지역․산업 맞춤형

인력양성체계 구축 설명회

2013. 9.

※비매품

지역․산업 맞춤형 인력양성체계 구축 설명회

발행일 | 2013년 9월 9일

발행인 | 이우영

펴낸곳 | 컨소시엄허브사업단

주 소 | 충남 천안시 서북구 부대동 415-1번지 한국기술교육대학교 제2캠퍼스(330-240)

전 화 | 041-521-8102

팩 스 | 041-521-8132

※ 이 책은 고용노동부, 한국산업인력공단의 지원금으로 제작한 지역․산업 맞춤형 인력양성체계 구축

설명회 자료집입니다.

- 일 정 -

시 간 순 서 비 고

12:40～13:00 20 ∙ 등록(교재 및 유인물 배부)

13:00～13:30 30 ∙ 지역․산업 맞춤형 인력양성체계 구축 방안

13:30～14:30 60 ∙ 지역․산업 맞춤형 인력양성체계 구축 사업설명

14:30～15:00 30 ∙ 질의응답 및 마무리

- 목 차 -

1. 지역․산업 맞춤형 인력양성체계 구축 방안 ······················· 3

2. 지역․산업 맞춤형 인력양성체계 구축 사업설명 ················ 23

첨부) 지역․산업 맞춤형 인력양성체계 운영매뉴얼(안) ···························· 41

- 3 -

1. 지역․산업 맞춤형 인력

양성체계 구축 방안

Ⅰ. 추진배경

Ⅱ. 기본방향

Ⅲ. 운영방안 및 추진체계

Ⅳ. 추진일정

고용노동부 인적자원개발과

이성룡 과장

- 5 -

Ⅰ. 추진배경

□ 매년 상당한 규모의 실업자훈련(‘12년 5,707억원 24만여명)을 실시하고 있으나

공급자(훈련기관) 중심의 운영으로 기업․산업의 수요를 반영하지

못하고 있어 성과(취업률, 중소기업 미스매치 해소 등)가 미흡

* 주요 실업자훈련: 내일배움카드제, 국가기간․전략산업직종훈련, 국가인적

자원개발컨소시엄(채용예정자훈련), 폴리텍기능사과정

□ 중소기업 재직자훈련은 대체인력부족, 개별기업의 적은 훈련수요

등의 문제로 중소기업의 훈련 참여는 여전히 낮은 수준

* 50인 미만 기업 참여율: 10%(08년) → 14.2%(09년) → 13.5%(10년) →

13.2%(11년) → 11%(12년)

□ 따라서, 실업자․재직자훈련의 성과를 높이기 위해 지역단위에서 산업계

주도로 관련기관이 협력하여 공동수요조사-공동훈련 -채용하는

훈련방식으로 전환할 필요성 제기

<관련 국정과제>

◈ 4. 중소기업 성장 희망사다리 구축, 고질적인 인력난 완화,중소기업

‘인력공동관리협의회’ 운영(고용부, 중기청)

- 중기청: 중소기업 협회․조합과 교육기관 공동으로 ‘인력공동관리협의회’ 운영

- 고용노동부: 지역․산업 맞춤형 인력양성체계 구축, 중소기업 수요반영한

실업자․재직자훈련 운영

□ 이에 시범사업을 통해 높은 성과를 보이고 있는 현행 국가인적자원

개발컨소시엄 지역공동형 사업을 확대․개편하는 방식으로 추진

* ’12년부터 시범사업을 추진하고 있는 인천지역의 경우에 취업률 79.6%

<지역공동훈련>

◈ 지역공동훈련: 지역내 기업, 사업주단체, 지자체, 고용서비스기관 등이 협력하고

지역내 중소기업과 훈련기관간 컨소시엄을 구성하여 재직자훈련 및 실업자

훈련(채용예정자훈련) 추진, 훈련비 및 인프라 지원

◈ 인천, 천안․아산, 부산, 광주 등 4개 지역에서 시범 사업을 추진하고 있으며,

협약기업 2,767개소 참여, 훈련인원 12,718명, 예산 368억원 지원

- 6 -

Ⅱ. 기본방향

❖ 지역별 기업의 인력수요를 반영한 산업계 주도의 새로운 인력

양성체계 구축

○ 지역단위에 인적자원개발위원회를 구성, 공동수요조사 → 공동훈련

→ 채용에 이르는 인력공동관리체제 구축

❖ 지역단위 자율과 책임에 따른 성과중심 훈련 실시

○ 지역별 산업․기업 특성에 따라 수시로 발생하는 수요를 반영하여

양성훈련(실업자훈련)과 향상훈련(재직자훈련)을 연계 실시

○ 지역단위로 수요조사와 사업계획 수립 등의 실질적 권한을

부여하되 모니터링과 성과평가 통한 질 관리

❖ 현행 실업자훈련을 지역단위 인력양성체계 구축에 따라 단계적으로

통합 추진

○ 지역단위 인력양성체계가 구축된 지역부터 단계적으로 통합하고,

구축되지 않은 지역에서는 성과를 높이기 위한 실업자훈련 개편 추진

○ 지역맞춤형 일자리 창출지원사업, 청년취업아카데미 등 훈련

성격이 강한 사업도 지역․산업 맞춤형 훈련에 연계

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Ⅲ. 운영방안 및 추진체계

1 지역 공동 인력수요 조사 및 지역단위 사업계획 수립

□ 지역 공동 인력수요 조사

○ 사업주 단체, SC, 협회 또는 조합 등 주도로 지역단위 중소기업

인력․훈련 수요 조사 실시

- 지역단위별로 구성된 ‘지역 인적자원개발 위원회’에서 수요조사

방식 및 규모 등 결정

* 지역의 고용센터, 인력공단 지부․지사 등이 같이 참여하여 지원하고, 지역의

연구기관 등이 참여할 수 있도록 예산을 지원하는 방안 강구(지역맞춤형

일자리 창출지원사업의 포럼 및 연구사업 예산 연계)

《 수요조사 실시 내용 》

◈ 협약체결된 중소기업의 수요뿐만 아니라 미협약 기업의 수요도 조사

- 수요조사 결과는 실업자․재직자 훈련 이외에 지역내 특성화고, 전문대학

교과과정 개편 등에도 활용

- 일․학습 듀얼 시스템 구축․확산을 위해 현장훈련 수요조사 병행

○ 상시적인 인력 수요 파악을 위해 지역단위에서 선정된 공동교육

훈련기관의 HRD 전담자, 지역내 SC, 기업 등과 상시 만남의 장

(Round Table 형성) 운영

□ 지역 단위 사업 계획 수립

○ 지역내 수요조사 결과를 토대로 지역단위 사업계획 수립

○ 지역인적자원개발위원회에서 확정한 지역단위 사업계획은 인력

공단 본부에서 전문가 심사를 거쳐 지원여부 확정

- 8 -

2 공동교육훈련기관 및 파트너교육훈련기관 선정

□ 공동교육훈련기관 선정

○ 지역 인적자원개발 위원회에서 수요조사를 토대로 훈련을 효과적으로

실시․운영할 수 있는 지역 내 공동교육훈련기관* 선정

- 사업주단체, 지역대학, 폴리텍대학, 대한상의 인력개발원, 지역

우수훈련기관 등 훈련 역량을 갖춘 기관 중 선정

- 공동교육훈련기관은 위원회별로 복수의 교육훈련기관 선정도 가능

○ 공동교육훈련기관 선정시 자체적인 취업지원 기능을 갖춘 기관을

우대하여 훈련 이후 취업지원 활성화

* 자체적인 취업지원 기능을 갖추기 어려운 경우, 지역의 자치단체 일자리 센터,

고용센터, 새일센터 등 취업지원기관과 협력 체계를 갖춘 기관 선정

○ 공동교육훈련기관에서 직접 제공할 수 없는 훈련(서비스 직종 등)은

파트너 교육훈련기관과 협력하여 실시

□ 공동교육훈련기관에 대한 지원

○ 공동교육훈련기관에는 협약기업 관리(수요조사, HRD 지원 등) 인력,

시설․장비, 훈련비용 등 지원

【공동교육훈련기관 지원내용(안)】

항 목 지역공동훈련 운영기관(현행) 지역․산업 맞춤형공동교육훈련기관*

인프라

인건비 및운영비

지원비율 80%(인건비), 100%(운영비) 80%(인건비), 100%(운영비)

지원한도액 연간 8억원 연간 3억원

시설․장비비

지원비율 70% 70%

지원한도액연간 30억원

(지자체 20%, 공동교육훈련기관 10%대응투자)

연간 15억원(지자체 20%, 공동교육훈련기관

10% 대응투자)

훈련프로그램개발비

지원비율 100% 100%

지원한도액 연간 2억원 연간 2억원

훈련비용 실 지원수준사업주 지원 훈련 단가또는 실비 지원

좌 동

* 위 지원수준 등은 구체적인 사업추진 내용에 따라 변동될 수 있음(심의위원회 결정)

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□ 지역 유관기관 협력 강화

○ 지역의 학교(대학, 전문대학, 특성화고 등)와 지역의 인력수급이 연계될

수 있도록 교육부, 산업부, 중기청 등과 협력방안 강구

* (예시) 지역의 전문대학을 적극 참여토록 하여 국정과제인 ‘평생직업교육

대학 육성’ 등 전문대학 육성방안과 연계

○ 폴리텍대학, 전문대학이 지역의 훈련수요를 반영하여 재직근로자와

실업자를 대상으로 교육훈련을 실시하는 공동교육훈련기관으로

참여 유도

* 현행 국가인적자원개발 컨소시엄 운영기관 중 사업주단체형과 대학형을

지역단위 공동교육훈련기관으로 전환 유도

3 지역 내 중소기업과 협약 체결

○ 공동교육훈련기관은 수요조사 결과를 토대로 인력․훈련 수요가

있는 지역 내 중소기업과 훈련협약 체결

○ 훈련규모(양성+향상), 협약기업규모(사업체수, 근로자수) 등에 대한

최소기준 마련

* (예시) 지역 노동시장권에 따라 300개 이상의 기업 참여, 연간 100명 이상의

양성훈련(채용예정자), 1,500명 이상의 재직근로자 향상훈련을 실시

4 훈련생 선발 및 훈련, 채용지원

□ 훈련생 선발

○ 공동교육훈련기관은 훈련계획 수립 시 채용예정자훈련(양성훈련)의

경우 훈련 참여자 확보계획을 포함

- 고용센터에서는 실업급여 수급자, 취업성공패키지 참여자가

우선적으로 채용예정자 훈련에 투입될 수 있도록 지원

* 고용센터에서는 훈련대상자에 대한 상담 시, 컨소시엄 채용예정자 훈련

→ 폴리텍 기능사 → 국가기간전략직종훈련 등 취업 성과가 높은 훈련에

우선 참여토록 상담 실시

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- 취업취약계층 적극적 참여 확대를 위해 자치단체(일자리센터),

새일센터(경력단절여성), 일자리희망센터(중장년) 등과 유관기관과

협력 강화

- 특히, 특성화고 등과 연계하여 일․학습 듀얼 시스템 구축을

위한 현장훈련(S-OJT) 참여 확대

□ 훈련 실시

○ 훈련계획에 따라 실업자에게는 채용을 전제로 한 채용예정자훈련,

재직근로자에게는 향상훈련 실시

- 기업의 HRD진단 요구 진단에 따라 체계적 현장훈련(S-OJT)

체계 구축과 연계하여 현장훈련 활성화 추진

* 향후 한국형 일-학습 듀얼 시스템 구축을 위한 기반 마련

□ 채용 지원

○ 훈련 과정 수료 후 협약기업에 취업을 우선 지원

- 협약기업 미취업자는 지역의 중소기업에 취업할 수 있도록 고용

센터 등과 협력 체계 구축

- 공동교육훈련기관도 직업상담사 배치 등 자체적인 취업지원

기능을 갖출 수 있도록 노력 병행

5 산업계 주도 ｢지역 인적자원개발 위원회｣ 구성

□ 지역 인적자원개발 위원회 구성

○ (참여주체) 산업계를 중심으로 지역 단위 노․사․민․정 등이

모두 참여하는 지역 인적자원개발 위원회 구성

- 위원장은 지역 산업계를 대표하는 인사를 위원장으로 우선 고려

하되, 자치단체 대표와 공동 위원장 가능

- 지역상의 등 사업주단체, RC, 각종 협회 및 조합, 노동단체, 지자체,

지방중기청, 교육청, 대학, 폴리텍대학, 특성화고, 전문가 등 참여

- 위원회에는 지역 내 고용․HRD 전문가를 위원으로 선임

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○ (구성방식) 위원회 구성 지역단위는 행정구역 또는 인구, 산업,통근거리 등을 감안하여 ‘지역 경제 및 노동시장권’에 따라구성 가능

- 위원회는 광역단위로 구성되는 ‘지역 노사민정 협의회’의 분과

위원회 형태로 설치도 가능(→ 중장기적으로 산업계 주도로 구성․운영)

- 광역 자치단체를 중심으로 지역 내 복수의 지역기반 인적자원개발

위원회와 업종기반 인적자원개발 위원회 구성 가능

《 지역 인적자원개발 위원회 구성 단위 》

◈ Ⅰ유형(행정구역 단위 구성) : 현행 광역시․도 단위로 구성하거나, 기초

지방자치단체 단위로 구성하는 형태

- 인적자원개발 위원회는 현행 지역고용심의회, 지역 노사민정 협의회를 산업수요를

반영할 수 있도록 구성을 조정하거나, 분과위원회 형태로 설치․운영

◈ Ⅱ유형(노동시장 권역 단위 구성) : 행정구역보다는 생활권, 통근거리

등을 고려하여 기초지방자치단체가 연합하여 구성하는 형태

- 인적자원개발 위원회는 2개 이상의 자치단체가 연합하여 구성․운영하거나,

광역단위의 지역고용심의회, 지역 노사민정 협의회의 분과위원회로 구성

◈ Ⅲ유형(업종별 단위 구성) : 지역에서 특정 업종에 대한 인력 및 훈련 수요가

있는 지역에서는 업종별 협회 등이 중심이 되어 지역․업종별 인적자원개발

위원회 형태로 구성

- 업종별 협회가 중심이 되어 자치단체 등이 참여하는 형태로 구성(예시 :

대구지역에서 운영중인 섬유패션인적자원위원회)

◈ 구성예시(안) : 아래 내용은 구성 방법을 제시하기 위해 가상으로 설정한 것임

충남 지역 노사민정 협의회

천안․아산 지역 인적

자원개발 위원회

서산․당진 지역 인적

자원개발 위원회

충남 지역 서비스 산업

인적자원개발 위원회

□ 지역 인적자원개발 위원회에 대한 지원

○ 위원회별로 위원회 운영, 수요조사, 공동교육훈련기관 선정, 훈련계획 수립 등을 위한 인력과 운영비 지원(‘위원회 운영팀’ 구성)

- 위원회의 원활한 운영을 위해 위원회별로 ‘상임위원*’ 제도 운영

* 半 상근 형태로 활동하면서 실질적으로 위원회 운영을 주도

- 12 -

《 지역 인적자원개발 위원회 지원 방식 》

◈ Ⅰ유형(산업계 지원형) : 지역 인적자원개발 위원회를 지역 상의 등 산업계가

주도적으로 구성하고, 산업계 대표기관에 위원회 운영을 위한 인력과 운영비를 지원

◈ Ⅱ유형(자치단체 지원형) : 지역 인적자원개발 위원회를 자치단체가

주도적으로 구성․운영하고, 자치단체가 지정하는 기관이나 형태로 인력과

운영비를 지원

◈ Ⅲ유형(공단 지원형) : 지역 내 적절한 기관이 없는 경우에 공단 지부․지사가

사실상 위원회 운영을 지원하고, 지부․지사에서 위원회 운영팀을 설치

➡ 중앙단위에서는 중소기업 인력수급 불일치 해소 관계부처 협의회 ,

지역단위에서는 지역 인적자원개발 위원회 가 인력양성 관련 중심

역할을 수행하고, 이를 위해 관계부처의 지역 거버넌스와 협력

➡ 중장기적으로는 지역․산업 중심의 인력양성체계 구축 관련 내용을

제도적으로 뒷받침할 수 있도록 관련 법․제도 정비 추진

* 현행 근로자직업능력 개발법 에 지역 관련 내용 반영을 위한 개정 추진

- 실업자․재직자훈련의 지역공동 운영 차원에서 나아가 지역개발과

인력개발을 연계하는 체제(지역 인적자원개발 거버넌스)로 발전 모색

6 성과와 연계한 지원

○ (성과평가) 연간사업 종료 후 성과평가를 실시하여 차기년도

사업계획에 반영

- 성과평가는 사전에 훈련 목표를 수립하도록 하고, 목표 대비 달성도

(훈련실적, 취업률 등)를 평가하되, 지역 여건․직종 등을 고려

○ (모니터링) 사전-집행-사후 모니터링을 상시적으로 실시하여 부정․

부실훈련 예방 및 훈련성과 제고 지원

- 13 -

7 지원체계

○ (중앙단위) 지역․산업 중심의 인력양성체계 구축을 위해 중앙단위

에서 관계부처(교육부, 산업부, 중기청 등) 및 노사단체 등과 협의체 구성

○ (지역단위) 대응투자 및 인력수요를 반영한 사업 운영(자치단체),

중소기업 참여(지방중기청), 특성화고 및 전문대학 연계(교육청) 등

참여기관별로 역할 분담

○ (산업인력공단) ‘지역 인적자원개발 위원회’ 운영 활성화 지원,

각종 지원금 지급, 협약기업에 대한 HRD 종합서비스 제공

* 공단 지사․지부에 ‘위원회 지원팀’을 구성․운영하여 위원회 구성단계부터

수요조사, 사업계획 수립 등을 지원하고 HRD 종합서비스와 연계

- 체계적 현장훈련(S-OJT)을 확산하여 일․학습 듀얼 시스템을

적용할 수 있는 기업을 발굴․인증하고 학교와 연계

- 활용가능한 NCS (국가직무능력표준) 도출 및 추가 직무분석 등을

통해 훈련과정 개발 지원

○ (고용센터) 지역단위 유관기관 협력 유도, 인력 수요조사 지원,

취업성공패키지 참여자, 경력단절여성 등 취약계층을 채용예정자

훈련에 집중 투입, 훈련과정 수료자에 대한 취업알선 등 지원

○ (전문지원기관) 참여기관 담당자들의 사업에 대한 이해, 국내외

사례 소개 등을 위한 교육훈련과정 개설․운영, 컨소시엄 사업

운영에 대한 컨설팅 지원(한국기술교육대)

