Upload
sunrise-montessori-school
View
96
Download
2
Embed Size (px)
Citation preview
Корпоративный детский сад
Sunrise Child Care
Презентация для SAP1.04.2015
Sunrise Child Care – оператор корпоративных и частных детских садов и центров. Мы организуем программы для развития детей, поддерживая интересы семей и организаций.
Мы опираемся на принципы гуманистической педагогики и международный стандарт всемирно признанной образовательной системы Марии Монтессори.
Sunrise Child Care
«Сегодня молодые родители хотят не только быть успешными в карьере, но и оставаться гармоничными в семье, желают быть вовлеченными в процессы воспитания и развития своих детей. Поэтому лучшие организации будут выбирать новые способы для удержания молодых профессионалов с ориентацией на поддержание work-life balance и удовлетворение самых глубинных потребностей своих сотрудников»
Ксения Лобанова, основатель Sunrise Child Care
Наш опыт
• Организация корпоративной детской программы для 60 детей сотрудников компании Johnson&Johnson на территории бизнес-центра, лето 2012 г.
• Организация корпоративных программ для Mary Kay
• Организация корпоративной программы Family Day и образовательных семинаров для родителей, сотрудников компании KPMG
• Организация летнего лагеря для 200 детей сотрудников компаний Johnson&Johnson, 3M, Cisco и других арендаторов БЦ Крылатские Холмы, посёлок Речник, лето 2013 г.
• Открытие частного билингвального детского сада Sunrise Montessori School на 60 детей, апрель 2014г.
• Франчайзинг для детского сада в г. Мытищи, Sunrise Montessori School Mytishi
• Консалтинг в области открытия детских садов по системе Монтессори
2014:
Вышли в финал международной премии GSEA-
2014
2013:
Вошли в 10-ку финалистов
конкурса стартапов Forbes
О Монтессори
Система Монтессори – это научный подход к естественному развитию ребенка с рождения до 18 лет, основанный на многолетнем наблюдении за детьми доктором и антропологом Марией Монтессори и педагогами-последователями во всем мире. Метод Монтессори успешно используется в 22000 школ по всему миру, в некоторых странах является официальным стандартом образования.
Основные принципы:
- Свобода выбора. Дети свободно перемещаются по классу, выбирают интересующую деятельность, продолжительность занятия, партнера
- Учитель является фасилитатором, он внимательно наблюдает за потребностями и интересами детей и предлагает актуальную деятельность каждому ребенку
- Программа строится строится от интересов и потребностей ребенка, а не взрослого. Нет занятий по расписанию, нет принуждений к конкретному виду деятельности.
- Сообщество детей в классе строится на взаимном уважении и сотрудничестве и регулируется простыми правилами, принятыми совместно
- Разновозрастные группы. В одном классе находятся дети с возрастным диапазонам в 3 года. В смешанной возрастной среде младшие дети извлекают уроки из наблюдений за старшими, старшие развивают лидерские качества, являясь образцами для подражания и помогая младшим.
- «Помоги мне это сделать самому». В Монтессори-классе мы предоставляем возможности ребенку действовать самостоятельно, без помощи взрослого. Такой подход приводит к развитию уверенности в себе, интеллектуальной и эмоциональной независимости.
Преимущества методики Монтессори глазами родителей: http://www.youtube.com/watch?v=
Ra1izpBFHh4
Загляните в Монтессори класс:
http://www.youtube.com/watch?v=bveBrpqtAhY
Подробнее о методе Монтессори, результатах,
известных выпускниках: http://ami-global.org/
Монтессори-класс 3-6Загляните в наш класс
• Качество развивающих материалов, подготовка педагогов, образовательная программа соответствуют всемирно признанному стандарту AMI (Association Montessori Internationale).
• Система Монтессори для корпоративного сада имеет дополнительное преимущество: дети разных возрастов от 3 до 6 лет могут учиться в одной группе.
Занятия в зоне развития языка (класс 3-6)
Почему Sunrise Child Care?
