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Page 1: COMBATE AO AEDES AEGYPTI NA EMPRESA - Grupo MedNet · COMBATE AO AEDES AEGYPTI NA EMPRESA Transmissor da dengue, chicungunha e do zica vírus, o Aedes aegypti também representa riscos

www.grupomednet.com.brSaúde e Segurança no Trabalho

gmn0392017

COMBATE AO

AEDES AEGYPTI NA EMPRESATransmissor da dengue, chicungunha e do zica vírus, o Aedes aegypti também representa riscos aos ambientes de trabalho. Siga as dicas para combater o foco do mosquito e mantenha sua empresa segura. Contribua para disseminação da cultura de prevenção.

1 Inclua o combate aos criadouros do Aedes aegypti nas

políticas de Saúde e Segurança Ocupacional de sua empresa.

2 Nomeie uma pessoa responsável por criar um plano com

metas e acompanhar ações. Ela deve prever práticas semanais

constantes de vistoria e manter registros dos focos encontrados

para tentar identi�car padrões de comportamento que

permitam uma nova ação corretiva.

3 Desenhe um plano que preveja etapas, atribua

responsabilidades, envolva várias áreas e gere indicadores. Um

painel sinalizando há quantos dias a empresa está sem casos

das doenças entre os colaboradores pode ser interessante.

4 Envolva a todos nesta luta: líderes, funcionários e

fornecedores. As equipes da CIPA e RH, Comunicação e

Marketing devem estar especialmente comprometidas.

5 Lembre-se que envolver é mais que motivas: é preciso

informar e treinar. Promova a SIPAT (Semana interna de

prevenção de Acidentes de Trabalho) sobre o combate ao

mosquito.

6 Avalie os dados obtidos para melhorar seu programa de

prevenção.

Saúde e Segurança no TrabalhoSaúde e Segurança no TrabalhoSaúde e Segurança no TrabalhoSaúde e Segurança no TrabalhoSaúde e Segurança no TrabalhoSaúde e Segurança no TrabalhoSaúde e Segurança no Trabalho www.grupomednet.com.brwww.grupomednet.com.brwww.grupomednet.com.brwww.grupomednet.com.brwww.grupomednet.com.brwww.grupomednet.com.brwww.grupomednet.com.brwww.grupomednet.com.brwww.grupomednet.com.brwww.grupomednet.com.brwww.grupomednet.com.brwww.grupomednet.com.brwww.grupomednet.com.brwww.grupomednet.com.br

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políticas de Saúde e Segurança Ocupacional de sua empresa.

Nomeie uma pessoa responsável por criar um plano com

metas e acompanhar ações. Ela deve prever práticas semanais metas e acompanhar ações. Ela deve prever práticas semanais

Nomeie uma pessoa responsável por criar um plano com Nomeie uma pessoa responsável por criar um plano com

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constantes de vistoria e manter registros dos focos encontrados

para tentar identi�car padrões de comportamento que

permitam uma nova ação corretiva.permitam uma nova ação corretiva.

para tentar identi�car padrões de comportamento que para tentar identi�car padrões de comportamento que

constantes de vistoria e manter registros dos focos encontrados constantes de vistoria e manter registros dos focos encontrados

para tentar identi�car padrões de comportamento que

permitam uma nova ação corretiva.

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constantes de vistoria e manter registros dos focos encontrados

para tentar identi�car padrões de comportamento que para tentar identi�car padrões de comportamento que para tentar identi�car padrões de comportamento que para tentar identi�car padrões de comportamento que para tentar identi�car padrões de comportamento que para tentar identi�car padrões de comportamento que para tentar identi�car padrões de comportamento que para tentar identi�car padrões de comportamento que para tentar identi�car padrões de comportamento que

Desenhe um plano que preveja etapas, atribua

responsabilidades, envolva várias áreas e gere indicadores. Um

painel sinalizando há quantos dias a empresa está sem casos painel sinalizando há quantos dias a empresa está sem casos painel sinalizando há quantos dias a empresa está sem casos painel sinalizando há quantos dias a empresa está sem casos

responsabilidades, envolva várias áreas e gere indicadores. Um responsabilidades, envolva várias áreas e gere indicadores. Um

Desenhe um plano que preveja etapas, atribua Desenhe um plano que preveja etapas, atribua

responsabilidades, envolva várias áreas e gere indicadores. Um

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das doenças entre os colaboradores pode ser interessante.

