”Om man vägrar se bakåt och

inte vågar se framåt måste man

se upp.”

T. Danielsson

En utgångspunkt

VILL

Vision och mål

KAN

Organisationens

styrkor/resurser/

kompetenser

BÖR

Omvärldens

krav, förväntningar

och behov

Paradigmskiften…

Kyrkan mitt i byn

Släkt

Kyrkan ifrågasätts

Kyrkan i

periferin

Nätverk

Individualism

Institutioner

Kollektivism

Hierarki

Landsbygd

Urbanisering

Globalisering

Prästen

Ingenjören

Konsulten/Coachen

Samhället präglas av

Individualism

Människor är mobila

Extreme makeover

Konsumtion

Yta

Gamla etablissemang utmanas

Nya digitala mötesplatser

Kyrkans plats i det senmoderna samhället

Kyrkan präglas av

Kollektiva värden

Territoriell struktur

Långsiktighet

Kärlek

Innehåll

Hierarki

Gamla rum

Svenskkyrklig sed

0

20 000

40 000

60 000

80 000

100 000

120 000

140 000

160 000

0 5 10 15 20 25 30 35 40 45 50 55 60 65 70 75 80 85 90 95 100+

Befolkning 2012 Medlemmar 2012 Döpta 2012 Konfirmerade 2012

Folkmängd och medlemmar 2012

Konfirmerad

Ej konfirmerad

Ej medlemMedlem

Hög invandrartäthet

Mellankrigs-generationen

Unga vuxna

Väljare

Potentiella kyrkoutträdare

Kyrkoutträdare

Kvinnor

Män

Låginkomsttagare

Relativt hög inkomst

Låg utbildningsnivå

Hög utbildningsnivå

58% 19%

12% 11%

De femton vanligaste tjänstebefattningarna inom Svenska kyrkan 2012

0 500 1000 1500 2000 2500 3000 3500 4000

FÖRSKOLLÄRARE

ORGANIST

STÄDARE

FRITIDS-/UNGDOMSLEDARE

KYRKOHERDE

FÖRSAMHEMSVÄRD/HUSMOR

FÖRSAMLINGSPEDAGOG

FÖRSAMLINGSDIAKON

ASSISTENT

ASSISTENT I FÖRSAMLINGSARBETE

BARNTIMMELEDARE

KANTOR

KOMMINISTER

KYRKVAKTMÄSTARE

KYRKOGÅRDSARB

Präster i tjänst fördelade efter kön och ålder

0

20

40

60

80

100

120

25 27 29 31 33 35 37 39 41 43 45 47 49 51 53 55 57 59 61 63 65 67 69

Kvinnor

Män

Diakoner i tjänst fördelade efter kön och ålder

0

10

20

30

40

50

60

25 27 29 31 33 35 37 39 41 43 45 47 49 51 53 55 57 59 61 63 65 67 69

Kvinnor

Män

Musiker i tjänst fördelade efter kön och ålder

0

10

20

30

40

50

60

19 21 23 25 27 29 31 33 35 37 39 41 43 45 47 49 51 53 55 57 59 61 63 65 67 69

Kvinnor

Män

Församlingspedagoger i tjänst fördelade efter kön och ålder

0

5

10

15

20

25

30

35

21 23 25 27 29 31 33 35 37 39 41 43 45 47 49 51 53 55 57 59 61 63 65 68

Kvinnor

Män

En engagerad befolkning

• 55% av befolkningen är eller kan tänka sig att engagera sig i någon organisation, på annat sätt än att ge ekonomiskt bidrag.– 5 % är engagerade i Svenska kyrkan

– 25 % är engagerade i annan organisation

– 25 % kan tänka sig att engagera sig i någon organisation.

• 20 % av de två sista grupperna kan tänka sig att engagera sig ideellt inom Svenska kyrkan.

Varför vill man engagera sig ideellt?

