CIENTEC – Centro Integrado de Ensino Técnico.
JOIRA MARTINELLI VILLAVERDE ARAUJO
COMISSÃO INTERNA DE PREVENÇÃO DE ACIDENTES,
PROGRAMA DE PREVENÇAO DE RISCOS AMBIENTAIS,
ORDENS DE SERVIÇO,
MAPAS DE RISCO
LUCAS DO RIO VERDE-MT2009
2
CIENTEC – Centro Integrado de Ensino Técnico.
RELATORIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO
Trabalho de conclusão do curso técnico de
segurança e medicina do Trabalho do
Cientec/Sinop, como exigência para obtenção
da carteira de técnico.
Orientadora: Professora Renilva Pauletti
LUCAS DO RIO VERDE-MT2009
3
DEDICO: à Deus que em todos os momentos
esta ao meu lado protegendo meus passos; ao
meu marido André Villaverde ao qual me
incentivou durante o período de estudos aos
meus filhos Andre Gabriel e Adriam Michael
que sempre compreendem a minha ausência e
a minha mãe Lourdes a qual sempre esteve
presente nas minhas lutas e conquistas. 4
AGRADECIMENTOS
Agradeço em especial aos meus colegas Celiane
Berton, Daltro S. Figur, Patrich Dal Magro, Giselli Grokaliski, Alcione Baldi, Edson Ferreira,
Rodrigo S. Oliveira, Maria da Conceição, Andre R. Blass, Rogério Gomes, Jucimara R.
Jacinto, Jaqueline de Almeida, Loreni S. Serafim, por estarmos juntos apesar das dificuldades
encontradas sempre tentamos encontrar a melhor solução, a professora Renilva que me
auxiliou durante o Estagio e a todos meus professores que deram sua contribuição para chegar
ao final do curso.
5
SUMÁRIO
INTRODUÇÃO 071.EDITAL DE CONVOCAÇÃO PARA INSCRIÇÕES DA CIPA 081.1-Ficha de Inscrição para Concorrer a Membro da CIPA 091.2-Edital de Convocação de Eleição da CIPA 101.3-Cédula para Votação da CIPA– gestão 2009/2010 111.4-Lista Presença da Eleição da CIPA 2009/2010 121.5-Ata de Eleição da CIPA 131.6-Ata de Instalação e Posse da CIPA 151.7-Calendário de Reuniões Ordinárias 171.8-Protocolo no Ministério do Trabalho 182.PPRA-PROGRAMA PREVENÇÃO RISCOS AMBIENTAIS 192.1-Identificação da Empresa 222.2 -Descrição do Ambiente de Trabalho 232.3- Estratégia e Metodologia de Ação 262.4- Formas de Registro, Manutenção e Divulgação dos Dados 292.5-Programas de Educação e Conscientização dos Trabalhadores 302.6- Número de Funcionários por Função/Setor 372.7-Descrição das Funções e Riscos 382.8-Quadro de Horários das Atividades 472.9-Avaliação Quantitativa dos Riscos 482.10-Auditoria para Avaliação do P.P.R.A 492.11- Planejamento das Ações 512.12- Anexos 522.13-Recomendações Gerais 602.14-Referências Bibliográficas P.P.R.A 622.15-Identificação dos Riscos e Exposição dos Trabalhadores 632.16-Relação de Riscos Ambientais 642.17-Avaliação Quantitativa de Iluminação 653.ORDENS DE SERVIÇO 684.MAPAS DE RISCO DO SAAE 805.CONCLUSÃO 83
6
INTRODUÇÃO
Implantar um programa de segurança do trabalho em uma empresa nos fez ver
o quanto ela é importante e a proporção de conhecimento dos colaboradores. Tornar os
ambientes mais saudáveis e seguros é uma tarefa que exige muito conhecimento e dedicação,
é importante manter o foco nas pessoas, no meio ambiente e no patrimônio. Todos devem
estar seguros de que uma atribuição ou posto de trabalho deve oferecer as condições
necessárias para que o trabalhador/operador possa desempenhar suas funções com total
segurança.
O SAAE nos deu a oportunidade de buscar melhorar as condições de trabalho
de seus colaboradores, fizemos levantamentos tanto no campo quanto na área administrativa.
Nesse relatório final de conclusão procurei colocar tudo o que elaboramos
para a segurança dos colaboradores, concluímos com todas as sugestões apontadas no
primeiro relatório, penso que a partir de agora o SAAE tem todos os programas e pode dar
todo o suporte aos seus funcionários.
7
EDITAL DE CONVOCAÇÃO PARA INSCRIÇÕES DA CIPA
Informamos a todos os funcionários desta empresa que se encontram abertas às
inscrições para concorrer ao cargo de membros a CIPA gestão 2009/2010.
Os interessados deverão efetivar suas inscrições junto ao departamento pessoal de 17
a 31 de Agosto de 2009.
Lucas do Rio Verde, 14 de Agosto de 2009.
8
_______________________________ Daltro Sergio Figur
Diretor SAAE
_____________________________Joira M. Villaverde de Araujo
Dep. Pessoal
FICHA DE INSCRIÇÃO PARA CONCORRER A MEMBRO DA CIPA
Eu, .................................................., portador da CPF ............................................,
função....................................venho manifestar meu desejo e efetivar minha inscrição para
concorrer ao cargo de membro da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA),
gestão 2009/2010 conforme Edital do dia 17 deste.
Lucas do Rio Verde, 14 de Agosto de 2009.
9
________________________
EDITAL DE CONVOCAÇÃO DE ELEIÇÃO DA CIPA
Em conformidade com a Norma Regulamentadora nº 5 da Portaria 3.214/78, com
sua nova redação dada pela Portaria n.º 8 de 23.02.99, ficam convocados todos os
funcionários desta empresa para a eleição da CIPA que deverá ocorrer no próximo dia 18 de
Setembro, das 07h às 11h.
Conforme Edital de Abertura de Inscrições do dia 14 candidataram-se os
funcionários abaixo relacionados:
Nº Nome
01 Milton Mendes de França02 Laércio Francisco de Souza03 Vilson Morais04 Maria Valeme F P Martins05 Ildo Silvio de Souza06 Leandro de Oliveira Christiano07 Josefar J de Carvalho
Lucas do Rio Verde, 01 de Setembro de 2009.
10
_________________________ Daltro Sergio Figur
Diretor SAAE
CEDULA PARA VOTAÇÃO DA CIPA – GESTÃO 2009/2010
Inscritos a serem votados para a gestão da CIPA 2009/2010
(marque com X seu candidato)Milton Mendes de FrançaLaércio Francisco de SouzaVilson MoraisMaria Valeme F. P. MartinsIldo Silvio de SouzaLeandro de Oliveira Christiano
OBS1. Escolher apenas um candidato.
OBS2. Cédula com mais de um voto será anulada
11
Lista presença da eleição da CIPA 2009/2010 do SAAE - Serviço Autônomo de Água e Esgoto realizada no dia 18 de Setembro de 2009, conforme edital de convocação.
Nome Assinatura
01 ALEX SANDRO DALLA
02 ALEXSANDRA RAUBER BRAGA DA SILVA
03 BENEDITO CECILIO CORREA
04 BENIVAL PEREIRA CARDOSO
05 CLEMENTINO C. DA SLVA
06 DALTRO SERGIO FIGUR
07 DIOGO SCHVINN
08 EDILENE E. DE MORAIS
09 ELIZELDO REIS DE OLIVEIRA
10 FABIO DOMINGOS DE OLIVEIRA
11 FRANCISCO JOSE DE OLIVEIRA
12 GENILDO FURTADO FARIAS
13 GIOVANE SPENGLER
14 ILDO SILVIO DE SOUZA
15 IVAN FERREIRA JUNIOR
16 JOEL ALUISIO DE CARVALHO
17 JOIRA M VILLAVERDE DE ARAUJO
18 JOSEFAR JUVELINO DE CARVALHO
19 JUSSARA MARTINELLI
20 KARINE APARECIDA A DA SILVA DE FRANCA
21 LAERCIO ARQUAZ
22 LAERCIO FRANCISCO DE SOUZA
23 LEANDRO DE OLIVEIRA
24 LUCIANO DE OLIVEIRA
25 LUIZ ANTONIO DE OLIVEIRA
26 MARCOS CLEBER MAZZARDO
27 MARIA P. MARTINS
28 MAURICE FERREIRA L DOS SANTOS
29 MERIDIANA CARNETE PICOLI
30 MILTON MENDES DE FRANCA
31 OSANO SOARES SANTOS
32 PATRICIA H. DE OLIVEIRA
33 PAULO SERGIO FICHER
34 SIDMAR PEREIRA LOPES
35 VILSON DE MORAIS
12
Ata de ELEIÇÃO da Comissão Interna de Prevenção de acidentes (CIPA) –Gestão –2009/2010
Aos dezoito dias do mês de Setembro de dois mil e nove, no escritório da empresa,
situado na Av. Mato Grosso, 547E em Lucas do Rio Verde, reuniram-se os componentes da
Comissão Eleitoral conforme Edital de convocação de Eleição. Instalou-se a mesa apuradora
dos votos, conforme determina a NR 5 (itens 5.39 e 5.40) da Portaria 3.214/78, com sua nova
redação dada pela Portaria nº 8 de 23-02-99. Tendo sido aberto o trabalho de votação às sete
horas, na presença de todos os presentes, e encerrado às onze horas. Durante a votação não
houve nenhuma ocorrência sobre o assunto. A contagem dos votos aconteceu às onze horas
com a presença de testemunhas que foi composta pelo Sr. Paulo Sergio Ficher, Alessandra R.
da Silva, Elizeldo Reis de Oliveira, Alex Sandro Dala Riva, após a contagem dos votos
concluiu-se que compareceram 34 (trinta e quatro) funcionários, ficando assim distribuídos
entre os candidatos:
TitularesNomes Votos
Laércio Francisco de Souza 14
Suplentes
Milton Mendes França 07
Demais Votados
Maria Valeme F. P. Martins 04Ildo Silvio de Souza 04Leandro de Oliveira Chistiano 04Vilson Morais 01
Após a classificação dos Efetivos e Suplentes eleitos pelos empregados, por ordem
de votação, esses representantes elegeram o Sr. Laércio Francisco de Souza para Vice
Presidente da CIPA. Não houve votos em brancos e nem nulos.
TOTAL DE VOTOS VÁLIDOS 34
E, para constar, mandou o Senhor Diretor da mesa fosse lavrada a presente ATA,
que após lida e aprovada, vai assinada por mim secretária desta, Joira M. Villaverde de
Araujo, pelo Diretor do SAAE, pela comissão que fez conferencia dos votos e demais eleitos.
13
_________________________ _________________________ Laércio Francisco de Souza Milton Mendes de França Vice-Presidente Suplente
_________________ _ _________ _____________________________ Paulo Sergio Ficher Alessandra R. da Silva
_________________________ ___ ______________________________ Elizeldo R. de Oliveira Alex Dalla Riva
14
_____________________ Daltro Sergio Figur Diretor SAAE
_______________________Joira m. v. de AraujoSecretária da mesa
Ata de Instalação e Posse da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes –CIPA Gestão 2009/2010
Aos vinte cinco dias do mês de setembro de dois mil e nove, no escritório da empresa,
situada na Av. Mato Grosso 547E, sob a presidência do Sr. Daltro Sergio Figur, diretor do
SAAE, bem como dos demais abaixo assinados, reuniram-se os componentes da CIPA,
conforme estabelecido pela Portaria nº 3.214/78 com sua nova redação dada pela Portaria n.º
8 de 23/02/99 e NR 05. O Sr. Diretor SAAE- Daltro Sergio Figur, presidente da sessão, tendo
convidado a mim Alexsandra Rauber Braga da Silva para secretariar a mesma declarou aberto
os trabalhos esclarecendo a todos a finalidade desta reunião qual seja: Instalação e Posse dos
Membros da CIPA, conforme eleição transcorrida no dia dezoito de Setembro passado. Sendo
assim, deu por instalada a Comissão e empossados os representantes do empregador.
Titulares Empregador Suplente Empregador Luiz Antonio de Oliveira Joira M. Villaverde de Araujo
Da mesma forma, declarou empossados os representantes eleitos pelos empregados:
Titulares Empregados Suplente Empregados Laércio Francisco de Souza Milton Mendes França
A seguir foi designado para Presidente a Sr. Luiz Antonio de Oliveira e tendo sido
escolhido para Vice Presidente o Sr. Laércio Francisco de Souza. Os representantes do
empregador e dos empregados juntamente elegeram para secretária da CIPA, a seguinte
colaborada:
Secretária Alexsandra Rauber Braga da Silva
O Sr. Daltro esclareceu a todos que o mandato desta CIPA –gestão 2009/2010 será de
um ano a partir da presente data. Nada mais tendo a tratar, a presente reunião foi encerrada. E,
para constar, lavrei a presente Ata que após lida e aprovada será assinada por mim e por todos
os presentes, titulares e suplentes.
15
____________________Alexsandra R. B. da Siva
_____________________ ____________________ Luiz Antonio de Oliveira Laércio F. de Souza Presidente Vice- Presidente
_________________________ _________________________Joira M. Villaverde de Araujo Milton Mendes de França Suplente Suplente
16
Calendário de Reuniões Ordinárias 2009 / 2010
Dia/mês/Ano Horário Local20/10/2009 07h00min Sala de Reuniões
18/11/2009 07h00min Sala de Reuniões
16/12/2009 07h00min Sala de Reuniões
12/01/2010 07h00min Sala de Reuniões
09/02/2010 07h00min Sala de Reuniões
09/03/2010 07h00min Sala de Reuniões
13/04/2010 07h00min Sala de Reuniões
11/05/2010 07h00min Sala de Reuniões
08/06/2010 07h00min Sala de Reuniões
13/07/2010 07h00min Sala de Reuniões
10/08/2010 07h00min Sala de Reuniões
14/09/2010 07h00min Sala de Reuniões
Luiz Antonio de Oliveira
Presidente da CIPA
17
Protocolo para o Ministério do Trabalho e Emprego
Setor de Saúde e Segurança do Trabalho
A empresa SAAE- Serviço Autônomo de Água e Esgoto, situada na Av. Mato Grosso, 547E –
Centro, no município de Lucas do Rio Verde - MT, Fone: (65) 3549-1490, vem mui
respeitosamente REQUERER o Protocolamento, neste tão conceituado órgão, das atas de
eleição, instalação e posse da CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes), assim
como do Calendário de Reuniões Ordinárias desta empresa, para a gestão 2009/2010.
Anexo:
Ata de Eleição
Ata de Instalação e Posse
Calendário Anual de Reuniões
Nestes Termos,
Pede Deferimento.
