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10 Habilidades da carreira de Coaching O que foi que você fez algo que mudou sua vida? Talvez uma classe que você tomou. Talvez lições e praticar alguma coisa. Talvez trabalhar com um mentor. Aconteceu-me estudando para se tornar um coaching profissional. O trabalho teve um impacto imenso e positivo em toda a minha vida; mudando a forma como eu vejo e vivo no mundo. As ferramentas e metodologia permitiu-me tornar um especialista no processo de coaching. Mas, ainda mais importante que eu aprendi isto: Coaching não é apenas treinamento. É uma maneira de viver a sua vida. O que eu agora ensinar, eu me esforço para viver; ser a mesma pessoa coaching como eu sou quando eu não sou. É “andar a pé … falando a conversa.” Integridade. Plenitude. Autenticidade.
1. Segure agenda do cliente
O Coaching vai ajudá-lo a obter o que deseja. Nós sempre se concentrar em suas escolhas. Nós nunca decidir o que é melhor para um cliente. Quem você é eo que você quer é a sua agenda. Você tem metas, esperanças, sonhos e intenções, e é nosso trabalho para ajudá-lo a encontrá-los. Honramos seus valores e ajudá-lo a ser fiel a eles. Ter uma mente aberta, ser não-julgamento é crítica em coaching. 2. O envolvimento separado Desvinculando tem um propósito, porque, mesmo enquanto você está intensamente envolvido e empatia com a sua vida clientes e perguntas, você permanece totalmente aberta e objetiva. A empatia permite conectar emocionalmente com as pessoas. Não é simpatia, você sentir pena de alguém, em vez você se sente com eles.
3. Três níveis de escuta Listening requer prática. É no centro de todas as transformações que ocorrem emcoaching. 1. Subjetivo escuta todos os dias, onde relacionar o que está sendo dito apenas para si mesmo. 2. Objectivo de audição é mais profundo, com mais foco na outra pessoa. 3. escuta intuitiva é o mais profundo, onde você chegar ao coração de outra pessoa, usando todos os seus sentidos e instintos. É a forma mais valiosa e poderosa de ouvir, pois permite que um técnico treinado para se conectar com você. Ouvir é um ato simples e quando você confiar em sua intuição, você vai ouvir – os tons, silêncios e níveis de energia da pessoa. 4. Livrar-se do julgamento Nas aulas, parecia que trabalhou com cada situação de vida que existe. Casais de treinamento, os indivíduos, a raiva, a alegria, o seu crítico interno, a construção da confiança, questões de idade, família, crianças, sofrimento, trabalho, religião, amor, sexo, dinheiro, negócio e do desconhecido.
Não foi apenas a prática, mas um despertar para a obrigação urgente cada um de nós nunca para julgar outro ser humano. Nunca para ver suas escolhas como bom / mau, certo / errado. Não deve ser tendenciosa, preconceituosa ou opinativo sobre como alguém vive sua vida. Isto é o que quero dizer quando digo – coaching não é apenas a formação, é um modo de vida. Este princípio de coaching ajuda a explicar que: Nosso nível de verdadeira consciência está diretamente relacionada com a nossa falta de julgamento. Um treinador efetivo não usa seu próprio sistema de valores pessoais como o padrão para decidir o que é melhor para um cliente. Nós somos cada um em nossa própria jornada. Vivendo no mundo físico significa viver na dualidade – claro / escuro, quente / frio, feliz / triste, etc. Um lado juízes dualidade coisas como positivo e o outro lado como negativo.Para ser não-julgamento, temos que dar um salto dualidade passado quântica – longe do ego – para um lugar onde somos capazes de ver outras pessoas para quem eles realmente são – belos e poderosos seres que experimentam o mundo físico, perfeitamente. – IPEC – Instituto de Excelência profissional em coaching
5. Quebrar blocos Quando Tim Miller (nome alterado) começou a treinar, ele era um CPA bem sucedido, fora do trabalho, e não sabe o que ele queria fazer. Ele se descreveu como “… um fracasso financeiro, não no montante de muito, preguiçoso, um fracassado.” Imediatamente nós falou sobre sua desordeiro ou “gremlin”, sua voz interior que dizia: “Tim, você sempre vai ser um fracasso.” Treinando blocos é uma das importantes ferramentas utilizadas para ajudar o cliente a conseguir descolar, para ver o que limita seu potencial, minando a confiança e progresso.
