Особенности трудоустройства

выпускников вузов

Остапенко И.А., Магомедова Е.В.

доценты кафедры

профессиональной педагогики

и иностранных языков,

ФГБОУ ВПО АЧГАА

В недалеком будущем…

ДИПЛОМ (франц. diplôme, от др.

греч. δίπλωμα — сложенный вдвое лист

или документ) — официальный

документ об окончании начального

профессионального, среднего

профессионального

(специального) или высшего

учебного заведения и присвоении

соответствующей квалификации;

— официальный документ о

присвоении учѐной степени или

премии.

Трудоустройство

ТРУДОУСТРОЙСТВО —

процесс трудоустройства

представляет собой подбор

места работы и

соответствующего

оформления путем

заключения трудового

договора с определенным

работодателем

Поиск работы

(что НАДО и что НЕ НАДО делать

в поисках работы)

1. НАДО

Предварительно получите

информацию о фирме

и еѐ специализации.

• Обращайтесь за работой

лично.

• Пусть как можно больше

людей знает, что вы ищете

работу.

• Делайте много запросов

• Старайтесь быть оптимистом.

• Не жалейте времени на поиск новой работы:

тратьте на это по 40 и более часов в неделю.

• Хорошую работу имеет тот, кто способен ее

упорно искать.

• Подчеркивайте, что Вы имеете

квалификацию, необходимую для

данной работы.

• Опишите приобретѐнный

опыт, который доказывает

Вашу пригодность для этой

работы.

• Где только можно подчеркивайте Вашу стабильность, исполнительность и умение хранить коммерческую тайну.

• Имейте при себе хорошее резюме

• Говорите и думайте больше

о будущем, чем о прошлом.

• Предполагайте атмосферу

доверия.

• Отвечайте на вопросы

честно и прямо.

• Приближайтесь к работодателю с уважительным достоинством.

• Проявляйте выдержку и контролируйте себя.

• Держитесь прямо. Признайте свои недостатки.

• Старайтесь произвести

впечатление ухоженного

человека и одевайтесь

соответственно случаю.

• Подчеркните Вашу гибкость

и готовность учиться.

2. НЕ НАДО

• Не демонстрируйте чувство

приниженности.

• Не извиняйтесь за свой возраст.

• Не приходите на собеседование поздно или запыхавшись.

• Не говорите приглушѐнным голосом или невнятно.

• Не демонстрируйте слепую самоуверенность.

• Не считайте, что весь мир несѐт за Вас ответственность.

• Не жалуйтесь, если Вам не удалось «завоевать» работу

Поговорим о резюме…

Резюме – это краткая информация о

профессиональных и личностных качествах

ищущего работу.

Практически все серьезные фирмы и организации

требуют от работника резюме!

Определенной формы написания резюме не

существует.

Предлагаем стандартный вариант:

Правила составления резюме:

• Предоставляйте в резюме только правдивую

информацию.

• Излагайте информацию последовательно,

Избегая пропусков во времени.

• Создавайте о себе благоприятное впечатление,

подчеркивайте свои положительные стороны!

• Уместите текст на 1-2 страницах, используйте

короткие точные формулировки, избегайте сокращений

и витиеватых фраз. Проверьте грамматические ошибки!

• Используйте только качественную бумагу и

хороший шрифт. Резюме должно легко читаться!

• Рекомендуется иметь несколько копий резюме.

Образец резюме

ФАМИЛИЯ ИМЯ ОТЧЕСТВО

Возраст:

Адрес:

Телефоны (дом., моб., раб.), е-mail:

Цель Получение должности: (кем хотели бы работать).

Желаемый уровень зарплаты – от …

Другие требования (страховка, оформление,

командировки и т.п.)

Опыт работы Начиная с последнего места работы.

Дата

Должность

Предприятие, город.

Основные обязанности:

Образование Формат:

Дата

Учебное заведение

Факультет, специальность

Даты поступления и окончания. Также как и опыт

работы, вверху последнее законченное учебное

заведение (или то место, где Вы еще учитесь на данный

момент).

Дополнительное

образование

Тренинги, курсы, семинары и т.д. Даты,

названия и номера сертификатов, если

таковые имеются.

Личные данные Дата рождения.

Семейное положение:

Состав семьи: ( муж, жена, дети)

Дополнительная

информация

Личные качества

- владение ПК (перечисление программ);

- наличие водит. удостоверения, личного авто;

- опыт работы с оргтехникой и спецтехникой;

- знание языков.

Ответственность, коммуникабельность, и т.д.

Главная цель Вашего резюме – получить

приглашение на собеседование для

последующего устройства на работу в

желаемую организацию!

