Download pdf - Catalogo CESI 2013 (Bozza)

percorsi formativi per le imprese 2013 1

sosteniamo le imprese nella loro crescita2

Gli attuali scenari economici e sociali impongono alle organizzazioni nuove sfide che richiedono capacità di innovazione, progettualità, manutenzione e aggiornamento delle competenze a tutti i livelli aziendali. L’apprendimento di nuove conoscenze e l’aggiornamento di quelle già acquisite, possono diventare per l’azienda una risorsa in più, quel vantaggio competitivo in grado di fare la differenza. Innovare ed essere competitivi: sono queste le sfide che oggi vedono impegnati gli imprenditori, noi per primi, ed è in quest’ottica che Cesi e Perform hanno intrapreso un percorso di collaborazione che si concretizza anche attraverso il catalogo “Percorsi di formazione 2013”. La conoscenza consolidata del nostro territorio e del tessuto imprenditoriale che vi opera ci aiuta a identificare proposte formative mirate che rispondo ai bisogni reali delle persone. Uniamo le nostre esperienze, per innovarci nelle proposte e offrire soluzioni formative efficaci per essere a fianco delle aziende e affrontare questa sfida insieme.

Michele Guala Presidente Ce.S.I

Andrea AmalbertoPresidente Per.form

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sosteniamo le imprese nella loro crescita4

Da 30 anni Cesi, Centro Servizi per l’Industria, è il braccio operativo,in tema di organizzazione di servizi ad alto valore aggiunto alle imprese, di Confindustria Alessandria e dell’Ance. Una tradizione consolidata che si esplica attraverso tre filoni di intervento: la formazione, anche con assistenza nell’acceso alla formazione finanziata, il servizio paghe, e una serie di servizi legati all’organizzazione aziendale (assistenza su finanza e con-trollo, trasfer pricing, Ict, ambiente ed energia).

Per.form, nato nel 1992 per volontà di un gruppo di imprenditori convinti che la principale ricchezza di un’organizzazione sia il capitale umano, è specializzato nel proporre e realizzare inizia-tive formative mirate, efficaci e concrete per gli imprenditori ed i lavoratori delle aziende. Per.form ha ottenuto la certificazione qualità 9001:2008 ed è ac-creditato presso la Regione Piemonte per la gestione di progetti formativi finanziati.

Ce.S.I e Per.form realizzano: • formazione interaziendale a catalogo, realizzabile anche

presso le singole aziende su specifica richiesta;

• formazionespecifica con ideazione, progettazione e rea-lizzazione di progetti formativi ad hoc. È di norma preceduta da un’attività di consulenza per la diagnosi delle esigenze formative al fine di rispondere adeguatamente ai processi di cambiamento/riorganizzazione aziendale e/o di sviluppo di nuove competenze;

• analisi dei fabbisogni formativi;

• consulenza tecnica per la formazionefinanziata, in parti-colare Fondimpresa e Fondirigenti, attraverso la fattibilità, progettazione e istruzione della pratica di finanziamento, sia attraverso conto formazione che con conto sistema. Fondimpresa e Fondirigenti sono fondi interprofessionali per la formazione continua che consentono alle aziende, di ogni settore economico, di finanziare la formazione dei propri dipendenti e dirigenti.

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indice

� salute, sicurezza e ambiente1 Addetto primo soccorso

2 Aggiornamento per addtti al primo soccorso

3 Addetti anticendio rischio basso e medio

4 Aggiornamento per addetti anticendio

5 Abilitazione dei conduttori di carrelli elevatori

6 Abilitazione operatori su piattoforme aeree

7 Conduttori carriponte e paranchi a bandiera

8 Formazione degli operatori elettrici pes e pav destinati a intervenire fuori e sotto tensione

9 Corso integrativo per operatori elettrici pes/pav destinati ad accedere alle cabine elettriche in MT

10 Lavoratori destinati a operare in ambienti sospetti di inquinamento o confinati

11 Formazione base per rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza - R.L.S

12 Aggiornamento per rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza - R.L.S

� formazione base RSPP13 RSPP - Modulo A

14 RSPP - Modulo B settori ATECO 3-4-5 e 6-8-9

15 RSPP - Modulo C

� formazione lavoratori dirigenti e preposti16 Formazione generale per lavoratori

17 Formazione specifica per lavoratori rischio basso

18 Formazione particolare aggiuntiva per preposti

19 Formazione per dirigenti

20 Formazione formatori per la sicurezza

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indice

� aggiornamento RSPP21 Gestione attrezzature di sollevamento

22 Valutazione dei rischi sulle macchine non marcate CE e interventi di messa a norma

23 Manutenzione a regola d’arte dei dispositivi di sicurezza presenti sulle macchine

24 I dispositivi di sicurezza sulle macchine

25 Norma EN ISO 13849 sui sistemi di comando

26 Manuale istruzione per vecchie e nuove macchine

27 Direttiva macchine 2006/42/CE

28 Interventi manutentevi ad alto rischio sulle macchine

29 L’equipaggiamento elettrico delle macchine

30 Coordinamento e sicurezza negli interventi di manutenzione elettrica

31 L’errore come causa di infortunio

32 La valutazione del rischio amianto

33 La valutazione dei rischi

34 Gestire i lavori in ambienti sospetti di inquinamento o confinati

35 La sicurezza negli appalti e il D.U.V.R.I

36 La formazione dei lavoratori secondo l’accordo Stato-Regioni

37 Ergonomia per la prestazione e il benessere in azienda

38 L’uso dei dpi: aspetti comportamentali e tecnici

39 Idoneità ed efficace attuazione del modello 231 in materia di sicurezza sul lavoro

40 Il marketing interno per la sicurezza

41 Comportamenti a rischio

42 La valutazione del rischio da movimentazione manuale carichi: metodologie e strumenti

43 Compiti e responsabilità in azienda: deleghe e documenti organizzativi

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indice

44 L’ispezione di polizia giudiziaria in materia di ambiente e sicurezza

45 Il codice dell’ambiente: la gestione dei rifiuti in azienda

46 I regolamenti REACH e CLP: aspetti pratici e criticità nella valutazione del rischio chimico e cancerogeno

47 Corso specialistico di classificazione ADR delle merci e dei rifiuti pericolosi con le novità ADR 2013

� Fiscale amministrazione e commercio estero48 Paghe, irpef e contributi: l’amministrazione del personale e il sostituto

d’imposta

49 La disciplina e la gestione del contratto commerciale internazionale di compravendita e di trasferimento di tecnologia

50 Origine delle merci e “made in italy”. Regole di etichettatura e certificazioni in dogana

51 Come redigere un contratto internazionale

52 Iran e dual use: opportunità e rischi nelle spedizioni internazionali

53 La gestione operativa delle lettere di credito alla luce della nuova codifica della prassi bancaria internazionale uniforme

54 Transfer pricing e argomenti correlati

55 La gestione di costi e ricavi con paesi black list

56 I flussi internazionali tra società e tra società e soci: dividendi, plusvalenze, interessi e royalties

57 Lavoro all’estero: regole amministrative, fiscali e previdenziali

58 IVA le operazioni con l’estero: cessioni, acquisti intracomunitari e modelli intrastat

59 IVA le operazioni con l’estero: esportazioni e importazioni di beni

60 IVA le operazioni con l’estero: i servizi intracomunitari, internazionali e i modelli intrastat

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indice

� risorse umane61 La funzione HR per la gestione della salute e sicurezza

62 Gestione del tempo e dello stress

63 La valutazione delle prestazioni

64 Le abilità manageriale dei capi intermedi

� commerciale marketing e comunicazione65 Sviluppare il business con il canale digitale

66 Social media al servizio dell’impresa

� corsi tematici67 La nuova normativa trasporti

68 Il codice della strada

69 Statistica industriale per il miglioramento in azienda

� corsi in azienda70 CESIFAD

71 Formazione dei lavoratori secondo l’accordo stato regioni del 21.12.2011

72 Formazione per abilitazione degli operatori all’utilizzo delle attrezzature secondo l’accordo stato regioni del 22.02.2012

73 Corsi di business english

74 Corsi pacchetto office

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salute, sicurezza e ambiente 11

ADDETTO PRIMO SOCCORSO ObiettiviFornire la formazione prevista dal D.M. 388/2003 sul primo soccorso aziendale.

