1. federacin deservicios a la ciudadana telecomunicaciones
TELETRABAJOHoy da 14 de febrero, y despus del escrito dirigido por
CCOO al Presidente de Telefnica Espaa, donde se manifestaba nuestro
rechazo a las informaciones que se estaban transmitiendo sobre el
Teletrabajo, la Empresa nos ha reunido para informar y aclarar lo
manifestado al respecto. En primer lugar, la Directora de
Relaciones Laborales ha manifestado: Que no se quiere romper con
ningn acuerdo, aun menos el del Teletrabajo, por considerarlo
beneficioso tanto para la Empresa como para los Trabajadores/as.Que
se ha interpretado errneamente lo manifestado en el Comit de
Direccin de la Empresa, pues la intencin de la Empresa es de
revisar, desde un punto de eficiencia y productividad, el
teletrabajo actual que por diferentes circunstancias no se ajusta
al perfil de las actividades o al perfil del trabajador, como
podran ser: los expedientes de regulacin de empleo, la modificacin
de actividades, el traspas a otra direccin, etc. Que la informacin
de la fecha de 1 de abril de 2013 es orientativa para la revisin
propuesta, lo que en ningn caso significa que se vaya a producir la
eliminacin del Teletrabajo. La revisin se realizar en el mbito de
cada Direccin, para ver el cumplimiento del acuerdo.La empresa, y
dentro de este contexto de mejora de productividad y cumplimiento
del acuerdo, ha comunicado que, segn lo previsto, se presentaran
nuevos proyectos de teletrabajo.Para finalizar, la empresa ha
reiterado sus disculpas por la forma en que algunas Direcciones han
transmitido esta informacin.CCOO ha reiterado su malestar y rechazo
en cuanto a la forma de lo transmitido por las diferentes
Direcciones, coincidiendo todas ellas en un mensaje de rotura del
Acuerdo y finalizacin del teletrabajo, lo que ha generado una
desconfianza e incertidumbre gratuita, dentro de las plantillas.
Desde CCOO entendemos que no es de recibo, que teniendo mecanismos
de control y supervisin en el Acuerdo de teletrabajo, la Empresa no
haya planteado dentro de este marco, sus necesidades de revisin,
que ahora nos trasladan. Si no se han seguido los criterios
recogidos en el Acuerdo, es por la negligencia de algunas
Direcciones, no teniendo que repercutir negativamente en el
conjunto de los trabajadores/as.CCOO ha solicitado a la Empresa que
clarifique, por los medios de comunicacin que dispone, que no se
rompe el Acuerdo de Teletrabajo, que se seguir respetando y donde
sea preciso aumentando el nmero de compaeros/as que lo
realizan.Finalmente, CCOO ha requerido que cuando se finalice con
la revisin del actual mapa de Teletrabajo, la Empresa nos presente
los resultados, para valorarlos y comprobar que se ajustan a lo
recogido en el Acuerdo.C/Ronda de la Comunicacin s/nDistrito C,
Edificio Este 2 Planta Baja28050 MadridTlef.: 91 482 99
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