Некоторые фирмы просят

подготовить на собеседование свою

автобиографию.

Составляем автобиографию по правилам…

1. Фамилия, имя, отчество. Дата и место рождения. Домашний

адрес. Семейное положение.

2. Образование (название учебного заведения, время обучения,

специальность и квалификация по диплому).

3. Опыт работы (начиная с последнего места работы, название

организации. Срок работы, в качестве кого работали.

Рекомендации, если есть.

4. Факультативное образование (доп.курсы, курсы повышения

квалификации, награды, звания степени, участие в

конференциях и т.п.)

5. Дополнительные навыки (достижения, владение ин. языками,

навыки работы на ПК, наличие водительских прав).

6. Основные черты характера, которые Вы цените в себе.

7. Увлечения.

8. Пожелания о характере ожидаемой работы, на какую

должность рассчитываете. Дата и подпись.

Имейте резюме и автобиографию

на собеседовании!

Собеседование – это прекрасный

способ показать свои лучшие качества,

способ презентовать свою личность!

Готовимся к собеседованию по всем

правилам:

Правило 1.

Заранее соберите как можно больше

информации о фирме или организации.

Где планируете получить работу.

Информированный человек внушает

уважение!

Правило 2.

Тщательно подготовьте необходимые документы. Сложите их в аккуратную папку, на которой подпишите свою фамилию и контактный телефон.

В папке обязательно должен лежать паспорт, трудовая книжка, дипломы и их копии, резюме.

Запаситесь бумагой и ручкой.

Правило 3.

Психологи рекомендуют «прорепетировать»

предстоящее собеседование.

Привлеките к этому Ваших родственников или

друзей. Пусть они сыграют роль ваших

работодателей.

Репетируйте ответы на вопросы. Отработайте мимику и жесты, воспользуйтесь зеркалом!

Правило 4.

Не забывайте о внешнем виде! Приходите

на собеседование в строгом костюме, не

забудьте накануне посетить

парикмахерскую и сделать аккуратную

прическу. Не переусердствуйте с духами и

дезодорантами, помните, что людей

раздражают резкие запахи и «кричащие»

наряды.

Имидж делового человека придаст вам уверенности! От впечатления, которое Вам

удастся произвести в первые 30 секунд зависит успех вашего предприятия!

Правило 5.

В день собеседования продумайте свой

маршрут. Помните, что опоздать на

собеседование «смерти подобно»!

Правила диктуют появляться на

деловые встречи за 10 – 15 минут.

Правило 6

Перед входом в кабинет работодателя

необходимо успокоиться, сделать

несколько глубоких вдохов. Попробуйте

представить, что Вы уже получили

желанную работу и сейчас просто идете

знакомиться с Вашим начальником!

• Не будьте многословными! Не торопитесь при ответах на вопросы, обдумывайте их • Все ваши вопросы и ответы должны быть сконцентрированы на самой работе, на Ваших возможностях и способностях. Не отвлекайтесь на посторонние темы! • Психологи не рекомендуют спрашивать о зарплате,

об отпуске и о дополнительных льготах. Не упоминайте

об этом, пока сам работодатель не заговорит на эту

тему.

• Приготовьтесь к ответу на самые различные вопросы.

Правила поведения на

собеседовании:

Правило 1.

Излучайте уверенность.

Вас пригласили на

собеседование, значит

Вы уже на полпути к победе!

Вас должны выслушать, потому что Вы интересны

и уникальны!

Правило 2.

Производите впечатление

культурного и вежливого

человека!

При входе в кабинет не забудьте поздороваться, представиться, сообщить по какому поводу Вы пришли.

Правило 3,4.

3. Не будьте многословными!

Не торопитесь при ответах

на вопросы, обдумывайте их

4. Все ваши вопросы и ответы должны быть

сконцентрированы на самой работе, на Ваших

возможностях и способностях. Не отвлекайтесь на

посторонние темы!

Правило 5,6.

5. Психологи не рекомендуют

спрашивать о зарплате,

об отпуске и о дополнительных

льготах. Не упоминайте об этом, пока сам

работодатель не заговорит на эту тему.

6. Приготовьтесь к ответу

на самые различные

вопросы.

Чего нельзя говорить на

собеседовании:

• В процессе собеседования не нужно давить на жалость интервьюера или пытаться вызвать сочувствие;

• Не стоит упоминать о семейных проблемах, о болезнях и о своем тяжелом финансовом положении;

• Не говорите на собеседовании слишком много.;

• Не давите интервьюера своими знаниями, тем более, если он моложе вас;

• Не отзывайтесь негативно о своей предыдущей работе, но и не хвалите бывшего начальника. Относитесь нейтрально к своему прошлому.

