INFORME MENSUAL
GESTIÓN SOCIAL
“Institución Educativa LA UNION”
Elaborado por: Fecha Revisión
ESP. OSCAR JIMENEZ CALDERIN
RESIDENTE SISO JUNIO de 2015 No:
PLAN DE GESTIÓN SOCIALPROGRAMA 1: PROGRAMA DE ATENCIÓN AL CIUDADANO “PAC”(QUEJAS,
RECLAMOS, SOLICITUDES Y/O SUGERENCIAS).
Descripción Actividades
Realizadas en el mes
Instalación de buzón PQR
Publicación de adelanto de actividades en obra
Publicación de listado de personal oriundo que labora en la obra
Registro Fotográfico
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PLAN DE GESTIÓN SOCIALPROGRAMA 1: PROGRAMA DE ATENCIÓN AL CIUDADANO “PAC”(QUEJAS,
RECLAMOS, SOLICITUDES Y/O SUGERENCIAS).
Indicadores de Gestión
Resultados :N° de quejas y reclamos, sugerencias y peticiones atendidas / N° quejas y reclamos, sugerencias y peticiones interpuestas por la comunidad X 100%
N° de reuniones realizadas / N° de reuniones programadas X 100%.
Nº de reuniones realizadas 0
= 0x100% = 0%Nº de reuniones programadas 0
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PROGRAMA 2: PROGRAMA DE INTERACCIÓN SOCIAL Y COMUNITARIA.
Descripción Actividades Realizadas en el mes
Se realizó mesa de trabajo el día 18 de junio, se contó con la asistencia de representantes de la comunidad, planta docente de la I.E la Unión, representantes de los alumnos, residente de interventoría, así como la directora de gestión social del proyecto, por parte del contratista; El director de proyecto y residente Sisoma.
Registro Fotográfico
Indicadores de Gestión
Resultado del Indicador
Número de reuniones atendidas/Número de reuniones convocadas X 100.
N° de reuniones atendidas 1N° de reuniones convocadas 1
= 1 x 100% = 100%
PLAN DE GESTIÓN SOCIAL
PROGRAMA No. 3 POLITICA DE EMPLEO
Descripción Actividades Realizadas en el mes
Se contrató un total de 17 personas de los cuales 12 son mano de obra no calificada, 9 de ellos son residentes en los corregimientos de Palo de agua y Nariño, 2 de ellos pertenecientes al municipio de Tierraltica y uno de Lorica.
Registro Fotográfico
Indicadores de Gestión
Personal Contratado
El indicador es # de personal no calificado contratado/# de personal no calificado contratado de la región X 100.
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Nº personas no calificado contratado 12 = 0.75 x100 = 75%
Nº personal no calificado contratado de la región 9
PLAN DE GESTIÓN SOCIAL
PROGRAMA No. 3 POLITICA DE EMPLEO Programa 4: PROGRAMA DE SOSTENIBILIDAD Y ESCUELA ABIERTA
Descripción Actividades Realizadas en el mes
Durante el mes de junio y por motivo de vacaciones de los estudiantes de la institución no se adelantó ninguna capacitación ni charla a los estudiantes, sin embargo se realizó inspección medioambiental para conocer el estado actual de la institución y así elaborar propuesta medioambiental a la coordinación de la institución a fin de abrir espacios de concientización con los estudiantes y conformar comités medioambientales.
Registro Fotográfico
Indicadores de gestión
INDICADORES: No. De eventos programados/No. De eventos realizados X100.
Nº de Eventos Programados 2 = 0.5
x100% = 50%Nº de Eventos Realizados 1
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PLAN DE GESTIÓN SOCIAL
PROGRAMA 5: PROGRAMA DE CAPACITACION AL PERSONAL QUE LABORA EN LA OBRA
Descripción
Actividades
Realizadas en el mes
Entrega y capacitación en uso adecuado de EPP y charlas sobre seguridad en trabajo seguro en alturas
Registro Fotográfic
o
Indicadores de gestión
N° de personas capacitadas / total de personas que laboran X 100.
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Nº de personas capacitadas 15
= 1 x 100% = 100 %Nº de personas que labora 15