EMPREGABILIDADEEMPREGABILIDADE
Como Empregar Suas Como Empregar Suas Habilidades Para Aumentar Habilidades Para Aumentar
Sua Capacidade de Manter-se Sua Capacidade de Manter-se Empregado Nos Dias de HojeEmpregado Nos Dias de Hoje
Como Está Sua Empregabilidade?Como Está Sua Empregabilidade?
Quantos “Convites” Você Quantos “Convites” Você Recebeu Nos Últimos TemposRecebeu Nos Últimos Tempos??
Quanto Você Ganhava Há Quanto Você Ganhava Há Um Ano Atrás?Um Ano Atrás?
Qual Era o Valor de Mercado Qual Era o Valor de Mercado Para Alguém Como Você? Para Alguém Como Você?
Quanto Você Quanto Você Ganha Hoje e Ganha Hoje e
Quanto Deveria Quanto Deveria Ganhar?Ganhar?
Quem Será Você Quem Será Você Daqui Há Seis Anos?Daqui Há Seis Anos?
Quais São Suas Metas Quais São Suas Metas Para o Futuro?Para o Futuro?
CONCEITO DE EMPREGABILIDADECONCEITO DE EMPREGABILIDADE::
É a Capacidade da Pessoa Ser – É a Capacidade da Pessoa Ser – e Manter-se – Empregado e Manter-se – Empregado
Mas, Isso é Uma Mas, Isso é Uma Obrigação da Obrigação da
Empresa Empresa ModernaModerna??
SIM, Mas é Muito Mais SIM, Mas é Muito Mais Uma Obrigação do Uma Obrigação do
““Empregado Empregado ModernoModerno””
EMPREGABILIDADEAntigamente as Antigamente as Empresas Eram Empresas Eram
Responsáveis Pelo Responsáveis Pelo Crescimento Crescimento
Profissional dos Profissional dos FuncionáriosFuncionários
Hoje Você Não Trabalha Hoje Você Não Trabalha Mais Mais Para ElasPara Elas, Você , Você
Trabalha Trabalha NelasNelas Para Se Para Se DesenvolverDesenvolver
Você Usa a Estrutura Delas Você Usa a Estrutura Delas Para Crescer, e Oferece em Para Crescer, e Oferece em
Troca o Seu TrabalhoTroca o Seu Trabalho
Com Esse Novo Com Esse Novo Posicionamento, Você Posicionamento, Você Deve Estar Consciente Deve Estar Consciente do Seu Novo Papel – do Seu Novo Papel –
PARCEIROPARCEIRO
Nessa Parceria Você Nessa Parceria Você Deve Procurar Aumentar Deve Procurar Aumentar Sua Empregabilidade e, Sua Empregabilidade e,
Dessa Forma, Você Dessa Forma, Você Precisará Desenvolver Precisará Desenvolver
Suas HabilidadesSuas Habilidades TécnicasTécnicas ee Humanas Humanas
As Habilidades Técnicas São Alcançadas Através da Sua Vida Acadêmica e Profissional
Porém, é Muito Mais Importante Porém, é Muito Mais Importante Desenvolver Suas Habilidades Desenvolver Suas Habilidades Humanas, Pois as Empresas Humanas, Pois as Empresas
Modernas Necessitam Cada Vez Mais Modernas Necessitam Cada Vez Mais de Novos Líderesde Novos Líderes
Principais Habilidades Principais Habilidades HumanasHumanas:: CriatividadeCriatividade Para Para
Fazer Mais Com Fazer Mais Com MenosMenosFlexibilidadeFlexibilidade na Hora na Hora
do “Aperto”do “Aperto”
PonderaçãoPonderação e e EquilíbrioEquilíbrio na na Hora das Decisões ImportantesHora das Decisões Importantes
CompetitividadeCompetitividade Para Ser Mais Para Ser Mais ProdutivoProdutivo
VisãoVisão e e CarismaCarisma Para Motivar Funcionários Para Motivar Funcionários
Acompanhando Por Dez Anos Acompanhando Por Dez Anos Alunos da Universidade de Alunos da Universidade de
Harvard, Pesquisa Descobriu Harvard, Pesquisa Descobriu Que os Alunos Com Alto “QI” Que os Alunos Com Alto “QI”
(os CDF’s) Conquistaram (os CDF’s) Conquistaram
Cargos de PrestígioCargos de Prestígio
