ИНФОРМАЦИОННЫЙ ДАЙДЖЕСТ № 10

Содержание

Развитие проекта WorldSkills Kazakhstan...................................................................3

Прошедшие мероприятия с участием НАО «Холдинг «Кәсіпқор»

Разработка и внедрение образовательных программ по 8 специальностям ТиППО........................................................................................................................17

Участие НАО «Холдинг «Кәсіпқор» в Международной конференции «Interna�onal TVET Conference Pakistan - 2016».....................................................19

Проект специализированного интернет-журнала “Voca�onal Educa�on and Skills”...........................................................................................................................20

Круглый стол-семинар с участием экспертов Европейского Фонда Образования.............................................................................................................21

Планируемые мероприятия с участием НАО «Холдинг «Кәсіпқор» Организация и проведение курсов повышения квалификации ИПР и руководителей организаций технического и профессиональногообразования..............................................................................................................22

Пилотный проект «Интернет вещей»......................................................................23

Открытие Школы сварщиков в АРЕС PetroTechnic.................................................24

АРЕС PetroTechnic приглашает к сотрудничеству кандидатов на должность преподавателя-стажера...........................................................................................25

2

Развитие проекта WorldSkills Kazakhstan

WORLDSKILLS INTERNATIONAL (WSI) - международная ассоциация, целью

которой является популяризация рабочих и технических профессий,

повышение стандартов профессиональной подготовки по всему миру.

На сегодняшний день в состав Ассоциации входят более 75 государств.

Ассоциация основана в 1946 году, штаб-квартира секретариата находится в

Амстердаме (Нидерланды).

Д е я т е л ь н о с т ь W S I з а к л ю ч а е т с я в о р г а н и з а ц и и к о н к у р с о в

профессионального мастерства, которые проходят раз в два года в различных

странах, являющихся членами ассоциации. Национальная сборная каждой

страны – это молодежь в возрасте от 18 до 22 лет. Это могут быть студенты

колледжей, ВУЗов или молодые работники предприятий. На конкурсе

оценивается уровень профессиональной подготовленности участников по 50

компетенциям, таким как сварочное дело, токарное дело, кладка кирпича и

другим.

Результаты международного конкурса – это визитная карточка каждой

страны и ее системы подготовки технических кадров.

3

Основные преимущества участия:- своевременная оценка мировых тенденций развития отраслей и рынка труда, прогноз их дальнейшего развития в Казахстане;- предоставление доступа казахстанским специалистам к международной базе данных в области профессиональных стандартов по широкому кругу профессиональных компетенций;- выявление лучших мировых практик и внедрение их в систему образования Казахстана;- м о д е р н и з а ц и я н а ц и о н а л ь н ы х п р о ф е с с и о н а л ь н ы х с т а н д а р т о в , образовательных стандартов и программ в соответствии с международными требованиями;- развитие экспертного сообщества Казахстана и укрепление потенциала инженерно-педагогических и управленческих работников системы образования;- повышение статуса и престижа рабочих и технических профессий;- стимулирование инновационных процессов и внедрение новых технологий обучения в системе образования;- качественное улучшение профориентационной работы.

4

В 2014 году Казахстан стал 70-й страной-участницей Ассоциации

WorldSkills. 12-15 сентября 2016 года проведен второй Национальный чемпионат WorldSkil ls Kazakhstan 2016. Это мероприятие было проведено в рамках реализации Плана Нации «100 конкретных шагов» Главы государства Н.А. Назарбаева для выполнения поручений по повышению престижа рабочей профессии и формированию общества всеобщего труда. Общий охват конкурсантов составил более 700 студентов учебных заведений ТиПО и более 300 экспертов из системы образования и бизнеса. Помимо этого, в организации чемпионатов были задействованы более 200 представителей оргкомитетов. Чемпионаты посетили учащиеся средних школ, социальные партнеры колледжей, родители, общий охват которых составил более 2000 человек. В Национальном чемпионате WorldSkills Kazakhstan 2016 в г.Астана п р и н я л и у ч а с т и е 1 4 0 к о н к у р с а н т о в , 2 0 0 э к с п е р т о в и м а с т е р о в производственного обучения со всех регионов страны, сотрудников предприятий, гостей, волонтеров и иных заинтересованных лиц. Национальный чемпионат WorldSkills Kazakhstan 2016 проведен в период с 12 сентября по 15 сентября 2016 года в г . Астана. Чемпионат включал соревнования по 15 компетенциям: кладка кирпича, сухое строительство и штукатурные работы, малярные и декоративные работы, облицовка плиткой, э л е к т р о м о н т а ж н ы е р а б о т ы , в е б - д и з а й н , с е т е в о е и с и с т е м н о е администрирование, мехатроника, сварочные работы, парикмахерское дело, ресторанное дело (повар), кондитерское дело, ресторанный сервис, дошкольное воспитание, дизайн одежды.