* 동일 지역단위 담당자들이 같은 시기에 교육을 받도록 유도하여 교육훈련

과정에서 지역 네트워크 형성 지원

- 지역단위 사업계획에 대한 모니터링, 성과평가 , 필요한 경우 지역

단위 훈련과정 심사시 지원(한국직업능력개발원 등)

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Ⅳ. 추진일정

※ 아래 일정에 따라 인력공동관리체계 구축 준비가 완료되는 지역단위부터 연차적․

단계적으로 실시

일 정 추진 사항

‘13. 7～8월

○ 지역․산업 맞춤형 인력양성체계 구축 방안 국가정책조정회의(7.26) 보고

○ 지역․산업 맞춤형 인력양성체계 기본 계획 확정

○ 지역․산업 맞춤형 인력양성 강화를 위한 업무매뉴얼 마련

○ 자치단체, 고용센터, 공단 지부․지사 사업설명회 및 교육 실시

○ 사업공고

8～10월

○ 지역․산업 맞춤형 인력양성체계 구축을 위한 컨설팅

○ 지역 인적자원개발 위원회 구성

- 지역 인력 수요조사를 위한 조사(가능한 지역 중심)

- 인력 및 훈련조사 결과를 토대로 사업계획 수립

- 공동 교육훈련기고나 선정 및 훈련과정 세부운영계획 수립

○ 지역․산업 맞춤형 인력양성을 위한 참여기관 담당자 교육과정 마련

및 교육 실시

11월 ○ ’13년도 지역․맞춤형 인력양성 체계 구축 지역 확정

12월 ○ 훈련 개시

- 15 -

<붙임 1>

운영사례(인천기술인력개발센터)

□ 개 요

○ 지역별 특성에 맞는 직업능력개발을 위하여 고용부-자치단체-지역내 기업

및 사업주단체 등 지역 주체들이 참여하는 공동훈련 실시

- 지역·기업의 산업수요를 반영하여 맞춤형 교육훈련을 제공하고,

- 지역의 경력단절여성 및 중장년층 등 비경제활동인구 또는 취약

계층을 참여시켜 장기간 고급훈련을 통하여 취업과 연계하여 지역내

고용을 촉진하고 중소기업 인력난 해소

□ 전달체계

□ 참여 주체별 기능

- 16 -

□ 훈련 규모(계획)

ㅇ 양성훈련 1,009명, 향상훈련 3,380명

ㅇ 협약기업 수 : 1,008개소

□ 지원 규모(계획) : 11,109백만원

ㅇ 시설․장비비 : 2,037백만원

ㅇ 운영비 : 792백만원

ㅇ 프로그램 개발비 : 89백만원

ㅇ 훈련비 : 8,191백만원

- 17 -

<붙임 2>

현행 지역공동훈련과 비교

구 분 지역공동훈련 지역․산업 맞춤형 인력양성체계

의사결정

기구

▪지역HRD위원회

(지역공동훈련시설 내에 설치)

※ 실질적의사결정은컨소시엄심의위원회에서담당

▪지역 인적자원개발위원회

(지역공동훈련시설 외부에 설치)

※ 운영기관지원에관한실질적의사결정권한부여

위원장 및

지역HRD

지원센터,

간사

▪위원장 : 참여위원 중 호선 ▪위원장 : 민간 또는 (부)지자체장

▪공동훈련 전담부서 : 지역공동훈련시설 내

설치▪실무지원 : 24개 공단 지부, 지사

▪공동훈련전담부서 : 지역공동훈련시설 내

설치▪간사 : 운영기관 책임자

수요조사 ▪지역형 운영기관 자체 실시

▪지역산업계주도수요조사실시

- 지역특화, 전략분야 분석 등

- 훈련규모(물량) 확정

프로그램

개발

▪지역공동훈련형 운영기관 자체 실시

(외부인사 활용)

▪자체 시설을 고려한 프로그램

개발

▪지역수요에 대한 전략적 분석을 통해 운영

기관에서 지역특화 훈련과정 개발(SC 등

전문기관 활용)

▪프로그램개발시 NCS 적용

파트너 기관

활용여부▪활용 가능(자체 운영이 어려운 훈련과정) <좌 동>

재원 및

예산지원

방식

▪재원 : 고용보험기금 <좌 동>

▪지원방식 : 컨소시엄 규정․규칙 적용 ▪지원방식 : 별도 규정(제정)

사업계획

심사 및

심의기관

▪심사 : 인력공단 본부 ▪지역 인적자원개발위원회가 사업계획을 수

립․자체 심의를 거쳐 공단에 제출

※ 공단본부 심의․조정위원회에서

권역간규모 등조정및연간예산배정

▪심의 : 컨소시엄 심의위원회

훈련대상▪양성훈련 : 협약기업 채용예정자

▪향상훈련 : 협약기업 재직근로자<좌 동>

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<붙임 3>

지역 단위 거버넌스 현황

(1) 지역 노사민정 협의회 : 고용부

□ (근거) 「노사관계 발전 지원에 관한 법률」시행령

□ (구성) 광역시․도 또는 기초지방자치단체 단위로 구성

□ (현황) 광역 17개 시 도 전체, 기초 227개 시 군 구 중 99개소 설치

ㅇ 고용정책기본법 개정(‘11.7.25)으로 지역고용심의회와 통합(법

제10조, ’12.7.1 시행)

ㅇ 노사관계 발전 지원에 관한 법률 시행령 (‘12.4.16 공포 시행)

개정으로 민간위원 공동위원장제 도입

(2) 지역고용심의회 : 고용부

□ (근거) 고용정책기본법 제10조(고용정책심의회)

□ (구성) 고용노동부에 ‘고용정책심의회’를 두고, 시․도 단위로

지역고용심의회 설치(필요시, 시․군․구 지역고용심의회 설치 가능)

ㅇ 다만, 노사관계발전 지원에 관한 법률 에 따른 지역 노사민정간

협의체가 구성된 경우에는 대체 가능

(3) 지역인적자원개발협의회 : 교육부

□ (근거) 인적자원개발 기본법 제7조의3(지역인적자원개발의 추진)

□ (구성) 지자체별로 구성, 구성 및 운영에 관한 사항은 조례로 정함

□ (심의사항) 지역인적자원개발 기본계획의 수립․시행에 관한 사항,

주민 평생교육, 직업교육 및 훈련정책의 총괄․조정에 관한 사항 등

ㅇ 자치단체의 장이 지역인적자원개발 시책을 수립․시행하는 경우에는

국가균형발전 특별법 에 따른 발전협의회 및 교육감의 의견 청취

* 다만, 교육부의 인적자원개발에 대한 총괄․조정 기능이 폐지되면서, 인적자원

개발 기본법 폐지안이 국회에 제출되는 등 사실상 사문화된 실정

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(4) 평생교육협의회 : 교육부

□ (근거) 평생교육법 제12조(시․도 평생교육협의회)

□ (구성) 시․도지사 소속으로 설치하고, 시․도지사가 의장, 시․도

부교육감이 부의장

□ (심의사항) 연도별 평생교육진흥계획의 수립 시행에 관한 사항

(5) 발전협의회 : 산업부

□ (근거) 국가균형발전 특별법 제29조

□ (구성) 시․도 단위 또는 시․군․구 단위

□ (참고사항) 지역발전계획 수립 시 지역의 인력양성에 관한 사항 포함

(6) 직업교육훈련협의회 : 고용부․교육부 공동

□ (근거) 직업교육훈련촉진법 제18조(직업교육훈련협의회의 설치)

□ (구성) 시․도 또는 시․군․구 단위로 구성하며, 자치단체의 장이 위

원장, 지역 상의 회장, 교육 및 노동행정기관의 장 등 참여

□ (심의사항) 직업교육훈련기관의 시설․설비 투자계획의 수립․연계

운영․산업체와 산학협동․평가

2. 지역 인적자원개발 위원회와 비교

구분 현행 지역단위 위원회 지역인적자원개발위원회

중심기관 ▪자치단체 등 官 중심 ▪지역 산업계 중심

운영 지원 ▪위원회 운영을 위한 지원 미비▪위원회 운영을 위한 인건비와

운영비 지원

의사결정▪단순 회의체 성격이 강하고,

실질적인 의사 결정 기능 미흡

▪공동교육훈련기관 선정 등

실질적인 의사결정 기능 부여

구성단위 ▪행정구역 단위 구성 ▪노동시장 권역 단위 구성

기존

거버넌스와

관계

▪지역고용심의회나 지역 노사민정 협의회 등 현행 지역

거버넌스도 활용이 가능하나,

- 반드시 지역․산업 수요를 반영할 수 있도록 산업계 주도로

위원회를 구성을 바꾸거나, 분과위원회 형태로 운영 가능

- 20 -

<붙임 4>

지역단위에서 연계가 필요한 인력양성 관련 사업(예시)

소관 부처 인력양성 관련 사업 비고

고용노동부

○ 주요 실업자훈련

- 내일배움카드제

- 국가기간전략산업직종훈련

- 폴리텍기능사과정

○ 국가인적자원개발컨소시엄(채용예정자훈련,

재직자훈련)

○ 사업주 직업능력개발 지원(재직자훈련)

○ 지역맞춤형일자리창출사업 중 훈련사업

○ 청년취업아카데미

○ 취업사관학교

교육부

○ 전문대학 및 지방대학 육성방안

○ 산학협력선도대학육성사업

○ 특성화고 취업역량 강화 사업

○ 마이스터고 육성

○ 계약학과

산업통상자원부

○ 중소기업고급연구인력지원

○ 산업별인적자원협의체 지원(Regional Council)

○ 산학협력중심대학지원사업

중소기업청

○ 중소기업 ‘인력공동관리협의회’ 운영

○ 산학연계맞춤형 인력양성

○ 중소기업형 계약학과 운영

○ 국립마이스터고, 중소기업특성화고 육성사업

○ 우수기능전수사업

지방자치단체 ○ 자치단체 자체 훈련 사업

- 23 -

2. 지역․산업 맞춤형 인력

양성체계 구축 사업설명

한국산업인력공단

신용철 부장

Ⅰ. 사업개요

Ⅱ. 운영주체별 역할 및 지원내용

Ⅲ. 운영계획

Ⅳ. 기대효과 및 중장기 발전계획

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첨부 자료

1. 지역․산업 맞춤형 인력양성

체계 운영매뉴얼(안)

지역․산업 맞춤형 인력양성체계 운영매뉴얼(안)

2013. 9

동 매뉴얼(안)은 확정된 내용이 아니며, 보완 중인 자료임을 감안

하여 활용하시기 바랍니다.

- 41 -

차 례

PART I. 지역․산업맞춤형 인력양성체계 개관 ··········· 43

제1장 기본계획 ························································································· 44

제2장 지역․산업 맞춤형 인력양성 개요 ············································· 55

PART II. 운영주체․기능별 세부운영방안 ···························· 65

제3장 지역인적자원개발위원회 ······························································· 66

제4장 지역인력수요조사 ·········································································· 78

제5장 교육훈련기관 ·················································································· 85

제6장 교육훈련 ························································································ 116

제7장 성과관리 ························································································ 119

PART Ⅲ. 지역단위 인력수급 조절 매뉴얼 ····················· 123

제8장 현황 ······························································································· 124

제9장 지역단위 인력수급 조절 기능 활성화 ····································· 127

◈ 지역․산업맞춤형 인력양성체계 Q&A ········································· 146

◈ 지역․산업맞춤형 인력양성체계 참고자료 ·································· 155

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PAR T I .

지역 ․산업 맞춤형 인력양성체계 개관

- 44 -

제1장 기 본 계 획

Ⅰ. 추진배경

□ 매년 상당한 규모의 실업자훈련(‘12년 5,707억원 24만여명)을 실시하고 있

으나 공급자(훈련기관) 중심의 운영으로 기업․산업의 수요를

반영하지 못하고 있어 성과(취업률, 인력미스매치 해소 등)가 미흡

* 주요 실업자훈련: 내일배움카드제, 국가기간․전략산업직종훈련, 국가

인적자원개발컨소시엄(채용예정자훈련), 폴리텍기능사과정

□ 중소기업 재직자훈련은 대체인력부족, 개별기업의 적은 훈련

수요 등의 문제로 중소기업의 훈련참여는 여전히 낮은 수준

* 50인 미만 기업 참여율: 10%(08년) → 14.2%(09년) → 13.5%(10년) →

13.2%(11년) → 11%(12년)

□ 따라서, 실업자․재직자훈련의 성과를 높이기 위해 지역단위에서

산업계 주도로 관련기관이 협력하여 공동수요조사-공동훈련-

채용하는 훈련방식으로 전환할 필요성 제기

<관련 국정과제>

◈ 4. 중소기업 성장 희망사다리 구축, 고질적인 인력난 완화,중소기업

‘인력공동관리협의회’ 운영(고용부, 중기청)

- 중기청: 중소기업 협회․조합과 교육기관 공동으로 ‘인력공동관리협의회’ 운영

- 고용노동부: 지역․산업 맞춤형 인력양성체계 구축, 중소기업 수요를

반영한 실업자․재직자훈련 운영

□ 이에 시범사업을 통해 높은 성과*를 보이고 있는 국가인적자원

개발컨소시엄 지역공동형사업을 확대․개편하는 방식으로 추진

* ’12년부터 시범사업을 추진하고 있는 인천지역의 경우에 취업률 79.6%

<지역공동훈련>

◈ 지역공동훈련: 지역내 기업, 사업주단체, 지자체, 고용서비스기관 등이 협력하고

지역내 중소기업과 훈련기관간 컨소시엄을 구성하여 재직자훈련 및 실업자

훈련(채용예정자훈련) 추진, 훈련비 및 인프라 지원

◈ 인천, 천안․아산, 부산, 광주 등 4개 지역에서 시범 사업을 추진하고 있으며,

협약기업 2,767개소 참여, 훈련인원 12,718명, 예산 368억원 지원

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Ⅱ. 기본방향

❖ 지역별 기업의 인력수요에 기반한 산업계 주도의 새로운

인력양성체계 구축

○ 지역단위에 인적자원개발위원회를 구성, 공동수요조사 → 공동

훈련 → 채용에 이르는 인력공동관리체제 구축

❖ 지역단위 자율과 책임에 따른 성과중심 훈련 실시

○ 지역별 산업․기업 특성에 따라 수시로 발생하는 수요를 반영

하여 양성훈련(실업자훈련)과 향상훈련(재직자훈련)을 연계 실시

○ 지역단위로 수요조사와 사업계획 수립 등의 실질적 권한

을 부여하되 모니터링과 성과평가 통한 질 관리

❖ 현행 실업자훈련을 지역단위 인력양성체계 구축에 따라 단계적

으로 통합 추진

○ 지역단위 인력양성체계가 구축된 지역부터 단계적으로 통합

하고, 구축되지 않은 지역에서는 성과를 높이기 위한 실업자훈련

개편 추진

○ 지역맞춤형 일자리 창출지원사업, 청년취업아카데미 등

훈련 성격이 강한 사업도 지역․산업 맞춤형 훈련에 연계

- 46 -

Ⅲ. 운영방안 및 추진체계

1 지역 공동 인력수요 조사 및 지역단위 사업계획 수립

□ 지역 공동 인력수요 조사

○ 사업주 단체, SC, 협회 또는 조합 등 주도로 지역단위 중소

기업 인력․훈련 수요 조사 실시

- 지역단위별로 구성된 ‘지역 인적자원개발 위원회’에서 수요

조사 방식 및 규모 등 결정

* 지역의 고용센터, 인력공단 지부․지사 등이 같이 참여하여 지원하고,

지역의 연구기관 등이 참여할 수 있도록 예산을 지원하는 방안 강구

(지역맞춤형 일자리 창출지원사업의 포럼 및 연구사업 예산 연계)

