Política del Estado Libre y Soberano de México.
Ley de Planeación.
Ley de Planeación del Estado de México y Municipios.
Ley de Responsabilidades Administrativas del Estado de México y Municipios.
Ley Orgánica Municipal del Estado de México.
Ley de Ingresos del Estado de México para el Ejercicio Fiscal del año correspondiente.
Presupuesto de Egresos del Gobierno del Estado de México para el Ejercicio
Fiscal del año correspondiente.
Ley de Fiscalización Superior del Estado de México.
Código Administrativo del Estado de México.
Código de Procedimientos Administrativos del Estado de México.
Código Financiero del Estado de México y Municipios.
Reglamento de la Ley de Planeación del Estado de México y Municipios. Ley de Competitividad y Ordenamiento Comercial del Estado de México.
Bando Municipal de Chimalhuacán, Estado de México, publicado en la Gaceta
Municipal; vigente.
Reglamento Orgánico de la Administración Pública Municipal de Chimalhuacán Estado de México; vigente.
Reglamento Interior de la Tesorería Municipal de Chimalhuacán, Edo. de México.
Plan de Desarrollo Municipal de Chimalhuacán, Estado de México vigente.
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LUCHA, TRABAJO Y PROGRESO PARA TI 2019-2021
ESTRUCTURA ORGÁNICA.
De conformidad con los Artículos 27, número 3, numeral 3.1, 3.1.1, 3.2, 3.3,
3.4 del Bando Municipal y 16, número 3 del Reglamento Orgánico de la Administración Pública Municipal, ambos de Chimalhuacán, Estado de
México.
ARTÍCULO 27.- Para el estudio, planeación y despacho de los asuntos en
los diversos rubros de la administración pública municipal, auxiliarán al
Titular del Ejecutivo las dependencias y organismos siguientes:
1.- PRESIDENCIA MUNICIPAL.
3.- TESORERÍA MUNICIPAL.
3.1.- Dirección de ingresos. 3.1.1.- Subdirección de Ingresos.
3.2.- Dirección de Egresos y Administración.
3.3.- Dirección de Catastro. 3.4.- Contador General.
ARTÍCULO 16.- Para el estudio, planeación y despacho de los asuntos en
los diversos rubros de la Administración Pública Municipal, el Presidente Municipal se auxiliará de las dependencias integradas en la estructura
siguiente:
1.- PRESIDENCIA MUNICIPAL.
3.- TESORERÍA MUNICIPAL.
3.1.- Dirección de Ingresos. 3.1.2.- Subdirección de Ingresos.
3.1.2.1.- Departamento de Tianguis.
3.1.2.2.- Departamento de Mercados. 3.1.2.3.- Departamento de Comercio Establecido.
3.1.2.4.- Departamento de Vía Pública. 3.1.2.5.- Departamento de Espectáculos.
3.1.2.6.- Departamento de Coordinación de Receptorías. 3.1.2.6.1.- Oficina Receptora N° 1 (Cabecera Municipal)
3.1.2.6.2.- Oficina Receptora N° 2 (San Lorenzo). 3.1.2.6.3.- Oficina Receptora N° 3 (Vidrieros).
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LUCHA, TRABAJO Y PROGRESO PARA TI 2019-2021
3.1.2.6.4.- Oficina Receptora N° 4 (Santa Elena).
3.1.2.6.5.- Oficina Receptora N° 5 (Zona Urbana Ejidal San
Agustín Atlapulco). 3.1.2.6.6.- Oficina Receptora N° 6 (Ejido de Santa María
Chimalhuacán). 3.1.2.7.- Oficina de Sistemas.
3.2.- Dirección de Egresos y Administración. 3.2.1.- Departamento de Recursos Humanos.
3.2.1.1.- Oficina de Personal. 3.2.1.2.- Oficina de Seguridad Social.
3.2.2.- Departamento de Capacitación. 3.2.3.- Departamento de Control de Inventarios.
3.2.4.- Departamento de Informática. 3.2.5.- Departamento de Eventos Especiales.
3.2.6.- Departamento de Servicios Generales e Intendencia. 3.2.7.- Departamento de Control de Vehículos.
3.3.- Dirección de Catastro. 3.3.1.- Oficina de Cartografía y Dibujo.
3.3.2.- Oficina de Catastro N° 1 (Cabecera Municipal).
3.3.3.- Oficina de Catastro N° 2 (Zona Urbana Ejidal San Agustín Atlapulco). 3.3.4.- Oficina de Catastro N° 3 (San Lorenzo).
3.3.5.- Oficina de Catastro N° 4 (Santa Elena) 3.3.6.- Oficina de Catastro N° 5 (Vidrieros).
3.3.7.- Oficina de Catastro N° 6 (Ejido de Santa María Chimalhuacán). 3.4.- Contador General.
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LUCHA, TRABAJO Y PROGRESO PARA TI 2019-2021
ORGANIGRAMA.
OBJETIVO GENERAL.
3.2.1. DEPTO. DE
RECURSOS
HUMANOS.
3.3.1. OFICINA DE CARTOGRAFÍA Y
DIBUJO.
3.1.1.1. DPTO. DE TIANGUIS.
3.1.1.3. DPTO. DE COMERCIO ESTABLECIDO.
3.1.1.2. DPTO. DE MERCADOS.
3. TESORERÍA MUNICIPAL.
3.4. CONTADOR
GENERAL.
3.3. DIRECCIÓN
DE CATASTRO.
3.2.2. DPTO. DE CAPACITACIÓN.
3.2. DIRECCIÓN
DE EGRESOS Y
ADMINSTRACIÓN
3.1. DIRECCIÓN
DE INGRESOS.
3.1.1.
SUBDIRECCIÓN
DE INGRESOS.
3.1.1.5. DPTO. DE
ESPECTACULOS.
3.1.1.4. DPTO. DE VÍA PÚBLICA.
3.1.1.7. OFICINA DE SISTEMAS.
3.1.1.6. DPTO. DE
COODINACIÓN DE
RECEPTORIAS.
3.3.2. OFICINA DE CATASTRO 1.
3.3.3. OFICINA DE CATASTRO 2.
3.3.5. OFICINA DE CATASTRO 4.
3.3.4. OFICINA DE CATASTRO 3.
3.3.6. OFICINA DE CATASTRO 5.
3.2.3. DPTO. DE CONTROL DE
INVENTARIOS.
3.2.4. DPTO. DE INFORMATICA.
3.2.5. DPTO. DE EVENTOS
ESPECIALES.
3.2.1.1. OFICINA DE PERSONAL.
3.2.1.2. OFICINA DE SEGURIDAD
SOCIAL.
3.1.1.6.1. OFICINA RECEPTORA 1.
1. PRESIDENCIA MUNICIPAL.
3.3.7. OFICINA DE CATASTRO 6.
3.2.6. DPTO. DE SERVICIOS GENERALES E
INTENDENCIA.
3.2.7. DPTO. CONTROL DE VEHÍCULOS.
3.1.1.6.2. OFICINA RECEPTORA 2.
3.1.1.6.3. OFICINA RECEPTORA 3.
3.1.1.6.4. OFICINA RECEPTORA 4.
3.1.1.6.5. OFICINA RECEPTORA 5.
3.1.1.6.6. OFICINA RECEPTORA 6.
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LUCHA, TRABAJO Y PROGRESO PARA TI 2019-2021
OBJETIVO GENERAL
El Municipio de Chimalhuacán, como actor activo en las finanzas públicas, siempre en busca de impulsar y desarrollar innovadoras estrategias, con el
fin de alcanzar las metas y objetivos dentro de la administración pública
municipal, pero primordialmente con el objetivo de mejorar y fomentar la calidad de vida de los chimalhuacanos.
MISIÓN.
Conducir el proceso que incremente la eficiencia y eficacia de la Administración de los recursos públicos financieros, mediante la planeación,
organización, dirección, así como la evaluación de las acciones; que permitan anticipar escenarios y situaciones específicas de orden económico, social o
político, sugiriendo estrategias de acción y políticas financieras alternativas
para su oportuna solución.
Teniendo como instrumentos rectores al Plan Municipal de Desarrollo, los
Programas Sectoriales y los Programas Operativos Anuales.
VISIÓN.
Ser una Tesorería con procesos institucionalizados, eficientes y de calidad para el cumplimiento de sus funciones y objetivos, con resultados orientados
a resolver los problemas financieros de la administración Pública Municipal y
del Municipio.
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LUCHA, TRABAJO Y PROGRESO PARA TI 2019-2021
TESORERÍA MUNICIPAL.
OBJETIVO.
Coordinar la implementación de la Política Financiera Municipal, a través de
las acciones de planeación, evaluación y programación de la administración de recursos económicos y materiales de naturaleza públicos, al tiempo que
atienda las solicitudes de información e innovación de procesos administrativos para contribuir a la mejora continua y simplificación de los
servicios de las dependencias del Gobierno Municipal, coadyuvando al fortalecimiento de la cultura de administración de recursos públicos y la
rendición de cuentas.
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LUCHA, TRABAJO Y PROGRESO PARA TI 2019-2021
ATRIBUCIONES
De conformidad con los Artículos 93 y 95 de la Ley Orgánica del Estado de
México.
Artículo 93.- La tesorería municipal es el órgano encargado de la
recaudación de los ingresos municipales y responsable de realizar las erogaciones que haga el ayuntamiento.
Artículo 95.- Son atribuciones del tesorero municipal:
I. Administrar la hacienda pública municipal, de conformidad con las
disposiciones legales aplicables;
II. Determinar, liquidar, recaudar, fiscalizar y administrar las contribuciones en los términos de los ordenamientos jurídicos aplicables y, en su caso,
aplicar el procedimiento administrativo de ejecución en términos de las disposiciones aplicables;
III. Imponer las sanciones administrativas que procedan por infracciones a las disposiciones fiscales;
IV. Llevar los registros contables, financieros y administrativos de los
ingresos, egresos, e inventarios;
V. Proporcionar oportunamente al ayuntamiento todos los datos o informes que sean necesarios para la formulación del Presupuesto de Egresos
Municipales, vigilando que se ajuste a las disposiciones de esta Ley y otros ordenamientos aplicables;
VI. Presentar anualmente al ayuntamiento un informe de la situación
contable financiera de la Tesorería Municipal;
VII. Diseñar y aprobar las formas oficiales de manifestaciones, avisos y
declaraciones y demás documentos requeridos;
VIII. Participar en la formulación de Convenios Fiscales y ejercer las atribuciones que le correspondan en el ámbito de su competencia;
IX. Proponer al ayuntamiento la cancelación de cuentas incobrables;
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LUCHA, TRABAJO Y PROGRESO PARA TI 2019-2021
X. Custodiar y ejercer las garantías que se otorguen en favor de la hacienda municipal;
XI. Proponer la política de ingresos de la tesorería municipal;
XII. Intervenir en la elaboración del programa financiero municipal;
XIII. Elaborar y mantener actualizado el Padrón de Contribuyentes;
XIV. Ministrar a su inmediato antecesor todos los datos oficiales que le solicitare, para contestar los pliegos de observaciones y alcances que formule
y deduzca el Órgano Superior de Fiscalización del Estado de México;
XV. Solicitar a las instancias competentes, la práctica de revisiones circunstanciadas, de conformidad con las normas que rigen en materia de
control y evaluación gubernamental en el ámbito municipal;
XVI. Glosar oportunamente las cuentas del Ayuntamiento;
XVII. Contestar oportunamente los pliegos de observaciones y
responsabilidad que haga el Órgano Superior de Fiscalización del Estado de México, así como atender en tiempo y forma las solicitudes de información
que éste requiera, informando al Ayuntamiento;
XVIII. Expedir copias certificadas de los documentos a su cuidado, por acuerdo expreso del Ayuntamiento y cuando se trate de documentación
presentada ante el Órgano Superior de Fiscalización del Estado de México;
XIX. Recaudar y administrar los ingresos que se deriven de la suscripción de convenios, acuerdos o la emisión de declaratorias de coordinación; los
relativos a las transferencias otorgadas a favor del Municipio en el marco del Sistema Nacional o Estatal de Coordinación Fiscal, o los que reciba por
cualquier otro concepto; así como el importe de las sanciones por infracciones impuestas por las autoridades competentes, por la inobservancia
de las diversas disposiciones y ordenamientos legales, constituyendo los
créditos fiscales correspondientes;
XX. Dar cumplimiento a las leyes, convenios de coordinación fiscal y demás que en materia hacendaria celebre el Ayuntamiento con el Estado;
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LUCHA, TRABAJO Y PROGRESO PARA TI 2019-2021
XXI. Entregar oportunamente a él o los Síndicos, según sea el caso, el informe mensual que corresponda, a fin de que se revise, y de ser necesario,
para que se formulen las observaciones respectivas.
XXII. Las que les señalen las demás disposiciones legales y el ayuntamiento.
De conformidad con los Artículo 328, 329, 331, 332, y 333 del Código
Financiero del Estado de México y Municipios.
Artículo 328.- Las disposiciones de este Título tienen por objeto regular los servicios de tesorería del Estado y de los municipios.
Los servicios de tesorería son aquéllos relacionados con la recaudación,
concentración, administración y custodia de fondos y valores, así como la realización de pagos con cargo al presupuesto de egresos.
…
Artículo 329.- La Secretaría, la Tesorería o su equivalente tratándose de Entidades Públicas, serán las responsables de prestar los servicios de
tesorería, pudiéndose auxiliar de las instituciones que integran el sistema
financiero mexicano, y para esto, establecerán los sistemas y procedimientos necesarios mediante reglas de carácter general, elaborando el calendario
anual de pagos de la tesorería a efecto de que las Dependencias y Entidades Públicas elaboren sus propios calendarios del ejercicio presupuestal.
Artículo 331.- El servicio de recaudación consistirá en la recepción,
traslado, concentración y custodia de fondos y valores.
La recaudación se efectuará en moneda nacional, aceptándose únicamente como medios de pago, los previstos en este Código.
Artículo 332.- La recaudación de los fondos se sustentará con los
documentos relativos a la determinación del crédito, resoluciones administrativas o jurisdiccionales, autorizaciones, convenios, contratos,
permisos, concesiones y los demás que establezca este Código y otras
disposiciones legales aplicables.
Artículo 333.- Los ingresos que perciban las dependencias en términos de la Ley de Ingresos del Estado de México para el ejercicio fiscal que
corresponda, deberán ser depositados en la Caja General o en las cuentas bancarias autorizadas para tal efecto por la Secretaría o la Tesorería, en el
ámbito de sus respectivas competencias
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LUCHA, TRABAJO Y PROGRESO PARA TI 2019-2021
De conformidad con el Artículo 24 del Reglamento Orgánico de la Administración Pública Municipal de Chimalhuacán, Estado de México.
ARTÍCULO 24.- La Tesorería Municipal, por conducto de su titular y
mediante delegación de funciones, a través de los titulares de las áreas que tiene adscritas, tendrá las atribuciones siguientes:
I.- Administrar la Hacienda Pública Municipal, de conformidad con las
disposiciones legales aplicables.
II.- Determinar, liquidar, recaudar, fiscalizar y administrar las contribuciones en los términos de los ordenamientos jurídicos aplicables y en su caso,
aplicar el procedimiento administrativo de ejecución en términos de las disposiciones aplicables.
III.- Imponer las sanciones administrativas que procedan por infracción a
las disposiciones fiscales.
IV.- Llevar los registros contables, financieros y administrativos de los
ingresos, egresos e inventarios.
V.- Proporcionar oportunamente al Ayuntamiento, todos los datos o informes que sean necesarios para la formulación del presupuesto de egresos
municipales, vigilando que se ajuste a las disposiciones de la ley.
VI.- Elaborar el proyecto de presupuesto de egresos, que será sometido a la aprobación del Ayuntamiento a más tardar el 20 de diciembre del año en
curso; asegurando en todo momento la congruencia con los objetivos y metas establecidos en el Plan de Desarrollo Municipal.
VII.- Presentar anualmente al Ayuntamiento un informe de la situación
contable financiera de la Tesorería Municipal.
VIII.- Diseñar y aprobar las formas oficiales de manifestaciones, avisos,
declaraciones y demás documentos requeridos, dando a conocer al Secretariado Técnico y a la Contraloría Interna Municipal, el catálogo de
formas oficiales correspondientes. IX.- Participar en la formulación de convenios fiscales y ejercer las
atribuciones que le correspondan en el ámbito de su competencia.
X.- Proponer al Ayuntamiento la cancelación de cuentas incobrables.
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LUCHA, TRABAJO Y PROGRESO PARA TI 2019-2021
XI.- Custodiar y ejercer las garantías que se otorguen a favor de la hacienda municipal.
XII.- Proponer la política de ingresos de la Tesorería Municipal.
XIII.- Intervenir en la elaboración del programa financiero municipal.
XIV.- Elaborar y mantener actualizado el padrón de contribuyentes.
XV.- Ministrar a su inmediato antecesor, todos los datos que le solicitare para contestar los pliegos de observaciones y alcances que formule y
deduzca el Órgano Superior de Fiscalización del Estado de México.
XVI.- Solicitar a las instancias competentes, la práctica de revisiones circunstanciadas, de conformidad con las normas que rigen en materia de
control y evaluación gubernamental en el ámbito municipal.
XVII.- Glosar oportunamente las cuentas del Ayuntamiento
XVIII.- Contestar oportunamente los pliegos de observaciones y
responsabilidades que haga el Órgano Superior de Fiscalización del Estado de México, informando al Ayuntamiento.
XIX.- Expedir copias certificadas de los documentos a su cuidado, sólo por
acuerdo expreso del Ayuntamiento.
XX.- Por conducto de la Dirección de Catastro, llevar el control del catastro municipal, en los términos de la legislación aplicable.
XXI.- Llevar el registro y control de los contribuyentes.
XXII.- Por conducto del Departamento de Recursos Humanos, coordinar los
recursos humanos, conforme a las atribuciones siguientes:
a). - Realizar el reclutamiento, selección, contratación y control del personal,
incorporando métodos y procedimientos que permitan el desarrollo de dicho personal, que propicie e impulse el servicio civil de carrera municipal.
b).- Formar y llevar el control de los expedientes laborales de los trabajadores al servicio de la Administración Pública Municipal, debiendo
actualizarlos cada tres meses, siendo los datos agregados de carácter confidencial, salvo requerimiento expreso de autoridad competente.
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LUCHA, TRABAJO Y PROGRESO PARA TI 2019-2021
c).- Llevar el control de asistencias e inasistencias de los empleados de la Administración Pública Municipal, a través de los medios que se consideren
necesarios, debiendo ordenar los descuentos correspondientes cuando se
trate de faltas injustificadas.
d).- Integrar los expedientes que ameriten juicio laboral, turnándolos a la Dirección Jurídica y Consultiva, para que sea esta quien realice el trámite
que corresponda ante las autoridades y tribunales competentes.
e).- Poner en conocimiento de la dependencia competente la falta de asistencia de los empleados de la Administración Pública Municipal, en los
términos del Reglamento Interior de Trabajo vigente.
f).- Incorporar al personal de la Administración Pública Municipal, a los servicios de seguridad social que presta el Instituto de Seguridad Social del
Estado de México y Municipios, vigilando que se cubran las cuotas y aportaciones que legalmente correspondan a dicha institución por los
servicios correspondientes.
g).- Tramitar ante el Instituto de Seguridad Social del Estado de México y
Municipios, la baja de los empleados de la Administración Pública Municipal, para efectos de la vigencia de su seguridad social.
h).- Mantener la relación con el o los representantes del personal
sindicalizado de la Administración Pública Municipal, informando oportunamente al Presidente Municipal, de todo acuerdo, problema o
contingencia que se presente con este personal, para los acuerdos conducentes.
i).- Realizar el estudio de perfiles y el catálogo de puestos de la
Administración Pública Municipal, asignando a cada servidor público acorde a su perfil académico y/o laboral, a la unidad administrativa que corresponda,
previo acuerdo del Secretario del Ayuntamiento y consentimiento expreso del titular del área al que vaya a ser asignado, con pleno respeto a sus derechos
laborales.
j).- Realizar el reclutamiento y control de prestadores de servicio social a
través de la oficina correspondiente, y remitirlo al Departamento de Bienestar Social adscrito a la Dirección General de Desarrollo Social para su
asignación, de conformidad a los lineamientos legales establecidos para ello.
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LUCHA, TRABAJO Y PROGRESO PARA TI 2019-2021
k) Formular y operar el programa anual de evaluación del clima laboral, siendo responsabilidad de los titulares de la Administración Pública Municipal,
contribuir en la ejecución del mismo, mediante el cual se determinarán las
condiciones laborales existentes, emitiendo sugerencias al Ejecutivo Municipal, para que éste dicte las medidas y/o mejoras correctivas
pertinentes, tendientes a corregir y mejorar las mismas.
XXIII.- Por conducto del Departamento de Capacitación, coordinar las acciones de capacitación del personal de la Administración pública municipal,
conforme a las atribuciones siguientes:
a).- Promover cursos de capacitación para elevar el grado de eficacia y eficiencia del personal adscrito a la Administración Pública Municipal.
b).- Realizar las convocatorias correspondientes en materia de capacitación,
así como los equipamientos necesarios para tal fin.
XXIV.- Por conducto del Departamento de Eventos Especiales, coordinar las acciones de eventos especiales, conforme a las atribuciones siguientes:
a).- Proporcionar los requerimientos materiales y logísticos necesarios para atender los eventos de carácter oficial.
b).- Atender el acondicionamiento de mobiliario, equipo e imagen de los
eventos que le sean encomendados por el Ejecutivo Municipal o que sean solicitados por las diversas dependencias administrativas.
c).- Gestionar la contratación de la prestación de los servicios personales o
materiales necesarios para la realización de los eventos que se le soliciten, a través de la Dirección de Egresos y Administración.
d).- Mantener el inventario actualizado, permanentemente, de los materiales
bajo su resguardo, que se utilizan para el adecuado desempeño de sus actividades.
XXV.- Por conducto del Departamento de Informática, coordinar las acciones en materia de informática, conforme a las atribuciones siguientes:
a).- Llevar el sistema de informática de la Administración Pública Municipal.
b).- Realizar el mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos de cómputo, y proporcionar los software adecuados para cubrir la necesidades
de las áreas administrativas del Ayuntamiento.
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LUCHA, TRABAJO Y PROGRESO PARA TI 2019-2021
c).- Brindar el asesoramiento e instalación de redes para el intercambio de información.
XXVI.- Por conducto del Departamento de Servicios Generales e Intendencia, coordinar las acciones de servicios generales e intendencia,
conforme a las atribuciones siguientes:
a).- Dar apoyo de mantenimiento general a las oficinas que ocupan las dependencias de la Administración Pública Municipal en cuanto a limpieza,
pintura, herrería, carpintería, carga y descarga de materiales diversos, así como en la reparación de mobiliario, de las redes hidrosanitarias y eléctricas.
XXVII.- Por conducto del Departamento de Control de Inventarios, llevar a
cabo el control de inventarios y el control vehicular, conforme a las atribuciones siguientes:
a).- Mantener actualizado el inventario general de los bienes muebles de la
Administración Pública Municipal.
b).- Mantener actualizado el inventario del parque vehicular de la
Administración Pública Municipal.
XXVIII.- Por conducto del Departamento de Vía Pública, vigilar y controlar la ocupación de la Vía Pública del Municipio de Chimalhuacán, Estado de
México; con fines distintos al de transitar, como es, entre otras actividades, la prestación de servicios o el comercio de forma temporal o permanente,
con excepción de tianguis autorizados, eventos sociales públicos y actividades espectaculares; para lo cual aplicará las disposiciones contenidas
en el Reglamento de Vía Pública y otros ordenamientos legales aplicables.
XXIX.- Las demás que le asigne el Presidente Municipal, o las demás que le atribuya la ley.
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LUCHA, TRABAJO Y PROGRESO PARA TI 2019-2021
FUNCIONES.
1.- Administrar la Hacienda Pública Municipal, de conformidad con las disposiciones legales aplicables.
2.- Determinar, liquidar, recaudar, fiscalizar y administrar las contribuciones en los términos de los ordenamientos jurídicos aplicables y en su caso,
aplicar el procedimiento administrativo de ejecución en términos de las disposiciones aplicables.
3.- Imponer las sanciones administrativas que procedan por infracción a las
disposiciones fiscales.
4.- Llevar los registros contables, financieros y administrativos de los ingresos, egresos e inventarios.
5.- Proporcionar oportunamente al Ayuntamiento, todos los datos o informes
que sean necesarios para la formulación del presupuesto de egresos municipales, vigilando que se ajuste a las disposiciones de la ley.
6.- Elaborar el proyecto de presupuesto de egresos, que será sometido a la aprobación del Ayuntamiento en términos de las disposiciones legales
aplicables; asegurando en todo momento la congruencia con los objetivos y metas establecidos en el Plan de Desarrollo Municipal.
7.- Presentar anualmente al Ayuntamiento un informe de la situación
contable financiera de la Tesorería Municipal.
8.- Diseñar y aprobar las formas oficiales de manifestaciones, avisos, declaraciones y demás documentos requeridos, dando a conocer al
Secretariado Técnico y a la Contraloría Interna Municipal, el catálogo de formas oficiales correspondientes.
9.- Participar en la formulación de convenios fiscales y ejercer las
atribuciones que le correspondan en el ámbito de su competencia.
10.- Proponer al Ayuntamiento la cancelación de cuentas incobrables.