5

На базе учебно-тренингового центра строительной компании BI Group

прошли соревнования по компетенциям: кладка кирпича, малярные и

декоративные работы, облицовка плиткой. В соревновании по компетенции

«Кладка кирпича» приняли участие 8 учащихся колледжей, в качестве экспертов

выступило 9 человек. К малярным и декоративным работам приступили 6

участников: подготавливали стены под обои, работали с декоративной

штукатуркой и акриловой краской, клеили обои на стены. В течение 4

конкурсных дней работы участников оценивали 6 экспертов. Один из важных

этапов строительства – облицовка плиткой. Перед 3 участниками была

поставлена задача из 4 модулей: грунтовка стен, подготовка материала,

облицовка плиткой, фуговка швов. 4 экспертов оценивали каждый модуль по

отдельности и выставляли баллы участникам.

В современном мире, когда туризм развивается быстрыми темпами,

ресторанное дело становится востребованной и прибыльной профессией для

молодежи. Неудивительно, что ресторанное дело заняло почетное место в

списке компетенций чемпионата. 14 будущих поваров готовили изысканные

блюда и лакомства, в том числе и по собственным рецептам, с креативным

подходом в приготовлении и украшении блюд. Оценивали навыки участников

15 профессиональных экспертов.

На базе Профессионального лицея №6 прошли соревнования по

компетенциям: ресторанное дело (повар), сухое строительство и штукатурные

работы, веб-разработка, сварочные работы.

9 участников по компетенции «Сухое строительство и штукатурные

работы» – будущих строителей - оценивали 9 экспертов по таким критериям,

как отделка стен, правильное расположение болтов, дверных проемов и т.п.

6

Основные этапы соревнований – редизайн сайта, анимационные игры,

создание IP-адресов сайтов – прошли лучшие разработчики сайтов –

победители региональных конкурсов. В конкурсе веб-разработки приняло

участие 9 студентов, экспертами выступили 11 специалистов по веб-

разработке.

14 молодых сварщиков со всех регионов страны собрались в столице

попробовать свои силы. Чтобы определить лучшего сварщика, ежедневно в

период чемпионата 16 экспертов оценивали качество сварочных работ

участников, например, на соответствие сварных угловых швов спецификациям

и чертежам.

7

7 молодых кондитеров показали свои умения определять качество

продуктов по вкусовым параметрам, гармоничному сочетанию ингредиентов,

креативности в дизайне лакомств. Быть кондитером – это не только интересно,

но и красиво. Местом состязаний послужила кулинарная школа Gourmet г.

Астана.

В умении проявлять доброжелательность к гостям и предоставлять

отличный сервис 6 официантов соревновались на базе ресторана «Тошкент».

На протяжении 4 дней чемпионата участники показывали отличные результаты.

8

За звание лучшего парикмахера соревновались 12 участников со всего

Казахстана. Площадку для соревнований предоставил салон красоты Сергея

Бычкова. В конкурсные задания входило: создание женских причесок с

использованием новейших технологий, свадебных и модных причесок,

мужских стрижек с окрашиванием и не только. По итогам 14 экспертов выявили

лучших парикмахеров.

1 1 п о б е д и т е л е й р е г и о н а л ь н ы х к о н к у р с о в п о к о м п е т е н ц и и

«Электромонтажные работы» на базе компании «Спецэлектра» выполняли

задания по монтажу электрооборудования зданий с использованием

передовых и традиционных технологий. 12 экспертов строго следили за

выполнением всех требований конкурса.

