Жаштардын тажрыйба топтоо

программасы

Негизги кыймылдар

• 800 арыз• 23 Жаштар борбору• 270 шакирт тандалды• 30 тармак• 50 ашык мекеме

Балдардын жана кыздардын пайыз өлчѳмү, Жалал-Абад облусу

Балдардын жана кыздардын пайыз өлчѳмү, Баткен облусу

Партнерлор

Шакирттер

Устаттар

Тажрыйба топтоо программанын максаты

Жаш адистерди жумуш рыноктун шарттарына көндүрүү жана ишканаларды, мекемелерди сапаттуу адистери менен камсыз кылуу

Тажрыйба топтоо программанын жыйынтык пайдалары #1

• Тажрыйба;• Профессионалдык

машыгуу;• Резюме;• Байланыштар;• Софт скилз;• Кесип тандоо шарты

Тажрыйба топтоо программанын жыйынтык пайдалары #2

• Кошумча бекер адам ресурстар • Потенциалдык кызматчы• Кадр маселердин чечими • КРдин Жергиликтүү өз алдынча

башкаруулардын 2013 – 2017ж. өнүгүү стратегиясын ишке ашыруу

• Кадрлык резервти өнүктүрүү • Мамлекеттин адамдык капиталына

инвестиция кылуу

Стив Джобс

Чеберчилик практика менен гана келет, жалаң нускама

окуу менен пайда боло албайт

- Наполеон Хилл

Тажрыйба топтоонун узагы канча болуш керек?

Тажрыйба топтоо программасына мектеп окуучуларын алуу туура

болобу же студенттерди жана жаш адистерди гана алыш

керекпи?

Тажрыйба топтоо программасын мамлекеттик деңгээлде өнүктүрүү үчүн

кайсыл мекемелердин катышы зарыл жана жоопкерчиликтүү?

Негизги кыймылдар

Жарыялоону жана арыз топтоону ким алып барыш керек?

Тандоого ким жоопкерчиликтүү?

Устат мекемени тандоо жана аны менен иш алып баруу

кимдин кызматы?

Шакиртти тажрыйба топтоо алдына даярдоо жана аны

мекмеге киргизүүнү ким жасашы керек?

Шакиртти көзөмөлдөө кимдин жоопкерчилиги?