CoreTalents · KernTalenten I Tienen · Amsterdam I +32 (0) 16 82 04 82 I [email protected] I www.coretalents.eu
Welkom!
Talentherkenning met de KernTalentenmethode
CoreTalents · KernTalenten I Tienen · Amsterdam I +32 (0) 16 82 04 82 I [email protected] I www.coretalents.eu
Directeur Alprocor + directeur CoreTalents
Ontdekker verband favoriet kinderspel & KernTalenten in 1989 op ingenieurs
Onderzoek +uitbouw KTN-methode >10.000 KTN-analyses met diepte-interviews
Auteur van 3 boeken over KernTalenten
Ontdekker en bezieler
Danielle Krekels
CoreTalents · KernTalenten I Tienen · Amsterdam I +32 (0) 16 82 04 82 I [email protected] I www.coretalents.eu
Architect sinds 1988, zelfstandig praktijk gevoerd tot 2011
Bijkomend verschillende langer- en korter lopende opleidingen, oa:Getuigschrift Pedagogische Bekwaamheid
Praktijk van het Deskundig Onderzoek (bouwfysische aangelegenheden)
Spaans, Frans, Arabisch
Schrijfopleidingen: scenarioschrijven / columns / poëzie / korte verhalen
Kerntalentenanalist, MC’s: kernkwadrant van Ofman / Levensparadoxen/Hoogbegaafdheid
Jongerencoach
Vedische schilderkunst
projectleider @werk: activeringstraject in de Noorderkempen
CoreTalents loopbaanbegeleider TURNHOUT
Spreker
Hilde Cornelis
CoreTalents · KernTalenten I Tienen · Amsterdam I +32 (0) 16 82 04 82 I [email protected] I www.coretalents.eu
“Ken uzelf “
‘gnothi seauton’
CoreTalents · KernTalenten I Tienen · Amsterdam I +32 (0) 16 82 04 82 I [email protected] I www.coretalents.eu
Mastering others is strength
mastering yourself is true power
Lao Tzu
CoreTalents · KernTalenten I Tienen · Amsterdam I +32 (0) 16 82 04 82 I [email protected] I www.coretalents.eu
Aard +
Potentieel +
Intrinsieke Motivatie
Aard (A) = karakter, natuur → ‘zijn’ +
Potentieel (P) = talent → ‘zal kunnen’ +
Intrinsieke Motivatie (IM) = goesting → ‘willen’
KernTalenten =
CoreTalents · KernTalenten I Tienen · Amsterdam I +32 (0) 16 82 04 82 I [email protected] I www.coretalents.eu
Op ontdekking!
CoreTalents · KernTalenten I Tienen · Amsterdam I +32 (0) 16 82 04 82 I [email protected] I www.coretalents.eu
Klein - Half – Sterke score op 23 KernTalenten 94 miljard combinaties als basis gezochte competenties
4 voor Creativiteit 12 voor leiderschap
3 voor Organisatie 4 voor Empathie
7 voor Actie & energie 4 voor Teamplay
2 voor Rationaliteit 2 voor Kennisverwerving
3 voor Kennisdeling 3 voor Naar buiten treden
3 voor Financiën 4 voor HSP
7 voor Fysieke ruimte & actie Etc.
23 KernTalenten
CoreTalents · KernTalenten I Tienen · Amsterdam I +32 (0) 16 82 04 82 I [email protected] I www.coretalents.eu
Elk KernTalent is Klein, Half of Sterk
aanwezig → 3²³ = 94 miljard mogelijke
combinaties (geen types, hokjes, …)
Elk KernTalent waardevol → oordeel =
afhankelijk toepassing ‘competentie’
Betekenis
CoreTalents · KernTalenten I Tienen · Amsterdam I +32 (0) 16 82 04 82 I [email protected] I www.coretalents.eu
zijn ESSENTIE
BRON alle goeds en alle sterktes
waarop en waarmee
je bouwt aan een passend, authentiek
en fijn leven
Betekenis
CoreTalents · KernTalenten I Tienen · Amsterdam I +32 (0) 16 82 04 82 I [email protected] I www.coretalents.eu
KernTalenten = ook
oorzaak en (grotendeels) verklaring
van zogenaamde of potentiële mislukkingen
als je er tegenin gaat
Betekenis
CoreTalents · KernTalenten I Tienen · Amsterdam I +32 (0) 16 82 04 82 I [email protected] I www.coretalents.eu
Competenties verwerven = leuk en
beter op sterke KernTalenten door
aard, goesting én talent (mits normaal IQ)
Excelleren = stukken makkelijker op
sterke KernTalenten!
