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Es una organización, institución, o

industria, dedicada a actividades o

persecución de fines económicos o

comerciales, para satisfacer las

necesidades de bienes y/o servicios

de los demandantes, a la par de asegurar la continuidad de la

estructura productivo-comercial

así como sus necesarias

inversiones.


Requiere de una razón de ser, una misión, una estrategia, objetivos, tácticas y políticas de actuación.La cual necesita una visión previa, y de una formulación y desarrollo estratégico de la empresa.


La empresa es el instrumento universalmente empleado para producir y poner en manos del publico la mayor parte de los bienes y servicios existentes en la economía.

Y esta obtiene del entono los factores que emplea en la producción, tales como materias primas, maquinaria y equipo, mano de obra, capital, etc.


La figura del empresario aparece como una pieza básica, pues es el elemento conciliador de los distintos intereses.


La cual aporta el capital y realiza al mismo tiempo las funciones propias de la dirección: organizar, planificar y controlar. En muchos casos el origen de la empresa esta en una idea innovadora sobre los procesos y productos, de forma que el empresario actúa como agente difusor del desarrollo económico.



•Conseguir el máximo beneficio.

•Entregar bienes o servicios.

•Satisfacer los elementos humanos en su actividad.

•Generar puestos de trabajo.

•Obtener rentabilidad.

•Asegura la supervivencia y continuidad a la actividad empresarial.


•Técnica: Producción, fabricación, transformación.

•Comercial: Conexión entre empresa y consumidor; compras, ventas, publicidad.

•Financiera: Búsqueda y admin. de capitales. Inversión, mejora técnica y aumento de producción.

•Recursos Humanos: Obtención y desarrollo del personal.

•Dirección: Organiza los recursos disponibles. Fija objetivos, planifica, organiza, controla y asume responsabilidades.


•Por Sector Económico

•Por el Tamaño

•Por el Capital

•Por la forma Jurídica

•Colectiva


POR SECTOR ECONÓMICOPrimario: Empresas extractivas, obtienen sus productos de la naturaleza. Ej. Ganadería, agricultura, pesca, minería …

Secundario: Industrial; las empresas industriales que transforman los recursos naturales en productos semielaborados a través de diferentes procesos productivos. Ej. Farmacias, textil, confección, mecánica, calzado, electrónica…

Terciario: Sector de servicios, carecen de proceso productivo. Ej. Empresas comerciales, administraciones públicas, seguros, bolsa, hospitales.

Cuaternario: (Nuevo) Dedicado al ocio; turismo, gastronomía, espectáculos


POR TAMAÑO

Pequeñas: Poco capital, escasa tecnificación, - 50, tipo familiar.

Medianas: Mayor tecnificación, volumen de operaciones superiores a las pequeñas, entre 50 y 250, forma jurídica de sociedad.

Grandes: Capital elevado, uso tecnológico, + 250, forma jurídica de sociedades de capital.


POR EL CAPITAL

Privadas: Integradas por personas privadas. Inversión por particulares. Interés común y obtención del máximo beneficio.

Públicas: Son las que pertenecen al Estado, Comunidades Autónomas, diputaciones, Ayuntamientos…

Mixtas: En estas el capital es tanto público como privado.


•Jerárquica: lineal o militar

•Funcional

•Mixta


LINEAL

•Cada empleado solo tiene un jefe inmediato, por lo que los deberes y obligaciones aparecen claramente definidas.

•No hay conflictos de autoridad ni fugas de responsabilidades.

•La disciplina es fácil de mantener.•Es claro y sencillo.

•Inconvenientes:

•No fomenta la especialización del trabajo.

•Es una forma de organización rígida e inflexible


FUNCIONAL

Especialización en el trabajo, encargado experto. Dificultad de localizar y fijar la responsabilidad.

MIXTASe combinan la lineal y la funcional. Grupo de especialistas llamados staff, se limitan a asesorar. Un jefe para cada función, especialización de cada actividad.

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