JABATAN ATAU KARIER DALAMBIDANG KEUANGAN PERUSAHAAN

PENGERTIANNYA...

Profesi atau karier adalah pekerjaan yang membutuhkan pelatihan dan penguasaan

terhadap suatu pengetahuan khusus. Suatu profesibiasanya memiliki asosiasi profesi, kode etik, serta

proses sertifikasi dan lisensi yang khusus untukbidang profesi tersebut

Keterampilan yang berdasar pada pengetahuanteoretisAsosiasi profesionalPendidikan yang ekstensifUjian kompetensiPelatihan institusionalKode etikLisensi

Ciri – ciri Profesi

Karier bertujuan untuk mencapai posisi di masa yang akan datang dalam

pekerjaan setiap individu. Keberhasilan karir tidak lagi diartikan sebagai

penghargaan intitusional dengan meningkatnya kedudukan dalam suatu hirarki

formal. Kunci keberhasilan karir pada masa yang akan datang lebih dicerminkan

dari pengalaman hidup seseorang daripada posisi yang dimilikinya.

Profesi Akuntan

Profesi akuntan terbagi atas : Akuntanpublik . Undang-Undang Republik

Indonesia Nomor 5 tahun 2011 tentangAkuntan Publik dan Peraturan Menteri

Keuangan Nomor 17/PMK.01/2008 tentangJasa Akuntan Publik

seorang akuntan yang bekerja di Kantor Akuntan Publik (KAP) akan selaluberhubungan dengan klien, yaitu

perusahaan yang meminta jasa padakantor akuntan publik

Jenjang karier akuntan publik

Audit Junior, bertugas melaksanakan prosedur audit secara rinci membuatkertas kerja untuk mendokumentasikan pekerjaan audit yang telah

dilaksanakan

Audit Senior, bertugas untuk melaksanakan audit, koordinasi danbertanggung jawab pada kerja lapangan (field work) untuk mengusahakan

efesiensi biaya audit dan waktu audit sesuai dengan rencana sertamengarahkan dan mereview pekerjaan auditor junior. 2 – 5 TH

Manajer audit, pengawa audit yang bertugas membantu auditor senior dalam merencanakan program audit dan waktu audit (review atas kertaskerja, laporan audit dan management letter), serta berhubungan dengan

klien. 5- 10 TH

Partner, bertanggung jawab secara keseluruhan mengenai auditing danterlibat secara signifikan dalam pengambilan keputusan-keputusan audit.

10 <

Akuntan Perusahaan

Akuntansi perusahaan dibagi menjadi duayaitu, akuntansi keuangan dan akuntansimanajemen . Akuntansi manajemen lebihmementingkan masa depan, tidak diatur

oleh prinsip – prinsip akuntansi (IFRS), lebihmenekankan data non moneter dan melihat

bagian – bagian organisasi.

Akuntansi keuangan berfokus padapenyajian pelaporan untuk pihak eksternal,

fokusnya untuk jangka pendek, menggunakan prinsip yg diterima secara

umum, dan melihat keseluruhan organisasi

Tujuan akuntansi perusahaan

• Merumuskan keseluruhan strategi dan rencana jangka panjang

• Membuat keputusan pengalokasian sumber daya untukmenghasilkan produk dan menciptakan kupuasaan customer

• Merencanakan dan mengendalikan biaya oprasional, denganmemberikan focus pada analisis penghasilan, biaya, aktiva, danutang berdasarkan segmen, investasi, dan aspek lain dalamwilayah tanggung jawab manajemen.

• Mengukur dan mengevaluasi kinerja personal yang terlibatdalam organisasi dengan menggunakan ukuran kinerjakeuangan dan kinerja non keuangan.”

AKUNTAN PENDIDIK

Akuntan pendidik dalam melaksanakan tugasnyaberpedoman pada Tri Dharma perguruan tinggi

a)Pengajaran merupakan tugas utama seorang pendidik yangdiharapkan menjadi sarana untuk mentransfer ilmupengetahuan dan pendidikan pada anak didiknya

b) Penelitian sebagai sarana untuk menerapkan ilmu dalampraktek yang sesungguhnya

c) Pengabdian dimaksudkan agar seorang pendidik tidak hanyamampu berkomunikasi dengan bidang ilmunya sendiri, namun juga harus mampu berkomuniksai dengan masyarakatluas, yang merupakan pihak yang tidak mungkin tidakmengenal disiplin ilmu si pendidik

Akuntan Pemerintah

Akuntan pemerintah adalah

akuntan yang bekerja pada badan

pemerintah. Badan-badan

pemerintah disini adalah seperti

departemen-departemen, BPKP, BPK, dan Dirjen pajak Pada

lembaga-lembaga tersebut

akuntan dapat menjalankan

fungsinya sesuai dengan keahlian

yang diperoleh dari lembagapendidikan

Jenis manajer sesuai dengan bidang manajemennya

• Manajer produksi : kegiatan untuk mengatur dan mengkoordinasikanpenggunaan sumber daya secara efektif dan efisien dalam rangkamenciptakan dan menambah kegunaan suatu barang/jasa

• Manajer pemasaran : kegiatannya berkaitan dgn perencanaan, pelaksanaan, penetapan harga, promosi, serta distribusi produkuntuk menciptakan pertukaran yang memuaskan tujuanindividu/organisasi

• Manager Compliance : bertugas mengelola transaksi perusahaan, sepertisengketa, memberikan dukungan untuk klien dan melakukan transaksikeuangan.

• Manajer perkantoran : bertugas yang berkaitan dgn otomatisasiperkantoran ( analisa komputer), jasa perkantoran, pembelianperalatan&perlengkapan kantor, adm. Gaji pegawai

JENIS AKTIVITAS/ PEKERJAAN LAIN DIBIDANG KEUANGAN

Credit ControlTugas utama seorang credit controller adalah menjaga dan mengelola system credit control supaya berjalan dengan baik untuk perusahaan atau organisasi. Beberapa tugas mingguan dan tanggung jawab seorang pengendali kredit dapat berupa menentukan batas kredit, memastikan hutang dicatat dengan baik dan mengelola piutang penjualan.

Analis BisnisFungsi utama dari seorang analis bisnis adalah untuk merencanakan dan merancang dan mengatur organisasi dan asset bisnis mereka.Tidak ada hal khusus atau jalan khusus untuk menjadi seorang analis bisnis. Seorang analis bisnis harus bekerja dalam berbagai jenis industry seperti software, telekom,asuransi, perbankan, dan keuangan.