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ART18E NON SOLO...

DIFENDERE IL LAVORO

DIFENDERE IL LAVORO

CAMBIARE LA RIFORMA

CGIL

TOSCANA

OGGI ESISTONO

46 TIPOLOGIE DI CONTRATTI

CGIL

TOSCANA

MERCATO DEL LAVORO: LA GIUNGLA DEI CONTRATTI

MERCATO DEL LAVORO: LA GIUNGLA DEI CONTRATTI

CON LA RIFORMA RESTANO “SOLO”

46 TIPOLOGIE DI CONTRATTI

CGIL

TOSCANA

85.941 AVVIAMENTIIII TRIM. 2011 TOSCANA

COSA CAMBIA PER:

I CONTRATTI A TEMPO DETERMINATO

CGIL

TOSCANA

COSA CAMBIA PER:I CONTRATTI A TEMPO DETERMINATO

+1,4% DI CONTRIBUZIONE A CARICO DELLE AZIENDE

ESCLUSE SOSTITUZIONI E STAGIONALITÀ

MAGGIOR INTERVALLO TRA UN CONTRATTO E L’ALTRO IN CASO DI

RIPETIZIONE

CGIL

TOSCANA

COSA CAMBIA PER:

COLLABORATORI A PARTITA IVA

CGIL

TOSCANA

19.000 IN TOSCANANEL 2010

COSA CAMBIA PER:COLLABORATORI A PARTITA IVA

TRASFORMAZIONE IN LAVORO SUBORDINATO SE MONOCOMMITTENTE

PER ALMENO 6 MESI IN UN ANNOO PER IL 75% DEL REDDITO

CGIL

TOSCANA

COSA CAMBIA PER:

ASSOCIAZIONE IN PARTECIPAZIONE

CGIL

TOSCANA

973 AVVIAMENTIIII TRIM. 2011 TOSCANA

COSA CAMBIA PER:ASSOCIAZIONE IN PARTECIPAZIONE

CANCELLATARESTA SOLO PER

PARENTI DI 1° GRADO

CGIL

TOSCANA

COSA CAMBIA PER:

L’APPRENDISTATO

CGIL

TOSCANA


COSA CAMBIA PER:L’APPRENDISTATO

STABILIZZAZIONEPREVISTA UNA PERCENTUALE

DEL 50% NEL TRIENNIO

CONSENTITI 3 APPRENDISTI OGNI 2 QUALIFICATI

CGIL

TOSCANA

COSA CAMBIA PER:

IL LAVORO A CHIAMATA

CGIL

TOSCANA


COSA CAMBIA PER:IL LAVORO A CHIAMATA

OBBLIGODI COMUNICAZIONE AMMINISTRATIVA

PER OGNI CHIAMATA (SMS-FAX-PEC)

CGIL

TOSCANA

COSA CAMBIA PER:

IL CONTRATTO DI INSERIMENTO

CGIL

TOSCANA

COSA CAMBIA PER:IL CONTRATTO DI INSERIMENTO

RISERVATO AI SOLI ULTRA CINQUANTENNI

DISOCCUPATI DA ALMENO 12 MESI

(ESCLUSE TUTTE LE ALTRE FASCE DEBOLI)

CGIL

TOSCANA

COSA CAMBIA PER:

LAVORO A PROGETTO

CGIL

TOSCANA


COSA CAMBIA PER:LAVORO A PROGETTO

NON AMMESSI:PER LAVORI RIPETITIVI ED ESECUTIVI

IN PRESENZA DI LAVORATORI SUBORDINATI CON LA STESSA

MANSIONE

CGIL

TOSCANA

COSA CAMBIA PER:

VOUCHER

CGIL

TOSCANA

4.629III TRIM. 2011 TOSCANA

COSA CAMBIA PER:VOUCHER

RICONOSCIMENTO: DEL VALORE DEL BUONO, PARI AD

UN’ORA DI LAVORO, VALE ANCHE PER IL PERMESSO DI

SOGGIORNO AGLI IMMIGRATIOBBLIGO DI COMUNICAZIONE

CGIL

TOSCANA

COSA CAMBIA PER:

INTERINALE E SOMMINISTRAZIONELAVORO PART TIME

CGIL

TOSCANA

COSA CAMBIA PER:INTERINALE E SOMMINISTRAZIONELAVORO PART TIME

NULLA DI SOSTANZIALE

CGIL

TOSCANA

AMMORTIZZATORI SOCIALI: A CHI SI ESTENDONO LE TUTELE?