Betekenis
CoreTalents · KernTalenten I Tienen · Amsterdam I +32 (0) 16 82 04 82 I [email protected] I www.coretalents.eu
Vele psychologische labels perfect
zichtbaar in KernTalentenprofiel
→ geen zwakte
KernTalentenconstellatie =
‘persoonlijke hoog-begaafdheid’
Betekenis
CoreTalents · KernTalenten I Tienen · Amsterdam I +32 (0) 16 82 04 82 I [email protected] I www.coretalents.eu
Aard + Potentieel + Intrinsieke Motivatie onbewust veruiterlijkt in keuze leukertjes
(= speelgoed, spelletjes, sport en spel,
bezigheden, activiteiten, interesses, …)
in de kindertijd (= 4 tot ca. 12-14 j.)
Totaal = ‘maximale positieve rekbaarheid’
Hoe ontdekken?
CoreTalents · KernTalenten I Tienen · Amsterdam I +32 (0) 16 82 04 82 I [email protected] I www.coretalents.eu
Kijk tussen 4 en ca. 12-14 jaar (voor puberteit)
CoreTalents · KernTalenten I Tienen · Amsterdam I +32 (0) 16 82 04 82 I [email protected] I www.coretalents.eu
CoreTalents · KernTalenten I Tienen · Amsterdam I +32 (0) 16 82 04 82 I [email protected] I www.coretalents.eu
Vul de oefening
individueel in (ca. 5’)
Oefening 1
CoreTalents · KernTalenten I Tienen · Amsterdam I +32 (0) 16 82 04 82 I [email protected] I www.coretalents.eu
Bespreek per 2/3 (ca. 5’):
wat is er gemeenschappelijk
aan de leukertjes van het 1e groepje,
aan die van 2e groepje en
aan die van het 3e groepje?
Oefening 2
CoreTalents · KernTalenten I Tienen · Amsterdam I +32 (0) 16 82 04 82 I [email protected] I www.coretalents.eu
Bespreek per 2/3 (ca. 5’):
wat is er verschillend aan
de leukertjes van groep 1 tegenover
die van groep 2 en t.o. die van groep 3?
Oefening 3
CoreTalents · KernTalenten I Tienen · Amsterdam I +32 (0) 16 82 04 82 I [email protected] I www.coretalents.eu
KernTalent 1: Pragmatisch-functioneel creatief
CoreTalents · KernTalenten I Tienen · Amsterdam I +32 (0) 16 82 04 82 I [email protected] I www.coretalents.eu
1: “Pragmatisch-functioneel creatief“(1e van drieling ‘creativiteit’)
= als volwassene talent, zin en aard voor:
hands on om nuttige, bruikbare dingen te maken, mikt op tastbare, praktische & werkzame resultaten, oog
voor functionele details, trouble shooting & problem solving, zin voor analyse, gaat voor beter, efficiënter
& performanter, brainstorming
KernTalent 1: Pragmatisch-functioneel creatief
CoreTalents · KernTalenten I Tienen · Amsterdam I +32 (0) 16 82 04 82 I [email protected] I www.coretalents.eu
KernTalent 2: Esthetisch-
innovatief creatief
CoreTalents · KernTalenten I Tienen · Amsterdam I +32 (0) 16 82 04 82 I [email protected] I www.coretalents.eu
2: “Esthetisch-innovatief creatief”(2e van drieling ‘creativiteit’)
= als volwassene talent, zin en aard voor:
graag eigenhandig mooie dingen maken/dingen mooi maken, oog voor esthetische (vorm/kleur) schoonheid, oog voor vorm & kleurdetails, outside the box denken, wil verbanden leggen met niet voor de hand liggende dingen, wil nieuwe combinaties en/of toepassingen bedenken en improviseren met wat voorhanden is
KernTalent 2: Esthetisch-
innovatief creatief
CoreTalents · KernTalenten I Tienen · Amsterdam I +32 (0) 16 82 04 82 I [email protected] I www.coretalents.eu
KernTalent 3: Cerebraal-
fantasievol creatief
CoreTalents · KernTalenten I Tienen · Amsterdam I +32 (0) 16 82 04 82 I [email protected] I www.coretalents.eu
3: “Cerebraal-fantasievol creatief”(3e van drieling ‘creativiteit’)
