Вся правда о PM-ах

Санкт-Петербург, 2011

IT-Доминантаспециализированное рекрутинговая компания в сфере IT/Telecom

Подбор IT персонала Санкт-Петербург, Москва и др. города РФ

и заграница (Европа, Корея и т.д.)

Специализированный Обзор рынка зарплат и компенсаций

в IT/ Telecom сфере

и многие другие…

Партнеры исследования:Клиенты:

Общая информация об Обзоре

Регионы: Санкт-Петербург

Срез данных: май июнь 2011 г.

Количество компаний участников Обзора: 24

Формат данных: рубли, «на руки» (NET), совокупный доход (оклад + премии)

По типу деятельности,% от общего числа

По обороту за 2010 год, % от общего числа

45%

39%

16%

Малые (1 до 50 чел.)

Средние (от 50 до 150 чел.)

Крупные (свыше 150 чел)

По размеру компании,% от общего числа

28%

43%

17%

12%

Продуктовые Сервисные

Telecom другие

35%

36%

29%

до 1 млн. $

от 1 до 5 млн. $

более 5 млн. $

Компании-участники Обзора

Партнеры исследования

Компании-участники исследования

И ДРУГИЕ…

Спрос / предложение на PM-ов

данные собраны на сайте hh.ru 24.11.2011 за последний месяц

614 544

52 18

2423

1764

524

135

0

500

1000

1500

2000

2500

3000

Россия Москва С.-Петербург др. города

вакансии

резюме

Большой мир PM-ов!

Software Project Manager

Test Lead /QA Manager

Senior developer /Team Leader

Бизнес аналитик /Системный аналитик

Руководитель департамента

Директор по развитию

Руководитель направления / продукта

Открыть свойбизнес

MEGA / SeniorProject Manager

Software Project Manager

Ближе к разработке Ближе к заказчику

1. Управление проектом

2. Управление командой на проекте

3. Подбор команды на проект

4. Переговоры с заказчиком

5. Презентации результатов

6. Участие в процессе продаж / маркетинге

7. Бюджетирование

• Богатый личный опыт разработки ПО

• Высокая техническая грамотность

Senior developer /Team Leader

Test Lead /QA Manager

Бизнес аналитик /Системный аналитик

• Отличные навыки общения с Заказчиком

• Техническая грамотность

1. Инициатива наказуема

2. Потому что хороший программист / тестер

3. Больше некого было назначить

4. Все началось с малого

5. Желание дальнейшего роста

6. Социальное давление (жена, друзья, возраст…)

7. Что-то хотелось доказать самому себе

Почему и как становятся PM-ми?

Никто не сказал, что он хотел стать PM ради денег!*по мнению самих PM

Сколько получает PM?

Москва С.-Петербург Н. Новгород

Software Project Manager

Min (10 per) 55 000 65 500 41 500

Med (50 per) 100 000 80 500 61 000

Max (90 per) 130 000 93 000 65 000

100,000

80,500

61,000

0 20,000 40,000 60,000 80,000 100,000 120,000

Москва

Санкт-Петербург

Нижний Новгород

Сравним с тем что у Вас было?

92,500

80,500

86,000

84,500

68,000

0 20,000 40,000 60,000 80,000 100,000

Product Manager

Project Manager

Team Leader C#

Бизнес аналитик

Test Leader

*данные исследования IT-Доминанты на май 2011 года по Санкт-Петербургу

Сравним с ситуаций на рынке труда?

*данные собранные на сайте hh.ru 25.11.2011 г. по Санкт-Петербургу

40,000

65,500

64,000

60,000

80,500

90,000

90,000

93,000

116,000

0 20,000 40,000 60,000 80,000 100,000 120,000 140,000

Вакансии

Данныекомпаний

РезюмеMax (90 per)

Max (90 per)

Max (90 per)

Med (50 per)

Med (50 per)

Med (50 per)

Min (10 per)

Min (10 per)

Min (10 per)

*

*

1. Лидерские качества

2. Уметь разбираться в людях

3. Коммуникабельность

4. Организованность

5. Умение быть демпфером для команды

6. Уметь прогнозировать и анализировать

7. Психологическая устойчивость и зрелость

8. Порядочность!

Личные качества хорошего PM-а:

*по мнению самих PM

Глобально:

• Сокращение аутсорсинга и рост продуктовых компаний

• Рост компаний разработчиков под мобильный устройства

Локально:

• Еще больше усилится борьба за кадры

• Усилится борьба за удержание персонала

• Продолжится рост зарплат, но он будет осторожным

• Интенсивное развитие внутренней корпоративной культуры

• Развитие региональных офисов / представительств

• Более плотное взаимодействие с ВУЗами

Гадание на кофейной гуще

*это наше частное мнение

Спасибо за внимание!

Каланов ДенисDenis@it-dominanta.ru

+7-921-645-78-08

www.it-dominanta.ru

Twitter: @Denis_Denrit@itdominanta