DestinatariLavoratori incaricati in qualità di addetto al primo soccorso ai sensi del D. Lgs. 81/2008, nelle aziende di Gruppo A-B-C.

Durataaziende di gruppo A e B 12 ore; aziende di gruppo C 16 ore.

Date 1a edizione: 21-22 febbraio 2a edizione: 17-18 aprile 3a edizione: 06-07 giugno 4a edizione: 21-22 ottobre 5a edizione: 28-29 novembre

AGGIORNAMENTO PRIMO SOCCORSO

ObiettiviFornire la formazione prevista dal D.M. 388/2003 per l’aggiornamento sul primo soccorso aziendale.

DestinatariLavoratori incaricati in qualità di Addetto al primo soccorso ai sensi del D.lgs. 81/2008, nelle aziende di gruppo A-B-C che necessitano dell’aggiornamento triennale.

Durata6 ore per gruppo A e 4 ore per aziende gruppo B-C.

Date1a edizione: 22 febbraio 2a edizione: 18 aprile 3a edizione: 07 giugno 4a edizione: 22 ottobre 5a edizione: 29 novembre

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ADDETTI ANTICENDIO RISCHIO BASSO E MEDIO

ObiettiviFornire le conoscenze necessarie ad affrontare e gestire l’emergenza incen-dio, in coerenza con i contenuti previsti dall’all. IX al D.M. 10.03.1998.

DestinatariI lavoratori addetti al servizio antincendio individuati ai sensi dell’art. 43 del D.Lgs. 81/2008, operanti in imprese a rischio di incendio basso o medio.

Durata4 ore per rischio BASSO – 8 ore per rischio MEDIO.

Date1a edizione: 08 febbraio 2a edizione: 15 maggio 3a edizione: 08 luglio 4a edizione: 16 ottobre 5a edizione: 11 dicembre

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salute, sicurezza e ambiente

AGGIORNAMENTO PER ADDETTI ANTICENDIO

ObiettiviFornire la formazione di aggiornamento per i lavoratori incaricati alle attività di emergenza, prevenzione e lotta agli incendi, evacuazione, prevista dall’art. 37, c. 9 del D.Lgs. 81/2008.

DestinatariLavoratori incaricati delle attività di pre-venzione incendi e lotta antincendio.

Durata5 ore (2 ore teoria-3 ore parte pratica).

Date1a edizione: 13 marzo 2a edizione: 19 giugno 3a edizione: 04 settembre 4a edizione: 12 novembre

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5 6ABILITAZIONE DEI CONDUTTORI DI CARRELLI ELEVATORI ObiettiviObiettivo del corso è fornire ai parte-cipanti la formazione teorica e pratica, prevista dall’accordo della Conferenza Stato Regioni del 22 febbraio 2012, per l’abilitazione dei lavoratori addetti alla conduzione di carrelli elevatori.

DestinatariPersonale aziendale incaricato della conduzione di carrelli elevatori.

DurataModulo giuridico e tecnico8 ore

Modulo praticoNel rispetto di quanto previsto dall’ac-cordo Stato Regioni, sono previste quat-tro diverse tipologie di svolgimento del modulo pratico, in funzione del mezzo impiegato. a) carrelli industriali semoventi (4 ore); b)carrelli semoventi a braccio telescopi-co (4 ore); c) carrelli/sollevatori/elevatori semoventi telescopici rotativi (4 ore); d) carrelli industriali semoventi, carrelli semoventi a braccio telescopico e carrelli/sollevatori/elevatori semoventi telescopici rotativi (8 ore). L’ultimo modulo, in elenco alla lettera d) e della durata di 8 ore, accorpa la forma-zione a carattere pratico per tutte le tipo-logie di carrelli previsti dalla normativa.

Date1a edizione: 17-18 gennaio 2a edizione: 18-19 marzo 3a edizione: 06-07 maggio 4a edizione: 09-10 luglio 5a edizione: 23-24 settembre 6a edizione: 24-25 ottobre 7a edizione: 05-06 novembre

ABILITAZIONE OPERATORI SU PIATTAFORME AEREE

ObiettiviFornire ai partecipanti la formazione teo-rica e pratica, prevista dall’accordo della Conferenza Stato Regioni del 22 febbra-io 2012, per l’abilitazione dei lavoratori addetti alla conduzione di piattaforme di lavoro mobili elevabili (PLE).

DestinatariPersonale aziendale incaricato della conduzione di piattaforme di lavoro mobili elevabili (PLE).

DurataModulo teoricoa) Modulo giuridico - normativo (1 ora) b) Modulo tecnico (3 ore)

Moduli pratici specificia) Modulo pratico per PLE che operano su stabilizzatori (4 ore) b) Modulo pratico per PLE che possono operare senza stabilizzatori (4 ore) c) Modulo pratico sia per PLE con stabi-lizzatori che per PLE senza stabilizzatori (6 ore)

Date1a edizione: 04 febbraio 2a edizione: 18 aprile 3a edizione: 17 giugno 4a edizione: 20 novembre

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7 8CONDUTTORI CARRIPONTE E PARANCHI A BANDIERA

ObiettiviFornire ai partecipanti le nozioni neces-sarie per utilizzare in sicurezza carriponte e paranchi a bandiera, conformemente all’art. 73, comma 4.

DestinatariLavoratori incaricati di operare su carri-ponte e paranchi a bandiera.

Durata8 ore (4 ore parte teorica – 4 ore parte pratica)

Date1a edizione: 19 luglio 2a edizione: 02 dicembre

FORMAZIONE DEGLI OPERATORI ELETTRICI PES E PAV DESTINATI A INTERVENIRE FUORI E SOTTO TENSIONE ObiettiviAssolvere al dettato legislativo in materia di formazione del personale esposto al rischio elettrico (manutentori, impiantisti, quadristi e tecnici di laboratorio) e in particolare di assolvere a quanto precisato all’art. 82 del D.Lgs. 81/2008 che impone di qualificare il personale tenuto a intervenire sotto tensione secondo le indicazioni della pertinente

normativa tecnica. In base alle conoscenze acquisite e all’esperienza maturata, il personale potrà essere qualificato come Persona Esperta (PES) o come Persona Avvertita (PAV), idonea oppure no ad effettuare interventi sotto tensione in bassa tensione.

DestinatariInstallatori e Manutentori elettrici, Quadri-sti, Artigiani, Formatori aziendali, RSPP e ASPP.

Durata8 ore

Date1a edizione: 01 febbraio 2a edizione: 14 maggio 3a edizione: 09 ottobre


9 10CORSO INTEGRATIVO PER OPERATORI ELETTRICI PES/PAV DESTINATI AD ACCEDERE ALLE CABINE ELETTRICHE IN MT ObiettiviIl corso costituisce un’integrazione per coloro che hanno già seguito il corso per la formazione degli operatori elettrici PES/PAV e nutrono l’esigenza di dover accedere all’interno delle Cabine di Me-dia Tensione per operazioni di controllo, manovre e manutenzione.

DestinatariManutentori, Impiantisti, Capi reparto manutenzione, RSPP e ASPP.

Durata4 ore

Date 1a edizione: 07 febbraio 2a edizione: 22 maggio 3a edizione: 04 novembre

LAVORATORI DESTINATI A OPERARE IN AMBIENTI SOSPETTI DI INQUINAMENTO O CONFINATI

ObiettiviIl corso intende informare e formare i lavoratori sullo svolgimento delle attività in ambienti sospetti di inquinamento o confinati, ai sensi dell’art. 2, lettera d) del DPR 177/2011. Può essere effettuata la parte pratica in azien-da a richiesta.

DestinatariRSPP, ASPP, datori di lavoro e loro rap-presentanti (preposti/dirigenti) designati ai sensi dell’art. 3, comma 2 del DPR 177/2011; addetti allo svolgimento di attività lavorative in ambienti sospetti di inquinamento o confinati.

Durata8 ore

Date 1a edizione: 24 gennaio 2a edizione: 05 giugno 3a edizione: 19 novembre

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11 12FORMAZIONE BASE PER RAPPRESENTANTI DEI LAVORATORI PER LA SICUREZZA - R.L.S.

