LEMBAGA

KEUANGAN LAIN

ASURANSI

Struktur Lembaga Keuangan Bukan Bank

Asuransi adalah

Perjanjian antara dua pihak atau lebih

dengan mana pihak penanggung mengikatkan

diri kepada tertanggung dengan menerima

premi asuransi, untuk memberikan

penggantian kepada tertanggung karena

kerugian, kerusakan, atau kehilangan

keuntungan yang diharapkan atau tanggung

jawab hukum kepada pihak ketiga yang

mungkin akan diderita tertanggung yang

timbul dari suatu peristiwa yang tidak pasti.

(UU No.2 Tahun 1992)

Penggolongan Asuransi

Asuransi Kerugian/Umum (general

insurance) adalah jenis asuransi yang

memberi jaminan bagi berbagai risiko

yang mengancam harta benda dan

berbagai kepentingan.

Asuransi Jiwa (life insurance) adalah

jenis asuransi yang memberikan

jaminan terhadap kehilangan jiwa

seseorang.

Asuransi Sosial adalah jenis asuransi

untuk jaminan sosial atau investasi.

Manfaat Asuransi

Rasa Aman dan Perlindungan

Polis/jaminan memperoleh kredit

Tabungan dan sumber pendapatan

Alat penyebaran risiko

Meningkatkan kegiatan usaha

Polis dan Premi Asuransi

Polis Asuransi adalah bukti tertulis atau

surat perjanjian antara pihak-pihak yang

mengadakan perjanjian asuransi dan juga

berfungsi sebagai bukti pembayaran premi

kepada penanggung.

Premi Asuransi adalah kewajiban pihak

tertanggung kepada pihak penanggung yang

berupa pembayaran uang dalam jumlah

tertentu secara periodik. Jumlah premi

sangat bergantung pada faktor-faktor yang

menyebabkan tinggi rendahnya tingkat risiko

dan jumlah nilai pertanggungan.

PEGADAIAN

Gadai adalah

Hak yang diperoleh seseorang yang

mempunyai piutang atas suatu barang

bergerak, yang diserahkan kepadanya oleh

seorang yang berutang atau oleh seseorang

lain atas namanya yang memberikan

kekuasaan kepada orang berpiutang untuk

melelang barang tersebut (Kitab UU Hukum

Perdata Pasal 1150)

PT. Pegadaian (Persero) adalah satu-satunya

badan usaha yang secara resmi mempunyai

izin untuk melaksanakan kegiatan lembaga

keuangan berupa pembiayaan dalam bentuk

penyaluran dana ke masyarakan atas dasar

hukum gadai seperti dimaksud dalam Kitab

UU Hukum Perdata Pasal 1150 di atas.

Misi Utama Pegadaian

Turut meningkatkan kesejahteraan

masyarakat terutama golongan

menengah ke bawah melalui

penyediaan dana atas dasar hukum

gadai dan jasa di bidang keuangan

lainnya berdasarkan ketentuan

peraturan perundang-undangan yang

berlaku.

Menghindarkan masyarakat dari

praktek ijon, gadai gelap, praktek riba,

dan pinjaman tidak wajar lainnya.

Sumber Dana

Modal Sendiri : Modal awal pegadaian

senilai Rp205 Milyar dan secara

bertahap pemerintah memberikan

tambahan modal sebagai Penyertaan

Modal Pemerintah

Dari Perbankan (jangka pendek)

Dari Kredit Likuiditas Bank Indonesia

(jangka panjang)

Dari Penerbitan Obligasi

Penyaluran Dana

Kredit yang disalurkan oleh

Pegadaian merupakan kredit skala

kecil dengan jangka waktu pendek.

Minimum kredit Rp5.000 dan

maksimum Rp20 juta untuk setiap

barang jaminan, dengan jangka waktu

kredit 4 bulan.

Nasabah boleh memperpanjang atau

memperpendek jangka waktu

pelunasan.

Penyelesaian kredit dapat dilakukan

dengan cara cicilan maupun sekaligus.

Produk Unit Layanan

Kredit dengan prinsip gadai

Jasa Taksiran

Jasa Titipan

Jasa Lelang

Jasa Pengiriman Uang

Layanan Jual Beli perhiasan (emas,

berlian, perak)

Barang jaminan yang menjadi agunan

Emas (perhiasan atau batangan)

Kendaraan (mobil atau motor)

Elektronik

Tarif Sewa Modal Pegadaian

Gol.