9

К о м п ь ю т е р н ы е с п е ц и а л и с т ы и м е х а т р о н и к и с о б р а л и с ь в

Политехническом колледже г. Астана, чтобы доказать, что они – лучшие.

Отправка зашифрованного сообщения на электронный адрес, авторизация

пользователей и подключение их к сети, создание доменных имен и не только –

такие задания предстояло решить 9 будущим системным администраторам.

14 экспертов выявили лучших системных администраторов.

Мехатроника - одна из новейших областей науки и техники.

«Специалисты будущего» работали с компьютерными и электронными

устройствами. 6 начинающих специалистов по мехатронике представили

свои работы на рассмотрение 4 экспертов.

10

Умения описать особенности развития детей дошкольного возраста и

профессиональные качества воспитателя, умения работы с детьми

дошкольного возраста – представили участники компетенции «Дошкольное

воспитание». На базе детского сада №65 «Бал-бала» г. Астана 13 участников и

13 экспертов работали над одной целью – определить имена лучших будущих

воспитателей.

На базе производственной инновационной компании «Ютария Ltd»

прошли соревнования дизайнеров одежды. 6 участников должны были

воссоздать одежду в точности по своим эскизам, проявить дизайнерские идеи,

выполнить драпировку и придать форму с помощью манекенов. 8 экспертов

оценили креатив дизайнерских идей и определили тех, кто поедет на

международный чемпионат.

11

Национальный чемпионат был проведен на следующих площадках:

Салон красоты «Bychkov Hair Industry»; ТОО «Спецэлектра», Профессионально-

технический колледж (ранее-ПЛ №6), ГККП «Политехнический колледж»

Управления образования г. Астана, Учебный центр «BI Group», ТОО «Ютария Ltd.»,

Детский сад №65 «Бал-бала», Кулинарная школа «Gourment», ресторан

«Тошкент».

Торжественная церемония открытия Национального чемпионата

WorldSkills Kazakhstan 2016 была проведена 12 сентября в концертном зале

Дворца школьников, официальное закрытие прошло в концертном зале ЦКЗ

«Қазақконцерт».

По итогам Национального чемпионата WorldSkills Kazakhstan были

определены 45 победителей.

Лидирующее место заняла Акмолинская область: 1 золотая, 1

серебряная, 5 бронзовых медалей. На втором месте гг. Астана и Алматы – по 6

медалей, Карагандинская область – 5, Восточно-Казахстанская область - 4,

Южно-Казахстанская, Северо-Казахстанская и Мангистауская области – по 3

медали, Алматинская, Костанайская и Павлодарская область – по 2 медали,

Атырауская и Западно-Казахстанская области – по 1 медали.

В 2016 году Республика Казахстан стала членом Международной

организации EuroSkills и получила путевку на чемпионат в г. Гетеборг (Швеция).

Он пройдет в период с 30 ноября по 5 декабря 2016 года. В чемпионате

планируется участие Национальной сборной WorldSkills Kazakhstan. Национальный чемпионат стал важным ежегодным мероприятием в системе ТиПО, дающим возможность молодым казахстанцам выступить на международном уровне, получить неоценимый опыт и достойно представить свою страну.

12

Список победителей

Национального чемпионата WorldSkills kazakhstan 2016

Ресторанное дело (повар)

1-место - Есмуратов Жасұлан (Алматы обл., ТОО "Айкул" ресторан "Khama-

Park")

2-место - Лисневский Виталий (ЧУ "Карагандинский коммерческий колледж",

Карагандинская обл.)

3-место - Инкербаев Алмаз (Колледж индустрии туризма и гостеприимства ,

Алматы)

Ресторанный сервис (официант)

1-место - Жүсіпназар Олжас (КГКП "Колледж общественного питания и сервиса"

, Астана)

2-место - Кривошеев Вадим (Колледж индустрии туризма и гостеприимства,

Алматинская обл.)

3-место - Мамавка Елена (Колледж индустрии туризма и сервиса, г.Щучинск,

Акмолинская обл.)

Кондитерское дело

1-место - Кулбаева Мөлдір (ГККП «Мангистауский колледж туризма,

Мангистауская обл.)

2-место - Жүсіп Ержан (Колледж № 6 г.Шымкент, ЮКО)

3-место - Парфенович Алексей (КГУ «Строительно-технический колледж №1

города Кокшетау», Акмолинская обл.)

