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www.grupomednet.com.br Saúde e Segurança no Trabalho gmn0392017 COMBATE AO AEDES AEGYPTI NA EMPRESA Transmissor da dengue, chicungunha e do zica vírus, o Aedes aegypti também representa riscos aos ambientes de trabalho. Siga as dicas para combater o foco do mosquito e mantenha sua empresa segura. Contribua para disseminação da cultura de prevenção. 1 Inclua o combate aos criadouros do Aedes aegypti nas políticas de Saúde e Segurança Ocupacional de sua empresa. 2 Nomeie uma pessoa responsável por criar um plano com metas e acompanhar ações. Ela deve prever práticas semanais constantes de vistoria e manter registros dos focos encontrados para tentar identificar padrões de comportamento que permitam uma nova ação corretiva. 3 Desenhe um plano que preveja etapas, atribua responsabilidades, envolva várias áreas e gere indicadores. Um painel sinalizando há quantos dias a empresa está sem casos das doenças entre os colaboradores pode ser interessante. 4 Envolva a todos nesta luta: líderes, funcionários e fornecedores. As equipes da CIPA e RH, Comunicação e Marketing devem estar especialmente comprometidas. 5 Lembre-se que envolver é mais que motivas: é preciso informar e treinar. Promova a SIPAT (Semana interna de prevenção de Acidentes de Trabalho) sobre o combate ao mosquito. 6 Avalie os dados obtidos para melhorar seu programa de prevenção. úde e Segurança no Trab Saú o balh o abalho www.grup ednet.c ne pom ed t.co net. ne om c upomed ednet.co com AEDES A AEDES A A A A AEG G AE E EG EG EG GY GY C AE EG C GY A EMPR A EMPR R NA A O O RESA S RE E ESA ES S SA A RE ESA SA ansmissor da den mbém represen pr r e en es e mbém represe a n t nt am ra a ue, ch ta riscos e, gu n enta ngue g ch risc e, c os chicu c engue enta ue, ch risc chicu os zica vírus, o Aed de trabalho. Si h b S Si o. o de trabalho. S ga ig g g es o o s aegyp ga as dic e es de Siga des ae e gy as aeg dic gypti p edes a Siga aegy as gypti dic ntribua para diss ombate aos aos bate ao combate ao ua o comba clua nc a u cria on on minaçã douros em min se ão ssemi mina ação prevenção. e e cas de Saúde e Seguranç omeie uma pessoa resp as e acompanhar ações s. El No No tic ci sável p a deve el cu po po vel p e por cr esponsá sável p por c antes de vistoria e mante tentar identificar pa mitam uma nova ação c orre ra a sta os es de tiv d gi adr es e de d com padrões es de e com esenhe um plano onsabilidades, envolva v izando há qu h el sinalizando há quan ntos po po De ev s áreas dias a em re vár s á s área s e ger várias á s áreas s e ger oenças entre os colabora nvolva a todos nesta ecedores. As equipes e A e s ui qu q pe p As . es e re s do ed ce or o d ecedo da d ne En En n do od uta: da CIPA e : re u a es da uta íd a: l e íderes r ta luta s ta: líd íderes ting devem estar espec embre-se que envolver rmar e treinar. Promo . ei m mo r P a m om in re tr ar e na r a ma e r mar a o va v or Le Le ke c mais qu a a SIPAT ais me é m r mova ma S ais AT que m e er é ma mova mais q que m AT quito. Avalie os dados obtidos o ob tid d ali Avalie p s A sq sq para melho dos par a m elho dos pa a m elho gmn03920 g mn0 920 g mn0 920

COMBATE AO AEDES AEGYPTI NA EMPRESA - Grupo MedNet · COMBATE AO AEDES AEGYPTI NA EMPRESA Transmissor da dengue, chicungunha e do zica vírus, o Aedes aegypti também representa riscos

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www.grupomednet.com.brSaúde e Segurança no Trabalho

gmn0392017

COMBATE AO

AEDES AEGYPTI NA EMPRESATransmissor da dengue, chicungunha e do zica vírus, o Aedes aegypti também representa riscos aos ambientes de trabalho. Siga as dicas para combater o foco do mosquito e mantenha sua empresa segura. Contribua para disseminação da cultura de prevenção.

1 Inclua o combate aos criadouros do Aedes aegypti nas

políticas de Saúde e Segurança Ocupacional de sua empresa.

2 Nomeie uma pessoa responsável por criar um plano com

metas e acompanhar ações. Ela deve prever práticas semanais

constantes de vistoria e manter registros dos focos encontrados

para tentar identi�car padrões de comportamento que

permitam uma nova ação corretiva.

3 Desenhe um plano que preveja etapas, atribua

responsabilidades, envolva várias áreas e gere indicadores. Um

painel sinalizando há quantos dias a empresa está sem casos

das doenças entre os colaboradores pode ser interessante.

4 Envolva a todos nesta luta: líderes, funcionários e

fornecedores. As equipes da CIPA e RH, Comunicação e

Marketing devem estar especialmente comprometidas.

5 Lembre-se que envolver é mais que motivas: é preciso

informar e treinar. Promova a SIPAT (Semana interna de

prevenção de Acidentes de Trabalho) sobre o combate ao

mosquito.

6 Avalie os dados obtidos para melhorar seu programa de

prevenção.

