24.02.2014

1

Дорохина МарияК.с.н., директор Центра карьер

Высшей школы менеджмента СПбГУ

Развитие системных отношений между компаниями и ВУЗом:

пример ВШМ СПбГУ

О ВШМ СПбГУ

� ВШМ СПбГУ является университетской бизнес-школой, один из 24 факультетов

старейшего университета России (1724)

• основана в 1993 году в альянсе со Школой бизнеса им. Хааса

Калифорнийского университета г. Беркли при активной поддержке

Правительства России

• бизнес-школа реализует полный спектр дипломных программ в области

менеджмента

� Международные аккредитации и рейтинги

• Ю

• топ-70 FT (International Financial Times ranking 2013)

64 школа в Европе

• бизнес-школа #1 в России и Восточной Европе, согласно EDUNIVERSAL International Ranking (2012, 2013)

� 160 корпоративных партнеров, включая 20 компаний-членов Попечительского

совета

24.02.2014

2

Образовательные программы

1. Бакалавриат:Направление «Менеджмент»

Профили:

•Международный менеджмент

•Маркетинг

•Финансовый менеджмент

•Информационный менеджмент

•Управление человеческими ресурсами

•Логистика

Направление «Государственное и муниципальное

управление»

2. Магистратура по направлению

«Менеджмент»

Программа «Master in Management», MIM• Международный бизнес (Master in

International Business, IB)

• Международная логистика и управление

цепями поставок (International Logistics and

Supply Chain Management)

• Информационные технологии и

инновационный менеджмент (Master in

Information Technologies and Innovation

Management, MITIM)

Программа «Корпоративные финансы» (Master

in Corporate Finance, MCF)

Опции двойного диплома: программа

Глобального альянса в области образования

по менеджменту CEMS «Международный

менеджмент» (CEMS Master in International

Management, CEMS MIM); HEC, LUT

3. MBA/EMBA: Executive MBA,

Корпоративные программы

4. Программы профессиональной переподготовки: «Менеджмент в здравоохранении»

«Международная логистика и управление цепями

поставок»

5. Программы повышения квалификации: Корпоративные программы, Открытые программы

«Управление проектами в области социального

предпринимательства».

6. Аспирантура: Менеджмент, Маркетинг, Логистика

БрендВШМ СПбГУ

Содействие в трудоустройстве:

повышение стоимости студента

Обучение действием: интеграция

теории и практики

Поддержка профессиональ-

ного роста

Взаимодействие с ведущими

российскими и международным

и компаниями

Центр карьер: цели и задачи

24.02.2014

3

Направления взаимодействия

и ключевые инструменты

• Гостевые лекции

• Проекты в компаниях

• SWOT-анализ компании

• Комиссии

• Тренинги профессиональных навыков

Комплексная поддержка образовательных программ

• Дни карьеры

• Дни компании

• Презентации компаний

• Бизнес-игры

• Экскурсии на предприятия

Площадка для взаимодействия работодателей и кандидатов

• Тренинги, семинары, круглые столы

• Индивидуальные консультирование и коучинг

• Специализированные гостевые лекции по построению карьеры

• Информационная поддержка

Консультации по построению деловой карьеры и

информационная поддержка

Комплексная поддержка

образовательных программ

Крупный вклад компаний в разработку и реализацию

образовательных программ

• Попечительский совет ВШМ

СПбГУ и его Комиссия по

академическому развитию

• Участие в прохождении

профессиональных

аккредитаций: EQUIS, EPAS,

AMBA

• Лекции руководителей

компаний – партнеров ВШМ

СПбГУ «Лидеры бизнеса в

ВШМ»

• Конференция «Менеджмент

будущего»: талантливые

студенты и ведущие

компании

• HR-конференция

«Привлечение и развитие

молодых талантов»,

апрель 2013

Инструменты

• Гостевые лекции в рамках курсов (Финансы, УЧР, Логистика,

Операционный менеджмент)

• Консультационные проекты для студентов магистратуры и Бизнес-проекты для студентов магистратуры программы двойного диплома

CEMS:

• SWOT-анализ компании для студентов бакалавриата

• Участие представителей компаний в комиссиях (ГАК, вступительных

экзаменах/защитах выпускных работ)

• Тренинги профессиональных навыков (skills-seminars), семинары,

круглые столы

• Стажировки и летние производственные практики: 160 компаний

24.02.2014

4

Площадка для взаимодействия

компаний и кандидатов

ДНИ КАРЬЕРЫ (ноябрь, апрель): Компании Попечительского совета, корпоративные партнеры ВШМ СПбГУ

• Презентации, деловые игры, мастер классы, семинары, мини-тренинги

• Ярмарка вакансий

• Первичный отбор на программы стажировок/вакансии: тестирование, интервью

• CV-book

ДНИ КОМПАНИЙ

• Знакомство с деятельностью компании: презентации, гостевые лекции

• Деловые игры, мастер классы, семинары, мини-тренинги

• Первичный отбор на программы стажировок/вакансии: тестирование, интервью

ПРЕЗЕНТАЦИИ КОМПАНИЙ / ОТКРЫТЫЕ ГОСТЕВЫЕ ЛЕКЦИИ

Организация мероприятий, содействующих прохождению летних производственных практик,

стажировок студентов и трудоустройству выпускников

БИЗНЕС-ИГРЫ

Henkel Innovation Challenge 6, Eastern Europe Procter & Gamble Online Case Study 2013, Changellenge Cup

SPb 2013, Business Diving Case Championship 2013, L'Oreal Brandstrom, Changellenge Cup Technical,

Changellenge Cup Russia 2013

ЭКСКУРСИИ НА ПРЕДПРИЯТИЯ

Консультации

и информационная поддержка

� ТРЕНИНГИ , СЕМИНАРЫ, КРУГЛЫЕ СТОЛЫ

� Тренинги профессиональных навыков

(Effective behavior in recruitment process, Consulting skills development, Project management, Strategy Lab,

Problem solving, Presentation skills, Effective behavior in recruitment process, Negotiation skills)

� ИНДИВИДУАЛЬНОЕ КОНСУЛЬТИРОВАНИЕ И КОУЧИНГ

Специализированные гостевые лекции по построению карьеры

� TALENT UP совместно с Ассоциацией выпускников ВШМ СПбГУ

Программа наставничества

� ИНФОРМАЦИОННАЯ ПОДДЕРЖКА

Распространение информации среди студентов

Информационная рассылка

Размещение информации через Центр карьер

24.02.2014

5

По отраслям Уровень позиции

Трудоустройство выпускников

Выпускники 2013 года

(магистры, 3 месяца после выпуска)

90% трудоустроено (65% response rate)

Финансы,

банковский

сектор/

Девелопмент

/ Лизинг/

Страхование

5%

Консалтинг/

Аудит

20%

Тяжелая

промышленн

ость

3%

IT,

телекоммуни

кации

16%

Энергетика,

системы

водо- и

теплоснабжен

ия

11%

Производство

товаров

народного

потребления

(FMCG)

24%

Другое

21%

Собственник

и

генеральный

директор; 3%

Руководитель

подразделен

ия/

департамент

а /

направления;

5%

Начальник

отдела/

Заместитель

начальника/

Менеджер;

7%

Специалист;

49%

Graduate

Trainee/Стаж

ер; 32%

Другое; 3%

Топ рекрутеры: McKinsey&Co, Google,

L’Oreal, BCG, PwC, МТС, Schlumberger

Спасибо за внимание!

dorokhina@gsom.pu.ru

(812) 323 84 65