Экспресс-погружение в e-learning
Давайте знакомиться!
Светлана Пономаренко
• Руководитель Студии e-Learning
• Разработчик электронных курсов, консультант по внедрению e-learningв организациях
• Занимаюсь обучением с 2000 года, электронным обучением – с 2008 года
• Участник сообщества E-learning Pro, педагогический дизайнер, сертифицированный онлайн-тренер
Летние мастер-классы про e-learning
02 июля - Внедрение электронного обучения
16 июля – Как создать электронный курс
30 июля – Учебное видео
13 августа – Современные тренды и будущее e-learning
Обучение для взрослых
Какое время будет удобным?
Расходы
Как охватить всех?
Сколько держится эффект от тренинга?
Увольняются. Начинать все с начала?
А в это время…
Мир меняется очень быстро
проявляли фотопленку?
пользовались телефонной будкой?
настраивали трекинг на видеоплеере? (помните,
что это?)
переключали ТВ-канал без пульта?
использовали корректирующую жидкость?
Как насчет обучения?
Когда в последний раз
Вы
Гарвард
Стэнфорд
MIT
Йель
Русскоязычные образовательные проекты
Y
Поколение Y
Могут печатать со скоростью 60 слов в минуту
Используют твиттер, фейсбук и чаты вместо электронной почты
Управляют социальными сетями, в которых сотни людей
Разбираются в технологиях гораздо лучше нас
За свою карьеру успеют сменить от 5 до 15 рабочих мест
Владеют профессиями, не существовавшими 10 лет назад
Электронное обучение
Электронное обучение
Начиная с 2000 года, глобальный рынок
e-learning вырос на 900%.
Через 5 лет 50% всего мирового
обучения будет идти онлайн
77% американских корпораций
используют электронное обучение
(в 1995 году эта цифра составляла 4%)
Разберемся с терминами
Электронное
обучение
(e-learning)
Дистанционное
обучение
Электронное обучение
Учебное видео
Вебинары
Электронные курсы
Учебное видео
Вебинары
Курсы
Курсы (Serious games)
Мифы и факты про e-learning
Электронное обучение - это дорого
Факт:
Начинайте с небольших шагов
Есть опыт внедрения с нулевым бюджетом
Электронное обучение заменит очное
Факт:
Электронное и очное обучение прекрасно существуют вместе
Самое важное в электронном обучении –технологии
Факт:
Электронное обучение – один из инструментов. Главными по прежнему остаются цели и содержание обучения
Чтобы внедрять e-learning, необходимы навыки программирования
Факт:
Есть много решений, которые не требуют программирования
Можно научиться (это не сложнее powerpoint)
Привлеките в команду программиста (на 10% занятость)
В электронном обучении нет общения
Факт:
Форумы
Социальные сети
Электронная почта
Обратная связь от преподавателя по итогам
В e-learning нельзя развить навыки
Факт:
В e-learning хорошо развиваются навыки анализа информации, принятия решений
Развитие других навыков зависит от того, как вы даете задания
Навыки работы с ПО развиваются только в электронном обучении
Сотрудники не смогут учиться самостоятельно
Факт:
E-learning – обучение, встроенное в работу
Облегчайте задачи
Вводите формы контроля, дедлайны
Что вы получите после мастер-класса
Эту презентацию
Ссылки на примеры электронных курсов
Ссылки на учебные порталы, где сможете учиться сами или
пользоваться готовыми материалами для обучения сотрудников
Ссылки на записи вебинаров
02 июля – «Внедрение электронного обучения»
Первые шаги
Как избежать «подводных камней»
Внедрение с минимальным бюджетом
Интеграция электронного обучения с очным
«Перевернутое обучение»
Системы дистанционного обучения (СДО/LMS)
Учебные порталы
СТУДИЯ E-LEARNING
Алматы, Казахстан
8 (727) 338 00 53, 8 (701) 411 67 95
http://elearningkz.org/
Студия e-Learning: https://www.facebook.com/elearningkz
Светлана Пономаренко: https://www.facebook.com/sponomarenko27
https://twitter.com/sponomarenko27
Пр
ис
ое
ди
ня
йтес
ь!