• Ethos
• Pathos
• Logos
STORYTELLING
Trovärdig i målgruppen
Väcka passion
Förnuft och fakta
Persuasio
Vad är viktigt för vår personal?
1. Att bli sedd
2. Lönen
3. Arbetskamraterna
4. Att företaget tar ett socialt ansvar
5. Att göra karriär
Vad tror chefen?
1. Lönen
2. Att bli sedd
3. Arbetskamraterna
4. Att göra karriär
5. Att utvecklas
….
8. Att företaget tar ett socialt ansvar
Samhalls matchningssystem
Det gula fältet representerar medarbetarens funktionsförmåga
Den blå linjen representerar arbetskraven
» 150 ≥ anställda
» Internationellt
erkännande
» En ny standard
RESULTATET
Tratten
Declining resources and ecosystem
services
Increasing demand for resources and
ecosystem services
4 hållbarhetsprinciper
Resor
Värme,
elektricitet
Förpackningar
Vegetariskt,
läsk
Pommes,
potatisprodukter
Bröd,
mjöl,
etc
Annat
animaliskt
Kött
Max klimatpåverkan
* Max totala växthusgasutsläpp: 29 000 ton CO2eq
Transporter,
leverantörer,
restauranger
FAKTA
Environment
0%
5%
10%
15%
20%
25%
30%
35%
Max McDonalds Närproducerat Ekologiskt Krav
Burger and environmentWhat word do you think off?
Preferens (alla 15-79 years old)
0%
5%
10%
15%
20%
25%
30%
35%
2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011
Preferens Where would you go the next time you intend to eat fastfood?
McDonalds Burger King Max
CHEF 2018
Rubrik med bulletlista
46
Nästa Zlatan kanske
kommer från Samhall?
PÄR LARSHANS
[email protected] Cell +46 70 206 16 69 Dir +46 8 534 888 90 MAX AB Box 814 SE-971 28 Luleå Sweden
Recommended
