Минск 2013

Молодежь как социальная база

для национальных модернизационных

проектов

Алексей Евгеньевич МАЦЕВИЛОЗаместитель директора Информационно-аналитического центра

при Администрации Президента Республики Беларусь

Молодежь Беларуси: проблемы и настроения

Жизненные цели белорусской молодежи 18-29 лет

«Стать профессионалом по избранной специальности» и «достичь делового успеха,

сделать карьеру»

«Сделать все от меня зависящее, чтобы улучшить жизнь в нашей

стране»

0

10

20

30

40

50

60

70

58,5%

12,7%

По данным социологического опроса 1538 респондентов, проведенного ИАЦ в мае-июне 2013 г.

Кластеры белорусской молодежи

7,5%

51%

41,5%

стремятся к профессиональному развитию и/или карьере и при этом заявляют о готовности сделать все от них зависящее, чтобы улучшить жизнь в стране

стремятся к профессиональному развитию и/или карьере, но при этом не декларируют цели сделать все от них зависящее, чтобы улучшить жизнь в стране

«Патриоты-созидатели»

«Обыватели»

«Созидатели»

вообще не заявляют о стремлении к профессиональному развитию и/или карьере среди своих жизненных целей

«Патриоты-созидатели»: портрет кластера

0%

20%

40%

60%

80%

100%

86.1

13.9

Город Деревня

0%

20%

40%

60%

80%

100%

32.9

27.8

31.5

Высшее

Среднее специальное

Студенты (учащиеся)

0%

20%

40%

60%

80%

100%

31.5

22.3

19.4

13.9

Студенты (учащиеся)

Рабочие

Специалисты бюдж. сферы

Специалисты производ.и коммерч.сферы

Место жительства Образование Род занятий

Разница между кластерами

«Патриоты-созидатели» «Созидатели»

0% 20% 40% 60% 80% 100%0% 20% 40% 60% 80% 100%

«Да» 25,3 %

0% 20% 40% 60% 80% 100%

«Да» 73,1 %

0% 20% 40% 60% 80% 100%

«Да» 10,2 %

«Да» 64,8%

0% 20% 40% 60% 80% 100%

48 %Низкая культура населенияпьянство, наркомания

0% 20% 40% 60% 80% 100%

43 %

Допускаете ли переезд на ПМЖ в другую страну?

Вы согласны, что Беларусь идет в правильном направлении?

Какие проблемы вас волнуют? материальные трудности

Разница между кластерами

Если бы была возможность выбора, Вы предпочли бы работать (можно выбрать только один вариант):

«Патриоты-созидатели «Созидатели» Молодежь

в целом

1. В органах государственного управления 10,2 % 6,8 % 6,4 %

2. В государственной организации 18,5 % 9,4 % 10,5 %

3. В органах правопорядка и силовых структурах 17,6 % 9,2 % 9,2 %

4. На частном предприятии 13,0 % 16,5 % 16,9 %

5. Начать свое дело 31,5 % 47,7 % 45,8 %

6. На государственном предприятии 6,5 % 6,1 % 6,8 %

Предпочтения в выборе места работы

Разница между кластерами

Что для Вас наиболее важно в Вашей работе (будущей работе)? (можно выбрать не более двух вариантов):

«Патриоты-созидатели «Созидатели» В целом

1. Возможность построения карьеры 48,1 % 37,8 % 31,1 %

2. Высокая оплата 42,6 % 65,3 % 63,0 %

3. Творческая свобода 25,9 % 19,0 % 19,0 %

4. Престиж профессии 16,7 % 15,2 % 13,3 %

5. Простота выполнения, необременительность 8,3 % 5,5 % 8,8 %

6. Комфортные условия труда 32,4 % 32,7 % 33,2 %

Приоритеты в ожиданиях относительно работы

Разница между кластерами

Приоритеты в работе

творческая свобода престиж властьот нее не способны отказаться

60%«патриотов-созидателей»

51%«созидателей»

им не готовы жертвовать

57%«патриотов-созидателей»

49% «созидателей»

не готовы отказаться

18%«патриотов-созидателей»

18% «созидателей»

Разница между кластерами

Кем Вы себя видите в Вашей профессиональной деятельности? (можно выбрать только один вариант):

«Патриоты-созидатели «Созидатели»

Молодежь в целом

1. Профессионал своего дела, но не руководитель 42,6 % 42,0 % 47,1 %

2. Руководитель подразделения в организации 38,9 % 29,2 % 27,2 %

3. Руководитель организации (и выше) 15,7 % 22,4 % 18,8 %

Карьерные притязания

Разница между кластерами

Социальная активность как фактор достижения жизненных целей

Участие в деятельности общественных/политических организаций:

«Патриоты-созидатели «Созидатели»

Молодежь в целом

1. Наиболее значимый фактор 0,9 % 4,3 % 2,9 %

2. Значимость 2 13,0 % 2,1 % 3,5 %

3. Значимость 3 14,8 % 7,9 % 9,5 %

4. Значимость 4 11,1 % 14,4 % 12,4 %

5. Значимость 5 22,2 % 14,9 % 16,6 %

6. Наименее значимый фактор 38,0 % 55,6 % 53,8 %

Выводы

«Патриоты-созидатели» – перспективная социальная база для рекрутирования госслужащих и менеджеров госорганизаций, а также формирования патриотически ориентированных структур гражданского общества

Молодежь – реальная социальная база для национальных модернизационных проектов

Государство должно выделять «созидателей» и «патриотов-созидателей» и учитывать разницу в их жизненных и профессиональных ценностях и ориентациях

«Созидатели» – социальная база для модернизационных проектов в частном бизнесе

Для решения кадровых проблемы госпредприятий государству может понадобиться специальная программа

Государству необходимо обеспечивать трудовую мобильность молодежи

Спасибо за внимание!

Алексей Евгеньевич МАЦЕВИЛОЗаместитель директора Информационно-аналитического центра

при Администрации Президента Республики Беларусь

Молодежь как социальная база

для национальных модернизационных проектов