《 수요조사 실시 내용 》

◈ 협약체결된 중소기업의 수요뿐만 아니라 미협약 기업의 수요도 조사

- 수요조사 결과는 실업자․재직자 훈련 이외에 지역내 특성화고, 전문대학

교과과정 개편 등에도 활용

- 일․학습 듀얼 시스템 구축․확산을 위해 현장훈련 수요조사 병행

○ 상시적인 인력 수요 파악을 위해 지역단위에서 선정된 공동

교육훈련기관의 HRD 전담자, 지역내 SC, 기업 등과 상시 만

남의 장(Round Table 형성) 운영

□ 지역 단위 사업 계획 수립

○ 지역내 수요조사 결과를 토대로 지역단위 사업계획 수립

○ 지역인적자원개발위원회에서 확정한 지역단위 사업계획은

인력공단 본부에서 전문가 심사를 거쳐 지원여부 확정

- 47 -

2 공동교육훈련기관 및 파트너교육훈련기관 선정

□ 공동교육훈련기관 선정

○ 지역 인적자원개발 위원회에서 수요조사를 토대로 훈련을 효과적

으로 실시․운영할 수 있는 지역 내 공동교육훈련기관* 선정

- 사업주단체, 지역대학, 폴리텍대학, 대한상의 인력개발원,

지역 우수훈련기관 등 훈련 역량을 갖춘 기관 중 선정

- 공동교육훈련기관은 위원회별로 복수의 교육훈련기관 선정도

가능

○ 공동교육훈련기관 선정시 자체적인 취업지원 기능을 갖춘 기

관을 우대하여 훈련 이후 취업지원 활성화

* 자체적인 취업지원 기능을 갖추기 어려운 경우, 지역의 자치단체 일자리

센터, 고용센터, 새일센터 등 취업지원기관과 협력 체계를 갖춘 기관 선정

○ 공동교육훈련기관에서 직접 제공할 수 없는 훈련(서비스 직종 등)

은 파트너 교육훈련기관과 협력하여 실시

□ 공동교육훈련기관에 대한 지원

○ 공동교육훈련기관에는 협약기업 관리(수요조사, HRD 지원 등)

인력, 시설․장비, 훈련비용 등 지원

【공동교육훈련기관 지원내용(안)】

항 목 공동교육훈련기관

인프라

인건비 및 운영비지원비율 80%(인건비), 100%(운영비)

지원한도액 연간 3억원(이중 인건비는 대응투자 20%)

시설․장비비

지원비율 70%

지원한도액연간 15억원

(지자체 20%, 공동교육훈련기관 10% 대응투자)

훈련프로그램개발비

지원비율 100%

지원한도액 연간 2억원

훈련비용 실 지원수준 실비(사업주훈련 단가의 300% 이내)

* 위 지원수준 등은 구체적인 사업추진내용에 따라 변동될 수 있음(심의위원회 결정)

- 48 -

□ 지역 유관기관 협력 강화

○ 지역의 학교(대학, 전문대학, 특성화고 등)와 지역의 인력수급이

연계될 수 있도록 교육부, 산업부, 중기청 등과 협력방안 강구

* 지역의 전문대학을 적극 참여토록 하여 국정과제인 ‘평생직업교육대학

육성’ 등 전문대학 육성방안과 연계

○ 폴리텍대학, 전문대학이 지역의 훈련수요를 반영하여 재직근로자와

실업자를 대상으로 교육훈련을 실시하는 공동교육훈련기관으로

참여 유도

* 현행 국가인적자원개발 컨소시엄 운영기관 중 사업주단체형과 대학형을

지역단위 공동교육훈련기관으로 전환 유도

3 지역 내 중소기업과 협약 체결

○ 공동교육훈련기관은 수요조사 결과를 토대로 인력․훈련 수요가

있는 지역 내 중소기업과 훈련협약 체결

○ 훈련규모(양성+향상), 협약기업규모(사업체수, 근로자수) 등에 대한

최소기준 마련

* 지역 노동시장권에 따라 300개 이상의 기업 참여, 연간 100명 이상의

양성훈련(채용예정자), 1,500명 이상의 재직근로자 향상훈련을 실시

4 훈련생 선발 및 훈련, 채용지원

□ 훈련생 선발

○ 공동교육훈련기관은 훈련계획 수립 시 채용예정자훈련(양성훈련)

의 경우 훈련 참여자 확보계획을 포함

- 고용센터에서는 실업급여 수급자, 취업성공패키지 참여자가

우선적으로 채용예정자 훈련에 투입될 수 있도록 지원

* 고용센터에서는 훈련대상자에 대한 상담 시, 컨소시엄 채용예정자 훈련

→ 폴리텍 기능사 → 국가기간전략직종훈련 등 취업 성과가 높은 훈련에

우선 참여토록 상담 실시

- 49 -

- 취업취약계층 적극적 참여 확대를 위해 자치단체(일자리센터),

새일센터(경력단절여성), 일자리희망센터(중장년) 등과 유관기관과

협력 강화

- 특히, 특성화고 등과 연계하여 일․학습 듀얼 시스템 구축을 위

한 현장훈련(S-OJT) 참여 확대

□ 훈련 실시

○ 훈련계획에 따라 실업자에게는 채용을 전제로 한 채용예정자훈

련, 재직근로자에게는 향상훈련 실시

- 기업의 HRD진단 요구 진단에 따라 체계적 현장훈련(S-OJT)

체계 구축과 연계하여 현장훈련 활성화 추진

* 향후 한국형 일-학습 듀얼 시스템 구축을 위한 기반 마련

□ 채용 지원

○ 훈련 과정 수료 후 협약기업에 취업을 우선 지원

- 협약기업 미취업자는 지역의 중소기업에 취업할 수 있도록

고용센터 등과 협력 체계 구축

- 공동교육훈련기관도 직업상담사 배치 등 자체적인 취업지원

기능을 갖출 수 있도록 노력 병행

5 산업계 주도 ｢지역 인적자원개발 위원회｣ 구성

□ 지역 인적자원개발 위원회 구성

○ (참여주체) 산업계를 중심으로 지역 단위 노․사․민․정 등이

모두 참여하는 지역 인적자원개발 위원회 구성

- 위원장은 지역 산업계를 대표하는 인사를 위원장으로 우선 고

려하되, 자치단체 대표와 공동 위원장 가능

- 지역상의 등 사업주단체, 각종 협회 및 조합, 노동단체, 지자체,

지방중기청, 교육청, 대학, 폴리텍대학, 특성화고, 전문가 등 참여

- 위원회에는 지역 내 고용․HRD 전문가를 위원으로 선임

- 50 -

○ (구성방식) 위원회 구성 지역단위는 행정구역 또는 인구, 산업,통근거리 등을 감안하여 ‘지역 경제 및 노동시장권’에 따라구성 가능

- 위원회는 광역단위로 구성되는 ‘지역 노사민정 협의회’의 분과

위원회 형태로 설치도 가능(→ 중장기적으로 산업계 주도로 구성․

운영)

- 광역 자치단체를 중심으로 지역 내 복수의 지역기반 인적자원

개발 위원회와 업종기반 인적자원개발 위원회 구성 가능

《 지역 인적자원개발 위원회 구성 단위 》

◈ A 유형(행정구역 단위 구성) : 현행 광역시․도 단위로 구성하거나, 기초

지방자치단체 단위로 구성하는 형태

- 인적자원개발 위원회는 현행 지역고용심의회, 지역 노사민정 협의회를 산업수요를

반영할 수 있도록 구성을 조정하거나, 분과위원회 형태로 설치․운영

◈ B 유형(노동시장 권역 단위 구성) : 행정구역보다는 생활권, 통근거리

등을 고려하여 기초지방자치단체가 연합하여 구성하는 형태

- 인적자원개발 위원회는 2개 이상의 자치단체가 연합하여 구성․운영하거나,

광역단위의 지역고용심의회, 지역 노사민정 협의회의 분과위원회로 구성

◈ C 유형(업종별 단위 구성) : 지역에서 특정 업종에 대한 인력 및 훈련 수요가

있는 지역에서는 업종별 협회 등이 중심이 되어 지역․업종별 인적자원개발

위원회 형태로 구성

- 업종별 협회가 중심이 되어 자치단체 등이 참여하는 형태로 구성

(예시 : 대구지역에서 운영중인 섬유패션인적자원위원회)

◈ 구성예시(안)

충남 지역 노사민정 협의회

천안․아산 지역 인적

자원개발 위원회

서산․당진 지역 인적

자원개발 위원회

충남 지역 서비스 산업

인적자원개발 위원회

- 51 -

□ 지역 인적자원개발 위원회에 대한 지원

○ 위원회별로 위원회 운영, 수요조사, 공동교육훈련기관 선정, 훈련

계획 수립 등을 위한 인력과 운영비 지원(‘위원회 운영팀’ 구성)

- 위원회의 원활한 운영을 위해 위원회별로 ‘상임위원*’ 제도 운영

* 半 상근 형태로 활동하면서 실질적으로 위원회 운영을 주도

《 지역 인적자원개발 위원회 지원 방식 》

◈ Ⅰ유형(산업계 지원형) : 지역 인적자원개발 위원회를 지역상의 등 산업계가

주도적으로 구성하고, 산업계 대표기관에 위원회 운영을 위한 인력과 운영비를 지원

◈ Ⅱ유형(자치단체 지원형) : 지역 인적자원개발 위원회를 자치단체가

주도적으로 구성․운영하고, 자치단체가 지정하는 기관이나 형태로 인력과

운영비를 지원

◈ Ⅲ유형(공단 지원형) : 지역 내 적절한 기관이 없는 경우에 공단 지부․지사가

위원회 운영 지원

➡ 중앙단위에서는 중소기업 인력수급 불일치 해소 관계부처 협의회 ,

지역단위에서는 지역 인적자원개발 위원회 가 인력양성 관련 중심

역할을 수행하고, 이를 위해 관계부처의 지역 거버넌스와 협력

➡ 중장기적으로는 지역․산업 중심의 인력양성체계 구축 관련 내용을 제

도적으로 뒷받침할 수 있도록 관련 법․제도 정비 추진

* 현행 근로자직업능력 개발법 에 지역 관련 내용 반영을 위한 개정 추진

- 실업자․재직자훈련의 지역공동 운영 차원에서 나아가 지역개발과 인력

개발을 연계하는 체제(지역 인적자원개발 거버넌스)로 발전 모색

- 52 -

6 성과와 연계한 지원

○ (성과평가) 연간사업 종료 후 성과평가를 실시하여 차기년도

사업계획에 반영

- 성과평가는 사전에 훈련 목표를 수립하도록 하고, 목표 대비

달성도(훈련실적, 취업률 등)를 평가하되, 지역 여건․직종 등을

고려

○ (모니터링) 사전-집행-사후 모니터링을 상시적으로 실시하여

부정․부실훈련 예방 및 훈련성과 제고 지원

7 지원체계

○ (중앙단위) 지역․산업 중심의 인력양성체계 구축을 위해

중앙단위에서 관계부처(교육부, 산업부, 중기청 등) 및 노사단체

등과 협의체 구성

○ (지역단위) 대응투자 및 인력수요를 반영한 사업 운영(자치단체),

중소기업 참여(지방중기청), 특성화고 및 전문대학 연계(교육청) 등

참여기관별로 역할 분담

○ (산업인력공단) ‘지역 인적자원개발 위원회’ 운영 활성화 지원,

각종 지원금 지급, 협약기업에 대한 HRD 종합서비스 제공

* 공단 지사․지부에 ‘위원회 지원팀’을 구성․운영하여 위원회 구성단계

부터 수요조사, 사업계획 수립 등을 지원하고 HRD 종합서비스와 연계

- 체계적 현장훈련(S-OJT)을 확산하여 일․학습 듀얼 시스템을

적용할 수 있는 기업을 발굴․인증하고 학교와 연계

- 활용가능한 NCS(국가직무능력표준) 도출 및 추가 직무분석 등을

통해 훈련과정 개발 지원

○ (고용센터) 지역단위 유관기관 협력 유도, 인력 수요조사 지원,

취업성공패키지 참여자, 경력단절여성 등 취약계층을 채용예정자

훈련에 집중 투입, 훈련과정 수료자에 대한 취업알선 등 지원

- 53 -

○ (전문지원기관) 참여기관 담당자들의 사업에 대한 이해, 국내외

사례 소개 등을 위한 교육훈련과정 개설․운영, 컨소시엄 사업

운영에 대한 컨설팅 지원(한국기술교육대)

* 동일 지역단위 담당자들이 같은 시기에 교육을 받도록 유도하여 교육

훈련과정에서 지역 네트워크 형성 지원

- 지역단위 사업계획에 대한 모니터링, 성과평가, 필요한 경우

지역단위 훈련과정 심사시 지원(한국직업능력개발원 등)

Ⅳ. 추진일정

※ 아래 일정에 따라 인력공동관리체계 구축 준비가 완료되는 지역단위부터 연차

적․단계적으로 실시

일 정 추진 사항

‘13. 7～8월

○ 지역․산업 맞춤형 인력양성체계 구축방안 국가정책조정회의(7.26) 보고

○ 지역․산업 맞춤형 인력양성체계 기본 계획확정

○ 지역․산업 맞춤형 인력양성 강화를 위한 업무매뉴얼 마련

○ 자치단체, 고용센터, 공단 지부․지사 사업설명회 및 교육 실시

○ 사업공고

8～10월

○ 지역․산업 맞춤형 인력양성체계 구축을 위한 컨설팅

○ 지역 인적자원개발 위원회 구성

- 지역 인력 수요조사를 위한 조사(가능한 지역 중심)

- 인력 및 훈련조사 결과를 토대로 사업계획 수립

- 공동 교육훈련기기관 선정 및 훈련과정 세부운영계획 수립

○ 지역․산업 맞춤형 인력양성을 위한 참여기관 담당자 교육 실시

11월 ○ ’13년도 지역․맞춤형 인력양성 체계 구축 지역 확정

12월 ○ 훈련 개시

- 54 -

【참고】지역․산업 맞춤형 인력양성과 국가인적자원개발컨소시엄 비교

○ 새로이 구성되는 ‘지역․산업 맞춤형 인력양성체계’는 ‘국가인적자원

개발컨소시엄’ 지역공동훈련의 참여주체를 확대하고, 기능 및 전달체

계 등을 개편․강화하는 형태임

- 기본적으로 해당 지역 내 기존 국가인적자원개발컨소시엄 유형이 서비스를

제공하지 않는 기업 또는 훈련분야를 중심으로 훈련서비스 제공

- 기존 중소기업 HRD지원형 운영기관 중 기업형을 제외한 사업주단체 및

대학형 등은 단계적으로 ‘지역 인적자원개발위원회’의 공동훈련기관으로 전환

구 분

국가인적자원개발컨소시엄 유형지역․산업 맞춤형

인력양성중소기업 HRD

지원전략분야인력양성 지역공동훈련

사업목적

▪중소기업 재직자

직무능력향상

및신규인력양성

▪정책상 필요한

특정 분야 또는

산업의전문인력

양성

▪지역 기업 및 산업수요를 지역에서

자체적으로 해결할 수 있는 시스템

구축

의사결정기구

및 사무국▪훈련제공 기관 내 설치

▪훈련제공 기관과

독립적으로 설치

⇒ 의사결정의객관성

확보 및 수요의

충실한 반영

수요조사▪훈련제공 기관이

실시

-

(정책상

인력양성이

필요한 분야

훈련)

▪훈련제공

기관이실시

▪지역 산업계가

주도하고 인력

공단 등이 지원

⇒ 의사결정의객관성

확보 및 수요의

충실한 반영

취업지원▪훈련제공 기관이

취업 지원

-

(재직자 대상

훈련)

▪훈련제공

기관이 취

업 지원

▪고용센터, 지자체,

지방중기청 등이

공동으로 취업

지원

⇒ 취업률 제고

협약기업

중복

▪중복불가

⇒ 기업의 체계적

인적자원개발

지원 중점

▪중복허용

▪중복불가

⇒ 기업의 체

계적 인적

자원개발

지원 중점

▪중복허용

⇒ 기업의 다양한

수요 충족 중점

- 55 -

제2장 지역․산업 맞춤형 인력양성체계 개요

1 사업목적

○ 지역 기업 및 산업의 인력수요를 기반으로 맞춤형 교육훈련을

제공하고, 중․장년 및 경력단절 여성 등 취약계층의 훈련참여를

유도하여 중소기업의 인력난 해소 및 고용률 제고

○ 지역 중소기업의 훈련수요를 충실히 반영하여 훈련참여율을

제고함으로써중소기업의 기술력 향상 및 경쟁력 제고

2 수행근거

○ 국정과제 제4번『중소기업 성장 희망사다리 구축』

○ 고용보험법 시행령 제52조 제1항 제6호

고용보험법 시행령 제52조(직업능력개발의 촉진)

① 법 제31조제1항제3호에서 "대통령령으로 정하는 사업"이란 다음 각 호의 사업을 말한다.