Pinja

man

Pagu Kredit Per 15

hari

Nilai

Taksiran

Jangka

waktu

kredit

A 20.000 – 150.000 0,75% 95% 120 hari

B 151.000 – 500.000 1,20% 92% 120 hari

C 505.000 – 20.000.000 1,30% 91% 120 hari

D 20.050.000 – 200.000.000 1% 93% 120 hari

Contoh Soal : Mengatasi Masalah Tanpa Masalah

Jika Saudara menggadaikan sebuah

motor Honda Beat tahun 2014 pada PT.

Pegadaian (Persero) Cab. Pekanbaru.

Berapakah maksimal kredit yang

Saudara terima?

Berapakah jumlah yang harus dibayar

pada akhir jangka waktu kredit 1 untuk

penebusan motor tersebut?

DANA PENSIUN

Dana Pensiun adalah

Lembaga (badan hukum) yang

mengelola dan menjalankan program

yang menjanjikan manfaat pensiun (UU

No.11/1992)

Jenis Lembaga Dana Pensiun

Dana Pensiun Pemberi Kerja (DPPK)

Dibentuk oleh orang atau badan yang

mempekerjakan karyawan, selaku pendiri, dan

untuk menyelenggarakan PPMP atau PPIP bagi

kepentingan sebagian atau seluruh

karyawannya sebagai peserta dan menimbulkan

kewajiban terhadap pemberi kerja.

Dana Pensiun Lembaga Keuangan (DPLK)

Dibentuk oleh bank atau perusahaan assuransi

yang menyelenggarakan Program Pensiun Iuran

Pasti (PPIP) bagi perorangan, baik karyawan

maupun pekerja mandiri yang terpisah dari

Dana Pensiun Pemberi Kerja pesertanya (UU

No.11/1992)

Peserta Dana Pensiun

Perorangan atau pribadi, baik

karyawan suatu lembaga atau

perusahaan maupun pekerja mandiri

yang berusia 18 tahun atau telah

kamin, dan telah bekerja minimal 1

tahun pada pendiri atau mitra pendiri.

Yang dimaksud dengan “pekerja

mandiri” adalah pekerja atas usaha

sendiri, bukan karyawan dari orang

atau badan usaha

Manfaat Dana Pensiun

Bagi Pemerintah

Untuk membiayai dan meningkatkan

pembangunan nasional.

Bagi Peserta (Karyawan)

Sebagai media asuransi, tabungan dan pensiun.

Bagi Pengelola/Pendiri

Pendapatan dari fee base income.

Bagi Perusahaan/Pengusaha

Mendorong motivasi dan loyalitas karyawan.

Bagi Masyarakat

Tercipta kesejahteraan umum yang

berkesinambungan.

Jenis Program Dana Pensiun

Program Pensiun Iuran Pasti (PPIP)

Program pensiun yang iurannya ditetapkan dalam

Peraturan Dana Pensiun dan seluruh iuran beserta

pengembangannya dibukukan pada rekening masing-

masing.

Program Pensiun Manfaat Pasti (PPMP)

Program pensiun yang manfaatnya ditetapkan dalam

peraturan Dana Pensiun atau program pensiun lain yang

bukan merupakan program pensiun iuran pasti.

Program Pensiun Berdasarkan Keuntungan (PPBK)

Program pensiun iuran pasti yang iurannya dari pemberi

kerja berdasarkan pada rumus yang dikaitkan dengan

keuntungan pemberi kerja.

Batasan Maksimum Iuran Pensiun

Iuran Peserta = 7,5% x Gaji Dasar

Iuran Pemberi Kerja = 12,5% x Gaji Dasar

Jumlah Iuran = 20% x Gaji Dasar

Keputusan Menteri Keuangan RI

No.230/KMK.017/1993

Jenis Manfaat Pensiun

Manfaat Pensiun Normal

Manfaat yang diterima peserta ketika mencapai usia pensiun

normal (antara 45-60 tahun/sesuai kebijakan masing-masing

perusahaan.

Manfaat Pensiun Dipercepat

Manfaat yang diterima bila peserta berhenti bekerja minimal 10

tahun sebelum mencapai usia pensiun normal. Pembayarannya

dapat diterima paling lambat 1 bulan sejak peserta berhenti

bekerja.

Manfaat Pensiun Cacat

Hak ini timbul jika peserta dinyatakan oleh dokter dan disetujui

Dana Pensiun bahwa yang bersangkutan menderita cacat.

Mantaat Pensiun Ditunda

Hak yang diterima jika peserta berhenti bekerja sebelum

mencapai usia pensiun normal. Pembayarannya ditunda sampai

peserta mencapai usia sekurang-kurangnya 10 tahun sebelum

dicapainya usia pensiun normal.

Investasi Dana Pensiun

Deposito berjangka dan sertifikat

deposito pada bank

Saham, obligasi dan surat berharga

lain yang tercatat pada bursa efek

Indonesia

Tanah dan bangunan

Habis