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/Ishikawa ShintarouM2
Goodfind
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【ターゲットは】
•若者?
•中高年?
•女性? 男性?
【ターゲットにおいて何が課題?】
• 当該ターゲットにおいてどんな課題がある?
• 支出できる余力があるのは誰?
• 支出できる時間があるのは誰?
・インターネットでの情報充実・代理店と提携
旅行決定
認知・関心
旅行の認知旅行内容の
動機付け
検討
旅行情報の
収集
内容・値段
の検討
日程・同伴
者との調整
購買
旅行内容の
最適化購買・決済
・PRの媒体の選定・イメージ戦略
・PRの方法の再考・現地情報の充実
・内容の多様化・値段の柔軟性
・団体ツアーの充実・Webでの日程調整
・変更条件をゆるくする・オプション充実
・決算方法の多様化・ポイントの配布
Top Down
Bottom Up
MECE Mutually Exclusive and Collectively Exhaustive
Input Process Output
・終身雇用・年功序列の崩壊
・少子高齢化
・急速なテクノロジーの進化
※もっとたくさんあります
1997年頃から年収はダウントレンド
44
平成 ( )年は総務省統計局「国勢調査報告」。平成 ( )年は「日本の将来推計人口(平成 年 月推計)」出生中位 死亡中位 推計 国立社会保障・人口問題研究所
50年間の日本の人口の変化予想
私達は何年間働くことになるのか
医療の進歩で寿命が長くなる
高齢化が進み、既存の年金システムが維持できなくなる
現役年齢が長くなる(80歳くらい)
ロボットが人の仕事を奪う
作業や接客はロボットでできる
知識や処理スピードはAIに勝てない
テクノロジーが働き方を変える
産業革命で仕事と雇用の量が変わる
過去の産業革命(消える仕事<生まれる仕事)
現代の産業革命(消える仕事>生まれる仕事)
「今後、グローバル化と競争激化、急激なイノベーションと技術変化の波の中にあって、組織が繁栄を続けられる期間はさらに短くなっていく。」
「これからは、ますます多くの人たち、特に知識労働者が、雇用主たる組織よりも長生きすることを覚悟しなければならない。」
P・F. ドラッカー『プロフェショナルの条件』
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