2. BENEFCIO PREVIDENCIRIO - APOSENTADORIA

A primeira reforma previdenciria aconteceu em 1998, por meio da edio da Emenda Constitucionaln 20, em 16 de dezembro daquele ano.

Agora, novas e profundas alteraes nas normas sobre esse tema so observadas. Assim sendo,ainda que as legislaes estaduais no tenham sido alteradas, em face da supremacia constitucionalvigente em nosso ordenamento, aqui sero analisadas as determinaes constantes da EC n 41/2003.

Acrescente-se ainda que est em trmite no Congresso Nacional a chamada "reforma paralela", que,se aprovada, novamente trar importantes alteraes nessa matria.

Os titulares de cargos efetivos tm um regime de previdncia diferenciado dos demais trabalhadoresda iniciativa privada.

O Regime Prprio de Previdncia Social (RPPS) dos servidores pblicos segue os dispositivos do art.40 da CF/88, com a redao inicialmente alterada pela EC n 20/98 e atualmente dada pela mencionadaEC n 41/2003. Ambas as reformas objetivavam um melhor equilbrio nas contas previdencirias. Aprimeira, de 1998, fixou limites mnimos de idade para aposentadoria e tempo mnimo de exerccio nocargo e no servio pblico, pois antes poderia trabalhar (e contribuir) na iniciativa privada toda uma vidae, aprovado em concurso pblico s vsperas de se aposentar, usufruir proventos integrais, com quasenenhuma participao com contribuies previdencirias para esse regime.

A norma atual acabou com o clculo dos proventos tendo por base a ltima remunerao paraaqueles que ingressaram no servio pblico a partir da publicao da EC n41 e instituiu contribuioprevidenciria aos aposentados e pensionistas que percebam valores superiores a determinado patamar(art. 40, 18, CF/88).

Para aqueles que ingressaram no servio pblico antes dessa data, fixou regras de transio (art. 6da EC n 41/2003), garantindo tambm os direitos j adquiridos, ainda que no usufrudos (art. 3 da ECn 41/2003).

A) Quais as legislaes que disciplinam a concesso de aposentadoria?

As atuais legislaes que disciplinam a concesso das aposentadorias so:

Constituio Federal/88

Emenda Constitucional Federal n20/98

Emenda Constitucional Federal n41/03

Constituio Estadual/89

Lei Federal n10.887/04

Lei Complementar Estadual n64/02

B) Quais os tipos de Aposentadoria?

Aposentadoria Voluntria (Art. 40, 1, III, "a" e "b" da CF/88, art 2 e 6 da EC n 41/03)

Aposentadoria por Invalidez (Art. 40, 1, I, da CF/88)

Aposentadoria Compulsria (Art. 40, 1, II, da CF/88)

Aposentadoria Especial (Art. 40, 4 da CF/88 - no regulamentada)

C) Quais so as regras bsicas de Aposentadoria aps a edio da EC n41/03?

Regras _ Direito Adquirido (Art. 3 da EC 41/03)

Regras Permanentes (Art. 40 da CF)

Regras de Transio (Art. 2 da EC 41/03)

Regra Nova (Art. 6 da EC 41/03)

D) Quais as regras de vigncia das aposentadorias ?

Vigncia do benefcio de aposentadoria, de acordo com art.15 da Lei Complementar n64/02:

Aposentadorias voluntrias:

Data do afastamento preliminar.

Se servidor no afastado preliminarmente, data da publicao da aposentadoria.

Aposentadoria compulsria:

Dia seguinte ao aniversrio dos 70 anos.

Aposentadoria por invalidez:

Data do laudo mdico.

Exemplificando:

Tipo deAposentadoria

Vigncia da

Aposentadoria

Voluntria

Servidor em afastamento preliminar a/cde 16.02.2001

16.02.2001

Servidor que aguardou em exerccio apublicao da aposentadoria - AtoAposentatrio publicado em 10.02.1999

10.02.1999

Invalidez Data do Laudo: 16.02.2004 16.02.2004

CompulsriaData do aniversrio de 70 anos -24.07.2002

25.07.2002

E) O que paridade?

Paridade uma garantia constitucional que assegura ao inativo a correo dos seus proventos namesma data e nos mesmos ndices do reajuste do servidor em atividade.

F) Quem tem direito a paridade?

Os servidores aposentados pelas regras vigentes at 31.12.2003, data da ECn41/03 e aqueles quepossuem o direito de se aposentar pelas regras anteriores entrada em vigor da referida Emenda.

G) Quem tiver seus proventos calculados pela mdia tem direito a paridade?

No, o servidor que tiver seu provento calculado pela mdia, no ter direito a paridade e sim, a umreajuste para preservar o valor real do seu benefcio. Tem-se, portanto, a desvinculao de ativos einativos, representando o fim da paridade.