Парикмахерское дело

1-место -Абдраимов Қанат (Алматинский государственный колледж сервиса и

технологий, Алматы)

2-место - Лисовская Анна (КГУ "Усть-Каменогорский колледж сферы

обслуживания", ВКО)

3-место - Тоқсамбаева Мадина (КГКП "Павлодарский колледж сферы

обслуживания", Павлодарская обл.)

Сетевое и системное администрирование

1-место - Шлагерь Владислав (КГКП "Политехнический колледж", Астана)

2-место - Лапытько Артём (Костанайский колледж автомобильного

транспорта, Костанайская обл.)

3-место - Назарьев Никита (Высший колледж, г. Щучинск, Акмолинская обл.)

13

Список победителей

Национального чемпионата WorldSkills kazakhstan 2016

Веб-разработка

1-место - Давыдов Александр (Костанайский политехнический колледж,

Костанайская обл.)

2-место - Жуков Константин (КГКП "Карагандинский политехнический колледж,

Карагандинская обл.)

3-место - Апретов Юрий (КГКП "Политехнический колледж", Астана)

Мехатроника

1-место - Бажиров Тимур (Высший колледж, г.Кокшетау, Акмолинская обл.)

2-место - Түзелбек Дəулет (Алматинский государственный политехнический

колледж, Алматы)

3-место - Лиманский Вильгельм (КГКП "Электротехнический колледж" г. Семей,

ВКО)

Сухое строительство и штукатурные работы

1-место - Смирнов Евгений (Северо-Казахстанский профессионально-

педагогический колледж , СКО)

2-место - Таубай Жанарыс (Колледж № 16, г.Шардара, ЮКО)

3-место - Желтоног Шамиль (КГКП "Темиртауский политехнический колледж",

Карагандинская обл.)

Кладка кирпича

1-место - Хабатай Айбек (КГКП "Колледж строительства", ВКО)

2-место - Шишкин Роман (СКО)

3-место - Тұрғанбек Қасымжан (КГУ "Карагандинский технико-строительный

колледж", Карагандинская обл.)

Сварочные работы

1-место -Матаев Алмас (Колледж городского хозяйства "Туран-Профи",

Астана)

2-место - Сумкин Максим (ГККП "Уральский политехнический колледж" ,

Астана)

3-место - Сильванович Владислав (КГКП "Аксуский колледж черной

металлургии", Павлодарская обл.)

14

Список победителей

Национального чемпионата WorldSkills kazakhstan 2016

Малярные и декоративные работы

1-место -Тастан Айгерим (Алматинский колледж строительства и народных

промыслов, Алматы)

2-место - Елеусинов Азамат (Атырауский индустриальный колледж, Атырау

обл.)

3-место -Селиверстов Владимир (Колледж менеджмента и бизнеса, Астана)

Облицовка плиткой

1-место -Үшкемпіров Жақсылық (КГУ "Карагандинский технико-строительный

колледж", Карагандинская обл.)

2-место - Арықбай Дəурен (Актауский транспортный колледж Казахской

академии транспорта и коммуникаций им. М. Тынышпаева, Мангистауская

обл.)

3-место -Рахым Асхат (КГУ «Строительно-технический колледж №1 города

Кокшетау», Акмолинская обл.)

Дошкольное воспитание

1-место -Төлен Мадина (Алматинский казахский государственный

гуманитарно-педагогический колледж №1, Алматы)

2-место - Бисимбаева Аида (Петропавловский гуманитарный колледж имени

Макжана Жумабаева, СКО)

3-место -Қажғалиева Дайана (Уральский гуманитарно-технический колледж, г.

Уральск, ЗКО)

Дизайн одежды

1-место -Мурзахметова Юлдуз (Колледж № 5 г. Шымкент, ЮКО)

2-место -Рогожкина Наталья (Педагогический колледж, г.Щучинск, Акмолинская

обл.)

3-место -Көмекбаева Қазына (Жанаозенский политехнический колледж,

Мангистауская обл.)

Электромонтажные работы

1-место -Орынбай Саламат (ГККП «Алматинский государственный колледж

энергетики и электронных технологий», Алматы)

2-место -Кондратьев Александр (КГКП "Усть-Каменогорский политехнический

колледж", ВКО)

3-место -Ефимович Владислав (Высший колледж,г. Щучинск, Акмолинская обл.)