Lucas do Rio Verde, 08 de Outubro de 2009.
18
EMPRESA: SAAE – SERVIÇO AUTÔNOMO DE ÁGUA E ESGOTO.
VIGENCIA: JULHO de 2009 à JULHO de 2010.
RESPONSÁVEL PELA ELABORAÇÃO:
JOIRA M. VILLAVERDE DE ARAUJO
LUCAS DO RIO VERDE-MTJULHO/2009
19
SIGLAS/ABREVIATURAS E UNIDADES ENCONTRADAS NO PROGRAMA
CIPA Comissão Interna de Prevenção de Acidentes
CNAE Código Nacional de Atividade Econômica
EPI's Equipamentos de Proteção Individual
EPC Equipamento de Proteção Coletiva
NR Norma Regulamentadora
PCMSO Programa de Controle Médico em Saúde Ocupacional
PPRA Programa de Prevenção de Riscos Ambientais
SESMT Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e
Medicina do Trabalho.
CAT Comunicação de Acidente do Trabalho.
MTb Ministério do Trabalho
20
APRESENTAÇÃO
O Programa de Prevenção de Riscos Ambientais foi instituído pela Portaria 3.214 de
08 de Junho de 1978 do Ministério do Trabalho e tem o objetivo maior de promover a saúde e
segurança do trabalhador no ambiente de trabalho. É de natureza obrigatória a qualquer
empresa que possua trabalhadores como empregados no regime da CLT.
Este programa foi desenvolvido baseado numa análise sistemática dos ambientes da
empresa quanto aos riscos que atuam direta e indiretamente na saúde e na integridade física
dos trabalhadores. Daí, o programa propõe as medidas necessárias para controlar, atenuar ou
neutralizar a incidência desses agentes. Outras medidas de caráter administrativos e
operacionais serão propostas para a perfeita integração dos elementos formadores da
organização.
Este programa é a base fundamental para o desenvolvimento do Programa de Controle
Médico de Saúde Ocupacional da empresa e integra ainda as outras Normas
Regulamentadoras de caráter obrigatório da mesma Portaria do MTb.
O PPRA determina ao empregador e aos empregados a responsabilidade de promover
a segurança do trabalho e do ambiente.
A Empresa, na pessoa do empregador, terá as seguintes responsabilidades:
- Informar ao trabalhador sobre os riscos existentes em seu ambiente de trabalho e ainda as
medidas necessárias para a prevenção e controle, dando treinamentos de segurança e
capacitação ao trabalho.
- Estabelecer, implementar, e assegurar o cumprimento do PPRA como atividade permanente;
- Dar liberdade de expressão e ação para atitudes de segurança no trabalho;
- Arquivar os documentos referentes à segurança e saúde no trabalho por 20 anos;
Os Empregados assumirão as seguintes responsabilidades:
- Seguir as orientações recebidas nos treinamentos fornecidas pela empresa;
- Colaborar com a empresa no respeito e cumprimento às normas de segurança e informar
qualquer irregularidade percebida no ambiente que poderá oferecer riscos à saúde e
integridade física do trabalhador;
- Participar na implantação e execução do Programa de divulgação das medidas de segurança
aos demais empregados;21
01 - IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA
RAZÃO SOCIAL: SAAE – SERVIÇO AUTÔNOMO DE ÁGUA E ESGOTO
ENDEREÇO Av. Mato Grosso, 547 – E, Centro – Lucas do Rio Verde
CNPJ: 01.377.043/0001-53
TELEFONE Escritório (65) 3549-1490/3549-2238
Plantão (65) 3549-2550 e 9963-2572
CNAE: 84.11-6
3701-1
3600-6
ATIVIDADE: Administração pública em geral
Gestão de rede de esgoto - Prestação de serviços de saneamento básico
água e tratamento de esgoto
Captação, tratamento e distribuição de água;
N° DE TRABALHADORES 34 (Trinta e quatro)
Nº DE TRAB. HOMENS 24
Nº DE TRAB. MULHERES 10
GRAU DE RISCO: 03 (Três)
IMPLANTAÇÃO: Julho/2009
VALIDADE: Julho/2010
RESPONSÁVEL PELA EMPRESA DALTRO SÉRGIO FIGUR
* DADOS FORNECIDOS PELA EMPRESA
22
02 - DESCRIÇÕES DO AMBIENTE DE TRABALHO
02.1 – ÁREA CONSTRUÍDA
A Empresa encontra-se instalada em um prédio construído, em alvenaria, com paredes de
concreto revestidas de massas plásticas e com cobertura de telha comum e piso de concreto
revestido de cerâmica, com pé direito de 3 metros aproximadamente.
A parte construída que é ocupada pela empresa é composta dos seguintes setores: Recepção,
CPD, Administrativo RH, Diretoria, Contabilidade, Engenharia, Laboratório, Atendimento
Operacional, Setor de Envazar, Copa/Cozinha, Almoxarifado e Operacional, área externa.
02.2 – SISTEMAS DE VENTILAÇÃO
O sistema de ventilação utilizado nos setores citados a cima é através de ar condicionado e
natural, (ambientes externos).
02.3 – SISTEMAS DE ILUMINAÇÃO
Em toda a área administrativa, as instalações são utilizadas lâmpadas florescentes.
02.4– SETORES DA EMPRESA
Setor /ADMINISTRAÇÃO– Recepção; - CPD;
- Administrativo RH; - Diretoria;
- Contabilidade; - Envazar água
Setor OPERACIONAL - Engenharia; - Laboratório;
- Atendimento Operacional; -
Almoxarifado; - -Operacional externo
23
24
02.5 – HORÁRIO DE FUNCIONAMENTO
O Sistema de trabalho do setor administrativo e operacional da empresa é de 08 horas.
O horário de trabalho é das 07h00min às 11h00min e de 13h00min 17h00min horas, com duas
horas de intervalo para o almoço, de segunda a sexta-feira. E aos sábados são livres.
03 - CONCEITOS ABORDADOS NO PPRA
O PPRA da empresa está baseado numa abordagem sistemática dos ambientes da empresa,
onde foram analisados os conceitos de Riscos Ambientais como: Físicos, Químicos,
Biológicos. O programa inclui ainda as questões de Ergonomia e os Riscos de Acidentes de
Trabalho. Desta forma foram avaliados todos os setores da empresa, identificando-se quais os
riscos e suas intensidades.
Riscos Físicos
De acordo com a NR-09, Riscos Físicos são diversas formas de energia a que possam estar
expostos os trabalhadores, tais como: ruído, vibrações, pressões anormais, temperaturas
extremas, radiações ionizantes e não ionizantes infra-som e ultra-som.
Riscos Químicos
Riscos químicos são substâncias, compostas ou produtos que possam penetrar no organismo
pela via respiratória, nas formas de poeiras, fumos névoas, neblinas, gases ou vapores, ou que,
pela natureza da atividade de exposição, possam ser absorvidos pelo organismo através da
pele ou por ingestão.
Riscos Biológicos
Consideram se agentes biológicos as bactérias, fungos, bacilos, parasitas, protozoários, vírus,
entre outros.
Riscos Ergonômicos
Trata-se da adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos
trabalhadores, de modo a proporcionar um máximo de conforto segurança e desempenho.
Incluem atividades repetitivas, levantamento de peso, transporte e descarga de materiais,
móveis, equipamentos e condições ambientais do posto de trabalho.
25
Riscos de Acidentes
Trata-se de analisar nos ambientes de trabalho da empresa, aquelas condições inseguras que
poderão a qualquer momento causar um acidente de trabalho. Aborda vícios de construção,
proteção de máquinas e equipamentos, pisos escorregadios, falta de equipamento de proteção
individual e coletiva, falta de treinamento e qualificação de funcionários; entre outros.
26
04 – ESTRATÉGIA E METODOLOGIA DE AÇÃO
O PPRA deverá ser executado por Profissional Habilitado, Técnico de Segurança do
Trabalho, contratado pela a empresa e deverá conter com a ajuda dos componentes da CIPA e
dos seus empregados com cargos de chefia e supervisão que detêm maior poder de decisão e
liderança sobre os demais trabalhadores. Estes deverão ser os responsáveis por viabilizar e
executar as medidas propostas pelo programa. O reconhecimento de Riscos do programa
identificará os “problemas” existentes nos setores e indicará medidas para neutralizar ou
minimizar seus efeitos á saúde e a integridade física dos trabalhadores do setor.
O Reconhecimento dos Riscos ambientais servirá para o Mapeamento dos Riscos na empresa.
O Mapa de Riscos é de caráter informativo e deverá ser afixado nos setores junto às Ordens
de Serviços em Segurança do Trabalho.
4.1 – RESPONSABILIDADE LEGAL E PREVENCIONISTA
Diretoria/Gerência:
Implementação do programa e cobrança de resultados por intermédio das chefias:
Planejar conjuntamente com o SESMT quando houver as medidas de segurança e
transmiti-las aos seus liderados;
Proporcionar a disponibilização dos recursos humanos e materiais necessários ao
cumprimento da política do SESMT;
Determinar o cumprimento das normas atinentes ao SESMT em especial ao uso dos
EPI´s;
Tomar ciência e visar a adoção de medidas necessárias aos itens levantados pelo
SESMT/CIPA;
27
Todos os funcionários da empresa:
Manter uma boa integração entre os setores e postos de trabalho, criando sempre quando
necessário, um intercâmbio para a solução de problemas relacionados com o programa:
Utilizar os EPI´s e EPC´s indicados pelo SESMT/CIPA e chefia imediata;
Submeter-se aos exames médicos periódicos de saúde;
Participar de todos os treinamentos do SESMT;
Havendo condições inseguras comunicar imediatamente à segurança para a correção
imediata e parar o serviço;
Comunicar todo e qualquer acidente de trabalho a chefia imediata;
Cumprir os procedimentos, normas, ordens e regras gerais de segurança.
A CIPA será responsável por:
- Identificar os riscos e os problemas mais freqüentes nos ambientes de trabalho;
- Elaborar junto ao SESMT o mapa de riscos da empresa;
- Avaliar os locais de trabalho e identificar as prioridades de ação;
- Participar nas campanhas de prevenção e treinamento em segurança do trabalho;
- Os componentes da CIPA serão responsáveis pela divulgação dos conceitos prevencionistas,
seja por meio de cartazes e faixas no mural, seja por palavras diárias nos setores da empresa;
- Avaliar nas reuniões mensais o cumprimento das metas fixadas em seu plano de trabalho e
identificar novas situações de risco;
- Zelar pelo cumprimento das Normas Regulamentadoras do Ministério do Trabalho, em
especial as NR-05 e 09.
4.2 - PROCEDIMENTOS DE EMERGÊNCIA EM CASO DE ACIDENTE
Em caso de acidente, são tomadas as seguintes medidas:
→ ACIDENTES GRAVES
* Providenciar socorro ao acidentado e levá-lo ao Hospital mais próximo ou Pronto
Socorro para receber os primeiros atendimentos médicos;
28
* Comunicar a chefia imediata;
* Comunicar ao Departamento Pessoal para preenchimento da CAT;
* Encaminhar a CAT ao médico que fez o primeiro atendimento para o preenchimento
do Laudo da mesma;
* Após assinatura, dar entrada no INSS mais próximo da residência do acidentado.
* Proceder à investigação do acidente.
OBSERVAÇÃO: A CAT deverá ser registrada num prazo de 24 (vinte e quatro) horas após o
acidente ao INSS, ficando a empresa sujeita à multa, caso essa exigência não seja cumprida.
29
05 – FORMAS DE REGISTRO, MANUTENÇÃO E DIVULGAÇÃO DOS
DADOS
As informações referentes à saúde e segurança do trabalho na empresa serão registrados nos
documentos base (PPRA, PCMSO) e guardados no arquivo morto por um período de 20 anos
conforme a legislação pertinente da Previdência Social.
Deverão ser amplamente divulgadas as informações de interesse coletivo através dos murais,
campanhas de conscientização, campanhas de treinamento, orientações individuais do serviço
médico e Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho.
Todas as informações referentes à segurança do trabalho na empresa deverão está a qualquer
momento disponíveis aos trabalhadores, seus representantes e à fiscalização competente,
resguardados os direitos individuais e o sigilo médico profissional.
As atividades desenvolvidas pelo SESMT serão juntadas em relatório mensal das atividades
em segurança e saúde do trabalho.
06 – PERIODICIDADE E FORMA DE AVALIAÇÃO DO PPRA
O PPRA tem duração anual, terá a avaliação anual período de sua validade. Será feito um
balanço a respeito da execução das medidas propostas em forma de um relatório, que deverá
ser apresentado a diretoria. Todas as informações serão anexadas no Relatório Mensal de
Atividades.
30
07 - PROGRAMAS DE EDUCAÇÃO E CONSCIENTIZAÇÃO DOS
TRABALHADORES
7.1 - CAMPANHAS INTERNAS
7.1.1 - Integração
A empresa deverá promover o programa de integração de novos empregados de maneira a
informá-lo de suas regras e normas e dos riscos de acidentes inerentes à função que irá
desenvolver. O programa de integração deverá ser coordenado por Profissional Qualificado ,
Departamento Pessoal e Supervisores da empresa.
Todas as informações devem ser em forma de Ordem de Serviço, viabilizando a comunicação.
O programa de integração deverá conter o seguinte material didático: Ordens de Serviços,
com os riscos e formas de prevenção de acidentes relacionados aos riscos que estes estarão
expostos.
OBS.: É importante que se faça a leitura das normas e procedimentos para os novos
trabalhadores, e ainda, protocole a entrega das ordens de serviços, bem como dos
treinamentos.
7.1.2 - Reintegração
A empresa deverá promover uma orientação a todos aqueles que se acidentaram e que
retornarão ao trabalho.
Deverá ser feita uma orientação a respeito das normas de segurança do setor, dos riscos das
atividades, das Ordens de Serviços e discutidas as causas e conseqüências do acidente que
sofreu. Em seguida, deverão ser tomados os recibos de treinamento da reintegração e
encaminhar o empregado ao departamento pessoal com o Atestado Médico de Saúde
Ocupacional de Retorno ao Trabalho “apto”.
31
7.2 - DIVULGAÇÃO
A empresa divulgará as campanhas internas e as informações relativas à segurança e saúde no
trabalho em murais específicos nos setores da empresa. A publicidade destas campanhas
será amplas e extensivas a todos os trabalhadores da empresa, inclusive aos cargos de chefias,
gerência e direção.