OLTRE IL 60% DELLE ASSUNZIONI IN TOSCANA È CON CONTRATTI NON TIPICI CHE

RESTANO ESCLUSI DALL’ACCESSO ALL’ASPI

CGIL

TOSCANA


APPRENDISTI: SI (ASPI)

CGIL

TOSCANA



LAVORO A CHIAMATA

NO

CGIL

TOSCANA



LAVORO OCCASIONALE (VOUCHER)

NO

CGIL

TOSCANA



LAVORO PROGETTO

NO10.037 AVVIAMENTIIII TRIM. 2011 TOSCANA

CGIL

TOSCANA


ASS.NE IN PARTECIPAZIONE

NO

CGIL

TOSCANA

973 AVVIAMENTIIII TRIM. 2011 TOSCANA


COLLABORATORI A P.IVA

NO

CGIL

TOSCANA

19.000 IN TOSCANANEL 2010


TEMPO DETERMINATO E INTERINALE NON CAMBIA IL REQUISITO

(52 SETTIMANE NEL BIENNIO E DUE ANNI D’ISCRIZIONE INPS) RESTANO ESCLUSI OLTRE IL 50%

CGIL

TOSCANA


AMMORTIZZATORI SOCIALI:

COME CAMBIANO?

L’ASPI SOSTITUISCE LA DISOCCUPAZIONE E LA MOBILITÀ

CGIL

TOSCANA

CGIL

TOSCANA

AMMORTIZZATORI SOCIALI: DA DISOCCUPAZIONE ORDINARIA AD ASPI

FINO A 50 ANNI

DA 50 A 55

OLTRE 55 ANNI

UGUALE

+ 4 MESI

+ 6 MESI

42.522

11.597

10.308

Lavoratori Toscani

coinvolti nel triennio 20092011

AMMORTIZZATORI SOCIALI: DA MOBILITÀ AD ASPI

CGIL

TOSCANA

FINO A 40 ANNI

- 12 MESI

UGUALEDA 40 A 50

2.945

3.129

Lavoratori Toscani



CGIL

TOSCANA

- 24 MESI

- 18 MESI

DA 50 A 54

OLTRE 55

1.765

1.364

OGGI IN TOSCANA: ULTERIORI 12 MESI MOBILITÀ IN DEROGA PER RAGGIUNGERE I REQUISITI PENSIONISTICI

Lavoratori Toscani



CGIL

TOSCANA

INCENTIVI ALL’ESODO PER I LAVORATORI ANZIANI

POSSIBILE CON COSTI A CARICO DEL DATORE DI LAVORO

(MAX. 4 ANNI)


CGIL

TOSCANA

ABOLITI GLI INCENTIVI (DECONTRIBUZIONE) PER LE ASSUNZIONI

DALLA MOBILITÀ

AMMORTIZZATORI SOCIALI:

COME CAMBIANO?

LA CASSA INTEGRAZIONE

CGIL

TOSCANA

AMMORTIZZATORI SOCIALI: LA CASSA INTEGRAZIONE

NON CAMBIA L’ORDINARIA E STRAORDINARIA

PER CRISI E RISTRUTTURAZIONE

ABOLITA LA STRAORDINARIA

PER CESSAZIONE (FALLIMENTO)

CGIL

TOSCANA


ABOLITA LA C.I.G. IN DEROGA

SOSTITUITA DA FONDI DI SOLIDARIETÀ CONTRATTUALI DI SETTORE

(PRESSO INPS)

CGIL

TOSCANA


ABOLITA LA C.I.G. IN DEROGA

SOSTITUITA DA FONDI DI SOLIDARIETÀ CONTRATTUALI DI SETTORE 2/3 A CARICO AZIENDA

1/3 A CARICO DEL LAVORATORE(PRESSO INPS)

CGIL

TOSCANA

COSA SAREBBE SUCCESSO SE:

LA CRISI TOSCANA 2009-2011 CON LA RIFORMA A REGIME

SIMULAZIONE

CGIL

TOSCANA

CESSAZIONI IN TOSCANA 2009-2011SIMULAZIONE CON LA RIFORMA

AZIENDE CHE HANNO AVUTO CIGS PER CESSAZIONE (2009-2011)

CGIL

TOSCANA

288

113 FALLITE


1.517FALLIMENTI

4.996FALLIMENTI

1.590FALLIMENTI ANNO 2010

1.889FALLIMENTI

LAVORATORI COINVOLTI

CGIL

TOSCANA

4.845ANNO 2009

4.079

3.876 ANNO 2011

12.800


12.815 LAVORATORI COINVOLTI

DI CUI 4.996 IN AZIENDE FALLITE

FINO A 24 MESI DI CIGS NULLA

DA 1 A 3 ANNI DI MOBILITÀ

ASPIDA 12 A 18 MESI

CGIL

TOSCANA


CGIL

TOSCANA

OGGI SU 12.800 LAVORATORI11.000 SONO ANCORA PROTETTI

DA AMMORTIZATORI SOCIALI

CON LA RIFORMA 2.800 IN ASPI (ANCORA PER POCHI MESI)

