1. O Ldico e as Relaes Humanas Ps Graduao Educao Ldica Pos
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2. Inteno Jogando com o outro e convidando o cosmos para
participar,,, O ser humano cresce quando v seu reflexo nos
relacionamentos de seu dia-a-dia e joga o jogo infinito da vida.
Quanto mais me divirto e vejo a beleza deste jogo mais me solto de
minhas mascaras e mudo os filtros pelos quais vejo a mim, ao outro,
relao que nos une. Explore os antigos rituais de roda e da fala do
corao mesclado com a aplicao de conceitos re-descobertos pela nova
cincia onde o observador modifica o objeto observado e onde a
sincronicidade fertiliza nossa mente para outra viso do que
aconteceu, acontece, acontecer... Como aprendo a respeitar a
diversidade (conhecendo o a mim e ao outro) Ps Graduao Educao Ldica
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4. Abertura Minha Biografia Ldica Grupo de movimento sustentvel
os sentidos Um convite: Dialogo e o corpo (instrumento de leitura
do ambiente) Ps Graduao Educao Ldica www.pasteur.net.br
5. O que relacionar-se? Ps Graduao Educao Ldica
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6. Como nos relacionamos? Ps Graduao Educao Ldica
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7. O que Comunicao? Ps Graduao Educao Ldica
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8. Indian Tree Ps Graduao Educao Ldica www.pasteur.net.br
9. O que aprendemos aqui? Ps Graduao Educao Ldica
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10. Como isto nos foi passado? Ps Graduao Educao Ldica
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11. O que pensamos... Quando homem vira o retrovisor? Quando os
guardas dormem? Quando os homens conversam? Quando comeou a chover?
O que o garoto viu? Ps Graduao Educao Ldica www.pasteur.net.br
12. Comunicao No Violenta todas as aes esto originadas numa
tentativa de satisfazer necessidades humanas Marshall Rosenberg,
psiclogo americano nasceu em Detroit em 1934. PHD em psicologia
clnica pela Universidade de Wisconsin - Madison Ps Graduao Educao
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13. Comunicao No Violenta Observao Julgamento, Avaliao
Sentimentos Dizer Necessidade Desejo Pedido (para atender a sua
necessidade) Solicitao Ps Graduao Educao Ldica
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17. Jogo e Desenvolvimento metodologia Alinhas F E M para
conscientizao das atitudes e posturas pode ser criado! onde usar?
Mudana de atitudes e posturas comportamentais Causos (Nestle Team
Building) Ps Graduao Educao Ldica www.pasteur.net.br
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22. Quais os frutos dos relacionamentos? O que aprendemos uns
com os outros? Ps Graduao Educao Ldica www.pasteur.net.br
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24. Ldico, Relacionamento e Aprendizagem Ps Graduao Educao
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25. Voc pode descobrir mais a respeito de uma pessoa numa hora
de jogo do que num ano de conversao Plato - 427 a.C. - 347 a.C Ps
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26. Qual o ponto comum de qualquer jogo? Regras, territrio,
participantes, tempo... Ps Graduao Educao Ldica
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27. Jogos Finitos e Infinitos A Vida como Jogo e Possibilidade
Regras, territrio, participantes, tempo... Autor : James P. Carse
Exemplos de Jogos : Editora : Nova Era Ano: 2003 War Guerra
Casamento Viver e Envelhecer Ps Graduao Educao Ldica
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28. Jogos Finitos e Infinitos A Vida como Jogo e Possibilidade
Jogo Finito / Jogo Infinito as regras no mudam / as regras mudam
sempre os jogadores jogam dentro de limites / os jogadores jogam
com limites os jogadores so srios (e sisudos) / os jogadores so
divertidos (e brincalhes) jogadores jogam para disputar poder /
jogadores jogam para distribuir energia os jogos consomem o tempo /
os jogos geram tempo jogadores buscam a vida eterna / jogadores
buscam o eterno renascer Ps Graduao Educao Ldica
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29. Ps Graduao Educao Ldica www.pasteur.net.br
30. Vamos Experimentar Grupos de 6 pessoas Ps Graduao Educao
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31. Voc no pode ensinar nada a um homem; Voc pode apenas
ajud-lo a encontrar a resposta. Galileu Galilei Ps Graduao Educao
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32. Frameworks Coaching Process FCP - Autoras Fundao Findhorn
foi fundada em 1962 por Dorothy Maclean, Eileen Caddy e Peter Caddy
em uma rea reservada para trailers, a um quilmetro e meio de
distncia do vilarejo litorneo no nordeste da Esccia. Joy InnerLinks
Associates uma companhia internacional de treinamento e de
consultoria, fundada por Kathy Tyler e Joy Drake em 1980, quando
ainda viviam na Fundao Findhorn. Desde 1986 elas moram nos Estados
Unidos onde pesquisam, desenvolvem e comercializam uma variedade de
instrumentos inovadores de mudanas. Kathy Ps Graduao Educao Ldica