Мы придерживаемся международного стандарта
Монтессори
• Постепенный ввод ребенка в группу начинается с домашнего визита педагога к ребенку и 30-минутной индивидуальной сессии в группе
• Вводим не более двух новых детей в неделю для мягкой адаптации
• Время пребывания в группе постепенно увеличивается
• На время адаптации работает дополнительный ассистент
• По итогам адаптации родителям отправляется фотоотчет
Пример индивидуального фотоотчета
Почему Sunrise Child Care?
Уникальная система адаптации
• Дети осваивают английский в естественной языковой среде, взаимодействуя с носителем из США.
• Занятия английским проходят в познавательно-игровой форме.
Почему Sunrise Child Care?
Английский язык с носителем
• Запах свежего дерева, живые интересные формы, натуральные материалы окружают наших детей.
• Мы с самых ранних лет прививаем детям личную ответственность за окружающую среду: дети раздельно собирают мусор, ухаживают за растениями и животными, организуют экологические проекты.
Почему Sunrise Child Care?
Экологичное «живое» пространство
• Педагог ведет дневник наблюдений за каждым ребенком и регулярно общается с родителями о прогрессе детей
• Все наши родители получают подробный отчет о развитии ребенка после пробного месяца и затем 2 раза в год в рамках индивидуальной встречи с семьей
• Педагог отслеживает актуальные проблемы и организует семинары и лекции на интересующие темы
Почему Sunrise Child Care?
Мы работаем не с ребенком,а со всей семьей
• В команду мы выбираем людей, для которых работа с детьми – это призвание.
• Все педагоги имеют педагогическое или психологическое образование и прошли специализированное обучение по методу Монтессори.
Почему Sunrise Child Care?
В нашей команде – счастливые увлеченные люди
«… Если вы задумываетесь о различных способах привлечения и удержания сотрудников, если вам важно, в каком настроении сотрудники приходят на работу и что говорят о своем работодателе, то мы искренне советуем вам обратиться к детям ваших сотрудников. Ведь счастье родителей всегда зависит от счастья детей. Если у вас есть идеи или вы только раздумываете о возможностях проектов для молодых родителей и детей сотрудников, мы искренне рекомендуем вам обратиться к компании Sunrise Child Care. Поверьте, вам не только предложат различные варианты проектов, но и отнесутся к вашей компании с душой, а к вашим детям с заботой…»
Отзывы родителей
Наталья БыковаМенеджер по персоналуJohnson&Johnson Medical
Видео отзывы родителей о детском саде
Sunrise Montessori school
Полный отзыв HR-менеджера
Johnson&Johnson
Отзывы родителей Johnson&Johnson о летнем
лагере в 2012 и 2013 г.
СМИ о нас
Статьи в рамках конкурса стартапов Forbes
Статья «Зачем крупным компаниям комнаты для новорожденных»
Статья «Как заработать на открытии детских садов Монтессори»
Статья «Как продать детский сад корпорации»
Программа СТАРТАП, внимание, марш с М. Шацем и Т. Лазаревой Первая часть программыВторая часть программы
Статья «Как открыть корпоративный детский сад в Москве»
Интервью с Ксенией Лобановой «Бизнес должен приносить удовольствие»
Интервью с Ксенией Лобановой о бизнесе в сфере образования
Статья «Детский сад в офисе»
Анастасия Шак Директор по развитию,Координатор корпоративных программ
Ксения Лобанова Основатель Sunrise Child CareДиректор образовательных программ
Любовь СолянкинаВедущий Монтессори-педагог, методический руководитель программы для детей 3-6 лет
Зарина Гаврикова Административный и коммерческий директор
Наша команда Наша команда – увлеченные и энергичные профессионалы в области дошкольного образования. Своей миссией мы видим служение детям через реализацию таких образовательных программ, которые помогут ребенку в познании самого себя, понимании своего пути и приведут нас к лучшему миру!
Ксения Лобанова +7(916)[email protected]
Контакты
Сайт Sunrise Montessori school
Группа FB о саде
Группа FB о корпоративном лагере
Информационные ресурсыSunrise Child Care