= als volwassene talent, zin en aard voor:
fantaseren: the sky is the limit (= freewheeling), wegzweven, reflecteren over niet-tastbare en niet-
bruikbare dingen, ideeën/visie genereren, zich van de wereld afsluiten door behoefte aan mentale ruimte en
niet-tastbare schoonheid, extra gevoeligheid voor spanningen, sfeer & emoties
KernTalent 3: Cerebraal-
fantasievol creatief
CoreTalents · KernTalenten I Tienen · Amsterdam I +32 (0) 16 82 04 82 I [email protected] I www.coretalents.eu
KernTalenten dus
Passie = door inhoud sterke KernTalentenFlow = door duurtijd sterke KernTalenten
CoreTalents · KernTalenten I Tienen · Amsterdam I +32 (0) 16 82 04 82 I [email protected] I www.coretalents.eu
Hoe sterker een KernTalent,
hoe dikker het te leggen ei:
→ hoe makkelijker competenties mee verwerft
→ hoe beter je het na studie/oefening kan
→ hoe liever je het toepast
→ hoe beter het bij je past
→ hoe meer energie en geluk het je geeft
CoreTalents · KernTalenten I Tienen · Amsterdam I +32 (0) 16 82 04 82 I [email protected] I www.coretalents.eu
Hoe kleiner een KernTalent,
hoe kleiner het op te pompen ei:
→ hoe lastiger je er competenties mee verwerft
→ hoe minder graag je het inzet
→ hoe minder goed het bij je past
→ hoe meer energie het je kost
CoreTalents · KernTalenten I Tienen · Amsterdam I +32 (0) 16 82 04 82 I [email protected] I www.coretalents.eu
Sterke KTN = dikke eieren: moét je kwijt
→ indien niet: gemis
Gevaar: verveling, bore out
Kleine KTN = kleine eitjes: vermijden →
indien te vaak moéten: energielekken
Gevaar: stress, burn out
Stress, burn/bore-out?
CoreTalents · KernTalenten I Tienen · Amsterdam I +32 (0) 16 82 04 82 I [email protected] I www.coretalents.eu
Beïnvloeden elkaar
Zijn quasi ondeelbaar binnen jezelf
Werken op verschillende niveaus tegelijk
Leggen al je ingrediënten bloot
→maak omeletten!
23 KernTalenten samen
CoreTalents · KernTalenten I Tienen · Amsterdam I +32 (0) 16 82 04 82 I [email protected] I www.coretalents.eu
In samenwerking:
Job crafting op sterke KernTalenten
in functie van team noden
En in teamverband?
CoreTalents · KernTalenten I Tienen · Amsterdam I +32 (0) 16 82 04 82 I [email protected] I www.coretalents.eu
Aan de slag
Tijd is een kwestie van prioriteit, altijd
Persoonlijk leiderschap – wie kiest?
Jouw vrienden, collega’s?
Jouw kinderen, ouders, familie?
Jij!
CoreTalents · KernTalenten I Tienen · Amsterdam I +32 (0) 16 82 04 82 I [email protected] I www.coretalents.eu
Waar je talenten en de behoeften van de wereld elkaar kruisen, ligt je roeping - Aristoteles
Kies bewust positief op korte én lange termijn
CoreTalents · KernTalenten I Tienen · Amsterdam I +32 (0) 16 82 04 82 I [email protected] I www.coretalents.eu
Studeren - Werken - Ontwikkelen?
Indien match met Sterke KernTalenten →
Toepassingen
CoreTalents · KernTalenten I Tienen · Amsterdam I +32 (0) 16 82 04 82 I [email protected] I www.coretalents.eu
Toepassingen
CoreTalents · KernTalenten I Tienen · Amsterdam I +32 (0) 16 82 04 82 I [email protected] I www.coretalents.eu
studiekeuze, koppels, beroeps- & job keuze, promotie, opleiding & training,
solliciteren, HSP, privé- & werkrelaties, hoogbegaafdheid, stress, burn/bore-out, HR, re-integratie, privé of beroepsmatige coaching, persoonlijk ontwikkelingsplan,
persoonlijk leiderschap, enz.