Собеседование – это диалог двух

людей Вы имеете право получить

интересующую Вас информацию.

Вопросы,

которые можно задать работодателю:

– Могу ли я ознакомиться с должностной

инструкцией?

– Каковы возможности карьерного и

профессионального роста?

– В чем будет состоять моя главная задача?

– Как относится руководство к проявлениям личной

инициативы?

– Как будет выглядеть мой рабочий день, кому я

буду подчиняться?

– Как определяется компетенция сотрудника?

Как понравиться начальнику?

Вы устроились на работу и вроде все вас

устраивает, но отношения с начальником никак

не складываются. Как выстроить их - с

минимальными моральными и материальными

потерями для вас?

1. Ознакомьтесь со списком ваших

должностных обязанностей.

Четкое определение ваших обязанностей и

ответственности позволит наладить четкие

служебные отношения с руководством.

Контракт и прописанные обязанности – все

это дисциплинирует и работника, и руководителя.

2. Узнайте, с каким типом

руководителя вы имеете дело?

Согласно служебной иерархии, вы должны

приспособиться к шефу, а не он к вам, поэтому

разберитесь в его требованиях. Он дотошный?

Представляйте ему детальные отчеты.

Постарайтесь проанализировать сильные и слабые

стороны вашего начальника, таким образом вы

сможете избежать его раздражения и дать

позитивную оценку вашим действиям.

3. Приходите на 5 минут раньше

Даже если ваш рабочий день официально

начинается в 8 утра, а ваш босс приходит на работу

в 7:50, вы должны быть на работе в 7:45!

Начальники любят, когда подчиненные не

опаздывают. А еще больше они любят, когда они

приходят ещѐ раньше.

При этом он вряд ли отметит, насколько раньше вы

пришли — на 5 минут или на час.

4. Что более всего беспокоит

вашего начальника?

Необходимо знать приоритеты руководства. Это

позволит направить собственные усилия в нужное

русло и избежать совершенно ненужных затрат

времени и энергии на выполнение работы, которая

не будет оценена вашим шефом.

5. Используйте слабые стороны руководителя

Вместо того, чтобы злословить в адрес шефа, если

у вас есть опыт, попытайтесь предложить ему

помощь.

Помимо того, что вы своими действиями

улучшите взаимоотношения, вышестоящее

руководство (если оно есть) оценит вашу

инициативность и возьмет вас на заметку.

6. Сосредоточьтесь на

достижении успеха всей команды

Ваша работа должна способствовать достижению

успеха в работе всего предприятия, всего

коллектива.

Если дела у фирмы идут хорошо, то ваш вклад

будет оценен, вы значительно улучшите свои

отношения с руководством

7. Организуйте свой рабочий процесс

Идя к руководителю за новым заданием, всегда

имейте при себе список работ, принятых к

исполнению, где указан срок их выполнения.

Это поможет аргументировано объяснить, что вы с

удовольствием возьметесь за выполнение задачи

«икс», но тогда выполнение задачи «игрек» будет

отложено на такой-то срок.

Это - цивилизованная форма не говорить «нет», и, кроме того, позволяет оценить приоритеты шефа, который будет знать, что выполнение задачи «игрек» откладывается. Всегда имейте четкое представление об очередности выполнения работ, и не приступайте к выполнению задачи № 5, пока не выполнена задача № 1.

8 . Регулярно встречайтесь с руководителем

Не имеет значения, вызывает ли вас шеф: берите

инициативу на себя.

По крайней мере, раз в неделю просите его об

аудиенции, на которой представьте отчет о

проделанной работе.

Расскажите о трудностях, с которыми пришлось

столкнуться и какой выход вы нашли.

9. Не позволяйте победить антипатии

Каждый из нас каким-то людям симпатизирует, а

каких-то вовсе не переносит. На работе успех

зависит от того, насколько вы сможете сработаться

с различными психологическими типами людей.

Вам не надо "любить" своего шефа, первый шаг -

сделать так, чтобы он вас не ненавидел

10. Смотрите на ситуацию с оптимизмом

Каким бы плохим не представлялся вам шеф,

теория вероятности говорит о том, что он не может

быть уж совсем «отстойным».

Открывайте в своем руководителе положительные

стороны, они есть всегда, цените их, и это поможет

преодолеть профессиональные трудности.

Запомните:

Каким бы ни был ваш начальник,

он станет лучше, если вы как

работник ему понравитесь.

Настройтесь на лучшее!

У Вас все получится!