Экспресс-погружение в e-learning

Давайте знакомиться!

Светлана Пономаренко

• Руководитель Студии e-Learning

• Разработчик электронных курсов, консультант по внедрению e-learningв организациях

• Занимаюсь обучением с 2000 года, электронным обучением – с 2008 года

• Участник сообщества E-learning Pro, педагогический дизайнер, сертифицированный онлайн-тренер

Летние мастер-классы про e-learning

02 июля - Внедрение электронного обучения

16 июля – Как создать электронный курс

30 июля – Учебное видео

13 августа – Современные тренды и будущее e-learning

Обучение для взрослых

Какое время будет удобным?

Расходы

Как охватить всех?

Сколько держится эффект от тренинга?

Увольняются. Начинать все с начала?

А в это время…

Мир меняется очень быстро

проявляли фотопленку?

пользовались телефонной будкой?

настраивали трекинг на видеоплеере? (помните,

что это?)

переключали ТВ-канал без пульта?

использовали корректирующую жидкость?

Как насчет обучения?

Когда в последний раз

Вы

Гарвард

Стэнфорд

MIT

Йель

Русскоязычные образовательные проекты

Y

Поколение Y

Могут печатать со скоростью 60 слов в минуту

Используют твиттер, фейсбук и чаты вместо электронной почты

Управляют социальными сетями, в которых сотни людей

Разбираются в технологиях гораздо лучше нас

За свою карьеру успеют сменить от 5 до 15 рабочих мест

Владеют профессиями, не существовавшими 10 лет назад

Электронное обучение

Электронное обучение

Начиная с 2000 года, глобальный рынок

e-learning вырос на 900%.

Через 5 лет 50% всего мирового

обучения будет идти онлайн

77% американских корпораций

используют электронное обучение

(в 1995 году эта цифра составляла 4%)

Разберемся с терминами

Электронное

обучение

(e-learning)

Дистанционное

обучение

Электронное обучение

Учебное видео

Вебинары

Электронные курсы

Учебное видео

Вебинары

Курсы

Курсы (Serious games)

Мифы и факты про e-learning

Электронное обучение - это дорого

Факт:

Начинайте с небольших шагов

Есть опыт внедрения с нулевым бюджетом

Электронное обучение заменит очное

Факт:

Электронное и очное обучение прекрасно существуют вместе

Самое важное в электронном обучении –технологии

Факт:

Электронное обучение – один из инструментов. Главными по прежнему остаются цели и содержание обучения

Чтобы внедрять e-learning, необходимы навыки программирования

Факт:

Есть много решений, которые не требуют программирования

Можно научиться (это не сложнее powerpoint)

Привлеките в команду программиста (на 10% занятость)

В электронном обучении нет общения

Факт:

Форумы

Социальные сети

Электронная почта

Обратная связь от преподавателя по итогам

В e-learning нельзя развить навыки

Факт:

В e-learning хорошо развиваются навыки анализа информации, принятия решений

Развитие других навыков зависит от того, как вы даете задания

Навыки работы с ПО развиваются только в электронном обучении

Сотрудники не смогут учиться самостоятельно

Факт:

E-learning – обучение, встроенное в работу

Облегчайте задачи

Вводите формы контроля, дедлайны

Что вы получите после мастер-класса

Эту презентацию

Ссылки на примеры электронных курсов

Ссылки на учебные порталы, где сможете учиться сами или

пользоваться готовыми материалами для обучения сотрудников

Ссылки на записи вебинаров

02 июля – «Внедрение электронного обучения»

Первые шаги

Как избежать «подводных камней»

Внедрение с минимальным бюджетом

Интеграция электронного обучения с очным

«Перевернутое обучение»

Системы дистанционного обучения (СДО/LMS)

Учебные порталы

СТУДИЯ E-LEARNING

Алматы, Казахстан

8 (727) 338 00 53, 8 (701) 411 67 95

sponomarenko27@mail.ru

http://elearningkz.org/

Студия e-Learning: https://www.facebook.com/elearningkz

Светлана Пономаренко: https://www.facebook.com/sponomarenko27

https://twitter.com/sponomarenko27

Пр

ис

ое

ди

ня

йтес

ь!