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33. Frameworks Coaching Process FCP - Histria Autoras: Joy
& Kathy 1976 - TRG - THE TRANSFORMATION GAME 32 anos Verso Box
- Findhorn / Esccia 1990 - FFC - FRAMEWORKS FOR CHANGE PROGRAM
Verso Board and Tile com tabuleiro 2003 - FCP - FRAMEWORKS FOR
CHANGE - COACHING PROCESS - Verso Coaching - sem tabuleiro No
BRASIL existem 28 consultores do FCP, 4 do FFC e 78 do TRG
credenciados pela Innerlinks-Taygeta. Ps Graduao Educao Ldica
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34. THE TRANSFORMATION GAME, conhecido como JOGO DA TRANSFORMAO
no Brasil, foi desenvolvido em 1978 por Joy Drake e Kathy Tyler
quando residiam na Fundao Findhorn, na Esccia. 7 dias 100 pessoas 7
focalizadores uma ferramenta que possui um mtodo comprovado para
ajudar as pessoas a fazerem mudanas positivas em suas vidas, atravs
do ldico Ps Graduao Educao Ldica www.pasteur.net.br
35. FRAMEWORKS FOR CHANGE a verso do JOGO DA TRANSFORMAO que
foi criado especialmente para ajudar gerentes (profissionais e
executivos) e seus times, a trabalharem juntos com maior clareza,
efetividade e parceria. Ps Graduao Educao Ldica
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36. FRAMEWORKS FOR CHANGE COACHING PROCESS Em 2003 nasceu o
FCP, a verso mais simples e rpida do FRAMEWORKS FOR CHANGE
denominado de COACHING PROCESS uma ferramenta intuitiva para
tomadas de deciso inspiradas - que proporciona um mtodo simples e
criativo de explorar situaes inovadoras no ambiente de trabalho. Ps
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38. Frameworks Coaching Process FCP - Objetivos & Benefcios
Benefcios Individuais Clarear metas, valores e plano de carreira
Explorar assuntos de preocupao Fortalecer a auto-confiana Examinar
crenas e identificar valores Aprender como enfrentar situaes com
responsabilidade Usar a intuio no processo de tomada de decises
Estimular a intuio e a escolha Receber feedback pessoal e valioso
Mudar hbitos no produtivos Realizar os benefcios de
responsabilidade pessoal Ser encorajado a continuar Ps Graduao
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39. Frameworks Coaching Process FCP - Objetivos & Benefcios
Benefcios da Equipe Ganhar qualidade de com os colegas Maximizar as
foras e talentos de todos os membros da equipe Identificar hbitos
que impedem o time de funcionar mais efetivamente Fortalecer o
envolvimento e compreenso dos processos uns dos outros Melhorar a
comunicao e colaborao da equipe Trocar idias e insights Cultivar o
bom papo na equipe, receptividade, respeito e criatividade. Ps
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40. Frameworks Coaching Process FCP Objetivos & Benefcios
Benefcios da Empresa Reconhecer valores compartilhados, objetivos e
bloqueios. Descobrir reas obscuras na infra-estrutura Gerar solues
em grupo para lidar com mudanas e desafios difceis Transformar
limitaes que inibam o desenvolvimento Construir em cima dos valores
e qualidades da empresa Permitir o network (relacionamento) com
participantes Criar uma atmosfera de trabalho mais leve e harmnica
Elevar o comprometimento e apoio para as mudanas na organizao. Ps
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41. Frameworks Coaching Process FCP Aplicao: Individual (2 a 4
horas) ou Pequenos Grupos (4 a 8 Horas) Alinhar Acordos Bsicos:
Confidencialidade Compartilhar ou no Propsito Compartilhar ou no
Contedo das Cartas/ Cartes Compartilhar ou no Plano de Ao Ps
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42. Frameworks Coaching Process FCP - Etapas Passo 1: Construir
o Seu Propsito Propsito & Palavra Chave Passo 2: Escolher um
Insight Principal Insight Bloqueio Passo 3: Identificar um Possvel
Bloqueio Insight Passo 4: Criar um Recurso Insight Mentor Passo 5:
Escolher um Mentor Para comear.... Passo 6: Construir um Plano de
Ao Eu vou.... Ps Graduao Educao Ldica www.pasteur.net.br
43. Indivduos podem afetar o mundo se tornando um modelo ou
exemplo no seu pequeno crculo de influncia. Assim como uma pedra
jogada em uma lagoa causa ondulaes que se espalham at que
desapaream, nossos atos influenciam a ecologia de toda a raa
humana. Stephen R. Covey Handbook for the Heart Ps Graduao Educao
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44. Frameworks Coaching Process FCP - Etapas Passo 1: (inteno,
vontade, objetivo, foco) Criar um Propsito & identificar a(s)
sua(s) palavra(s) chave(s) Nos pretendemos achar formas de
expressar plenamente nossos valores no dia-a-dia. Ps Graduao Educao
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45. Frameworks Coaching Process FCP - Etapas Passo 2: Escolher
um Insight Principal Indica caminho a seguir .... a Porta que est
aberta .... Lembrar ou habilidade / qualidade a ser resgatada ou Um
comportamento com resultados positivos Ps Graduao Educao Ldica
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46. Frameworks Coaching Process FCP - Etapas Passo 3:
Identificar um Possvel Bloqueio Identifica os obstculos que impedem
a sua inteno verdadeira de atingir seu Propsito. Indica uma atitude
particular que improdutiva ou uma reao que restringe sua eficcia.
