AFYON KOCATEPE AFYON KOCATEPE ÜNİVERSİTESİÜNİVERSİTESİ
DÖNER SERMAYE GELİRLERİNDEN
YAPILACAK EK ÖDEMENİN
DAĞITILMASI
05.07.20111
AFYON KOCATEPE ÜNİVERSİTESİ
İÇERİK
1. Giriş
2. Dayanak
3. Genel ilkeler1. Faaliyet cetvellerinin doldurulması
4. Dağıtım esasları1. Örnek dağıtım
5. Kadro/görev unvan katsayıları
6. Üst sınırlar
7. Yöneticilere yapılacak ödemeler
2
AFYON KOCATEPE ÜNİVERSİTESİ
Giriş
• Hizmet sunum şartları ve ölçütleri de dikkate
alınmak suretiyle personelin unvanı, görevi, çalışma
süresi, eğitim-öğretim ve araştırma faaliyetleri ve
mesleki uygulamalar ile ilgili performansı gibi
hizmete katkı unsurları esas alınarak yapılacak ek
ödeme oranları ile bu ödemelerin usul ve
yöntemlerini belirlemek amacıyla hazırlanmıştır.
• Bu yönerge Afyon Kocatepe Üniversitesi Döner
Sermaye İşletmesinin Tıp Fakültesi, Diş Hekimliği
Fakültesi ve Ahmet Necdet Sezer Araştırma Ve
Uygulama Hastanesi haricindeki tüm birimlerinde
uygulanacaktır.
3
AFYON KOCATEPE ÜNİVERSİTESİ
Dayanak
• YÖK yasasının 58. maddesi
• 18/02/2011 tarih ve 27850 sayılı Resmi Gazetede
yayımlanan Yüksek Öğretim Kurumlarında döner
sermaye gelirlerinden yapılacak ek ödemenin
dağıtılmasında uygulanacak usul ve esaslara ilişkin
yönetmelik
4
AFYON KOCATEPE ÜNİVERSİTESİ
Genel ilkeler
• Birimlerde, − döner sermaye kapsamında yapılacak işlerin kabulü, − alt birimler arasında dağıtılması, − yapılan işler sonucunda elde edilecek raporların ilgili
kişi/kurumlara iletilmesi − işlemler karşılığı kuruluşlardan tahsil edilecek ücretlerin
koordinasyonu
• konularındaki iş ve işlemler, birim yönetim
kurullarınca, ilgili mevzuat doğrultusunda
belirlenecek ilkeler çerçevesinde yapılır.
5
AFYON KOCATEPE ÜNİVERSİTESİ
Genel ilkeler
• Gelir getirici faaliyet türü I: Gelir getirici faaliyet
için kuruma ait laboratuar, atölye, yazılım ve teknik
cihazların kullanılması gereken faaliyetler
• Gelir getirici faaliyet türü II: Gelir getirici
faaliyet için kuruma ait imkânların kullanılmadığı
kurs, sertifika programı vb. faaliyetler
• Gelir getirici faaliyet türü III: Gelir getirici
faaliyet için kuruma ait herhangi bir fiziksel imkânın
kullanılmadığı danışmanlık şeklindeki faaliyetler
6
AFYON KOCATEPE ÜNİVERSİTESİ
Genel ilkeler• Döner Sermaye aracılığı ile düzenlenen her türlü deney ve deney
raporu hazırlama, kurs, seminer, kamu ya da özel sektöre
hazırlanan projeler ve bilirkişi raporu vb faaliyetlerden, mevzuat
gereği zorunlu olan kesintiler (%5+%1) düşüldükten sonra kalan
gelirin, − “gelir getirici faaliyet türü I” kapsamına girenler için yüzde 30’u, − “gelir getirici faaliyet türü II ve III” kapsamına girenler için ise yüzde 15’i
• yükseköğretim kurumunun ihtiyacı olan mal ve hizmet alımları, her
türlü bakım, onarım, devam etmekte olan projelerin
tamamlanmasına yönelik inşaat işleri ve diğer ihtiyaçlar ile yönetici
payları için kullanılır. − Bir faaliyetin hangi tür olduğu hususunda tereddüde düşüldüğü durumlarda,
kesinti oranı yüksek olan faaliyet türü esas alınır. − Bu oranları yüzde 75'ine kadar artırmaya yönetim kurulu yetkilidir.