11.- Implementar Acciones de custodia y ejercer las garantías que se
otorguen a favor de la hacienda municipal.
12.- Proponer la política de ingresos de la Tesorería Municipal.
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LUCHA, TRABAJO Y PROGRESO PARA TI 2019-2021
13.- Elaboración del programa financiero municipal.
14.- Elaborar y mantener actualizado el padrón de contribuyentes.
15.- Ministrar a su inmediato antecesor, todos los datos que le solicitare para contestar los pliegos de observaciones y alcances que formule y
deduzca el Órgano Superior de Fiscalización del Estado de México.
16.- Solicitar a las instancias competentes, la práctica de revisiones circunstanciadas, de conformidad con las normas que rigen en materia de
control y evaluación gubernamental en el ámbito municipal.
17.- Integrar oportunamente el informe anual de la cuenta pública del municipio.
18.- Contestar oportunamente los pliegos de observaciones y
responsabilidades que haga el Órgano Superior de Fiscalización del Estado de México, informando al Ayuntamiento.
19.- Expedir copias certificadas de los documentos a su resguardo.
20.- Elaborar y actualizar el padrón de prestadores de servicios y proveedores del municipio.
21.- Elaborar los informes correspondientes en términos de la legislación
vigente.
22.- Las demás que le confiera el Ayuntamiento, las que le asigne el Presidente Municipal, y las que le otorguen otras leyes aplicables.
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LUCHA, TRABAJO Y PROGRESO PARA TI 2019-2021
DIRECCIÓN DE INGRESOS.
OBJETIVO.
Establecer y supervisar los programas y acciones, con el propósito de
implementar la Política financiera Municipal; a través, de las acciones de planeación, evaluación, programación, recaudación y administración de
recursos económicos y materiales de naturaleza públicos, al tiempo que atienda las solicitudes de información e innovación de procesos de
recaudación a la Hacienda Pública Municipal, para contribuir a la mejora
continua y simplificación de los servicios de recaudación de las dependencias del Gobierno Municipal, coadyuvando al fortalecimiento de la cultura de
recaudación de Recursos Públicos y la Rendición de Cuentas.
MISIÓN.
Conducir el proceso que incremente la eficiencia y eficacia de la
Administración en materia de ingresos de los recursos públicos financieros, mediante la planeación, organización, dirección, así como la evaluación de
las acciones; que permitan anticipar escenarios y situaciones específicas de orden económico, social o político, sugiriendo estrategias de acción y
políticas financieras alternativas para su recaudación.
Teniendo como instrumentos rectores al Plan Municipal de Desarrollo, los Programas Sectoriales y los Programas Operativos Anuales.
VISIÓN.
Ser una Dirección de Ingresos con procesos institucionalizados, eficientes y
de calidad para el cumplimiento de sus funciones y objetivos de recaudación en favor de la Hacienda Municipal, con resultados orientados a resolver los
problemas financieros de la administración Pública Municipal y del Municipio.
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LUCHA, TRABAJO Y PROGRESO PARA TI 2019-2021
FUNCIONES.
1.- Coordinar las acciones de recaudación, concentración y custodia que
correspondan al municipio, en términos de la legislación aplicable.
2.- Coordinar las acciones de recaudación, concentración y custodia de
créditos fiscales a cargo de los contribuyentes conforme a la Ley de Ingresos Municipales; así como de otros conceptos que deba percibir el municipio por
cuenta propia o diversa, como contribuciones espaciales, derechos y aprovechamientos, que constituyen créditos fiscales en términos del código
Fiscal Federal.
3.- Ejecutar las acciones diarias de depósito de la recaudación, en las cuentas bancarias que determine la tesorería.
4.- Analizar y evaluar financieramente lo recaudado con respecto a lo
planteado, determinando las causas de las variaciones y proponiendo las medidas técnicas y administrativas que procedan.
5.- Establecer políticas y programas para la captación de los ingresos establecidos en la Ley de Ingresos.
6.- Ejecutar acciones de control y revisión de las cantidades que por
concepto de participaciones federales y estatales le corresponden al municipio, estableciendo los procedimientos para su tramitación y buen
cobro.
7.- Celebrar convenios con los contribuyentes para los pagos parciales o diferidos de los impuestos, las contribuciones especiales y los derechos
municipales, previa aprobación de la Tesorería y comprobación de la garantía del interés fiscal.
8.- Supervisar las operaciones que realizan las oficinas receptoras.
9.- Proponer las políticas de planeación y organización de las oficinas recaudadoras, mediante manuales de procedimientos y organización para su
debido funcionamiento en la recaudación, control y seguimiento de ingresos.
10.- Integrar el anteproyecto anual de la ley de Ingresos Municipal y someterlo a consideración de la Tesorería.
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LUCHA, TRABAJO Y PROGRESO PARA TI 2019-2021
11.- Brindar asesoría a los contribuyentes respecto al pago de obligaciones fiscales.
12.- Vigilar el estricto cumplimiento de las leyes fiscales, reglamentos, decretos, acuerdos y convenios de colaboración administrativa en materia
federal, estatal y demás disposiciones de carácter general.
13.- Vigilar el estricto cumplimiento de las variaciones del índice inflacionario, con el fin considerarlas en la programación y presupuesto del
ingreso.
14.- Intervenir en la emisión, distribución, recepción y control de formas valoradas y ordenar su destrucción en su oportunidad, mediante el
procedimiento correspondiente.
15.- Elaborar y actualizar el padrón de contribuyentes del municipio.
16.- Manipular para la realización de modificaciones al padrón de contribuyentes del municipio, de conformidad con los ordenamientos legales
aplicables a la materia.
17.- Determinar los créditos fiscales vencidos a cargo de contribuyentes,
responsables solidarios y terceros; de conformidad con las leyes vigentes.
18.- Instrumentar el procedimiento administrativo de ejecución, con el propósito de exigir el pago de créditos fiscales vencidos a cargo de
contribuyentes, responsables solidarios y terceros; con estricto apego a legislación aplicable.
19.- Elaboración del informe mensual pormenorizado del ingreso con
gráficos e indicadores.
20.- Elaborar los informes correspondientes en términos de la legislación vigente.
21.- Las demás que le confiera el Ayuntamiento, las que le asigne el Presidente Municipal, y las que le otorguen otras leyes aplicables.
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LUCHA, TRABAJO Y PROGRESO PARA TI 2019-2021
SUBDIRECCIÓN DE INGRESOS.
OBJETIVO.
Ejecutar la política de recaudación de la Tesorería Municipal, en lo relativo al cobro de derechos que deben cubrir los contribuyentes en el territorio
municipal, mediante la ejecución de programas y acciones encaminados a la labor de recaudación y políticas financieras de ingresos al erario municipal; y
fungir como responsable de la coordinación y supervisión de acciones de los
servidores públicos adscritos al área, a fin de que cada uno de ellos cumpla con las funciones que le han sido encomendadas, con estricto apego a los
ordenamientos establecidos y en observancia y respeto a los derechos humanos.
MISIÓN.
Procurar la consolidación de un sistema de recaudación y padrones reales y actualizados de unidades económicas en todas las modalidades existentes en
el territorio municipal, mediante la ejecución de un censo generalizado; así como, de la conducción en la recaudación, requerimientos y ejecución de
procedimientos de acciones y actos administrativos por concepto de
impuestos, derechos, contribuciones e ingresos en general, con plena vigencia del estado de derecho y garante de los derechos humanos.
VISIÓN.
Ser una dependencia que conduzca eficazmente la política de recaudación de ingresos de la Tesorería Municipal, respecto a las unidades económicas que
se encuentren ejerciendo actos de comercio en sus diferentes modalidades o prestación de servicios en el territorio municipal; así como, en la política
financiera de ingresos y recaudación por diversos conceptos; de igual forma, por asumir la coordinación interna del personal que se encuentra adscrito,
para coadyuvar en la consolidación de un gobierno de resultados.
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LUCHA, TRABAJO Y PROGRESO PARA TI 2019-2021
FUNCIONES. 1.- Diseñar, instrumentar, implementar y proponer al titular de la Tesorería
Municipal políticas de recaudación para el cumplimiento de las obligaciones
fiscales de los contribuyentes.
2.- Elaborar, planear, proponer y organizar los eventos que sean requeridos para acercar los servicios de la Tesorería Municipal a los contribuyentes con
el propósito de incrementar la recaudación.
3.- Coordinar, organizar y supervisar las visitas domiciliarias e inspecciones y demás actos de comprobación de las obligaciones fiscales de las y los
contribuyentes.
4.- Proporcionar y supervisar la orientación de los servicios ofertados a los contribuyentes, con la finalidad de brindar atención para el pago de las
diferentes contribuciones, así como el cumplimiento de sus obligaciones fiscales y el calendario de aplicación de las disposiciones tributarias y de los
procedimientos para su debida observancia.
5.- Coordinar la elaboración de las campañas de regularización fiscal y
proponerlas al titular de la Tesorería Municipal para ser aprobadas por el H. Ayuntamiento.
6.- Instrumentar y operar los convenios en materia fiscal recaudatorios que
hayan sido autorizados por el H. Ayuntamiento.
7.- Recibir, evaluar y determinar las diferencias en el pago de contribuciones municipales e instrumentar los mecanismos para su debido cargo o abono a
las y los contribuyentes.
8.- Documentar, integrar, resguardar y actualizar los registros contables de los ingresos.
9.- Planear, organizar y supervisar los recursos humanos y materiales necesarios para la recepción de los pagos que efectúen los contribuyentes y
estos se realicen en forma eficiente y expedita.
10.- Elaborar, validar y distribuir las identificaciones del personal del ayuntamiento que los acredite para la práctica de notificaciones,
requerimientos, embargos y actos de comprobación de las obligaciones fiscales.
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LUCHA, TRABAJO Y PROGRESO PARA TI 2019-2021
11.- Realizar todas aquellas actividades que sean inherentes y aplicables al área de su competencia.
12.- Participar en la formulación de convenios fiscales y ejercer las atribuciones que le correspondan en el ámbito de su competencia.
13.- Participar en la política de ingresos de la Tesorería Municipal.
14.- Supervisar la elaboración y actualización del padrón de contribuyentes,
correspondiente a cada departamento recaudador.
15.- Supervisar el registro y control de los contribuyentes, correspondiente a cada departamento recaudador.
16.- Expedir la factibilidad de negocios de alto, mediano o bajo impacto, este
último que así lo amerite, dedicados a la venta de bebidas alcohólicas, en términos de la legislación vigente.
17.- Elaborar los informes correspondientes en términos de la legislación
vigente.
18.- Las demás que le confiera el Ayuntamiento, las que le asigne el
Presidente Municipal, y las que le otorguen otras leyes aplicables.
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LUCHA, TRABAJO Y PROGRESO PARA TI 2019-2021
DEPARTAMENTO DE TIANGUIS.
OBJETIVO.
Verificar y regular a las personas físicas o jurídico colectivas, que ejerzan el
comercio en la modalidad de tianguis, que hayan obtenido autorización o
concesión para tal efecto; así mismo, controlar, coordinar y supervisar, a los
comerciantes tianguistas, recaudar y ejecutar el cumplimiento de las
disposiciones establecidas; regular y vigilar la administración y
funcionamiento de las actividades comerciales de tianguis; con el propósito
que los comerciantes cumplan con las obligaciones correspondientes que
regula la reglamentación aplicable; por último, buscar alternativas y conciliar
entre los comerciantes tianguistas y sus representantes o bien entre
comerciantes tianguistas independientes, con la finalidad de resolver las
controversias que se presenten.
MISIÓN.
Implementar mecanismos adecuados para lograr un mejoramiento del
entorno en los diversos tianguis; así como, actualizar los padrones correspondientes a todos y cada uno de los tianguis establecidos en este
Municipio, para tener control dentro de la actividad comercial en la
modalidad de tianguis; con el propósito, de regular y ordenar los diferentes tianguis que se encuentran dentro del territorio municipal.
VISIÓN.
Generar propuestas de vanguardia para el mejoramiento de los comerciantes
tianguistas en sus diferentes modalidades, brindando atención de calidad y
calidez común; así como, impulsar el desarrollo económico y social en el
municipio, fortaleciendo la cooperación integral de los ciudadanos y
comerciantes con sus autoridades, característica de los Gobiernos de
extracción del Proyecto Nuevo Chimalhuacán.
41
LUCHA, TRABAJO Y PROGRESO PARA TI 2019-2021
ATRIBUCIONES.
De conformidad con el artículo 13 del Reglamento de Tianguis de
Chimalhuacán, Estado de México.
ARTÍCULO 13.- Son atribuciones del Tesorero Municipal, por conducto del
Jefe del Departamento de Tianguis, las siguientes:
I.- Delegar facultades al personal a su cargo, para el ejercicio o coordinación de las actividades de vigilancia, verificación, inspección, recaudación,
notificación, levantamiento de actas o para los actos correspondientes al procedimiento administrativo en las áreas de los tianguis.
II.- Expedir las autorizaciones a favor de las personas físicas o jurídicas
colectivas en el rubro de tianguis, siempre y cuando no se afecten los derechos de terceras personas y no se afecte el orden público e interés
social.
III.- Negar la autorización para el establecimiento de un tianguis, a las
personas físicas o jurídicas colectivas, cuando estas no reúnan los requisitos establecidos en el presente reglamento.
IV.- Vigilar el estricto cumplimiento del horario y las condiciones mediante
las cuales deberán funcionar los tianguis.
V.- Retirar de la vía pública a las personas o bienes que se hayan instalado o colocado con la finalidad de ejercer actividades comerciales en la modalidad
de tianguis, sin contar con la autorización correspondiente, así como reubicar los tianguis concesionados, por causas de interés público.
VI.- Actualizar el empadronamiento de los comerciantes por cada plaza de
los tianguis en forma anual.
VII.- Retener y remitir al depósito oficial, la mercancía de las personas
físicas o jurídicas colectivas que no cuenten con la autorización para ocupar un puesto en los tianguis.
VIII.- Solicitar el auxilio de la fuerza pública y de cualquier otra autoridad
para ejecutar las facultades y atribuciones determinadas en el presente reglamento y demás disposiciones legales aplicables.
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LUCHA, TRABAJO Y PROGRESO PARA TI 2019-2021
IX.- Efectuar los estudios técnicos sobre la necesidad de instalación,
reubicación, revocación, ampliación, disminución o regularización de los tianguis, en coordinación con las dependencias administrativas que se
estimen necesarias.
X.- Supervisar los programas de mantenimiento preventivo y correctivo, que
anualmente deben observar los comerciantes tianguistas, en colaboración con las áreas de Protección Civil y Bomberos, Salud, Seguridad Ciudadana y
Tránsito, Medio Ambiente y Gobernación, municipales y demás unidades administrativas competentes, con la finalidad de minimizar cualquier tipo de
riesgos.
XI.- Verificar que los puestos que se utilicen en la actividad comercial en los tianguis, sean oportunamente pintados, reparados o modificados por sus
propietarios, a fin de brindar una buena imagen a los consumidores.
XII.- Zonificar los tianguis de acuerdo con los diferentes giros comerciales.
XIII.- Vigilar el mantenimiento e higiene, buen estado y conservación de los lugares destinados para la instalación de tianguis.
XIV.- Verificar que los comerciantes tianguistas cumplan con las normas sanitarias y de higiene necesarias en coordinación con el Director de Salud y
las que en materia de medidas de seguridad establezca el Coordinador de Protección Civil y Bomberos.
XV.- Requerir el retiro de mercancías que se encuentren en estado de
descomposición, aun cuando el propietario manifieste no tenerlas para su venta e informar a la dependencia respectiva para que se tomen las medidas
necesarias, independientemente de las sanciones a que se haga acreedor.
XVI.- Otorgar los refrendos de los permisos, autorizaciones y concesiones, cuando así procedan por el año fiscal correspondiente.
XVII.- Informar trimestralmente al Presidente y al Tesorero Municipal del
estado que guarden los tianguis autorizados o concesionados
XVIII.- Efectuar visitas de inspección y verificación, por conducto del
personal a su cargo en todas las áreas en que se instalan los tianguis, para determinar el estricto cumplimiento de este ordenamiento y, en coordinación
con la Procuraduría Federal del Consumidor, verificar que los comerciantes tianguistas entreguen peso exacto y cobren precios autorizados de las
mercancías que expendan.
43
LUCHA, TRABAJO Y PROGRESO PARA TI 2019-2021
XIX.- Vigilar que el personal a su cargo cumpla debidamente con su trabajo, evitando cualquier acto que afecte el buen trato que debe existir con los
comerciantes tianguistas, así como el abuso en el ejercicio de sus funciones.
XX.- Iniciar el Procedimiento Administrativo que señala el Código de
Procedimientos Administrativos del Estado de México, o el Procedimiento Administrativo de Ejecución que establece el Código Financiero del Estado de
México y Municipios, cuando se adviertan irregularidades o conductas que contravengan las disposiciones del presente ordenamiento, del Bando
Municipal de Chimalhuacán, Estado de México o de cualquier otra disposición de carácter federal o estatal que tengan aplicación en el ámbito municipal
en materia de tianguis.
En el caso de agremiados a personas jurídicas colectivas de tianguistas, se deberá dar vista a estas, en su carácter de terceros interesados.
XXI.- La aplicación de las sanciones que se establecen en este reglamento y
otras disposiciones aplicables en la materia, verificando su estricto cumplimiento.
XXII.- Coordinar, supervisar, evaluar y ejecutar el cumplimiento de las facultades y obligaciones contenidas en el presente reglamento.
XXIII.- Requerir el retiro de mercancías relacionadas con autopartes o
piezas de vehículos de automotor, que se instalen dentro de la zona del tianguis, aun cuando el propietario o tianguista manifieste no tenerlas para
su venta; e informar a la dependencia respectiva para que se tomen las medidas necesarias, independientemente de las sanciones a que se haga
acreedor.
XXIV.- Requerir el retiro de mercancías relacionadas con venta de equipos celulares o piezas de equipos celulares, que se instalen dentro de la zona del
tianguis, aun cuando el propietario o tianguista manifieste no tenerlas para su venta; e informar a la dependencia respectiva para que se tomen las
medidas necesarias, independientemente de las sanciones a que se haga
acreedor.
XXV.- Las demás que le confiera el Presidente Municipal o las que le
otorguen otras leyes aplicables.
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LUCHA, TRABAJO Y PROGRESO PARA TI 2019-2021
FUNCIONES.
1.- Expedir las autorizaciones para ejercer el comercio en modalidad de
tianguis dentro del territorio municipal, a las personas físicas o jurídicas
colectivas que cumplan con los requisitos legales establecidos en la
reglamentación aplicable.
2.- Revocar las autorizaciones para ejercer el comercio en modalidad de
tianguis dentro del territorio municipal, a las personas físicas o jurídicas
colectivas que infrinjan las disposiciones legales establecidas en la
reglamentación aplicable.
3.- Elaborar y Actualizar el Padrón de Comerciantes Tianguistas agremiados
a Personas jurídicas colectivas e independientes, que desempeñen el
comercio en la modalidad de tianguis en las diferentes plazas de tianguis en
el territorio municipal.
4.- Elaborar y Actualizar el Padrón de Plazas en las que se desempeñe el
comercio en la modalidad de tianguis en el territorio municipal, que contenga
nombre de la plaza, ubicación, delimitación, colindancias, áreas restringidas,
titular de la autorización, total de comerciantes tianguistas en ambas
modalidades, en términos de la reglamentación vigente.
5.- Expedir las identificaciones correspondientes a los Comerciantes
Tianguistas en ambas modalidades, respecto de del desempeño de su
actividad comercial en la modalidad de tianguis, respecto a la integración de
las diferentes Plaza de Tianguis que existen en el Municipio, en términos de
la reglamentación municipal vigente.
6.- Ejecutar las acciones y programas de recaudación de derechos por
concepto de uso de derecho de suelo por el desempeño de su actividad
comercial en la modalidad de tianguis, a los comerciantes tianguistas
integrantes de personas jurídicas colectivas y personas físicas independientes
dedicadas a esta actividad comercial, de conformidad con las leyes aplicables
en la materia.
7.- Supervisar mediante recorridos periódicos, las instalaciones de las
diferentes plazas en las cuales se ejerce el comercio en la modalidad de
tianguis en el municipio en diversos horarios, con el propósito de supervisar
en desempeño de las mismas en términos de la reglamentación aplicable.
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LUCHA, TRABAJO Y PROGRESO PARA TI 2019-2021
8.- Dirimir controversias que se susciten entre autoridades de los tres
niveles de gobierno, con personas jurídicas colectivas que ejerzan el
comercio en la modalidad de tianguis y comerciantes tianguistas
independientes; comerciantes tianguistas en ambas modalidades; y entre
estos con los representantes tianguistas, en las diferentes plazas de tianguis
que existen en el territorio municipal, con estricto apego a las leyes de la
materia.
9.- Ordenar la reubicación de las plazas, en donde se ejerza el comercio en
la modalidad de tianguis en el municipio, cuando el interés público, así lo
requiera, en términos de la reglamentación municipal vigente.
10.- Informar de manera periódica de su actividad recaudadora y
administrativa, en términos de la legislación aplicable.
11.- Instaurar, notificar y substanciar los procedimientos administrativos
correspondientes a su competencia, ejerciendo las atribuciones concedidas
en términos de la legislación aplicable vigente.
12.- Requerir el retiro de mercancías relacionadas con autopartes o piezas
de vehículos de automotor, que se instalen dentro de la zona del tianguis, en términos de la Legislación aplicable.
13.- Requerir el retiro de mercancías relacionadas con venta de equipos
celulares o piezas de equipos celulares, que se instalen dentro de la zona del
tianguis, en términos de la Legislación aplicable.
14.- Elaborar los informes correspondientes en términos de la legislación
vigente.
15.- Las demás que le confiera el Ayuntamiento, las que le asigne el
Presidente Municipal, y las que le otorguen otras leyes aplicables.
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LUCHA, TRABAJO Y PROGRESO PARA TI 2019-2021
DEPARTAMENTO DE MERCADOS.
OBJETIVO. Ejecutar las políticas de ordenamiento a los individuos que desempeñan la
actividad comercial en calidad de locatarios dentro de los mercados, que se encuentran instalados dentro de la demarcación del Municipio de
Chimalhuacán, Estrado de México; con el propósito de buscar el mejoramiento de la infraestructura de los mercados públicos; atender
acciones a fin de contar con un abasto oportuno de productos básicos principalmente de primera necesidad, a precios accesibles a los habitantes de
esta municipalidad; impulsar programas de modernización y capacitación de prácticas comerciales a los locatarios de los mercados públicos, con el apoyo
y participación de los sectores público, privado y social, mediante una
capacitación constante de los miembros integrantes (locatarios), obteniendo como resultado la prestación de un servicio de calidad dirigido a los
habitantes que sean consumidores de los diferentes mercados públicos de este Municipio.
MISIÓN.
Atender de manera eficiente, oportuna, expedita y cordial a los comerciantes locatarios de los mercados públicos que se encuentren instalados dentro de
la demarcación municipal, en los tramites y actividades que presta este Departamento de Mercados, con estricto apego a lo establecido en las Leyes,
reglamentos y demás disposiciones legales aplicables a la materia.
VISIÓN.
Corregir las deficiencias que por años se han presentado en el área de Mercados; enfocando también, la demanda de productos alimenticios de las
poblaciones y localidades del municipio; constituye un importante instrumento de regulación de la oferta y demanda de productos, que influye
en el bienestar económico de la sociedad. Lograr un área administrativa que impulse la figura del mercado público digno, saludable y competitivo
mediante la prestación de un servicio de calidad; reglamentar el orden público en esta materia de manera institucional, mediante propuestas de
vanguardia e innovadoras, con el compromiso de impulsar el desarrollo económico y social del municipio, fortaleciendo la cooperación integral entre
ciudadanos, comerciantes y autoridades municipales.
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LUCHA, TRABAJO Y PROGRESO PARA TI 2019-2021
ATRIBUCIONES.
De conformidad con el artículo 9 del Reglamento de Mercados de Chimalhuacán, Estado de México.
ARTÍCULO 9.- La Tesorería Municipal, por conducto del Jefe del Departamento de Mercados tiene las siguientes atribuciones:
I.- Realizar el padrón de locatarios de los mercados, otorgándoles la cédula
de empadronamiento correspondiente.
II.- Integrar un expediente por cada uno de los mercados existentes en el municipio.
III.- Informar trimestralmente al Presidente y al Tesorero Municipales, del
estado que guarda cada mercado existente en el municipio.
IV.- Practicar visitas de inspección a las instalaciones de los mercados, para verificar el debido cumplimiento de las disposiciones de este reglamento.
V.- Solucionar cualquier acto que altere el orden en el interior de los mercados, o controversia entre locatarios, previa solicitud que haga llegar
por escrito la persona que acredite el interés que le asiste para solicitar dicha intervención.
VI.- Vigilar el debido desempeño de las funciones encomendadas a las
mesas directivas de los mercados.
VII.- Establecer la zonificación de giros de acuerdo a las autorizaciones que se hayan otorgado.
VIII.- Autorizar las ampliaciones y cambios de giro, previo estudio del tope
de giros autorizado mediante asamblea general.
IX.- Convocar a asamblea en los mercados, previa solicitud de la mesa
directiva del mismo, o cuando existan situaciones que lo ameriten, dicha convocatoria deberá cumplir con los siguientes requisitos:
a) Publicar la convocatoria respectiva con 72 horas de anticipación a la fecha
en que deba realizarse, misma que deberá notificarse a los locatarios en su local, además de colocarse en lugares visibles del mercado, debiendo
contener lugar, día y hora en el que tendrá verificativo, así como la orden del día al tenor de la cual se sujetará el desarrollo de la asamblea.