Nomeando o seu “gremlin” ajuda a tirar o seu poder de distância.
Veja como Tim definido seu “demônio”: Fagan é o seu nome, o personagem em Oliver Twist. Fagan é uma farsa, não o que ele parece e calculadamente mal. Fagan não conseguiu suportar jovem Oliver quando ele teve uma chance de felicidade real. Ele sabotado ele … Sabotage descreve adequadamente o propósito de um “gremlin”.
6. Dois desejos diferentes Tim viu duas forças trabalhando nele. Um era catabólico -. Negativa, destrutiva e autodestrutiva O outro era anabolizante – positiva, construtiva, capacitando. Isto é verdadeiro auto de Tim, que ele está no seu melhor – confiante, inovador, feliz, trabalhador e bem sucedida. Quando você faz escolhas conscientes para ser positivo, você mudar para fora do baixo consumo de energia, negativo de ser um “pobre de mim” vítima – para níveis mais elevados e mais potentes de energia, como a responsabilidade, a preocupação, a criatividade e aceitação. 7. Mantenha desafiando a si mesmo Tim tinha passado sete dias procura da alma a esta pergunta: O que você quer fazer? Ele teve sua resposta. Tim quis correr o seu próprio negócio – a criação de vídeos de treinamento para massagistas profissionais. Foi emocionante ouvir a sua confiança, de alta energia, planos criativos, empenho e alegria. Toda a sua experiência passada com a fotografia, massagem terapêutica, vendas e visão de negócios se encaixam perfeitamente. Coaching desafiou Tim para encontrar uma resposta e, era o oposto completo do modo de falha.
8. Os treinadores não dão conselhos Nós não dizer às pessoas o que fazer. Ajudamos as pessoas a agir. Tim fez exatamente isso, a elaboração de uma de duas páginas, plano de negócios detalhado: Sumário Executivo; Descrição do negócio; O Mercado e concorrência;Produtos e serviços; Gestão e Pessoal; Investimento. Michael : “Se você é 100 por cento claro sobre o seu propósito em abrir este negócio, o que ele faz para você?” Tim : “Eu tenho foco, energia, direção. Finalidade me faz forte e feliz. “ 9. Os sonhos são verdadeiros planos para o sucesso Pela nossa quarta e última sessão de treinamento, Tim tinha feito uma tremenda quantidade de trabalho. Ele nomeou sua empresa, produziu seu primeiro produto e fez dinheiro. Tim : “Bem, não é um monte de dinheiro.” Michael : “Claro que há mais a fazer, mas por que não comemorar o seu sucesso em vez de reclamar? O que está em execução, você agora? “ Tim : “Meu ‘gremlin’. Ele está tentando me derrubar. “ Tim é um sucesso! Essa é a coisa mais importante que ele aprendeu com coaching.
Seu modo de falha era falso. Ele caiu para trás sobre ele sempre que ele queria ser preguiçoso e se sentir mal. Quando Tim viu o que ele queria, viu a verdade sobre si mesmo, ele estourou. Era seu destino para ser bem sucedido. Ele me disse: “Eu sou bom! Eu não vou desistir. Eu tenho visão e estou otimista “. 10. esticar-se. Faça mais do que você pensou que poderia fazer Coaching é valioso conhecimento, aumentando a vida útil. Ela promove a visão e propósito, constrói a felicidade e sucesso, permitindo-lhe cumprir os seus sonhos e potencial. Eu me toda esticada sobre o lugar na escola de treinamento. Aprender coisas novas que conheci e reforçou a minha valores fundamentais – como ser devidamente destacado e vitalmente presente, rompendo blocos e crenças limitantes, ouvir e não julgar e confiar na minha intuição. De uma maneira profunda e completamente surpreendente, eu descobri quem eu realmente sou – uma pessoa que é apaixonada por ajudar as pessoas a viver magníficas e carreiras. Não é medíocre. Nem um pouco acima da média. Não apenas melhor ou bem. Mas uma vida extraordinária, cheia de rica diversidade, sentimento honesto e objetivo claro.