− Geriye kalan miktar açıklanacak ilkeler çerçevesinde personele ödenir. Bu rakamdan vergi kesintisi yapılır.
7
AFYON KOCATEPE ÜNİVERSİTESİ
Genel ilkeler
• Yapılacak ek ödemeye esas katkı oranlarının
belirlenmesinde Yönetmeliğin 5 inci maddesinde
belirlenen; − kurumsal katkı (A puanı), − mesai içi (B1) ve mesai dışı (B2) puanlarının toplamından
oluşan gelir getirici bireysel katkı (B puanı), − eğitim-öğretim faaliyeti (C puanı) − bilimsel yayın faaliyeti (D puanı) esas alınır.
8
AFYON KOCATEPE ÜNİVERSİTESİ
Genel ilkeler
• “Gelir Getirici Faaliyet Cetveli” Yükseköğretim
Kurulu tarafından tespit edilir. − Yükseköğretim Kurulu tarafından “Gelir Getirici Faaliyet
Cetveli” ile ilgili düzenleme yapılıncaya kadar birimler − “gelir getirici faaliyet türü I ve II” için EK1’de verilen örneğe
uygun olarak gelir getirici faaliyet cetvelini hazırlar. Gelir getirici faaliyet cetvelleri Yönetim Kurulu kararı ile geçerlilik kazanır.
− “Gelir getirici faaliyet türü III” kapsamına giren işler ile gelir getirici faaliyet türü I ve II kapsamına giren işlerden üniversite dışında yapılacaklar için EK2’deki örneğe uygun bir protokol yapılır. Protokoller iş sahibi ile dekan/müdür arasında imzalandıktan sonra döner sermaye işlerinden sorumlu rektör yardımcısının onayı ile yürürlüğe girer.
9
AFYON KOCATEPE ÜNİVERSİTESİ
FAALİYET CETVELLERİNİN DOLDURULMASI
• Sitede yer alan exel dosyası 15 temmuz’a kadar
doldurulup gönderilecek
10
AFYON KOCATEPE ÜNİVERSİTESİ
Dağıtım Esasları
• Döner sermayeye katkı sağlayan her bir öğretim
elemanının o dönem içerisinde toplam kaç saat
döner sermaye faaliyeti yürüttüğü belirlenir.
• Bu amaçla gelir getirici faaliyet cetvelinde her
faaliyet için belirtilen işlem süreleri dikkate alınır.
• Ek ödeme yapılacak alt birimler, her ödeme dönemi
için alt birim personeline ait puan cetvelini
hazırlayarak birim yönetimine sunar.
• Birim yönetimi puan cetvellerini topluca Döner
Sermaye İşletmesine iletir.
11
AFYON KOCATEPE ÜNİVERSİTESİ
Dağıtım Esasları
• (B)= (Mesai içi toplam saat x 10 + mesai dışı
toplam saat x 15)
• (C) = (AKÜ Öğretim Üyeliğine Yükseltilme ve
Atamalarda Aranacak Asgari Kriterlerin 36-39
maddeleri” ne göre alınan toplam puan) x %10
• (D) = [(Bir önceki yıl AKÜ Öğretim Üyeliğine
Yükseltilme ve Atamalarda Aranacak Asgari
Kriterlerin 1-35 maddelerinden alınan puanların
toplamı) /12] x %10
• (A) = Alt birim (ab-ort) ortalaması x
kadro/görev unvan katsayısı x aktif çalışılan
saat toplamı
12
AFYON KOCATEPE ÜNİVERSİTESİ
Dağıtım Esasları
• Öğretim üye ve görevlileri bireysel net katkı
puanı
= A + [(B+C+D) x KK],
• Araştırma görevlileri ve uzmanlar bireysel net
katkı puanı = A + D,
• Diğer personel bireysel net katkı puanı = A,
• Yapılacak ek ödeme miktarı= Dönem ek ödeme
katsayısı x Bireysel net katkı puanı.