7.3 - CIPA
A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes no trabalho deverá ser guiada pela NR-05 do
Ministério do Trabalho e de acordo com essa Norma Regulamentadora e com a classificação
de Atividades Econômica (CNAE) N. 37.01-1 – representando, segundo a Legislação, o
Grau de Riscos “3” e pela Portaria n. 8 de 23/02/99, está classificada no grupo C-17,
para fins de dimensionamento da CIPA, de 30 a 50 funcionários, a empresa devera
implementar a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes da seguinte: 01 representante
titular dos empregados e 01 suplente; 01 representante titular do empregador e 01 suplente e
capacitá-lo com o Curso sobre Prevenção de Acidentes de 20 horas.
08 – ADEQUAÇÃO DA EMPRESA COM AS NORMAS
REGULAMENTADORAS DO MTb.
Este tópico não pretende aprofundar os estudos nas NR’s do MTb, mas abordar de maneira
ampla os principais tópicos contidos nestas Normas Regulamentadoras que deverão ser
respeitadas pela empresa. Abaixo são apresentadas algumas recomendações à Empresa.
32
NR-01: Ordem de Serviço
As Ordens de Serviços em Segurança e Saúde do trabalho é uma exigência da NR-01 do
conjunto de Normas do MTb e tem a finalidade de informar ao trabalhador os riscos
ambientais no ambiente de trabalho e as sanções disciplinares a que está sujeita se não
respeitar as normas de segurança impostas na função.
Deverão ser afixadas nos quadros de avisos ou murais dos setores as normas de segurança
inerentes àqueles setores, bem como os seus riscos ambientais.
A Ordem de Serviços individual deverá ser feita a partir do modelo em anexo e baseado nos
setores ou atividades desenvolvidas. Deverá ser entregue aos trabalhadores da empresa e
recolhido o recibo de entrega. Este recibo deverá ser juntado ao Dossiê ou ficha individual do
empregado no Departamento Pessoal.
NR-02: Inspeção Prévia
A empresa deverá manter em seu poder os Certificados de Aprovação de Instalações emitido
no início de suas atividades pelo Ministério do Trabalho. A empresa poderá encaminhar à
Delegacia Regional do Trabalho uma declaração de novas instalações, quando não for
possível a inspeção prévia pelo referido órgão regional.
NR-04: SESMT
A empresa deverá manter atualizado o SESMT da empresa e seu quadro de pessoal
dimensionado de acordo com as determinações da NR-04 Quadro II, a empresa não está
obrigada a manter em seu quadro de funcionários, Técnicos de Segurança do Trabalho, como
funcionário, porém isso, não a desobriga do cumprimento das demais Normas
Regulamentadoras.
33
NR-05: CIPA
Manter em funcionamento a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes da empresa,
consoante a ótica da nova redação da NR-05 dada pela portaria n.º 08 de 23 de Fevereiro de
1999, publicada no DOU 24/02/99;
A CIPA da empresa deverá ser formada de acordo com o número de empregados e o Quadro
1 da NR 5, C-20.
NR-06: EPI´s
A empresa deverá não apenas fornecer os equipamentos de proteção individuais adequados
aos trabalhadores, mas também fiscalizar o uso, torná-lo obrigatório e substituí-lo quando
necessário, conforme Norma Regulamentadora, itens abaixo:
“6.5.1 - Obriga-se o empregador, quanto ao EPI, a:
a) Adquirir o tipo adequado à atividade do empregado;
b) Fornecer gratuitamente, ao empregado somente EPI aprovado pelo MTb e de empresas
cadastradas na SST/MTb;
c) Treinar o trabalhador sobre o seu uso;
d) Tornar obrigatório o seu uso;
e) Substituí-lo imediatamente, quando danificado ou extraviado;
f) Responsabilizar-se pela sua manutenção periódica;
g) Comunicar ao MTb Qualquer irregularidade observada no EPI.
6.6 Obrigações do Empregado.
6.6.1 Obriga-se o empregado, quanto ao EPI, a:
- Usá-lo apenas para a finalidade a que se destina;
- Responsabilizar-se por sua guarda e conservação;
- Comunicar ao empregador qualquer alteração que o torne impróprio para o uso”.
34
Será registrado na Ficha de Controle de Entrega de EPI´s, após treinamento e orientação.
Deverá registrar em recibos de entrega, de reforma e de troca dos EPI´s através de ficha
individual de controle de entrega de EPI´s para a devida comprovação do fornecimento
quando solicitado pelas autoridades competentes.
A empresa deverá manter em seu arquivo próprio os Certificados de Aprovação dos
Equipamentos utilizados e fornecidos pela empresa e deverá comunicar ao Ministério do
Trabalho toda alteração de característica ou de desempenho do equipamento.
NR-07: PCMSO
A empresa deverá manter atualizado o Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional.
O PCMSO deverá ficar a cargo do médico do trabalho responsável pela empresa e
desenvolvido de acordo com as análises de riscos do PPRA para os cargos e funções da
empresa. Os dados relativos ao programa e aos exames individuais, bem como os prontuários
médicos deverão ser mantidos na empresa por 20 (Vinte) anos segundo orientação da
Previdência Social.
NR-08: Edificações
A empresa deverá seguir as determinações da NR-8 quanto as edificações.
NR-09: Programa de Prevenção de Riscos Ambientais
O PPRA deverá ser atualizado anualmente. A empresa deverá manter em arquivo toda a
documentação que deu origem à avaliação de riscos ambientais e que serviu de base para o
desenvolvimento do PPRA. As avaliações quantitativas deverão ser refeitas a cada ano, se
houver mudanças substanciais que possam antecipá-las.
35
NR-10: Instalações e Serviços em Eletricidade
A empresa deve observar os regulamentos da NR 10 quanto às instalações elétricas. Manter a
proibição do uso de Gambiarras e Tês nas instalações elétricas da empresa.
NR-15: Atividades e Operações Insalubres
A empresa deverá providenciar e manter atualizado o Laudo Técnico Pericial de
Insalubridade dos ambientes da empresa, feitos por profissionais capacitados e habilitados,
conforme Instrução Normativa 78/DC de 16/07/2002, da Previdência Social.
Perfil Profissiográfico Previdenciário
A empresa deverá manter atualizado e fazer cumprir o Perfil Profissiográfico referente a cada
uma das funções existentes na mesma de acordo com a legislação vigente da Previdência
Social.
NR-17: Ergonomia
Providenciar e manter atualizado o laudo Ergonômico referente a cada atividade desenvolvida
na empresa.
NR-23: Proteção contra Incêndios
Manter atualizados os laudos de liberação do Corpo de Bombeiros e a documentação de
revisão, aquisição de extintores de incêndio do tipo CO2, Pó Químico e Água Pressurizado e
manter atualizada a recarga dos mesmos.
36
NR-24: Instalações Sanitárias e Conforto nos Locais de Trabalho
A empresa possui três sanitários: sendo 01 no setor administrativo, 01 no setor de engenharia,
01 e o outro na área externa da setor administrativo, que atende aos funcionários do setor
operacional. Piso e paredes de concreto revestido de cerâmica, laváveis, com suporte para
saboneteira líquida, lixeiro sem tampa e sem pedal.
Os trabalhadores da empresa utilizam água potável, em condições higiênicas, fornecida por
meio de copos individuais, uso de bebedouros.
NR-26: Sinalização de Segurança
A Sinalização de segurança sempre que aplicada no ambiente da empresa deverá seguir as
diretrizes da norma NR-26. Ainda não foram adotadas placas de sinalização de segurança na
empresa, portanto, sugerimos que estas seja implantadas com o objetivo de conscientizar os
trabalhadores sobre os risco existentes nos ambientes de trabalho e quais medidas preventivas
deverão ser adotadas.
EXEMPLOS DE PLACAS PARA A EMPRESA
Sobre organização e limpeza;
Uso de equipamentos de proteção individual;
Sinalização de maquinas e equipamentos perigosos, entre outros.
Sinalização de piso, dos extintores;
37
09 - NÚMERO DE FUNCIONÁRIOS POR FUNÇÃO/SETOR
FUNÇÕESN° DE FUNCIONÁRIOS
MASCULINO FEMININO
ESCRITÓRIO/IGUALDADE MASC FEM TOTAL
Recepção - 03 03
Administração 02 02 04
Contabilidade 01 01 02
Engenharia 01 01 02
Laboratório - 01 01
Copa/Cozinha - 01 01
Departamento Técnico 03 - 03
Operacional – Tratamento de Água - Externa 11 01 12
Operacional – Tratamento de Esgoto - Externa 06 - 06
Total 24 10 34
38
10 – DESCRIÇÃO DAS FUNÇÕES E RISCOS
Empresa: SAAE – SERVIÇO AUTÔNOMO DE ÁGUA E ESGOTO Setor: Nº 01 – ADMINISTRAÇÃODescrição do local de trabalho:
Local onde são desenvolvidas as atividades atendimento ao publico, administrativas, financeiras e recursos humanos da autarquia.
Funções no Setor: Atividades Desenvolvidas: Observações
Agente de Expediente Realizam atendimento ao público, fazem arquivos e atendem ao telefone, entre outras.
Atividades Internas
Encarregada de DirexRealiza atendimento ao publico, faz arquivos, atende telefone, gera faturas, faz controle contas, encaminha serviços para operação, faz cobranças, entre outras.
Atividades Internas
Ajudante Administrativo
Realiza atendimento ao público, faz arquivos, atende ao telefone, entre outros. Atividades Internas
Gerente
Acompanha as repartições competentes o andamento processual das providências determinadas pela diretoria; programa, organiza, supervisiona e controla as atividades relativas a administração, entre outras.
Atividades Internas
Diretor
Responsável pela Autarquia de um modo geral. Atividades Internas
Risco Agente Gerador do risco Danos à SaúdeMedidas de Controle
Existentes Medidas de Controle
Propostas
ErgonômicosPostura Inadequada
Rotina das atividades. Problemas de coluna Móveis ergonômicosTreinamento sobre Ergonomia.
Acidentes
Probabilidade de incêndio
Existência de material combustível; material de expediente
Queimadura, acidente Extintores portáteis
Treinamento sobre uso de extintores e manter a sinalização conforme determina NR - 23 e projeto de incêndio.
Iluminação deficiente
Ambiente com a iluminação abaixo do recomendado pela NBR - 5413
Fadiga visual, problemas de vista
- Melhorar a iluminação;
Observações:
39
Empresa: SAAE – SERVIÇO AUTÔNOMO DE ÁGUA E ESGOTO Setor: Nº 02 – CONTABILIDADEDescrição do local de trabalho:
Local onde são desenvolvidas as atividades contábeis da autarquia.
Funções no Setor: Atividades Desenvolvidas: Observações
Contadora Faz contabilidade, lançamentos BDA, notas, empenhos, Licitações, patrimônio, Balancete e outros documentos fiscais relacionados a contabilidade da Autarquia.
Atividades Internas
Auxiliar AdministrativoRealiza tarefas administrativas e burocráticas, faz arquivos, atende ao telefone, encaminha ordem de serviços, entre outros.
Atividades Internas
Risco Agente Gerador do risco Danos à SaúdeMedidas de Controle
Existentes Medidas de Controle
Propostas
ErgonômicosPostura Inadequada
Rotina das atividades. Problemas de coluna Móveis ergonômicosTreinamento sobre Ergonomia.
AcidentesProbabilidade de incêndio
Existência de material combustível; material de expediente
Queimadura, acidente Extintores portáteis
Treinamento sobre uso de extintores e manter a sinalização conforme determina NR - 23 e projeto de incêndio.
Observações:
40
Empresa: SAAE – SERVIÇO AUTÔNOMO DE ÁGUA E ESGOTO Setor: Nº 03 – ENGENHARIADescrição do local de trabalho:
Local onde são desenvolvidos os projetos de água, esgoto e cadastro dos poços.
Funções no Setor: Atividades Desenvolvidas: Observações
Engenheira SanitaristaFaz projeto de água, esgoto, acompanha a execução, monitoramento das lagoas de tratamento de esgoto, cadastro de poços, entre outros. Atividades Internas e Externas
Supervisor AdministrativoFaz projeto de água, esgoto, acompanha a execução, fiscalização das obras de água, esgoto e drenagem.
Atividades Internas e Externas
Risco Agente Gerador do risco Danos à SaúdeMedidas de Controle
Existentes Medidas de Controle
Propostas
Físico Radiações não ionizantes
Exposição solar Câncer de pele Protetor solar Uso obrigatório da toca e filtro solar nos trabalhos de campo
ErgonômicosPostura Inadequada
Rotina das atividades, mobiliário inadequado, postura inadequada.
Problemas de coluna -Melhorar o mobiliário do supervisor administrativo.
Acidentes
Probabilidade de incêndio
Existência de material combustível; material de expediente
Queimadura, acidente Extintores portáteis
Treinamento sobre uso de extintores e manter a sinalização conforme determina NR - 23 e projeto de incêndio.
Animais peçonhentos
Trabalho em campo, na lagoa e outras áreas externas
Picada por animais peçonhentos
Calcado de segurança Uso obrigatório de calcado de segurança nos trabalhos de campo.
Acidente de transito
Trabalhos externos Fratura, traumatismo Treinamento
Animais peçonhentos
Trabalhos externos – lagoa de tratamento de esgoto
Envenenamento por animais peçonhentos
Calçado de segurança Uso obrigatório de calçados de segurança
Observações:
41
Empresa: SAAE – SERVIÇO AUTÔNOMO DE ÁGUA E ESGOTO Setor: Nº 04 – LABORATORIODescrição do local de trabalho:
Local onde são realizadas as analise físico - química e bacteriológica da água dos poços da cidade e avaliação do controle de qualidade.
Funções no Setor: Atividades Desenvolvidas: Observações
Técnica em Química
Executa trabalhos técnicos de laboratórios, relacionados ao controle da qualidade da água abastecida, dosagens e análises bacteriológicas e químicas em geral, realiza o controle de lançamentos do efluente doméstico (esgoto sanitário) no corpo receptor.
Atividades Internas e Externas
Operador de SistemaExecuta trabalhos de controle de qualidade da água em toda a cidade, colocando cloro em pastilha e liquido nos poços e avaliando a qualidade da água dos mesmos
Atividades Externas
Risco Agente Gerador do risco Danos à SaúdeMedidas de Controle
Existentes Medidas de Controle
Propostas
Físico Radiações não ionizantes
Exposição solar Câncer de pele Protetor solar Uso obrigatório da toca e filtro solar nos trabalhos de campo
Ruído
Transito durante a coleta de amostras para analise e aplicação de cloro nos poços e controle da qualidade da água
PAIR -Realizar audiometria periodicamente
Químicos Contato com produtos químicos
Analise físico-química, utilização de Cloro em liquido em partilhas nos vários poços da cidade
Intoxicação por produtos químicos
Luvas de látex, calçado fechado, respirador PFF2
Uso obrigatório dos EPI’s e seguir as orientações da ficha de segurança dos produtos
ErgonômicosPostura Inadequada
Rotina das atividades, mobiliário inadequado, postura inadequada.
