L/O/G/O指導單位： 勞動部勞動力發展署

主辦單位： 勞動部勞動力發展署中彰投分署

104學年度雙軌訓練旗艦計畫

申請說明會

1

議程

2

時間 內容 主持人/報告人

13:30-13:50 報到/資料領取

中彰投分署

13:50-14:10 長官致詞

14:10-15:10 申請作業說明

15:10-15:20 中場休息

15:20-15:40 Q&A時間

15:40-16:00 企業與學校交流時間

大綱

3

壹、計畫介紹

貳、104學年度計畫修正(暫定)

參、申請單位須知

肆、專業職能認證

伍、相關網站

Q&A

計畫目標

4

1.青少年：學用結合

2.企業：培育所需人才3.學業 職業

雙軌計畫

學歷 經歷

5

引進德國雙軌職業訓練制度

（Dual System）

緣 由

1.青少年於企業內成長速度緩慢，再失業率偏高，就業不易。

2.技職教育與職場職能需求落差，學非所用。

3.企業內專業技術人力不足

92～97年台德菁英計畫

計畫再造

普及化彈性化

98年起雙軌訓練旗艦計畫

1. 青少年：成為職場菁英2. 事業單位：獲得優質專業技術人力

畢業=就業，就業=上手

菁英化本土化

作 法

壹、計畫介紹計畫背景 計畫架構

103訓練職

類、學制招生作業

種子人員

協調經理

6

計畫背景 計畫架構103訓練職類、學制

招生作業種子人員

協調經理

壹、計畫介紹

學生(訓練生)

勞動部

發展署

各分署

教育部

學校事業單位

(協商合作)

督導及學制名額核訂

協商課程及安排訓練

補助1/2學費

7

計畫背景 計畫架構103訓練職類、學制

招生作業種子人員

協調經理

壹、計畫介紹

二技 四年制 二專 高職

服務類

餐飲經營實務

國際觀光會展服務烘焙食品專業客戶關係管理與行銷時尚設計與製作 (服裝領域)

餐飲專業、美髮設計

餐飲服務、銷售服務烘焙技術、美髮助理餐飲料理（廚師）時尚設計與製作(服裝領域)

工業類

智慧電動車組裝與維修

高級技術員：機械與驅動科技電子化學實驗室、工業電子科技無塵室設備、汽車機電整合系統資訊、電子設備及系統機電整合、自動化科技電子紡織品設計

冷凍空調農業生物技術智慧電動車組裝與維修

高級技術員：微科技、機電整合

微科技、尖端材料檢測工業機械、汽車製造維修紡織機械、生物實驗室機電整合、資訊電子食品專業、科技繪圖電氣設備、系統支援資源再生與廢棄物管理智慧電動車組裝與維修

智慧電動車組裝與維修

管理類

工商企管高級管理商品設計

餐飲門市管理農場經營管理工商管理商品設計

物流及大賣場(批發業)管理商務行政、活動專案管理飯店管理、航空旅運行銷旅遊從業、銀行業務管理工商管理、投資基金管理動物看護、多媒體設計藥妝保健、連鎖店管理餐飲管理、媒體及資訊服務資訊管理、出版業銷售管理商品設計

8

計畫背景 計畫架構103訓練職類、學制

招生作業種子人員

協調經理

壹、計畫介紹(暫定)

合作學校辦理筆試

公告事業單位與合作學校組合表

104公告起~

決定參與職類與人數

擬定工作崗位訓練計畫書及輪調表

課程大綱/開班計畫書

互相配合

紙本申請︵附電子檔︶

104年3~4月底

申請單位資格審核

104年5月~8月

辦理招生作業

事業單位辦理面試

事業單位職場體驗(至少2週)

104年9月

開始訓練＼上課

9

計畫背景 計畫架構103訓練職類、學制

招生作業種子人員

協調經理

壹、計畫介紹

訓練對象 種子人員 協調經理

資格

資深或主管人員 年齡27歲(含)以上 專業年資3年(含)以上 專業證照、專業資格證明、

相關職類證照

學科教師或計畫相關人員 事業單位：人力資源開發、訓

練規劃 具種子人員證明者

準備資料 無

學校：科系課程大綱 事業單位：組織架構圖、各部

工作職掌說明、工作流程表、工作崗位訓練計畫書(ARP)