6. 사업주, 사업주단체 또는 「고등교육법」 제2조에 따른 학교 등이 직업능력개발훈련을

실시하는둘이상의사업주와협약을체결하여그근로자를위하여수행하는직업능력개발사업

○ 근로자직업능력개발법 제20조 제1항 제3호, 제5호

제20조(사업주 및 사업주단체등에 대한 직업능력개발 지원)

① 생략

3. 「고용보험법」 제19조제2항에 따른 기업(이하 "우선지원대상기업"이라 한다)

또는 중소기업과 공동으로 우선지원대상기업 또는 중소기업에서 근무하는

근로자 등을 위하여 실시하는 직업능력개발사업

5. 직업능력개발에대한조사․연구, 직업능력개발훈련과정및매체의개발․보급등의사업

3 재원

○ 고용보험기금

- 56 -

4 추진방향

○ (추진체계) 지역단위 기업의 인력수요 반영을 위해 지역 산업계가

주도하고 관련기관이 협력하는 새로운 인력양성체계 구축

○ (사업비전 및 로드맵) 지역 인적자원개발 위원회의 역할 강화 및

전문성 제고를 통해 지역 내 전체인력에 대한 수급을 효율적으로

조절하여 중소기업 인력난 해소 및 지역산업 경쟁력 강화

- 57 -

‣도입기

•지역단위로 지역․산업계 중심의 고용․인적자원개발에 전문성

을 갖춘 거버넌스 구축(지역 인적자원개발 위원회)

•지역 인적자원개발 위원회가 지역단위 인력양성 기능 수행을 위

해 중앙․지역단위 협력․지원체계 구축

‣확산․발전기

•내일배움카드 등 실업자훈련을 통합 연계하는 등 타 직업능력

개발사업을 지역단위의 효율적체계로 개편

•훈련모니터링, 훈련기관 컨설팅기능을 강화하여 지역내 직업

훈련시장의 경쟁력 강화 지원

‣정착기

•지역 인적자원개발 위원회가 지역단위의 전체 인력 수급을

조절하고 타 부처의 다양한 인력양성사업과 연계․조정할 수

있는 역할 확립

* R&D인력, 전문인력, 기능인력 등

○ (훈련의 패러다임 혁신) 새로운 인력양성체계 구축을 통해 기존

공급자 중심의 훈련패러다임을 수요자중심으로 개편

- 58 -

참여주체 주요 역할

고용노동부

ㅇ 사업 총괄 관리 및 지도

ㅇ 사업추진계획승인및사업관련운영규정등제⋅개정

ㅇ 지방고용관서에서 훈련과정 운영과 관련한 지도․감독 수행

관계부처 협의회

(교육부, 산업부, 중기청 등)

ㅇ 지역 인력 수요조사 지원

ㅇ 지역 거버넌스․사업간 연계․조정

지역⋅산업 맞춤형

인력양성 심의위원회*

ㅇ「지역 인적자원개발 위원회」선정에 관한 사항

ㅇ 공동교육훈련기관의 사업계획 승인 및 성과평가에 관한 사항

ㅇ 공동교육훈련기관지원중단및지원기간연장에관한 사항 등

인력공단(본부)

○ 지역⋅산업맞춤형인력양성체계운영매뉴얼개발

○ 지역⋅산업맞춤형인력양성운영규칙제․개정

○ 사업기본계획 수립 및 공고, 설명회 개최

○ 사업계획 심사 및 성과평가 실시

참여주체 주요 역할

지역인적자원개발

위원회

(위원회 운영팀)

○ 지역 인력 수요조사 및 분석

○ 지역단위 인력양성계획 수립

○ 공동교육훈련기관 심사․선정(파트너훈련기관 포함)

○ 지역별 연간 사업계획 수립

인력공단 지부․지사

(위원회 지원팀)

○ 지역인적자원개발위원회구성촉진및운영지원

○ 공동교육훈련기관컨설팅

○ 공동교육훈련기관 선정 지원

○ 정부지원금 지원 및 정산, 성과평가 지원 등* 지원방식이 공단 지원형인 경우 지역 인력 수요조사 및 공동교육훈련기관 심사․선정업무 수행

공동교육훈련기관

및 파트너훈련기관

○ 수요조사결과에부합하는사업계획수립및훈련프로그램개발

○ 기업체 협약체결 및 협약기업 관리(공동교육훈련기관), 훈련

수료생 취업 지원

○ 공동훈련 실시

○ 파트너훈련기관에 대한 비용지급 및 관리(공동교육훈련기관)

고용센터

○ 지역 인적자원개발 위원회 참여

○ 훈련생 모집 지원(훈련과정 상담 및 안내)

○ 인력 수요조사 지원, 훈련기관 지도․감독

○ 훈련과정 수료자에 대한 취업 알선 등 지원

5 참여주체별 주요역할

□ 중앙단위

□ 지역단위

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참여주체 주요 역할

한국기술교육대학교

(컨소시엄허브사업단)

ㅇ 관계자 전문교육과정 개발, 운영

ㅇ 공동교육훈련기관 컨설팅 지원

ㅇ 사업설명회 개최 등 홍보 및 확산

직업능력개발원ㅇ 지역단위 사업계획 수립 및 수요조사에 대한 자문

ㅇ 지역단위 훈련과정 심사 시 지원

□ 지원기관

6 사업운영체계

※ 참여주체 기관의 직원이 운영팀으로 파견 근무 가능

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7 사업추진절차

[사업 추진 단계] [수행주체 및 수행사항]

사업 공고 및 설명회 개최 ○ 인력공단 본부

지역인적자원개발위원회

공모○ 인력공단 본부(사업공고에 포함)

지역인적자원개발위원회

확정

○ 인력공단 본부에서 적격여부 검토

○ 「지역․산업 맞춤형 인력양성 심의위원회」에서 최종 확정

지역 인력 수요조사 및

분석

○ 인력수요조사 계획 수립 → 위원회 보고 및 확정 → 조사 실시 →

결과 분석 → 위원회 보고

․산업계 또는 지자체 지원형 : 위원회 운영팀 주도, 지원팀 협조

․인력공단 지원형 : 위원회 지원팀 주도, 운영팀 협조

지역단위 연간

인력양성계획 수립

○ 지역단위 인력양성계획 수립 → 위원회 보고 및 확정 → 지역

인력양성계획 공표(공동교육훈련기관 선정계획 공고시)

․산업계 또는 지자체 지원형 : 위원회 운영팀 주도, 지원팀 협조

․인력공단 지원형 : 위원회 지원팀 주도, 운영팀 협조

공동교육훈련기관

선정

(세부절차 별첨)

① 공동교육훈련기관 선정계획 수립 및 확정

② 공동교육훈련기관 선정계획 공고(위원회 명의로 공고)

③ 지역 설명회 개최

④ 신청서 및 훈련계획서 작성 제출(훈련기관→위원회)

⑤ 공동교육훈련기관 및 파트너기관 선정 심사 실시

⑥ 공동교육훈련기관 선정(지역인적자원개발위원회)

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연간 사업계획 작성 및

제출

○ 지역 인적자원개발 위원회 → 인력공단 본부

- 공동교육훈련기관의 훈련계획을 기반으로 지역별 연간사업

계획서 작성⋅제출

․산업계 또는 지자체 지원형 : 위원회 운영팀 주도, 지원팀 협조

․인력공단 지원형 : 위원회 지원팀 주도, 운영팀 협조

사업계획 심사

○ 인력공단 본부에서 사업계획 심사(발표 심사)

- 훈련물량, 과정의 수요 적합여부, 예산심사 위주로 실시

○ 심사를 통해 사업규모, 지원금 최종 조정 및 확정

인프라비용 지급 ○ 인력공단 지부․지사 ⇒ 위원회 및 공동교육련기관

훈련생 선발 및

훈련 실시

(훈련비용 지급)

○ 고용센터 등 고용서비스기관에서 훈련생 모집 안내

○ 공동교육훈련기관-협약기업간 협의를 통해 훈련생 선발

○ 공동교육훈련기관(파트너훈련기관) 훈련 실시

○ 훈련비용 지급[인력공단 지부⋅지사]

채용 지원○ 공동교육훈련기관(파트너 훈련기관)

- 미취업자는 고용센터에서 취업알선

성과평가 및 지원금 정산

(연도별 사업 종료후)

○ 성과평가 : 인력공단 본부에서 실시

* 성과평가 결과는 차기년도 지원금 결정시 반영

○ 지원금정산 : 위원회 지원팀에서 회계법인을 선정하여 정산 실시

- 62 -

【참고】공동교육훈련기관 선정 세부절차

산업계 또는 지자체 지원형 인력공단 지원형

① (위원회 운영팀) 공동교육훈련기관 선정

계획 수립

② (위원회) 공동교육훈련기관 선정계획 확정

(위원회 지원팀 협조)

③ (위원회) 공동교육훈련기관 선정계획 공고*

(운영팀에서 실무지원, 지원팀 협조)

*위원회 명의로 공고

④ (위원회 운영팀, 지원팀) 지역 설명회 개최

⑤ (공동교육훈련기관) 훈련계획서 작성 제출

⑥ (위원회 운영팀)

- 공동교육훈련기관 및 파트너기관 심사*

및 선정업무 주도(지원팀 업무 협조)

* 심사는 서류검토 및 현장심사로 진행

⑦ (위원회) 공동교육훈련기관 선정

- 인력수요조사 결과 토대로 산업계 의견 반영

- 수요조사 결과에 따라 매년 변경 가능함

① (위원회 지원팀) 공동교육훈련기관 선정

계획 수립

② (위원회) 공동교육훈련기관 선정계획 확정

(위원회 운영팀 경유)

③ (위원회) 공동교육훈련기관 선정계획 공고*

(지원팀 실무지원, 운영팀 협조)

*위원회 명의로 공고

④ (위원회 운영팀, 지원팀) 지역 설명회 개최

⑤ (공동교육훈련기관) 훈련계획서 작성 제출

⑥ (위원회 지원팀)

- 공동교육훈련기관 및 파트너기관 심사*

및 선정업무 주도(운영팀 업무 협조)

* 심사는 서류검토 및 현장심사로 진행

⑦ (위원회) 공동교육훈련기관선정

- 인력수요조사 결과 토대로 산업계 의견 반영

- 수요조사 결과에 따라 매년 변경 가능함

- 63 -

8 용어의 정의

○『중소기업』이란 고용보험법 시행령 제12조에 따른 우선지원대상

기업을 말한다.

○『지역』이란 행정구역 또는 인구, 산업, 통근거리 등을 감안하

여 ‘지역 경제 및 노동시장권’에 따라 구성된 단위를 말한다.

○『지역 인적자원개발위원회』란 산업계 수요에 따른 지역인력양성

체계 구축을 위해 사업주단체, 중소기업, 협회 및 조합, 지자체,

노동단체, 정부유관기관(중기청, 교육청, 고용센터), 대학, 민간

전문가 등의 참여로 구성한 위원회를 말한다.

○『공동교육훈련기관』이란 지역 내 직업능력개발훈련(인력양성)

을 주도적으로 수행하는 기관을 말한다.

○『파트너훈련기관』이란 공동교육훈련기관의 위탁을 받아 협약

기업에게 공동교육훈련기관을 대신하여 교육훈련을 실시하는

기관을 말한다.

○『협약기업』이란 고용보험법 시행령 제52조 제1항 제6호에

따라 공동교육훈련기관과 교육훈련 협약을 체결한 기업을

말한다.

○『지원금』이란 한국산업인력공단 이사장이 지역 인적자원개발

위원회, 공동교육훈련기관, 파트너훈련기관에 심사를 통해 지원

하는 운영비, 훈련시설․장비 비용, 프로그램개발 비용 및 훈련

과정의 운영비용 등을 말한다.

- 64 -

○『부담금』이란 공동교육훈련기관 및 지자체가 지원금을 지원

받기 위하여 부담하는 대응투자금을 말한다.

○『훈련생 부담금』이란 지원금만으로는 훈련실시가 어렵다고

인정되거나, 훈련생의 도덕적 해이를 방지하기 위하여 훈련생

또는 훈련생이 소속된 기업(협약기업)이 훈련비의 일부를 부

담하는 것을 말한다.

○『채용예정자』란 훈련종료 후 협약기업 중 어느 한곳에라도

취업이 되는 것을 전제로 모집한 훈련대상자를 말한다.

○『재직자』란 협약기업 재직자로서 고용보험 가입자를 말한다.

○『기부채납』이란「공유재산 및 물품관리법」제2조 제3호에 따른

기부채납을 말한다.

○『HRD매니저』란 공동교육훈련기관에서 협약기업의 발굴 및 관리,

교육훈련계획 수립, 수요조사 결과에 맞는 훈련과정개발, 훈련

과정 인정 및 훈련비용 신청 등의 행정업무를 전담하여 수행

하는 자를 말한다.

○『실무전담자』란 위원회 운영팀 및 지원팀에서 위원회 운영

및 지원, 수요조사, 공동교육훈련기관 선정지원 등의 업무를

수행하는 자를 말한다.

○『지역․산업 맞춤형 인력양성 심의위원회』란 지역인적자원

개발위원회 선정, 사업계획 및 지원금 등을 최종 결정하기

위하여 인력공단 본부에 설치된 최고의결기구를 말한다.

- 65 -

PAR T Ⅱ .

운영주체 ․기능별 세부운영방안

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제3장 지역인적자원개발위원회

▸지역인적자원개발위원회는 지역 실정에 맞게 다양한 형태로 구성

가능하나, 산업계가 주도할 수 있도록 운영

※ 지역인적자원개발위원회는 15인 이상으로 구성

1 위원회 구성

□ 참여주체

○ (위원장) 지역 내 협회 및 조합, 경제인 연합회, 지역 대표기업

등 산업계 대표 중에서 호선으로 결정

※ 자치단체 대표와 공동 위원장 가능

○ (위원) 사업주단체(지역상의, 경총 등), 중소기업, 협회 및 조합,

지자체, 노동단체, 정부유관기관(지방고용노동관서, 중기청, 교육청),

특성화고, 대학, 민간 전문가 등의 참여로 구성

※ 필수 참여 대상 : 지자체, 고용센터, 지역 산업계

※ 인력공단 지부(사)장과 공동교육훈련기관 대표는 위원으로 참여할 수는

없으나 사안에 따라 회의 참여(의결권 없음)

○ (상임위원) 지역에서 고용 및 인적자원개발 분야에 전문성을

가진 자(대학교수, 지역별 고용포럼 회장 등)

※ 상임위원은 半 상근 형태로 활동하면서 실질적으로 위원회 운영을

주도(위원회 의결로 위촉, 위원회 회의시 의결권 가짐)

○ (간사) 위원회 운영팀 팀장이 간사역할 수행

- 67 -

□ 구성방식

○ 지역 특성을 감안하여 행정구역 단위, ‘지역 경제 및 노동

시장권역 단위’ 등 다양하게 구성 가능

- 또한 광역단위로 구성되어 있는 ‘지역 노사민정 협의회’의

분과위원회 형태로도 설치 가능

- 광역 자치단체를 중심으로 지역 내 복수의 지역기반 인적자원

개발 위원회와 업종기반 인적자원개발 위원회 구성 가능

【지역 인적자원개발 위원회 구성 단위】

◈ A 형(행정구역 단위 구성) : 현행 광역시․도 단위로 구성하거나, 기초

지방자치단체 단위로 구성하는 형태

- 인적자원개발 위원회는 현행 지역고용심의회, 지역 노사민정 협의회를 산업수요를

반영할 수 있도록 구성을 조정하거나, 분과위원회 형태로 설치․운영

◈ B 형(노동시장 권역 단위 구성) : 행정구역보다는 생활권, 통근거리 등을

고려하여 기초지방자치단체가 연합하여 구성하는 형태

- 인적자원개발 위원회는 2개 이상의 자치단체가 연합하여 구성․운영하거나,

광역단위의 지역고용심의회, 지역 노사민정 협의회의 분과위원회로 구성

◈ C 형(업종별 단위 구성) : 지역에서 특정 업종에 대한 인력 및 훈련 수요가

있는 지역에서는 업종별 협회 등이 중심이 되어 지역․업종별 인적자원개발

위원회 형태로 구성

- 업종별 협회가 중심이 되어 자치단체 등이 참여하는 형태로 구성(예시

: 대구지역에서 운영중인 섬유패션인적자원위원회)

◈ 구성예시(안)

충남 지역 노사민정 협의회

천안․아산 지역 인적

자원개발 위원회

서산․당진 지역 인적

자원개발 위원회

충남 지역 서비스 산업

인적자원개발 위원회

- 68 -

【예시】지역노동시장권역 구분

* 자료 : 이상호 외(2012). 한국의 지역노동시장권 2010. 한국노동연구원

- 69 -

2 위원회 역할

○ 지역 인력 수요조사 및 분석

○ 지역 내 인력양성사업 현황 조사 및 분석

○ 수요조사 결과에 따른 지역단위 인력양성계획 수립

○ 공동교육훈련기관 선정(파트너기관과 역할분담 포함)