Problemas de coluna -Melhorar o mobiliário do supervisor administrativo.
Acidentes
Probabilidade de incêndio
Existência de material combustível; material de expediente
Queimadura, acidente Extintores portáteis
Treinamento sobre uso de extintores e manter a sinalização conforme determina NR - 23 e projeto de incêndio.
Animais peçonhentos
Trabalho em campo, na lagoa e outras áreas externas
Picada por animais peçonhentos
Calçado de segurança Uso obrigatório de calcado de segurança nos trabalhos de campo.
Acidente de transito
Trabalhos externos Fratura, traumatismo
42
Empresa: SAAE – SERVIÇO AUTÔNOMO DE ÁGUA E ESGOTO Setor: Nº 05 – COPA/COZINHADescrição do local de trabalho:
Local onde são preparados o café, chá e lanche para os trabalhadores da Empresa.
Funções no Setor: Atividades Desenvolvidas: Observações
Serviços GeraisRealiza a limpeza dos ambientes administrativos da Autarquia, prepara o café, chás e água do chimarrão e instala copo vazios na maquina de envazar e retira após o lacre dos mesmos.
Atividades Internas e Externas
Risco Agente Gerador do risco Danos à SaúdeMedidas de Controle
Existentes Medidas de Controle
Propostas
Químicos Manipulação de produtos de limpeza
Limpeza dos setores Alergia, problemas dermatológicos
Luvas de látexUso obrigatório de bota de PVC e uvas de látex
ErgonômicosPostura Inadequada
Processo de trabalho Problemas de coluna - Treinamento sobre postura
Acidentes
Probabilidade de incêndio
Existência de material combustível; material de expediente
Queimadura, acidente Extintores portáteis
Treinamento sobre uso de extintores e manter a sinalização conforme determina NR - 23 e projeto de incêndio.
Acidente de transito
Trabalhos externos Fratura, traumatismo Treinamento
43
Empresa: SAAE – SERVIÇO AUTÔNOMO DE ÁGUA E ESGOTO Setor: Nº 05 – Setor OperacionalDescrição do local de trabalho:
Local onde são desenvolvidos os trabalhos de recebimento de reclamações quanto a problemas de falta de água, corte, entre outros relacionados a esta área.
Funções no Setor: Atividades Desenvolvidas: Observações
Ajudante AdministrativoRealiza atendimento ao publico, faz arquivos, atende ao telefone, encaminha ordens de serviços, entre outras atividades relacionadas ao setor
Atividades Internas e Externas
Encarregado de ProjetosAcompanha, fiscaliza a execução das obras da Autarquia, dar pareceres técnicos nas aquisições de hidrômetros e acessórios quando solicitados. Atividades Externas
Encarregado de Resíduos Sólidos
Administra as atividades inerentes ao aterro sanitário, coleta seletiva, lixo urbano domestico, comercial, industrial e entulho e outras atividades inerentes ao núcleo. .
Atividades Externas e Externas
Risco Agente Gerador do risco Danos à SaúdeMedidas de Controle
Existentes Medidas de Controle
Propostas
Físico Radiações não ionizantes
Exposição solar Câncer de pele Protetor solar Uso obrigatório da toca e filtro solar nos trabalhos de campo
ErgonômicosPostura Inadequada
Rotina das atividades, mobiliário inadequado, postura inadequada.
Problemas de coluna - Melhorar o mobiliário do setor.
Acidentes
Probabilidade de incêndio
Existência de material combustível; material de expediente
Queimadura, acidente Extintores portáteis
Treinamento sobre uso de extintores e manter a sinalização conforme determina NR - 23 e projeto de incêndio.
Animais peçonhentos
Trabalho em campo, na lagoa e outras áreas externas
Picada por animais peçonhentos
Calçado de segurança Uso obrigatório de calcado de segurança nos trabalhos de campo.
Acidente de transito
Trabalhos externos Fratura, traumatismo Treinamento
44
Empresa: SAAE – SERVIÇO AUTÔNOMO DE ÁGUA E ESGOTO Setor: Nº 06 – ALMOXARIFADODescrição do local de trabalho:
Local onde são armazenados os materiais utilizados no setor operacional.
Funções no Setor: Atividades Desenvolvidas: Observações
Operador de Sistema - AlmoxarifeFaz o controle da entrada e saída dos produtos, materiais utilizados pelo setor operacional, faz entrega de material, supervisiona pátio, entre outras atividades relacionadas ao setor.
Atividades Internas e Externas
Risco Agente Gerador do risco Danos à SaúdeMedidas de Controle
Existentes Medidas de Controle
Propostas
Físico Radiações não ionizantes
Exposição solar e trabalho de solda
Câncer de peleProtetor solar mascara de solda,
Uso obrigatório da toca e filtro solar nos trabalhos de campo, mascar de solda, luvas avental e mangote de raspa e respirador nas operações de solda
Ruído
transito durante a coleta de amostras para analise e aplicação de cloro nos poços e controle da qualidade da água
PAIR -
Realizar audiometria periodicamente, uso de protetor auricular nas operações de solda
Químicos Fumus metálicos
Operações de solda Intoxicação por produtos químicos
-Uso obrigatório de respirador com carvão ativado
ErgonômicosPostura Inadequada
Rotina das atividades, mobiliário inadequado, postura inadequada.
Problemas de coluna -Melhorar o mobiliário do supervisor administrativo.
Acidentes
Probabilidade de incêndio
Uso de solda no setor Queimadura, acidente
Treinamento sobre uso de extintores e manter a sinalização conforme determina NR - 23 e projeto de incêndio. Não realizar solda próximo a material combustível
Animais peçonhentos
Áreas externasPicada por animais peçonhentos
Calçado de segurança
Realizar limpeza periódica nas áreas externas, para evitar parecença de animais peçonhentos
Acidente de transito
Trabalhos externos Fratura, traumatismo Treinamento
Corpo entranho nos olhos
Trabalhos de soldaConjuntivite, queimadura por solda
Mascara de solda Uso obrigatório do EPI
45
Empresa: SAAE – SERVIÇO AUTÔNOMO DE ÁGUA E ESGOTO
Setor: Nº 07 – TRATAMENTO DE ESGOTO
Descrição do local de trabalho:Setor responsável pela administração, execução dos serviços técnicos de engenharia, topografia, sistemas, métodos e laboratórios, do tratamento da rede de esgoto da cidade, coleta de resíduos de fossas na cidade de acompanhamento do tratamento na lagoa de tratamento de esgoto.
Funções no Setor: Atividades Desenvolvidas: Observações
Coordenador de Departamento Técnico de Esgoto
Estuda, elabora e acompanha execução de projetos relativos a construção, reforma, ampliação e ou remodelação, tanto para parte física quanto dos sistemas da Autarquia, com vista a melhorar e ampliar seu desempenho e eficácia
Atividades externas
Serviços GeraisRealiza a limpeza das lagoas, da caixa receptora de limpa fossas e do próprio caminhão limpa fossa.
Atividades externas
Operador de Sistema - Caminhão Limpa Fossa
Realiza a limpeza das fossas em toda rede da cidade, desde ambientes residenciais, comerciais, industriais e hospitalares e transporta ate o destino final ( lagoas de tratamento de esgoto).
Atividades externas
Motorista de Caminhão Limpa Fossa
Dirige o caminhão limpa fossa e realiza a limpeza das fossas em toda rede da cidade, desde ambientes residenciais, comerciais, industriais e hospitalares e transporta ate o destino final ( lagoas de tratamento de esgoto).
Atividades externas
Operador de Sistema de EsgotoResponsável por executas limpeza, desobstrução da rede de esgota, PVs, manter os conjuntos de elevatórias em perfeitas condições, entre outras.
Atividades externas
Risco Agente Gerador do risco Danos à SaúdeMedidas de
Controle Existentes Medidas de Controle
Propostas
Físico Radiações não ionizantes
Exposição solar e trabalho de solda
Câncer de peleProtetor solar, mascara de solda,
Uso obrigatório da toca árabe e filtro solar nos trabalhos de campo.
Ruído Equipamento utilizado na limpeza da rede de esgoto, fossas, PVs, entre outros
PAIR -
Realizar audiometria periodicamente, uso de protetor auricular durante a realização de trabalhos próximos a ruídos.
Biológicos Bactérias, microorganismos, parasitas
Trabalhos de limpeza de esgoto, da lagoa de tratamento, fossas e PVs
Doenças causas por riscos biológicos, infecções, entre outras
Calçado de segurança, Luvas em Látex, roupa em PVC com bota acoplada para limpeza das lagoas e caminhão limpa fossa, mascara facial total
Uso obrigatório de todos os EPI’s nos trabalhos de limpeza de fossa, caminhão limpa fossa e lagoa de tratamento de esgoto, principalmente o respirador com carvão ativado
ErgonômicosPostura Inadequada
Rotinas no processo de trabalho
Problemas de coluna - Treinamento sobre postura.
Animais peçonhentos
Áreas externasPicada por animais peçonhentos
Calçado de segurança
Realizar limpeza periódica nas áreas externas, para evitar parecença de animais peçonhentos
Acidente de transito
Trabalhos externos Fratura, traumatismo Treinamento
Corpo entranho nos olhos
Limpeza da lagoa, caminha de limpa fossa
Contaminação por bactérias
Mascara ou óculos ampla visão
Uso obrigatório do EPI, durante a realização das atividades.
46
Empresa: SAAE – SERVIÇO AUTÔNOMO DE ÁGUA E ESGOTO
Setor: Nº 08 – TRATAMENTO DE AGUA
Descrição do local de trabalho:Setor responsável por executar manutenção nas redes e ramais de água, manutenção periódica nos hidrômetros, executar todas as atividades de inspeções, manutenção, conservação, limpeza e funcionamento de maquinas, motores e bombas nas estações de operação e tratamento de água.
Funções no Setor: Atividades Desenvolvidas: Observações
Coordenador de Departamento Técnico de Água
Estuda, elabora e acompanha execução de projetos relativos a construção, reforma, ampliação e ou remodelação, tanto para parte física quanto dos sistemas da Autarquia, com vista a melhorar e ampliar seu desempenho e eficácia.
Atividades externas e externas
Operador de Sistema de Água
Responsável por executar manutenção nas redes e ramais de água, manutenção de hidrômetro, conservação, limpeza e funcionamento de máquinas, motores e bombas nas estações de captação e tratamento de água.
Atividades externas
PedreiroResponsável por executar manutenção reparação das calcada, asfaltos, danificados durante os serviços manutenção das redes e ramais de água, deslocamento nas residências, entre outros.
Atividades externas
Encarregado Depto. Divisão do Sistema de Água – Distrito Groslandia
Executa trabalhos de manutenção de rede de água e eventualmente, efetua o controle de qualidade da água em toda a cidade, aplicando e medindo o cloro da rede de água e poços
Atividades externas
Risco Agente Gerador do risco Danos à SaúdeMedidas de
Controle Existentes Medidas de Controle
Propostas
Físico
Radiações não ionizantes
Exposição solar e trabalho de solda
Câncer de peleUso obrigatório da toca e filtro solar nos trabalhos de campo,
Ruído Equipamento utilizado na limpeza da rede de esgoto, fossas, PVs, entre outros
PAIR -
Realizar audiometria periodicamente uso de protetor auricular durante a realização de trabalhos próximos a Ruídos
ErgonômicosPostura Inadequada
Rotinas no processo de trabalho
problemas de coluna - Treinamento sobre postura.
Animais peçonhentos
Áreas externasPicada por animais peçonhentos
Calçado de segurança
Realizar limpeza periódica nas áreas externas, para evitar parecença de animais peçonhentos
Acidente de transito
Trabalhos externos Fratura, traumatismo - Treinamento
47
11 - QUADRO DE HORÁRIOS DAS ATIVIDADES
Os turnos e horários de serviços são variados em cada setor.
SETOR/FUNÇÃO ENTRADA INTERVALO SAÍDA
SETOR ADMINISTRATIVO
Administrativo
Operacional – 2ª à 6ª
Sábados
07h00min h
07h00min h
07h00min h
02h00min h
02h00minh
17h00min h
17h00min h
11h00min h
48
12 - AVALIAÇÕES QUANTITATIVAS DOS RISCOS
12.1 – Metodologia
AGENTES EQUIPAMENTOS MÉTODO
Físicos Decibelímetro NR-15 Anexo I
Químicos Inspeção Local NR-15
Biológicos Inspeção Local NR-15 Anexo 14
Ergonômicos Inspeção Local NR-17
Acidentes Inspeção Local
12.2 – Equipamentos Utilizados
Nível de Ruído:
DECIBELÍMETRO - Medidor de pressão sonora - Simpson - 886/2. Atende todas a
“American National Standart Institute (ANSI) especificação S1.4-1983” para os medidores
de nível de pressão sonora tipo 2 e do “International Electro - Tecnhical Comisson (IEC)
651”e ACI de 1970 (OSHA), exceto para o impulso.
49
13- AUDITORIA PARA AVALIAÇÃO DO P.P.R.A.
Quando completar um ano, o Programa de Prevenção de Riscos Ambientais – PPRA, será avaliado conforme o
documento a seguir.
AUDITORIA PARA AVALIAÇÃO DO P.P.R.A.
1 – IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA
Nome:
Endereço:
Cidade:
C.N.P.J.: Inscrição Estadual:
1.1. PARTICIPANTES
Questões S N Observações
1. Há registro do SESMT na Delegacia Regional do Trabalho?
2. A CIPA está devidamente registrada na Delegacia Regional do
Trabalho?
3. Está arquivada a folha de votação da CIPA?
4. Promoveu-se o treinamento de 20 horas aos membros da CIPA,
conforme NR 5?
5. A CIPA elaborou o Mapa de Riscos?
6. Foi implantado o PPRA (Programa de Riscos Ambientais)?
7. O estabelecimento possui laudos?
- LTCAT _ Laudo Técnico de Condições Ambientais de
Trabalho;
- Perfil Profissiográfico Previdenciário
- Laudo Ergonômico
Questões S N Observações
8. Eletricista que opera alta tensão tem certificado de
qualificação?
9. Há aplicação plena de Ordem de Serviços para cada setor de
atividade (NR 1)?
50
10. Está sendo realizado o reconhecimento de atos e condições
inseguras através das inspeções nos locais de trabalho?
11. É distribuído EPI´s aos funcionários e este é treinado para o
seu uso de forma obrigatória ?
12. É realizado o re-treinamento para funcionários que não usam
corretamente o EPI ?
13. O funcionário ao receber os EPI´s assina o recibo de entrega ?
14. O estabelecimento possui arquivado Certificados de
Aprovação (C.A.) dos EPI´s ?