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LUCHA, TRABAJO Y PROGRESO PARA TI 2019-2021
b) El jefe del Departamento de Mercados, deberá constatar que se realice la publicación de la convocatoria, que se entregue una copia de ella a los
locatarios y se hagan las acciones necesarias para darle la debida publicidad;
asimismo, elaborará el acta circunstanciada del desarrollo de dicha asamblea y de los acuerdos adoptados en la misma.
c) Verificar que exista quórum legal para celebrar la asamblea, debiendo
estar presente el cincuenta por ciento más uno de los locatarios empadronados ante el Departamento de Mercados. Para el caso de que no se
reúna el quórum legal en la primera convocatoria, se levantará acta circunstanciada y se convocará por segunda ocasión; en este caso, la
asamblea tendrá verificativo dentro de los ocho días siguientes y se llevará a cabo con los locatarios que asistan.
X.- Solicitar la intervención y supervisión de la Coordinación de Protección
Civil y Bomberos, de la Dirección del Medio Ambiente, de la Dirección General de Seguridad Pública y Tránsito Municipal y de la Dirección General
de Gobernación en los mercados cuando así se requiera, para realizar las acciones necesarias para el debido cumplimiento de las disposiciones de este
reglamento.
XI.- Con la colaboración de las mesas directivas de cada mercado,
establecer un determinado número de giros y realizar la supervisión periódica de los mismos, así como zonificarlos de acuerdo a la capacidad o
circunstancias de cada mercado.
XII.- Iniciar el Procedimiento Administrativo que señala el Código de Procedimientos Administrativos del Estado de México, o el Procedimiento
Administrativo de Ejecución que establece el Código Financiero del Estado de México y Municipios, cuando se adviertan irregularidades o conductas que
contravengan las disposiciones del presente ordenamiento, del Bando Municipal de Chimalhuacán, Estado de México, o de cualquier otra disposición
de carácter federal o estatal que tengan aplicación en el ámbito municipal.
XIII.- Delegar facultades al personal a su cargo, para el ejercicio o
coordinación de las actividades de vigilancia, verificación, inspección, notificación, levantamiento de actas o para los actos correspondientes al
procedimiento administrativo, en las diversas áreas de los mercados.
XIV.- Efectuar visitas de inspección general por conducto del personal a su cargo en todas las áreas de los mercados, para determinar el estricto
cumplimiento de este ordenamiento.
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LUCHA, TRABAJO Y PROGRESO PARA TI 2019-2021
XV.- Comparecer ante el Ayuntamiento cuando así sea requerido.
XVI.- Aplicar las medidas de seguridad que sean necesarias, para hacer
cumplir las disposiciones contenidas en este reglamento.
XVII.- Las demás que le confiera el Presidente Municipal o las que le otorguen otras leyes aplicables.
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LUCHA, TRABAJO Y PROGRESO PARA TI 2019-2021
FUNCIONES.
1.- Expedir autorizaciones para ejercer el comercio o la prestación de
servicios en la modalidad de locatario dentro de un mercado en el territorio
municipal, a las personas físicas o jurídicas colectivas que cumplan con los
requisitos legales establecidos en la reglamentación aplicable.
2.- Revocar las autorizaciones para ejercer el comercio o la prestación de
servicios en la modalidad de locatario dentro de un mercado instalado en el
territorio municipal, a las personas físicas o jurídicas colectivas que infrinjan
las disposiciones legales establecidas en la reglamentación aplicable.
3.- Autorizar las ampliaciones y cambios de giro, previo estudio del tope de
giros autorizados mediante Asamblea General.
4.- Elaborar y Actualizar el Padrón de Comerciantes Locatarios de los
Mercados, que desempeñen el comercio o la prestación de servicios en la
modalidad de locatarios en los diferentes mercados en el territorio municipal.
5.- Elaborar los expediente de Mercados Públicos y Concesionados en los que
se desempeñe el comercio o la prestación de servicios en la modalidad de
locatarios en el territorio municipal, que contenga nombre del mercado,
naturaleza, ubicación, delimitación, colindancias, integrantes de la mesa
directiva, áreas restringidas y de uso común, titular de la autorización o
concesión para el caso de no ser administrado por el Municipio, total de
comerciantes locatarios, especificación de giros, en términos de la
reglamentación vigente.
6.- Expedir las identificaciones o cedulas de empadronamiento
correspondientes a los Comerciantes Locatarios de Mercados en ambas
modalidades, respecto del desempeño de su actividad comercial o prestación
de servicios en la modalidad de locatarios, de cada uno de los Mercados que
existen en el Municipio, en términos de la reglamentación municipal vigente.
7.- Ejecutar las acciones y programas de recaudación de derechos por
concepto de uso de derecho de suelo por el desempeño de su actividad
comercial o de prestación de servicios en la modalidad de locatarios, a los
comerciantes locatarios integrantes de personas jurídicas colectivas y
personas físicas independientes dedicadas a esta actividad comercial, de
conformidad con las leyes aplicables en la materia.
8.- Supervisar mediante visitas de inspección periódicas, las instalaciones de
los diferentes mercados, en los cuales se ejerce el comercio o prestación de
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LUCHA, TRABAJO Y PROGRESO PARA TI 2019-2021
servicios en la modalidad de locatarios en el municipio en diversos horarios,
con el propósito de verificar en desempeño de las mismas y cumplimiento de
las disposiciones legales en términos de la reglamentación aplicable.
9.- Dirimir controversias que se susciten en el interior de los mercados;
entre autoridades de los tres niveles de gobierno, con personas jurídicas
colectivas que ejerzan el comercio o prestación de servicios en la modalidad
de locatarios y personas físicas locatarios; comerciantes locatarios entre sí;
y entre estos con los representantes de las mesas directivas de los
mercados, en los diferentes mercados municipales o concesionados que
existen en el territorio municipal, con estricto apego a las leyes de la
materia.
10.- Convocar a Asamblea General en los mercados, previa solicitud de la
mesa directiva del mismo, o cuando existan situaciones que lo ameriten,
cumpliendo con los requisitos en términos de la reglamentación municipal
vigente.
11.- Informar e ingresas a las arcas municipales de manera periódica de su
actividad recaudadora y administrativa, en términos de la legislación
aplicable.
12.- Instaurar, notificar y substanciar los procedimientos administrativos
correspondientes a su competencia, ejerciendo las atribuciones concedidas
en términos de la legislación aplicable vigente.
13.- Solicitar el apoyo de áreas administrativas municipales o de diversa
jerarquía, cuando el mercado así lo requiera; con el propósito de realizar las
acciones necesarias para el cumplimiento de la reglamentación aplicable.
14.- Elaborar los informes correspondientes en términos de la legislación vigente.
15.- Las demás que le confiera el Ayuntamiento, las que le asigne el
Presidente Municipal, y las que le otorguen otras leyes aplicables.
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LUCHA, TRABAJO Y PROGRESO PARA TI 2019-2021
DEPARTAMENTO DE COMERCIO ESTABLECIDO.
OBJETIVO. Constituirse en una unidad administrativa que ejecute la política de la Tesorería
Municipal, en lo relativo a la recaudación de ingresos que deriven del ejercicio de actividades comerciales por parte de personas físicas y jurídicas colectivas generando un padrón confiable de las unidades económicas que realizan actividades
comerciales y de servicios en el municipio. Asimismo, erigirse en un área administrativa garante de los derechos humanos del ciudadano, conforme lo
reclama el estado moderno, mediante la profesionalización y sensibilización de su personal adscrito, lo que permitirá brindar una adecuada atención al público en los términos que los ordenamientos federales y estatales imponen a los municipios, y
sobre todo, en estricta observancia de los principios constitucionales en materia de derechos humanos que son la constante en las recientes reformas a la Constitución
Política de los Estados Unidos Mexicanos y a las leyes secundarias que de ella emanan.
MISIÓN. Ser una unidad administrativa capaz de realizar, en forma responsable, eficiente,
transparente, en estricto apego a la ley, los requerimientos y citaciones para que los particulares y personas jurídicas colectivas, que realizan actividades comerciales y
de servicios en el territorio municipal, que cumplan con las obligaciones tributarias a que se encuentran obligados por el ejercicio de tales actividades económicas. Asimismo, generar un padrón real de unidades económicas, mediante acciones de
mejora continua, que busquen eficientar la recaudación y el uso eficiente de los recursos humanos y materiales con que cuenta, contribuyendo al desarrollo de un
servicio público de calidad, en el que se promueva, respete, proteja y garantice los derechos humanos sin discriminación alguna.
VISIÓN. Lograr una recaudación municipal fortalecida, maximizando la obtención y utilización de los recursos financieros del Municipio con transparencia, con el fin de cumplir los compromisos que asumió el Gobierno Municipal con la ciudadanía,
brindando un servicio público de alta calidad; ser un departamento que tenga un elevado nivel de desempeño y valor percibido, que robustezca las condiciones
óptimas financieras y administrativas de la Tesorería Municipal, en lo relativo a la generación de ingresos por parte de personas físicas y jurídicas colectivas dentro del territorio municipal.
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LUCHA, TRABAJO Y PROGRESO PARA TI 2019-2021
ATRIBUCIONES.
De conformidad con el artículo 13 del Reglamento de Comercio Establecido
del Municipio de Chimalhuacán, Estado de México.
ARTÍCULO 13.- Son atribuciones del Tesorero Municipal, que ejercerá por
conducto del Jefe del Departamento de Comercio Establecido, las siguientes:
I. Delegar facultades al personal a su cargo, para el ejercicio y/o ejecución de las actividades de vigilancia, verificación, inspección, notificación,
levantamiento de actas, ejecución de medidas de seguridad, aplicación de sanciones, y en general, para todos los actos relativos al procedimiento
administrativo, en las unidades económicas a que se refiere el presente reglamento.
II. Expedir las licencias o permisos a favor de las personas físicas o jurídicas
colectivas que realicen las actividades comerciales y de servicios que contemplan la venta de bebidas alcohólicas, que se encuentran establecidas
en las fracciones I incisos a), b), c), d), e) y f), y la señalada en la fracción II
incisos f), del Código Financiero del Estado de México y Municipios.
III. Expedir las licencias o permisos a favor de las personas físicas o jurídicas colectivas que realicen las actividades comerciales y de servicios
que contemplan la venta de bebidas alcohólicas, que se clasifican como unidades de bajo impacto, conforme lo establece la Ley de Competitividad y
Ordenamiento Comercial del Estado de México.
IV. Expedir las licencias o permisos a favor de las personas físicas o jurídicas colectivas que realicen las actividades comerciales y de servicios que no
contemplan la venta de bebidas alcohólicas, que se clasifican como unidades de bajo, mediano y alto impacto, conforme lo establece la Ley de
Competitividad y Ordenamiento Comercial del Estado de México.
V. Recaudar y fiscalizar las contribuciones, aportaciones y derechos que los
particulares y personas jurídicas colectivas deben realizar a favor del Ayuntamiento, por el ejercicio de alguna actividad comercial y de servicios en
las unidades económicas asentadas en el territorio municipal.
VI. Negar la expedición de licencias de funcionamiento o permisos a las personas físicas o jurídicas colectivas que sean titulares de las unidades
económicas, cuando estas no reúnan los requisitos establecidos en la Ley de
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LUCHA, TRABAJO Y PROGRESO PARA TI 2019-2021
Competitividad y Ordenamiento Comercial del Estado de México y el presente reglamento o en otras leyes que resulten aplicables.
VII. Fijar horarios de apertura y cierre de las unidades económicas a que se refiere el presente reglamento, y vigilar el estricto cumplimiento de los
horarios establecidos, así como vigilar las condiciones bajo las cuales deberán funcionar las unidades económicas.
VIII. Elaborar y actualizar el padrón y registro de las unidades económicas,
y realizar su inclusión al padrón de establecimientos comerciales, siempre y cuando, los titulares cumplan con los requisitos legales para ello y realicen al
pago de derechos correspondiente.
IX. Solicitar el auxilio de la fuerza pública y de cualquier otra autoridad para ejecutar los acuerdos, medidas de seguridad y sanciones determinadas en la
Ley de Competitividad y Ordenamiento Comercial del Estado de México y en el presente reglamento, y en las demás disposiciones legales aplicables.
X. Coordinarse con las dependencias de la Administración Pública Municipal
cuando sea necesario, para verificar los requisitos para la expedición de
licencias o permisos para el funcionamiento de las unidades económicas a que se refiere este reglamento.
XI. Verificar, en coordinación con las dependencias competentes, que los
titulares de las unidades económicas a que se refiere este reglamento, cumplan con las normas sanitarias, de higiene, ecológicas, de seguridad y
protección civil necesarias, dependiendo del giro de que se trate, así como vigilar que no obstruyan las banquetas y el arroyo vehicular con mercancías,
anuncios, mamparas o cualquier otro objeto.
XII.- Autorizar los refrendos de las licencias de funcionamiento o permisos, cuando sea procedente.
XIII. Informar al Ejecutivo Municipal, del estado que guarden las unidades
económicas autorizadas.
XIV. Vigilar que el personal a su cargo cumpla debidamente con su trabajo e
impedir cualquier acto que implique actos de corrupción, o que altere el buen orden, así como impedir el abuso en el ejercicio de sus funciones.
XV. Iniciar el procedimiento administrativo que señala el Código de
Procedimientos Administrativos del Estado de México, cuando se detecten
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LUCHA, TRABAJO Y PROGRESO PARA TI 2019-2021
irregularidades o conductas que contravengan las disposiciones del presente ordenamiento, o de cualquier otra disposición de carácter federal o estatal
que tenga aplicación en el ámbito municipal, en materia de comercio.
XVI. Aplicar y ejecutar los medios de apremio, medidas de seguridad y
sanciones que establece la Ley de Competitividad y Ordenamiento Comercial del Estado de México y el presente reglamento, así como las que establezcan
otras disposiciones aplicables en la materia.
XVII. Coordinar, supervisar, evaluar y ejecutar el cumplimiento de las facultades y obligaciones contenidas en el presente reglamento.
XI. Verificar, en coordinación con las dependencias competentes, que los
titulares de las unidades económicas a que se refiere este reglamento, cumplan con las normas sanitarias, de higiene, ecológicas, de seguridad y
protección civil necesarias, dependiendo del giro de que se trate, así como vigilar que no obstruyan las banquetas y el arroyo vehicular con mercancías,
anuncios, mamparas o cualquier otro objeto.
XII.- Autorizar los refrendos de las licencias de funcionamiento o permisos,
cuando sea procedente.
XIII. Informar al Ejecutivo Municipal, del estado que guarden las unidades económicas autorizadas.
XIV. Vigilar que el personal a su cargo cumpla debidamente con su trabajo e
impedir cualquier acto que implique actos de corrupción, o que altere el buen orden, así como impedir el abuso en el ejercicio de sus funciones.
XV. Iniciar el procedimiento administrativo que señala el Código de
Procedimientos Administrativos del Estado de México, cuando se detecten irregularidades o conductas que contravengan las disposiciones del presente
ordenamiento, o de cualquier otra disposición de carácter federal o estatal que tenga aplicación en el ámbito municipal, en materia de comercio.
XVI. Aplicar y ejecutar los medios de apremio, medidas de seguridad y sanciones que establece la Ley de Competitividad y Ordenamiento Comercial
del Estado de México y el presente reglamento, así como las que establezcan otras disposiciones aplicables en la materia.
XVII. Coordinar, supervisar, evaluar y ejecutar el cumplimiento de las
facultades y obligaciones contenidas en el presente reglamento.
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LUCHA, TRABAJO Y PROGRESO PARA TI 2019-2021
FUNCIONES.
1.- Delegar facultades al personal a su cargo, para el ejercicio o coordinación de las actividades de vigilancia, verificación, inspección, notificación,
levantamiento de actas o para los actos correspondientes al procedimiento
administrativo, en los establecimientos mercantiles o de prestación de servicios.
2.- Expedir las autorizaciones a favor de las personas físicas o jurídicas
colectivas en el rubro de comercio establecido y de servicios, siempre y cuando no se afecte el interés público y los derechos de terceras personas.
3.- Negar la expedición de autorizaciones a personas físicas o jurídicas
colectivas, cuando estas no reúnan los requisitos establecidos en el presente reglamento o en otras leyes que resulten aplicables.
4.- Vigilar el estricto cumplimiento del horario y las condiciones mediante las
cuales deberán funcionar los establecimientos mercantiles.
5.- Elaborar y actualizar el empadronamiento y registro de los comerciantes
o prestadores de servicios a que se refiere este reglamento.
6.- Solicitar el auxilio de la fuerza pública y de cualquier otra autoridad para ejecutar las facultades y atribuciones determinadas en el presente
reglamento y demás disposiciones legales aplicables.
7.- Coordinarse con las Dependencias de la Administración Pública Municipal cuando sea necesario, para verificar los requisitos para la expedición de
licencias o permisos para los establecimientos mercantiles o de prestación de servicios a que se refiere este reglamento.
8.- Verificar, en coordinación con las dependencias competentes, que los
comerciantes y prestadores de servicios a que se refiere este reglamento, cumplan con las normas sanitarias, de higiene, ecológicas, de seguridad y
protección civil necesarias, dependiendo del giro de que se trate, así como
vigilar que no obstruyan las banquetas y el arroyo vehicular con mercancías, anuncios, mamparas o cualquier otro objeto.
9.- Otorgar los refrendos de las autorizaciones expedidas en términos de ley.
10.- Informar al ejecutivo municipal del estado que guarden los
establecimientos mercantiles o de prestación de servicios autorizados.
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LUCHA, TRABAJO Y PROGRESO PARA TI 2019-2021
11.- Vigilar que el personal a su cargo cumpla debidamente con su trabajo e impedir cualquier acto que altere el buen orden, así como el abuso en el
ejercicio de sus funciones.
12.- Iniciar el Procedimiento Administrativo que señala el Código de
Procedimientos Administrativos del Estado de México, o el Procedimiento Administrativo de Ejecución que establece el Código Financiero del Estado de
México y Municipios, cuando se detecten irregularidades o conductas que contravengan las disposiciones del presente ordenamiento, del Bando
Municipal de Chimalhuacán, Estado de México, o de cualquier otra disposición de carácter federal o estatal que tengan aplicación en el ámbito municipal.
13.- Aplicar los medios de apremio, medidas provisionales, medidas de
seguridad y sanciones que establece este reglamento, así como las que establezcan otras disposiciones aplicables en la materia.
14.- Coordinar, supervisar, evaluar y ejecutar el cumplimiento de las
facultades y obligaciones contenidas en el presente reglamento.
15.- Elaborar los informes correspondientes en términos de la legislación
vigente.
16.- Las demás que le confiera el Ayuntamiento, las que le asigne el Presidente Municipal, y las que le otorguen otras leyes aplicables.
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DEPARTAMENTO DE VÍA PÚBLICA.
OBJETIVO. Integrar y ejecutar programas de información, estadística y recaudación
específica que muestre un panorama real de la situación en materia de infraestructura, servicios y acciones de organización, padrones y recaudación
con que cuenta nuestro Municipio, a fin de contar con las herramientas que permita incrementar los ingresos propios por concepto de la actividad
comercial denominada comercio informal en la vía pública, con el objetivo de elaborar programas y proyectos enfocados de manera concreta a solucionar
conflictos en materia de creación, reubicación, establecimiento y distribución del comercio en esta modalidad e identificar sectores específicos que generen
ingresos propios a la hacienda municipal que requieren mayor atención.
De igual forma, ordenar y administrar la ocupación de la vía publica en el municipio, para ser ocupada de manera racional, no obstaculizando el
tránsito peatonal o vehicular; con la finalidad de desempeñar actividades de prestación de servicios o comercio, evitando diferencias entre comerciantes,
prestadores de servicios en esta modalidad con los ciudadanos, garantizando
en todo momento el orden público.
MISIÓN. Reordenar y regularizar el comercio fijo, semifijo y ambulante, ara la
seguridad y bienestar de la población del municipio, a través del registro y credencialización (permiso sujeto a reubicación) de los comerciantes en la
vía pública, realizando un padrón general por zona de este municipio, para no permitir la evasión de pago de impuestos. Así como verificar que la
ocupación en general de la vía pública de este municipio sea de manera racional. Es decir, que no sea un obstáculo para el libre tránsito peatonal o
vehicular.
VISIÓN.
Ser un departamento que trabaja de manera eficaz y eficiente para poder mantener controlado el comercio informal en la vía pública y con ello brindar un mejor servicio a los contribuyentes y la ciudadanía.
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ATRIBUCIONES.
De conformidad con el Artículo 24 fracción XXVII y XXIX del Reglamento Orgánico de la Administración Pública Municipal de Chimalhuacán, Estado de
México.
ARTÍCULO 24.- La Tesorería Municipal, por conducto de su titular y
mediante delegación de funciones, a través de los titulares de las áreas que tiene adscritas, tendrá las atribuciones siguientes:
…
XXVIII.- Por conducto del Departamento de Vía Pública, vigilar y controlar
la ocupación de la Vía Pública del Municipio de Chimalhuacán, Estado de
México; con fines distintos al de transitar, como es, entre otras actividades, la prestación de servicios o el comercio de forma temporal o permanente,
con excepción de tianguis autorizados, eventos sociales públicos y actividades espectaculares; para lo cual aplicará las disposiciones contenidas
en el Reglamento de Vía Pública y otros ordenamientos legales aplicables.
XXIX.- Las demás que le asigne el Presidente Municipal, o las demás que le atribuya la ley.
De conformidad con el artículo 13 del Reglamento de Vía Pública de Chimalhuacán, Estado de México.
ARTÍCULO 13.- La Tesorería Municipal, a través del Departamento de Vía
Pública tendrá las atribuciones y obligaciones siguientes:
I.- Otorgar o expedir permisos a personas físicas o jurídicas colectivas para
que ejerzan la actividad comercial en la vía pública, previo pago de los derechos correspondientes a la Tesorería Municipal.
II.- Retener y asegurar la mercancía, cancelar permisos y sancionar a
vendedores fijos, semifijos y ambulantes, así como reubicar o retirar sus puestos por razones de interés público o por el incumplimiento a las
disposiciones de este reglamento, a las del Bando Municipal y a otras disposiciones legales aplicables, otorgando la garantía de audiencia
constitucional correspondiente, misma que será previa al acuerdo que determine la sanción que en su caso se imponga.
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LUCHA, TRABAJO Y PROGRESO PARA TI 2019-2021
III.- Sancionar a quien ocupe la vía pública con materiales de construcción, desechos, chatarra o cualquier otro objeto que obstruya la vialidad y ponga
en peligro la salud o la integridad de las personas, afecte el libre tránsito y la
imagen urbana, dando vista a la Dirección del Medio Ambiente Municipal y demás unidades administrativas que resulten competentes, para la
implementación de los procedimientos administrativos correspondientes, conforme a sus atribuciones y facultades y, de existir indicios que hagan
presumible la existencia de algún delito, formular la denuncia penal correspondiente en términos del Código Penal vigente en la entidad.
IV.- Ordenar y regular el ejercicio de la actividad comercial en las vialidades
en general, plazas públicas y áreas de uso común.
V.- Ordenar la instalación, alineamiento, reparación, pintura o modificación de los puestos fijos, semifijos, temporales o permanentes que se encuentren
instalados en la vía pública, actividad que será realizada por los propietarios de los mismos.
VI.- Formular y ejecutar el plan de ubicación y reubicación de comerciantes
o prestadores de servicios fijos, semifijos y ambulantes, así como ordenar el
número de los mismos, de acuerdo al área territorial.
VII.- Informar al Presidente Municipal, de cualquier acontecimiento que altere el orden y que se suscite respecto a los comerciantes o prestadores de
servicios a quienes comprende este ordenamiento.
VIII.- Efectuar visitas de inspección a los lugares en que se realicen actividades comerciales o de prestación de servicios de la naturaleza a que
se refiere este reglamento, para observar que se cumpla lo establecido en el mismo.
IX.- Por causas de interés público, retirar a los comerciantes o prestadores
de servicios en la vía pública cuando estos se ubiquen en las inmediaciones de mercados, tianguis, escuelas, iglesias, edificios religiosos, instituciones de
salud privadas o públicas, áreas de servicios públicos, edificios, dependencias
y plazas públicas, en los parques o áreas verdes, camellones y áreas de uso común, en las avenidas primarias, sus camellones y banquetas.
X.- Llevar a cabo las visitas previas de verificación de puestos a que se
refiere el Código de Procedimientos Administrativos vigente en el Estado de México.
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XI.- A petición de parte o de oficio, dar inicio al procedimiento administrativo que establece el Código de Procedimientos Administrativos del Estado de
México, para el caso de que se adviertan irregularidades o conductas que
contravengan las disposiciones del presente ordenamiento, del Bando Municipal o de cualquier otra disposición de carácter federal, estatal o
municipal que resulten aplicables.
XII.- Dar vista a la Dirección de Tránsito Municipal, para que proceda a realizar el retiro, traslado y resguardo en el Depósito Oficial o en los sitios
autorizados para ello, de los vehículos automotores que se encuentren estacionados o instalados en forma permanente o abandonados en las
avenidas, camellones, cruceros, en doble fila o a mitad del arroyo vehicular, o bien, que obstruyan las entradas de emergencia de instituciones públicas
de salud, o accesos a edificios públicos, sin perjuicio de las infracciones o sanciones que imponga este ordenamiento, el Reglamento Metropolitano de
Tránsito u otras disposiciones legales aplicables.