○ 지역단위 사업계획 의결 등 지역⋅산업 맞춤형 인력양성 기능

총괄

3 위원회 운영

□ 운영지원 방식

○ 도입 초기 사업 확산 및 안정적 정착을 위해 지역 실정에

맞게 탄력적으로 지원하고, 장기적으로는 산업계 주도

- 산업계 및 지자체의 참여정도(대응투자) 및 의지에 따라 다양한

지원방식으로 운영

* 지원유형에 따라 업무수행 주체 다소 차이

【지역 인적자원개발 위원회 지원 방식(예시)】

◈ Ⅰ유형(산업계 지원형) : 지역 인적자원개발 위원회를 지역 상의 등 산업계가

주도적으로 구성하고, 산업계 대표기관에 위원회 운영을 위한 인력과 운영비를

지원

◈ Ⅱ유형(자치단체 지원형) : 지역 인적자원개발 위원회를 자치단체가

주도적으로 구성․운영하고, 자치단체가 지정하는 기관이나 형태로 인력과

운영비를 지원

◈ Ⅲ유형(인력공단 지원형) : 지역 내 적절한 기관이 없는 경우에 인력공단

지부․지사가 사실상 위원회 운영을 지원

- 70 -

□ 위원회 운영팀 및 지원팀 설치․운영

○ 위원회의 효과적 역할 수행을 위해 위원회 운영팀 및 지원팀을

설치․운영하고, 위원회 참여기관의 직원의 파견 등을 통해 합동

근무하는 형태 운영 권장

- (운영팀) 산업계 지원형에서 위원회 운영팀은 위원회 위원장이

속한 기관(산업계) 또는 위원회 참여기관간 합의로 지정된 기관

(산업계)에 설치되어야 함

* 인력공단 지원형에서 위원회 운영팀은 위원회 위원장이 속한 기관(산업

계) 또는 위원회 참여기관간 합의로 지정된 기관(산업계)에 설치되나, 주요

기능은 인력공단 수행(향후 산업계 또는 지자체 지원형으로 전환 가능)

- (상임위원) 위원회의 원활한 운영을 위하여 위원회 내에 ‘상임

위원’ 제도를 운영하되, 半 상근 형태로 활동하면서 실질적으로

위원회 운영을 주도(위원회 운영팀에서 근무)

* 위원회 의결로 위촉, 위원회 회의시 의결권은 가짐

- (지원팀) 위원회 지원팀은 해당 인력공단 지부(사)에 설치하며,

위원회 운영팀과 협업하여 위원회가 원활히 운영될 수 있도록 지원

* 유기적인 협조체계 구축을 위해 참여주체간 합동 근무 가능

○ 위원회 운영기준

- 의안 작성 및 제출, 회의록 작성, 권한위임, 회의운영 등에

관한 세부내용 및 기준은 위원회별로 규정을 마련하여 운영

- 71 -

유형 위원회 운영팀 위원회 지원팀

제Ⅰ형

(산업계

지원형)

또는

제Ⅱ형

(자치단체

지원형)

○ 지역인적자원개발위원회 구성

○ 지역 인적자원개발 위원회 회의

연락, 소집, 개최 등 운영을 위한

기본적인 업무 수행

○ 인력수요조사 계획 수립․실시․

결과보고(각 단계별 위원회 보고)

○ 수요조사 결과에 기반한 지역

단위 인력양성 계획 수립(위원

회의 심의․의결을 거쳐 확정)

○ 공동교육훈련기관 선정지원(심사)*

* 공동교육훈련기관 신청기관의 기관역량

및 훈련계획 등을 심사하고 그 결과를

위원회에 보고하여 위원회에서 수요조사

결과에 부합하는 공동교육훈련기관을

선정할 수 있도록 실무적인 지원역할

수행(인력공단 위원회 지원팀의 실무협조

병행)

○ 사업계획서 작성*

* 연간 사업계획서는 위원회 명의로 인력

공단 본부에 제출하여 사업물량, 예산

등을 심사⋅조정[단. 사업계획서 작성

실무는 공동교육훈련기관의 협조(훈련계획

제출)를 받아서 산업계에 설치된 위원

회 운영팀에서 담당]

○ 위원회 지원팀과 협업을 통한

사업추진

○ 지역인적자원개발위원회구성촉진

및 운영 지원

○ 공동교육훈련기관 선정 관련

위원회 운영팀 업무 지원

○ 본부 심사결과를 반영한 최종사업

계획서 확정, HRD-net전산입력

확인(공동교육훈련기관에서 입력), 보증

보험 가입 확인, 훈련약정체결(인력

공단 ↔ 공동훈련기관)등 훈련실시 준비

지원

※ 훈련약정은 공단 이사장과 공동훈련

기관 대표가 체결하며, 지부․지사장이

대리함

○ 공동교육훈련기관 컨설팅(양질의

훈련계획 수립 지원 등)

○ 훈련실시 준비가 완료 된 기관

부터 지원금(인프라 구축비) 지원

○ 지원금(인프라 구축비) 정산 실시

(정산 계획 수립 및 회계법인 선정 등)

○ 훈련기관별 점검활동 실시 및

훈련과정별 훈련비용 지급

○ 사업계획 변경 승인*, 실적 및

성과평가 실시 지원 등

* 사업계획 변경의 경중에 따라 지역 인적

자원개발위원회 승인 또는 인력공단 본

부에 설치된 지역산업 맞춤형 인력양성

심의위원회의 승인 필요

□ 운영지원 방식에 따른 운영주체별 업무분담(예시)

○ 산업계 지원형 및 자치단체 지원형

- 72 -

유형 위원회 운영팀 위원회 지원팀

제Ⅲ형

(인력

공단

지원형)

○ 지역 인적자원개발 위원회 구성

○ 지역 인적자원개발 위원회 회의

연락, 소집, 개최 등 운영을 위한

기본적인 업무 수행

○ 위원회 지원팀과의 협업을 통한

사업추진

○ 지역 인적자원개발위원회 구성

촉진 및 운영 지원

○ 인력수요조사 계획 수립․실시․

결과보고(각 단계별 위원회 보고)

○ 수요조사 결과에 기반한 지역

단위 인력양성 계획 수립

○ 공동교육훈련기관 선정지원(심사)*

* 산업계의 위원회 운영팀과 협업으로 수행

○ 공동교육훈련기관 컨설팅(양질의

훈련계획 수립 지원 등)

○ 사업계획서 작성 지원*

* 사업계획서 작성 실무는 공동교육훈련

기관의 협조(훈련계획 제출)를 받아서

인력공단 지부(사)의 위원회 지원팀에서

담당

○ 본부 심사결과를 반영한 최종

사업계획서 확정, HRD-net전산

입력 확인(공동교육훈련기관에서 입력),

보증보험 가입 확인, 훈련약정

체결(인력공단 ↔ 공동훈련기관) 등

훈련실시 준비 지원

※ 훈련약정은 인력공단 이사장과 공동

훈련기관 대표가 체결하며, 지부․지사

장이 대리함

○ 훈련실시 준비가 완료 된 기관

부터 지원금(인프라 구축비) 지원

○ 지원금(인프라 구축비) 정산 실시(정산 계획 수립 및 회계법인 선정 등)

○ 훈련기관별 점검활동 실시 및

훈련과정별 훈련비용 지급

○ 사업계획 변경 승인*, 실적 및

성과평가 실시 지원 등

* 사업계획 변경의 경중에 따라 지역 인적

자원개발위원회 승인 또는 인력공단 본

부에 설치된 지역산업 맞춤형 인력양성

심의위원회의 승인 필요

○ 인력공단 지원형

- 73 -

【참고】운영주체별 역할 분담 (지역특성에 맞게 유연하게 적용 가능)

제Ⅰ형(산업계 지원형) 및 제Ⅱ형(자치단체 지원형)

※ 주체별 역할 분담 정도에 따라 주도(○), 협조(△)로 구분

운영주체역할(업무)

위원회

(운영팀)

인력공단

(지원팀)

인력공단

(본부)

공동교육

훈련기관

고용

센터

자치

단체

협력

산업부 교육부 중기청

사업기본계획 수립, 매뉴얼

작성 배포○

사업계획 공고, 지역별 설명회

개최△ ○ △ △ △ △ △

지역 인적자원개발 위원회 구성 ○ △ △ △ △ △ △

지역 인적자원개발 위원회 소집 ○ △ △ △ △ △ △

지역 인력 및 훈련수요 조사⋅

분석 계획 수립○ △ △ △ △

지역 인력 및 훈련수요 조사⋅

분석을위한관계기관, 전문가회의○ △ △ △ △

지역 인력 및 훈련수요 조사⋅

분석 계획 확정○ △ △ △

지역⋅인력 및 훈련수요 조사

⋅분석 실시○ △ △ △ △ △

인력 및 훈련수요 조사⋅분석

결과를 반영한 지역 단위 인력

양성 계획 수립

○ △ △ △ △ △

인력 및 훈련수요 조사⋅분석

결과를 반영한 지역 단위 인력

양성 계획에 대한 의견 수렴

○ △ △ △ △ △ △

인력 및 훈련수요 조사⋅분석

결과를 반영한 지역단위 인력

양성 계획 확정

○ △ △ △ △ △

지역단위인력양성계획에기반한

공동교육훈련기관선정계획수립

위원회

확정(○)△ △ △

- 74 -

운영주체역할(업무)

위원회

(운영팀)

인력공단

(지원팀)

인력공단

(본부)

공동교육

훈련기관

고용

센터

자치

단체

협력

산업부 교육부 중기청

공동교육훈련기관 선정계획

공고○ △ △ △ △ △ △

공동교육훈련기관 선정을 위한

지역 설명회 개최○ △ △ △ △ △ △

인력수요조사 결과에 부합하는

협약기업 모집 및 관리○

지역 단위 인력양성계획에 따른

세부훈련계획 수립(훈련과정설계,

훈련생 모집 계획, 채용지원

계획 등 포함)

○ △ △ △

공동교육훈련기관 및 파트너

훈련기관 선정 심사(실무지원)

○ △△ △

협 업

공동교육훈련기관 및 파트너

훈련기관 선정(심의⋅의결)○ △ △ △

공동교육훈련기관의 훈련계획을

바탕으로 지역별 연간 사업계획서

작성⋅제출(위원회→공단 본부)

○△(컨설팅

지원)

△ △ △

지역별 연간 사업계획 심사

(훈련 물량 및 예산심사 중심)△ △ ○ △

공동교육훈련기관 및 파트너

훈련기관 예산지원(인프라)△ ○ △ △

공동교육훈련기관 및 파트너

훈련기관 훈련실시△ ○ △

훈련 종료자에 대한 채용지원 △ △ ○ △ △

훈련실시에 따른 훈련비용 지급 ○ △ △

공동교육훈련기관 및 파트너

훈련기관에 대한 모니터링

및 평가

△ △ ○ △ △ △

- 75 -

제Ⅲ형(인력공단 지원형)

운영주체역할(업무)

위원회

(운영팀)

인력공단

(지원팀)

인력공단

(본부)

공동교육

훈련기관

고용

센터

자치

단체

협력

산업부 교육부 중기청

사업기본계획 수립, 매뉴얼

작성 배포○

사업계획 공고, 지역별 설명회

개최△ ○ △ △ △ △ △

지역 인적자원개발 위원회 구성 ○ △ △ △ △ △ △

지역 인적자원개발 위원회 소집 ○ △ △ △ △ △ △

지역 인력 및 훈련수요 조사⋅

분석 계획 수립○ △ △ △ △ △

지역 인력 및 훈련수요 조사⋅

분석을위한관계기관, 전문가회의○ △ △ △ △

지역 인력 및 훈련수요 조사⋅

분석 계획 확정○ △ △ △

지역⋅인력 및 훈련수요 조사

⋅분석 실시△ ○ △ △ △ △ △

인력 및 훈련수요 조사⋅분석

결과를 반영한 지역 단위 인력

양성 계획 수립

○ △ △ △ △ △ △

인력 및 훈련수요 조사⋅분석

결과를 반영한 지역 단위 인력

양성 계획에 대한 의견 수렴

△ ○ △ △ △ △ △

인력 및 훈련수요 조사⋅분석

결과를 반영한 지역단위 인력

양성 계획 확정

○ △ △ △ △ △ △

지역단위인력양성계획에기반한

공동교육훈련기관선정계획수립

위원회

확정(△)○ △ △

공동교육훈련기관 선정 계획

공고○ △ △ △ △ △ △

- 76 -

운영주체역할(업무)

위원회

(운영팀)

인력공단

(지원팀)

인력공단

(본부)

공동교육

훈련기관

고용

센터

자치

단체

협력

산업부 교육부 중기청

공동교육훈련기관 선정을 위한

지역 설명회 개최△ ○ △ △ △ △ △

인력수요조사 결과에 부합하는

협약기업 모집 및 관리○

지역 단위 인력양성계획에 따른

세부훈련계획 수립(훈련과정설계,

훈련생 모집 계획, 채용지원

계획 등 포함)

○ △ △ △

공동교육훈련기관 및 파트너

훈련기관 선정 심사(실무지원)

△ ○△ △

협 업

공동교육훈련기관 및 파트너

훈련기관 선정(심의⋅의결)○ △ △ △

공동교육훈련기관의 훈련계획을

바탕으로 지역별 연간 사업계획서

작성⋅제출(위원회→공단 본부)

○△(실무

지원)

△ △ △

지역별 연간 사업계획 심사

(훈련 물량 및 예산심사 중심)△ △ ○ △

공동교육훈련기관 및 파트너

훈련기관 예산지원(인프라)△ ○ △ △

공동교육훈련기관 및 파트너

훈련기관 훈련실시△ ○ △

훈련 종료자에 대한 채용지원 △ △ ○ △ △

훈련실시에 따른 훈련비용 지급 ○ △ △

공동교육훈련기관 및 파트너

훈련기관에 대한 모니터링

및 평가

△ △ ○ △ △ △

- 77 -

□ 위원회 운영 유형별 지원내용

유형제Ⅰ형(산업계 지원형) 또는

제Ⅱ형(자치단체 지원형)제Ⅲ형(공단 지원형)

위원회

운영팀

연간 4억 한도 지원

○ 인건비 : 실무전담자 4인한도지원

- 1인당 한도 3,000만원(2명), 1인당

한도 5,000만원(2명)

※ 사회보험료 중 기관법정부담금은

지원불가

※ 자체 인력 2인을 운영팀에 배치할

경우에만 실무전담자 4인 지원 가능

(자체 투입인력은 겸임 근무 가능)

- 지원비율은 100%이며, 지원받은

인력은 전담 근무(타 사업 참여 불가)

○ 상임위원 활동비 : 월 150만원

※ 주12시간 이상 운영팀 상근 의무

○ 수요조사비 : 1.5억 한도

○ 일반운영비

- 위원회 구성 운영 등

※ 공동교육훈련기관 지원기준 준용

※ 사무공간 임차비 및 사무기기 지원 가능

- 공동교육훈련기관 선정지원 경비

※ 컨소시엄사업 운영규칙 [별표1]을

준용하되, 지원 한도내 편성

연간 1.2억 한도 지원

○ 인건비 : 실무전담자 2인한도지원

- 1인당 한도 3,000만원(2명)

※ 사회보험료 중 기관법정부담금은

지원불가

- 지원비율은 100%이며, 지원받은

인력은 전담 근무(타 사업 참여 불가)

○ 상임위원 활동비 : 월 150만원

※ 주12시간 이상 운영팀 상근 의무

○ 일반운영비

- 위원회 구성 운영 등

※ 공동교육훈련기관 지원기준 준용

※ 사무공간 임차비, 사무기기 지원

불가

위원회

지원팀

연간 3천만 한도 지원

○ 인건비 : 해당 없음

※ 기존 팀에 인력공단 직원(1~2명)

추가 배치

○ 일반운영비(운영경비)

- 기타운영경비 등

※ 공동교육훈련기관 지원기준 준용

하며, 지원비율은 100%

연간 3억 한도 지원

○ 인건비 : 실무전담자2인한도지원가능

- 1인당 한도 5,000만원(2명)

※ 인력공단 직원으로 1팀을 구성

하되, 미확보시 최대 2명 활용 가능

[단, 지원한도 내에서 ±1명 가능]

○ 수요조사비 : 1.5억 한도

○ 일반운영비(운영경비)

- 공동교육훈련기관 선정지원 경비

※ 컨소시엄사업 운영규칙 [별표1]을

준용하되, 지원 한도내 편성

- 기타운영경비 등

※ 공동교육훈련기관 지원기준 준용

하며, 지원비율은 100%

- 78 -

제4장 지역 인력 수요조사

▸정기수요조사 및 상시수요조사체계 구축을 통해 지역 산업 수요에

맞는 인력양성계획 수립 및 훈련과정 개발 연계

1 조사의 구분

□ 정기수요조사

○ 연도별 지역단위 인력양성계획 수립을 위해 정기적으로 실시

하는 대단위 지역 인력 수요조사

- 구조화된 조사표를 개발하여 지역 내 중소기업을 대상으로

조사 실시

□ 상시수요조사

○ 산업환경 변화에 따른 수시 인력 및 훈련수요 파악을 위한

기업체 상시 만남의 장(Round Table) 운영

- 수시 인력수요 및 훈련요구사항 등 조사

2 정기 수요조사

□ 조사대상

○ 위원회 관할구역 내 일정규모 이상 기업체 전체를 대상으로 조사

실시

* 조사대상 기업체는 관할 내 전체기업수, 산업특성, 지원예산 규모,

조사방식(자계식 및 타계식 비율) 등을 고려하여 탄력적으로 결정

* 세부사항은 위원회 상임위원 주도로 전문가회의 등을 통해 확정

- 79 -

□ 조사내용(예시)