ObiettiviIl corso prevede che venga garantita una formazione specifica al Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS), secondo quanto previsto dall’articolo 37 del D.lgs 81/2008 in collaborazione con l’Organismo Paritetico Provinciale, costituito fra Confindustria Alessandria e CGIL CISL e UIL provinciali. È previsto che il penultimo incontro sia uno stage presso l’azienda di appartenenza, in cui ciascun partecipante incontrerà il RSPP, che illustrerà i rischi, le misure di preven-zione e protezione per l’esame congiunto del documento di valutazione dei rischi.

DestinatariRLS di nuova nomina, ai quali non sia stata ancora erogata la prevista forma-zione obbligatoria.

Durata32 ore

Date 1a edizione: 05, 12, 19, 26 febbraio 05, 12, 27 marzo 2a edizione: 07, 14, 21, 28 giugno 05, 12, 22 luglio 3a edizione: 06, 13, 20, 27 settembre 04, 11, 24 ottobre 4a edizione: 07, 14, 21, 28 novembre 05, 12, 19 dicembre

AGGIORNAMENTO PER RAPPRESENTANTI DEI LAVORATORI PER LA SICUREZZA - R.L.S. ObiettiviIl corso prevede che venga garantita una formazione specifica al Rappre-sentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS), secondo quanto previsto dall’arti-colo 37 del D.lgs 81/2008.

DestinatariRLS in carica che devono frequentare la prevista formazione annuale di aggior-namento.

Durata4 ore annue per le imprese che occu-pano dai 15 ai 50 lavoratori, 8 ore annue per le imprese che occupano più di 50 lavoratori

Date aggiornamento 4 ore 1a edizione: 05 marzo 2a edizione: 09 maggio 3a edizione: 15 ottobre

Date aggiornamento 8 ore 1a edizione: 12-14 marzo 2a edizione: 16-20 maggio 3a edizione: 21-23 ottobre


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formazione base RSPP 19

13 14RSPP MODULO A

ObiettiviFornire la formazione specificata dal modulo A del programma formativo per RSPP previsto dal provvedimento Stato Regioni del 26.01.2006. Il corso consen-te agli addetti e responsabili del servizio prevenzione di assolvere all’obbligo formativo. È prevista la verifica finale di apprendimento al di fuori delle ore di didattica.

DestinatariColoro che sono destinati a ricoprire il ruolo di addetto o responsabile del ser-vizio e prevenzione ai sensi del D.Lgs. 81/2008.

Durata30 ore (comprensive delle verifiche finali)

Date 1a edizione: 11, 14, 18, 21, 25, 28 febbraio 03, 09 aprile 2a edizione: 05, 12, 19, 26 settembre 04, 08 novembre

RSPP MODULO B SETTORI ATECO 3-4-5 e 6-8-9

ObiettiviIl corso intende fornire la formazione specificata dal modulo B del pro-gramma formativo per RSPP previsto dal provvedimento Stato Regioni del 26.01.2006. L’ammissione al corso modulo B da parte dell’Ente Formatore è subordinata al possesso del diploma di scuola me-dia superiore e dell’attestato di frequen-za al modulo A. Per individuare il corso modulo B di interesse è necessario riferirsi alla tabella contenuta nell’accordo Stato Regioni del 26.01.2006, ripartita per macro-codice ATECO. Per individuare correttamente il settore ATECO di appartenenza suggeriamo di riferirsi al codice attività ISTAT dell’azien-da (classificazione 2002) presso la quale viene svolto il ruolo di RSPP o ASPP.

DestinatariFigure nominate o che saranno nomina-te addetti e responsabili SPP.

Date modulo B31a edizione: 11, 15, 20, 25 marzo 03, 09 aprile 2a edizione: 17, 22, 25, 28 ottobre 04, 08 novembre

Date modulo B41a edizione: 17, 22, 23 aprile 2a edizione: 12, 15, 19 novembre

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formazione base RSPP

Date modulo B51a edizione: 12, 19 aprile 2a edizione: 11 novembre

Date modulo B6-8-91a edizione: 05, 10, 16, 24 aprile 07, 13, 21 maggio 2a edizione: 16, 23, 30 ottobre 06, 13, 20, 26 novembre

Durata (comprensivo delle verifiche finali) Modulo B3: 62 ore Modulo B4: 50 ore Modulo B5: 72 ore Modulo B6: 26 ore Modulo B8 26 ore Modulo B9: 14 ore

15RSPP Modulo C

ObiettiviFornire la formazione prevista dal modulo C dell’accordo Stato Regioni del 26.01.06 e dall’art. 32 del D.Lgs. 81/2008 per la qualificazione dei Responsabili del Servizio Prevenzione e Protezione. Per la partecipazione al corso è condizione inderogabile il possesso di attestato di frequenza al corso Modulo A o il possesso di un titolo di studio di cui all’art. 32, comma 5 del D.Lgs. 81/2008.

DestinatariFigure nominate o che saranno nomina-te addetti e responsabili SPP.

Durata 24 ore (comprensive delle verifiche finali)

Date1a edizione: 17-24-31 maggio 2a edizione: 03-10-16 dicembre

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formazione lavoratori dirigenti e preposti 23

16 17FORMAZIONE GENERALE PER LAVORATORI IN MATERIA DI SICUREZZA ObiettiviL’entrata in vigore dell’accordo Stato Regioni del 21.12.2011, sulla formazione dei lavoratori in materia di sicurezza, mo-difica in modo significativo gli obblighi in capo ai datori di lavoro, Ce.S.I propone una serie di corsi destinati a lavoratori, dirigenti e preposti, conformi ai contenuti dell’accordo.

DestinatariLavoratori neoassunti o lavoratori ai quali è necessario garantire la formazione di base prevista dalla normativa. La for-mazione deve essere garantita anche ai lavoratori aventi posizione di preposti.

Durata4 ore

Date 1a edizione: 13 febbraio 2a edizione: 11 aprile 3a edizione: 07 ottobre

FORMAZIONE SPECIFICA PER LAVORATORI RISCHIO BASSO

Obiettivigarantire la formazione specifica per le attività classificate a RISCHIO BAS-SO dall’accordo Stato Regioni del 21.12.2011.

DestinatariLavoratori che operano in attività a rischio basso o che, pur svolgendo mansioni in attività a rischio diverso dal basso, non operano neanche saltuaria-mente nei reparti produttivi.

Date1a edizione: 15 febbraio 2a edizione: 15 aprile 3a edizione: 18 ottobre

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formazione lavoratori dirigenti e preposti

18 19FORMAZIONE PARTICOLARE AGGIUNTIVA IN MATERIA DI SICUREZZA PER PREPOSTI

DestinatariLavoratori che rivestono la funzione di capi ai quali è necessario garantire la formazione particolare aggiuntiva previ-sta dalla normativa.

Durata8 ore

Date1a edizione: 20-22 febbraio 2a edizione: 10-15 maggio 3a edizione: 28-29 ottobre

FORMAZIONE IN MATERIA DI SICUREZZA PER DIRIGENTI DestinatariFigure che rivestono, anche solo di fatto, la funzione di dirigenti ai quali è neces-sario garantire la formazione prevista dalla normativa.

Durata16 ore

Date 1a edizione: 27 febbraio - 06 marzo 2a edizione: 30 maggio 3a edizione: 07-14 novembre

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20FORMAZIONE FORMATORI PER LA SICUREZZA ObiettiviIl D.Lgs. 81/2008 individua nella forma-zione del personale una delle misure di prevenzione, attribuendo quindi alla risorsa umana un ruolo protagonista nella riduzione del rischio.

Il corso, attraverso l’utilizzo di esercita-zioni attive, si propone di fornire le cono-scenze ed abilità di base per operare nel campo della formazione per la sicurez-za, riconoscere i bisogni di formazione, saper progettare gli interventi formativi, saperli realizzare e valutare.

DestinatariA persone che per ruolo debbano oc-cuparsi della formazione alla sicurezza lavorativa, quali ad esempio RSPP, ASPP, Medici competenti, Consulenti.

Durata8 ore

Date1a edizione: 28-29 gennaio 2a edizione: 25-26 giugno 3a edizione: 10-13 settembre

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formazione lavoratori dirigenti e preposti 27

o

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o

aggiornamento RSPP 29

21 22GESTIONE ATTREZZATURE DI SOLLEVAMENTO Obiettivia) Presentare un quadro completo sulla valutazione dei mezzi di sollevamento, delle attrezzature e degli accessori appropriati per la movimentazione in sicurezza dei carichi a terra ed in quota. b) Approfondire i requisiti minimi di sicurezza dei mezzi, delle attrezzature e dell’ambiente di lavoro in cui operano. c) Fornire tutte le indicazioni necessarie per la gestione e il mantenimento in sicurezza dei mezzi, sia da un punto di vista tecnico sia da un punto di vista documentale (registrazioni di controlli e manutenzioni, verifiche obbligatorie, denunce ecc.)