15

Официальные партнеры проекта

Worldskills Kazakhstan 2016

ТОО «Microsoft»

Политехнический

колледж

г. Астана

Строительная компания

«BI Group»

ТОО «КНАУФ Гипс Капчагай»

Компьютерная

Академия

«Шаг»

Профессиональный

лицей №6

ТОО

«Спецэлектра»

Детский сад №65

«Бал-бала»

г. Астана

Компания

«Ютария Ltd» Кулинарная школа

Gourmet

Салон красоты

Сергея Бычкова

Компания

«Festo»

«ТОО "Mas Design

Studio""

Турецкое Агентство по сотрудничеству и

координированию при Правительстве

Республики Турция

16

ПРОШЕДШИЕ МЕРОПРИЯТИЯ С УЧАСТИЕМ ХОЛДИНГА

Управление учебно-методического обеспечения ТиППО Холдинга в

соответствии с требованием государственного задания проводит работу по

разработке и внедрению образовательных программ по восьми

специальностям технического и профессионального, послесреднего

образования (ТиППО) с привлечением лучших зарубежных организаций и

казахстанских специалистов из числа организаций технического и

профессионального, послесреднего и/или высших учебных заведений,

имеющих опыт в разработке образовательных программ в сфере ТиПО.

В рамках выполнения государственного задания:

- 19-21 сентября 2016 года проведен круглый стол с участием авторов-

разработчиков образовательных программ по 4 специальностям: «0601000 -

Стандартизация, метрология и сертификация», «0502000 - Обслуживание и

ремонт телекоммуникационного оборудования и бытовой техники (по

отраслям)», «1413000 – Производство железобетонных и металлических

изделий», «1302000 - Автоматизация и управление (по профилю)». Круглый стол

был организован в целях обсуждения хода разработки образовательных

программ. Авторы-разработчики представили проекты разработанных

образовательных программ. По итогам работы круглого стола с участием всех

заинтересованных сторон были выработаны рекомендации круглого стола;

В период с 26 сентября по 3 октября состоялись выездные встречи

зарубежного эксперта-разработчика, представителя Dudley col lege

( В е л и к о б р и т а н и я ) С н о у д о н а Р и д а с к а з а х с т а н с к и м и а в т о р а м и -

разработчиками. Цель командировки: организация совместной работы

зарубежного эксперта-разработчика образовательных программ с

казахстанскими авторами-разработчиками:

Разработка и внедрение образовательных программпо 8 специальностям ТиППО

17

- 26 сентября проведена рабочая встреча в г. Актобе на базе предприятия

ТОО «Стройдеталь» с разработчиками по специальности «1413000 –

Производство железобетонных и металлических изделий»;

- 28-29 сентября проведена рабочая встреча в г. Костанай на базе

политехнического колледжа и колледжа бытсервиса с разработчиками по

специальностям «0601000 - Стандартизация, метрология и сертификация»,

«0502000 - Обслуживание и ремонт телекоммуникационного оборудования и

бытовой техники (по отраслям)»;

- 3 октября рабочая встреча проведена в г. Усть-Каменогорске на базе

политехнического колледжа с разработчиками по специальности «1302000 -

Автоматизация и управление (по профилю)»;

В период с 29 сентября по 7 октября состоялись выездные встречи

зарубежного эксперта-разработчика, представителя «Dreberis» (Германия) Ян

Баха. с казахстанскими авторами-разработчиками. Цель командировки:

организация совместной работы зарубежного эксперта-разработчика

образовательных программ с казахстанскими авторами-разработчиками:

- 29 сентября на базе Холдинга работала рабочая группа по

специальности «1225000 – Производство мяса и мясных продуктов (по видам)»;

- 30 сентября проведена рабочая встреча в г . Костанай на базе

политехнического колледжа с разработчиками по специальности «1518000

Электрификация и автоматизация сельского хозяйства»;

- 7 октября проведена рабочая встреча в г. Алматы на базе Алматинского

строительно-технического колледжа с разработчиками по специальности

«141400 –Мебельное производство»;

- 8 октября на базе Холдинга работала рабочая группа по специальности

«1504000 - Фермерское хозяйство».