15. O estabelecimento tem instalado proteção contra incêndio?
16. O estabelecimento possui pessoas treinadas ao uso correto de
equipamentos contra incêndio?
51
14- PLANEJAMENTOS DAS AÇÕES
Após avaliação dos riscos ambientais, as medidas a serem implantadas devem constar no
cronograma de ações.
A programação feita e aprovada pela Diretoria da empresa, deverá ser cumprida com rigor, se
não for possível a execução de algumas das ações, deve-se fazer um relatório com as devidas
justificativas, arquivando-o junto ao Programa.
14.1 - CRONOGRAMA DE AÇÕES
CRONOGRAMA DE AÇÕES
CRONOGRAMA DE AÇÕES – PPRA
Empresa: SAAE – SERVIÇO AUTÔNOMO DE ÁGUA E ESGOTO
Data da Avaliação: JULHO/2009.
Planejamento anual de atividades. JULHO/2009 à
JULHO/2010
2009/2010
Ações Responsável 07 08 09 10 11 12 01 02 03 04 05 06
Elaboração do PPRA SESMT X
Orientação sobre riscos existentes no local de trabalho – Entrega PPRA
SESMT X
Adotar Fichas de Controle de EPI Gerência x x x x x x x x x x
Implementar Ordens de Serviços Gerência x x x X x x x x x x
Implementar CIPA XTreinamento sobre Riscos de Acidentes e Organização e Limpeza
x
Curso de Prevenção de Acidentes para CIPA
Gerência x
Treinamento sobre Prevenção de Incêndio
Gerência X
Treinamento sobre Ergonomia Gerencia x
Promover Campanhas de Segurança como DST/AIDS, Tabagismo, Alcoolismo, Sedentarismo, Hipertensão Arterial, dentre outras que julgarem necessárias;
Gerência X
A empresa deve sinalizar as tomas com a voltagem específica como 110 volts ou 220 volts evitando queima de equipamentos e máquinas;
Gerência x
Treinamento sobre Segurança no Trabalho
x x x
Reavaliação do PPRA SESMT x
52
15- ANEXOS
I – MODELO DE PLANO DE TREINAMENTO
PLANO DE TREINAMENTO
TREINAMENTO A QUEM SE
DESTINA
ENTIDADE
MINISTRANTE
PERÍODO OBSERVAÇÕES
53
II - MODELO DE CONTROLE DE TREINAMENTO
Para todos os treinamentos executados, serão registrados no formulário abaixo e anexado a esta
pasta do P.P.R.A.
SAAE – SERVIÇO AUTONOMO DE AGUA E ESGOTO.
CONTROLE DE TREINAMENTO
Disparador Temático:
Facilitadores:
Entidade Ministrante:
Carga Horária: Data: Início: Término:
Local: Período:
REG. FUNCIONÁRIO ASSINATURA
54
III - MODELOS DE DECLARAÇÕES DE TREINAMENTO
1 - Relativas a Orientações sobre os Riscos na Função
Declaro que por ocasião de minha admissão, recebi todas as orientações sobre
prevenção de acidentes, bem como das obrigações que constam nas normas legais e nas
normas internas desta Empresa, no tocante a segurança do trabalho.
Estou ciente das sanções legais que acarretam o não cumprimento destas normas e
orientações.
_________________________________ __________ _______/______/_______ Nome do Funcionário Registro Data
______________________________________________________Assinatura do Funcionário
55
2 – Relativas a Ordens de Serviço
Declaro para os devidos fins que nesta data, recebi a Ordens de Serviço relativo à Segurança e
Saúde no Trabalho da SERVIÇO AUTONOMO DE AGUA E ESGOTO., bem como
orientação do SESMT a respeito dos riscos de acidentes inerentes às atividades que irei
desenvolver.
Estou ciente da obrigatoriedade do uso de EPI´s e das penalidades a que estarei sujeito
por descumprimento do regimento interno da empresa e das normas de Segurança.
Lucas do Rio Verde – MT., ______/_______________/_____________
Nome: ___________________________________________________
Função: ___________________________________________________
Assinatura: _______________________________________________
Assinatura do SESMT: ______________________________________
56
IV – MODELO DE FICHA DE CONTROLE DE UNIFORMES E EPI’S
Registro Nome do funcionário Função________ ____________________________________________ ________ Declaro para todos os fins de direito que recebi gratuitamente, após orientação de uso a aplicação pela
SERVIÇO AUTONOMO DE ÁGUA E ESGOTO os Equipamentos de Proteção Individual abaixo descritos(s)
e descrito(s) e designado(s) por E.P.I., o(s) qual (is) obrigo-me a usar sistematicamente em meu trabalho, que
atenderá à exigência NR 6, item 6.6 e 6.7;
Declaro ainda ter ciência de que:
O (s) E.P.I. (s) deverá (ão) ser utilizado(s) unicamente o fim a que se destina(m);
Qualquer alteração que o(s) torne(m) parcial ou totalmente danificado(s), deverá ser por mim
comunicada à minha empregadora;
A falta de uso por mim do(s) E.P.I(s) fornecido(s) pela minha empregadora constitui ato faltoso sujeito
às sanções disciplinares previstas na legislação, no Regulamento Interno e Normas de Segurança da
Empresa aplicáveis ao assunto, inclusive e, especialmente, à demissão por justa causa, Artigo 158
combinado com a Alínea H do artigo 482 da CLT;
Responsabilizar-me-ei, integralmente, pela guarda e conservação do(s) E.P. I (s) que me for(em)
entregue(s);
A minha empregadora fica expressamente autorizada a descontar dos meus salários, gratificações e
quaisquer remunerações, bem como das indenizações valor(es) do(s) E.P.I (s) que porventura eu
danificar intencionalmente, extraviar e /ou não devolver para substituição ou por ocasião de qualquer
tipo de afastamento do emprego ou desligamento dele.
Finalmente, declaro que estou de acordo com todos os termos da presente, razão pela qual assino nesta
por livre e espontânea vontade.
________/________________/________ _______________________________________ Local Da assinatura
Entrega Quant. Unid Discriminação Nº C. A Devolução Durab. Assinatura do Funcionário
57
Entrega Quant. Unid Discriminação Nº C.A Devolução Durab. Assinatura do Funcionário
PROCEDIMENTOS PARA OCASIÃO DO DESLIGAMENTO DA EMPRESA
O Sr.: ____________________________________________________________ Registro: ___________Cargo: __________________________________________.
Foi desligado da Empresa SERVIÇO AUTONOMO DE ÁGUA E ESGOTO, nesta data, devolvendo ao Almoxarifado os seguintes Uniformes e EPI´s:
Não devolvendo os seguintes materiais:
Motivo da não devolução:
Valor total a debitar para desconto na quitação: _______________________________________________
________/________/_______ data
_____________________________________Assinatura - Responsável do Almoxarifado
_________________________________ Assinatura do Funcionário
58
V – MODELOS DE ORDENS DE SERVIÇO
ORDEM DE SERVIÇO – O não cumprimento ao disposto nesta ordem de serviço sujeita o trabalhador a penas da lei, que variam de advertência e suspensão até demissão por justa causa. Esta norma interna foi elaborada de acordo com NR-01 da Portaria nº 3214 do Ministério do Trabalho e tem como objetivo dar ciência aos trabalhadores dos riscos ambientais e dos conceitos de Segurança e Saúde no Trabalho.Trabalhador deverá seguir as seguintes diretrizes:
01 - Diretrizes Gerais:
1.1 – Andar devidamente uniformizado;1.2 – Usar adequadamente o equipamento de proteção individual fornecido pela empresa conforme orientação do Setor de Segurança no Trabalho;1.3 – Responsabilizar pela guarda e conservação dos EPI´s;1.4 – Trabalhar com atenção e evitar brincadeiras durante a jornada regular de trabalho;1.5 – É terminantemente proibido o trabalho de empregados alcoolizados ou drogados;1.6 – Comunicar imediatamente ao Setor de Segurança do Trabalho ou a CIPA, qualquer situação de risco de acidente no ambiente de trabalho;1.7 – Zelar pela higiene e conservação dos vestiários, sanitários e outras dependências da empresa, bem como das ferramentas utilizadas no seu trabalho;1.8 – Colaborar com os colegas de trabalho novatos, orientando-os sobre os riscos de acidentes e execução segura dos serviços;1.9 – Em caso de acidente, providenciar socorro imediato para a vítima, comunicando ao Setor de Segurança do Trabalho ou ao seu Encarregado imediato;1.10 – É proibido ausentar-se do local de trabalho para atender solicitações de terceiros que não faça parte das atividades de sua função;1.11 – Alimentar-se na hora e local adequada.
02 – Diretrizes Específicas da Administração:
2.01 – Evitar monotonia e repetitividade no trabalho;2.02 – Faça pausas de descanso nestas atividades repetitivas de acordo com a orientação dada pelo SESMT;2.04 – Ajuste os componentes do computador de acordo com suas características físicas;2.05 – Mantenha postura correta e adequada ao trabalho que estiver desenvolvendo;2.06 – Nos trabalhos de digitação, faça aquecimento e alongamento dos membros superiores antes de iniciar as atividades;2.07 - Alimente-se de maneira adequada, pratique esportes nos momentos de laser e utilize técnicas de relaxamento. Evite problemas de mal estar, obesidade, sonolência e indisposição ao trabalho. Procure orientação médica a respeito;2.08 – No trajeto para o trabalho, saia com antecedência para evitar atropelos no trânsito.
Lembre-se que a sua segurança depende principalmente de suas atitudes pessoais
59
RECOMENDAÇÕES GERAIS
• A empresa deverá Implementar a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes –CIPA, para atender as exigência da Norma Regulamentadora NR -05, e capacitá-lo com o curso de 20 horas
• Promover Campanhas de Segurança como DST/AIDS, Tabagismo, Alcoolismo, Sedentarismo, Hipertensão Arterial, dentre outras que julgarem necessárias;
• Realizar treinamento de prevenção e combate a incêndio;
• A empresa deve implementar o Laudo Técnico de Condições Ambientais de Trabalho, atendendo Legislação Previdenciária de acordo com as orientações existentes na O.S. n. 98, de 09/06/99.
• Implementar PPP – Perfil Profissiográfico Previdenciário, conforme Instrução Normativa do INSS/INSS/DC N. 99 DE 05/12/2003.
• A empresa deve sinalizar as tomas com a voltagem específica como 110 volts ou 220 volts evitando queima de equipamentos e máquinas;
• Na maioria das salas administrativas a iluminação encontra-se a baixo do recomendado pela NBR 5.413 da ABNT, conforme tabela anexa;
60
RESPONSÁVEIS PELA ELABORAÇÃO DO PPRA
______________________________
JOIRA M. VILLAVERDE DE ARAUJO
______________________________________________________SERVIÇO AUTONOMO DE ÁGUA E ESGOTO
DALTRO SÉRGIO FIGURDIRETOR
61
Referências Bibliográficas
ASSOCIAÇÃO BRASILEIRA DE NORMAS TÉCNICAS. NBR 12.980: coleta, varrição e acondicionamento de resíduos sólidos urbanos.
INMETRO. Norma Brasileira Regulamentadora, 5.413: Níveis de Iluminância.
MINISTÉRIO DO TRABALHO. Lei nº 6.514, de 22 de Dezembro, 1.977.
MINISTÉRIO DO TRABALHO. Normas Regulamentadoras (NR) aprovadas pela Portaria nº 3.214, de 08 de Junho, 1.978.
TORRES, Silvana. Limpeza e Higiene, Lavanderia Hospitalar. Balieiro Editora Ltda.
62
IDENTIFICAÇÃO DOS RISCOS E EXPOSIÇÃO DOS TRABALHADORES
Vigência: JULHO de 2009 a JULHO de 2010.
SETOR FÍSICOS QUÍMICOS BIOLÓGICOS ERGÔMICOS ACIDENTES
1. Administração Inespecíficos Inespecíficos Inespecíficos Postura Inadequada Trajeto
2. Contabilidade Inespecíficos Inespecíficos Inespecíficos Postura Inadequada Trajeto
3. Engenharia Inespecíficos Inespecíficos Inespecíficos Postura Inadequada Trajeto, transito e animais peçonhentos
4. Laboratório Ruído e Radiações não ionizantes
Produtos químicos Bactérias Postura Inadequada Transito e animais peçonhentos
5. Copa/Cozinha Inespecíficos Produtos químicos Bactérias Postura Inadequada Trajeto, queda de mesmo nivel
6. Operacional Inespecíficos Inespecíficos Inespecíficos Postura Inadequada Trajeto e animais peçonhentos
7. Almoxarifado Ruído e radiações não ionizantes
Fumus metálicos Inespecíficos Postura Inadequada Trajeto, corpo estranho nos olhos, queimadura por solda elétrica
8. Tratamento de
Esgoto
Ruído e radiações não ionizantes
Gases Bactérias, microorganismos,
Postura Inadequada Trajeto e animais peçonhentos
9. Tratamento de
Água
Ruído e radiações não ionizantes
Inespecíficos Inespecíficos Postura Inadequada Trajeto e animais peçonhentos
63
RELAÇÃO DE RISCOS AMBIENTAISVigência: JULHOS de 2009 a JULHO de 2010.
SETOR FUNÇÃO EM EXPOSIÇÃO AGENTE AGRESSOR FONTE GERADORA EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL
1. Administração - Agente de Expediente- Encarregado Direx- Ajudante Administrativo- Gerente- Diretor
Postura inadequada, acidente de trânsito
Processo de trabalho -
2. Contabilidade - Contadora- Auxiliar Administrativo
Postura inadequada, acidente de trânsito Processo de trabalho -
3. Engenharia - Engenheira Sanitarista- Supervisor Administrativo
Ruído, radiações não ionizantes Postura inadequada, acidente de trânsito e animais peçonhentos
Processo de trabalho -
4. Laboratório - Técnica em Química- Operador de sistema
Ruído, radiações não ionizantes, manipulação de produtos químicos; bactérias nas lagoas de tratamento; Postura inadequada, acidente de trânsito e animais peçonhentos
Processo de trabalho Mascaras, luvas, óculos e bota de segurança
5. Copa/Cozinha - Serviços Gerais Manipulação de produtos de limpeza, bactérias na limpeza de banheiros; Postura inadequada e queda de mesmo nível, trajeto
Processo de trabalho -
6. Operacional - Ajudante Administrativo- Encarregado de Projetos- Encarregado de Resíduos Sólidos
Postura inadequada, acidente de trânsito Processo de trabalho -
64
RELAÇÃO DE RISCOS AMBIENTAISVigência: JULHOS de 2009 a JULHO de 2010.