DestinatariResponsabili di reparto, responsabili di manutenzione, responsabili e addetti al Servizio Prevenzione e Protezione.

Durata8 ore

Date1a edizione: 28 gennaio 2a edizione: 9 dicembre

VALUTAZIONE DEI RISCHI SULLE MACCHINE NON MARCATE CE E INTERVENTI DI MESSA A NORMA, IN CONFORMITÀ AL D.LGS. 81/2008

ObiettiviIl corso propone una metodologia tecnica avanzata per l’analisi dei rischi sui posti di lavoro comprendenti una macchina. Dai risultati dell’analisi sono destinate ad emergere, in modo chiaro, le eventuali carenze in materia di abbat-timento dei rischi, sia per quanto attiene le misure di sicurezza tecnologiche previste sulla macchina, sia per ciò che riguarda l’adeguatezza o meno dell’ope-ratore e le eventuali carenze riscontrabili nell’organizzazione aziendale. La seconda giornata è dedicata agli interventi di messa a norma, con un’a-nalisi puntuale delle procedure e delle soluzioni necessarie per l’adeguamento delle macchine “al grado di evoluzione della tecnica”, come tassativamente richiesto dall’art.18, comma l, lettera “z” del Dlgs 81/2008.

DestinatariRSPP, ASPP, Progettisti, Manutentori, Tecnici aziendali, Verificatori, Consulenti in materia di sicurezza.

Date1a edizione: 04-11 marzo 2a edizione: 13-17 dicembre

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23 24MANUTENZIONE A REGOLA D’ARTE DEI DISPOSITIVI DI SICUREZZA PRESENTI SULLE MACCHINE

ObiettiviCreare un’adeguata competenza, nei responsabili e nel personale operativo di manutenzione, in ordine alle peculia-rità richieste dalle norme tecniche per i dispositivi di sicurezza delle macchine e alle metodologie di intervento, secondo quanto previsto dal D.Lgs. 81/08 Grazie a tale competenza, il personale di manutenzione potrà operare personal-mente in sicurezza, garantire al proprio datore di lavoro la stabilità nel tempo dei requisiti di sicurezza e svolgere una sorveglianza specialistica volta a evitare manomissioni o utilizzi impropri.


Durata8 ore

Date15 marzo

I DISPOSITIVI DI SICUREZZA SULLE MACCHINE ObiettiviLa recente evoluzione normativa, si è proposta di accentuare l’affidabilità delle varie parti (sensori, logiche, attuatori) che compongono i sistemi di comando rela-tivi alla sicurezza. Ogni dispositivo deve essere caratterizzato da prestazioni eleva-te e ben determinate, in relazione all’entità e alla qualità della fonte di pericolo. Il corso si propone come guida per la comprensione funzionale, la scelta, l’implementazione e l’installazione dei diversi tipi di dispositivi di sicurezza.

DestinatariProgettisti, ASPP, RSPP, Manutentori, Verificatori, Installatori.

Durata8 ore

Date1a edizione: 23 aprile 2a edizione: 22 novembre


25 26NORMA EN ISO 13849 SUI SISTEMI DI COMANDO ObiettiviQuesta giornata intende essere un’intro-duzione propedeutica alla fase di transi-zione dalla Norma EN 954-1 alla nuova Norma EN ISO 13849-1/2 sui sistemi di comando legati alla sicurezza. L’articola-zione complessiva della materia richiede ai tecnici del settore un approccio graduale e un impegno motivato che li introduca nell’ottica probabilistica che caratterizza la nuova norma e consenta loro di approfondire progressivamente la logica dell’affidabilità reale, conside-rata non solo in relazione alle tipiche architetture circuitali (canale singolo o doppio canale), ma anche alle presta-zioni dei singoli componenti, alla qualità degli assemblaggi, al grado di copertura diagnostica e alla rigorosità e trasparen-za del progettista

DestinatariProgettisti, Tecnici di stabilimento, RSPP, Manutentori, Verificatori.

Durata8 ore

Date28 marzo

MANUALE DI ISTRUZIONE PER VECCHIE E NUOVE MACCHINE

ObiettiviIl manuale di istruzioni è parte integrante di una macchina, la sua presenza è sempre necessaria. Ad affermarlo, dopo la Direttiva Macchine per quanto attiene le macchine nuove, è il D.Lgs. 81/08 per quanto riguarda le macchine già funzionanti presso le aziende. Il corso intende fornire una linea guida, sia per chi viene incaricato di redigerlo per una vecchia macchina che ne è sprovvista, sia per chi deve verificare la conformità alle norme delle macchine in fase d’acquisto o già in funzione.

DestinatariProgettisti, Tecnici di stabilimento, RSPP, ASPP, Redattori di manuali e procedure.

Durata8 ore

Date22 aprile

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27 28DIRETTIVA MACCHINE 2006/42/CE

ObiettiviL’incontro è imperniato sulla presen-tazione della nuova Direttiva Macchine 2006/42/CE recepita in Italia dal D.Lgs. 17/2010. In particolare s’intendono illu-strare e approfondire le novità rispetto al testo precedente e i riflessi che queste sono destinate ad avere per fabbricanti, progettisti, utenti, tecnici aziendali e verificatori

DestinatariFabbricanti, Progettisti, Approvvigionato-ri, Tecnici aziendali, Verificatori Addetti e Responsabili del SPP

Durata8 ore

Date5 dicembre

INTERVENTI MANUTENTEVI AD ALTO RISCHIO SULLE MACCHINE ObiettiviMediante un’analisi particolareggia-ta dell’interazione uomo-macchina è possibile garantire anche a chi, come il manutentore, deve esporsi a situazioni di rischio particolari, una condizione operati-va che gli consenta il pieno controllo della situazione e quindi l’abbattimento totale dei rischi residui. Gli esempi presi in esame godono ognu-no di una norma tecnica, da cui è possi-

bile estrarre ed implementare in concreto tutte le misure di protezione tecnologiche, organizzative e comportamentali che è necessario mettere in campo, rientrando in tal modo nell’ottica di prevenzione e formazione dettata dal D.Lgs. 81/2008.


Durata8 ore

Date19 febbraio


29 30L’EQUIPAGGIAMENTO ELETTRICO DELLE MACCHINE ObiettiviIl corso di aggiornamento intende illustrare tutti gli aspetti che fanno di un quadro elettrico e di un bordo macchina un manufatto conforme alla Norma CEI EN 60204-1 ed alle altre norme tecniche armonizzate inerenti questo importante settore destinato a garantire la sicurez-za, la funzionalità o l’affidabilità delle macchine.

DestinatariProgettisti, Quadristi, Manutentori elettri-ci, Verificatori – RSPP e ASPP.

Durata8 ore

Date05 novembre

COORDINAMENTO E SICUREZZA NEGLI INTERVENTI DI MANUTENZIONE ELETTRICA

ObiettiviIl corso delinea in modo integrato gli aspetti tecnici e organizzativi che caratterizzano la Manutenzione Elettrica, associandoli a un insieme di situazioni concrete di intervento e spaziando dagli interventi nelle cabine MT, a quelli sugli impianti BT e sugli equipaggiamenti elettrici delle macchine. Ad ogni attività viene garantita la con-formità al D.Lgs. 81/08 e alla normativa tecnica vigente in materia di conduzione e manutenzione degli impianti elettrici.

DestinatariResponsabili e Preposti del Servizio Manutenzione, RSPP, ASPP.

Date04 dicembre

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31 32L’ERRORE COME CAUSA DI INFORTUNIO

ObiettiviIn ambito aziendale l’errore in materia di sicurezza sul lavoro rappresenta una sorta di mina vagante, in un intreccio di relazioni e correlazioni tecnologi-che, comportamentali e organizzative. Studiarne gli effetti, i percorsi, le origini, richiede un certo impegno, ma i risultati che si ottengono allorché lo si individua hanno ricadute eccezionali in termini di prevenzione antinfortunistica, oltre che di risanamento della microsocietà aziendale. Questo corso si propone di illustrare, con dovizia di esempi, le dinamiche che sottendono la genesi dei vari tipi di errore e i metodi da porre in essere per la loro individuazione, prevenzione e cor-rezione, nonché per limitarne gli effetti in termini di incidenti, danni alla salute e infortuni.