○ 기업체 일반현황

- 소재지, 사업체 형태, 소속단체, 주생산품, 정부훈련사업 참여

여부 등

○ 조사시점의 재직 중인 근로자 현황

○ 채용계획인원

- 채용인원(필요인력 수), 근로조건(정규직 여부 등), 필요인력 숙련수준

(필요역량 및 기술수준), 필요훈련 등

* 채용예정자훈련과 연계

○ 훈련수요

- 훈련인원, 훈련직종 및 내용(교육훈련이 필요한 기술 등), 훈련기간

및 시기, 훈련방식 등

* 재직자훈련과 연계

○ 타 부처 인력양성 수요와 연계 조사

- 관계부처 협조를 통해 인력수급 전반에 대한 조사 병행

* 특성화고 전문대 졸업생 등 전문인력(교육부, 중기청), 고급연구인력

(산업부) 등 연계

○ 기 타

- 직능수준(예시)

직능수준 세부 내용

1수준(상)산업기사 또는 기사 수준(1년 이상 3년 미만의 경력 또는 2년

정도의 직업훈련 경력의 대졸(전문대 포함) 수준)

2수준(중)기능사 수준(1년 이하 경력 또는 직업훈련 1년 경력의 전문대졸

이하 수준)

3수준(하) 단순기능직 수준(학력, 경력, 자격증 무관함)

R&D 연구인력(석사 이상)

- 직무에 대한 분류는 KECO(한국고용직업분류) 적용

- 80 -

□ 조사․분석 방법 및 절차

○ 위원회 운영팀 또는 지원팀(인력공단 지원형인 경우)이 주관하여

수행하되 자체역량 등을 고려하여 수행방식 결정, 추진

- 자체 역량을 갖춘 위원회는 조사(survey) 기능만 리서치기관

을 활용하고 조사표 개발, 결과분석 등은 직접 수행

- 직접 수행이 어려운 위원회는 전 과정을 전문기관에 위탁

하여 수행

▸초기에는 전 과정을 용역기관에

위탁하여 수요조사 실시

* 위원회별 역량 고려 추진

▸중장기적으로는 자체역량을 강화

하여 조사표 개발, 조사결과

분석기능 확보

○ 수요조사 실시 절차(예시)

▸자체 수행방식(조사만 위탁)

①인력수요조사

계획 수립

②리서치

전문기관 선정

③조사표 개발 및

조사․분석

④검증 및 조정을통해 최종 확정

지역인적자원개발

위원회

(위원회운영팀또는지원팀)

조사수행기관리서치기관 및수요조사 수행기관 협업

고용동향데이터비교분석으로조사결과검증 및 조정

▸위탁 수행방식(전과정 위탁)

①인력수요조사

계획 수립

②인력수요조사

용역기관선정

③용역수행기관

관리

④최종 검수

지역인적자원개발

위원회

(위원회운영팀또는지원팀)

수요조사

전과정수행기관

(계획-실행-결과보고)

수요조사

수행기관관리감독

전문가검토 등을통해

용역수행결과검수

- 81 -

① 지역 인력 수요조사계획 수립

- 조사규모, 일정, 절차, 방법, 소요예산 등에 대한 전체 수요

조사 계획을 전문기관 혹은 위원회 지원팀의 자문을 받아

지역별 실정에 맞게 수립

- 위원회 명의로 협조공문 발송 등 다양한 방법을 통해 기업의

실질적 수요가 반영될 수 있도록 지원

② 인력수요조사 수행기관 선정

- 일정규모 이상의 인력수요조사 수행 경험을 갖춘 기관, 경력

있는 조사원 확보 정도 등을 토대로 역량 있는 전문기관 선정

- 위원회에서 수요조사 및 분석에 대한 전문성이 부족한 경우

조사참여 인력에 반드시 통계분석 등의 전문가가 포함되도록

선정

③ 수요조사 실시

- 조사표 개발은 조사수행기관 외에 상임위원, 외부전문가 등의

자문 및 검토를 통해 확정

- 철저한 조사원 교육과 과정관리를 통해 정확한 조사가 이루어

지도록 모니터링

④ 수요조사 결과분석 및 검증․보정

- 다양한 통계분석을 통한 자료의 활용도 제고 및 데이터

클리닝을 통한 신뢰도 제고

- 직종별 사업체노동력조사 등 타 인력수급 조사결과, 워크넷 등

을 활용한 채용동향, 관할 내 훈련동향, 산업 동향 등 다양한

관련 데이터와 비교분석

- 인력 수요조사 결과와 타 조사와의 차이 등에 대해서는 상임위

원, 산업계 인사, 지역전문가의 의견수렴 등을 토대로 검증 및

보정

- 82 -

□ 결과 활용

○ 인력양성계획 수립 및 공동교육훈련기관 선정시 활용

- 수요조사 결과를 반영하여 지역 수요에 맞는 지역단위 인

력양성계획을 수립

- 공동교육훈련기관 선정시 지역 인력 및 훈련수요와 훈련

기관간 연계성을 평가기준으로 적용

○ 기업체의 니즈를 반영한 훈련과정 개발

- 수요조사 결과 기업체에서 요구하는 직종, 인원, 수준,

방식, 내용 등을 추출하여 훈련과정 개발시 반영

- 기업 맞춤형 훈련과정 운영이 가능하도록 시설․장비 등

인프라 구축, 교․강사 역량 강화 및 보강 등 종합적인

훈련계획 수립 및 과정설계 반영

○ 협약기업 발굴

- 수요조사를 통해 기업의 인력수요(채용계획) 및 동 사업을

통한 인력확보 의사가 확인된 기업을 대상으로 협약 체결

- 83 -

3 상시 수요조사

□ 조사대상

○ 지역 내 기업체 대상으로 하되 위원회에서 기업체 의견수렴 등

을 통해 자체적으로 계획 수립, 운영

□ 조사내용

○ 기업체의 수시 인력수요 및 훈련요구사항 등 조사

□ 조사방법

○ 상시 만남의 장(Round Table) 운영

- 위원회 운영팀 주관으로 지역 내 중소기업 관계자, 위원회

관계자, 공동교육훈련기관 관계자, 공단 담당자간 Round

Table 정례화(모임시 마다 기업체는 지속 교체)

- 수시 인력수요 및 훈련요구사항 등을 조사하여 공동교육훈련

기관의 훈련과정 개설 등에 반영

* Round Table 방식 : 원탁에 둘러앉아 자유롭게 토론 및 논의를 거쳐서

확정하는 방식으로 회의의 개방성과 자율성을 중시

* 위원회 운영팀에서 공간적 한계 등으로 인해 Round Table 운영에 애로가

있는 경우 공단 또는 고용센터에서 공간 제공 등 지원

□ 결과활용

○ 신규과정 개설

- 상시 수요조사 결과 파악되는 수시 인력 및 훈련수요에

대해서는 사업계획 심사를 통해 수시과정 개설

* 심사방식은 정규 사업계획 심사방식과 동일

○ 훈련요구사항 반영

- 현재 운영되고 있는 훈련과정에 대한 요구사항에 대해서는

교육훈련기관에서 적극 반영

○ 협약기업 발굴

- 지역 내 강소기업들이 상시수요조사(Round Table)를 통해

협약기업으로 참여토록 유도하여 사업 활성화 도모

- 84 -

4 참여주체별 역할분담

참여주체 산업계-자치단체 지원형 인력공단 지원형

위원회 운영팀

․인력수요조사 기본계획 수립

․용역기관 선정

․검증 및 조정을 통한 확정

․인력수요조사 지원

- 전문가 및 전문기관 연계

- 진행사항 모니터링

- 수요조사 결과 검토

위원회 지원팀

․인력수요조사 지원

- 전문가 및 전문기관 연계

- 진행사항 모니터링

- 수요조사 결과 검토

․인력수요조사 기본계획 수립

․용역기관 선정

․검증 및 조정을 통한 확정

전문자문기관․수요조사관련 자문 및 컨설팅

․수요조사 결과 검증 및 보정 참여

- 85 -

제5장 교 육 훈 련 기 관

▸지역단위 인력 및 훈련수요를 반영하여 기업맞춤형 교육훈련을

실시할 수 있는 지역 내 역량 있는 교육훈련기관을 선정하여 지원

1 공동교육훈련기관

□ 대 상

○ 지역 수요에 따른 인력양성이 가능한 훈련역량을 갖춘 기관

- 사업주단체, 지역 대학(전문대학 포함), 폴리텍대학, 공공기관

등을 주요대상으로 함

○ 공동교육훈련기관은 위원회별 1개 혹은 복수로 선정 가능하며

그 개수는 지역 내 훈련수요에 근거하여 위원회에서 결정

【공동교육훈련기관 참여가능기관】

◈『근로자 직업능력개발법』에 따른 공공직업훈련시설

◈『근로자 직업능력개발법』에 따른 사업주단체 및 그 연합체

◈『고등교육법』에 따른 대학, 전문대학

◈『평생교육법』에 의한 평생교육시설

◈『공공기관의 운영에 관한 법률』에 의한 공공기관

◈ 지자체가 공공성과 전문성을 인정하여 추천한 기관(비영리기관에 한함)

□ 역 할

○ 지역 위원회에서 수립한 인력양성계획에 부합하는 훈련계획

수립 및 훈련 실시․운영에 대한 전반적인 사항 수행

- 해당 기관이 실시하기 어려운 직종은 파트너훈련기관을 지정

하여 활용

○ 기업체 협약 체결 및 협약기업 관리

○ 훈련생 모집 및 수료 후 채용 지원

- 86 -

□ 선정기준

○ 기관의 적정성, 훈련계획의 지역 인력 수요 연계성, 사업수행

역량(인프라 및 훈련실시경험) 등을 평가하여 선정

* 공동교육훈련기관 평가표 예시 별첨

○ 자체적인 취업지원 기능을 갖춘 기관을 우선 선정하여 훈련

이후 취업률 제고

* 자체적인 취업지원 기능을 갖추기 어려운 경우 지역의 자치단체

일자리 센터, 고용센터, 새일센터 등 취업지원기관과 협력체계를

갖춘 기관 선정

□ 선정방법

○ 위원회에서 공모방식으로 선정

* 단, 1차년도에 한하여 위원회가 선정방식을 달리할 수 있음

□ 지원내용

항 목 세부지원내용

일반운영비

(인건비 포함)

연간 3억원 한도(인건비는 2억원까지 지원 가능)

(인건비는 대응투자 20% 필수)

인프라 구축 비용

(시설․장비비)

연간 15억원 한도(대응투자 30% 필수)

지자체 20%, 공동교육훈련기관 10% 대응투자

훈련프로그램

개발비연간 2억원 한도

훈련비사업주훈련 환급방식(사업주훈련 기준단가)

또는 실비지원 방식

※ 위 지원수준 등은 사업추진 단계에서 변동될수 있음

- 87 -

□ 타 사업 참여 훈련기관의 공동교육훈련기관 진입 허용 여부

○ 국가인적자원개발컨소시엄 운영기관

- 현행 컨소시엄사업의 사업주단체 및 대학형 운영기관은

지역 인적자원개발 위원회가 지역과 산업의 수요를 반영하여

훈련을 실시할 수 있다고 인정하는 경우에는 공동교육훈련

기관으로 참여 가능

* 기업형은 공동교육훈련기관 특성상 해당사항 없음

- 공동교육훈련기관으로 선정된 기관은 컨소시엄 운영기관과

병행 할 수 없음

* 단, 2013년의 경우에는 연도 중에 신규 사업이 시작되는 관계로 한시적으로 병행을

허용하되, 최근 2년(’12∼’13) 이내에 컨소시엄사업으로부터 시설장비비가

지원된 기관은 공동훈련기관으로 선정되더라도 ’13년에는 시설장비비를 지원

하지 않음

* ’14년부터는 1개 사업에만 참여할 수 있으며, 인프라 지원 가능

- 공동교육훈련기관으로 신규 진입한 기관 중 컨소시엄 사업의

의무이행기간(사후관리의무기간)이 남아 있는 기관의 경우에는

동 이행기간의 잔여기간은 종료 된 것으로 간주함

《Tip》컨소시엄 사업의 A운영기관이 의무이행기간 중 3년을 마치고 지역⋅산업맞춤형

인력양성 사업의 공동교육훈련기관으로 선정되어 시설장비비를 지원받았다면, 동

사업 시설장비비를 지원받은 연도부터 의무이행기간 6년이 발생함

○ 컨소시엄 사업을 제외한 타 직능사업(국가기간, 핵심직무 등)

- 공동교육훈련기관 요건에 부합하는 경우에는 공동교육훈련기관

으로 참여 가능하며, 파트너기관으로도 참여 가능함

- 단, 훈련과정은 지역⋅산업 맞춤형 인력양성사업과 타 사업

간에 중복되지 않아야 함

- 88 -

2 파트너 훈련기관

□ 대 상

○ 근로자 직업능력개발법 시행령 제22조에 의거 훈련과정 운영이

가능한 기관은 파트너훈련기관으로 참여 가능

【파트너훈련기관 참여가능기관】

◈『근로자 직업능력개발법』에 따른 직업능력개발훈련시설

- 공공직업훈련시설, 지정직업훈련시설

◈『고등교육법』에 따른 대학, 전문대학

◈『평생교육법』에 의한 평생교육시설

◈『학원법』에 의한 평생직업교육학원

◈ 다른 법령에 따라 직업능력개발훈련을 실시 할 수 있는 시설 또는 기관

* 세부내용 및 예시 참조

□ 역 할

○ 위원회에서 확정된 지역 인력양성계획 중 공동교육훈련기관

에서 실시하기 어려운 직종 등의 훈련과정 개설, 운영

□ 지원내용

○ 파트너 훈련기관에는 훈련비용 지원(인프라 지원 없음)

- 지원기준과 방식은 공동교육훈련기관과 동일

- 다만, 파트너훈련기관은 훈련비 신청 주체가 될 수 없고 공동

교육훈련기관을 통해 훈련비를 지급 받음

- 89 -

□ 공동교육훈련기관과의 관계

○ 협약기업이 요구하는 훈련과정 중 공동교육훈련기관이 시설․

장비 및 강사진 등의 이유로 제공하지 못하는 훈련과정을

파트너훈련기관에게 위탁하여 훈련 실시

○ 공동교육훈련기관에서 훈련계획서 제출시 파트너 훈련기관의

훈련계획까지 포함하여 훈련계획 제출

* 공동훈련기관 선정⋅심사시 파트너기관의 훈련계획까지 동시에

심사⋅조정함(단. 파트너기관 선정이 부적절하다고 판단되는

경우 지역 위원회에서 파트너기관 조정 가능)

○ 훈련비용은 공동교육훈련기관에서 지급

【공동교육훈련기관과 파트너훈련기관과의 관계】

□ 공동교육훈련기관 vs 파트너훈련기관

구 분 공동교육훈련기관 파트너훈련기관

운영주체

▸공공직업훈련시설

▸대학, 전문대학 등 학교

▸평생교육시설

▸사업주단체 및 그 연합체

▸공공기관

▸직업능력개발훈련시설

▸대학, 전문대학 등 학교

▸평생교육시설

▸평생직업교육학원

▸다른 법령에 따라 직업능력개발

훈련을 실시 할 수 있는 기관

지원내용

▸일반운영비 및 인건비용

▸훈련시설․장비비용

▸훈련프로그램 개발비용

▸훈련과정 운영비용

▸공동교육훈련기관을 통해 훈련과정

운영비용만 지원

- 90 -

구분 설치 근거 예시

직업능력개발

훈련시설

○ 공공직업훈련시설

- 국가·지방자치단체(협의) 및 대통령

령으로 정하는 공공단체(승인)가

직업능력개발훈련을 위하여 고용

노동부장관과 협의하거나 고용노동

부장관의 승인을 받아 설치한 시설

(근로자직업능력개발법 제2조 제3호, 동법

시행령제2조)

-한국산업인력공단

-한국폴리텍대학

-기능대학

-한국장애인고용공단

-근로복지공단등

○지정직업훈련시설

- 직업능력개발훈련을 위하여 설립·설치

된 직업훈련원·직업전문학교 등의 시

설로서 고용노동부장관이 지정한 시

설(근로자직업능력개발법제2조제3호, 제28조)

-직업훈련원

-직업전문학교 등

학교 「고등교육법」 제2조

-대학, 산업대학, 교육대학, 전문

대학, 방송대학·통신대학, 방송통

신대학, 사이버대학, 기술대학 등

평생교육시설

「평생교육법」제20조~제27조

- 인가․등록․신고된 시설과 학원 등

다른 법령에 의한 시설로서 평생교

육을 주된 목적으로 하는 시설

-사내대학 및 원격대학형태 평생

교육시설(제21조, 제22조)

-학교형태 평생교육시설(제20조)

(초․중등과정)

-원격평생교육시설(제22조)

-사업장부설평생교육시설(제23조)

-시민사회단체부설 평생교육시설

(제24조)

-언론기관부설 평생교육시설(제26

조)

-지식․인력개발사업 관련 평생교

육시설(제27조)

-학교부설평생교육시설(제25조)