0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90%

Hitta ett socialt sammanhang

Hjälpa människor som har det svårt

Få bidra med min kunskap

Jag har resurser som andra bör få del av

Bidra till trygghet/gemenskap i området …

Känna mening

Jag vill göra en kulturgärning

Det är en konsekvens av min religiösa tro

Hjälpa mina barn eller andra anhöriga

För att andra förväntar sig att jag ska …

Orsak till att bli ideellt engagerad

Orsak till att vara ideellt engagerad engagerad

Om man kan tänka sig ideellt engagemang, i allmänhet och i kyrkan

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%

Ja

Nej

Vet inte

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%

Ja

Nej

Vet inte

Om man kan tänka sig ideellt engagemang, i allmänhet och i kyrkan

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%

Vet inte

Nej

Ja

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%

Vet inte

Nej

Ja

Inom vad är man kyrkligt engagerad

,00 ,10 ,20 ,30 ,40 ,50 ,60 ,70 ,80 ,90 1,00

Informations- och kommunikationsfrågor

Vård och underhåll av kyrkobyggnader

Skötsel av kyrkogården

Som guide i kyrkomiljöer

Administration

Med påverkansfrågor, t.ex Fair …

Verksamhetsutveckling

Annat, nämligen:

Kaféverksamhet

Arbete med barn- och unga

Musikverksamheten

Kyrkans sociala arbete

Kyrkopolitik

Gudstjänster och andakter

Ickekonfirmerad ickemedlem

Konfirmerad ickemedlem

Ickekonfirmerad medlem

Konfirmerad medlem

Vad skulle man vilja engagera sig ideellt inom?

,00 ,10 ,20 ,30 ,40 ,50 ,60 ,70 ,80 ,90 1,00

Informations- och kommunikationsfrågor

Verksamhetsutveckling

Vård och underhåll av kyrkobyggnader

Skötsel av kyrkogården

Kyrkopolitik

Administration

Som guide i kyrkomiljöer

Gudstjänster och andakter

Musikverksamheten

Med påverkansfrågor, t.ex Fair …

Arbete med barn- och unga

Kaféverksamhet

Kyrkans sociala arbete

Ickekonfirmerad ickemedlem

Konfirmerad ickemedlem

Ickekonfirmerad medlem

Konfirmerad medlem

Faktisk och önskad idealitet

-0,30 -0,25 -0,20 -0,15 -0,10 -0,05 0,00 0,05 0,10 0,15 0,20 0,25

Kyrkans sociala arbete

Kaféverksamhet

Arbete med barn- och unga

Med påverkansfrågor, t.ex Fair Trade, klimat, flykting/asyl mm

Som guide i kyrkomiljöer

Administration

Skötsel av kyrkogården

Vård och underhåll av kyrkobyggnader

Informations- och kommunikationsfrågor

Verksamhetsutveckling

Musikverksamheten

Kyrkopolitik

Gudstjänster och andakter

Dopseden i olika inkomstgrupper (Församlingar i Stockholms kommun)

0

10

20

30

40

50

60

70

80

90

100H

ässe

lby

Väs

terl

ed

Osc

ar

Spån

ga-K

ista

Bro

mm

a

Hed

vig

Eleo

no

ra

S:t

Joh

ann

es

Essi

nge

Väl

lingb

y

Brä

nn

kyrk

a

Gu

stav

Vas

a

Ku

ngs

ho

lm

S:t

Mat

teu

s

Enge

lbre

kt

Sto

ckh

olm

s …

Sofi

a

Ad

olf

Fre

dri

k

S:t

Gö

ran

Van

tör

Fars

ta

Skär

ho

lmen

Ensk

ede-

Års

ta

Häg

erst

en

Skar

pn

äck

Kat

arin

a

Mar

ia M

agd

alen

a

Hö

galid

Hög inkomst Låg inkomst

Utmaningar inför framtiden

• Vilka är fördelarna med att inkludera fler människor på frivillig basis?

• Vilka är riskerna med att inkludera fler människor på frivillig basis?

• Hur ska vi inkludera fler människor på frivillig basis?