18

3-4 октября 2016 года в столице Исламской Республики Пакистан г.

Исламабад проходила Международная конференция «International TVET

Conference Pakistan - 2016». Конференцию проводила NAVTTC – Национальная

комиссия по техническому и профессиональному обучению Пакистана.

NAVTTC взяла на себя расходы на транспорт и проживание представителей

Казахстана внутри Исламской Республики Пакистан и оказала содействие в

оформлении визовых документов.

В конференции участвовали по 2 делегата из 15 стран, включая

Австралию, Великобританию, Германию, Китай, Малайзию, Южную Корею,

Филиппины, Шри-Ланку, и др. В мероприятии также принимали участие лидеры

системы технического и профессионального образования Пакистана.

В рамках работы была создана платформа для обмена лучшей

практикой, опытом и знаниями в рамках международных и региональных

условий для развития системы ТиПО в Пакистане. Члены казахстанской

делегации приняли активное участие в конференции, обменявшись опытом и

идеями с участниками из разных уголков мира.

Участие НАО «Холдинг «Кəсіпқор» в Международной конференции «International TVET Conference Pakistan - 2016»

19

4 октября 2016 года была проведена встреча сотрудников Холдинга

«Кəсіпқор» с представителями Br i t i sh Counci l в Казахстане. Ведущая

международная организация Br i t i sh Counci l , открывающая доступ к

британскому образованию и культурным связям, разрабатывает новый для

Казахстана проект специализированного интернет-журнала “Vocational

Education and Skills”.

Признанный в мировом сообществе журнал позволит менеджерам,

преподавателям и другим участникам системы профессионально-

технического образования обмениваться опытом и наилучшими практиками. В

настоящее время готовится к выпуску первый номер интернет-журнала,

который выйдет в конце октября 2016 г.

Также в ходе встречи было обсуждено сотрудничество «Кəсіпқор» и British

Council, направленное на повышение уровня владения английским языком

студентами, преподавателями и менеджерами казахстанских колледжей.

Будет вестись работа по налаживанию партнерства между казахстанскими

колледжами и колледжами Великобритании.

Холдинг приглашает представителей профессионально-технического

образования Казахстана и других заинтересованных лиц к подготовке

материалов для интернет-журнала. Это отличная возможность для организаций

ТиПО, которая позволит им усилить сотрудничество с коллегами из других стран

и даст возможность заявить о себе на международной арене.

С примером выпуска журнала можно ознакомиться по ссылке:

http://www.britishcouncil.rs/en/programmes/education/vocational/magazine-

ve, желающие могут высылать материалы на электронную почту

grashitova@tvet.kz.

Интернет-журнал “Vocational Education and Skills” в Казахстане

20

7 октября 2016 года НАО «Холдинг «Кəсіпқор» провел круглый стол-

семинар с участием экспертов Европейского Фонда Образования Дидье

Жэнибер и Кристин Хемшемайер.

На семинаре раскрыта тема: «Работа с квалификациями: от

традиционных к современным квалификациям. Внедрение кредитно-

модульной технологии обучения в учебный процесс».

На круглый стол были приглашены советник Министра образования и

науки РК по вопросам ТиПО Оспанова Насымжан Жамбековна; начальник

у п р а в л е н и я м е д и ц и н с к о г о о б р а з о в а н и я и н а у к и М и н и с т е р с т в а

здравоохранения и социального развития РК Нуралиева Ульмира Ауезхановна;

начальник отдела религии Министерства культуры и спорта РК Бейсенбаев

Бахтыбай Кыдырбаевич; эксперт Департамента человеческого капитала

Национальной палаты предпринимателей РК "Атамекен" Исабеков Марат

Уланович; представители группы управления проектами Всемирного банка;

представители базовых колледжей; представители колледжей, являющихся

учебно-методическими объединениями; члены рабочей группы «Правила

организации учебного процесса по кредитной технологии».

В ходе семинара выступили Кристин Хемшемайер с докладом на тему

«Работа ЕФО в Казахстане: от Туринского процесса до обмена опытом», Дидье

Женибер на тему «Национальная система квалификации. Текущее состояние,

подходы, принципы», представитель Группы управления проектами Всемирного

банка на тему: «Система квалификации в Казахстане: достижения и

проблемы».