SETOR FUNÇÃO EM EXPOSIÇÃO AGENTE AGRESSOR FONTE GERADORA EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL
7. Almoxarifado - Operador de Sistemas Almoxarife
Ruído intermitente, radiações não ionizantes, fumus metálicos do processo de solda, postura inadequada, corpo estranho nos olhos, transito e queimadura por solda.
Processo de trabalho
Calçado de segurança, óculos, protetor solar e mascar de solda
8. Tratamento de Esgoto
- Coordenador Departamento Técnico de Esgoto;- Serviços Gerais;- Operador de Sistema – caminhão limpa fossa;- Motorista caminhão limpa fossa, - Operador de Sistema de Esgotos
Ruído dos equipamentos, radiações não ionizantes – raios solares, gases das fossas, rede de esgoto, bactérias da limpeza de fossas, PVc e lagoa de tratamento de esgoto, postura inadequada e trajeto, animais peçonhentos, corpo estranho nos olhos
Processo de trabalho
Calçado de segurança, óculos, protetor solar e luvas de látex
9. Tratamento de Água - Coordenador Departamento Técnico de Água, - Operador de Sistemas de Água;-Encarregado Depto. Divisão de Água Distrito de Groslandia- Pedreiro
Ruído dos equipamentos, radiações não ionizantes – raios solares, postura inadequada e trajeto, animais peçonhentos, corpo estranho nos olhos Processo de trabalho
Calçado de segurança, óculos e protetor solar
65
AVALIAÇÃO QUANTITATIVA DE ILUMINAÇÃO
VIGÊNCIA: JULHO DE 2009 A JULHO DE 2010.
Número SETOR NÍVEL (LUX)TIPO NÍVEL DE (LUX)
RECOMENDADOOBSERVAÇÕES
DIA NOITE
01 Administrativo 146-150 250-500 Mesa Recepção 01
01.1 Administrativo 127-142 250-500 Mesa da Recepção 02
01.2 Administrativo 109- 120 250-500 Mesa da Joira
01.3 Administrativo 115-117 250-500 Mesa do Diretor
01.4 Administrativo 170-175 -- 250-500 Mesa do Giovane
01.5 Administrativo 127-130 250-500 Mesa da Alessandra
02 Contabilidade 263-265 250-500 Mesa da Jussara
02.1 Contabilidade 214-220 250-500 Mesa do Diego
03 Engenharia 200-220 250-500 Mesa da Patrícia
03.1 Engenharia 250-255 250-500 Mesa do Ricardo
03.2 Engenharia 214-220 250-500 Mesa da Viridiana
03.3 Engenharia – Depto. Resíduos Sólidos
264- 270 250-500 Mesa do Luiz
04 Laboratório 78-104 250-500 Bancadas de trabalho
66
AVALIAÇÃO QUANTITATIVA DE ILUMINAÇÃO
Vigência: JULHO de 2009 a JULHO de 2010.
Número SETOR NÍVEL (LUX)TIPO NÍVEL DE (LUX)
RECOMENDADOOBSERVAÇÕES
DIA NOITE
04.1 Laboratório 250- 255 250-500 Sala Laboratório de Analise do Esgoto
05. Setor Operacional 80-83 250-500 Mesa do Alex
05.1 Setor Operacional 79-82 250-500 Mesa do Elizelto
05. Setor Operacional 60-65 250-500 Mesa do Ivan
06. Almoxarifado 56-70 250-500 Mesa do Fabio
07 Copa/Cozinha 70-76 100-200 Bancada de Trabalho
67
ORDEM DE SERVIÇO – Administração
O não cumprimento ao disposto nesta ordem de serviço sujeita o trabalhador a penas da lei, que variam de advertência e suspensão até demissão por justa causa. Esta norma interna foi elaborada de acordo com NR-01 da Portaria nº 3214 do Ministério do Trabalho e tem como objetivo dar ciência aos trabalhadores dos riscos ambientais e dos conceitos de Segurança e Saúde no Trabalho.Trabalhador deverá seguir as seguintes diretrizes:
01 - Diretrizes Gerais:
1.1 – Andar devidamente uniformizado;1.2 – Usar adequadamente o equipamento de proteção individual fornecido pela empresa conforme orientação do técnico em segurança do trabalho e da CIPA;1.3 – Responsabilizar pela guarda e conservação dos EPI´s;1.4 – Trabalhar com atenção e evitar brincadeiras durante a jornada regular de trabalho;1.5 – É terminantemente proibido o trabalho de empregados alcoolizados ou drogados;1.6 – Comunicar imediatamente a CIPA e o setor de Recursos Humanos, qualquer situação de risco de acidente no ambiente de trabalho;1.7 – Zelar pela higiene e conservação dos vestiários, sanitários e outras dependências da empresa, bem como das ferramentas utilizadas no seu trabalho;1.8 – Colaborar com os colegas de trabalho novatos, orientando-os sobre os riscos de acidentes e execução segura dos serviços;1.9 – Em caso de acidente, providenciar socorro imediato para a vítima, comunicando a CIPA ou ao seu Encarregado imediato;1.10 – É proibido ausentar-se do local de trabalho para atender solicitações de terceiros que não faça parte das atividades de sua função;1.11 - Havendo a necessidade de ausentar-se do local de trabalho, comunicar seu superior;1.12 – Alimentar-se na hora e local adequado.
02 – Diretrizes Específicas da Administração:
2.01 – Evitar monotonia e repetitividade no trabalho;2.02 – Faça pausas de descanso nestas atividades repetitivas de acordo com a orientação dada pela CIPA;2.04 – Ajuste os componentes do computador de acordo com suas características físicas;2.05 – Mantenha postura correta e adequada ao trabalho que estiver desenvolvendo;2.06 – Nos trabalhos de digitação, faça aquecimento e alongamento dos membros superiores antes de iniciar as atividades;2.07 - Alimente-se de maneira adequada, pratique esportes nos momentos de laser e utilize técnicas de relaxamento. Evite problemas de mal estar, obesidade, sonolência e indisposição ao trabalho. Procure orientação médica a respeito;2.08 – No trajeto para o trabalho, saia com antecedência para evitar atropelos no trânsito.
Lembre-se que a sua segurança depende principalmente de suas atitudes pessoais
ORDENS DE SERVIÇOS
68
ORDEM DE SERVIÇO – Encarregado de Resíduos
O não cumprimento ao disposto nesta ordem de serviço sujeita o trabalhador a penas da lei, que variam de advertência e suspensão até demissão por justa causa. Esta norma interna foi elaborada de acordo com NR-01 da Portaria nº 3214 do Ministério do Trabalho e tem como objetivo dar ciência aos trabalhadores dos riscos ambientais e dos conceitos de Segurança e Saúde no Trabalho.Trabalhador deverá seguir as seguintes diretrizes:
01 - Diretrizes Gerais:
1.1 – Andar devidamente uniformizado conforme determinação da empresa;1.2 – Usar adequadamente o equipamento de proteção individual fornecido pela empresa conforme orientação do técnico em segurança do trabalho e da CIPA;1.3 – Responsabilizar pela guarda e conservação dos EPI´s;1.4 – Trabalhar com atenção e evitar brincadeiras durante a jornada regular de trabalho;1.5 – É terminantemente proibido o trabalho de empregados alcoolizados ou drogados;1.6 – Comunicar imediatamente a CIPA e o setor de Recursos Humanos, qualquer situação de risco de acidente no ambiente de trabalho;1.7 – Zelar pela higiene e conservação dos vestiários, sanitários e outras dependências da empresa, bem como das ferramentas utilizadas no seu trabalho;1.8 – Colaborar com os colegas de trabalho novatos, orientando-os sobre os riscos de acidentes e execução segura dos serviços;1.9 – Em caso de acidente, providenciar socorro imediato para a vítima, comunicando a CIPA ou ao seu Encarregado imediato;1.10 – É proibido ausentar-se do local de trabalho para atender solicitações de terceiros que não faça parte das atividades de sua função;1.11 - Havendo a necessidade de ausentar-se do local de trabalho, comunicar seu superior;1.12 – Alimentar-se na hora e local adequado.1.13 - Proibido dar carona a terceiros;
02 – Diretrizes Específicas Encarregado de Resíduos2.01 – Evitar monotonia e repetitividade no trabalho;2.02 – Faça pausas de descanso nestas atividades repetitivas de acordo com a orientação dada pela CIPA;2.04 – Ajuste os componentes do computador de acordo com suas características físicas;2.05 – Mantenha postura correta e adequada ao trabalho que estiver desenvolvendo;2.06 – Nos trabalhos de digitação, faça aquecimento e alongamento dos membros superiores antes de iniciar as atividades;2.07 - Alimente-se de maneira adequada, pratique esportes nos momentos de laser e utilize técnicas de relaxamento. Evite problemas de mal estar, obesidade, sonolência e indisposição ao trabalho. Procure orientação médica a respeito;2.08 – Utilizar botina de segurança, toca árabe e filtro solar nos trabalhos de campo.
Lembre-se que a sua segurança depende principalmente de suas atitudes pessoais
69
ORDEM DE SERVIÇO –Serviços Gerais da Copa
O não cumprimento ao disposto nesta ordem de serviço sujeita o trabalhador a penas da lei, que variam de advertência e suspensão até demissão por justa causa. Esta norma interna foi elaborada de acordo com NR-01 da Portaria nº 3214 do Ministério do Trabalho e tem como objetivo dar ciência aos trabalhadores dos riscos ambientais e dos conceitos de Segurança e Saúde no Trabalho.Trabalhador deverá seguir as seguintes diretrizes:
01 - Diretrizes Gerais:
1.1 – Andar devidamente uniformizado conforme determinação da empresa;1.2 – Usar adequadamente o equipamento de proteção individual fornecido pela empresa conforme orientação do técnico em segurança do trabalho e da CIPA;1.3 – Responsabilizar pela guarda e conservação dos EPI´s;1.4 – Trabalhar com atenção e evitar brincadeiras durante a jornada regular de trabalho;1.5 – É terminantemente proibido o trabalho de empregados alcoolizados ou drogados;1.6 – Comunicar imediatamente a CIPA e o setor de Recursos Humanos, qualquer situação de risco de acidente no ambiente de trabalho;1.7 – Zelar pela higiene e conservação dos vestiários, sanitários e outras dependências da empresa, bem como das ferramentas utilizadas no seu trabalho;1.8 – Colaborar com os colegas de trabalho novatos, orientando-os sobre os riscos de acidentes e execução segura dos serviços;1.9 – Em caso de acidente, providenciar socorro imediato para a vítima, comunicando a CIPA ou ao seu Encarregado imediato;1.10 – É proibido ausentar-se do local de trabalho para atender solicitações de terceiros que não faça parte das atividades de sua função;1.11 - Havendo a necessidade de ausentar-se do local de trabalho, comunicar seu superior;1.12 – Alimentar-se na hora e local adequado.
02 – Diretrizes Específicas Serviços Gerias da Copa2.01 – Evitar monotonia e repetitividade no trabalho;2.02 – Faça pausas de descanso nestas atividades repetitivas de acordo com a orientação dada pela CIPA;2.04 – Ajuste os componentes do computador de acordo com suas características físicas;2.05 – Mantenha postura correta e adequada ao trabalho que estiver desenvolvendo;2.06 – Nos trabalhos de digitação, faça aquecimento e alongamento dos membros superiores antes de iniciar as atividades;2.07 - Alimente-se de maneira adequada, pratique esportes nos momentos de laser e utilize técnicas de relaxamento. Evite problemas de mal estar, obesidade, sonolência e indisposição ao trabalho. Procure orientação médica a respeito;2.08 – Utilizar bota de PVC e luvas de látex..2.09 – Retirar adornos (anéis, pulseiras) durante os trabalhos.
Lembre-se que a sua segurança depende principalmente de suas atitudes pessoais
70
ORDEM DE SERVIÇO – Operador de Sistema - Almoxarifado
O não cumprimento ao disposto nesta ordem de serviço sujeita o trabalhador a penas da lei, que variam de advertência e suspensão até demissão por justa causa. Esta norma interna foi elaborada de acordo com NR-01 da Portaria nº 3214 do Ministério do Trabalho e tem como objetivo dar ciência aos trabalhadores dos riscos ambientais e dos conceitos de Segurança e Saúde no Trabalho.Trabalhador deverá seguir as seguintes diretrizes:
01 - Diretrizes Gerais:
1.1 – Andar devidamente uniformizado conforme determinação da empresa;1.2 – Usar adequadamente o equipamento de proteção individual fornecido pela empresa conforme orientação do técnico em segurança do trabalho e da CIPA;1.3 – Responsabilizar pela guarda e conservação dos EPI´s;1.4 – Trabalhar com atenção e evitar brincadeiras durante a jornada regular de trabalho;1.5 – É terminantemente proibido o trabalho de empregados alcoolizados ou drogados;1.6 – Comunicar imediatamente a CIPA e o setor de Recursos Humanos, qualquer situação de risco de acidente no ambiente de trabalho;1.7 – Zelar pela higiene e conservação dos vestiários, sanitários e outras dependências da empresa, bem como das ferramentas utilizadas no seu trabalho;1.8 – Colaborar com os colegas de trabalho novatos, orientando-os sobre os riscos de acidentes e execução segura dos serviços;1.9 – Em caso de acidente, providenciar socorro imediato para a vítima, comunicando a CIPA ou ao seu Encarregado imediato;1.10 – É proibido ausentar-se do local de trabalho para atender solicitações de terceiros que não faça parte das atividades de sua função;1.11 - Havendo a necessidade de ausentar-se do local de trabalho, comunicar seu superior;1.12 – Alimentar-se na hora e local adequado.1.13 - Proibido dar carona a terceiros;
02 – Diretrizes Específicas Operador Sistema - Almoxarifado2.01 – Evitar monotonia e repetitividade no trabalho;2.02 – Faça pausas de descanso nestas atividades repetitivas de acordo com a orientação dada pela CIPA;2.04 – Ajuste os componentes do computador de acordo com suas características físicas;2.05 – Mantenha postura correta e adequada ao trabalho que estiver desenvolvendo;2.06 – Nos trabalhos de digitação, faça aquecimento e alongamento dos membros superiores antes de iniciar as atividades;2.07 - Alimente-se de maneira adequada, pratique esportes nos momentos de laser e utilize técnicas de relaxamento. Evite problemas de mal estar, obesidade, sonolência e indisposição ao trabalho. Procure orientação médica a respeito;2.08 – Uso obrigatório de máscara de solda nos serviços de solda, protetor auricular, luvas de raspa, aventa e mangote de raspa, respirador PFF2 com carvão ativado;2.09 – Proibido soldar próximo a produtos químicos
Lembre-se que a sua segurança depende principalmente de suas atitudes pessoais
71
ORDEM DE SERVIÇO – Operação
O não cumprimento ao disposto nesta ordem de serviço sujeita o trabalhador a penas da lei, que variam de advertência e suspensão até demissão por justa causa. Esta norma interna foi elaborada de acordo com NR-01 da Portaria nº 3214 do Ministério do Trabalho e tem como objetivo dar ciência aos trabalhadores dos riscos ambientais e dos conceitos de Segurança e Saúde no Trabalho.Trabalhador deverá seguir as seguintes diretrizes:
01 - Diretrizes Gerais:
1.1 – Andar devidamente uniformizado;1.2 – Usar adequadamente o equipamento de proteção individual fornecido pela empresa conforme orientação do técnico de segurança e da CIPA;1.3 – Responsabilizar pela guarda e conservação dos EPI´s;1.4 – Trabalhar com atenção e evitar brincadeiras durante a jornada regular de trabalho;1.5 – É terminantemente proibido o trabalho de empregados alcoolizados ou drogados;1.6 – Comunicar imediatamente a CIPA e o setor de Recursos Humanos, qualquer situação de risco de acidente no ambiente de trabalho;1.7 – Zelar pela higiene e conservação dos vestiários, sanitários e outras dependências da empresa, bem como das ferramentas utilizadas no seu trabalho;1.8 – Colaborar com os colegas de trabalho novatos, orientando-os sobre os riscos de acidentes e execução segura dos serviços;1.9 – Em caso de acidente, providenciar socorro imediato para a vítima, comunicando a CIPA ou ao seu Encarregado imediato;1.10 – É proibido ausentar-se do local de trabalho para atender solicitações de terceiros que não faça parte das atividades de sua função;1.11 - Havendo a necessidade de ausentar-se do local de trabalho, comunicar seu superior;1.12 – Alimentar-se na hora e local adequado.1.13 - Proibido dar carona a terceiros;
02 – Diretrizes Específicas da Operação:
2.01 – Evitar monotonia e repetitividade no trabalho;2.02 – Faça pausas de descanso nestas atividades repetitivas de acordo com a orientação dada pela CIPA;2.04 – Mantenha seus materiais de trabalho em boas condições de uso;2.05 – Mantenha postura correta e adequada ao trabalho que estiver desenvolvendo;2.06 – Ter o Maximo de cuidado com equipamentos trabalho para não perde-los;2.07 - Alimente-se de maneira adequada, pratique esportes nos momentos de laser e utilize técnicas de relaxamento. Evite problemas de mal estar, obesidade, sonolência e indisposição ao trabalho. Procure orientação médica a respeito;2.08 – No trajeto para o trabalho, saia com antecedência para evitar atropelos no trânsito.