E 10.000 SENZA SOSTEGNO AL REDDITO


CGIL

TOSCANA

IN TOSCANALA RIFORMA DELLA CIGS

PER CESSAZIONE E FALLIMENTOAVREBBE CAUSATO UNA PERDITA

DI 180 MILIONI DI EURODI REDDITO ALL’ANNO

PRIMA E DOPOIL GOVERNO MONTI

CGIL

TOSCANA

PRIMA DEL GOVERNO MONTI:UN LAVORATORE DI

57 ANNI DI ETÀ E 32 ANNI DI CONTRIBUTICOLLOCATO AD OTTOBRE 2010 IN CIGS PER 1 ANNO E SUCCESSIVAMENTE IN MOBILITÀ PER 3 ANNI

AVREBBE AVUTO DIRITTO ALLA PENSIONE NEL 2014 A 61 ANNI DI ETÀ


CGIL

TOSCANA

CON LA NUOVA RIFORMA PERNSIONISTICA:NON AVREBBE RAGGIUNTO ALLA FINE DELLA

MOBILITÀ 42 ANNI E 6 MESI PREVISTI PER LA PENSIONE ATICIPATA

DOVRÀ PAGARSI I VERSAMENTIO ATTENDERE LA PENSIONE DI VECCHIAIA NEL

2020 A 67 ANNISENZA STIPENDIO PER 6 ANNI


CGIL

TOSCANA

CON I NUOVI AMMORTIZZATORI SOCIALI:SE AVESSE AVUTO SOLO ASPI PER 18 MESI,ALLA FINE DELLA STESSA AVREBBE DOVUTO

PAGARSI I CONTRIBUTI VOLONTARI PER RAGGIUNGERE 42 ANNI E 1 MESE DI

CONTRIBUTI OPPURE ATTENDERE LA PENSIONE DI VECCHIAIA NEL 2020 A... 67 ANNI

SENZA STIPENDIO PER 8 ANNI E 4 MESI


CGIL

TOSCANA

PRIMA DEL GOVERNO MONTI: UNA LAVORATRICE DI 56 ANNI DI ETÀ E 28 ANNI DI CONTRIBUTI AL 2010,

COLLOCATA AD OTTOBRE 2010 IN CIGS PER 1 ANNO E POI IN MOBILITÀ PER 3 ANNI.

AVREBBE AVUTO DIRITTO ALLA PENSIONE DI VECCHIAIA NEL 2014 A 60

DI ETÀ E 32 DI CONTRIBUTI


CGIL

TOSCANA

CON LA NUOVA RIFORMA PENSIONISTICA:NON AVREBBE RAGGIUNTO ALLA FINE DELLA MOBILITÀ I 63 ANNI E 9 MESI PREVISTI PER

LA PENSIONE DI VECCHIAIA NEL 2014ANDRÀ IN PENSIONE NEL 2021 A 67 E 2 MESI.

SENZA STIPENDIO PER 7 ANNI


CGIL

TOSCANA

CON I NUOVI AMMORTIZZATORI SOCIALI:SE AVESSE AVUTO SOLO ASPI PER 18 MESI

ALLA FINE DELLA STESSA DOVRÀ ATTENDERE LA PENSIONE DI VECCHIAIA NEL 2021

SENZA STIPENDIO PER 8 ANNI E MEZZO

LA RIFORMA DELL’ARTICOLO 18LICENZIAMENTI INDIVIDUALI

CGIL

TOSCANA

NEL 2011 LA CGIL HA IMPUGNATO 2.265 LICENZIAMENTI.

1.279 SONO LAVORATORI A TEMPO INDETERMINATO

LICENZIATI SENZA GIUSTA CAUSA


CGIL

TOSCANA

DI 1.279 LICENZIAMENTI:

SOLO 28 (1,2% DEL TOTALE) SONO DISCRIMINATORI

SONO SALVAGUARDATE LE NORME ATTUALI. NULLITÀ DEL LICENZIAMENTO ANCHE SOTTO

I 15 DIPENDENTI (L. 604/1966)


CGIL

TOSCANA


138 (6% DEL TOTALE) SONO DISCIPLINARI

CON LA RIFORMA DECIDE IL GIUDICE PER IL REINTEGRO DEL LAVORATORE O IL

RISARCIMENTO ECONOMICO

CGIL

TOSCANA



1.113 (92,8% DEL TOTALE) SONO PER MOTIVI ECONOMICICON LA RIFORMA C’È SOLO IL

RISARCIMENTO DA 15 A 27 MENSILITÀMENO, FINO A 12 MENSILITÀ, PER ALTRO

LAVORO SVOLTO O SVOLGIBILE!