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Es una organización, institución, o
industria, dedicada a actividades o
persecución de fines económicos o
comerciales, para satisfacer las
necesidades de bienes y/o servicios
de los demandantes, a la par de asegurar la continuidad de la
estructura productivo-comercial
así como sus necesarias
inversiones.
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Requiere de una razón de ser, una misión, una estrategia, objetivos, tácticas y políticas de actuación.La cual necesita una visión previa, y de una formulación y desarrollo estratégico de la empresa.
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La empresa es el instrumento universalmente empleado para producir y poner en manos del publico la mayor parte de los bienes y servicios existentes en la economía.
Y esta obtiene del entono los factores que emplea en la producción, tales como materias primas, maquinaria y equipo, mano de obra, capital, etc.
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La figura del empresario aparece como una pieza básica, pues es el elemento conciliador de los distintos intereses.
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La cual aporta el capital y realiza al mismo tiempo las funciones propias de la dirección: organizar, planificar y controlar. En muchos casos el origen de la empresa esta en una idea innovadora sobre los procesos y productos, de forma que el empresario actúa como agente difusor del desarrollo económico.
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•Conseguir el máximo beneficio.
•Entregar bienes o servicios.
•Satisfacer los elementos humanos en su actividad.
•Generar puestos de trabajo.
•Obtener rentabilidad.
•Asegura la supervivencia y continuidad a la actividad empresarial.
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•Técnica: Producción, fabricación, transformación.
•Comercial: Conexión entre empresa y consumidor; compras, ventas, publicidad.
•Financiera: Búsqueda y admin. de capitales. Inversión, mejora técnica y aumento de producción.
•Recursos Humanos: Obtención y desarrollo del personal.
•Dirección: Organiza los recursos disponibles. Fija objetivos, planifica, organiza, controla y asume responsabilidades.
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•Por Sector Económico
•Por el Tamaño
•Por el Capital
•Por la forma Jurídica
•Colectiva
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POR SECTOR ECONÓMICOPrimario: Empresas extractivas, obtienen sus productos de la naturaleza. Ej. Ganadería, agricultura, pesca, minería …
Secundario: Industrial; las empresas industriales que transforman los recursos naturales en productos semielaborados a través de diferentes procesos productivos. Ej. Farmacias, textil, confección, mecánica, calzado, electrónica…
Terciario: Sector de servicios, carecen de proceso productivo. Ej. Empresas comerciales, administraciones públicas, seguros, bolsa, hospitales.
Cuaternario: (Nuevo) Dedicado al ocio; turismo, gastronomía, espectáculos
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POR TAMAÑO
Pequeñas: Poco capital, escasa tecnificación, - 50, tipo familiar.
Medianas: Mayor tecnificación, volumen de operaciones superiores a las pequeñas, entre 50 y 250, forma jurídica de sociedad.
Grandes: Capital elevado, uso tecnológico, + 250, forma jurídica de sociedades de capital.
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POR EL CAPITAL
Privadas: Integradas por personas privadas. Inversión por particulares. Interés común y obtención del máximo beneficio.
Públicas: Son las que pertenecen al Estado, Comunidades Autónomas, diputaciones, Ayuntamientos…
Mixtas: En estas el capital es tanto público como privado.
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•Jerárquica: lineal o militar
•Funcional
•Mixta
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LINEAL
•Cada empleado solo tiene un jefe inmediato, por lo que los deberes y obligaciones aparecen claramente definidas.
•No hay conflictos de autoridad ni fugas de responsabilidades.
•La disciplina es fácil de mantener.•Es claro y sencillo.
•Inconvenientes:
•No fomenta la especialización del trabajo.
•Es una forma de organización rígida e inflexible
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FUNCIONAL
Especialización en el trabajo, encargado experto. Dificultad de localizar y fijar la responsabilidad.
MIXTASe combinan la lineal y la funcional. Grupo de especialistas llamados staff, se limitan a asesorar. Un jefe para cada función, especialización de cada actividad.
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