Прикладные игры

Диалог

Игра раскрывает позицию игрока ему самому

и этим неожиданно прекрасна для мастера

Свобода

Организатор делится контролем с игроками

Импровизация

Организаторы дают игре форму.

Содержанием ее наполняют игроки.

Форму действия

или

Форму результата

форма = границы игры

Игра не навязывает мотива действия участникам.

Она добровольна

На выходе хорошей игры мы понимаем больше чем до нее

Мы присваиваем опыт Или позицию

Или находим новые хорошие вопросы

Корпоративное бессознательное

Игра это форма коллективного мышления

Игра это форма коллективного исследования

Игра это форма коллективного действия

Игра это общий опыт, и общее к нему отношение

Результат игры «Коллективная галюцинация»

Игра отражает представление участников о модели

Игра это способ диагностики и трансформации

корпоративной мифологии

Игра это способ диагностики и трансформации

корпоративной мифологии в диалоге между мастером и игроком

1. Проблематизация 2. Движуха 3. Рефлексия 4. Применение

Проблематизация

Принятие целей и правил

Движуха 1: Буфер. разрешить быть свободным,

дать язык, погрузить в метафору

Движуха 2: Драма Вовлечь в действие.

Дать занять позицию. Вывести на кульминацию.

Рефлексия 1. Присвоить опыт 2. Обобщить миф

Игру надо делать, когда нет человека, который знает «как надо»