Круглый стол продолжился обсуждением в группах указанных тем с

дальнейшей презентацией итогов работы. Вторая часть круглого стола

началась выступлением Дидье Жэнибер на тему: «Принципы внедрения

кредитно-модульной технологии обучения». В заключительной секции были

презентованы итоги работы.

Круглый стол-семинар с участием экспертов Европейского Фонда Образования

21

Организация и проведение курсов повышения квалификации ИПР и

руководителей организацийтехнического и профессионального образования

В рамках реализации государственного задания Министерства

образования и науки Республики Казахстан по организации и проведению

курсов повышения квалификации инженерно-педагогических работников и

руководителей организаций технического и профессионального образования

по международным требованиям Холдинг провел 1 этап курсового обучения

2600 работников организаций технического и профессионального

образования по программе: «Педагог новой формации системы технического

и профессионального образования».

В период с октября по ноябрь 2016 года Холдингом планируется

проведение 2-го этапа курсов повышения квалификации по программам:

«Организационно-методические аспекты перехода к кредитной технологии

обучения в организациях технического и профессионального образования»,

«Методика внедрения и особенности преподавания специальных дисциплин на

английском языке».

Для организации и проведения 2 - го этапа курсов повышения

квалификации будут организованы выездные встречи сотрудников Центра

профессионального образования.

22

«Интернет вещей (Internet оf Things) — концепция пространства, в котором

все из аналогового и цифрового миров может быть совмещено – это

переопределит наши отношения с объектами, а также свойства и суть самих

объектов». © Роб Ван Краненбург.

Интернет вещей — это все то , ч то позволяет таким объектам

взаимодействовать между собой для создания собственного небольшого

мира. Т.е. Интернет вещей – это не просто множество различных приборов и

датчиков, объединенных между собой проводными и беспроводными

каналами связи и подключенных к сети Интернет, а это более тесная интеграция

реального и виртуального миров, в котором общение производится между

людьми и устройствами.

Холдинг совместно с Intel Corporation внедряет проект «Интернет вещей» в

Алматинском государственном колледже энергетики и электронных

технологий.

После внедрения пилотного проекта на первом партнерском колледже,

Холдинг начнет масштабирование на 10 партнерские колледжи. Таким

образом, начнется 2-ой этап нашего сотрудничества с Intel Corporation .

На основе полученного опыта в рамках 10 партнерских колледжей будет

создан Бизнес-инкубатор Интернет вещей, целью которого будет продвижение

и помощь в реализации проектов студентов, а также организация стартап

проектов по Интернету вещей.

В случае успешной работы на третьем этапе будут задействованы все

колледжи Казахстана.

Предполагается, что в будущем «вещи» станут активными участниками

бизнеса, информационных и социальных процессов, где они смогут

взаимодействовать и общаться между собой, обмениваясь информацией об

окружающей среде, реагируя и влияя на процессы, происходящие в

окружающем мире, без вмешательства человека.

По мнению Роба Ван Краненбурга Интернет вещей представляет из себя

«четырехслойный пирог».

1 уровень связан с идентификацией каждого объекта.

2 уровень предоставляет с сервисом по обслуживанию потребностей

потребителя (можно рассматривать как сеть собственных «вещей», частный

пример – «умный дом»).

3 уровень связан с урбанизацией городской жизни. Т.е. это концепция «умного

города», где вся информация, которая касается жителей этого города,

стягивается в конкретный жилой квартал, в Ваш дом и соседние дома.

4 уровень – сенсорная планета.

Пилотный проект «Интернет вещей»

23

APEC PetroTechniс совместно с компаниями BI Group и SemArco

запускает проект «Получение первой рабочей квалификации - подготовка

специалистов сварочного дела». Проект направлен на поддержку социально

уязвимых слоев населения.

21 октября в APEC PetroTechnic состоялось открытие Школы сварщиков. 40

ребят из числа безработной молодежи и социально уязвимых слоев населения

получат возможность бесплатного обучения и возможного трудоустройства.

Профессия сварщика сложна и может быть опасна без запаса

определенных знаний. Участники социально важного проекта в течение 4-х

месяцев будут обучаться рабочей квалификации «Сварщик» и по итогам

подготовки получат допуск к рабочему месту.

