МЕНЕДЖЕРСЬКІ ГРАБЛІабо
Фейл — найкращий вчитель
Юрій КозійPM @ GlobalLogic
#1. НЕГНУЧКИЙ СТИЛЬ УПРАВЛІННЯ
ПРОБЛЕМА:Всі люди — різні
РIШЕННЯ:Ситуаційне лідерство
Situational Leadership, Ken Blanchard
#2. ПРОБЛЕМИ З НАДАННЯМ ФІДБЕКУ
ПРОБЛЕМА:Дискомфорт з наданням критичного фідбекуПозитивний фідбек — не завжди доречний
РIШЕННЯ:Люди хочуть чути чесний фідбекОсобливо, якщо Ви надаєте його коректно
#3. НЕВМІННЯ ДОСТУКАТИСЬ ДО ЛЮДЕЙ
ПРОБЛЕМА:Як говорити, щоб люди слухали?Як слухати, щоб люди говорили?
РІШЕННЯ:Донесення думки мовою аудиторії
Активне слухання
#4. ПІДГОТОВКА ДО ЗУСТРІЧЕЙ
ПРОБЛЕМА:Зустрічі бувають різні
РІШЕННЯ:Ваш персональний вклад
#5. ПРОВАЛЕНІ ПРЕЗЕНТАЦІЇ
ПРОБЛЕМА:Нехтування підготовкою до виступу
РІШЕННЯ:Належна підготовка >= 50% успіху
#6. ПОРАДИ НЕ ПРАЦЮЮТЬ
ПРОБЛЕМА:Дорослі люди вчаться інакше, ніж діти
РІШЕННЯ:Коучінг
#7. ЗАТЯГУВАННЯ ЗІ ЗВІЛЬНЕННЯМ
ПРОБЛЕМА:Немає відчуття, коли потрібно звільняти, а коли варто дати другий шанс
РІШЕННЯ:Just do it...
#8. НЕПРОЗОРІСТЬ ВАШОЇ ДІЯЛЬНОСТІ
ПРОБЛЕМА:Команда не в курсі, чим займається менеджер
Ще гірше, коли не в курсі ваш бос, Компанія чи клієнт...
РІШЕННЯ:Забезпечте прозорість своєї діяльності для усіх стейкхолдерів
#9. А ТЕПЕР — МОЖНА РОЗСЛАБИТИСЬ?
ПРОБЛЕМА:Світ не стоїть на місці
РIШЕННЯ:Постійно заточуй пилу
РЕЗЮМЕ:• Не фейлить той, хто нічого не
робить
• Навчання — можливість пройти граблі в демо-режимі
ANYQUESTIONS?
Зв'язок: Y U R K O Z I Y