Toepassingen
CoreTalents · KernTalenten I Tienen · Amsterdam I +32 (0) 16 82 04 82 I [email protected] I www.coretalents.eu
I.f.v. stress, burn/bore out
‘De kwalitatieve analyse van
het onderzoek toont aan dat de
resultaten van de KernTalenten-
test aanzet tot directe actie, om
met goesting de nodige veranderingen door te voeren om jezelf weer op de rails te zetten’ –
Prof. Dr. E. Van Hoof, VUB, HSP-congres 2015
CoreTalents · KernTalenten I Tienen · Amsterdam I +32 (0) 16 82 04 82 I [email protected] I www.coretalents.eu
Geef inzicht in plezier in werk en leven
Ontwikkel cliënt als gehele persoon,
dus ook professioneel
I.f.v. coaching
350.400 uren wakker 20-80 j. (16u x 365 dagen x 60 j.)
79.200 werkuren 45 j. (8u/dag x 220 dagen x 45 j.)
CoreTalents · KernTalenten I Tienen · Amsterdam I +32 (0) 16 82 04 82 I [email protected] I www.coretalents.eu
Spendeer kostbare
tijd aan coaching
Maak/houd cliënt duurzaam inzetbaar:
KernTalentenanalyseverslag =
- levenslang geldig én
- direct bruikbaar
I.f.v. coaching
CoreTalents · KernTalenten I Tienen · Amsterdam I +32 (0) 16 82 04 82 I [email protected] I www.coretalents.eu
.84 Cronbach’s Alfa
Voorjaar 2015 – VUBTeam Prof. dr. E. Van Hoof
Validatie
Appreciatie
CoreTalents · KernTalenten I Tienen · Amsterdam I +32 (0) 16 82 04 82 I [email protected] I www.coretalents.eu
Door VDAB Erkend
Loopbaancentrum VDAB
KMO-portefeuille
Q4 Label kwaliteitsbewaking
Praktisch
CoreTalents · KernTalenten I Tienen · Amsterdam I +32 (0) 16 82 04 82 I [email protected] I www.coretalents.eu
Opleidingen Erkend
KernTalentenanalist
in Antwerpen
Internationaal (BE, NL, FR, DE, PT, CH)
Community, Masterclasses, Refine the professionals, …
Praktisch
CoreTalents · KernTalenten I Tienen · Amsterdam I +32 (0) 16 82 04 82 I [email protected] I www.coretalents.eu
300 Erkende Analisten
met eigen expertise
www.coretalents.be
CoreTalents · KernTalenten I Tienen · Amsterdam I +32 (0) 16 82 04 82 I [email protected] I www.coretalents.eu
ESF-Traject @WERKOCMW HOOGSTRATEN
werk!
CoreTalents · KernTalenten I Tienen · Amsterdam I +32 (0) 16 82 04 82 I [email protected] I www.coretalents.eu
ESF-Traject @WERKOCMW HOOGSTRATEN
2 maanden durend groepstraject
Individuele KTN-analyse als startpunt
De KTN-methode in sociale activering
Verandering van het referentiekader van de cliënt
• Traditioneel: zoeken naar gebreken
• Aan de hand van het KTN-profiel kijken naar mogelijkheden voorbij
• Drempels: wat kan wel ondanks alles wat niet kan
• Opleidingen: competenties op sterke KTN vs diploma’s
• Stigma: niet weten hoe ipv niet willen of niet kunnen
CoreTalents · KernTalenten I Tienen · Amsterdam I +32 (0) 16 82 04 82 I [email protected] I www.coretalents.eu
ESF-Traject @WERKOCMW HOOGSTRATEN
Wat opvalt
• Vaak meer sterke KTN dan gemiddeld
• Vaak een sterke behoefte aan autonomie, zelfbeslissingsrecht
• Vaak een sterke empathie en aanpassingsbehoefte waardoor mensen structureel over hun grenzen gaan
Nood aan
Diversiteit aan leerwerkvloeren, sociale inclusie in bedrijven
Vb in Hoogstraten
• Kringwinkel
• Natuurwerk
• ?
CoreTalents · KernTalenten I Tienen · Amsterdam I +32 (0) 16 82 04 82 I [email protected] I www.coretalents.eu
Hartelijk dank!
www.verbindjetalenten.be
47