Envolva a todos nesta luta: líderes, funcionários e

fornecedores. As equipes da CIPA e RH, Comunicação e fornecedores. As equipes da CIPA e RH, Comunicação e fornecedores. As equipes da CIPA e RH, Comunicação e fornecedores. As equipes da CIPA e RH, Comunicação e fornecedores. As equipes da CIPA e RH, Comunicação e fornecedores. As equipes da CIPA e RH, Comunicação e fornecedores. As equipes da CIPA e RH, Comunicação e fornecedores. As equipes da CIPA e RH, Comunicação e fornecedores. As equipes da CIPA e RH, Comunicação e fornecedores. As equipes da CIPA e RH, Comunicação e fornecedores. As equipes da CIPA e RH, Comunicação e fornecedores. As equipes da CIPA e RH, Comunicação e fornecedores. As equipes da CIPA e RH, Comunicação e fornecedores. As equipes da CIPA e RH, Comunicação e fornecedores. As equipes da CIPA e RH, Comunicação e fornecedores. As equipes da CIPA e RH, Comunicação e fornecedores. As equipes da CIPA e RH, Comunicação e fornecedores. As equipes da CIPA e RH, Comunicação e fornecedores. As equipes da CIPA e RH, Comunicação e fornecedores. As equipes da CIPA e RH, Comunicação e fornecedores. As equipes da CIPA e RH, Comunicação e fornecedores. As equipes da CIPA e RH, Comunicação e fornecedores. As equipes da CIPA e RH, Comunicação e fornecedores. As equipes da CIPA e RH, Comunicação e fornecedores. As equipes da CIPA e RH, Comunicação e fornecedores. As equipes da CIPA e RH, Comunicação e fornecedores. As equipes da CIPA e RH, Comunicação e fornecedores. As equipes da CIPA e RH, Comunicação e fornecedores. As equipes da CIPA e RH, Comunicação e fornecedores. As equipes da CIPA e RH, Comunicação e

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Marketing devem estar especialmente comprometidas.

Lembre-se que envolver é mais que motivas: é preciso

informar e treinar. Promova a SIPAT (Semana interna de informar e treinar. Promova a SIPAT (Semana interna de informar e treinar. Promova a SIPAT (Semana interna de informar e treinar. Promova a SIPAT (Semana interna de informar e treinar. Promova a SIPAT (Semana interna de informar e treinar. Promova a SIPAT (Semana interna de informar e treinar. Promova a SIPAT (Semana interna de informar e treinar. Promova a SIPAT (Semana interna de informar e treinar. Promova a SIPAT (Semana interna de informar e treinar. Promova a SIPAT (Semana interna de informar e treinar. Promova a SIPAT (Semana interna de informar e treinar. Promova a SIPAT (Semana interna de informar e treinar. Promova a SIPAT (Semana interna de informar e treinar. Promova a SIPAT (Semana interna de informar e treinar. Promova a SIPAT (Semana interna de informar e treinar. Promova a SIPAT (Semana interna de informar e treinar. Promova a SIPAT (Semana interna de informar e treinar. Promova a SIPAT (Semana interna de informar e treinar. Promova a SIPAT (Semana interna de informar e treinar. Promova a SIPAT (Semana interna de informar e treinar. Promova a SIPAT (Semana interna de informar e treinar. Promova a SIPAT (Semana interna de informar e treinar. Promova a SIPAT (Semana interna de informar e treinar. Promova a SIPAT (Semana interna de informar e treinar. Promova a SIPAT (Semana interna de informar e treinar. Promova a SIPAT (Semana interna de informar e treinar. Promova a SIPAT (Semana interna de informar e treinar. Promova a SIPAT (Semana interna de informar e treinar. Promova a SIPAT (Semana interna de informar e treinar. Promova a SIPAT (Semana interna de

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mosquito.

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