DestinatariRSPP, ASPP, Tecnici aziendali, Coordina-tori, Estensori delle procedure.

Durata8 ore

Date11 giugno

LA VALUTAZIONE DEL RISCHIO AMIANTO ObiettiviFornire indicazioni per la gestione del rischio nel caso di presenza di materiali contenenti amianto nelle strutture o negli impianti.

DestinatariRSPP e responsabili tecnici incaricati di gestire la presenza di materiali conte-nenti amianto in azienda e l’eventuale modifica o manutenzione.

Durata4 ore

Date1a edizione: 22 marzo 2a edizione: 29 ottobre aggiornamento RSPP 35

33 34LA VALUTAZIONE DEI RISCHI ObiettiviLa valutazione dei rischi è la “colonna portante” del sistema prevenzionistico aziendale secondo le disposizioni delle norme di derivazione comunitaria in materia di igiene e sicurezza del lavoro. Il decreto legislativo 81/08, nel confermare il precedente impianto normativo pre-visto dal decreto legislativo 626/1994, ha ulteriormente chiarito e ampliato tali obblighi. L’obiettivo del corso è quello di analizzare gli obblighi e gli aggiornamen-ti normativi rispondendo alle domande: chi, come, quando e perché valutare i rischi? e quali sono le caratteristiche che deve avere il documento conseguente alla valutazione?

DestinatariTutti i soggetti della prevenzione azien-dale ed in particolare: datori di lavoro, dirigenti, RSPP, ASPP.

Durata4 ore

Date07 febbraio

I LAVORI IN AMBIENTI SOSOPETTI DI INQUINAMENTO O CONFINATI PER RSPP ObiettiviIl corso intende informare e formare i lavoratori sullo svolgimento delle attività in ambienti sospetti di inquinamento o confinati, ai sensi dell’art. 2, lettera d) del DPR 177/2011

DestinatariRspp, Aspp, Dirigenti e Preposti che spesso ricoprono un ruolo rilevante nell’organizzazione e nella vigilanza delle attività in argomento.

Durata4 ore

Date01 marzo

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35 36LA SICUREZZA NEGLI APPALTI E IL D.U.V.R.I

ObiettiviIl corso ha come obiettivo quello di chiarire sul piano normativo le modalità di redazione del documento unico di va-lutazione dei rischi interferenziali (DUVRI) e più in generale gli obblighi vigenti in materia di igiene e sicurezza del lavoro, connessi ai contratti d’appalto.

DestinatariRspp, Aspp, Dirigenti e Preposti che spesso ricoprono un ruolo rilevante nell’organizzazione e nella vigilanza delle attività in argomento.

Durata4 ore

Date1a edizione: 07 marzo 2a edizione: 08 ottobre

LA FORMAZIONE DEI LAVORATORI SECONDO L’ACCORDO STATO-REGIONI ObiettiviIllustrare le modalità con le quali orga-nizzare e realizzare la formazione dei lavoratori in materia di sicurezza sul lavoro disciplinata mediante l’Accordo Stato/regioni del 21.12.2012, entrato in vigore il 11 gennaio 2012.

DestinatariResponsabili della formazione, Respon-sabili Risorse Umane e Responsabili del Servizio Prevenzione e Protezione.

Durata4 ore

Date1a edizione: 04 marzo 2a edizione: 27 settembre


37 38ERGONOMIA PER LA PRESTAZIONE E IL BENESSERE. IN AZIENDA ObiettiviIl corso si propone come introduzione all’ergonomia; esso fornisce il quadro concettuale e alcuni strumenti operativi per comprendere le criticità ergonomi-che e proporre modifiche al lavoro. Il corso non si occupa degli aspetti ergonomici previsti dal D. Lgs. 81/08 (ad es. movimentazione manuale dei carichi, videoterminali), ma vuole pro-porre applicazioni dell’ergonomia che oltre alla salute dell’operatore si facciano carico dell’affidabilità e dell’efficienza dei processi.

DestinatariDirettori industriali, responsabili di produ-zione, responsabili d’azienda, respon-sabili del personale, responsabili della qualità, RSPP.

Durata8 ore

Date18 ottobre

L’USO DEI DPI: ASPETTI COMPORTAMENTALI E TECNICI

ObiettiviIl corso, si propone di fornire le indispen-sabili nozioni tecnico/giuridiche sui DPI e di approfondire quegli aspetti legati agli atteggiamenti ed ai comportamenti dei lavoratori sui quali l’azienda può significativamente incidere per realizza-re migliori livelli di sicurezza e a fornire utili indicazioni per favorire l’utilizzo dei dispositivi di protezione individuale.

DestinatariRspp, Aspp, dirigenti, preposti e capi intermedi.

Durata8 ore

Date26 novembre

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39 40IDONEITÀ ED EFFICACE ATTUAZIONE DEL MODELLO 231 IN MATERIA DI SICUREZZA SUL LAVORO

ObiettiviIl corso affronta la taratura del sistema di gestione aziendale della sicurezza per fronteggiare l’adempimento degli obbli-ghi di sicurezza del datore di lavoro, dei suoi riporti, e dell’RSPP; ruoli e respon-sabilità organizzative e di monitoraggio, l’organizzazione e il coordinamento dell’ODV all’interno dell’azienda, l’utilizzo del modello 231 a scopo difensivo nel processo penale.

DestinatariRspp, Aspp, dirigenti, direttori del per-sonale.

Durata8 ore

Date06 febbraio

IL MARKETING INTERNO PER LA SICUREZZA ObiettiviSi può comunicare bene la sicurezza in azienda? Quando è opportuno farlo? Il corso si prefigge di fornire conoscenze e metodi per affrontare positivamente la mancanza di “metodo” informativo/comunicativo all’interno dell’azienda sul tema della sicurezza.

DestinatariRSPP, ASPP, figure con responsabilità di sicurezza.

Durata8 ore

Date16 settembre aggiornamento RSPP 39

41 42COMPORTAMENTI A RISCHIO ObiettiviLa sicurezza dipende in modo sostan-ziale dai comportamenti delle persone; i comportamenti derivano a loro volta da variabili molto complesse, ad esempio la motivazione e la competenza, ma anche le modalità di comunicazione e molto altro. Le persone con responsabilità di sicu-rezza devono essere preparate a gestire gli antecedenti del comportamento per poter incidere sui comportamenti a rischio. Il corso si propone di fornire le cono-scenze e alcune abilità per concretizzare politiche di sicurezza basate sul fattore umano, in particolare nel contrastare i comportamenti a rischi.

DestinatariRSPP, ASPP, Figure con responsabilità di sicurezza.

Durata8 ore

Date08 aprile

LA VALUTAZIONE DEL RISCHIO DA MOVIMENTAZIONE MANUALE CARICHI: METODOLOGIE E STRUMENTI

ObiettiviIl titolo VI del D.Lgs. 81/2008 impone la valutazione dei rischi in materia di movimentazione manuale dei carichi per adottare le misure di sicurezza necessa-rie a prevenire lesioni dorso-lombari o pa-tologie da sovraccarico biomeccanico. Il corso vuole fornire ai partecipanti le principali competenze per impostare e svolgere una corretta analisi dei rischi da movimentazione manuale di carichi nella propria azienda e valutare l’adeguatezza delle misure di prevenzione e protezione in essere alla luce del dettato normativo.

DestinatariRSPP, coloro che svolgono un ruolo che richiede specifiche competenze nella valutazione dei rischi da movimentazio-ne manuale di carichi o nella verifica del-le misure di prevenzione e protezione.

Durata8 ore

Date20 marzo

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43 44COMPITI E RESPONSABILITÀ IN AZIENDA: DELEGHE E DOCUMENTI ORGANIZZATIVI

ObiettiviUna delle problematiche cruciali della organizzazione della sicurezza in azien-da è da sempre l’attribuzione al giusto livello funzionale di idonei poteri atti a garantire un’adeguata gestione dell’ob-bligo previsto dalla normativa. Obiettivo del corso è quindi quello di ap-profondire le azioni politico/organizzative più opportune da prevedere nelle speci-fiche realtà aziendali onde raggiungere il duplice obiettivo di gestire con maggio-re incisività l’obbligo datoriale attraverso l’individuazione di un soggetto idoneo cui affidare i necessari poteri e nel con-tempo di garantire la dovuta coerenza con le richieste della norma (valutando a fondo i limiti ed i rischi derivanti da tale decisione).