XIII.- Vigilar que el personal adscrito al Departamento de Vía Pública, cumpla con su trabajo o comisión y evitar que se altere el orden en la vía
pública con motivo de sus funciones.
XIV.- Conocer de las infracciones que establecen este reglamento y
cualquier otra disposición aplicable en la materia, determinar las sanciones para su cobro y, en su caso, la ejecución por parte de la Tesorería Municipal.
XV.- Elaborar y actualizar el empadronamiento de los comerciantes y
prestadores de servicios en la vía pública.
XVI.- Llevar un expediente para cada asociación de comerciantes y prestadores de servicios, que se abrirá en su caso con las copias del acta
constitutiva y de los estatutos respectivos.
XVII.- Vigilar que los comerciantes o prestadores de servicios cumplan con los pagos de derechos y contribuciones respectivos, previo llenado por parte
del Departamento de Vía Pública de los formatos oficiales autorizados por el
Ayuntamiento y controladas por la Tesorería Municipal.
XVIII.- Orientar a los solicitantes, sobre los requisitos y trámites indispensables, términos, plazos y costos, para la obtención de permisos
para el ejercicio de actividades comerciales o de prestación de servicios en la vía pública, así como sobre los derechos y obligaciones a que estarán sujetos
al realizar esta actividad.
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LUCHA, TRABAJO Y PROGRESO PARA TI 2019-2021
XIX.- En coordinación con el área determinada por la Tesorería Municipal, establecer un programa de regularización de aquellos contribuyentes que
tengan adeudos por ejercicios anteriores.
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LUCHA, TRABAJO Y PROGRESO PARA TI 2019-2021
FUNCIONES.
1.- Otorgar o expedir autorizaciones a personas físicas o jurídicas colectivas para que ejerzan la actividad comercial en la vía pública, previo pago de los
derechos correspondientes a la Tesorería Municipal.
2.- Retener y asegurar la mercancía, cancelar autorizaciones y sancionar a
vendedores fijos, semifijos y ambulantes; así como, reubicar o retirar sus puestos por razones de interés público o por el incumplimiento a las
disposiciones de este reglamento, a las del Bando Municipal y a otras disposiciones legales aplicables, otorgando la garantía de audiencia
constitucional correspondiente, misma que será previa al acuerdo que determine la sanción que en su caso se imponga.
3.- Sancionar a quien ocupe la vía pública con materiales de construcción,
desechos, chatarra o cualquier otro objeto que obstruya la vialidad y ponga en peligro la salud o la integridad de las personas, afecte el libre tránsito y la
imagen urbana, dando vista a la Dirección del Medio Ambiente Municipal y demás unidades administrativas que resulten competentes, para la
implementación de los procedimientos administrativos correspondientes,
conforme a sus atribuciones y facultades y, de existir indicios que hagan presumible la existencia de algún delito, formular la denuncia penal
correspondiente en términos del Código Penal vigente en la entidad.
4.- Ordenar y regular el ejercicio de la actividad comercial en las vialidades en general, plazas públicas y áreas de uso común.
5.- Ordenar la instalación, alineamiento, reparación, pintura o modificación
de los puestos fijos, semifijos, temporales o permanentes que se encuentren instalados en la vía pública, actividad que será realizada por los propietarios
de los mismos.
6.- Formular y ejecutar el plan de ubicación y reubicación de comerciantes o prestadores de servicios fijos, semifijos y ambulantes, así como ordenar el
número de los mismos, de acuerdo al área territorial.
7.- Informar al Presidente Municipal, de cualquier acontecimiento que altere
el orden y que se suscite respecto a los comerciantes o prestadores de servicios a quienes comprende este ordenamiento.
8.- Efectuar visitas de inspección a los lugares en que se realicen actividades
comerciales o de prestación de servicios de la naturaleza a que se refiere este reglamento, para observar que se cumpla lo establecido en el mismo.
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LUCHA, TRABAJO Y PROGRESO PARA TI 2019-2021
9.- Por causas de interés público, retirar a los comerciantes o prestadores de servicios en la vía pública cuando estos se ubiquen en las inmediaciones de
mercados, tianguis, escuelas, iglesias, edificios religiosos, instituciones de
salud privadas o públicas, áreas de servicios públicos, edificios, dependencias y plazas públicas, en los parques o áreas verdes, camellones y áreas de uso
común, en las avenidas primarias, sus camellones y banquetas.
10.- Llevar a cabo las visitas previas de verificación de puestos a que se refiere el Código de Procedimientos Administrativos vigente en el Estado de
México.
11.- A petición de parte o de oficio, dar inicio al procedimiento administrativo que establece el Código de Procedimientos Administrativos del
Estado de México, para el caso de que se adviertan irregularidades o conductas que contravengan las disposiciones del presente ordenamiento,
del Bando Municipal o de cualquier otra disposición de carácter federal, estatal o municipal que resulten aplicables.
12.- Dar vista a la Dirección de Tránsito Municipal, para que proceda a
realizar el retiro, traslado y resguardo en el Depósito Oficial o en los sitios
autorizados para ello, de los vehículos automotores que se encuentren estacionados o instalados en forma permanente o abandonados en las
avenidas, camellones, cruceros, en doble fila o a mitad del arroyo vehicular, o bien, que obstruyan las entradas de emergencia de instituciones públicas
de salud, o accesos a edificios públicos, sin perjuicio de las infracciones o sanciones que imponga este ordenamiento, el Reglamento Metropolitano de
Tránsito u otras disposiciones legales aplicables.
13.- Vigilar que el personal adscrito al Departamento de Vía Pública, cumpla con su trabajo o comisión y evitar que se altere el orden en la vía pública con
motivo de sus funciones.
14.- Conocer de las infracciones que establecen este reglamento y cualquier otra disposición aplicable en la materia, determinar las sanciones para su
cobro y, en su caso, la ejecución por parte de la Tesorería Municipal.
15.- Elaborar y actualizar el empadronamiento de los comerciantes y
prestadores de servicios en la vía pública. 16.- Llevar un expediente para cada asociación de comerciantes y
prestadores de servicios, que se abrirá en su caso con las copias del acta constitutiva y de los estatutos respectivos.
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LUCHA, TRABAJO Y PROGRESO PARA TI 2019-2021
17.- Vigilar que los comerciantes o prestadores de servicios cumplan con los pagos de derechos y contribuciones respectivos, previo llenado por parte del
Departamento de Vía Pública de los formatos oficiales autorizados por el
Ayuntamiento y controladas por la Tesorería Municipal.
18.- Orientar a los solicitantes, sobre los requisitos y trámites indispensables, términos, plazos y costos, para la obtención de permisos
para el ejercicio de actividades comerciales o de prestación de servicios en la vía pública, así como sobre los derechos y obligaciones a que estarán sujetos
al realizar esta actividad.
19.- En coordinación con el área determinada por la Tesorería Municipal, establecer un programa de regularización de aquellos contribuyentes que
tengan adeudos por ejercicios anteriores.
20.- Elaborar los informes correspondientes en términos de la legislación vigente.
21.- Las demás que le confiera el Ayuntamiento, las que le asigne el
Presidente Municipal, y las que le otorguen otras leyes aplicables.
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LUCHA, TRABAJO Y PROGRESO PARA TI 2019-2021
DEPARTAMENTO DE ESPECTÁCULOS.
OBJETIVO.
Regular, controlar y legalizar el funcionamiento de establecimientos mercantiles, que se dediquen a la venta o suministro de bebidas alcohólicas
para el consumo inmediato o al copeo; así como, a las que se dediquen a los espectáculos públicos, juegos, diversiones y regular los anuncios publicitarios
en el territorio municipal; regulando a personas físicas y jurídicas colectivas que se dediquen a estas actividades, ya sea de manera temporal, eventual o
permanente, a fin que cumplan con los requisitos legales previamente establecidos para el ejercicio de sus actividades; con el objeto de obtener
una administración pública eficaz, eficiente y fructífera, en la recaudación de recursos económicos en favor de la hacienda Pública Municipal; requiriendo
de diversos mecanismos integrados que fortalezcan de manera sistemática y global la ejecución de funciones, mediante la elaboración y aplicación de
instrumentos administrativos útiles y necesarios para tal efecto, sin descuidar su actualización permanente, con el propósito de adecuarlos a la
realidad operativa de esta unidad administrativa.
MISIÓN.
Regular, controlar y verificar establecimientos que:
- Vendan bebidas alcohólicas para el consumo inmediato o al copeo.
- Espectáculos Públicos - Juegos y diversiones.
- Anuncios Espectaculares.
VISIÓN.
Ser el área que regule las actividades comerciales, de las unidades económicas, con venta o suministro, de bebidas alcohólicas, de mediano y
alto impacto; así como, la prevención del alcoholismo en los menores de edad y personas mayores.
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LUCHA, TRABAJO Y PROGRESO PARA TI 2019-2021
ATRIBUCIONES.
De conformidad con los artículos 8 y 9 de Establecimientos Mercantiles, Espectáculos, Juegos, Diversiones y Anuncios Publicitarios de Chimalhuacán,
Estado de México.
ARTÍCULO 8.- Son atribuciones del Tesorero Municipal, por conducto del
Jefe del Departamento de Espectáculos, las siguientes:
I.- Ordenar, regular y normar el ejercicio de promociones publicitarias en plazas, establecimientos, y en general, en toda actividad comercial
relacionada con diversiones, espectáculos o juegos autorizados, dentro del municipio.
II.- Delegar facultades al personal a su cargo, para el ejercicio o
coordinación de las actividades de vigilancia, verificación, inspección, notificación, levantamiento de actas, ejecución de medidas de seguridad o
para los actos correspondientes al procedimiento administrativo, en los establecimientos a que se refiere el presente reglamento.
III.- Expedir las licencias de funcionamiento o permisos a favor de las personas físicas o jurídicas colectivas que autoricen la venta o suministro de
bebidas alcohólicas para el consumo inmediato o al copeo, siempre y cuando cumplan con todos los requisitos establecidos en el capítulo III de este
reglamento, y no se afecte el interés público o derechos de terceros, previa autorización del Ayuntamiento, estudio de entorno social otorgado por la
Dirección de Gobernación y constancia de factibilidad favorable expedida por la Subdirección Ingresos de la Tesorería Municipal.
IV.- Ordenar a los notificadores, inspectores, ejecutores y verificadores
adscritos, mediante oficio fundado y motivado, la realización de recorridos en el municipio a efecto de recabar la información necesaria para conocer la
situación imperante respecto de las actividades comerciales a que se refiere este reglamento, para mantener actualizada la base de datos y el padrón
correspondiente.
V.- Verificar el estricto cumplimiento del horario y de los requisitos de
funcionamiento de los establecimientos que se dediquen a la venta o suministro de bebidas alcohólicas para el consumo inmediato o al copeo, y
realizar las acciones y procedimientos correspondientes para imponer las sanciones y medidas de seguridad que procedan.
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LUCHA, TRABAJO Y PROGRESO PARA TI 2019-2021
VI.- Solicitar el auxilio de la fuerza pública y de cualquier otra autoridad para ejecutar las facultades y atribuciones determinadas en el presente
reglamento y demás disposiciones legales aplicables, sujetándose a lo establecido en los Códigos Administrativo y de Procedimientos
Administrativos, ambos del Estado de México.
VII.- Otorgar los refrendos de las licencias de funcionamiento cuando así proceda, previa autorización del Ayuntamiento, en los casos en que el giro
contemple la venta, suministro y consumo de bebidas alcohólicas.
VIII.- Ordenar la reubicación de los espectáculos públicos, cuando proceda, por causas de interés público.
IX.- Informar trimestralmente al Presidente Municipal y al Ayuntamiento, del
estado que guarde el funcionamiento de los establecimientos que se dediquen a la venta o suministro de bebidas alcohólicas para el consumo
inmediato o al copeo, de los juegos, diversiones, los espectáculos públicos y los anuncios publicitarios.
X.- Vigilar que el personal a su cargo cumpla debidamente con su trabajo e impedir cualquier acto que altere el orden, así como el abuso en el ejercicio
de sus funciones.
XI.- Iniciar el Procedimiento Administrativo que señala el Código de Procedimientos Administrativos del Estado de México y, cuando proceda, el
Procedimiento Administrativo de Ejecución que establece el Código Financiero del Estado de México y Municipios, cuando se adviertan
irregularidades o conductas que contravengan las disposiciones del presente ordenamiento, del Bando Municipal o de cualquier otra disposición de
carácter federal o estatal que tengan aplicación en el ámbito municipal.
XII.- Aplicar y ejecutar las sanciones y medidas de seguridad establecidas en el presente reglamento, a los propietarios de establecimientos que se
dediquen a la venta o suministro de bebidas alcohólicas para el consumo
inmediato o al copeo, cuando incumplan con los requisitos establecidos en este reglamento, así como aplicar los medios de apremio, medidas
provisionales, de seguridad y sanciones que procedan, así como las que establezcan otras disposiciones aplicables a la materia.
XIII.- Coordinar, supervisar, evaluar y ejecutar el cumplimiento del
presente reglamento.
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LUCHA, TRABAJO Y PROGRESO PARA TI 2019-2021
XIV.- Verificar, coordinadamente con las autoridades federales, estatales y municipales, el cumplimiento de lo establecido en el presente reglamento y
en otras disposiciones aplicables en lo referente a las actividades comerciales a que se refiere este reglamento.
XV.- Las demás que le confiera el Ayuntamiento, las que le asigne el
Presidente Municipal, y las que le otorguen otras leyes aplicables.
ARTÍCULO 9.- Corresponde a la Tesorería Municipal por conducto del
Departamento de Espectáculos, la aplicación, regulación y ejecución de las
disposiciones enmarcadas en el Código Financiero del Estado de México y
Municipios y en el Código Administrativo del Estado de México, en todo lo
relativo a la colocación y cobro de anuncios publicitarios.
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LUCHA, TRABAJO Y PROGRESO PARA TI 2019-2021
FUNCIONES. 1.- Ordenar, regular y normar el ejercicio de promociones publicitarias en
plazas, establecimientos, y en general, en toda actividad comercial relacionada con diversiones, espectáculos o juegos autorizados, dentro del
municipio.
2.- Delegar facultades al personal a su cargo, para el ejercicio o coordinación de las actividades de vigilancia, verificación, inspección, notificación,
levantamiento de actas, ejecución de medidas de seguridad o para los actos correspondientes al procedimiento administrativo, en los establecimientos a
que se refiere el presente reglamento.
3.- Expedir las autorizaciones a favor de las personas físicas o jurídicas colectivas que autoricen la venta o suministro de bebidas alcohólicas para el
consumo inmediato o al copeo, siempre y cuando cumplan con todos los requisitos establecidos en el capítulo III de este reglamento, y no se afecte el
interés público o derechos de terceros, previa autorización del Ayuntamiento,
estudio de entorno social otorgado por la Dirección de Gobernación y constancia de factibilidad favorable expedida por la Subdirección Ingresos de
la Tesorería Municipal.
4.- Ordenar a los notificadores, inspectores, ejecutores y verificadores adscritos, mediante oficio fundado y motivado, la realización de recorridos en
el municipio a efecto de recabar la información necesaria para conocer la situación imperante respecto de las actividades comerciales a que se refiere
este reglamento, para mantener actualizada la base de datos y el padrón correspondiente.
5.- Verificar el estricto cumplimiento del horario y de los requisitos de
funcionamiento de los establecimientos que se dediquen a la venta o suministro de bebidas alcohólicas para el consumo inmediato o al copeo, y
realizar las acciones y procedimientos correspondientes para imponer las
sanciones y medidas de seguridad que procedan.
6.- Solicitar el auxilio de la fuerza pública y de cualquier otra autoridad para ejecutar las facultades y atribuciones determinadas en el presente
reglamento y demás disposiciones legales aplicables, sujetándose a lo establecido en los Códigos Administrativo y de Procedimientos
Administrativos, ambos del Estado de México.
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LUCHA, TRABAJO Y PROGRESO PARA TI 2019-2021
7.- Otorgar los refrendos de las autorizaciones de funcionamiento cuando así proceda, previa autorización del Ayuntamiento, en los casos en que el giro
contemple la venta, suministro y consumo de bebidas alcohólicas.
8.- Ordenar la reubicación de los espectáculos públicos, cuando proceda, por
causas de interés público.
9.- Informar trimestralmente al Presidente Municipal y al Ayuntamiento, del estado que guarde el funcionamiento de los establecimientos que se
dediquen a la venta o suministro de bebidas alcohólicas para el consumo inmediato o al copeo, de los juegos, diversiones, los espectáculos públicos y
los anuncios publicitarios.
10.- Vigilar que el personal a su cargo cumpla debidamente con su trabajo e impedir cualquier acto que altere el orden, así como el abuso en el ejercicio
de sus funciones.
11.- Iniciar el Procedimiento Administrativo que señala el Código de Procedimientos Administrativos del Estado de México y, cuando proceda, el
Procedimiento Administrativo de Ejecución que establece el Código
Financiero del Estado de México y Municipios, cuando se adviertan irregularidades o conductas que contravengan las disposiciones del presente
ordenamiento, del Bando Municipal o de cualquier otra disposición de carácter federal o estatal que tengan aplicación en el ámbito municipal.
12.- Aplicar y ejecutar las sanciones y medidas de seguridad establecidas en
el presente reglamento, a los propietarios de establecimientos que se dediquen a la venta o suministro de bebidas alcohólicas para el consumo
inmediato o al copeo, cuando incumplan con los requisitos establecidos en este reglamento, así como aplicar los medios de apremio, medidas
provisionales, de seguridad y sanciones que procedan, así como las que establezcan otras disposiciones aplicables a la materia.
13.- Coordinar, supervisar, evaluar y ejecutar el cumplimiento del presente
reglamento.
14.- Verificar, coordinadamente con las autoridades federales, estatales y
municipales, el cumplimiento de lo establecido en el presente reglamento y en otras disposiciones aplicables en lo referente a las actividades comerciales
a que se refiere este reglamento.
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LUCHA, TRABAJO Y PROGRESO PARA TI 2019-2021
15.- Elaborar los informes correspondientes en términos de la legislación vigente.
16.- Las demás que le confiera el Ayuntamiento, las que le asigne el Presidente Municipal, y las que le otorguen otras leyes aplicables.
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LUCHA, TRABAJO Y PROGRESO PARA TI 2019-2021
DEPARTAMENTO DE COORDINACIÓN DE
RECEPTORÍAS.
OBJETIVO.
Coordinar los programas de información, estadística y recaudación específica que muestre un panorama real de la situación en materia de ingresos
Municipales, de derechos, de servicios y acciones de organización, padrones y recaudación con que cuenta nuestro Municipio; a fin de contar con las
herramientas que permita incrementar los ingresos propios por concepto de recaudación de ingresos propios tales como Impuestos, derechos y
aportaciones que generen las acciones o servicios que presta la administración pública municipal debidamente legalizados; con el objetivo de
elaborar programas y proyectos enfocados de manera concreta a solucionar conflictos en materia de regulación, programas de innovación de recaudación
al contribuyente e identificar sectores específicos que generen ingresos propios a la hacienda municipal que requieren mayor atención.
MISIÓN.
Ejercer la actividad financiera municipal, en su vertiente de obtención de
ingresos públicos; tanto los derivados de la gestión de los impuestos predial y sobre adquisición de inmuebles, así como de la prestación del servicio de
recaudación a través de la red de oficinas receptoras y cajas auxiliares.
VISIÓN.
Alcanzar la plena satisfacción de los usuarios de nuestros servicios,
ampliando la oferta de trámites y servicios digitales y la disponibilidad de canales de comunicación tanto online como tradicionales.
Fortalecer las finanzas públicas, mediante la vigilancia del cumplimiento de
las obligaciones fiscales a cargo de los contribuyentes
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LUCHA, TRABAJO Y PROGRESO PARA TI 2019-2021
FUNCIONES.
1.- Coordinar la prestación de servicios de recaudación de impuestos, derechos y otros de competencia municipal a través de la red de oficinas
receptoras y cajas auxiliares.
2.- Organizar y coordinar administrativamente, la red de oficinas receptoras
y cajas auxiliares.
3.- Administrar las contribuciones provenientes de la recaudación por concepto de impuesto predial, en el territorio municipal.
4.- Administrar las contribuciones provenientes de la recaudación por
concepto de impuesto sobre adquisición de inmuebles y otras operaciones traslativas de dominio de inmuebles.
5.- Administrar los accesorios provenientes de las contribuciones de la
recaudación del impuesto predial y de la recaudación por concepto de impuesto predial sobre adquisición de inmuebles y otras operaciones
traslativas de dominio de inmuebles.
6.- Determinar y liquidar las contribuciones provenientes del impuesto
predial y del impuesto sobre adquisición de inmuebles y otras operaciones traslativas de dominio de inmuebles; así como sus accesorios.
7.- Fiscalizar las contribuciones en los términos de los ordenamientos
jurídicos aplicables.
8.- Aplicar el procedimiento administrativo de ejecución en términos de las disposiciones aplicables.
9.- Prestar el servicio de recaudación a través de las Oficinas Receptoras y
las cajas auxiliares.
Oficina Receptora N° 1. (Cabecera Municipal)
Oficina Receptora N° 2. (San Lorenzo) Oficina Receptora N° 3. (Vidrieros)
Oficina Receptora N° 4. (Santa Elena) Oficina Receptora N° 5. (Zona Urbana Ejidal San Agustín Atlapulco)
Oficina Receptora N° 6. (Ejido de Santa María Chimalhuacán)
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LUCHA, TRABAJO Y PROGRESO PARA TI 2019-2021
10.- Elaborar y mantener actualizado el registro administrativo de Sujetos obligados al pago del impuesto predial y/o del impuesto sobre adquisición de
inmuebles y otras operaciones traslativas de dominio de inmuebles.
11.- Elaborar y mantener actualizado el registro administrativo de
cumplimiento de obligaciones fiscales de los contribuyentes.
12.- Elaborar y mantener actualizado el registro administrativo de pagos realizados por los contribuyentes.
13.- Dar cumplimiento al Convenio de Colaboración Administrativa en
Materia Hacendaria, para la Recaudación y Fiscalización del Impuesto Predial y sus accesorios legales celebrado entre el Municipio de Chimalhuacán y el
Gobierno del Estado de México.
14.- Imponer las sanciones administrativas que procedan por infracciones a las disposiciones fiscales, en el ámbito de su competencia.
15.- Diseñar formas valoradas:
- Recibos oficiales.
- Ordenes de pago. - Boletaje, entre otras.
16.- Expedir Certificaciones de No adeudo del pago del impuesto predial, de
no adeudo de aportación a mejoras, de no adeudo del pago del impuesto de traslado de dominio.
17.- Elaborar los informes correspondientes en términos de la legislación
vigente.
18.- Las demás que le confiera el Ayuntamiento, las que le asigne el Presidente Municipal, y las que le otorguen otras leyes aplicables.
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LUCHA, TRABAJO Y PROGRESO PARA TI 2019-2021
OFICINA RECEPTORA No. 1. (CABECERA
MUNICIPAL).
OBJETIVO.
Ejecutar los programas de información, estadística y recaudación de ingresos propios de competencia municipal; a fin de contar con las herramientas que
permita incrementar el erario municipal por concepto de recaudación de ingresos propios tales como Impuestos, derechos y aportaciones que
generen las acciones o servicios que presta la administración pública municipal debidamente legalizados; implementando programas y acciones de
innovación de recaudación al contribuyente e identificar sectores específicos que generen ingresos propios a la hacienda municipal que requieren mayor
atención.
MISIÓN.
Ejercer la actividad financiera municipal, en su vertiente de obtención de ingresos públicos; tanto los derivados de la gestión de los impuestos predial
y sobre adquisición de inmuebles, así como de la prestación del servicio de recaudación.
VISIÓN.
Alcanzar la plena satisfacción de los usuarios de nuestros servicios, ampliando la oferta de trámites, servicios digitales y la disponibilidad de
canales de comunicación tanto online como tradicionales de cercanía con el
contribuyente.
Fortalecer las finanzas públicas, mediante una policita de recaudación de ingresos propios de cercanía con los contribuyentes y con ello vigilar el
cumplimiento de las obligaciones fiscales a cargo de los contribuyentes.
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LUCHA, TRABAJO Y PROGRESO PARA TI 2019-2021
FUNCIONES.
1.- La prestación de servicios de recaudación de impuestos, derechos y otros
ingresos propios de competencia municipal.
2.- Informar de las contribuciones provenientes de la recaudación por concepto de impuesto predial, en el territorio municipal.
3.- Informar las contribuciones provenientes de la recaudación por concepto
de impuesto sobre adquisición de inmuebles y otras operaciones traslativas de dominio de inmuebles.
4.- Informar los accesorios provenientes de las contribuciones de la
recaudación del impuesto predial y de la recaudación por concepto de impuesto predial sobre adquisición de inmuebles y otras operaciones
traslativas de dominio de inmuebles.
5.- Determinar y liquidar las contribuciones provenientes del impuesto
predial y del impuesto sobre adquisición de inmuebles y otras operaciones traslativas de dominio de inmuebles; así como sus accesorios.
6.- Fiscalizar las contribuciones en los términos de los ordenamientos
jurídicos aplicables.