평생직업교육

학원

「학원의 설립·운영 및 과외교습에

관한 법률」 제2조의2

-학원법에 의해 평생교육이나 직업

교육을목적으로운영하는학원

*일반적인 초·중등생을 위한 학교

교과교습학원은해당하지않음

【참고】훈련을 실시할 수 있는 기관․시설 세부현황

- 91 -

사업주 또는

사업주단체

시설

근로자직업능력개발법 제2조 제3호

- LG 인화원

- STX 아카데미

- 한국금융연수원등

다른 법령에

따라

직업능력개발

훈련을 실시할

수 있는 시설

또는 기관

- 근로자직업능력 개발법 ,

학원법 , 평생교육법 이

외의 다른 법률(입법부에서

제정된 법률)

- 근로자직업능력 개발법 제24조

-(재)건설기술교육원(건설기술관리법 제6조)

-한국발명진흥회(발명진흥법제53조)

-한국전파진흥원(전파법 제66조)

-한국표준협회(산업표준화법제34조)

-한국승강기안전관리원(승강기제조및관리에관한법률제15조의3)

-전자거래진흥원(전자거래기본법제22조(전자문서의작성절차및

방법에관한규정제13조))

-한국생산성본부(산업발전법제 27조)

-한국양성평등교육진흥원(여성발전기본법 제

21조의3)

“다른 법령에 의하여 직업능력개발 훈련을 실시할 수 있는 기관” 여부 판단

- 증빙서류(등록증, 신고필증, 법인 정관 등)상 해당 기관 설립의 근거법령에 명문 규정이

있어야 함

- 명문 규정이라 함은 해당 기관이 법령에 명시되어 있거나 해당 기관을 설립 할 수 있

는 근거 규정이 있는 경우, 해당 기관 설립을 위해 필요한 절차(지방자치단체장의

허가, 등록 등) 등이 명시되어 있는 경우를 말하며

- 아울러 해당 기관에서 직업능력개발훈련을 실시할 수 있거나 또는 직업능력개발훈련

실시를 위해 설립된다는 근거 규정이 있어야 함을 의미(“교육훈련”, “능력개발훈련” 등

의 용어 사용도 직업능력개발훈련 실시로 볼 수 있음)

학원은 등록된 교습과정 이외의 과정을 운영할 수 없으며, 평생교육시설도 신고하지 않은

교육과정을 운영할 수 없음

- 등록 또는 신고되지 않은 훈련과정 운영시 관련법에 의한 행정처분 가능

- 학원 교습과정을 추가·변경하려면 교육감에게 등록하여야 함(학원의설립운영및과외교습

에 관한법률 제6조)

- 평생교육시설에서 교육과정을 추가(수정)하여 운영하고자 하는 경우 해당 교육청에 신고

한 후 교육과정 운영 가능

- 92 -

【공동교육훈련기관 세부지원기준】

◈ 운영비

○ 지원한도 : 연간 3억원 한도

항목 지원비율 지원조건

일반운영비 및 인건비일반운영비 100%

인건비 80%대응투자 20%

○ 지원항목

구분 지원 가능항목 유의사항

일반

운영비

․협약기업 관계자 의견수렴 등을 위한 회의, 훈련과정 홍보 등 인력양성 사업과 직접적으로 관련된비용- 지역 인력양성 사업과 직접적으로 관련된 행사에필요한 현수막, 안내책자, 기념품 등의 제작, 구입,임대 등의 비용

- 지역 인력양성 사업과 직접적으로 관련되는 회의,간담회, 워크숍 등에 필요한 자료인쇄, 수당, 여비,업무추진비 등의 비용

- 지역 인력양성 사업과 관련한 홍보물 제작, 광고, 홍보물배포를 위한 우편․통신 등의 비용

- 지역 인력양성 사업으로 수행되는 교육훈련 안내,훈련생 모집 및 선발 등에 필요한 현수막제작, 시험비용 등의 비용

- 협약(예정)기업 면담자 등 지역 인력양성 사업과직접적으로관련되는사람에게지급하는답례품구입비용

- 직업훈련전담자의 교육훈련에 필요한 출장비, 수강료등의 비용

․현금, 식음료, 상품권,주류 등 지원금 취지에서벗어나는물품은지원불가․훈련수료생에게 지급되는기념품은 지원 불가․내부인력일 경우 각종회의 수당 지급 불가․업무추진비는 불가피한사유를 첨부하지 않은경우 22시부터 익일 9시까지, 휴일은 사용 불가․전담자교육훈련비는 환급또는 타 정부지원 비용을제외한 금액만 인정하며,공동교육훈련기관 자체개설과정은지원 불가

- 그 밖에 동 사업과 직접적 관련이 있는 사항에 대한회계법인(공인회계사) 회계자문 비용, 지역 인력양성사업 백서 발간 등 지역산업맞춤형사업과직접적으로관련되는사항의수행에 필요한 비용

※ 위원회가훈련기관외부에설치되기에위원회관련비용없음※ 수요조사는 위원회 지원팀에서 담당하기에 공동훈련기관에는 수요조사 관련 예산 미편성

․지역 인력양성 사업훈련운영에 소요되는소모성용품, 전기․상하수도료, 정보통신비용,수료증, 출석부 제작비용등은 사용 불가(상기비용은 환급받는훈련비로 처리해야함)

인건비

․체결된 근로계약으로 지급된 급여 및 상여금․사회보험료(국민연금, 건강보험, 고용보험, 산업재해보험)중 근로자가 부담해야 하는 비용․퇴직금 지급을 위한 퇴직급여충담금의 적립․기관에서 공통적으로 지급되는 수당 등

․사회보험료 중 사업자부담비용은 불인정․1년 미만 근무자에 대한퇴직금 지급 불인정

- 93 -

○ 세부항목별 지원기준

항목 지원대상(요건) 지원기준

시설임차

비용

지역 인력양성 사업에 직접적으로 관련된

협약기업(협약예정기업 포함)과의 각종행사

(워크숍, 간담회, 면담등)를위한시설임차비용

․숙박비는 1인당 100,000원이내

․시설사용비용은 1회당 400만원이내(단, 훈련기관자체시설일경우제외)

회의

수당 등

① 훈련과정개설과 관련한 FGI 등 외부전

문가가 참여하는 각종 회의 수당

② 채용예정자 선발을 위한 외부면접위원수당

․2시간미만 : 10만원이내

․2시간이상 4시간미만 : 20만원이내

․4시간이상 : 30만원이내(단, 내부인력일 경우 제외)

업무추진비

(식비)

① 지역산업맞춤형인력양성 사업에 직접적

으로 관련한 각종 회의 등에서 발생되는

업무추진비 및 식비

․1인 3만원 한도(다만, 불가피한 사유가 있는 경우 5만원 한도)

자료인쇄비

① 협약기업과 관련된 설문지 인쇄비용

② 기타 인력공동관리 사업과 직접적으로 관련

된 자료인쇄비용

․실비 인정

홍보비용

① 지역산업맞춤형인력양성 사업과 직접적

으로 관련되는 홍보를 위한 홍보물 제작,

광고, 홍보용 홈페이지 개편비용

② 홍보물 배포를 위한 우편․통신 등의 비용

․홍보비를 제외한 일반운영비의

10% 이내(다만, 한도액이 3,000만원

미만인 경우 3,000만원까지 지원

가능)

기념품제작

비용

지역⋅산업 맞춤형 인력양성 사업에 직접

적으로 관련된 협약기업(협약예정기업 포함)

과의 각종행사(워크숍, 간담회, 면담 등), 회의

등으로 협약기업(협약예정기업 포함)에

지급되는 답례품

․1인 5만원 한도(단, 훈련수료생

지급은 제외)

회계감사비① 지역산업맞춤형인력양성 사업 회계감사 비용 ․기관당 300만원 한도

교육훈련비

① 지역⋅산업 맞춤형 인력양성 사업에 참여하는

사업관계자의 직무역량 강화를 위한

교육훈련비(다만, 환급과정, 타 정부사

업으로 지원받은 과정은 환급비용 및

지원비용을 제외한 비용만 인정)

․기관당 400만원 한도

출장여비

① 지역산업맞춤형인력양성 사업에 직접적

으로 관련된 협약기업·관련기관 방문비용

② 지역산업맞춤형인력양성 사업관계자가 역량

강화를 위하여 교육훈련에 참여하기 위한

비용

․공동교육훈련기관 내부규정을

준용

기타 잡비

① 지역산업맞춤형인력양성 사업과 직접적으로

관련된 회의등에 소요되는 다과비

② 현수막 제작 비용 등 기타 잡비용

․다과비는 1인 5,000원 한도

․현수막 제작 비용 등 제잡비용은실비 인정

- 94 -

항목 내용지원

비율지원조건

인건비

⋅수요조사 결과를

바탕으로 협약기업의

요구사항을 훈련과정

으로 연계

⋅교육훈련지원업무

⋅협약기업의 훈련

과정 인정 및

훈련비용 신청

대행

80%

․총 인건비의 20%를 공동훈련기관에서 부담

하여야 함

[인건비(100%)=정부지원금(80%)+대응투자(20%)

․인건비 정부지원금은 2억원을 초과할 수 없음

․HRD매니저 활용 인원 등은 인건비 범위 내에서

자체적으로 결정(단, 전담인력으로 사용)

․HRD매니저 인건비 총 금액내에서 매니저별

인건비는 능력에 따라 차등지급 가능(단 대응

투자 20% 비율 준수)

○ 지원기간 및 한도액(운영비)

지원항목지원기간별 지원한도액

1～6년 7～11년 12～16년 17년 이후

지원비율

및 한도액

지원한도액의

100%(3억)

지원한도액의

80%(2.4억)

지원한도액의

70%(2.1억)

지원한도액의

60%(1.8억)

- 95 -

◈ 인프라 구축비용(시설․장비비)

○ 지원한도 : 연간 15억 한도

항목 내용 지원비율 지원조건

훈련

시설․강의실, 실습실 등 총 훈련시설․장비 중

70%

* 다만 「공공기관의 운영에

관한 법률」에 따른 준정부

기관과 기타 공공기관은

80%까지 지원 가능

․지원연도를 포함하여 총 6년

동안 지역 인력양성 사업과

직접적으로 관련된 교육훈련에

활용

․총 훈련시설․장비 중 지자체

20%, 공동교육훈련기관 10%

부담(의무사항)

훈련

장비

․훈련과정에 필요한

장비 등

○ 지원항목

구분 지원 가능항목 유의사항

훈련

시설

․지역산업맞춤형인력양성 사업으로 실시되

는 교육훈련에 필요한 강의실, 실습실

등 교육훈련시설과 기숙사, 화장실, 샤

워실, 휴게실 등 부대․편의시설의 임

차(보증금에 한한다.), 신축*, 증축,

개축, 확장, 유지․보수 등에 필요한

비용

․산업안전 교육시설 등 관련 법규상

의무 교육훈련에 필요한 시설의

증․개축비․임차비․유지보수비 불가

․동사업과연관성이낮은야외휴게시설

및 엘리베이터 등 부대시설비 불가

․증․개축 관련 법령에 의한 전기․

소방 설비 등 부대설비 설치비용은

사업 훈련비 지분(증․개축 규모

감안)을 감안하여 적용(면적 포함)

․보증금은 기간 만료 또는 동 인력

양성사업을 중단하는 경우 현금 반납

* 신축은 지자체 또는 국가가 토지를 무상 제공하는 경우에만 허용하며, 이 경우

신축건물은 지자체 또는 국가에 기부 채납하여야 함(공동교육훈련기관 소유

토지를 이용한 신축 금지)

※ 시설 매입 비용은 지원 불가

<시설 매입 비용 지원불가 사유>

○ 시설 매입은 매입비용의 적정성을 심사․평가하기 어려우며, 부동산

투기 등으로 악용될 소지가 있어서 허용하지 않는 것으로 검토 필요

○ 신축의 경우 개인 소유 토지에 신축할 경우 훈련사업에 계속하여 쓰

여진다는 보장을 받기가 어려운 실정이기에 불가피하게 제한 필요

- 지자체에 기부채납할 경우 훈련사업으로의 계속적인 사용 담보 가능

- 96 -

구분 지원 가능항목 유의사항

훈련

장비

․책상․의자․에어컨․온풍기․전자교

탁․프로젝터․스크린․훈련생 사물함

등 교육훈련에 필요한 장비(소프트웨

어, 원격훈련 및 현장훈련 등에 필요한

학사관리시스템 및 전산장비를 포함한

다)의 구입, 리스, 유지․보수 등을 위

한 비용

․지원금 집행 불인정 항목

- 유류비, 소모성용품, 실습재료 구입비용

- 행정업무용 사무장비 및 각종 공기구

비품(냉온풍기․TV․냉장고․컴퓨터․

프린터․복사기․팩스․프로젝터․전동

스크린 등)의 구입․유지 보수비용(다만,

새로이 선정된 훈련기관은 선정된

해당 연도에 한하여 컴퓨터, 프린터

등 OA장비의 구입 등의 비용으로

사용 가능)

․협약기업 관리, 동 사업으로 실시되는

교육훈련 실적 관리, 동 사업 안내 등

사업 운영과 직접적으로 관련되는 정

보시스템(전산장비, 소프트웨어를 포함한

다)의 구축 및 유지․보수에 필요한 비

용

․업무용․통학용․장비수송 차량에 해

당하지 아니하고 운행 목적이 아닌 실

습용(분해․조립 등) 차량 운반구 구

입․수리 비용

․지원금 집행 불인정 항목

- 동 인력양성 사업 외 교육훈련이 주

용도로 사용되는 강의실, 실습실 등

각종 시설에 활용되는 컴퓨터, 프린

터, 책상 및 의자, 냉온풍기 등 편의

장비, 복사기, 팩스 등 각종 OA장비

의 구입, 유지․보수에 필요한 비용

- 업무용․통학용․장비수송 차량, 산

업안전 교육장비 등 법령상 의무교

육훈련에 필요한 장비의 구입, 유

지․보수에 필요한 비용

․협약기업 관리, 동 사업으로 실시되는

교육훈련 실적 관리, 동 사업 안내 등

사업 운영과 직접적으로 관련되는 정

보시스템(전산장비, 소프트웨어를 포함한

다)의 구축 및 유지․보수에 필요한 비

용

․업무용․통학용․장비수송 차량에 해

당하지 아니하고 운행 목적이 아닌 실

습용(분해․조립 등) 차량 운반구 구

입․수리 비용

․지원금 집행 불인정 항목

- 동 인력양성 사업 외 교육훈련이 주

용도로 사용되는 강의실, 실습실 등

각종 시설에 활용되는 컴퓨터, 프린

터, 책상 및 의자, 냉온풍기 등 편의

장비, 복사기, 팩스 등 각종 OA장비

의 구입, 유지․보수에 필요한 비용

- 업무용․통학용․장비수송 차량, 산

업안전 교육장비 등 법령상 의무교

육훈련에 필요한 장비의 구입, 유

지․보수에 필요한 비용

○ 지원기간 및 한도액(훈련시설⋅장비비)

구분지원기간별 지원한도액

1～6년 7～8년 9～10년 11～12년 13～14년 15～16년 17～18년 19～20년 21～22년 23～24년 ～

지원비율

및 한도액

100%(15억)

0%80%(12억)

0%70%(10.5억)

0%60%(9억)

0%60%(9억)

0% …

※ 지원비율은 지원한도액 기준으로 하며, 사업 운영기간이 18년을 초과한 때부터는

2년 단위로 평가한 후 평가대상기간 익년도 부터 2년 단위로 지원

- 97 -

<유의사항>

① 전기․소방설비 등 부대설비 설치비용은 증․개축 규모를 감안하여 적용

Tip) 전기․소방설비 등 부대설비 설치비용은 해당 증․개축에 관련된 비용만 인정

기존 시설 3～4층에 대하여 증․개축을 하고자 할 경우 전기․소방설비 등

부대설비 설치비용은 3～4층에 한하여 지원금 사용을 인정. 기존 1～2층에

대하여 추가 설치는 불인정

② 현물대응투자 가능여부

Tip) 대응투자(부담금)는 현금만 인정함. 다만 국가, 지자체, 공동교육훈련기관에서 시설

또는토지를제공하는경우에는현물대응투자도인정.

※ 현물 대응투자는 시설 또는 토지만 인정, 훈련장비는 불가

- 현물대응투자로 인정받을 수 있는 범위

ⅰ) 지역산업맞춤형인력양성 사업만을 위한 전용 시설을 제공하는 경우 : 해당 시설

의 사용연수에 대한 감가상각 이후 잔존가액 전액

ⅱ) 지역산업맞춤형인력양성 사업 이외의 용도를 병행하는 시설을 제공하는 경우 :

해당 시설의 사용연수에 대한 감가상각 이후 잔존가액 전액에 동 지역산업맞춤형

인력양성 용도로 사용되는 비율을 곱한 금액

ⅲ) 다만 공동교육훈련기관의 귀책사유로 인하여 ⅰ), ⅱ)의 대응투자로 인정받은

금액에 해당하는 기간까지 지역산업맞춤형인력양성 사업을 수행하지 못하는 사유가

발생할 경우 공단은 ⅰ), ⅱ)의 대응투자로 인정받은 금액에 해당하는 기간 중

동 지역산업맞춤형인력양성 사업을 수행한 기간을 제외하고 나머지 기간에 해당

하는 정부지원금을 환수할 수 있음

- 이 경우 공동교육훈련기관은 현물대응투자 산정과 관련한 감정평가사의 감정평

가서 및 공인회계사의 의견서 등 증빙자료를 제출하여야 함.