辦理單位 北基宜花金馬分署 北基宜花金馬分署

辦理時程 2日(16小時) 1日(8小時)

參訓規定

事業單位：(訓練生：種子人員=10：1) 跨區辦理：以各區申請訓練

生人數計算

學校：至少1名 事業單位：至少1名

10

貳、104學年度計畫修正(暫定)

1.新增職類：(1)二技-資訊及通訊技術員(2)四年制-軟體與應用程式開發人員

2.學科課程安排須達公告職類課程1/3以上(建議參考課程全數納入校訂課程中)

3.招生人數：總量內(依教育部規定)

104學年度(依公告為主)

11

貳、104學年度計畫修正(暫定)

訓練內容 職能參考 課程參考1. 操作基本手工具2. 操作加工機械與組裝零件

3. 機械維護與保養

＊欲申請公司請依實際訓練項目安排訓練。

1. 具備工業安全衛生知識2. 具備機械基礎相關知識3. 具備操作夾治具之能力4. 具備操作基本工具機之能力

5. 具備機械設備維護與保養之能力

6. 具備機械設備故障分析與排除之能力

＊請依所安排之實際訓練項目編列相關職能。

1. 勞動法規2. 職場倫理3. 人際溝通4. 生涯規劃5. 機械材料6. 機械製圖7. 靜力學8. 工廠實習9. 電機學10.材料力學11.電腦輔助繪圖12.數控工具機

＊合作學校並依相關訓練項目及共同課程規劃課程。

範例：(二專)工業機械工作及課程參考

參、申請單位須知

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辦理方式 訓練方式 申請文件 審查流程 權利義務

企業 學校分工合作、社會責任

須搭配具參與意願之事業單位共同提出申請須提供持續輔導訓練生之機制及人員

須搭配就近並有意願參與之學校共同提出申請須有意提供青少年培訓機會

台灣青少年 職場菁英

參、申請單位須知

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辦理方式 訓練方式 申請文件 審查流程 權利義務

事業單位訓練天數 3～4天/每週（高職3天）

學校上課天數 2～3天/每週（高職3天）

休假天數 至少1天/每週

最低訓練時數 每日8小時計，每週不少於3天(24小時)

訓練時間之限制 夜間10時至翌日7時，不得安排工作崗位訓練

輪調時程 訓練期間每3～6個月輪調一次

輪調方式 部門輪調或技能輪調

費用補助 一般生補助1/2學費、特殊身份生依規定另計

參、申請單位須知

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辦理方式 訓練方式申請文件

(公告為主)審查流程 權利義務

申請文件-事業單位提案公文事業單位申請書及合作意向書招生簡章公告之事業單位簡介工作崗位訓練計畫書及輪調表公司logo及slogan之電子檔主管機關發給之「公司登記證明文件」、「商業登記證明文件」或列印公開於該主管機關網站之登記資料

當年度最新月份勞工保險繳款單影本（投保總人數之頁面）跨區申請者須加填「跨區申請人數統計表」

最近1期納稅證明(如營業稅或所得稅)或免稅證明文件影本

參、申請單位須知

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辦理方式 訓練方式申請文件

(公告為主)審查流程 權利義務

申請文件-合作學校

提案公文

合作學校申請表及合作意向書

招生簡章公告之學校簡介

學校logo及slogan之電子檔

辦理職類相關科系2～4年之開班計畫書及課程表(依學制)

第一次辦理本計畫學校，需加附：

學校立案證書影本

空白學歷畢業證書影本（非進修部或推廣教育中心核發）

參、申請單位須知

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辦理方式 訓練方式 申請文件 審查流程 權利義務

分署

發展署

複審

初審

公告審查結果 可要求申請單位派員到場簡報

說明或進行實地訪查，訓練單位不得拒絕

•書面審查•申請單位資格依計畫第六點規定•未通過初審審查者，不得進入複審

•辦訓經驗或績效•行政配合度•訓練計畫內容•各類訓練課程關聯性•訓練計畫預期效益

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參、申請單位須知-學生報名及甄選

1 2 3

5 4

上網查看學校與事業單位組

合表

向各學校索取簡章

向學校報名

取得准考證

筆 試(學校)