7.- Aplicar el procedimiento administrativo de ejecución en términos de las disposiciones aplicables.
8.- Elaborar y mantener actualizado el registro administrativo de Sujetos
obligados al pago del impuesto predial y/o del impuesto sobre adquisición de inmuebles y otras operaciones traslativas de dominio de inmuebles.
9.- Elaborar y mantener actualizado el registro administrativo de
cumplimiento de obligaciones fiscales de los contribuyentes.
10.- Elaborar y mantener actualizado el registro administrativo de pagos
realizados por los contribuyentes.
11.- Imponer las sanciones administrativas que procedan por infracciones a las disposiciones fiscales, en el ámbito de su competencia.
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LUCHA, TRABAJO Y PROGRESO PARA TI 2019-2021
12.- Elaborar los informes correspondientes en términos de la legislación vigente.
13.- Las demás que le confiera el Ayuntamiento, las que le asigne el
Presidente Municipal, y las que le otorguen otras leyes aplicables.
79
LUCHA, TRABAJO Y PROGRESO PARA TI 2019-2021
OFICINA RECEPTORA No. 2. (SAN LORENZO).
OBJETIVO.
Ejecutar los programas de información, estadística y recaudación de ingresos propios de competencia municipal; a fin de contar con las herramientas que
permita incrementar el erario municipal por concepto de recaudación de ingresos propios tales como Impuestos, derechos y aportaciones que
generen las acciones o servicios que presta la administración pública
municipal debidamente legalizados; implementando programas y acciones de innovación de recaudación al contribuyente e identificar sectores específicos
que generen ingresos propios a la hacienda municipal que requieren mayor atención; implementados en la jurisdicción que comprende San Lorenzo,
Chimalhuacán.
MISIÓN.
Ejercer la actividad financiera municipal, en su vertiente de obtención de
ingresos públicos; tanto los derivados de la gestión de los impuestos predial y sobre adquisición de inmuebles, así como de la prestación del servicio de
recaudación; en la jurisdicción que comprende San Lorenzo, Chimalhuacán.
VISIÓN.
Alcanzar la plena satisfacción de los usuarios de nuestros servicios, ampliando la oferta de trámites, servicios digitales y la disponibilidad de
canales de comunicación tanto online como tradicionales de cercanía con el contribuyente.
Fortalecer las finanzas públicas, mediante una policita de recaudación de
ingresos propios de cercanía con los contribuyentes y con ello vigilar el cumplimiento de las obligaciones fiscales a cargo de los contribuyentes.
80
LUCHA, TRABAJO Y PROGRESO PARA TI 2019-2021
FUNCIONES.
1.- La prestación de servicios de recaudación de impuestos, derechos y otros ingresos propios de competencia municipal; en la jurisdicción que comprende
San Lorenzo, Chimalhuacán.
2.- Informar de las contribuciones provenientes de la recaudación por
concepto de impuesto predial, en la jurisdicción que comprende San Lorenzo, Chimalhuacán.
3.- Informar las contribuciones provenientes de la recaudación por concepto
de impuesto sobre adquisición de inmuebles y otras operaciones traslativas de dominio de inmuebles; en la jurisdicción que comprende San Lorenzo,
Chimalhuacán.
4.- Informar los accesorios provenientes de las contribuciones de la recaudación del impuesto predial y de la recaudación por concepto de
impuesto predial sobre adquisición de inmuebles y otras operaciones traslativas de dominio de inmuebles, en la jurisdicción que comprende San
Lorenzo, Chimalhuacán.
5.- Determinar y liquidar las contribuciones provenientes del impuesto
predial y del impuesto sobre adquisición de inmuebles y otras operaciones traslativas de dominio de inmuebles; así como sus accesorios; en la
jurisdicción que comprende San Lorenzo, Chimalhuacán.
6.- Fiscalizar las contribuciones en los términos de los ordenamientos jurídicos aplicables; en la jurisdicción que comprende San Lorenzo,
Chimalhuacán.
7.- Aplicar el procedimiento administrativo de ejecución en términos de las disposiciones aplicables; en la jurisdicción que comprende San Lorenzo,
Chimalhuacán.
8.- Elaborar y mantener actualizado el registro administrativo de Sujetos
obligados al pago del impuesto predial y/o del impuesto sobre adquisición de inmuebles y otras operaciones traslativas de dominio de inmuebles; en la
jurisdicción que comprende San Lorenzo, Chimalhuacán.
9.- Elaborar y mantener actualizado el registro administrativo de cumplimiento de obligaciones fiscales de los contribuyentes; en la
jurisdicción que comprende San Lorenzo, Chimalhuacán.
81
LUCHA, TRABAJO Y PROGRESO PARA TI 2019-2021
10.- Elaborar y mantener actualizado el registro administrativo de pagos realizados por los contribuyentes; en la jurisdicción que comprende San
Lorenzo, Chimalhuacán.
11.- Imponer las sanciones administrativas que procedan por infracciones a
las disposiciones fiscales, en el ámbito de su competencia; en la jurisdicción que comprende San Lorenzo, Chimalhuacán.
12.- Elaborar los informes correspondientes en términos de la legislación
vigente.
13.- Las demás que le confiera el Ayuntamiento, las que le asigne el
Presidente Municipal, y las que le otorguen otras leyes aplicables.
82
LUCHA, TRABAJO Y PROGRESO PARA TI 2019-2021
OFICINA RECEPTORA No. 3. (VIDRIEROS).
OBJETIVO.
Ejecutar los programas de información, estadística y recaudación de ingresos propios de competencia municipal; a fin de contar con las herramientas que
permita incrementar el erario municipal por concepto de recaudación de ingresos propios tales como Impuestos, derechos y aportaciones que
generen las acciones o servicios que presta la administración pública municipal debidamente legalizados; implementando programas y acciones de
innovación de recaudación al contribuyente e identificar sectores específicos que generen ingresos propios a la hacienda municipal que requieren mayor
atención; implementados en la jurisdicción que comprende el territorio de Vidrieros, Chimalhuacán.
MISIÓN.
Ejercer la actividad financiera municipal, en su vertiente de obtención de
ingresos públicos; tanto los derivados de la gestión de los impuestos predial y sobre adquisición de inmuebles, así como de la prestación del servicio de
recaudación; en la jurisdicción que comprende el territorio de Vidrieros, Chimalhuacán.
VISIÓN.
Alcanzar la plena satisfacción de los usuarios de nuestros servicios, ampliando la oferta de trámites, servicios digitales y la disponibilidad de
canales de comunicación tanto online como tradicionales de cercanía con el
contribuyente.
Fortalecer las finanzas públicas, mediante una policita de recaudación de ingresos propios de cercanía con los contribuyentes y con ello vigilar el
cumplimiento de las obligaciones fiscales a cargo de los contribuyentes.
83
LUCHA, TRABAJO Y PROGRESO PARA TI 2019-2021
FUNCIONES.
1.- La prestación de servicios de recaudación de impuestos, derechos y otros ingresos propios de competencia municipal; en la jurisdicción que comprende
el territorio de Vidrieros, Chimalhuacán.
2.- Informar de las contribuciones provenientes de la recaudación por
concepto de impuesto predial, en la jurisdicción que comprende el territorio de Vidrieros, Chimalhuacán.
3.- Informar las contribuciones provenientes de la recaudación por concepto
de impuesto sobre adquisición de inmuebles y otras operaciones traslativas de dominio de inmuebles; en la jurisdicción que comprende el territorio de
Vidrieros, Chimalhuacán.
4.- Informar los accesorios provenientes de las contribuciones de la recaudación del impuesto predial y de la recaudación por concepto de
impuesto predial sobre adquisición de inmuebles y otras operaciones traslativas de dominio de inmuebles, en la jurisdicción que comprende el
territorio de Vidrieros, Chimalhuacán.
5.- Determinar y liquidar las contribuciones provenientes del impuesto
predial y del impuesto sobre adquisición de inmuebles y otras operaciones traslativas de dominio de inmuebles; así como sus accesorios; en la
jurisdicción que comprende el territorio de Vidrieros, Chimalhuacán.
6.- Fiscalizar las contribuciones en los términos de los ordenamientos jurídicos aplicables; en la jurisdicción que comprende el territorio de
Vidrieros, Chimalhuacán.
7.- Aplicar el procedimiento administrativo de ejecución en términos de las disposiciones aplicables; en la jurisdicción que comprende el territorio de
Vidrieros, Chimalhuacán.
8.- Elaborar y mantener actualizado el registro administrativo de Sujetos
obligados al pago del impuesto predial y/o del impuesto sobre adquisición de inmuebles y otras operaciones traslativas de dominio de inmuebles; en la
jurisdicción que comprende el territorio de Vidrieros, Chimalhuacán.
9.- Elaborar y mantener actualizado el registro administrativo de cumplimiento de obligaciones fiscales de los contribuyentes; en la
jurisdicción que comprende el territorio de Vidrieros, Chimalhuacán.
84
LUCHA, TRABAJO Y PROGRESO PARA TI 2019-2021
10.- Elaborar y mantener actualizado el registro administrativo de pagos realizados por los contribuyentes; en la jurisdicción que comprende el
territorio de Vidrieros, Chimalhuacán.
11.- Imponer las sanciones administrativas que procedan por infracciones a
las disposiciones fiscales, en el ámbito de su competencia; en la jurisdicción que comprende el territorio de Vidrieros, Chimalhuacán.
12.- Elaborar los informes correspondientes en términos de la legislación
vigente.
13.- Las demás que le confiera el Ayuntamiento, las que le asigne el
Presidente Municipal, y las que le otorguen otras leyes aplicables.
85
LUCHA, TRABAJO Y PROGRESO PARA TI 2019-2021
OFICINA RECEPTORA No. 4. (SANTA ELENA).
OBJETIVO.
Ejecutar los programas de información, estadística y recaudación de ingresos propios de competencia municipal; a fin de contar con las herramientas que
permita incrementar el erario municipal por concepto de recaudación de ingresos propios tales como Impuestos, derechos y aportaciones que
generen las acciones o servicios que presta la administración pública municipal debidamente legalizados; implementando programas y acciones de
innovación de recaudación al contribuyente e identificar sectores específicos que generen ingresos propios a la hacienda municipal que requieren mayor
atención; implementados en la jurisdicción que comprende el territorio de Santa Elena, Chimalhuacán.
MISIÓN.
Ejercer la actividad financiera municipal, en su vertiente de obtención de
ingresos públicos; tanto los derivados de la gestión de los impuestos predial y sobre adquisición de inmuebles, así como de la prestación del servicio de
recaudación; en la jurisdicción que comprende el territorio de Santa Elena, Chimalhuacán.
VISIÓN.
Alcanzar la plena satisfacción de los usuarios de nuestros servicios, ampliando la oferta de trámites, servicios digitales y la disponibilidad de
canales de comunicación tanto online como tradicionales de cercanía con el
contribuyente.
Fortalecer las finanzas públicas, mediante una policita de recaudación de ingresos propios de cercanía con los contribuyentes y con ello vigilar el
cumplimiento de las obligaciones fiscales a cargo de los contribuyentes.
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LUCHA, TRABAJO Y PROGRESO PARA TI 2019-2021
FUNCIONES.
1.- La prestación de servicios de recaudación de impuestos, derechos y otros ingresos propios de competencia municipal; en la jurisdicción que comprende
el territorio de Santa Elena, Chimalhuacán.
2.- Informar de las contribuciones provenientes de la recaudación por
concepto de impuesto predial, en la jurisdicción que comprende el territorio de Santa Elena, Chimalhuacán.
3.- Informar las contribuciones provenientes de la recaudación por concepto
de impuesto sobre adquisición de inmuebles y otras operaciones traslativas de dominio de inmuebles; en la jurisdicción que comprende el territorio de
Santa Elena, Chimalhuacán.
4.- Informar los accesorios provenientes de las contribuciones de la recaudación del impuesto predial y de la recaudación por concepto de
impuesto predial sobre adquisición de inmuebles y otras operaciones traslativas de dominio de inmuebles, en la jurisdicción que comprende el
territorio de Santa Elena, Chimalhuacán.
5.- Determinar y liquidar las contribuciones provenientes del impuesto
predial y del impuesto sobre adquisición de inmuebles y otras operaciones traslativas de dominio de inmuebles; así como sus accesorios; en la
jurisdicción que comprende el territorio de Santa Elena, Chimalhuacán.
6.- Fiscalizar las contribuciones en los términos de los ordenamientos jurídicos aplicables; en la jurisdicción que comprende el territorio de Santa
Elena, Chimalhuacán.
7.- Aplicar el procedimiento administrativo de ejecución en términos de las disposiciones aplicables; en la jurisdicción que comprende el territorio de
Santa Elena, Chimalhuacán.
8.- Elaborar y mantener actualizado el registro administrativo de Sujetos
obligados al pago del impuesto predial y/o del impuesto sobre adquisición de inmuebles y otras operaciones traslativas de dominio de inmuebles; en la
jurisdicción que comprende el territorio de Santa Elena, Chimalhuacán.
9.- Elaborar y mantener actualizado el registro administrativo de cumplimiento de obligaciones fiscales de los contribuyentes; en la
jurisdicción que comprende el territorio de Santa Elena, Chimalhuacán.
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LUCHA, TRABAJO Y PROGRESO PARA TI 2019-2021
10.- Elaborar y mantener actualizado el registro administrativo de pagos realizados por los contribuyentes; en la jurisdicción que comprende el
territorio de Santa Elena, Chimalhuacán.
11.- Imponer las sanciones administrativas que procedan por infracciones a
las disposiciones fiscales, en el ámbito de su competencia; en la jurisdicción que comprende el territorio de Santa Elena, Chimalhuacán.
12.- Elaborar los informes correspondientes en términos de la legislación
vigente.
13.- Las demás que le confiera el Ayuntamiento, las que le asigne el
Presidente Municipal, y las que le otorguen otras leyes aplicables.
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LUCHA, TRABAJO Y PROGRESO PARA TI 2019-2021
OFICINA RECEPTORA No. 5. (ZONA URBANA EJIDAL
SAN AGUSTÍN ATLAPULCO).
OBJETIVO.
Ejecutar los programas de información, estadística y recaudación de ingresos propios de competencia municipal; a fin de contar con las herramientas que
permita incrementar el erario municipal por concepto de recaudación de ingresos propios tales como Impuestos, derechos y aportaciones que
generen las acciones o servicios que presta la administración pública municipal debidamente legalizados; implementando programas y acciones de
innovación de recaudación al contribuyente e identificar sectores específicos que generen ingresos propios a la hacienda municipal que requieren mayor
atención; implementados en la jurisdicción que comprende el territorio de Zona Urbana Ejidal San Agustín Atlapulco, Chimalhuacán.
MISIÓN.
Ejercer la actividad financiera municipal, en su vertiente de obtención de
ingresos públicos; tanto los derivados de la gestión de los impuestos predial y sobre adquisición de inmuebles, así como de la prestación del servicio de
recaudación; en la jurisdicción que comprende el territorio de Zona Urbana Ejidal San Agustín Atlapulco, Chimalhuacán.
VISIÓN.
Alcanzar la plena satisfacción de los usuarios de nuestros servicios, ampliando la oferta de trámites, servicios digitales y la disponibilidad de
canales de comunicación tanto online como tradicionales de cercanía con el
contribuyente.
Fortalecer las finanzas públicas, mediante una policita de recaudación de ingresos propios de cercanía con los contribuyentes y con ello vigilar el
cumplimiento de las obligaciones fiscales a cargo de los contribuyentes.
89
LUCHA, TRABAJO Y PROGRESO PARA TI 2019-2021
FUNCIONES.
1.- La prestación de servicios de recaudación de impuestos, derechos y otros
ingresos propios de competencia municipal; en la jurisdicción que comprende el territorio de Zona Urbana Ejidal San Agustín Atlapulco, Chimalhuacán.
2.- Informar de las contribuciones provenientes de la recaudación por
concepto de impuesto predial, en la jurisdicción que comprende el territorio de Zona Urbana Ejidal San Agustín Atlapulco, Chimalhuacán.
3.- Informar las contribuciones provenientes de la recaudación por concepto
de impuesto sobre adquisición de inmuebles y otras operaciones traslativas de dominio de inmuebles; en la jurisdicción que comprende el territorio de
Zona Urbana Ejidal San Agustín Atlapulco, Chimalhuacán.
4.- Informar los accesorios provenientes de las contribuciones de la recaudación del impuesto predial y de la recaudación por concepto de
impuesto predial sobre adquisición de inmuebles y otras operaciones
traslativas de dominio de inmuebles, en la jurisdicción que comprende el territorio de Zona Urbana Ejidal San Agustín Atlapulco, Chimalhuacán.
5.- Determinar y liquidar las contribuciones provenientes del impuesto
predial y del impuesto sobre adquisición de inmuebles y otras operaciones traslativas de dominio de inmuebles; así como sus accesorios; en la
jurisdicción que comprende el territorio de Zona Urbana Ejidal San Agustín Atlapulco, Chimalhuacán.
6.- Fiscalizar las contribuciones en los términos de los ordenamientos
jurídicos aplicables; en la jurisdicción que comprende el territorio de Zona Urbana Ejidal San Agustín Atlapulco, Chimalhuacán.
7.- Aplicar el procedimiento administrativo de ejecución en términos de las
disposiciones aplicables; en la jurisdicción que comprende el territorio de
Zona Urbana Ejidal San Agustín Atlapulco, Chimalhuacán.
8.- Elaborar y mantener actualizado el registro administrativo de Sujetos obligados al pago del impuesto predial y/o del impuesto sobre adquisición de
inmuebles y otras operaciones traslativas de dominio de inmuebles; en la jurisdicción que comprende el territorio de Zona Urbana Ejidal San Agustín
Atlapulco, Chimalhuacán.
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LUCHA, TRABAJO Y PROGRESO PARA TI 2019-2021
9.- Elaborar y mantener actualizado el registro administrativo de cumplimiento de obligaciones fiscales de los contribuyentes; en la
jurisdicción que comprende el territorio de Zona Urbana Ejidal San Agustín
Atlapulco, Chimalhuacán.
10.- Elaborar y mantener actualizado el registro administrativo de pagos realizados por los contribuyentes; en la jurisdicción que comprende el
territorio de Zona Urbana Ejidal San Agustín Atlapulco, Chimalhuacán.
11.- Imponer las sanciones administrativas que procedan por infracciones a las disposiciones fiscales, en el ámbito de su competencia; en la jurisdicción
que comprende el territorio de Zona Urbana Ejidal San Agustín Atlapulco, Chimalhuacán.
12.- Elaborar los informes correspondientes en términos de la legislación
vigente.
13.- Las demás que le confiera el Ayuntamiento, las que le asigne el
Presidente Municipal, y las que le otorguen otras leyes aplicables.
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LUCHA, TRABAJO Y PROGRESO PARA TI 2019-2021
OFICINA RECEPTORA No. 6. (EJIDO DE SANTA
MARÍA CHIMALHUACÁN).
OBJETIVO.
Ejecutar los programas de información, estadística y recaudación de ingresos propios de competencia municipal; a fin de contar con las herramientas que
permita incrementar el erario municipal por concepto de recaudación de ingresos propios tales como Impuestos, derechos y aportaciones que
generen las acciones o servicios que presta la administración pública municipal debidamente legalizados; implementando programas y acciones de
innovación de recaudación al contribuyente e identificar sectores específicos que generen ingresos propios a la hacienda municipal que requieren mayor
atención; implementados en la jurisdicción que comprende el territorio de Ejido de Santa María Chimalhuacán.
MISIÓN.
Ejercer la actividad financiera municipal, en su vertiente de obtención de
ingresos públicos; tanto los derivados de la gestión de los impuestos predial y sobre adquisición de inmuebles, así como de la prestación del servicio de
recaudación; en la jurisdicción que comprende el territorio de Ejido de Santa María Chimalhuacán.
VISIÓN.
Alcanzar la plena satisfacción de los usuarios de nuestros servicios, ampliando la oferta de trámites, servicios digitales y la disponibilidad de
canales de comunicación tanto online como tradicionales de cercanía con el
contribuyente.
Fortalecer las finanzas públicas, mediante una policita de recaudación de ingresos propios de cercanía con los contribuyentes y con ello vigilar el
cumplimiento de las obligaciones fiscales a cargo de los contribuyentes.
92
LUCHA, TRABAJO Y PROGRESO PARA TI 2019-2021
FUNCIONES.
1.- La prestación de servicios de recaudación de impuestos, derechos y otros
ingresos propios de competencia municipal; en la jurisdicción que comprende el territorio de Ejido de Santa María Chimalhuacán.
2.- Informar de las contribuciones provenientes de la recaudación por
concepto de impuesto predial, en la jurisdicción que comprende el territorio de Ejido de Santa María Chimalhuacán.
3.- Informar las contribuciones provenientes de la recaudación por concepto
de impuesto sobre adquisición de inmuebles y otras operaciones traslativas de dominio de inmuebles; en la jurisdicción que comprende el territorio de
Ejido de Santa María Chimalhuacán.
4.- Informar los accesorios provenientes de las contribuciones de la recaudación del impuesto predial y de la recaudación por concepto de
impuesto predial sobre adquisición de inmuebles y otras operaciones
traslativas de dominio de inmuebles, en la jurisdicción que comprende el territorio de Ejido de Santa María Chimalhuacán.
5.- Determinar y liquidar las contribuciones provenientes del impuesto
predial y del impuesto sobre adquisición de inmuebles y otras operaciones traslativas de dominio de inmuebles; así como sus accesorios; en la
jurisdicción que comprende el territorio de Ejido de Santa María Chimalhuacán.
6.- Fiscalizar las contribuciones en los términos de los ordenamientos
jurídicos aplicables; en la jurisdicción que comprende el territorio de Ejido de Santa María Chimalhuacán.
7.- Aplicar el procedimiento administrativo de ejecución en términos de las
disposiciones aplicables; en la jurisdicción que comprende el territorio de
Ejido de Santa María Chimalhuacán.
8.- Elaborar y mantener actualizado el registro administrativo de Sujetos obligados al pago del impuesto predial y/o del impuesto sobre adquisición de
inmuebles y otras operaciones traslativas de dominio de inmuebles; en la jurisdicción que comprende el territorio de Ejido de Santa María
Chimalhuacán.
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LUCHA, TRABAJO Y PROGRESO PARA TI 2019-2021
9.- Elaborar y mantener actualizado el registro administrativo de cumplimiento de obligaciones fiscales de los contribuyentes; en la
jurisdicción que comprende el territorio de Ejido de Santa María
Chimalhuacán.
10.- Elaborar y mantener actualizado el registro administrativo de pagos realizados por los contribuyentes; en la jurisdicción que comprende el
territorio de Ejido de Santa María Chimalhuacán.
11.- Imponer las sanciones administrativas que procedan por infracciones a las disposiciones fiscales, en el ámbito de su competencia; en la jurisdicción
que comprende el territorio de Ejido de Santa María Chimalhuacán.
12.- Elaborar los informes correspondientes en términos de la legislación vigente.
13.- Las demás que le confiera el Ayuntamiento, las que le asigne el
Presidente Municipal, y las que le otorguen otras leyes aplicables.
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LUCHA, TRABAJO Y PROGRESO PARA TI 2019-2021
OFICINA DE SISTEMAS.
OBJETIVO.
Coordinar la implementación de programas y acciones, con el propósito de
instalar, ejecutar y realizar mantenimiento correctivo y preventivo, de bienes muebles propiedad el municipio relacionados con las Tecnologías de la
Información y la Comunicación, por sus siglas TCl`s, con los que cuenta la
tesorería municipal, para la prestación del servicio público con eficacia y eficiencia; generando conciencia entre los servidores públicos, del manejo e
importancia de contar con estos en perfecto estado funcional, lo que se traduce en la prestación de un mejor servicio público.
MISIÓN.
Posicionar al Municipio de Chimalhuacán a la vanguardia del uso de las Tecnologías de la Información y la Comunicación, por sus siglas TCl`s, con
los que cuenta la tesorería municipal, generando con estas acciones, certeza
y fiscalización de las mismas.
VISIÓN.
Contar con un control del uso de las Tecnologías de la Información y la
Comunicación, por sus siglas TCl`s, con los que cuenta la tesorería municipal veraz, actualizado y vigente; con la finalidad de elevar el quehacer público
de manera eficaz, eficiente y con responsabilidad en el ejercicio de funciones en cargos, puestos o comisiones asignadas.
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LUCHA, TRABAJO Y PROGRESO PARA TI 2019-2021
FUNCIONES.
1.- Controlar y ejecutar el sistema de informática y uso de las Tecnologías de
la Información y la Comunicación, por sus siglas TCl`s, con los que cuenta la
tesorería municipal.
2.- Actualizar el uso de las Tecnologías de la Información y la Comunicación, por sus siglas TCl`s, con los que cuenta la tesorería municipal.
3.- Actualizar y mantener vigente el Sistema de Registro correspondiente de
carácter estatal, respecto del uso de las Tecnologías de la Información y la Comunicación, por sus siglas TCl`s, con los que cuenta la tesorería
municipal.
4.- Realizar el mantenimiento correctivo y preventivo de los equipos de cómputo; de las Tecnologías de la Información y la Comunicación, por sus
siglas TCl`s, y proporcionar los softwares adecuados para cubrir las necesidades de la tesorería municipal.
5.- Realizar y actualizar el inventario de equipos de cómputo asignados a la tesorería municipal.
6.- Participar de manera activa en los procedimientos administrativos de
Baja de Bienes Muebles Municipales.