Saúde e Segurança no TrabalhoSaúde e Segurança no TrabalhoSaúde e Segurança no TrabalhoSaúde e Segurança no TrabalhoSaúde e Segurança no TrabalhoSaúde e Segurança no TrabalhoSaúde e Segurança no Trabalho www.grupomednet.com.brwww.grupomednet.com.brwww.grupomednet.com.brwww.grupomednet.com.brwww.grupomednet.com.brwww.grupomednet.com.brwww.grupomednet.com.brwww.grupomednet.com.brwww.grupomednet.com.brwww.grupomednet.com.brwww.grupomednet.com.brwww.grupomednet.com.brwww.grupomednet.com.brwww.grupomednet.com.br

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políticas de Saúde e Segurança Ocupacional de sua empresa.

Nomeie uma pessoa responsável por criar um plano com

metas e acompanhar ações. Ela deve prever práticas semanais metas e acompanhar ações. Ela deve prever práticas semanais

Nomeie uma pessoa responsável por criar um plano com Nomeie uma pessoa responsável por criar um plano com

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constantes de vistoria e manter registros dos focos encontrados

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constantes de vistoria e manter registros dos focos encontrados constantes de vistoria e manter registros dos focos encontrados

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Desenhe um plano que preveja etapas, atribua

responsabilidades, envolva várias áreas e gere indicadores. Um

painel sinalizando há quantos dias a empresa está sem casos painel sinalizando há quantos dias a empresa está sem casos painel sinalizando há quantos dias a empresa está sem casos painel sinalizando há quantos dias a empresa está sem casos

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das doenças entre os colaboradores pode ser interessante.

Envolva a todos nesta luta: líderes, funcionários e

fornecedores. As equipes da CIPA e RH, Comunicação e fornecedores. As equipes da CIPA e RH, Comunicação e fornecedores. As equipes da CIPA e RH, Comunicação e fornecedores. As equipes da CIPA e RH, Comunicação e fornecedores. As equipes da CIPA e RH, Comunicação e fornecedores. As equipes da CIPA e RH, Comunicação e fornecedores. As equipes da CIPA e RH, Comunicação e fornecedores. As equipes da CIPA e RH, Comunicação e fornecedores. As equipes da CIPA e RH, Comunicação e fornecedores. As equipes da CIPA e RH, Comunicação e fornecedores. As equipes da CIPA e RH, Comunicação e fornecedores. As equipes da CIPA e RH, Comunicação e fornecedores. As equipes da CIPA e RH, Comunicação e fornecedores. As equipes da CIPA e RH, Comunicação e fornecedores. As equipes da CIPA e RH, Comunicação e fornecedores. As equipes da CIPA e RH, Comunicação e fornecedores. As equipes da CIPA e RH, Comunicação e fornecedores. As equipes da CIPA e RH, Comunicação e fornecedores. As equipes da CIPA e RH, Comunicação e fornecedores. As equipes da CIPA e RH, Comunicação e fornecedores. As equipes da CIPA e RH, Comunicação e fornecedores. As equipes da CIPA e RH, Comunicação e fornecedores. As equipes da CIPA e RH, Comunicação e fornecedores. As equipes da CIPA e RH, Comunicação e fornecedores. As equipes da CIPA e RH, Comunicação e fornecedores. As equipes da CIPA e RH, Comunicação e fornecedores. As equipes da CIPA e RH, Comunicação e fornecedores. As equipes da CIPA e RH, Comunicação e fornecedores. As equipes da CIPA e RH, Comunicação e fornecedores. As equipes da CIPA e RH, Comunicação e

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Marketing devem estar especialmente comprometidas.

Lembre-se que envolver é mais que motivas: é preciso

informar e treinar. Promova a SIPAT (Semana interna de informar e treinar. Promova a SIPAT (Semana interna de informar e treinar. Promova a SIPAT (Semana interna de informar e treinar. Promova a SIPAT (Semana interna de informar e treinar. Promova a SIPAT (Semana interna de informar e treinar. Promova a SIPAT (Semana interna de informar e treinar. Promova a SIPAT (Semana interna de informar e treinar. Promova a SIPAT (Semana interna de informar e treinar. Promova a SIPAT (Semana interna de informar e treinar. Promova a SIPAT (Semana interna de informar e treinar. Promova a SIPAT (Semana interna de informar e treinar. Promova a SIPAT (Semana interna de informar e treinar. Promova a SIPAT (Semana interna de informar e treinar. Promova a SIPAT (Semana interna de informar e treinar. Promova a SIPAT (Semana interna de informar e treinar. Promova a SIPAT (Semana interna de informar e treinar. Promova a SIPAT (Semana interna de informar e treinar. Promova a SIPAT (Semana interna de informar e treinar. Promova a SIPAT (Semana interna de informar e treinar. Promova a SIPAT (Semana interna de informar e treinar. Promova a SIPAT (Semana interna de informar e treinar. Promova a SIPAT (Semana interna de informar e treinar. Promova a SIPAT (Semana interna de informar e treinar. Promova a SIPAT (Semana interna de informar e treinar. Promova a SIPAT (Semana interna de informar e treinar. Promova a SIPAT (Semana interna de informar e treinar. Promova a SIPAT (Semana interna de informar e treinar. Promova a SIPAT (Semana interna de informar e treinar. Promova a SIPAT (Semana interna de informar e treinar. Promova a SIPAT (Semana interna de

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mosquito.

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