面 試(事業單位+學校)

職場體驗(進行職場體驗至少二週)

1.錄取結果公告2.開始訓練＼上課

通過筆試、面試及職場體驗，

至學校註冊及到事業單位實習後，始取得訓練生(學生)資格。

參、申請單位須知

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辦理方式 訓練方式 申請文件 審查流程權利義務

(學生)

優勢特色

輪調 結訓證書(由發展署及事業單位核發)

專業認證(考試及格後核發)

政府補助1/2學費

學歷接軌正式學籍

累積工作經驗(工時依勞基法規定)

津貼(由事業單位給付)

日間部正式文憑(由學校核發)

參、申請單位須知

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辦理方式 訓練方式 申請文件 審查流程權利義務

(訓練單位)

分署配合分署訪談或詢問培訓相關問題配合分署就業情形調查離退訓作業配合事項

事業單位

簽訂工作崗位訓練契約依規定進行工作崗位訓練及輪調作業按時填寫及繳交訓練週誌訓練生因故退出工作崗位時，同時喪失本計畫在校學籍資格

學校依本計畫正式招生錄取，並完成註冊手續訓練生週誌應送學校審視簽章，並納入在校成績計算訓練生因故辦理退(休)學，同時喪失本計畫在事業單位訓練資格

認證考試 應參加本計畫認證考試，通過測驗始可取得本計畫專業認證證書

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參、申請單位須知辦理方式 訓練方式 申請文件 審查流程

權利義務

(訓練單位)

員額申請

事業單位申請訓練生總人數，不得超過公司在職勞工人數

1/4，勞工人數不滿4人者，以4人計，並需扣除仍在訓之訓

練生人數，惟應屆畢業生得免扣除。（4：1）

補助訓練經費

（每名訓練生）

高職 學制：第一年2萬元 第二年1萬元

二專 學制：第一年1.5萬元

四年制學制：第一年1.5萬元

二技 學制：不予補助 （單位：新臺幣）

加保應為訓練生辦理加入勞工保險、健保(依勞基法辦理)

可不須對訓練生(學生)提繳勞工退休金及就業保險

課程設計 與學校研討設計實務所需的課程

人才留任 訓練生訓練期滿，有優先錄用協商權

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參、申請單位須知辦理方式 訓練方式 申請文件 審查流程

權利義務

(訓練單位)

訓練人員 參與種子人員及訓練協調經理訓練，慎選師傅進行訓練

訓練規劃 完成工作崗位訓練計畫書及輪調計畫表*四年制學制配合徵兵制，第1~2年暑假不再安排工作崗位訓練

訓練方式 每3-6個月進行輪調

勞動條件訓練「津貼」、時間(數)計算辦法，投保勞、健保等規定*明載於招生簡章，且津貼計算標準不得低於法定基本工資，勞、健保投保級距20,008元(104年7月起調整適用)

輔導機制 與合作學校共同輔導訓練生（學生）

簽訂契約 與訓練生簽訂訓練契約，並送交當地勞工主管機關備案

訪視與評鑑

事業單位於訓練期間或結訓後，應配合分署之訪視及評鑑作業

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肆、專業職能認證

訓練生成績合格者獲得認證證書

學校輔導訓練生通過職能認證事業單位給予訓練生公假

計畫網站公告各職類題庫

合作學校事業單位

術科為主學科納入學校成績計算

伍、相關網站-http://www.dual.nat.gov.tw/index.do

23

伍、相關網站-http://tcnr.wda.gov.tw/

24

25

伍、相關網站-

http://210.209.13.55/CareerGuide/index.aspx

26

Q & A

27

• 104學年度

雙軌訓練旗艦計畫中彰投分署-青年職涯小組

電話：04-23592181 蘇雯琪分機2512、王偉郡分機2514陳明弘分機2515、陳柏魁分機2516(系統問題)

傳真：04-23593606地址：407臺中市西屯區工業區一路100號(青年職涯小組)計畫網址：http://www.dual.nat.gov.tw/index.do

聯絡方式

L/O/G/O

感謝您的聆聽