Восход Солнца – оператор корпоративных

детских программ

Наш подход

гармоничного человека, обрести навыки, привычки и качества,  необходимые для самореализации в современном мире.

Мы опираемся на принципы гуманистической педагогики и систему гениального педагога Марии Монтессори.

Восход Солнца обладает экспертизой в Монтессори-методе, маркетинге образовательных услуг, организации и управлениидетскими садами.

Восход Солнца – оператор корпоративных детских садов и центров. Мы организуем программы для развития детей, поддерживая интересы семей и организаций.

Главная цель наших программ — создать развивающую среду, которая поможет ребенку сформировать

МонтессориМонтессори-метод основан на открытии Марии Монтессори, что в ребенке заложена огромная внутренняя мотивация к саморазвитию. Задача взрослого – создать среду, отвечающую потребностям и интересам ребенка и помочь ему действовать самостоятельно.

В Монтессори-классе дети реализуют свободу выбора материала, времени работы, партнера. С помощью работы со специальным материалом дети развивают способность глубокой концентрации и радости от процесса познания. Они становятся самостоятельными, уверенными в себе и развивают любовь к познанию на всю жизнь. Среди выпускников Монтессори-школ – лидеры инноваций Сергей Брин и Лари Пейдж (Google), Джеф Безос (Amazon), Джимми Уэйлс (основатель Wikipedia) и многие другие.

Корпоративный детский лагерьЦели

• Повышение лояльности сотрудников

• Рост мотивации и увеличение вовлеченности персонала

• Подготовка к реализации проекта корпоративного детского сада

• Поддержка работающих родителей с детьми в сохранении баланса между семьей и работой

• Краткосрочная развивающая программа для детей

• Укрепление бренда заботливого и ответственного работодателя

Корпоративный детский лагерьЧто это такое

• Тщательно подготовленная развивающая программа

• Работа в период школьных каникул

• Летний лагерь работает в несколько смен по 2 недели

• Каждый ребенок может посетить одну или несколько смен

• Рабочие часы с 8.00 до 20.00, посещение 1-5 раз в неделю

• 4-разовое питание ежедневно

• Возрастные группы: 2,5–6; 6-9; 9-14 лет (по 15-20 человек в группе)

Корпоративный детский лагерьРазвивающая программа

Пример. Тематика: «НАШ ГЛОБАЛЬНЫЙ МИР»

В рамках ежедневных занятий, дети с педагогами рассмотрят каждый континент, поговорят о географии, истории, народах, обычаях, углубятся в культуру континентов, поговорят на иностранных языках.

Предусмотрены танцы и игры народов мира, кулинарные занятия, творческие мастерские по рисунку, костюмам, предметам ремесла, др.

Программа направлена на развитие толерантности, изучение мировых культур, развитие языковых способностей и навыков эффективного взаимодействия друг с другом

Для детей разных возрастов программа будет адаптирована

Также возможны темы:•Зарождение жизни•Лаборатория профессий •и др.

Задача: удержание ключевых сотрудников, условия для work-life balance родителей, организация досуга детей

Решение: детский лагерь для детей от 2,5 до 14 лет на территории бизнес-центра

Результат: укрепление семейно-ориентированной культуры, повышение лояльности всех сотрудников

ПроектВосход Солнца и

«Спасибо за интересный проект! Замечательные люди и занимательные темы. Я была бы очень рада, если бы этот проект продолжился».Оля и Наталья Пономаревы

«Прекрасная идея, прекрасная возможность для детей! Приветливые преподаватели, оборудованные комфортные помещения: всё это для детей, это очень важно и нужно. Спасибо большое!»Надирова Мадина, мама Умы

«Дочка с удовольствием посещала занятия и каждый раз ждала наступления новой пятницы! Это очень хорошее и полезное времяпрепровождение для ребенка».Ревякина Мария, мама Сони

«Отличная идея, необычная опция для родителей. Ребенок в восторге! На работу к маме в садик — как на праздник! :) »Наталия Цыганок, мама Милены