В рамках проекта будут подписаны меморандумы о трудоустройстве

выпускников с работодателями.

Открытие Школы сварщиков на базе Apec PetroTechnic

24

Е с л и у В а с е с т ь в ы с ш е е п е д а г о г и ч е с к о е о б р а з о в а н и е ,

преподавательский опыт, большой багаж знаний, которыми Вы готовы

поделиться с нашими студентами, уровень английского языка на уровне

UpperIntermediate - то ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ К НАМ НА РАБОТУ В КАЧЕСТВЕ

ПРЕПОДАВАТЕЛЯ-СТАЖЕРА АРЕС PETROTECHNIC!

Мы приглашаем преподавателей-стажеров по английскому языку,

физике и математике; преподавателей-стажеров по техническим

программам:

- электроснабжение;

- эксплуатация месторождений;

- технология бурения;

- технология добычи нефти и газа;

- контрольно-измерительные приборы и автоматика.

НАШИ ТРЕБОВАНИЯ:

Образование:

• высшее педагогическое образование, либо международный сертификат

CELTA для преподавателей – стажеров по английскому языку;

• высшее профессиональное образование по профилю (приоритетно -

степень магистра, ученая степень кандидата наук доктора наук/PhD);

• подтверждение о наличии уровня квалификации не ниже уровня

квалификации присваиваемого студентам колледжа (для преподавателей

специальных дисциплин);

• з н а н и е а н г л и й с к о г о я з ы к а н е н и ж е у р о в н я B 2 с и с т е м ы C E F R

(UpperIntermediate);

• уровень ИКТ-компетентности для использования в предметной среде

(Windows, Microsoft Word, Microsoft Excel, Internet Explorer, основные

инструменты графического редактора, создание электронных презентаций в

PowerPoint, Prezi и т.п., компьютерные телекоммуникации). Power Point, Prezi и

т.п., компьютерные телекоммуникации).

АРЕС PetroTechnic приглашает к сотрудничествукандидатов на должность преподавателя-стажера

25

ПРЕПОДАВАТЕЛЬ-СТАЖЕР, КОТОРОГО МЫ ИЩЕМ:

- ДОЛЖЕН ЗНАТЬ: порядок составления учебных планов, правила ведения

документации по учебной работе, основы педагогики, психологии и методики

профессионального обучения, современные формы и методы обучения и

воспитания студентов, методы и средства педагогической диагностики.

-ДОЛЖЕН ВЛАДЕТЬ: базовым компонентом содержания преподаваемого

предмета, знаниями по смежным дисциплинам.

- ДОЛЖЕН УМЕТЬ: решать образовательные задачи с различными по уровню

развития, склонностей, способностей и состояния здоровья категориями

студентов.

- ДОЛЖЕН ИМЕТЬ ЗА ПЛЕЧАМИ: стаж работы по профилю или производственный

стаж не менее 3 лет.

ПРАКТИЧЕСКИЙ ОПЫТ

Без предъявления требований к стажу работы для выпускников программы

«Болашақ» и выпускников вузов со степенью магистра по соответствующему

профилю, владеющих английским языком на требуемом уровне.

ВЗАМЕН МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

- возможность карьерного роста (все зависит от Вашего опыта, желания учить и

развиваться)

- достойную оплату труда

- медицинскую страховку

- повышение квалификации

-получение международного опыта работы с иностранными преподавателями

- место в гостинице для иногородних преподавателей - стажеров

- восьмичасовой рабочий день.

Заинтересованы? Пишите, звоните! Мы ждем!

НАШИ КОНТАКТЫ:

Город: Атырау

Телефон: +7 7122 760475 (Бисембаева Г.)

Факс: +7 7122 760456

Еmail: gbissembayeva@apec.edu.kz

info@apec.edu.kz

Web – сайт: http://apec-atyrau.kz/

http://apec.edu.kz/

26

НАО "Холдинг "Кəсіпқор"г. Астана, ул. Туркестан 2тел. 8 (7172) 79 45 00e-mail: info@tvet.kz

https://www.facebook.com/Kasipkor

https://www.instagram.com/kasipkor/

https://vk.com/h.kasipkor

27