DestinatariDatori di lavoro, dirigenti, capi del perso-nale, RSPP.

Durata8 ore

Date22 maggio

L’ISPEZIONE DI POLIZIA GIUDIZIARIA IN MATERIA DI AMBIENTE E SICUREZZA: STRATEGIE INQUIRENTI E OPZIONI DIFENSIVE PER L’AZIENDA ObiettiviLo scopo del corso è utilizzare per lo stesso argomento due punti di vista antitetici, quello dell’Ispettore e quello dell’Imprenditore, e mettere sotto la lente di ingrandimento l’accertamento delle

trasgressioni in materia di ambiente e sicurezza ed il conseguente loro impatto nell’esercizio dell’azione penale del Pubblico Ministero, evidenziando luci e ombre della prescrizione in relazione all’oblazione del reato. Il corso si prefigge di valutare quali siano le opzioni investi-gative anche nell’ottica della identificazio-ne delle responsabilità amministrative da reato introdotte dal D.Lgs 231/2001.

DestinatariDatori di lavoro, dirigenti, capi del perso-nale, RSPP.

Durata8 ore

Date11 ottobre


45IL “CODICE DELL’AMBIENTE”. LA GESTIONE DEI RIFIUTI IN AZIENDA Obiettivi“Sospeso” il SISTRI, il corso si prefigge, alla luce delle norme oggi in vigore, di ricapitolare nozioni, adempimenti e no-vità necessari per una buona gestione dei rifiuti in Azienda; Registri e Formulari, stoccaggio e regime autorizzativo, “rifiu-to” e “sottoprodotto”, terre e rocce da scavo, rottami metallici, pneumatici fuori uso, rifiuti da attività manutentiva, albo gestori ambientali, MUD.

DestinatariAddetti al controllo, alla gestione e ai relativi adempimenti connessi con la produzione e o smaltimento/recupero dei rifiuti.

Durata8 ore

Date1a edizione: 11 aprile 2a edizione: 07 ottobre

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46I REGOLAMENTI REACH E CLP: ASPETTI PRATICI E CRITICITÀ NELLA VALUTAZIONE DEL RISCHIO CHIMICO E CANCEROGENO

ObiettiviLa Commissione consultiva permanente per la salute e sicurezza sul lavoro ha approvato il 28 novembre 2012, il do-cumento che individua i criteri e gli stru-menti per la valutazione e gestione del rischio chimico negli ambienti di lavoro (ai sensi del D.Lgs. n. 81/2008 e s.m.i.), alla luce delle ricadute del Regolamento REACH (CE) n. 1907/2006, del Rego-lamento CLP (CE) n. 1272/2008 e del Regolamento (UE) n. 453/2010 (recante modifiche all’Allegato II del Regolamento CE 1907/2006 e concernente le disposi-zioni sulle schede di dati di sicurezza). Lo scopo del corso è quello di fornire gli strumenti conoscitivi ed interpretativi necessari per potere applicare corretta-mente tutte le indicazioni sugli aggiorna-menti degli obblighi e delle procedure conseguenti alle ricadute dei Regola-menti REACH e CLP e del Regolamento (UE) n.453/2010, sul sistema preven-zionistico definito dal Titolo IX, Capo I “Protezione da Agenti Chimici” e Capo II “Protezione da Agenti Cancerogeni e Mutageni”, del D.lgs. n.81/2008 e s.m.i.

aggiornamento RSPP

DestinatariRSPP, ASPP, responsabili HSE, Consu-lenti in materia di sicurezza.

Durata8 ore

Date 13 marzo

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47CORSO SPECIALISTICO DI CLASSIFICAZIONE ADR DELLE MERCI E DEI RIFIUTI PERICOLOSI CON LE NOVITÀ ADR 2013 ObiettiviA partire dal 1° gennaio 2013 entrerà in vigore il nuovo ADR. Per i primi 6 mesi del 2013 (i canonici 6 mesi di transizio-ne) si potranno applicare indifferente-mente l’ADR 2011 e l’ADR 2013. E’ ne-cessario, quindi che le merci trasportate (sostanze, miscele, oggetti, rifiuti), siano correttamente classificate o secondo l’ADR 2011 o secondo le modifiche apportate dall’ADR 2013. Il corso, oltre a descrivere dettagliatamente i criteri e le modalità di classificazione delle merci pericolose da trasportare, fornirà numerosi esempi pratici di classificazio-ne per le sostanze, le miscele ed i rifiuti. Una parte del corso interesserà proprio la classificazione dei rifiuti pericolosi: verranno confrontati tra loro i diversi criteri utilizzati dalla normativa sui rifiuti e dalla normativa che regola il trasporto su strada delle merci pericolose, eviden-ziandone i punti di contatto e le diffe-renze sostanziali. partecipanti potranno richiedere di definire la classificazione di specifiche merci/rifiuti pericolosi di loro interesse. Tra i “casi di studio” proposti vi sarà anche quello (molto attuale) della classi-ficazione ADR degli oli esausti. Verrà, inoltre, fornita la guida sulla classi-ficazione dei rifiuti pericolosi ai sensi del-la normativa sui rifiuti e dell’ADR redatta da Sergio Benassai e Angelo Fiordi.

DestinatariRSPP, ASPP, Consulenti in materia di classificazione rifiuti, consulenti ADR, responsabili HSE

Durata8 ore

Date09 aprile

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o

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fiscale - amministrazione e commercio estero

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48 49PAGHE, IRPEF E CONTRIBUTI: L’AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE E IL SOSTITUTO D’IMPOSTA ObiettiviIl corso si propone di fornire le basi pratiche per una corretta gestione degli adempimenti tipici dell’amministrazione del lavoratore subordinato, con alcuni accenni alle problematiche dei contratti di lavoro cosiddetti “atipici”. Verranno esposte le modalità da seguire nei cal-coli e nelle rilevazioni delle retribuzioni.

Destinatariresponsabili e addetti ufficio del personale.

DurataIl programma completo è articolato in 8 moduli per complessive 80 ore, è possi-bile iscriversi a singoli moduli.

Date18, 25 gennaio 01, 08, 15, 22 febbraio 01, 08, 15, 22, 29 marzo 05, 12, 19 aprile 10, 17, 24 maggio 7, 14, 21 giugno

LA DISCIPLINA E LA GESTIONE DEL CONTRATTO COMMERCIALE INTERNAZIONALE DI COMPRAVENDITA E DI TRASFERIMENTO DI TECNOLOGIA

ObiettiviLe imprese italiane possiedono un patrimonio di conoscenze tecnologiche altamente qualificate. Come tutelare una tale risorsa senza rinunciare all’inter-nazionalizzazione? Questo seminario si prefigge l’obiettivo di presentare gli strumenti che consentono di tutelare il patrimonio immateriale delle aziende attraverso la protezione della proprietà industriale (know how, marchio, etc) e i contratti internazionali di compravendita e di trasferimento di tecnologia anche nelle ipotesi in cui la produzione venga delocalizzata all’estero (vendita/subforni-tura/buy back/joint venture, etc).

DestinatariImprenditori, responsabili commerciali, responsabili ufficio legale, responsabili amministrativi.

Durata8 ore

Date25 settembre

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50 51ORIGINE DELLE MERCI E “MADE IN ITALY”. REGOLE DI ETICHETTATURA E CERTIFICAZIONI IN DOGANA

ObiettiviIl corso si propone di individuare correttamente l’origine delle merci e di chiarire la questione dell’obbligatorietà o meno dell’apposizione del “Made in…”, mediante l’analisi della normativa inter-nazionale, comunitaria e italiana, nonché l’interpretazione che di essa viene fornita dai tribunali italiani e dalle dogane. A tal proposito si effettuerà una presentazione delle regole per l’individuazione dell’ori-gine delle merci e della documentazione per la corretta emissione dei certificati di origine, dei certificati Eur1 e delle dichia-razioni su fattura. Si offriranno, inoltre, suggerimenti operativi per l’etichettatura “Made in Italy”, andando ad analizzare casi concreti e specifici.