Lembre-se que a sua segurança depende principalmente de suas atitudes pessoais
72
ORDEM DE SERVIÇO – Engenharia
O não cumprimento ao disposto nesta ordem de serviço sujeita o trabalhador a penas da lei, que variam de advertência e suspensão até demissão por justa causa. Esta norma interna foi elaborada de acordo com NR-01 da Portaria nº 3214 do Ministério do Trabalho e tem como objetivo dar ciência aos trabalhadores dos riscos ambientais e dos conceitos de Segurança e Saúde no Trabalho.Trabalhador deverá seguir as seguintes diretrizes:
01 - Diretrizes Gerais:
1.1 – Andar devidamente uniformizado conforme determinação da empresa;1.2 – Usar adequadamente o equipamento de proteção individual fornecido pela empresa conforme orientação do técnico em segurança do trabalho e da CIPA;1.3 – Responsabilizar pela guarda e conservação dos EPI´s;1.4 – Trabalhar com atenção e evitar brincadeiras durante a jornada regular de trabalho;1.5 – É terminantemente proibido o trabalho de empregados alcoolizados ou drogados;1.6 – Comunicar imediatamente a CIPA e o setor de Recursos Humanos, qualquer situação de risco de acidente no ambiente de trabalho;1.7 – Zelar pela higiene e conservação dos vestiários, sanitários e outras dependências da empresa, bem como das ferramentas utilizadas no seu trabalho;1.8 – Colaborar com os colegas de trabalho novatos, orientando-os sobre os riscos de acidentes e execução segura dos serviços;1.9 – Em caso de acidente, providenciar socorro imediato para a vítima, comunicando a CIPA ou ao seu Encarregado imediato;1.10 – É proibido ausentar-se do local de trabalho para atender solicitações de terceiros que não faça parte das atividades de sua função;1.11 - Havendo a necessidade de ausentar-se do local de trabalho, comunicar seu superior;1.12 – Alimentar-se na hora e local adequado.1.13 – Proibido dar carona a terceiros;
02 – Diretrizes Específicas Engenharia2.01 – Evitar monotonia e repetitividade no trabalho;2.02 – Faça pausas de descanso nestas atividades repetitivas de acordo com a orientação dada pela CIPA;2.04 – Ajuste os componentes do computador de acordo com suas características físicas;2.05 – Mantenha postura correta e adequada ao trabalho que estiver desenvolvendo;2.06 – Nos trabalhos de digitação, faça aquecimento e alongamento dos membros superiores antes de iniciar as atividades;2.07 - Alimente-se de maneira adequada, pratique esportes nos momentos de laser e utilize técnicas de relaxamento. Evite problemas de mal estar, obesidade, sonolência e indisposição ao trabalho. Procure orientação médica a respeito;2.08 – No trajeto para o trabalho, saia com antecedência para evitar atropelos no trânsito;2.09 – Submeter-se aos exames médicos periódicos, exigidos pela empresa;2.10 – Utilização de filtro solar, roupa de manga longa, toca árabe durante os trabalhos externos, óculos, capacete quando necessário; 2.12 – Retirar os adornos (anéis, pulseiras) durante os trabalhos específicos; (campo)
Lembre-se que a sua segurança depende principalmente de suas atitudes pessoais
73
ORDEM DE SERVIÇO – Operador de Sistema Esgoto - Serviços Gerais/Motorista
O não cumprimento ao disposto nesta ordem de serviço sujeita o trabalhador apenas da lei, que variam de advertência e suspensão até demissão por justa causa. Esta norma interna foi elaborada de acordo com NR-01 da Portaria nº 3214 do Ministério do Trabalho e tem como objetivo dar ciência aos trabalhadores dos riscos ambientais e dos conceitos de Segurança e Saúde no Trabalho.Trabalhador deverá seguir as seguintes diretrizes:
01 - Diretrizes Gerais:
1.1 – Andar devidamente uniformizado conforme determinação da empresa;1.2 – Usar adequadamente o equipamento de proteção individual fornecido pela empresa conforme orientação do técnico em segurança do trabalho e da CIPA;1.3 – Responsabilizar pela guarda e conservação dos EPI´s;1.4 – Trabalhar com atenção e evitar brincadeiras durante a jornada regular de trabalho;1.5 – É terminantemente proibido o trabalho de empregados alcoolizados ou drogados;1.6 – Comunicar imediatamente a CIPA e o setor de Recursos Humanos, qualquer situação de risco de acidente no ambiente de trabalho;1.7 – Zelar pela higiene e conservação dos vestiários, sanitários e outras dependências da empresa, bem como das ferramentas utilizadas no seu trabalho;1.8 – Colaborar com os colegas de trabalho novatos, orientando-os sobre os riscos de acidentes e execução segura dos serviços;1.9 – Em caso de acidente, providenciar socorro imediato para a vítima, comunicando a CIPA ou ao seu Encarregado imediato;1.11 – É proibido ausentar-se do local de trabalho para atender solicitações de terceiros que não faça parte das atividades de sua função;1.10 - Havendo a necessidade de ausentar-se do local de trabalho, comunicar seu superior;1.11 – Alimentar-se na hora e local adequado.1.12 - Proibido dar carona a terceiros;
02 – Diretrizes Específicas Operador Sistema Esgoto - Serviços Gerais/Motorista2.01 – Evitar monotonia e repetitividade no trabalho;2.02 – Faça pausas de descanso nestas atividades repetitivas de acordo com a orientação dada pela CIPA;2.04 – Ajuste os componentes do computador de acordo com suas características físicas;2.05 – Mantenha postura correta e adequada ao trabalho que estiver desenvolvendo;2.06 – Nos trabalhos de digitação, faça aquecimento e alongamento dos membros superiores antes de iniciar as atividades;2.07 - Alimente-se de maneira adequada, pratique esportes nos momentos de laser e utilize técnicas de relaxamento. Evite problemas de mal estar, obesidade, sonolência e indisposição ao trabalho. Procure orientação médica a respeito;2.08 – Uso obrigatório de protetor auricular, luvas de PVC cano longo, botina de segurança e avental de PVC;2.09 – Toca árabe e roupa de manga longa;2.10 – Uso obrigatório de macacão em PVC, bota e luvas em PVC durante a limpeza da caixa coletora, toca árabe e filtro solar.
Lembre-se que a sua segurança depende principalmente de suas atitudes pessoais
74
ORDEM DE SERVIÇO – Laboratório
O não cumprimento ao disposto nesta ordem de serviço sujeita o trabalhador a penas da lei, que variam de advertência e suspensão até demissão por justa causa. Esta norma interna foi elaborada de acordo com NR-01 da Portaria nº 3214 do Ministério do Trabalho e tem como objetivo dar ciência aos trabalhadores dos riscos ambientais e dos conceitos de Segurança e Saúde no Trabalho.Trabalhador deverá seguir as seguintes diretrizes:
01 - Diretrizes Gerais:
1.1 – Andar devidamente uniformizado conforme determinação da empresa;1.2 – Usar adequadamente o equipamento de proteção individual fornecido pela empresa conforme orientação do técnico em segurança do trabalho e da CIPA;1.3 – Responsabilizar pela guarda e conservação dos EPI´s;1.4 – Trabalhar com atenção e evitar brincadeiras durante a jornada regular de trabalho;1.5 – É terminantemente proibido o trabalho de empregados alcoolizados ou drogados;1.6 – Comunicar imediatamente a CIPA e o setor de Recursos Humanos, qualquer situação de risco de acidente no ambiente de trabalho;1.7 – Zelar pela higiene e conservação dos vestiários, sanitários e outras dependências da empresa, bem como das ferramentas utilizadas no seu trabalho;1.8 – Colaborar com os colegas de trabalho novatos, orientando-os sobre os riscos de acidentes e execução segura dos serviços;1.9 – Em caso de acidente, providenciar socorro imediato para a vítima, comunicando a CIPA ou ao seu Encarregado imediato;1.10 – É proibido ausentar-se do local de trabalho para atender solicitações de terceiros que não faça parte das atividades de sua função;1.11 - Havendo a necessidade de ausentar-se do local de trabalho, comunicar seu superior;1.12 – Alimentar-se na hora e local adequado.1.13 - Proibido dar carona a terceiros;
02 – Diretrizes Específicas do Laboratório2.01 – Evitar monotonia e repetitividade no trabalho;2.02 – Faça pausas de descanso nestas atividades repetitivas de acordo com a orientação dada pela CIPA;2.04 – Ajuste os componentes do computador de acordo com suas características físicas;2.05 – Mantenha postura correta e adequada ao trabalho que estiver desenvolvendo;2.06 – Nos trabalhos de digitação, faça aquecimento e alongamento dos membros superiores antes de iniciar as atividades;2.07 - Alimente-se de maneira adequada, pratique esportes nos momentos de laser e utilize técnicas de relaxamento. Evite problemas de mal estar, obesidade, sonolência e indisposição ao trabalho. Procure orientação médica a respeito;2.08 – No trajeto para o trabalho, saia com antecedência para evitar atropelos no trânsito;2.09 – Submeter-se aos exames médicos periódicos, exigidos pela empresa;2.10 – Utilização de óculos de segurança, luvas de látex, avental em PVC durante analise, físico-químicos e bacteriológicos;2.11 - Uso de mascara PFF2, botina de segurança durante a coleta de amostras nas lagoas e analises físico-químicas;2.12 – Uso de jaleco manga longa para coleta;2.13 – Uso de jaleco limpo nas analises de água;2.14 - Ao entrar laboratório usar calçado limpo;2.15 – Retirar os adornos (anéis, pulseiras) durante os trabalhos específicos; (campo, laboratório);
Lembre-se que a sua segurança depende principalmente de suas atitudes pessoais
75
ORDEM DE SERVIÇO – Operador de Sistema Água - Coordenador
O não cumprimento ao disposto nesta ordem de serviço sujeita o trabalhador a penas da lei, que variam de advertência e suspensão até demissão por justa causa. Esta norma interna foi elaborada de acordo com NR-01 da Portaria nº 3214 do Ministério do Trabalho e tem como objetivo dar ciência aos trabalhadores dos riscos ambientais e dos conceitos de Segurança e Saúde no Trabalho.Trabalhador deverá seguir as seguintes diretrizes:
01 - Diretrizes Gerais:
1.1 – Andar devidamente uniformizado conforme determinação da empresa;1.2 – Usar adequadamente o equipamento de proteção individual fornecido pela empresa conforme orientação do técnico em segurança do trabalho e da CIPA;1.3 – Responsabilizar pela guarda e conservação dos EPI´s;1.4 – Trabalhar com atenção e evitar brincadeiras durante a jornada regular de trabalho;1.5 – É terminantemente proibido o trabalho de empregados alcoolizados ou drogados;1.6 – Comunicar imediatamente a CIPA e o setor de Recursos Humanos, qualquer situação de risco de acidente no ambiente de trabalho;1.7 – Zelar pela higiene e conservação dos vestiários, sanitários e outras dependências da empresa, bem como das ferramentas utilizadas no seu trabalho;1.8 – Colaborar com os colegas de trabalho novatos, orientando-os sobre os riscos de acidentes e execução segura dos serviços;1.9 – Em caso de acidente, providenciar socorro imediato para a vítima, comunicando a CIPA ou ao seu Encarregado imediato;1.10 – É proibido ausentar-se do local de trabalho para atender solicitações de terceiros que não faça parte das atividades de sua função;1.11 - Havendo a necessidade de ausentar-se do local de trabalho, comunicar seu superior;1.12 – Alimentar-se na hora e local adequado.1.13 - Proibido dar carona a terceiros;
02 – Diretrizes Específicas Operador Sistema Água - Coordenador2.01 – Evitar monotonia e repetitividade no trabalho;2.02 – Faça pausas de descanso nestas atividades repetitivas de acordo com a orientação dada pela CIPA;2.04 – Ajuste os componentes do computador de acordo com suas características físicas;2.05 – Mantenha postura correta e adequada ao trabalho que estiver desenvolvendo;2.06 – Nos trabalhos de digitação, faça aquecimento e alongamento dos membros superiores antes de iniciar as atividades;2.07 - Alimente-se de maneira adequada, pratique esportes nos momentos de laser e utilize técnicas de relaxamento. Evite problemas de mal estar, obesidade, sonolência e indisposição ao trabalho. Procure orientação médica a respeito;2.08 – Uso de filtro solar, botina de segurança e toca árabe nos trabalhos à campo.