13
AFYON KOCATEPE ÜNİVERSİTESİ
Kadro/görev unvan katsayısı
Kadro/Görev Unvanı Katsayı
Dekan, Dekan Yardımcısı 4,00
Prof.Dr. 3,50
Doç.Dr. 3,00
Yrd.Doç.Dr. 2,50
Öğretim Görevlisi, Araştırma Görevlisi 2,20
Uzman, Fakülte Sekreteri 1,70
Okutman, Öğretmen, Kimyager, Fizikçi, Mühendis 1,30
Tekniker, Teknisyen, Ayniyat Saymanı, Veznedar 1,00
Teknisyen Yardımcısı, Bekçi, Bilgisayar İşletmeni, Güvenlik Görevlisi, Hizmetli, Memur, Şoför,
0,90
14
AFYON KOCATEPE ÜNİVERSİTESİ
PUAN CETVELİ-ÖRNEK DAĞITIM
• Ek ödeme yapılması için siteye
eklenecek puan cetveli alt birimler
tarafından doldurulacak,
dekanlık/müdürlük tarafından döner
sermaye işletme müdürlüğüne
gönderilecektir.
15
AFYON KOCATEPE ÜNİVERSİTESİ
Danışmanlık/kurum dışında yapılan proje gelirlerinden dağıtım
• Bu gelirler için sitede örneği bulunan protokol
yapılmış olmalıdır.
• Protokol ekinde, yapılacak işin amaç, kapsam,
süre, bütçe ve personelini gösteren bir proje yer
almalıdır.
• Elde edilen gelirden kurum imkanları
kullanılmadıysa %15+%5+%1, kurum imkanları
kullanıldıysa %30+%5+%1 kesildikten sonra
geriye kalan miktar projede yazılmış olan oranlar
dahilinde işi yapanlara ödenecektir. 16
AFYON KOCATEPE ÜNİVERSİTESİ
Üst sınırlar
• Her bir faaliyet için ayrı ayrı verilen katkıların toplam
tutarı, tüm kişilerde kendi statüleri için yasada belirtilen
üst sınırları geçemez. − Bu sınırlar gelir getiren görevlerde çalışan öğretim üyesi ve öğretim
görevlilerinde ek ödeme matrahının yüzde 800'ü, araştırma görevlilerinde ise yüzde 500'ü;
− bu yerlerde görevli olmakla birlikte gelire katkısı olmayan öğretim üyesi ve öğretim görevlilerinde yüzde 600'ü, araştırma görevlilerinde ise yüzde 300'üdür.
− Nöbet hizmetleri hariç olmak üzere mesai saatleri dışında gelir getirici çalışmalarından doğan katkılarına karşılık olarak bu oranların yüzde 50'sini geçmeyecek şekilde ayrıca aylık ek ödeme yapılır.
17
AFYON KOCATEPE ÜNİVERSİTESİ
Yöneticilere yapılacak ek ödeme
• Yöneticilerin gelir getirici katkılarına bakılmaz. Birimin
döner sermaye gelirlerinden yükseköğretim kurumunun
ihtiyacı olan mal ve hizmet alımları, her türlü bakım,
onarım, devam etmekte olan projelerin tamamlanmasına
yönelik inşaat işleri ve diğer ihtiyaçlar ile yönetici payları
için ayrılan kısımdan, Dekan ve Müdürlere %20, bunların
yardımcılarının her birine %10 oranında ödeme yapılır.
Yapılacak ek ödemenin tutarı, ek ödeme matrahının, dekan
ve müdürler için yüzde 250'sini, bunların yardımcıları için
yüzde 100'ünü aşamaz.
18
AFYON KOCATEPE ÜNİVERSİTESİ
Yöneticilere yapılacak ek ödeme
• Yöneticilere, mesai saatleri içerisinde verdikleri mesleki
hizmetlerinden dolayı ayrıca ek ödeme yapılmaz.
• Mesai saatleri dışında döner sermaye gelirlerine katkıları
bulunması hâlinde; bu katkıları karşılığında yapılacak diğer
personele yapılan ödemelerdeki yöntem dikkate alınır ve
ilgililerin yönetici payı olarak aldıkları ek ödeme de dâhil
olmak üzere alabilecekleri toplam ek ödeme tavan tutarı,
önceki yansıda verilen tavan tutarlarını ve her halükarda
ek ödeme matrahının yüzde 1200 ünü geçemez.
19