7.- Informar a la Tesorería Municipal y al Órgano de Control Interno de los movimientos de altas y bajas de bienes equipos de cómputo asignados a la
tesorería municipal.
8.- Asesorar e instalar las redes de uso de las Tecnologías de la Información y la Comunicación, por sus siglas TCl`s, con los que cuenta la tesorería
municipal, para el intercambio de información.
9.- Elaborar los informes correspondientes en términos de la legislación
vigente.
10.- Las demás que le confiera el Ayuntamiento, las que le asigne el
Presidente Municipal, y las que le otorguen otras leyes aplicables.
96
LUCHA, TRABAJO Y PROGRESO PARA TI 2019-2021
DIRECCIÓN DE EGRESOS Y ADMINISTRACIÓN.
OBJETIVO.
Ejecutar la política de egresos y administración tanto de la hacienda pública como del personal adscrito de la Tesorería Municipal, en lo relativo a los
egresos y gastos administrados deben cubrir la administración pública municipal, mediante la ejecución de programas y acciones encaminados a la
labor de gasto, erogaciones y políticas financieras de egresos del erario municipal; y fungir como responsable de la coordinación y supervisión de
acciones de los servidores públicos adscritos al área, a fin de que cada uno de ellos cumpla con las funciones que le han sido encomendadas, con
estricto apego a los ordenamientos establecidos y en observancia y respeto a los derechos humanos.
MISIÓN.
Procurar la consolidación de un sistema de egresos responsable, trasparente
y de rendición de cuentas, mediante la ejecución de acciones generalizadas; así como, la conducción en la erogación, pagos y la política de egresos en
general; por otro lado, para alcanzar una administración eficaz y eficiente en su actuar, implementar métodos innovadores de administración de recursos
tanto materiales como humanos, estos últimos, con plena observancia del estado de derecho y garante de los derechos humanos.
VISIÓN.
Ser una dependencia que conduzca eficazmente la política de egresos de la
tesorería municipal y administración de recursos humanos y materiales de la administración pública municipal; teniendo como principales rectores de su
actuar la transparencia en el manejo de los egresos y la rendición de cuentas del gasto público; de igual forma, ser garante de derechos humanos en la
administración de recursos de esa naturaleza.
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LUCHA, TRABAJO Y PROGRESO PARA TI 2019-2021
FUNCIONES.
1.- Proponer la política de egresos de la Tesorería Municipal.
2.- Diseñar, instrumentar, implementar y proponer al titular de la Tesorería
Municipal políticas de gasto público, pagos de obligaciones y egresos en general, para el cumplimiento de las obligaciones fiscales de entes públicos.
3.- Elaborar, planear, proponer y organizar la calendarización, de
obligaciones fiscales que impone la ley en materia de pago de obligaciones, gasto público y egresos en general.
4.- Coordinar la ejecución de campañas de regularización fiscal en materia
de egresos y proponerlas al titular de la Tesorería Municipal para ser aprobadas por el H. Ayuntamiento.
5.- Instrumentar y operar los convenios en materia fiscal en materia de pago
de obligaciones, gasto público y egresos en general que hayan sido autorizados por el H. Ayuntamiento.
6.- Documentar, integrar, resguardar y actualizar los registros contables de pago de obligaciones, gasto público y egresos en general.
7.- Realizar todas aquellas actividades que sean inherentes y aplicables al
área de su competencia.
8.- Recibir y vigilar el egreso y control respectivo de las partidas presupuestales tanto federales como estatales que el correspondan al
municipio, estableciendo los procedimientos para su desarrollo y ejecución.
9.- Participar en la formulación de convenios fiscales y ejercer las atribuciones que le correspondan en el ámbito de su competencia.
10.- Elaborar y mantener actualizado el padrón de proveedores de bienes y
servicios del municipio.
11.- Llevar el registro y control de los proveedores y prestadores de
servicios del municipio.
12.- Proponer la política de administración de recursos, materiales de
servicios y de capital humano al servicio de la administración pública municipal.
98
LUCHA, TRABAJO Y PROGRESO PARA TI 2019-2021
13.- Planear, organizar y supervisar los recursos humanos, materiales y se servicios necesarios, para la ejecución del servicio público en forma eficiente,
eficaz y expedita en el cumplimiento de su empleo, cargo o comisión
asignada.
14.- Elaborar, validar y administrar el padrón del personal que se acredite como servidores públicos adscritos a la administración pública municipal.
15.- Elaborar los informes correspondientes en términos de la legislación
vigente.
16.- Las demás que le confiera el Ayuntamiento, las que le asigne el
Presidente Municipal, y las que le otorguen otras leyes aplicables.
99
LUCHA, TRABAJO Y PROGRESO PARA TI 2019-2021
DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS.
OBJETIVO.
Generar e implementar las acciones necesarias para el desempeño óptimo de la Administración Pública Municipal; desarrollando políticas de trabajo en
conjunto de capital humano, en los procesos de profesionalización y
modernización Administrativa, con el propósito de brindar un servicio público eficaz y eficiente a la ciudadanía.
MISIÓN.
Fomentar y ejecutar políticas y directrices en el proceso para el desarrollo integral de los servidores públicos y el mejoramiento del trabajo
administrativo a través del cumplimiento de objetivos.
VISIÓN.
Transformar al Departamento de Recursos Humanos, en una unidad administrativa pronunciada a la vanguardia y positiva para innovar e
implementar técnicas, procedimientos administrativos en la administración de capital humano con espíritu de servicio y aplicación de altos valores
institucionales en la diligencia del servicio público.
100
LUCHA, TRABAJO Y PROGRESO PARA TI 2019-2021
FUNCIONES.
1.- Reclutamiento, selección y contratación del personal del puesto, cargo o comisión, a cubrir de acuerdo al perfil profesiográfico, estableciendo
obligaciones y prestaciones a las que tendrá derecho, incorporando métodos
y procedimientos que permitan el desarrollo de dicho personal, que propicie e impulse el servicio civil de carrara municipal.
2.- Elaboración del Gafete oficial todos los servidores públicos adscritos a la
administración pública municipal.
3.- Administración del capital humano adscrito a la Administración pública Municipal, evaluando su perfil laboral para la asignación del área
administrativa correspondiente.
4.- Elaboración y actualización del padrón de capital humano adscrito a la administración pública Municipal.
5.- En coordinación con la tesorería municipal, elaborar y actualizar el
catálogo de escalafón y jerarquía administrativa.
6.- Elaboración y actualización del padrón de los servidores públicos con la
categoría de personal de Confianza, adscrito a la administración pública municipal.
7.- Elaboración y actualización del padrón de los servidores públicos con la
categoría de personal Sindicalizado, adscrito a la administración pública municipal.
8.- Elaboración y actualización del padrón de los servidores públicos con la
categoría de personal Eventual o su similar, adscrito a la administración pública municipal.
9.- Elaboración y actualización del expediente laborar de todos los servidores
públicos adscritos a la administración pública municipal, sean de confianza,
sindicalizaos o eventuales.
10.- Contar son los registros de seguridad social de todos los servidores públicos adscritos a la administración pública municipal, sean de confianza,
sindicalizaos o eventuales.
101
LUCHA, TRABAJO Y PROGRESO PARA TI 2019-2021
11.- Actualizar el sistema CREG o su similar, relativo a la plantilla de personal de servidores públicos adscritos a la administración pública
municipal.
12.- Informar al Órgano Superior de fiscalización del Estado de México;
respecto a los movimientos de personal de servidores públicos, en los términos y condiciones de los lineamientos vigentes.
13.- Mantener actualizada la información de alta y baja de servidores
públicos, en términos de la legislación aplicable.
14.- Expedir las constancias laborales que sean requeridas.
15.- Verificar que las supervisiones al personal adscrito a la administración pública municipal, sea realizada en términos de los reglamentos vigentes y
del Reglamento Interior de Trabajo del Municipio de Chimalhuacán, Estado de México.
16.- Verificar y supervisar al área administrativa competente y adscrita a
este departamento, que los servidores públicos adscritos a la administración
pública municipal, cumplan y observen el Reglamento Interior de Trabajo del Municipio de Chimalhuacán, Estado de México.
17.- Informar a la Tesorería Municipal y a la Contraloría Interna Municipal,
de las altas y bajas de personal adscrito a la administración pública municipal.
18.- Promover las capacitaciones necesarias, a los servidores públicos
adscrito a la administración pública municipal, con el propósito de eficientar su desempeño en su puesto, cargo o comisión asignada.
19.- Clasificación de expedientes laborales e inicio del procedimiento de
rescisión de relación laboral, en términos de la legislación aplicable.
20.- Elaborar los informes correspondientes en términos de la legislación
vigente.
21.- Las demás que le confiera el Ayuntamiento, las que le asigne el Presidente Municipal, y las que le otorguen otras leyes aplicables.
102
LUCHA, TRABAJO Y PROGRESO PARA TI 2019-2021
OFICINA DE PERSONAL.
OBJETIVO.
Generar e implementar las acciones necesarias para el desempeño óptimo de la Administración Pública Municipal; desarrollando políticas de trabajo en
conjunto de capital humano, en los procesos de profesionalización y modernización Administrativa, con el propósito de brindar un servicio público
eficaz y eficiente a la ciudadanía.
MISIÓN.
Fomentar y ejecutar políticas y directrices en el proceso para el desarrollo integral de los servidores públicos y el mejoramiento del trabajo
administrativo a través del cumplimiento de objetivos.
VISIÓN.
Transformar a la Oficina de Personal, en una unidad administrativa a la
vanguardia y positiva para innovar e implementar técnicas, procedimientos
administrativos en la administración de capital humano con espíritu de vocación de servicio y aplicación de altos valores institucionales en la
diligencia del servicio público.
103
LUCHA, TRABAJO Y PROGRESO PARA TI 2019-2021
FUNCIONES.
1.- Ejecutar el procedimiento de reclutamiento, selección y contratación del
personal del puesto, cargo o comisión, a cubrir de acuerdo al perfil profesiográfico, estableciendo obligaciones y prestaciones a las que tendrá
derecho, incorporando métodos y procedimientos que permitan el desarrollo de dicho personal, que propicie e impulse el servicio civil de carrara
municipal.
2.- Implementación de la política de administración del capital humano adscrito a la Administración pública Municipal, evaluando su perfil laboral
para la asignación del área administrativa correspondiente.
3.- Participación en la elaboración y actualización del padrón de capital humano adscrito a la administración pública Municipal.
4.- Integración del padrón de los servidores públicos con la categoría de
personal de Confianza, adscrito a la administración pública municipal.
5.- Integración del padrón de los servidores públicos con la categoría de
personal Sindicalizado, adscrito a la administración pública municipal.
6.- Integración del padrón de los servidores públicos con la categoría de personal Eventual o su similar, adscrito a la administración pública municipal.
7.- Integración del expediente laborar de todos los servidores públicos
adscritos a la administración pública municipal, sean de confianza, sindicalizaos o eventuales.
8.- Mantener actualizada la información de alta y baja de servidores
públicos, en términos de la legislación aplicable.
9.- Contabilización y registro de asistencia, horarios de labores, periodos
vacacionales, registro de incapacidades, registro de licencias en sus diversas modalidades, movimientos de personal autorizado en las unidades
Administrativas, registro de días económicos (personal sindicalizado); registro de descuentos correspondientes por causas justificadas; al personal
adscrito a la administración pública municipal, sea realizada en términos de los reglamentos vigentes y del Reglamento Interior de Trabajo del Municipio
de Chimalhuacán, Estado de México.
104
LUCHA, TRABAJO Y PROGRESO PARA TI 2019-2021
10.- Supervisión de servidores públicos adscritos a la administración pública municipal; con el propósito de cumplir y observar el Reglamento Interior de
Trabajo del Municipio de Chimalhuacán, Estado de México; en áreas internas
o externas de palacio municipal, con el propósito de garantizar el buen desempeño laborar o detectar faltas administrativas.
11.- Informar al departamento de recursos humanos de las altas y bajas de
personal adscrito a la administración pública municipal.
12.- Clasificación de expedientes laborales para el inicio del procedimiento de rescisión de relación laboral, en términos de la legislación aplicable.
13.- Elaborar los informes correspondientes en términos de la legislación
vigente.
14.- Las demás que le confiera el Ayuntamiento, las que le asigne el Presidente Municipal, y las que le otorguen otras leyes aplicables.
105
LUCHA, TRABAJO Y PROGRESO PARA TI 2019-2021
OFICINA DE SEGURIDAD SOCIAL.
OBJETIVO.
Generar e implementar las acciones necesarias para la prestación al servidor público del servicio de Seguridad Social al que tiene derecho; con ello
garantizar el desempeño óptimo de la Administración Pública Municipal; desarrollando políticas de trabajo en conjunto entre el Municipio y el Instituto
de Seguridad Social; en los procesos de profesionalización y modernización Administrativa, con el propósito de brindar un servicio público eficaz y
eficiente a la ciudadanía.
MISIÓN.
Fomentar y ejecutar políticas y directrices en el proceso para el desarrollo integral de los servidores públicos y el mejoramiento del trabajo
administrativo a través de la prestación de un sistema integro de Seguridad Social.
VISIÓN.
Transformar a la Oficina de Seguridad Social, en una unidad administrativa
de vanguardia y positiva para innovar e implementar programas y acciones, así como procedimientos administrativos en la prestación del servicio de
Seguridad Social en beneficio de los servidores públicos de la administración municipal.
106
LUCHA, TRABAJO Y PROGRESO PARA TI 2019-2021
FUNCIONES.
1.- Elaboración y actualización de los registros de seguridad social de todos los servidores públicos adscritos a la administración pública municipal, sean
de confianza, sindicalizaos o eventuales.
2.- Elaboración y actualización de movimientos de altas y bajas del padrón
de capital humano adscrito a la administración pública Municipal, en el Instituto de seguridad social.
3.- Elaboración y actualización del expediente laborar de todos los servidores
públicos adscritos a la administración pública municipal, sean de confianza, sindicalizaos o eventuales, que cuenten con Seguridad Social.
4.- Contar son los registros de seguridad social de todos los servidores
públicos adscritos a la administración pública municipal, sean de confianza, sindicalizaos o eventuales.
5.- Informar al Órgano Superior de Fiscalización del Estado de México;
respecto a los movimientos en el Instituto de Seguridad Social, de personal
de servidores públicos; a través, del superior jerárquico en los términos y condiciones de los lineamientos vigentes.
6.- Mantener actualizada la información de alta y baja de servidores públicos
en el Instituto de Seguridad Social, en términos de la legislación aplicable.
7.- Expedir y realizar los actos administrativos ante el Instituto de Seguridad Social, de los servidores públicos adscrito a la administración pública
municipal, de los que sea competente en términos de la legislación vigente.
8.- Informar a la Tesorería Municipal y a la Contraloría Interna Municipal, de las altas y bajas de personal adscrito a la administración pública municipal,
realizada ante el Instituto de Seguridad Social.
9.- Elaborar los informes correspondientes en términos de la legislación
vigente.
10.- Las demás que le confiera el Ayuntamiento, las que le asigne el Presidente Municipal, y las que le otorguen otras leyes aplicables.
107
LUCHA, TRABAJO Y PROGRESO PARA TI 2019-2021
DEPARTAMENTO DE CAPACITACIÓN.
OBJETIVO.
Generar e implementar programas y acciones necesarias, con el propósito de capacitar al personal humano adscrito a la administración pública municipal,
para la prestación del servicio público con eficacia y eficiencia, con estricto
respeto a los derechos humanos; generando conciencia entre los servidores públicos, de la importancia de contar con personal debidamente capacitado,
lo que se traduce en un mejor servicio, con trámites administrativos expeditos y trato digno a la ciudadanía.
MISIÓN.
Fomentar la capacitación permanente de los servidores públicos, con el propósito de lograr objetivos estratégicos para la administración;
incrementando con ello la calidad en el servicio en beneficio de los contribuyentes y la ciudadanía.
VISIÓN.
Vincular a los servidores públicos a la capacitación permanente y la
profesionalización de calidad impartida por instituciones de prestigio; con la finalidad de elevar el perfil de los trabajadores; quienes, a su vez, realicen su
quehacer público de manera eficaz, eficiente y con responsabilidad en el ejercicio de sus funciones en sus cargos, puestos o comisiones asignadas.
108
LUCHA, TRABAJO Y PROGRESO PARA TI 2019-2021
FUNCIONES.
1.- Elaborar el programa anual de capacitación y profesionalización anual
para los servidores públicos, a fin se someterlo a consideración del
Presidente Municipal.
2.- Ejecutar los programas y acciones de capacitación permanente, con la finalidad de incrementar la eficiencia y eficacia de los Servidores Públicos.
3.- Vincular a la administración pública municipal, con planteles de educación
media superior, superior públicas o privadas; instituciones, organismos, conferencistas e investigadores del sector público o privado; con el propósito
de ejecutar los programas y acciones de capacitación.
4.- Elaborar y actualizar el padrón de vinculación de instituciones mencionadas en el número que antecede.
5.- Realizar los trámites administrativos que sean necesarios, con la finalidad
de proporcionar los insumos necesarios para la ejecución del programa anual
de capacitación y profesionalización.
6.- Elaboración, distribución y difusión de las convocatorias en materia de capacitación y profesionalización.
7.- Elaboración y distribución de la documentación que acredite la
participación en las capacitaciones del programa anual de capacitación y profesionalización.
8.- Promover la certificación de desempeño laboral de servidores públicos,
ante las instituciones acreditadas para tal efecto.
9.- Elaborar los informes correspondientes en términos de la legislación vigente.
10.- Las demás que le confiera el Ayuntamiento, las que le asigne el Presidente Municipal, y las que le otorguen otras leyes aplicables.
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LUCHA, TRABAJO Y PROGRESO PARA TI 2019-2021
DEPARTAMENTO DE CONTROL DE INVENTARIOS.
OBJETIVO.
Generar e implementar programas y acciones necesarias, con el propósito de llevar acabo el control de inventarios con los que cuenta la administración
pública municipal, para la prestación del servicio público con eficacia y eficiencia; generando conciencia entre los servidores públicos, del manejo y
cuidado preventivo de los bienes muebles e insumos propiedad del Municipio y la importancia de contar con estos en perfecto estado funcional, lo que se
traduce en la prestación de un mejor servicio público.
MISIÓN.
Mantener actualizado y vigente el control de inventarios propiedad del Municipio de Chimalhuacán, generando con estas acciones, certeza y
fiscalización de los mismos.
VISIÓN.
Contar un control de inventarios, veraz, actualizado y vigente, asignado a servidores públicos; con la finalidad de elevar el quehacer público de manera
eficaz, eficiente y con responsabilidad en el ejercicio de sus funciones en sus cargos, puestos o comisiones asignadas.
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LUCHA, TRABAJO Y PROGRESO PARA TI 2019-2021
FUNCIONES.
1.- Elaborar y actualizar el inventario general de los bienes muebles propiedad del Municipio.
2.- Actualizar y mantener vigente el Sistema de Registro de Bienes Muebles proporcionado por el Órgano de Fiscalización del Estado de México.
3.- Realizar las tarjetas de resguardos de la asignación de bienes muebles a
cada unidad administrativa municipal.
4.- Realizar supervisiones a las diferentes unidades administrativas municipales, con el propósito de mantener vigente y actualizado el inventario
de bienes muebles asignados.
5.- Ejecutar el trámite administrativo de altas y bajas de bienes inmuebles asignados a las unidades administrativas municipales.
6.- Participar de manera activa en los procedimientos administrativos de
Baja de Bienes Muebles Municipales.
7.- Informar a la Tesorería Municipal y al Órgano de Control Interno de los
movimientos de altas y bajas de bienes muebles asignados a las unidades administrativas municipales.
8.- Elaborar los informes correspondientes en términos de la legislación
vigente.
9.- Las demás que le confiera el Ayuntamiento, las que le asigne el Presidente Municipal, y las que le otorguen otras leyes aplicables.
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LUCHA, TRABAJO Y PROGRESO PARA TI 2019-2021
DEPARTAMENTO DE INFORMÁTICA.
OBJETIVO.
Coordinar la implementación de programas y acciones, con el propósito de
instalar, ejecutar y realizar mantenimiento correctivo y preventivo, de bienes muebles propiedad el municipio relacionados con las Tecnologías de la
Información y la Comunicación, por sus siglas TCl`s, con los que cuenta la administración pública municipal, para la prestación del servicio público con
eficacia y eficiencia; generando conciencia entre los servidores públicos, del manejo e importancia de contar con estos en perfecto estado funcional, lo
que se traduce en la prestación de un mejor servicio público.
MISIÓN.
Posicionar al Municipio de Chimalhuacán a la vanguardia del uso de las Tecnologías de la Información y la Comunicación, por sus siglas TCl`s, con
los que cuenta la administración pública municipal, generando con estas acciones, certeza y fiscalización de las mismas.
VISIÓN.
Contar con un control del uso de las Tecnologías de la Información y la
Comunicación, por sus siglas TCl`s, con los que cuenta la administración pública municipal veraz, actualizado y vigente; con la finalidad de elevar el
quehacer público de manera eficaz, eficiente y con responsabilidad en el ejercicio de funciones en cargos, puestos o comisiones asignadas.
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LUCHA, TRABAJO Y PROGRESO PARA TI 2019-2021
FUNCIONES.
1.- Controlar y ejecutar el sistema de informática y uso de las Tecnologías de la Información y la Comunicación, por sus siglas TCl`s, con los que cuenta la
administración pública municipal.
2.- Elaborar y actualizar el uso de las Tecnologías de la Información y la
Comunicación, por sus siglas TCl`s, con los que cuenta la administración pública municipal.
3.- Actualizar y mantener vigente el Sistema de Registro correspondiente de
carácter estatal, respecto del uso de las Tecnologías de la Información y la Comunicación, por sus siglas TCl`s, con los que cuenta la administración
pública municipal.
4.- Realizar el mantenimiento correctivo y preventivo de los equipos de cómputo; de las Tecnologías de la Información y la Comunicación, por sus
siglas TCl`s, y proporcionar los softwares adecuados para cubrir las necesidades de las unidades administrativas municipales.
5.- Realizar y actualizar el inventario de equipos de cómputo general y el asignado a las unidades administrativas municipales.
6.- Participar de manera activa en los procedimientos administrativos de
Baja de Bienes Muebles Municipales.
7.- Informar a la Tesorería Municipal y al Órgano de Control Interno de los movimientos de altas y bajas de bienes muebles asignados a las unidades
administrativas municipales.
8.- Asesorar e instalar las redes de uso de las Tecnologías de la Información y la Comunicación, por sus siglas TCl`s, con los que cuenta la administración
pública municipal, para el intercambio de información.
9.- Elaborar los informes correspondientes en términos de la legislación
vigente.
10.- Las demás que le confiera el Ayuntamiento, las que le asigne el Presidente Municipal, y las que le otorguen otras leyes aplicables.
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LUCHA, TRABAJO Y PROGRESO PARA TI 2019-2021
DEPARTAMENTO DE EVENTOS ESPECIALES.
OBJETIVO.
Ejecutar de manera coordinada las acciones de eventos especiales y oficiales en las que tenga participación la administración pública municipal, con el
propósito de hacerlos funcionales de manera administrada y organizada;
contar una excelente organización de eventos públicos, se traduce en la cercanía con la gente, con los gobernados, creando un vínculo estrecho con
estos, con la finalidad de generar confianza hacia sus autoridades municipales.
MISIÓN.
Proporcionar a la administración pública municipal, de los insumos y enseres
necesarios para la realización de eventos especiales y oficiales, mediante la contratación en algunos casos, de servicios personales y materiales, bajo los
principios de responsabilidad, puntualidad y pulcritud en el desempeño de
sus funciones.
VISIÓN.
Ejecutar y realizar acciones tendientes a logar la excelencia en la prestación del servicio público encomendado en la realización de eventos públicos
especiales y oficiales de la administración pública municipal.
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LUCHA, TRABAJO Y PROGRESO PARA TI 2019-2021
FUNCIONES.
1.- Elaborar el programa anual de trabajo de eventos oficiales en los que interviene la administración pública municipal.
2.- Ejecutar los programas y acciones de eventos especiales y oficiales en los que interviene la administración pública municipal, con la finalidad de
incrementar la eficiencia y eficacia en la prestación del servicio.
3.- Realizar los trámites administrativos que sean necesarios, con la finalidad de proporcionar los insumos necesarios para la ejecución del programa anual
de trabajo de eventos especiales y oficiales, en los que interviene la administración pública municipal.
4.- Gestionar la contratación de servicios personales o materiales necesarios
para la realización de eventos oficiales o especiales que se requieran, a través de la tesorería municipal.
5.- Elaborar y actualizar el inventario de materiales bajo su resguardo,
mismo que es utilizado para el adecuado desempeño de sus actividades.
6.- Atender con profesionalismo las solicitudes o requerimientos de
asistencia en eventos especiales u oficiales en los que tenga participación la administración pública municipal, sea por su titular o por alguna de sus
unidades administrativas.
7.- Elaborar los informes correspondientes en términos de la legislación vigente.
8.- Las demás que le confiera el Ayuntamiento, las que le asigne el
Presidente Municipal, y las que le otorguen otras leyes aplicables.
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LUCHA, TRABAJO Y PROGRESO PARA TI 2019-2021
DEPARTAMENTO DE SERVICIOS GENERALES E
INTENDENCIA.
OBJETIVO.