Lembre-se que a sua segurança depende principalmente de suas atitudes pessoais
76
ORDEM DE SERVIÇO – Controle de Qualidade
O não cumprimento ao disposto nesta ordem de serviço sujeita o trabalhador a penas da lei, que variam de advertência e suspensão até demissão por justa causa. Esta norma interna foi elaborada de acordo com NR-01 da Portaria nº 3214 do Ministério do Trabalho e tem como objetivo dar ciência aos trabalhadores dos riscos ambientais e dos conceitos de Segurança e Saúde no Trabalho.Trabalhador deverá seguir as seguintes diretrizes:
01 - Diretrizes Gerais:
1.1 – Andar devidamente uniformizado conforme determinação da empresa;1.2 – Usar adequadamente o equipamento de proteção individual fornecido pela empresa conforme orientação do técnico em segurança do trabalho e da CIPA;1.3 – Responsabilizar pela guarda e conservação dos EPI´s;1.4 – Trabalhar com atenção e evitar brincadeiras durante a jornada regular de trabalho;1.5 – É terminantemente proibido o trabalho de empregados alcoolizados ou drogados;1.6 – Comunicar imediatamente a CIPA e o setor de Recursos Humanos, qualquer situação de risco de acidente no ambiente de trabalho;1.7 – Zelar pela higiene e conservação dos vestiários, sanitários e outras dependências da empresa, bem como das ferramentas utilizadas no seu trabalho;1.8 – Colaborar com os colegas de trabalho novatos, orientando-os sobre os riscos de acidentes e execução segura dos serviços;1.9 – Em caso de acidente, providenciar socorro imediato para a vítima, comunicando a CIPA ou ao seu Encarregado imediato;1.10 – É proibido ausentar-se do local de trabalho para atender solicitações de terceiros que não faça parte das atividades de sua função;1.11 - Havendo a necessidade de ausentar-se do local de trabalho, comunicar seu superior;1.12 – Alimentar-se na hora e local adequado.1.13 - Proibido dar carona a terceiros;
02 – Diretrizes Específicas controle qualidade de água 2.01 – Evitar monotonia e repetitividade no trabalho;2.02 – Faça pausas de descanso nestas atividades repetitivas de acordo com a orientação dada pela CIPA;2.04 – Ajuste os componentes do computador de acordo com suas características físicas;2.05 – Mantenha postura correta e adequada ao trabalho que estiver desenvolvendo;2.06 – Nos trabalhos de digitação, faça aquecimento e alongamento dos membros superiores antes de iniciar as atividades;2.07 - Alimente-se de maneira adequada, pratique esportes nos momentos de laser e utilize técnicas de relaxamento. Evite problemas de mal estar, obesidade, sonolência e indisposição ao trabalho. Procure orientação médica a respeito;2.08 – No trajeto para o trabalho, saia com antecedência para evitar atropelos no trânsito;2.09 – Submeter-se aos exames médicos periódicos, exigidos pela empresa;2.10 – Utilização de filtro solar, roupa de manga longa, óculos de segurança, luvas de látex, mascara PFF2, botina de segurança durante os trabalhos externos de avaliação de qualidade da água nos poços da cidade; 2.11 – Ao entrar laboratório usar calçado limpo;2.12 – Retirar os adornos (anéis, pulseiras) durante os trabalhos específicos; (campo, laboratório);
Lembre-se que a sua segurança depende principalmente de suas atitudes pessoais
77
ORDEM DE SERVIÇO – Operador Operacional – Sistema de Água
O não cumprimento ao disposto nesta ordem de serviço sujeita o trabalhador a penas da lei, que variam de advertência e suspensão até demissão por justa causa. Esta norma interna foi elaborada de acordo com NR-01 da Portaria nº 3214 do Ministério do Trabalho e tem como objetivo dar ciência aos trabalhadores dos riscos ambientais e dos conceitos de Segurança e Saúde no Trabalho.Trabalhador deverá seguir as seguintes diretrizes:
01 - Diretrizes Gerais:
1.1 – Andar devidamente uniformizado conforme determinação da empresa;1.2 – Usar adequadamente o equipamento de proteção individual fornecido pela empresa conforme orientação do técnico em segurança do trabalho e da CIPA;1.3 – Responsabilizar pela guarda e conservação dos EPI´s;1.4 – Trabalhar com atenção e evitar brincadeiras durante a jornada regular de trabalho;1.5 – É terminantemente proibido o trabalho de empregados alcoolizados ou drogados;1.6 – Comunicar imediatamente a CIPA e o setor de Recursos Humanos, qualquer situação de risco de acidente no ambiente de trabalho;1.7 – Zelar pela higiene e conservação dos vestiários, sanitários e outras dependências da empresa, bem como das ferramentas utilizadas no seu trabalho;1.8 – Colaborar com os colegas de trabalho novatos, orientando-os sobre os riscos de acidentes e execução segura dos serviços;1.9 – Em caso de acidente, providenciar socorro imediato para a vítima, comunicando a CIPA ou ao seu Encarregado imediato;1.10 – É proibido ausentar-se do local de trabalho para atender solicitações de terceiros que não faça parte das atividades de sua função;1.11 - Havendo a necessidade de ausentar-se do local de trabalho, comunicar seu superior;1.12 – Alimentar-se na hora e local adequado.
02 – Diretrizes Específicas Operador Operacional – Sistema de Água2.01 – Evitar monotonia e repetitividade no trabalho;2.02 – Faça pausas de descanso nestas atividades repetitivas de acordo com a orientação dada pela CIPA;2.04 – Ajuste os componentes do computador de acordo com suas características físicas;2.05 – Mantenha postura correta e adequada ao trabalho que estiver desenvolvendo;2.06 – Nos trabalhos de digitação, faça aquecimento e alongamento dos membros superiores antes de iniciar as atividades;2.07 - Alimente-se de maneira adequada, pratique esportes nos momentos de laser e utilize técnicas de relaxamento. Evite problemas de mal estar, obesidade, sonolência e indisposição ao trabalho. Procure orientação médica a respeito;2.08 – Usar botina de segurança, toca árabe e filtro solar nos trabalhos de campo.
Lembre-se que a sua segurança depende principalmente de suas atitudes pessoais
78
ORDEM DE SERVIÇO – Operador de Sistema Água - Pedreiro
O não cumprimento ao disposto nesta ordem de serviço sujeita o trabalhador a penas da lei, que variam de advertência e suspensão até demissão por justa causa. Esta norma interna foi elaborada de acordo com NR-01 da Portaria nº 3214 do Ministério do Trabalho e tem como objetivo dar ciência aos trabalhadores dos riscos ambientais e dos conceitos de Segurança e Saúde no Trabalho.Trabalhador deverá seguir as seguintes diretrizes:
01 - Diretrizes Gerais:
1.1 – Andar devidamente uniformizado conforme determinação da empresa;1.2 – Usar adequadamente o equipamento de proteção individual fornecido pela empresa conforme orientação do técnico em segurança do trabalho e da CIPA;1.3 – Responsabilizar pela guarda e conservação dos EPI´s;1.4 – Trabalhar com atenção e evitar brincadeiras durante a jornada regular de trabalho;1.5 – É terminantemente proibido o trabalho de empregados alcoolizados ou drogados;1.6 – Comunicar imediatamente a CIPA e o setor de Recursos Humanos, qualquer situação de risco de acidente no ambiente de trabalho;1.7 – Zelar pela higiene e conservação dos vestiários, sanitários e outras dependências da empresa, bem como das ferramentas utilizadas no seu trabalho;1.8 – Colaborar com os colegas de trabalho novatos, orientando-os sobre os riscos de acidentes e execução segura dos serviços;1.9 – Em caso de acidente, providenciar socorro imediato para a vítima, comunicando a CIPA ou ao seu Encarregado imediato;1.10 – É proibido ausentar-se do local de trabalho para atender solicitações de terceiros que não faça parte das atividades de sua função;1.11 - Havendo a necessidade de ausentar-se do local de trabalho, comunicar seu superior;1.12 – Alimentar-se na hora e local adequado.1.13 - Proibido dar carona a terceiros;
02 – Diretrizes Específicas Operador Sistema Água - Pedreiro2.01 – Evitar monotonia e repetitividade no trabalho;2.02 – Faça pausas de descanso nestas atividades repetitivas de acordo com a orientação dada pela CIPA;2.04 – Ajuste os componentes do computador de acordo com suas características físicas;2.05 – Mantenha postura correta e adequada ao trabalho que estiver desenvolvendo;2.06 – Nos trabalhos de digitação, faça aquecimento e alongamento dos membros superiores antes de iniciar as atividades;2.07 - Alimente-se de maneira adequada, pratique esportes nos momentos de laser e utilize técnicas de relaxamento. Evite problemas de mal estar, obesidade, sonolência e indisposição ao trabalho. Procure orientação médica a respeito;2.08 – Uso obrigatório de protetor auricular, luvas de vaqueta ou raspa, botina de segurança;2.09 – Filtro solar, toca árabe e roupa de manga longa;2.10 – Protetor auricular, nos trabalhos com a retroescavadeira, máquina de cortar asfalto.
Lembre-se que a sua segurança depende principalmente de suas atitudes pessoais
79
80
23
4
5
1
Pátio do SAAE
Risco Físico
Risco Químico
Risco Ergonômico
Risco Biológico
Risco deAcidente
Riscos Funcionários Expostos Riscos
Risco Pequeno
Risco Médio
Risco Grande
(Tamanhos)
Se a atitude for inconsequente, não tem prevenção que evite acidente!
Serviço Autônomo de Água e Esgoto
Sistema de Abastecimento de Água
Legenda Mapa de Risco
1 Lavador
Casa do Óleo
Garagem
Almoxarifado
Quadro de Comando
Casa do Cloro
2
6
3
4
5
Riscos Agentes Intensidade
Físico
Físico
Físico
Médio
Médio
Médio
Postura Inadequada,Levantamento e
transporte manual,esforço físico intenso
Acidente
Químico
Médio
Médio
PequenoPoeira,
Produtos Químicos
Protetor auricular (Plug)
Protetor Solar,Máscara de
solda
Capa de chuva,Botas de PVC
Calçado de Segurança
Uso obrigatório de EPI’sdurante a lavagem
dos veículos
Treinamento sobre postura, levantamento e
transporte de peso
Fontegeradora
ProteçãoIndividual
ProteçãoColetiva Recomendações
Ruídos
Radiação nãoIonizante
Umidade
Funcionários Expostos
Operador de Sistema 12
Almoxarifado 1Total de Funcionários Expostos 1 3
6
Risco Físico:
Risco de Acidente:
Risco Químico:
Radiação não Ionizantes, Ruídos e Umidade
Postura inadequada, Levantamentoe transporte manual, Esforço físicointenso
Máquinas e equipamentos, Ferramentasinadequadas e defeituosas, Armazenamentoinadequado, Animais peçonhentos
Poeiras
Sistema de Água
81
234566
7
8
910
11
12
14151617
13
1
01 - Recepção 202 - CPD / TI 203 - Direção 106 - Limpeza 209 - Administração 112 - Engenharia / Contabilidade / Resíduos 516 - Laboratório 117 - Sala Operacional 2
Totalde Funcionários Expostos 16
Funcionários ExpostosRisco Físico
Risco Químico
Risco Ergonômico
Risco Biológico
Risco deAcidente
Riscos Funcionários Expostos Riscos
Risco Pequeno
Risco Médio
Risco Grande
(Tamanhos)
Riscos Agentes Intensidadedo Risco
Físico
Químico
Ergonômico
Biológico
Acidente
Pequeno
Pequeno
Pequeno
Pequeno
Pequeno
Raios solares,Trabalho de campo eLâmpada ultravioleta
Protetor solar,Camisa mangalonga, Óculos
Uso obrigatório dosEPI’s fornecidos pela
empresa
Uso obrigatório dosEPI’s fornecidos pela
empresa
Uso obrigatório dosEPI’s fornecidos pela
empresa
Tratamento para postura,
Alongamentos
Uso obrigatório deplacas no momento
da limpeza
Luva Látex,Óculos, Jaleco,
Bota PVC
Luva Látex,Bota PVC,
Avental PVC
Apoio para pés,Pad Mouse
Placas de Sinalização, Orientaçãode Trânsito
GinásticaLaboral
Análises de água e Produtos de
limpeza
Limpeza debanheiros
Mobiliário e Vício de postura
Piso Molhado,Trabalhos no
campo
FonteGeradora
ProteçãoIndividual
ProteçãoColetiva Recomendações
Radiações nãoIonizantes
Produtos Químicos utilizados
PosturaInadequada
Queda mesmonível, Acidente de Trânsito
BactériasMicrorganismos
P reservação, A titude e Segurança não é tempoperdido e sim tempo investido!
Serviço Autônomo de Água e EsgotoM a p a Nº :
Se t o r:01
Administrativo
10/10/2009 2009/2010Da t a : G e s t ã o CIPA:
Legenda Mapa de Risco
1 Recepção
Cozinha
Corredor
CPD / TI
Bebedouro
Recepção Laboratório
Direção
Banheiro
Corredor
Laboratório
Envasamento de Água
Eng. / Contas / Resíduos
Administração
Sala Operacional
Almoxarifado
Banheiro
Banheiro
7
13
2
8
14
6
12
3
9
15
4
10
16
5
11
17
Administração
90 cm
12
0 c
m
82
CONCLUSÃO
A promoção da saúde foco das atuais políticas na área de saúde foi definida
pela carta de OTAWA como “o processo de permitir as pessoas assumirem o controle sobre
os determinantes de saúde e melhorarem sua saúde. Conforme tópicos que foram abordados
no decorrer do estágio verificou-se a necessidade de algo a mais que um conhecimento
superficial, se tratando de empresa pública normalmente essas ações ficam em segundo plano
tendo em vista que o grau de risco de órgãos públicos teoricamente é 1 porém pelas
atividades desenvolvidas enquadra-se no grau de risco 3. É imprescindível que diante das
situações expostas tivemos que buscar informações em vários campos de pesquisa e
principalmente com pessoas que já possuem conhecimento a mais tempo, pois isso nos
despertou o interesse pratico da teoria. Durante o estagio consegui levantar e avaliar todos os
riscos, elaborar PPRA, Auxiliamos na criação da CIPA do SAAE aonde foi protocolado no
Ministério do Trabalho acompanhamos a elaboração dos mapas de risco com a CIPA e ajudei
no evento da primeira SIPAT.
Somos levados a acreditar que isso que apresentamos é o início de um
caminho para o sucesso.
“Nada é tão urgente que não possa ser feito com segurança”.
83
Recommended