1. Universidad Fermn ToroVice-Rectorado AcadmicoFacultad de
Ciencias Econmicas y SocialesEscuela de Relaciones Industriales
Alumna: Rosa Soto Asignatura: Psicologa SocialBarquisimeto,
Noviembre de 2012
2. Psicologa Social Es la psicologa que se encargadel estudio
especializado de lasconductas pero a su vez estudiala forma y el
por que el hombre lohace de una manera o de otrasegn sea su
sociabilizacin por Percepcin Socialmedio de los padres o familiares
o Proceso mediante el cualamigos estudindolo desde su elindividuo
llegaaforma mental (christian ivan conocer a los dems ycastro
sugraes).concebir sus caractersticas, cualidades y estados
interiores (J. Vander; 1986, Allport; 1954, Asch; 1964 entre
otros). Esta, sirve como nexo mediadorentre el individuo y su
ambiente (Patrick Reddy)
3. 1897 Primer experimento de Psicologa Social: Norman Triplett
examinlos registros oficiales de las carreras de bicicletas y
observ que lavelocidad mxima de los ciclistas era aproximadamente
20 por cientomayor cuando competan con otros que cuando corran
solos.1908 Publicacin de los primeros libros de texto de Psicologa
Social: E.A. Ross afirmaba que la conducta social era causada por
imitacin osugestin. William McDougall seala que la conducta es el
resultadode los instintos. Mayor inters en el individuo.1957
Aparicin de la teora de la disonancia cognitiva. Leon
Festingercomenz preguntndose cmo se evalan las personas,
incluyendoactitudes, empeos y conducta. Afirm luego que las
personas luchanpor ser congruentes en sus cogniciones y sus
acciones.1993J.T. Cacioppo y sus colaboradores utilizan refinadas
tcnicas deregistro neuronal para medir actitudes.
4. Tienen gran importancia en las organizaciones y empresasya
que ayudan a optimizar su rendimiento y permiten, deesta manera,
una mayor efectividad global. Unaorganizacin puede ser fuente de
enriquecimiento en eldesarrollo personal y promotora del bienestar.
Desde estaperspectiva, el deseo de individuos y organizaciones es
elnexo de tales vinculaciones y, en virtud de ello, laorganizacin
tendr por desafo conocer, en cadaempleado, cul es el deseo y las
motivaciones que lohacen permanecer en la organizacin.
5. La Psicologa Social y laAdministracin son disciplinas entre
lasque existe una estrecha interrelacindesde su surgimiento. La
Administracin ha surgidocomo una fuerza productiva en eldesarrollo
de las diversas esferas de lavida social, y est encaminada a
laobtencin de resultados superiores en laconsecucin de los
objetivos que setraza el hombre. La Psicologa por su parte tiene
dentro de su objeto, el estudiode la actividad psquica, la
personalidad y la actuacin del hombre enlas diferentes esferas de
la vida social, existiendo ramas como laPsicologa Social y del
Trabajo que est encaminada al estudio de laactividad y las
interrelaciones que se producen entre los hombres en eldesarrollo
del proceso de trabajo, por lo tanto la Psicologa constituyeuna
herramienta de la Administracin.
6. Si bien es cierto la percepcin sociales el estudio de las
influencias sociales sobrela percepcin. Hay que tener en cuentaque
las mismas cualidades pueden producirimpresiones diferentes, ya que
interactanentre s de forma dinmica.De tal modo, que la
productividad yla eficienciapuede variar entre laspersonas, en el
ambiente laboral si unempleado tiene una impresin positivarespecto
a las actividades que realiza en laorganizacin otrospueden
estardescontentos y percibir su actividad deforma negativa,
provocando que baje surendimiento laboral.
7. Positivamente: Aumentarasuautoestima,sintindose capaz de
desempearse en una laborde forma independiente y podra
desarrollarnuevas habilidades. Negativamente: El talento humano
puede sentirse excluido en situaciones dadas durante su desempeo
laboral.