Ejecutar de manera coordinada los programas y acciones de mantenimiento
preventivo y correctivo, cuyo propósito es obtener la funcionabilidad de las instalaciones y servicios tanto externos como internos de los edificios
destinados al servicio público, procurando una imagen pulcra y presentación agradable a la vista de los usuarios, pero sobre todo funcionales en beneficio
de los gobernados y usuarios.
MISIÓN.
Proporcionar a la administración pública municipal, de Instalaciones en
perfecto estado funcional, pulcras y aseadas, en beneficio de los usuarios; mediante las gestiones necesarias de insumos y enseres para el desempeño
de la actividad encomendada bajo los principios de respeto, responsabilidad, puntualidad y pulcritud en el desempeño de sus actividades.
VISIÓN.
Reclutar personal especializado y capacitado en diversas artes y oficios, a fin
de contar con el personal con el perfil necesarios para el desempeño de diversas tareas, desde instalación reparación y ejecución actividades propias
de este departamento; haciendo del mismo, un departamento autosuficiente capaz, eficaz y eficiente en su actuar.
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LUCHA, TRABAJO Y PROGRESO PARA TI 2019-2021
FUNCIONES.
1.- Elaborar el programa anual de trabajo de servicios generales e intendencia, con el propósito de mantener las instalaciones de la
administración pública municipal, en perfecto estado funcional.
2.- Ejecutar los programas y acciones de servicios generales e intendencia, con la finalidad de incrementar la eficiencia y eficacia en la prestación del
servicio.
3.- Proporcionar mantenimiento general a las instalaciones que ocupan la administración pública municipal, para mantenerlas funcionales y en perfecto
estado físico; en materia de pintura, carpintería, herrería, servicio eléctrico, servicio sanitario, entre otros.
4.- Realizar recorridos de inspección periódicos a las instalaciones de la
administración pública municipal, a fin de identificar desperfectos y proporcionar mantenimiento correctivo o preventivo para mantenerlas
funcionales y en perfecto estado físico.
5.- Prestar servicios en el traslado, carga y descarga de materiales diversos
a las unidades administrativas municipales.
6.- Proporcionar mantenimiento correctivo y preventivo del mobiliario adscrito a las instalaciones de la administración pública municipal.
7.- Prestar el servicio de intendencia en las diferentes instalaciones de la
administración pública municipal.
8.- Dar mantenimiento a las jardineras de las áreas verdes con las que cuentan las instalaciones de la administración pública municipal.
9.- Proporcionar mantenimiento correctivo y preventivo en áreas recreativas,
de esparcimiento y espacios públicos, con las que cuenta la administración
pública municipal.
10.- Elaborar y actualizar el inventario de materiales bajo su resguardo, mismo que es utilizado para el adecuado desempeño de sus actividades.
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LUCHA, TRABAJO Y PROGRESO PARA TI 2019-2021
11.- Atender con profesionalismo las solicitudes o requerimientos de asistencia en eventos especiales u oficiales en los que tenga participación la
administración pública municipal, sea por su titular o por alguna de sus
unidades administrativas.
12.- Elaborar los informes correspondientes en términos de la legislación vigente.
13.- Las demás que le confiera el Ayuntamiento, las que le asigne el
Presidente Municipal, y las que le otorguen otras leyes aplicables.
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LUCHA, TRABAJO Y PROGRESO PARA TI 2019-2021
DEPARTAMENTO DE CONTROL DE VEHÍCULOS.
OBJETIVO.
Generar e implementar programas y acciones necesarias, con el propósito de llevar acabo el control de vehículos con los que cuenta la administración
pública municipal, para la prestación del servicio público con eficacia y eficiencia; generando conciencia entre los servidores públicos, del manejo y
cuidado preventivo de los bienes muebles de esta naturaleza propiedad del Municipio y la importancia de contar con estos en perfecto estado funcional,
lo que se traduce en la prestación de un mejor servicio público.
MISIÓN.
Mantener actualizado y vigente el inventario de control vehicular propiedad del Municipio de Chimalhuacán, generando con estas acciones, certeza y
fiscalización de los mismos.
VISIÓN.
Contar un control de inventarios vehicular veraz, actualizado y vigente, asignado a las unidades administrativas municipales y servidores públicos;
con la finalidad de elevar el quehacer público de manera eficaz, eficiente y con responsabilidad en el ejercicio de sus funciones en sus cargos, puestos o
comisiones asignadas.
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LUCHA, TRABAJO Y PROGRESO PARA TI 2019-2021
FUNCIONES.
1.- Elaborar y actualizar el inventario general del parque vehicular, de los bienes muebles de esta naturaleza propiedad del Municipio.
2.- Realizar la documentación necesaria de resguardo y asignación de vehículos a cada unidad administrativa municipal.
3.- Realizar supervisiones a las diferentes unidades administrativas
municipales, con el propósito de mantener vigente y actualizado el inventario vehicular asignado.
4.- Ejecutar el trámite administrativo de altas y bajas de vehículos asignados
a las unidades administrativas municipales.
5.- Participar de manera activa en los procedimientos administrativos de Baja de Bienes Muebles Municipales, específicamente cuando se trate del
parque vehicular propiedad el municipio.
6.- Informar a la Tesorería Municipal y al Órgano de Control Interno de los
movimientos de altas y bajas del parque vehicular asignados a las unidades administrativas municipales.
7.- Realizar el procedimiento de cromática e identificación de vehículos
oficiales.
8.- Elaborar los informes correspondientes en términos de la legislación vigente.
9.- Las demás que le confiera el Ayuntamiento, las que le asigne el
Presidente Municipal, y las que le otorguen otras leyes aplicables.
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LUCHA, TRABAJO Y PROGRESO PARA TI 2019-2021
DIRECCIÓN DE CATASTRO.
OBJETIVO.
Integrar, conservar y mantener actualizado el padrón catastral, respecto de los inmuebles que se encuentran en el territorio de Chimalhuacán; por lo que
se implementarán acciones tendientes a mejorar la prestación de los servicios catastrales, con la finalidad de reducir los tiempos de contestación a
las solicitudes de servicios catastrales, con el fin de beneficiar a los contribuyentes. La actividad catastral, se realiza conforme a los
ordenamientos jurídicos facultados en el Código Financiero del Estado de México y Municipios, su reglamento, el Manual Catastral y demás
disposiciones aplicables a la materia
MISIÓN.
Contar con una base de datos que contenga actualizados los registros de los inmuebles localizados dentro del territorio municipal, así como su localización
geográfica, de manera tradicional y digital.
VISIÓN.
Ser un catastro moderno, promoviendo una nueva cultura contributiva, fortaleciendo los ingresos propios municipales; a través, de incrementar la
recaudación del impuesto predial, mediante la actualización del padrón de contribuyentes y mejoramiento de la eficiencia administrativa.
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LUCHA, TRABAJO Y PROGRESO PARA TI 2019-2021
ATRIBUCIONES.
De conformidad con los Artículos 171 y 177 del Código Financiero del Estado de México.
Artículo 171.- Los Ayuntamientos, además de las atribuciones que este
Código y otros ordenamientos les confieran en materia catastral, tendrán las facultades y obligaciones siguientes:
I. Llevar a cabo la inscripción y control de los inmuebles localizados dentro
del territorio municipal.
II. Identificar en forma precisa los inmuebles ubicados dentro del territorio municipal, mediante la localización geográfica y asignación de la clave
catastral que le corresponda.
III. Recibir las manifestaciones catastrales de los propietarios o poseedores
de inmuebles, para efectos de su inscripción o actualización en el padrón catastral municipal.
IV. Realizar acciones en coordinación con el IGECEM para la consolidación,
conservación y buen funcionamiento del catastro municipal.
V. Proporcionar al IGECEM dentro de los plazos que señale el IGECEM, este Título, su reglamento, el Manual Catastral y demás disposiciones aplicables
en la materia, las propuestas, reportes, informes y documentos, para integrar, conservar y mantener actualizada la información catastral del
Estado.
VI. Integrar, conservar y mantener actualizados los registros gráfico y alfanumérico de los inmuebles ubicados en el territorio del municipio.
VII. Practicar levantamientos topográficos catastrales y verificación de linderos, en los términos de los ordenamientos correspondientes.
VIII. Proporcionar la información que soliciten por escrito otras
dependencias oficiales.
122
LUCHA, TRABAJO Y PROGRESO PARA TI 2019-2021
IX. Solicitar la opinión técnica al IGECEM sobre la modificación y actualización de áreas homogéneas, bandas de valor, manzanas catastrales,
códigos de clave de calle, nomenclatura y valores unitarios de suelo y
construcciones, que conformará el proyecto de Tablas de Valores Unitarios de
Suelo y Construcciones que proponga a la Legislatura.
X. Difundir dentro de su territorio las Tablas de Valores Unitarios de Suelo y Construcción aprobadas por la Legislatura.
XI. Aplicar las Tablas de Valores Unitarios de Suelo y Construcciones
aprobadas por la Legislatura, en la determinación del valor catastral de los inmuebles.
XII. Obtener de las autoridades, dependencias o instituciones de carácter
federal y estatal, de las personas físicas o jurídicas colectivas, los documentos, datos o informes que sean necesarios para la integración y
actualización del padrón catastral municipal.
XIII. Cumplir con la normatividad y los procedimientos técnicos y
administrativos establecidos en el LIGECEM, este Título, su reglamento, el Manual Catastral y demás disposiciones aplicables en la materia.
XIV. Proponer al IGECEM la realización de estudios tendientes a lograr la
actualización del catastro municipal y, en su caso, aplicarlos en lo conducente sin contravenir lo dispuesto por el LIGECEM, este Título, su
reglamento, el Manual Catastral y demás disposiciones aplicables en la materia.
XV. Proponer a la Legislatura para su aprobación el proyecto de Tablas de
Valores Unitarios de Suelo y Construcciones.
XVI. Asistir a las reuniones de trabajo o de capacitación convocadas por el IGECEM en el ámbito de la coordinación catastral.
XVII. Solicitar los documentos con los que se acredite la propiedad o posesión de los inmuebles y demás documentación requerida para integrar
los expedientes que soportan la inscripción o actualización en el padrón catastral municipal.
XVIII. Expedir las constancias o certificaciones catastrales en el ámbito de
su competencia.
123
LUCHA, TRABAJO Y PROGRESO PARA TI 2019-2021
XIX. Verificar y registrar oportunamente los cambios técnicos o administrativos de los inmuebles, que por cualquier concepto alteren los
datos contenidos en el Padrón Catastral Municipal.
XX. Derogada.
Artículo 177.- La autoridad catastral municipal está facultada para constatar la veracidad de los datos declarados en la manifestación catastral
por los propietarios o poseedores de inmuebles, mediante la realización de los estudios técnicos catastrales que sean necesarios. Cuando no fuese
presentada la manifestación, y hayan sido detectadas modificaciones en los inmuebles, la autoridad catastral municipal podrá requerir a los propietarios
o poseedores que proporcionen los datos, documentos e informes de los inmuebles; y realizar levantamientos topográficos, investigaciones en campo
y demás actividades catastrales.
De conformidad con los Artículos 65, 66, 67, 68 y 69 del Bando Municipal de
Chimalhuacán, del Estado de México.
ARTÍCULO 65.- Catastro es el sistema de información territorial, cuyo propósito es integrar, conservar y mantener actualizado el padrón catastral
que contiene los datos técnicos y administrativos de un inventario analítico de los inmuebles ubicados en el municipio.
El padrón catastral es el inventario analítico de los inmuebles, conformado
por el conjunto de registros geográficos, gráficos, estadísticos, alfanuméricos y elementos y características resultantes de las actividades catastrales de
identificación, inscripción, control y valuación de los inmuebles.
La actividad catastral es el conjunto de acciones que permiten integrar, conservar y mantener actualizado el inventario analítico con las
características cualitativas y cuantitativas de los inmuebles inscritos en el
padrón catastral del estado y del municipio, realizadas con apego a la Ley del IGECEM, el Código Financiero del Estado de México y Municipios, su
reglamento, el manual catastral y demás disposiciones aplicables en la materia.
124
LUCHA, TRABAJO Y PROGRESO PARA TI 2019-2021
ARTÍCULO 66.- Son autoridades en materia de catastro:
I. El Presidente Municipal.
II. El Tesorero Municipal.
III. La o el servidor público que el Ayuntamiento designe como titular del
área de Catastro municipal, así como las áreas que de esta dependen. Las facultades y obligaciones que en materia catastral correspondan a estas
autoridades, son aquellas que se encuentran conferidas en los términos de la
Ley del IGECEM, el Código Financiero del Estado de México y Municipios, su reglamento, el Manual Catastral y demás disposiciones aplicables en la
materia.
ARTÍCULO 67.- El Ayuntamiento, en materia catastral, tendrá las atribuciones establecidas en el artículo 171 del Código Financiero del Estado
de México y Municipios, además de las que se establezcan en otros ordenamientos aplicables.
ARTÍCULO 68.- La Dirección de Catastro será la dependencia encargada de aplicar las disposiciones en materia catastral, de conformidad con lo
establecido en las disposiciones legales aplicables, sin perjuicio de las que, conforme a la ley deban ser ejercidas directamente por el Ayuntamiento o
por el Presidente Municipal.
Para la inscripción o actualización de un inmueble, así como para la solicitud de certificaciones, el solicitante deberá presentar el documento con el que se
acredite la propiedad o posesión, que podrá consistir en:
I. Testimonio notarial.
II. Contrato privado de compraventa, cesión o donación.
III. Sentencia de la autoridad judicial que haya causado ejecutoria.
IV. Manifestación del impuesto sobre adquisición de inmuebles y otras
operaciones traslativas de dominio de inmuebles autorizada por la autoridad respectiva y el recibo de pago correspondiente.
V. Acta de entrega, cuando se trate de inmuebles de interés social.
125
LUCHA, TRABAJO Y PROGRESO PARA TI 2019-2021
VI. Cédula de contratación que emita la dependencia oficial autorizada para la regulación de la tenencia de la tierra.
VII. Título, certificado o cesión de derechos agrarios, comunales o ejidales.
VIII. Inmatriculación administrativa o judicial.
ARTÍCULO 69.- La inscripción de un inmueble en el padrón catastral, no genera por sí misma, derecho de propiedad o posesión a favor de la persona
a cuyo nombre aparezca inscrito.
126
LUCHA, TRABAJO Y PROGRESO PARA TI 2019-2021
FUNCIONES.
1.- Elaboración y actualización del padrón catastral de control de inmuebles ubicados en el territorio municipal, en términos de la legislación aplicable.
2.- Elaboración, actualización y operación del sistema de Cartografía, que contenga la localización geográfica y asignación de clave catastral que
corresponda, de los inmuebles ubicados en el territorio municipal de manera clara y precisa.
3.- Operación y actualización del Padrón Catastral Municipal, en términos de
la legislación aplicable.
4.- En coordinación con el IGECEM, realizar acciones y programas encaminados a la consolidación, conservación y funcionamiento del sistema
catastral municipal.
5.- Proporcionar al IGECEM, los informes, reportes y documentos en los términos que las leyes aplicables establezcan.
6.- Integrar, conservar y mantener actualizados los registros gráfico y alfanumérico de los inmuebles ubicados en el territorio del municipio, en el
sistema destinado para tal efecto.
7.- Practicar levantamientos topográficos catastrales y verificación de linderos, mediante inspecciones físicas de personal adscrito debidamente
acreditado para tal efecto, en términos de los ordenamientos correspondientes.
8.-. Proporcionar la información que soliciten por escrito otras unidades
administrativas municipales; estatales o federales.
9.- Proponer la modificación y actualización de áreas homogéneas, bandas de valor, manzanas catastrales, códigos de clave de calle, nomenclatura y
valores unitarios de suelo y construcciones, solicitando la opinión técnica al
IGECEM.
10.- Participación en el proyecto de elaboración de propuestas de Tablas de Valores Unitarios de Suelo para el municipio, con el propósito de ser
validadas por el IGECEM.
127
LUCHA, TRABAJO Y PROGRESO PARA TI 2019-2021
11.- Someter a consideración del H. Cabildo las propuestas del proyecto de Tablas de Valores Unitarios de Suelo, a fin de ser aprobadas por la
Legislatura, en la determinación del valor catastral de los inmuebles.
12.- Aplicar las Tablas de Valores Unitarios de Suelo y Construcciones
aprobadas por la Legislatura, en la determinación del valor catastral de los inmuebles.
13.- Atender las reuniones de trabajo o de capacitación convocadas por el
IGECEM en el ámbito de la coordinación catastral.
14.- Solicitar la documentación necesaria para integrar los expedientes que soportan la inscripción o actualización en el padrón catastral municipal, en
términos de la legislación aplicable.
15.- Expedir las constancias, certificaciones y planos manzaneros catastrales en el ámbito de su competencia.
16.- Elaborar los informes correspondientes en términos de la legislación
vigente.
17.- Las demás que le confiera el Ayuntamiento, las que le asigne el
Presidente Municipal, y las que le otorguen otras leyes aplicables.
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LUCHA, TRABAJO Y PROGRESO PARA TI 2019-2021
OFICINA DE CARTOGRAFÍA Y DIBUJO.
OBJETIVO.
Integrar, conservar y mantener actualizado la cartografía catastral, respecto de los inmuebles que se encuentran en el territorio de Chimalhuacán; por lo
que se implementarán acciones tendientes a mejorar la prestación de los servicios catastrales, con la finalidad de reducir los tiempos de contestación a
las solicitudes de servicios catastrales, con el fin de beneficiar a los contribuyentes. La cartografía catastral, se realiza conforme a los
ordenamientos jurídicos facultados en el Código Financiero del Estado de México y Municipios, su reglamento, el Manual Catastral y demás
disposiciones aplicables a la materia
MISIÓN.
Contar con una base de datos que contenga actualizados los registros de los inmuebles localizados dentro del territorio municipal, así como su localización
geográfica o cartográfica, de manera tradicional y digital.
VISIÓN.
Ser una oficina de cartografía y dibujo innovadora, moderna, promoviendo una nueva cultura de localización y ubicación de inmuebles veraz,
actualizada y vigente, mediante una base de datos completa del territorio municipal, con el único propósito de facilitar la labor del catastro municipal.
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LUCHA, TRABAJO Y PROGRESO PARA TI 2019-2021
FUNCIONES.
1.- Elaboración y actualización del padrón catastral de control de inmuebles
ubicados en el territorio municipal, en términos de la legislación aplicable.
2.- Elaboración, actualización y operación del Sistema de Cartografía
Catastral, que contenga la localización geográfica y asignación de clave catastral que corresponda, de los inmuebles ubicados en el territorio
municipal de manera clara y precisa.
3.- Operación y actualización de la Cartografía Catastral Municipal, en términos de la legislación aplicable.
4.- En coordinación con el IGECEM, realizar acciones y programas
encaminados a la consolidación, conservación y funcionamiento de la Cartografía Catastral Municipal.
5.- Proporcionar al IGECEM, los informes, reportes y documentos en los
términos que las leyes aplicables establezcan.
6.- Integrar, conservar y mantener actualizados los registros gráfico y
alfanumérico de los inmuebles ubicados en el territorio del municipio, en el sistema destinado para tal efecto.
7.- Practicar levantamientos topográficos catastrales y verificación de
linderos, mediante inspecciones físicas de personal adscrito debidamente acreditado para tal efecto, en términos de los ordenamientos
correspondientes.
8.-. Proporcionar la información que solicite la Dirección de Catastro.
9.- Atender las reuniones de trabajo o de capacitación convocadas por el IGECEM y la Dirección de Catastro, en materia catastral.
10.- Elaborar los informes correspondientes en términos de la legislación vigente.
11.- Las demás que le confiera el Ayuntamiento, las que le asigne el
Presidente Municipal, y las que le otorguen otras leyes aplicables.
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LUCHA, TRABAJO Y PROGRESO PARA TI 2019-2021
OFICINA DE CATASTRO No. 1. (CABECERA
MUNICIPAL).
OBJETIVO.
Integrar, conservar y mantener actualizado el padrón de gestión catastral, respecto de los inmuebles que se encuentran en el territorio de la jurisdicción
de la Oficina de Catastro No. 1. Cabecera Municipal; por lo que se implementarán acciones tendientes a mejorar la prestación de los servicios
catastrales, con la finalidad de reducir los tiempos de contestación a las solicitudes de servicios catastrales, con el fin de beneficiar a los
contribuyentes.
MISIÓN.
Contar con una base de datos que contenga actualizados los registros de los inmuebles localizados en la jurisdicción de la Oficina de Catastro No. 1.
Cabecera Municipal, así como su localización geográfica, de manera tradicional y digital.
VISIÓN.
Ser un catastro moderno, promoviendo una nueva cultura contributiva,
fortaleciendo los ingresos propios municipales; a través, de incrementar la recaudación del impuesto predial, mediante la actualización del padrón de
contribuyentes y mejoramiento de la eficiencia administrativa.
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LUCHA, TRABAJO Y PROGRESO PARA TI 2019-2021
FUNCIONES.
1.- Elaboración y actualización del padrón catastral de control de inmuebles
ubicados específicamente en la jurisdicción de la Oficina de Catastro No. 1.
Cabecera Municipal, en términos de la legislación aplicable.
2.- Elaboración, actualización y operación del Sistema de Gestión Catastral, que contenga la localización geográfica y asignación de clave catastral que
corresponda, de los inmuebles ubicados específicamente en la jurisdicción de la Oficina de Catastro No. 1. Cabecera Municipal, de manera clara y precisa.
3.- Operación y actualización del Padrón Catastral Municipal, específicamente
en la jurisdicción de la Oficina de Catastro No. 1. Cabecera Municipal, en términos de la legislación aplicable.
4.- Proporcionar a la Dirección de Catastro, los informes, reportes y
documentos en los términos que las leyes aplicables establezcan.
5.- Integrar, conservar y mantener actualizados los registros gráfico y
alfanumérico de los inmuebles ubicados específicamente en la jurisdicción de la Oficina de Catastro No. 1. Cabecera Municipal, en el sistema destinado
para tal efecto.
6.- Aplicar las Tablas de Valores Unitarios de Suelo y Construcciones aprobadas por la Legislatura Local, en la determinación del valor catastral de
los inmuebles.
7.- Atender las reuniones de trabajo o de capacitación convocadas por la Dirección de Catastro, en materia catastral.
8.- Solicitar la documentación necesaria para integrar los expedientes que
soportan la inscripción o actualización en el padrón de gestión catastral municipal, específicamente en la jurisdicción de la Oficina de Catastro No. 1.
Cabecera Municipal, en términos de la legislación aplicable.
9.- Elaborar los informes correspondientes en términos de la legislación
vigente.
10.- Las demás que le confiera el Ayuntamiento, las que le asigne el Presidente Municipal, y las que le otorguen otras leyes aplicables.
132
LUCHA, TRABAJO Y PROGRESO PARA TI 2019-2021
OFICINA DE CATASTRO No. 2. (ZONA URBANA
EJIDAL SAN AGUSTÍN ATLAPULCO).
OBJETIVO.
Integrar, conservar y mantener actualizado el padrón de gestión catastral, respecto de los inmuebles que se encuentran en el territorio de
Chimalhuacán, específicamente la Zona Urbana Ejidal de San Agustín Atlapulco; por lo que se implementarán acciones tendientes a mejorar la
prestación de los servicios catastrales, con la finalidad de reducir los tiempos de contestación a las solicitudes de servicios catastrales, con el fin de
beneficiar a los contribuyentes.
MISIÓN.
Contar con una base de datos que contenga actualizados los registros de los
inmuebles localizados dentro del territorio municipal, específicamente la Zona Urbana Ejidal de San Agustín Atlapulco; así como, su localización
geográfica de manera tradicional y digital.
VISIÓN.
Ser un catastro moderno, promoviendo una nueva cultura contributiva, fortaleciendo los ingresos propios municipales; a través, de incrementar la
recaudación del impuesto predial, mediante la actualización del padrón de contribuyentes y mejoramiento de la eficiencia administrativa.
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LUCHA, TRABAJO Y PROGRESO PARA TI 2019-2021
FUNCIONES.
1.- Elaboración y actualización del padrón catastral de control de inmuebles
ubicados específicamente en la Zona Urbana Ejidal de San Agustín Atlapulco,
en términos de la legislación aplicable.
2.- Elaboración, actualización y operación del Sistema de Gestión Catastral, que contenga la localización geográfica y asignación de clave catastral que
corresponda, de los inmuebles ubicados específicamente en la Zona Urbana Ejidal de San Agustín Atlapulco, de manera clara y precisa.
3.- Operación y actualización del Padrón Catastral Municipal, específicamente
en la Zona Urbana Ejidal de San Agustín Atlapulco, en términos de la legislación aplicable.
4.- Proporcionar a la Dirección de Catastro, los informes, reportes y
documentos en los términos que las leyes aplicables establezcan.
5.- Integrar, conservar y mantener actualizados los registros gráfico y
alfanumérico de los inmuebles ubicados específicamente en la Zona Urbana Ejidal de San Agustín Atlapulco, en el sistema destinado para tal efecto.
6.- Aplicar las Tablas de Valores Unitarios de Suelo y Construcciones
aprobadas por la Legislatura Local, en la determinación del valor catastral de los inmuebles.
7.- Atender las reuniones de trabajo o de capacitación convocadas por la
Dirección de Catastro, en materia catastral.
8.- Solicitar la documentación necesaria para integrar los expedientes que soportan la inscripción o actualización en el padrón de gestión catastral
municipal, específicamente en la Zona Urbana Ejidal de San Agustín Atlapulco, en términos de la legislación aplicable.