DestinatariResponsabili amministrativi, responsabili e addetti all’ufficio commerciale, addetti ufficio estero, addetti alla logistica, re-sponsabili ufficio legale, imprenditori.

Durata8 ore

Date20 febbraio

COME REDIGERE UN CONTRATTO INTERNAZIONALE ObiettiviQuesto corso fornisce gli strumenti ba-silari per la negoziazione e la redazione dei contratti internazionali di vendita, di distribuzione, di agenzia, in particola-re delle clausole idonee a prevenire i conflitti che potrebbero insorgere tra le parti, nonché quelle aventi ad oggetto modalità alternative di soluzione del con-tenzioso: arbitrato e mediazione. A tal fine si analizzerà la coerenza tra le clau-sole contrattuali e i documenti necessari

per la spedizione e le dichiarazioni in dogana, focalizzando l’attenzione sulle problematiche connesse all’utilizzo degli incoterms.

DestinatariImprenditori, responsabili commerciali, addetti ufficio estero, responsabili ufficio legale, responsabili amministrativi.

Durata8 ore

Date21 marzo


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52 53IRAN E DUAL USE: OPPORTUNITÀ E RISCHI NELLE SPEDIZIONI INTERNAZIONALI ObiettiviIl corso si propone di analizzare le criti-cità connesse con la stipula di contratti commerciali con controparti in Paesi sottoposti a particolari restrizioni. Un ap-profondimento specifico sarà dedicato all’esportazione dei beni dual use e alle spedizioni verso Paesi sottoposti a restri-zioni, analizzando in particolare le pro-blematiche che gli operatori si trovano ad affrontare nelle operazioni commer-ciali con l’Iran. Nel corso dell’incontro sarà focalizzata l’attenzione anche sui controlli in dogana e sulle opportunità per particolati categorie di operatori.

DestinatariImprenditori, responsabili e addetti alla logistica, responsabili e addetti all’ufficio commerciale, addetti all’ufficio spedizio-ni, responsabili amministrativi, responsa-bili ufficio legale.

Durata8 ore

Date08 maggio

LA GESTIONE OPERATIVA DELLE LETTERE DI CREDITO ALLA LUCE DELLA NUOVA CODIFICA DELLA PRASSI BANCARIA INTERNAZIONALE UNIFORME

ObiettiviIl workshop intende essere un percorso formativo specialistico sulla gestione degli strumenti finanziari per la gestione del rischio di insolvenza nelle operazioni con l’estero, con particolare riferimento alla gestione di un credito documenta-rio alla luce della nuova pubblicazione sulla prassi bancaria internazionale a cura della Camera di Commercio Internazionale di Parigi. Si illustreranno le operatività dei crediti documentari e delle garanzie bancarie internazionali e la relativa disciplina normativa. L’obiettivo è quello di comprendere i principi cardine degli strumenti, il funzionamento e le caratteristiche principali.

DestinatariExport Managers, addetti agli uffici este-ro, a chi interessa sviluppare competen-ze operative sui crediti documentari e sulle garanzie bancarie internazionali.

Durata12 ore

Date28 e 29 maggio

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54 55TRANSFER PRICING E ARGOMENTI CORRELATI

ObiettiviIl corso si propone di analizzare le implicazioni fiscali connesse agli scambi infragruppo di beni e servizi e all’orga-nizzazione estera delle imprese (stabile organizzazione, esterovestizione, CFC).

DestinatariResponsabili area amministrativa; responsabili commerciali; ufficio legale; imprenditori; professionisti.

Durata8 ore

Date25 gennaio

LA GESTIONE DI COSTI E RICAVI CON PAESI BLACK LIST

ObiettiviIl corso si propone di analizzare le impli-cazioni fiscali connesse agli scambi di beni e servizi con operatori ubicati in pae-si black list con particolare attenzione agli adempimenti previsti in Unico2013 e alla comunicazione mensile delle operazioni.

DestinatariResponsabili area amministrativa; responsabili commerciali; ufficio legale; imprenditori; professionisti.

Durata8 ore

Date06 marzo


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56 57I FLUSSI INTERNAZIONALI TRA SOCIETÀ E TRA SOCIETÀ E SOCI: DIVIDENDI, PLUSVALENZE, INTERESSI E ROYALTIES ObiettiviIl corso si propone di analizzare le implicazioni fiscali connesse ai flussi di capitale scambiati tra soggetti italiani e non residenti. Saranno analizzati le regole di imposizio-ne dei dividendi, degli interessi e delle royalties anche alla luce delle conven-zioni internazionali contro le doppie imposizioni.

DestinatariResponsabili area amministrativa; ufficio legale; imprenditori; professionisti.

Durata8 ore

Date13 maggio

LAVORO ALL’ESTERO: REGOLE AMMINISTRATIVE, FISCALI E PREVIDENZIALI

ObiettiviDescrivere le regole di circolazione e tassazione a cui è soggetta la mobilità internazionale dei lavoratori italiani ed esteri, dei collaboratori e degli ammini-stratori.

DestinatariDirettori del personale ed addetti all’am-ministrazione del personale, responsabili amministrativi, amministratori, ufficio legale, imprenditori e consulenti dell’im-prenditore.

Durata8 ore

Date30 settembre

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58 59IVA: LE OPERAZIONI CON L’ESTERO LE CESSIONI E GLI ACQUISTI INTRACOMUNITARI E I MODELLI INTRASTAT (MODULO 1)

ObiettiviDescrivere le regole delle cessioni e degli acquisti di beni nella normativa intracomunitaria analizzando, altresì, le regole di compilazione delle dichiarazio-ni intrastat.

DestinatariResponsabili e addetti area amministra-tiva; responsabili e addetti commerciali; responsabili e addetti logistica; impren-ditori; professionisti.

Durata8 ore

Date14 ottobre

IVA: LE OPERAZIONI CON L’ESTERO. LE ESPORTAZIONI E LE IMPORTAZIONI DI BENI (MODULO 2) ObiettiviFornire ai partecipanti le regole fiscali e doganali relative alle operazioni di espor-tazione e importazione di beni verso e da Paesi extracomunitari. Verranno analizzati gli aspetti inerenti alla corretta compilazione dei documenti necessari per operare con l’estero ed i relativi controlli effettuati dalla Pubblica

Amministrazione sulle aziende. Partico-lare attenzione verrà dedicata alla prova dell’avvenuta esportazione che viene richiesta agli operatori al fine di giustifi-care la non imponibilità iva delle fatture di vendita emesse ed alle procedure da seguire per l’ottenimento delle prove sostitutive.

Durata8 ore

Date30 ottobre


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60IVA: LE OPERAZIONI CON L’ESTERO. I SERVIZI INTRACOMUNITARI, INTERNAZIONALI E I MODELLI INTRASTAT (MODULO 3) ObiettiviDescrivere le regole della territorialità Iva dei servizi secondo la riforma in vigore dal 1° gennaio 2010, analizzando, anche le regole di compilazione delle dichiara-zioni intrastat.

DestinatariResponsabili amministrativi, addetti all’amministrazione, addetti alla fat-turazione, addetti alla gestione delle registrazioni contabili.

Durata8 ore

Date18 novembre

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risorse umane 57

61 62LA FUNZIONE HR PER LA GESTIONE DELLA SALUTE E SICUREZZA ObiettiviLa sicurezza sul lavoro attraversa trasver-salmente tutta l’organizzazione aziendale coinvolgendo i diversi enti e strutture che la compongono. Solitamente, però, alcune figure si ritengono fuori dal problema che lasciano ai cosiddetti tecnici. Ciò provoca carenze soprattutto nei confronti della componente umana che, come è ormai noto, è il fulcro del sistema gestionale e comportamentale.Il corso intende chiarire i compiti, gli stru-menti e le opportunità che la funzione HR ha nei confronti della sicurezza sul lavoro.

DestinatariDirigenti, Datori di lavoro, responsabili risorse umane, RSPP. Il corso è valido come aggiornamento per RSPP.

Durata8 ore

Date13 novembre

GESTIONE DEL TEMPO E DELLO STRESS

ObiettiviIl corso intende fornire ai partecipanti un insieme di conoscenze che consenta loro di acquisire sensibilità verso la prevenzione stress e gestire in modo più efficace possibile le proprie situazioni di stress. In tutto ciò si risponde anche al dettato normativo (art. 28 D.Lgs. 81/2008) di farsi carico del rischio stress lavoro correlato. Il corso può costituire una efficace misure di riduzione del rischio (prevenzione secondaria).