Спасибо большое организаторам! Дочка всегда была в отличном настроении, получала полезные знания, приобрела новых друзей. Увести ребенка вечером удавалось не сразу :) Очень надеюсь на продолжение этого успешного проекта в будущем году.Годовская Татьяна, мама Вероники

«Я была приятно удивлена тем, как вы рассказываете такие сложные вещи, как «молекула», «национальность» простым, детским языком. Теперь ребенок сам рассказывает об этом друзьям. Спасибо вам за всё». Елена Макарова, мама Тимоши

Отзывы сотрудников J&J

Отзыв HR-менеджера Johnson&Johnson

«… Если вы задумываетесь о различных способах привлечения и удержания сотрудников, если вам важно, в каком настроении сотрудники приходят на работу и что говорят о своем работодателе, то мы искренне советуем вам обратиться к детям ваших сотрудников. Ведь счастье родителей всегда зависит от счастья детей. Если у вас есть идеи или

Наталья БыковаМенеджер по персоналуJohnson&Johnson MedicalПолный отзыв читайте по ссылке goo.gl/0VUJ0Видеоотзыв родителей смотрите на нашем Yotube канале

вы только раздумываете о возможностях проектов для молодых родителей и детей сотрудников, мы искренне рекомендуем вам обратиться к компании «Восход Cолнца». Поверьте, вам не только предложат различные варианты проектов, но и отнесутся к вашей компании с душой, а к вашим детям с заботой.»

Этапы проектаЭтап Восход Солнца Компания

1. Презентация проекта

• Встреча с HR-специалистами, выявление потребностей

• Подготовка опроса сотрудников о потребностях в создании детского центра

• Проведение опроса

2. Разработка концепции проекта

• Разработка концепции детского центра (программа, услуги, проект помещения, дизайн-проект и т.д.)

• Выделение специалиста, ответственного за проект от компании

3. Подготовка помещения

• Рекомендации по выбору помещения и проведению ремонта

• Мастер-контроль ремонта • Спецификация мебели и

оборудования • Расстановка мебели и оборудования

• Выбор и ремонт помещения

• Закупка оборудования по подготовленной спецификации и счетам

4. Подбор команды, обучение и подготовка к открытию

• Подбор квалифицированных педагогов и администратора

• Обучающий семинар для команды• Тимбилдинг• Подготовка среды педагогами• Подбор менторов для педагогов

• Выделение обслуживающего персонала для детского центра (охранник, уборщица, мед.работник)

5. Запуск • Открытие детского центра • Запись детей• Оперативное управление детским

центром

• Оплата ежемесячного абонемента за услуги детского центра

Команда

Опыт нашей команды:

•В компании Johnson&Johnson: организация летнего корпоративного детского лагеря в Москве в 2012г; подготовка летнего лагеря на 2013г; тренинги для сотрудников компании

•Создание семейного центра «Лапушка» в г.Мытищи и муниципального детского сада в г.Королёв

•Консалтинг и сопровождение открытия Монтессори-детских садов в России, Америке, Индии (Гоа)

•Организация крупных мероприятий в области образования

•Опыт управления коммерческой недвижимостью

•Глубокие знания в области развития ребенка

Наша команда – увлеченные и энергичные профессионалы в области дошкольного образования. Своей миссией мы видим служение детям через создание таких образовательных программ, которые помогут ребенку в познании самого себя, понимании своего пути и приведут нас к лучшему миру.

Контакты

www.sunchildcare.ru

Ирина ИсаеваОснователь, M.Ed, эксперт в Монтессори-образовании+7 925 507 19 25irina.isaeva@sunchildcare.ru

Ксения ЛобановаРуководитель +7 965 403 74 90xenia.lobanova@sunchildcare.ru

Зарина ГавриковаМенеджер проектов+7 916 586 02 93zarina@sunchildcare.ru

Пригласите нас на

встречу!