Porém, os Porém, os Carismáticos e Carismáticos e
Competitivos – Como Competitivos – Como os Chefes de Torcida e os Chefes de Torcida e
Capitães de Times Capitães de Times (Também Inteligentes) (Também Inteligentes) – Atingiram Melhores – Atingiram Melhores Posições ProfissionaisPosições Profissionais
Eles Eram Eles Eram Convincentes Com Convincentes Com os Funcionários, os Funcionários,
Suportavam Melhor Suportavam Melhor a Pressão Por a Pressão Por
Resultados e Eram Resultados e Eram Mais CriativosMais Criativos
A Pesquisa Concluiu Que Somente A Pesquisa Concluiu Que Somente Competência Técnica Não é Competência Técnica Não é Suficiente Para o Sucesso Suficiente Para o Sucesso
Profissional, é Preciso Possuir Profissional, é Preciso Possuir Inteligência EmocionalInteligência Emocional
Ou Seja, é Necessário Ou Seja, é Necessário ““Saber Lidar Com Saber Lidar Com
PessoasPessoas”” O Líder Atual Deve Saber Identificar o Que Motiva as
Pessoas e, Em Função Disso, Usar Suas Habilidades
Humanas Para Extrair Delas o Melhor de Si – em Busca dos
Resultados Empresarias
DICAS PARA AUMENTAR SUA EMPREGABILIDADE
Você Deve Ser Uma Você Deve Ser Uma Pessoa “Antenada”; Ou Pessoa “Antenada”; Ou
Seja, Ligada e Preparada Seja, Ligada e Preparada Naquilo Que FazNaquilo Que Faz
Você Deve se Você Deve se Aprofundar na Sua Aprofundar na Sua Atividade; Ou Seja, Atividade; Ou Seja,
Conhecer Novas Conhecer Novas Tecnologias, Ler Tecnologias, Ler Revistas Sobre Revistas Sobre
Administração e Administração e Assistir Assistir
DocumentáriosDocumentários Torne-se Um “Torne-se Um “GeneralistaGeneralista” e Um “” e Um “EspecialistaEspecialista””
((Ao Mesmo TempoAo Mesmo Tempo))
DICAS PARA AUMENTAR SUA EMPREGABILIDADE
Atualmente as Empresas Atualmente as Empresas Buscam Pessoas Polidas e Buscam Pessoas Polidas e Educadas; Portanto, Torne-Educadas; Portanto, Torne-
se Uma se Uma Pessoa ÉticaPessoa Ética
Não Fale Mal da Sua Não Fale Mal da Sua Empresa, da Sua Empresa, da Sua Marca, dos Seus Marca, dos Seus
Colegas ou dos Seus Colegas ou dos Seus ProdutosProdutosÀs Vezes, Essas Características São Mais Às Vezes, Essas Características São Mais
Importantes do Que o Seu Próprio Importantes do Que o Seu Próprio CurrículoCurrículo
DICAS PARA AUMENTAR SUA EMPREGABILIDADE
INVISTA EM VOCÊAbra Seus Abra Seus Horizontes, Horizontes,
Aprendendo Novos Aprendendo Novos Idiomas e Tudo Idiomas e Tudo
Sobre ComputaçãoSobre Computação
Participe de Participe de Cursos, Cursos,
Palestras, Palestras, Seminários e Seminários e CongressosCongressosAtualmente Existem Vários Cursos Grátis No Atualmente Existem Vários Cursos Grátis No
SEBRAE, SESI, SENAC, LIONS CLUB, Associações SEBRAE, SESI, SENAC, LIONS CLUB, Associações Comunitárias, Associações Comerciais, Igrejas Comunitárias, Associações Comerciais, Igrejas
e Etce Etc
DICAS PARA AUMENTAR SUA EMPREGABILIDADE
Demonstre Demonstre “Comprometimento” “Comprometimento”
Com o Sucesso da Sua Com o Sucesso da Sua Empresa, do Seu Chefe, Empresa, do Seu Chefe, dos Seus Subordinados dos Seus Subordinados
e dos Seus Clientese dos Seus Clientes
Ensine e Aprenda Ensine e Aprenda Com os Outros, Dê Com os Outros, Dê
Sugestões Positivas e Sugestões Positivas e Seja Uma Pessoa Seja Uma Pessoa
““QUERIDAQUERIDA””