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47. Voc no pode resolver um problema com o mesmo tipo de
pensamento que o criou. Albert Einstein Ps Graduao Educao Ldica
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48. Frameworks Coaching Process FCP - Etapas Passo 4: Criar um
Recurso Insight Indica recursos que voc pode utilizar para
transformar o seu Bloqueio. Sugere uma atitude, comportamento ou
direo que voc pode seguir/ tomar quando confrontado com o bloqueio.
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49. Frameworks Coaching Process FCP - Etapas Passo 5: Escolher
um Mentor .... Mentor Interno ... Afirma suas competncias
essenciais. Ele ajuda a solidificar seu aprendizado, inspira suas
aes e reconhece sua habilidade para navegar pelas mudanas com
sucesso. Ps Graduao Educao Ldica www.pasteur.net.br
50. Frameworks Coaching Process FCP - Etapas Passo 6: Construir
um Plano de Ao COMPROMISSO Criar um plano de ao que transforme
PESSOAL ou seu aprendizado em mudanas COLETIVO imediatas. Para
comear Insights mentais por si s no so suficientes para a
transformao ou um substituto para ao. Para ter sucesso em Eu vou ou
Ns vamos seu Propsito, voc precisa colocar em ao o que percebeu no
Frameworks Coaching Process. Ps Graduao Educao Ldica
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51. Siga confiantemente em direo aos seus sonhos. Viva a vida
que voc imaginou. Henry David Thoreau Ps Graduao Educao Ldica
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55. O que um World Caf? Caf Dilogo um mtodo de fcil utilizao
para a criao de uma rede viva de dilogo colaborativo sobre
perguntas relevantes a servio de assuntos reais do dia-dia, sejam
da vida ou do trabalho.. Ps Graduao Educao Ldica
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56. World Caf, ou "caf mundial" uma forma de conversao baseada
no dilogo surgiu espontaneamente em um workshop, h alguns anos.
propicia o contato de todos com todos e a emergncia da inteligncia
coletiva conversao significativa j ao! Ps Graduao Educao Ldica
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57. As Quatro Formas de Conversao - deliberao - debate -
discusso - dilogo Ps Graduao Educao Ldica www.pasteur.net.br
58. Dilogo - etimologia e significados etimologia: dia, atravs
de + logos, sentido, significado, razo, palavra portanto, dilogo a
situao em que um sentido circula por um grupo, perpassa-o,
atravessa-o outro sentido ainda mais antigo de logos reunio,
relacionamento o dilogo a busca da inteligncia coletiva, dos
significados que surgem atravs dos relacionamentos Ps Graduao
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59. Dilogo e coerncia o dilogo busca a coerncia, no a aderncia
coerncia vem de co, junto, e haerere, estar - estar junto,
consonante, mesmo com e atravs das diferenas! impossvel conseguir
coerncia pela fora, por argumentos de autoridade, persuaso, etc. o
nico caminho para a coerncia a compreenso Ps Graduao Educao Ldica
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60. Dilogo Reflexo conjunta, observao cooperativa da
experincia, uma metodologia de conversao que visa melhorar a
comunicao entre as pessoas e a produo de idias novas e significados
compartilhados. Ou, posto de outra forma, uma metodologia que
permite que as pessoas pensem juntas e compartilhem os dados que
surgem imediato." Humberto Mariotti Ps Graduao Educao Ldica
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61. Condies para o dilogo Ps Graduao Educao Ldica
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62. Diversas vozes criam uma anlise mais valiosa da situao por
trazerem nova percepo em torno de problemas complexos Ps Graduao
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63. Conversa + Ao A conversao nosso modo humano de criar e de
manter vivas ou transformar as realidades nas quais vivemos Ps
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64. Porque vivemos na linguagem e na coordenao sofisticada de
aes que a linguagem torna possvel ns trazemos um mundo tona por
meio das redes de conversao de que participamos. Maturana e Varela
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65. Etiqueta Concentre-se no que importa. Contribua com seus
pensamentos e experincias - Compartilhe suas idias. Fale do corao -
Participe de corpo e alma. Oua para entender. Ligue e conecte
idias. Oua junto com o grupo, buscando insights temas e questes
relevantes. Divirta-se, rabisque, desenhe! Escrever nas toalhas de
mesa encorajado! Ps Graduao Educao Ldica www.pasteur.net.br