9.- Elaborar los informes correspondientes en términos de la legislación vigente.
10.- Las demás que le confiera el Ayuntamiento, las que le asigne el
Presidente Municipal, y las que le otorguen otras leyes aplicables.
134
LUCHA, TRABAJO Y PROGRESO PARA TI 2019-2021
OFICINA DE CATASTRO No. 3. (SAN LORENZO).
OBJETIVO.
Integrar, conservar y mantener actualizado el padrón de gestión catastral, respecto de los inmuebles que se encuentran en el territorio de
Chimalhuacán, específicamente en la jurisdicción de la Oficina de Catastro No. 2. San Lorenzo; por lo que se implementarán acciones tendientes a
mejorar la prestación de los servicios catastrales, con la finalidad de reducir los tiempos de contestación a las solicitudes de servicios catastrales, con el
fin de beneficiar a los contribuyentes.
MISIÓN.
Contar con una base de datos que contenga actualizados los registros de los
inmuebles localizados dentro del territorio municipal, específicamente en la jurisdicción de la Oficina de Catastro No. 2. San Lorenzo; así como, su
localización geográfica de manera tradicional y digital.
VISIÓN.
Ser un catastro moderno, promoviendo una nueva cultura contributiva,
fortaleciendo los ingresos propios municipales; a través, de incrementar la
recaudación del impuesto predial, mediante la actualización del padrón de contribuyentes y mejoramiento de la eficiencia administrativa.
135
LUCHA, TRABAJO Y PROGRESO PARA TI 2019-2021
FUNCIONES.
1.- Elaboración y actualización del padrón catastral de control de inmuebles
ubicados específicamente en la jurisdicción de la Oficina de Catastro No. 2.
San Lorenzo, en términos de la legislación aplicable.
2.- Elaboración, actualización y operación del Sistema de Gestión Catastral, que contenga la localización geográfica y asignación de clave catastral que
corresponda, de los inmuebles ubicados específicamente en la jurisdicción de la Oficina de Catastro No. 2. San Lorenzo, de manera clara y precisa.
3.- Operación y actualización del Padrón de Gestión Catastral Municipal,
específicamente en la jurisdicción de la Oficina de Catastro No. 2. en términos de la legislación aplicable.
4.- Proporcionar a la Dirección de Catastro, los informes, reportes y
documentos en los términos que las leyes aplicables establezcan.
5.- Integrar, conservar y mantener actualizados los registros gráfico y
alfanumérico de los inmuebles ubicados específicamente en la jurisdicción de la Oficina de Catastro No. 2. San Lorenzo, en el sistema destinado para tal
efecto.
6.- Aplicar las Tablas de Valores Unitarios de Suelo y Construcciones aprobadas por Legislatura Local, en la determinación del valor catastral de
los inmuebles.
7.- Atender las reuniones de trabajo o de capacitación convocadas por la Dirección de Catastro, en materia catastral.
8.- Solicitar la documentación necesaria para integrar los expedientes que
soportan la inscripción o actualización en el padrón catastral municipal, específicamente en la jurisdicción de la Oficina de Catastro No. 2. San
Lorenzo, en términos de la legislación aplicable.
9.- Elaborar los informes correspondientes en términos de la legislación
vigente.
10.- Las demás que le confiera el Ayuntamiento, las que le asigne el Presidente Municipal, y las que le otorguen otras leyes aplicables.
136
LUCHA, TRABAJO Y PROGRESO PARA TI 2019-2021
OFICINA DE CATASTRO No. 4. (SANTA ELENA).
OBJETIVO.
Integrar, conservar y mantener actualizado el padrón de gestión catastral, respecto de los inmuebles que se encuentran en el territorio de
Chimalhuacán, específicamente en la jurisdicción de la Oficina de Catastro No. 4. Santa Elena; por lo que se implementarán acciones tendientes a
mejorar la prestación de los servicios catastrales, con la finalidad de reducir los tiempos de contestación a las solicitudes de servicios catastrales, con el
fin de beneficiar a los contribuyentes.
MISIÓN.
Contar con una base de datos que contenga actualizados los registros de los
inmuebles localizados dentro del territorio municipal, específicamente en la jurisdicción de la Oficina de Catastro No. 4. Santa Elena; así como, su
localización geográfica de manera tradicional y digital.
VISIÓN.
Ser un catastro moderno, promoviendo una nueva cultura contributiva,
fortaleciendo los ingresos propios municipales; a través, de incrementar la
recaudación del impuesto predial, mediante la actualización del padrón de contribuyentes y mejoramiento de la eficiencia administrativa.
137
LUCHA, TRABAJO Y PROGRESO PARA TI 2019-2021
FUNCIONES.
1.- Elaboración y actualización del padrón catastral de control de inmuebles
ubicados específicamente en la jurisdicción de la Oficina de Catastro No. 4.
Santa Elena, en términos de la legislación aplicable.
2.- Elaboración, actualización y operación del Sistema de Gestión Catastral, que contenga la localización geográfica y asignación de clave catastral que
corresponda, de los inmuebles ubicados específicamente en la jurisdicción de la Oficina de Catastro No. 4. Santa Elena, de manera clara y precisa.
3.- Operación y actualización del Padrón de Gestión Catastral Municipal,
específicamente en la jurisdicción de la Oficina de Catastro No. 4. Santa Elena, en términos de la legislación aplicable.
4.- Proporcionar a la Dirección de Catastro, los informes, reportes y
documentos en los términos que las leyes aplicables establezcan.
5.- Integrar, conservar y mantener actualizados los registros gráfico y
alfanumérico de los inmuebles ubicados específicamente en la jurisdicción de la Oficina de Catastro No. 4. Santa Elena, en el sistema destinado para tal
efecto.
6.- Aplicar las Tablas de Valores Unitarios de Suelo y Construcciones aprobadas por la legislatura Local, en la determinación del valor catastral de
los inmuebles.
7.- Atender las reuniones de trabajo o de capacitación convocadas por la Dirección de Catastro, en materia catastral.
8.- Solicitar la documentación necesaria para integrar los expedientes que
soportan la inscripción o actualización en el padrón de gestión catastral municipal, específicamente en la jurisdicción de la Oficina de Catastro No. 4.
Santa Elena, en términos de la legislación aplicable.
9.- Elaborar los informes correspondientes en términos de la legislación
vigente.
10.- Las demás que le confiera el Ayuntamiento, las que le asigne el Presidente Municipal, y las que le otorguen otras leyes aplicables.
138
LUCHA, TRABAJO Y PROGRESO PARA TI 2019-2021
OFICINA DE CATASTRO No. 5. (VIDRIEROS).
OBJETIVO.
Integrar, conservar y mantener actualizado el padrón de gestión catastral, respecto de los inmuebles que se encuentran en el territorio de
Chimalhuacán, específicamente en la jurisdicción de la Oficina de Catastro No. 5. Vidrieros; por lo que se implementarán acciones tendientes a mejorar
la prestación de los servicios catastrales, con la finalidad de reducir los tiempos de contestación a las solicitudes de servicios catastrales, con el fin
de beneficiar a los contribuyentes.
MISIÓN.
Contar con una base de datos que contenga actualizados los registros de los
inmuebles localizados dentro del territorio municipal, específicamente en la jurisdicción de la Oficina de Catastro No. 5. Vidrieros; así como, su
localización geográfica de manera tradicional y digital.
VISIÓN.
Ser un catastro moderno, promoviendo una nueva cultura contributiva,
fortaleciendo los ingresos propios municipales; a través, de incrementar la
recaudación del impuesto predial, mediante la actualización del padrón de contribuyentes y mejoramiento de la eficiencia administrativa.
139
LUCHA, TRABAJO Y PROGRESO PARA TI 2019-2021
FUNCIONES.
1.- Elaboración y actualización del padrón catastral de control de inmuebles
ubicados específicamente en la jurisdicción de la Oficina de Catastro No. 5.
Vidrieros, en términos de la legislación aplicable.
2.- Elaboración, actualización y operación del Sistema de Gestión Catastral, que contenga la localización geográfica y asignación de clave catastral que
corresponda, de los inmuebles ubicados específicamente en la jurisdicción de la Oficina de Catastro No. 5. Vidrieros, de manera clara y precisa.
3.- Operación y actualización del Padrón de Gestión Catastral Municipal,
específicamente en la jurisdicción de la Oficina de Catastro No. 5. Vidrieros, en términos de la legislación aplicable.
4.- Proporcionar a la Dirección de Catastro, los informes, reportes y
documentos en los términos que las leyes aplicables establezcan.
5.- Integrar, conservar y mantener actualizados los registros gráfico y
alfanumérico de los inmuebles ubicados específicamente en la jurisdicción de la Oficina de Catastro No. 5. Vidrieros, en el sistema destinado para tal
efecto.
6.- Aplicar las Tablas de Valores Unitarios de Suelo y Construcciones aprobadas por la Legislatura Local, en la determinación del valor catastral de
los inmuebles.
7.- Atender las reuniones de trabajo o de capacitación convocadas por la Dirección de Catastro, en materia catastral.
8.- Solicitar la documentación necesaria para integrar los expedientes que
soportan la inscripción o actualización en el padrón de gestión catastral municipal, específicamente en la jurisdicción de la Oficina de Catastro No. 5.
Vidrieros, en términos de la legislación aplicable.
9.- Elaborar los informes correspondientes en términos de la legislación
vigente.
10.- Las demás que le confiera el Ayuntamiento, las que le asigne el Presidente Municipal, y las que le otorguen otras leyes aplicables.
140
LUCHA, TRABAJO Y PROGRESO PARA TI 2019-2021
OFICINA DE CATASTRO No. 6. (EJIDO DE SANTA
MARÍA CHIMALHUACÁN).
OBJETIVO.
Integrar, conservar y mantener actualizado el padrón de gestión catastral, respecto de los inmuebles que se encuentran en el territorio de
Chimalhuacán, específicamente en el Ejido de Santa María Chimalhuacán; por lo que se implementarán acciones tendientes a mejorar la prestación de
los servicios catastrales, con la finalidad de reducir los tiempos de contestación a las solicitudes de servicios catastrales, con el fin de beneficiar
a los contribuyentes.
MISIÓN.
Contar con una base de datos que contenga actualizados los registros de los
inmuebles localizados dentro del territorio municipal, específicamente en el Ejido de Santa María Chimalhuacán; así como, su localización geográfica de
manera tradicional y digital.
VISIÓN.
Ser un catastro moderno, promoviendo una nueva cultura contributiva, fortaleciendo los ingresos propios municipales; a través, de incrementar la
recaudación del impuesto predial, mediante la actualización del padrón de contribuyentes y mejoramiento de la eficiencia administrativa.
141
LUCHA, TRABAJO Y PROGRESO PARA TI 2019-2021
FUNCIONES.
1.- Elaboración y actualización del padrón de gestión catastral de control de
inmuebles ubicados específicamente en el Ejido de Santa María
Chimalhuacán, en términos de la legislación aplicable.
2.- Elaboración, actualización y operación del Sistema de Gestión Catastral, que contenga la localización geográfica y asignación de clave catastral que
corresponda, de los inmuebles ubicados específicamente en el Ejido de Santa María Chimalhuacán, de manera clara y precisa.
3.- Operación y actualización del Padrón Catastral Municipal, específicamente
en el Ejido de Santa María Chimalhuacán, en términos de la legislación aplicable.
4.- Proporcionar a la Dirección de Catastro, los informes, reportes y
documentos en los términos que las leyes aplicables establezcan.
5.- Integrar, conservar y mantener actualizados los registros gráfico y
alfanumérico de los inmuebles ubicados específicamente en el Ejido de Santa María Chimalhuacán, en el sistema destinado para tal efecto.
6.- Aplicar las Tablas de Valores Unitarios de Suelo y Construcciones
aprobadas por Legislatura Local, en la determinación del valor catastral de los inmuebles.
7.- Atender las reuniones de trabajo o de capacitación convocadas por la
Dirección de Catastro, en materia catastral.
8.- Solicitar la documentación necesaria para integrar los expedientes que soportan la inscripción o actualización en el padrón de gestión catastral
municipal, específicamente en el Ejido de Santa María Chimalhuacán, en términos de la legislación aplicable.
9.- Elaborar los informes correspondientes en términos de la legislación vigente.
10.- Las demás que le confiera el Ayuntamiento, las que le asigne el
Presidente Municipal, y las que le otorguen otras leyes aplicables.
142
LUCHA, TRABAJO Y PROGRESO PARA TI 2019-2021
CONTADOR GENERAL.
OBJETIVO.
Coordinar la implementación de la Política financiera Municipal, a través de
las acciones de planeación, evaluación y programación de la administración de recursos económicos y materiales de naturaleza públicos, al tiempo que
atienda las solicitudes de información e innovación de procesos administrativos para contribuir la mejora continua y simplificación de los
servicios de las dependencias del gobierno municipal, coadyuvando al
fortalecimiento de la cultura de administración de recursos públicos y la rendición de cuentas.
MISIÓN.
Conducir el proceso que incremente la eficiencia y eficacia de la
Administración de los recursos públicos financieros, mediante la planeación, organización, contabilidad, fiscalización y dirección; así como, la evaluación
de las acciones; que permitan anticipar escenarios y situaciones específicas de orden económico, social o político, sugiriendo estrategias de acción y
políticas financieras alternativas para su oportuna solución.
VISIÓN.
Establecer una contabilidad sana con estricta trasparencia en la
administración de recursos públicos; a través, de la aplicación de una política
de rendición de cuentas mediante procesos institucionalizados, eficientes y
de calidad para el cumplimiento de atribuciones, funciones y objetivos, con
resultados orientados a resolver los problemas financieros de la
administración Pública Municipal y del Municipio.
143
LUCHA, TRABAJO Y PROGRESO PARA TI 2019-2021
FUNCIONES.
1.- Administrar la Hacienda Pública Municipal, en los términos y condiciones de la legislación aplicable vigente.
2.- Llevar los registros contables, financieros y administrativos de los ingresos y egresos e inventarios municipales.
3.- Ser el responsable de la Contabilidad General de la Hacienda Pública
Municipal.
4.- Elaboración del Presupuesto de Ingresos Municipal, que deberá ser aprobado por el Cabildo.
5.- Elaboración del Presupuesto de Egresos Municipal, que deberá ser
aprobado por el Cabildo.
6.- Elaboración de la asignación del presupuesto anual de las unidades administrativas que integran la administración Pública Municipal.
7.- Administración de los recursos provenientes de los diferentes programas de carácter estatal y federal; así como, de los recursos propios, en términos
de la legislación aplicable.
8.- Responsable de la Política de armonización contable en el municipio.
9.- Elaboración de los Informes mensuales, trimestrales y semestrales, solicitados por autoridades fiscalizadoras competentes.
10.- Solventación de las observaciones realizadas a los informes mensuales,
trimestrales y semestrales, realizadas por el ente fiscalizador, en los términos y condiciones que ordena la legislación y los lineamientos aplicables
a la materia.
11.- Enlace entre el Órgano Fiscalizador competente y la hacienda pública
municipal.
12.- Participación activa en las auditorias ordenadas por el ente fiscalizador competente, en los términos y condiciones establecidos en la legislación de la
materia.
13.- Revisar y fiscalizar oportunamente el informe anual de la cuenta pública del municipio.
144
LUCHA, TRABAJO Y PROGRESO PARA TI 2019-2021
14.- Elaborar los informes correspondientes en términos de la legislación vigente.
15.- Las demás que le confiera el Ayuntamiento, las que le asigne el Presidente Municipal, y las que le otorguen otras leyes aplicables.
145
LUCHA, TRABAJO Y PROGRESO PARA TI 2019-2021
DIRECTORIO INTERNO.
Lic. América Adriana González Ruíz Velasco. Tesorera Municipal.
Ing. Sergio Días Espinoza. Director de Ingresos.
Lic. Lilia Chablé Hernández. Directora de Egresos y Administración.
Lic. Flor Isabel Quintal Mendoza. Directora de Catastro Municipal.
C.P. Aarón Flores Corona. Contador General.
Profra. Iveth Rodríguez Cabrera. Subdirector de Ingresos Municipal.
C. Miriam Cerna Tapia. Jefa del Departamento de Tianguis.
C. Juana Leticia González Godínez. Jefa del Departamento de Mercados.
C. Margarita Reyes Salas. Jefa del Departamento de Comercio Establecido.
C. Gloria Chávez Hernández. Jefa del Departamento de Vía Pública.
Lic. María Elena Bautista Felipe. Departamento de Espectáculos.
C. Conrado Pablo Pérez Flores. Jefe del Departamento de Coordinación de
Receptorías.
Lic. Alma Delia García Cabrera. Jefa del Departamento de Recursos
Humanos.
C. Lilia García Calderón. Jefa del Departamento de Capacitación.
C. María Elena Martínez Pillado. Jefa del Departamento de Control de
Inventarios.
Ing. Arturo Valverde Martínez. Jefe del Departamento de Informática.
C. Gonzalo Torres Flores. Jefe del Departamento de Eventos Especiales.
C. Juan Carlos Cruz Medina. Jefe del Departamento de Servicios Generales e
Intendencia.
C. Othón Rojas Martínez. Jefe del Departamento de Control de Vehículos.
Lic. Carolina Vite Carbajal. Jefa de la Oficina de Personal.
C. Horgino Torres Flores. Jefe de la Oficina de Seguridad Social.
Oficina de Sistemas.
146
LUCHA, TRABAJO Y PROGRESO PARA TI 2019-2021
Oficina Receptora No. 1. (Cabecera Municipal).
Oficina Receptora No. 2. (San Lorenzo).
Oficina Receptora No. 3. (Vidrieros).
Oficina Receptora No. 4. (Santa Elena).
Oficina Receptora No. 5. (Zona Urbana Ejidal San Agustín Atlapulco).
Oficina Receptora No. 6. (Ejido de Santa María Chimalhuacán).
Oficina de Cartografía y Dibujo.
Oficina de Catastro No. 1. (Cabecera Municipal).
Oficina de Catastro No. 2. (Zona Urbana Ejidal San Agustín).
Oficina de Catastro No. 3. (San Lorenzo).
Oficina de Catastro No. 4. (Santa Elena).
Oficina de Catastro No. 5. (Vidrieros).
Oficina de Catastro No. 6. (Ejido de Santa María Chimalhuacán).
147
LUCHA, TRABAJO Y PROGRESO PARA TI 2019-2021
APROBACIÓN.
____________________________________
Jesús Tolentino Román Bojórquez.
Presidente Municipal Constitucional de Chimalhuacán
Periodo Constitucional 2019 – 2021.
VALIDACIÓN.
______________________________
Rosalba Pineda Ramírez.
Secretaria del H. Ayuntamiento.
DICTAMINÓ.
______________________________
Inocencio Ibarra Piña.
Secretario Técnico del Gabinete.
ELABORACIÓN.
________________________________
América Adriana González Ruíz Velasco. Tesorera Municipal.
148
LUCHA, TRABAJO Y PROGRESO PARA TI 2019-2021
MANUAL DE ORGANIZACIÓN DE LA TESORERÍA
MUNICIPAL DE CHIMALHUACÁN.
DIRECTORIO INSTITUCIONAL.
JESÚS TOLENTINO ROMÁN BOJÓRQUEZ. PRESIDENTE MUNICIPAL
CONSTITUCIONAL.
KARINA SALGADO ALCÁNTARA. PRIMER SÍNDICO MUNICIPAL.
EDUARDO MORALES GÓMEZ. SEGUNDO SÍNDICO MUNICIPAL.
ANDREA BECERRIL VÁZQUEZ. TERCERA SÍNDICO MUNICIPAL.
ARACELI HINOJOSA JAIMES. PRIMERA REGIDORA MUNICIPAL.
ALEJANDRO CRUZ GALLARDO. SEGUNDO REGIDOR MUNICIPAL.
JOAQUINA TORRES CARMONA. TERCERA REGIDORA MUNICIPAL.
LUIS JORGE HERMENEGILDO GONZÁLEZ MARTÍNEZ. CUARTO
REGIDOR MUNICIPAL.
ZAYRA LIZETH HUERTA PALMA. QUINTA REGIDORA MUNICIPAL.
ISMAEL MOTA GONZÁLEZ. SEXTO REGIDOR MUNICIPAL.
MARÍA ANGÉLICA OLIVARES PÁEZ. SÉPTIMA REGIDORA
MUNICIPAL.
PABLO ARAM CASTRO ESCALONA. OCTAVO REGIDOR MUNICIPAL.
149
LUCHA, TRABAJO Y PROGRESO PARA TI 2019-2021
MANUAL DE ORGANIZACIÓN DE LA TESORERÍA
MUNICIPAL DE CHIMALHUACÁN.
SOCORRO PÉREZ SÁNCHEZ. NOVENA REGIDORA MUNICIPAL.
ALEJANDRA GARCÍA GARCÍA. DÉCIMA REGIDORA MUNICIPAL.
CARLOS RAMÍREZ BOBADILLA. DÉCIMO PRIMER REGIDOR
MUNICIPAL.
MARÍA DEL ROSARIO CANO SILVA. DÉCIMO SEGUNDA REGIDORA
MUNICIPAL.
JOSÉ LUIS VALVERDE GUTIÉRREZ. DÉCIMO TERCER REGIDOR
MUNICIPAL.
LAURA CONTRERAS VELÁZQUEZ. DÉCIMO CUARTA REGIDOR
MUNICIPAL.
PATRICIA LOYOLA CALDERÓN. DÉCIMO QUINTA REGIDORA
MUNICIPAL.
ALEJANDRO TOLENTINO SAN AGUSTÍN. DÉCIMO SEXTO REGIDOR
MUNICIPAL.
ROSALBA PINEDA RAMÍREZ. SECRETARIA DEL H. AYUNTAMIENTO.
150
LUCHA, TRABAJO Y PROGRESO PARA TI 2019-2021
MANUAL DE ORGANIZACIÓN DE LA TESORERÍA
MUNICIPAL DE CHIMALHUACÁN.
HOJA DE ACTUALIZACIÓN.
Manual de Organización de la Tesorería Municipal de Chimalhuacán,
Presidencia Municipal de Chimalhuacán, Estado de México. Agosto de 2019.
PRIMERA EDICIÓN.
JESÚS TOLENTINO ROMÁN BOJÓRQUEZ.
Presidente Municipal Constitucional de Chimalhuacán, Estado de México.
Rosalba Pineda Ramírez.
Secretaria del H. Ayuntamiento de Chimalhuacán, Estado de México.
Inocencio Ibarra Piña.
Secretario Técnico del Gabinete de Chimalhuacán, Estado de México.
América Adriana González Ruíz Velasco. Tesorera Municipal de Chimalhuacán, Estado de México.
Responsable de Actualizar el Manual de Organización.
151
LUCHA, TRABAJO Y PROGRESO PARA TI 2019-2021
H. AYUNTAMIENTO CONSTITUCIONAL DE CHIMALHUACÁN ESTADO DE MÉXICO. PERIODO 2019 – 2021
C. JESÚS TOLENTINO ROMÁN BOJÓRQUEZ PRESIDENTE MUNICIPAL CONSTITUCIONAL
C. KARINA SALGADO ALCÁNTARA
PRIMER SÍNDICO MUNICIPAL
C. EDUARDO MORALES GÓMEZ SEGUNDO SÍNDICO MUNICIPAL
C. ANDREA BECERRIL VÁZQUEZ
TERCER SÍNDICO MUNICIPAL
C. ARACELI HINOJOSA JAIMES
PRIMERA REGIDORA MUNICIPAL
C. ALEJANDRO CRUZ GALLARDO SEGUNDO REGIDOR MUNICIPAL
C. JOAQUINA TORRES CARMONA TERCERA REGIDORA MUNICIPAL
C. LUIS JORGE HERMENEGILDO
GONZÁLEZ MARTÍNEZ CUARTO REGIDOR MUNICIPAL
C. ZAYRA LIZBETH HUERTA PALMA
QUINTA REGIDORA MUNICIPAL
C. ISMAEL MOTA GONZÁLEZ SEXTO REGIDOR MUNICIPAL
C. MARÍA ANGÉLICA OLIVARES PÁEZ
SÉPTIMA REGIDORA MUNICIPAL
C. PABLO ARAM CASTRO ESCALONA OCTAVO REGIDOR MUNICIPAL
C. SOCORRO PÉREZ SÁNCHEZ NOVENA REGIDORA MUNICIPAL
C. ALEJANDRA GARCÍA GARCÍA DÉCIMO REGIDORA MUNICIPAL
C. CARLOS RAMÍREZ BOBADILLA
DÉCIMO PRIMER REGIDOR MUNICIPAL
C. MARÍA DEL ROSARIO CANO SILVA
DÉCIMO SEGUNDA REGIDORA MUNICIPAL
C. JOSÉ LUIS VALVERDE GUTIÉRREZ
DÉCIMO TERCER REGIDOR MUNICIPAL
C. LAURA CONTRERAS VELÁZQUEZ
DÉCIMO CUARTA REGIDORA MUNICIPAL
C. PATRICIA LOYOLA CALDERÓN
DÉCIMO QUINTA REGIDORA MUNICIPAL
C. ALEJANDRO TOLENTINO SAN
AGUSTÍN DÉCIMO SEXTO REGIDOR MUNICIPAL
C. ROSALBA PINEDA RAMÍREZ SECRETARIA DEL AYUNTAMIENTO