MATRIZ DE PLANIFICACION DE PROYECTOS ESPECIFICOS DE IMPLEMENTACION
ESTRATEGIAS PROYECTO OBJETIVOS ACTVIDADES PRODUCTOS RECURSOS RESPONSABLES CRONOGRAMA
Elaborar y Crear la Establecer un perfil ocupa- Realizar un estudio de Alumnos HUMANOS: Rector
diseñar especialización cional para el puesto de mercado para conocer Capacitados Alumnos Consejo 2 años
el proyecto de Auxiliares trabajo las necesidades de y preparados Docentes Técnico
Parvularias auxiliares de parvularias para integrarse miembros de Docentes
Elaborar un proyecto de al medio labo- la Fundación
estudios que permita una Elaborar una ficha ral en el área Padres de
eficiente preparación acade- de análisis ocupacional de auxiliares Familia
mica, que garantice la com- de parvularias
petitividad del trabajador en Visitas a Centros de MATERIALES:
el desempeño ocupacional Desarrollo Infantil y Infraestructura
Universidades. didácticos
Conseguir empleo en el bibliografía
mercado ordinario Elaborar el pensum transporte
de estudios.
ECONOMICOS:
Ofertar los servicios de Asignados por
los alumnos egresados la Fundación
en instituciones publicas e Instituciones
y privadas donantes
MATRIZ DE OBJETIVOS ESPECIFICOS Y RESULTADOS ESPERADOS
OBJETIVO GENERAL RESULTADOS
Brindar nuevas alternativas de formación ocupacional y mayores oportunidades de empleo para jóvenes con discapacidad intelectual en la especialización Auxiliares de Parvularias, mediante una preparación académica eficiente e integrarles al medio laboral.
Alumnos preparados para trabajar eficientemente demostrando sus capacidades.
OBJETIVOS ESPECIFICOS RESULTADOS PREVISTOS
1. Establecer un perfil ocupacional al puesto de trabajo.
2. Elaborar un programa de estudios que permita una eficiente preparación académica, que garantice la competitividad del trabajador en el desempeño ocupacional.
3. Lograr empleo en el mercado ordinario que permita la inserción de los alumnos egresados de esta especialización.
1. Capacitación acorde al puesto de trabajo.2. Desempeño optimo en un medio laboral
competitivo.3. Mayores oportunidades de empleo.
DETERMINACION DE ACTIVIDADES
ETAPAS ACTIVIDADES RECURSOS RESPONSABLES CRONOGRAMA
PLANIFICACION Elaboración y diseño del proyecto HUMANOS: Rector, Consejo Rector 09 - 04/ 10 -04Técnico, Docentes. Consejo Técnico
MATERIALES: Computadora Docentes
ORGANIZACIÓN Coordinar con e personal docente, HUMANOS: Rector, Personal Rector 11 - 04 / 12 - 04Miembros de la Fundación. Docente. Personal Docente
DESARROLLO Visitas a Centros de Desarrollo HUMANOS: Conferencista Rector 01 - 05 / 05 - 05Infantil y Universidades. Parvularia. 50 dólares 2 días. Consejo Técnico
Taller de capacitación. Rector docentes. DocentesElaborar ficha de análisis ocuapa- MATERIALES: Didácticos,
cional. logística. Transporte.Diseñar pensum de estudios. 30 dólares
Aprobación por el Ministerio deEducación.
Inicio de Especialización.
EVALUACION Determinar el funcionamiento de la HUMANOS: Rector, docentes Rector 07 - 06 / 08 -06especialización. TECNICOS: Revisión de estu- Consejo Técnico
análisis y selección de asignaturas dios bibliográficos. Docentesy contenidos.
PRESUPUESTO DEL PROYECTORUBROS MONTO
TOTALMONTO
DISPONIBLEMONTO NO DISPONIBLE
GASTOS DE OPERACIONES
300,00 200,00 100,00
DE MATERIALES 1000,00 500,00 500,00DE PERSONAL 4.800,00 4.800,00
DE SERVICIOS 1000,00 1.000,00TOTAL 7.100,00 700,00 6.400,00