DestinatariResponsabili del personale, addetti risorse umane, addetti servizio di pre-venzione (RSPP, ASPP). Il corso è valido come aggiornamento per RSPP.

Durata8 ore

Date18 settembre

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63 64LA VALUTAZIONE DELLE PRESTAZIONI

ObiettiviIl corso, permetterà ai partecipanti di apprendere come impostare e imple-mentare un sistema di valutazione dei collaboratori basato su obiettivi com-plessi. Al fine di produrre un cambiamento coerente con ciascuna dimensione, l’attività formativa offrirà un’efficace combinazione di metodi attivi e momenti di riflessione e lezione tradizionale. Tra le tecniche maggiormente usate: il gruppo di discussione, le esercitazioni analogiche, le simulazioni, il metodo dei casi. Ad ogni partecipante ai corsi verrà consegnato un manuale di sviluppo inerente l’argomento trattato.

DestinatariPersonale addetto alle Risorse Umane.

Durata8 ore

Date1a edizione: 22 gennaio 2a edizione: 18 novembre

LE ABILITÀ MANAGERIALI DEI CAPI INTERMEDI ObiettiviGli scenari all’interno dei quali navi-gano le aziende richiedono una forte coesione interna e chiarezza di obiettivi per perseguire in maniera efficace le strategie aziendali al fine di garantire una presenza significativa sul mercato. In questo quadro il ruolo del “capo inter-medio” assume una rilevanza cruciale: da una parte diretto interlocutore dell’alta direzione, dall’altra contatto immediato e quotidiano con i lavoratori, due mondi diversi, spesso lontani, se non addirit-tura, in non pochi casi in opposizione conflittuale. Il capo intermedio deve quindi puntare ad essere un profes-sionista dell’integrazione con capacità e competenze che gli permettano di interloquire in ambiti differenziati, sia in senso gerarchico – verticale che in una dinamica di integrazione orizzontale.

Destinataricapi reparto e capi intermedi.

Durata16 ore

Date1a edizione: 15-16 aprile 2a edizione: 16-17 luglio

risorse umane 59

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commerciale marketing e comunicazione 61

65 66SVILUPPARE IL BUSINESS CON IL CANALE DIGITALE ObiettiviIl digitale si impone sempre più come strumento di marketing indispensabile per coinvolgere i clienti. Il corso si pro-pone di fornire strumenti adeguati per imparare a posizionare correttamente la propria attività in Rete e definire la più efficace impostazione di una strategia digitale; verificare la performance della propria presenza in Rete all’interno dei contesti entro i quali la Rete sta evol-vendo, sviluppare politiche di marketing digitale.

DestinatariImprenditori, responsabili marketing e commerciali.

Durata8 ore

Date09 settembre

SOCIAL MEDIA AL SERVIZIO DELL’IMPRESA

ObiettiviCome possono i social media diventare strumento commerciale? Il corso intende evidenziare le differenze fra i social media più diffusi per comprendere le opportunità di comunicazione tanto sul fronte della customer retention che della customer acquisition. Obiettivo è quello di insegnare all’imprenditore a trarre il massimo dai social media ai fini della riconoscibilità della propria azienda.

DestinatariPer gli imprenditori e i responsabili mar-keting, per le aziende già attive sul ca-nale digitale che intendono aumentare la propria presenza e le proprie vendite.

Durata8 ore

Date08 marzo

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commerciale marketing e comunicazione 63

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corsi tematici 65

67 68LA NUOVA NORMATIVA TRASPORTI ObiettiviSecondo il regolamento 561/2006 del Parlamento Europeo e del Consiglio del 15 marzo 2006, l’azienda è tenuta all’In-formazione e Formazione del personale viaggiante. Il corso intende fornire la giusta informa-zione in merito a obblighi e doveri del conducente, i tempi massimi di guida e di riposo (dir UE 561/06), il ruolo dell’ad-detto al traffico.

DestinatariAutisti, personale addetto all’organizza-zione viaggi.

Durata4 ore

Date1a edizione: 2 febbraio 2a edizione: 12 ottobre

IL CODICE DELLA STRADA

ObiettiviSecondo il regolamento 561/2006 del Parlamento Europeo e del Consiglio del 15 marzo 2006, l’azienda è tenuta all’In-formazione e Formazione del personale viaggiante. Il corso si propone si infor-mare il personale viaggiante in merito alle principali norme del codice stadale con riferimento al proprio ruolo.

DestinatariAutisti, personale addetto all’organizza-zione viaggi.

Durata4 ore

Date1a edizione: 9 marzo 2a edizione: 16 novembre

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69STATISTICA INDUSTRIALE PER LA QUALITÀ IN AZIENDA

ObiettiviAssicurare la qualità di un prodotto e ricercarne il miglioramento continuo richiede Capi Intermedi preparati, collaborativi e propositivi che sappiano utilizzare strumenti statistici propri della metrologia: l’inferenza statistica per defi-nire intervalli di confidenza, eseguire test di significatività e valutare correlazioni tra variabili. Il corso prevede esercitazioni con excel e studio di casi pratici

Destinataricapi intermedi, capi reparto, capi turno, capi laboratorio e assistenti, preposti al controllo qualità, giovani ricercatori e tecnologi interessati alla metrologia come significatività delle misure.

Durata16 ore in moduli da 4 ore

Date27 febbraio, 07 marzo, 13 marzo, 21 marzo, 04 luglio, 11 luglio, 18 luglio, 25 luglio

corsi tematici 67

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corsi a richiesta in azienda 69

70CESIFAD È disponibile la formazione generale dei lavoratori in materia di salute e sicurezza sul lavoro, secondo quanto previsto dall’Accordo Conferenza Stato Regioni del 21 dicembre 2011, attra-verso un progetto e-learning per la formazione a distanza. Si tratta di uno strumento duttile e complementare, in grado di garantire la formazione simultanea di un amplissimo numero di lavoratori. Il corso è suddiviso in unità didattiche omogenee, fruibili solo seguendo un percorso obbligato sequenziale; le unità didattiche sono arricchite con simulazioni, erogate in video streaming con slide sincronizzate di riferimento. Sul sito è presente una video guida che spiega in modo semplice come seguire il corso e-learning e accompagna l’uten-te nella fruizione del corso. Sono previste 5 sezioni di test di autova-lutazione dell’apprendimento, al termine di ciascuna attività didattica, inoltre sulla piattaforma è presente l’Area Forum in cui sono attivi due siti che permettono il confronto a livello di comunità virtuali aziendali e più ampie. Tutto il corso è fruibile anche in lingua inglese.

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71 72FORMAZIONE DEI LAVORATORI SECONDO L’ACCORDO STATO REGIONI DEL 21.12.2011

Su richiesta possono essere realizzati in azienda corsi di formazione SPECIFICA, dedicati ai lavoratori, anche per le attività a rischio MEDIO e ALTO.

FORMAZIONE PER ABILITAZIONE DEGLI OPERATORI ALL’UTILIZ-ZO DELLE ATTREZ-ZATURE SECONDO L’ACCORDO STATO REGIONI DEL 22.02.2012 La formazione finalizzata all’abilitazione degli operatori può essere realizzata presso la sede aziendale per tutte le attrezzature previste dall’accordo del 22.02.2012, sia nella tipologia base che in quella di aggiornamento periodico.

corsi a richiesta in azienda

73 74BUSINESS ENGLISH Il corso si propone di mettere in grado i partecipanti di utilizzare in modo efficace la lingua inglese nelle situazioni profes-sionali. È realizzato a partire da un’atten-ta valutazione del fabbisogno formativo e una personalizzazione dei contenuti che permette di focalizzare l’apprendi-mento sul microlinguaggio del proprio contesto professionale.

PACCHETTO OFFICE Il corso intende fornire ai partecipanti, in base alle singole esigenze aziendali, le nozioni base e/o avanzate del pacchetto office.

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contatti

Ce.S.I in via Legnano 36/A, AlessandriaTel. 0131.253989 – Fax [email protected]

PER.FORM Scarl - Unione Industriale di Asti Piazza Medici 4 14100 ASTI Tel. 0141.436965 – Fax 0141.594644 Cell [email protected]

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