③ 시설․장비비 지원에 따른 의무훈련기간 부여 여부

○ 훈련시설 및 장비에 대한 지원을 받은 공동교육훈련기관은 훈련시설 및 장비를

지원받은 마지막 연도를 포함하여 6년 동안 계속하여 동 지역산업맞춤형인력양성

사업을 계속 수행하여야 함

④ 내용연수가 경과하지 않은 훈련시설⋅장비의 불용처리는 조건부로 가능

○ 내용연수가 경과하지 않은 훈련시설․장비의 불용처리는 지역 인적자원개발 위원회의

심의를 거쳐 증빙자료를 첨부하여 이사장에게 해당 훈련시설, 장비에 대한 불용처리

등에 대한 승인을 요청하고, 이사장은 매 회계연도 종료 후 실시하는 회계정산 시

선정된 회계법인의 의견을 수렴하여 승인 가능

- 98 -

◈ 훈련프로그램 개발비

○ 지원한도 : 연간 2억원 한도

항목 내용 지원비율 지원조건

훈련

프로그램

개발 등

․직무분석 및

커리큘럼

․교재

․실습자료

100%

․개발된 훈련프로그램은 최소 3년간 훈련에 활용

되어야 함

․협약기업의 훈련과정 설계에 필요한 직무분석,

커리큘럼, 교재, 실습자료의 개발․구매 등에 한정

하여 지원

○ 지원항목

구분 지원 가능항목 유의사항

훈련

프로그램

개발 등

․협약기업의 훈련과정 설계에 필요한 직무

분석, 커리큘럼의 개발․구매비용

․훈련에 사용되는 교재의 개발 비용

․훈련에 사용되는 실습자료의 개발 비용

․내부전문가일 경우 전문가 수

당(자문료) 및 원고료는 1/2

이내로 지급 가능

․동 인력양성 사업과 직접적으로

관련있는 사람(전담자 등)은

지급 불가

․협약기업의 훈련과정 설계에 필요한 직무

분석, 커리큘럼의 개발․구매비용

․훈련에 사용되는 교재의 개발 비용

․훈련에 사용되는 실습자료의 개발 비용

․내부전문가일 경우 전문가

수당(자문료) 및 원고료는 1/2

이내로 지급 가능

․동 인력양성 사업과 직접적으로

관련 있는 사람(전담자 등)은

지급 불가

○ 지원기간 및 한도액(훈련프로그램개발비)

지원항목지원기간별 지원한도액

1～6년 7～11년 12～16년 17년 이후

훈련프로그램개발등 100%(2억) 80%(1.6억) 70%(1.4억) 70%(1.4억)

- 99 -

○ 훈련프로그램 개발비 세부항목별 지원기준

항목 지원대상(요건) 지원기준

전문가수당

(자문료)

① 직무분석에 참여하는 내·외부전문가에

지급되는 수당

② 커리큘럼 개발에 참여하는 내·외부전

문가에 지급되는 수당

③ 교재 개발에 참여하는 내·외부전문가에

지급되는 수당

④ 교보재 개발에 참여하는 내·외부전문가에

지급되는 수당

․1회 1인당 30만원이내(내부전문가

일 경우 1/2이내로 지급 가능하

며, 지역산업맞춤형 사업과 직접

적으로 관련 있는 사람은 지급

불가)

기술정보

수집비

① 직무분석·커리큘럼·교재·교보재 개발 등에

필요한 전문자료 구입 및 인쇄비용․실비 인정

원고료

① 직무분석·커리큘럼·교재·교보재 개발 등

으로 내·외전문가가 집필하는 원고료

② 다만, 전문 교육기관 등을 활용하여

개발하는 경우는 불인정

․등급별 원고료 지급안*을 준용하

되, 등급외 인력은 A4 기준 2만원

이내

․다만, 내부전문가일경우 1/2 이내로

지급가능하며, 지역산업맞춤형

사업과 직접적으로 관련 있는

사람은 지급 불가

출장여비

① 직무분석·커리큘럼·교재·교보재 개발 등을

위해 사업 참여인력이 협약기업 등을

방문하기 위한 출장여비

② 기타 프로그램개발 관련 출장여비

․훈련기관 내부 규정 준용

인쇄비

① 직무분석·커리큘럼·교재·교보재 개발 후

정산, 훈련기관 보관용 등으로 활용하기

위한 인쇄비(과정별 10권 이내만 인정)

․실비 인정

업무추진비

(식비 등)

① 직무분석·커리큘럼·교재·교보재 개발 등과

관련된 회의비

② 기타 프로그램개발에 관련한 회의비

․1인 3만원 한도(다만, 불가피한 사유

가 있는 경우 5만원 한도)

* 등급별 원고료 지급안

등급

구분S등급 A급 B급 C급

금액 80,000원 60,000원 40,000원 30,000원

자격

차관급이상공무원

연구기관임원급(기업체사장급)이상

부총장급(대학) 이상

박사취득후경력15년이상

학사취득후경력25년이상

4급이상공무원

책임연구원급(연구위원)이상

정교수급이상

박사취득후경력9년이상

학사취득후경력15년이상

5급이상공무원

선임연구원급(부연구위원) 이상

부교수급이상

박사취득후경력4년이상

학사취득후경력10년이상

6급이하공무원

선임연구원급(원급) 미만

조교수급이상

박사취득후즉시이상

학사취득후경력6년이상

- 100 -

<유의사항>

① 지원금에서 교재 인쇄 비용의 인정 범위

Tip) 당해 연도 지원금을 활용하여 개발한 교재의 인쇄 비용의 인정 범위는 해당

연도에 한하여 회계정산, 감사 등에 활용하는 보관용도로만 가능

(과정별 10권 이내만 인정)

교육과정에 필요한 교재의 구매 또는 인쇄비는 훈련과정운영비에 포함되어야 하므

로 인프라구축비에 산정하는 것은 불가능함

다만, 훈련기관에서 회계정산, 감사, 보고용 등으로 보관이 필요한 부분에 한하여

지원금 활용이 가능

② 프로그램 개발은 당해연도와 차년도에 실시할 훈련과정에 대해 지원함을

원칙으로 함

Tip) 당해연도와 차년도 실시할 훈련과정에 대한 프로그램 개발 지원은 해당과정에 대한

훈련수요와 훈련과정의 프로파일링 수준의 계획을 제시할 경우 지원 가능

- 단순히 훈련과정명 및 훈련과정 개발의 당위성 제시 수준으로는 지원하지 않음

○ 지원한도액의 증액

「공공기관의 운영에 관한 법률」에 따른 공공기관 중 공기업과 준정부기관, 특별법에

의하여 정부가 보호․육성하는 법인으로서 정부가 출연한 법인은 고용노동부 외

타 중앙부처 또는 지방자치단체로부터 건물, 부지, 자금 등을 당해 사업을 위해 별도로

제공받는 경우 이를 시가로 평가한 금액을 공동교육훈련기관이 직접 제공한 것으로

간주하며, 동 금액이 지역산업맞춤형인력양성사업으로부터 지원받는 금액의 100분의

50이상에해당하는경우연간지원한도액 총액의 100분의 120까지 지원 가능

- 101 -

◈ 훈련비용

○ 훈련비 : 훈련과정별로 사업주훈련 기준단가의 300%*까지 지원

- 훈련과정별 훈련수준*을 심사하여 지원수준을 결정

훈련비․결정 기준단가(심사시 결정)×훈련시간×수료인원×조정계수(*)

․조정계수는 훈련실시인원으로 산정

임금

(유급 휴가

훈련의 경우)

․기간제근로자, 단시간근로자, 파견근로자, 일용근로자 대상 훈련으로

해당 재직자의 사업주가 훈련 중 임금을 지급할 경우

→ 최저임금(시간급)의 120%지원

※ 해당 근로자에게 지급한 임금 중 해당 훈련에 참여하는 시간에

해당되는 금액 이내 적용

․유급휴가를 주어 훈련을 실시하고 해당재직자의 사업주가 훈련 중

임금을 지급할 경우

→ 최저임금의 150%지원, 대체인력 인건비 지원(최저임금의 100%)

※ 사업주가 채용일부터 훈련종료일까지 대체인력에게 지급한 임금에

해당하는 금액 이내 적용

식비/숙식비

․1일 평균 5시간 이상 훈련을 실시하고, 훈련생에게 숙식을 제공하거나

숙식비를 지급한 경우

․1일(식비: 3,300원 / 숙식비: 11,040원), 월 276,000원 한도 내 지원

훈련수당․월 평균 120시간 이상의 훈련을 1개월 이상 실시하는 경우

→ 월 20만원까지 지원 가능(훈련기관이 훈련생에게 직접 지원 가능)

인터넷원격훈련

(혼합훈련)

․사업주훈련 지원규정의 원격훈련의 1인당 지원한도액 적용

(혼합훈련 중 집체훈련 부분은 해당 집체훈련비 기준으로 적용)

훈련비용

지원한도

① ․협약기업(중소기업)이납부한고용안정․직업능력개발사업보험료의240%한도

②․인프라지원금, 채용예정자 훈련과정에 따른 지원금은 지원한도에 포함

하지 않음

* 사업주훈련 지원기준 준용

- 102 -

○ 훈련과정 운영비 산정을 위한 항목별 지원기준

항목 지원대상(요건) 지원기준

일반

운영비① 인프라 지원금의 일반운영비 항목 준용

․다만, 인프라 지원금의 일반운영비와

중복 지원 불가

훈련시설

및 장비비

① 훈련과정 운영에 소요되는 훈련장비의 감가상각비,

자산취득이 불가한 리스비용

② 훈련과정 운영에 필요한 훈련시설의 임차비용

․실비로 인정하되, 인프라 지원금과

중복 지원은 불가

프로그램

개발비① 인프라 지원금의 프로그램개발비 항목 준용

․다만, 인프라 지원금의 프로그램개발

비와 중복 지원 불가

인건비

① 협약기업 재직근로자에 대한 훈련과정 또는 채용

예정자훈련과정을 운영하는 보조인력 인건비

․시간당 단가는 최저임금액의 130%

한도

* 2013년도 최저임금액은 4,860원

② 직업훈련전담자 및 행정전담자의 업무를 병행하는

인력에 대한 인건비(파트너기관에 한함)

․심사를 통해 별도로 정하거나 또는

4,000만원 한도

강사료

① 훈련기관(파트너기관)에서 운영하는 동 사업 인정

과정에 한 함

② 훈련과정별 강사인정 기준에 적합한 자

․시간당 20만원 한도로 지원하되, 내부

강사료의 경우 외부강사료의 1/2수준

※ 훈련기관이 20만원 이상의 강사료가

필요함을입증하는경우심사를통해

시간당 20만원 이상 지원 가능

강사여비① 강사료 지급기준 ①, ②에 해당되는 자 중 훈련기관

지역 외에서 출강한 강사에게 지급되는 여비․훈련기관 내부 규정 준용

운영

지원비

① 훈련과정에 소모되는 사무용품 비용

② 훈련과정 운영을 위하여 전담인력 및 훈련과정 보조

운영자의 출장비용

․출장여비 및 소모성 사무용품은 내부

기준 준용

다과비① 협약기업 재직근로자에 대한 훈련과정 또는 채용

예정자훈련과정에 소요되는 다과비․1인당 1일 3천원한도

제세

공과금

① 협약기업 재직근로자에 대한 훈련과정 또는 채용

예정자훈련과정을 운영하며 발생되는 전기, 상하수

도료 등 제세공과금

․실비지원

실습

재료비

① 협약기업 재직근로자에 대한 훈련과정 또는 채용

예정자훈련과정을운영하며 발생되는실습재료비용

․실비지원(다만, 프로젝트, 음향시설,

노트북 등 임대료는 불가)

교재

구입비

① 협약기업 재직근로자에 대한 훈련과정 또는 채용

예정자훈련과정을 운영하는데 소요되는 교재 인쇄

및 구매 비용

․실비지원

- 103 -

항목 지원대상(요건) 지원기준

재해

보험료

① 협약기업 재직근로자에 대한 훈련과정 또는 채용

예정자훈련과정을 운영하며 소요되는 재해보험료․실비지원

기타

훈련비용

① 협약기업 재직근로자에 대한 훈련과정 또는

채용예정자훈련과정을 운영하며 소요되는

피복비, 문구비 등

․문구비는 1인 1차수당 3,000원 한도

(단, 120 시간 이상의 양성훈련은 1인

1월당 3,000원 한도)

․피복비 등은 실비지원

간접비① 사업 운영 및 훈련과정 운영에 필요한 제반비용

으로 재투자되는 비용

․훈련비용의 5% 범위 이내

(파트너기관 지원비용 포함)

※ 강사료 지급 기준안

등급

구분S등급 A급 B급 C급

전문인력 20만원(시간당)한도 15만원(시간당)한도 10만원(시간당) 7만원(시간당)

자격

차관급이상공무원연구기관임원급(기업체사장)이상

부총장급(대학) 이상박사취득후경력15년이상학사취득후경력25년이상

4급이상공무원책임연구원급(연구위원)이상

정교수급이상박사취득후경력9년이상학사취득후경력15년이상

5급이상공무원선임연구원급(부연구위원) 이상

부교수급이상박사취득후경력4년이상학사취득후경력10년이상

6급이하공무원선임연구원급(원급) 이상조교수급이상

박사취득후즉시이상학사취득후경력6년이상

◈ 훈련비 지급 업무프로세스

※ 상기 업무프로세스는 HRD-net개편 방향에 따라 추후 변동될 수 있음

- 104 -

심사영역 심사항목 배점 심사방법 비 고

1. 훈련기관의

적정성 공동교육훈련기관 참여요건 부합 여부

적정/부적정

서면+인터뷰- 참여요건은 매뉴얼 참조

- 부적정일 경우 선정 불가

2. 사업수행

의지

①기관장의 사업에 대한 이해도와 사업수행 의지(재정 자립화, 중장기 발전 계획 등 포함)

②신청한 사업의 목적, 기대효과의 적정성

적정/부적정

서면+인터뷰 - 부적정일 경우 선정 불가

3.훈련계획의

적정성

①당해년도 훈련목표(순인원, 연인원)의

적정성

②훈련시간 등 훈련운영계획의 적정성

적정/부적정

서면+인터뷰

- 부적정일 경우 선정 불가

(단, 치유가 가능한 경우 심사시 조정하여 적정 처리 가능)

4. 사업수행 역량

①신청기관의 훈련 관련 조직, 인력, 재정의 적정성

30서면+인터뷰

+현장심사

-심사위원 평균점수가 12점 미만이거나 12점 미만을 부여한 심사위원이 과반수 이상인 경우는 선정 제외

②직업훈련 실시 경험(실적, 성과)

③총 사업비 중 자체 부담 비율 및 부담계획

④파트너 기관의 활용 계획

⑤장기 운영 가능성

5.훈련 인프라

⑥교육체계 및 과정개발 능력

30서면+인터뷰+

현장심사

-심사위원 평균점수가 12점 미

만이거나 12점 미만을 부여한

심사위원이 과반수 이상인 경

우는 선정 제외

-파트너 기관 활용시 파트너

기관의 역량도 평가에 반영

⑦교․강사 확보

⑧시설의 적정성(중장기 투자계획, 훈련계획과의 연계 정도 포함)

⑨장비의 적정성(중장기 투자계획, 훈련계획과의 연계 정도 포함)

⑩유사 교육훈련 공급 기관과의 차별성 및 비교우위

6.지자체 대응투자 확보여부

지자체 대응투자 확보 여부에 따라

심사시 가점(10점 범위) 부여 가능

* 가점 부여 방식은 추후 별도 공지

+10서면+인터뷰+

현장심사

- 시설장비비에 대한 훈련기관

대응투자(30%) 중 지자체가

부담하는 비율에 따라 가점 부여

예시) 훈련기관 대응투자(30%)중

1/2을 지자체에서 부담

하는 경우 +5점

7. 사업의 중복과잉

①기존 훈련기관과의 중복성 정도적정/부적정

서면+인터뷰

- 해당 지역내를 기준으로 훈련기관 중복, 훈련과정의 중복여부를 검토

- 부적정일시 선정 불가② 유사․동일 훈련공급과의 공급 과잉정도

적정/부적정

8. 훈련계획의

산업현장

수요반영

①훈련계획(훈련과정, 훈련방법 등)의

지역 수요조사 결과와의 연계성30 서면+인터뷰

-심사위원 평균점수가 8점 미

만이거나 8점 미만을 부여한

심사위원이 과반수 이상인 경

우는 선정 제외②타기관과의 차별화된 장점

【참고】공동교육훈련기관 평가표(예시) ※ 추후 변경 될수 있음

- 105 -

심사영역 심사항목 배점 심사방법 비 고

9. 신청 지원금의 적정성

①훈련계획과 지원금 신청의 연관성, 수준 등의 적정성

10 서면+인터뷰

-심사위원 평균점수가 4점 미만이거나 4점 미만을 부여한 심사위원이 과반수 이상인 경우는 선정 제외

②지원금 총액 대비 훈련생 1인당 비용(1인당 시간당 단가 포함)

10. 훈련 과정의 적정성

- 동 인력양성 사업 목적 및 지역 수요조사 결과와의 부합 정도

적합/부적합

서면+인터뷰+현장심사

-치유가 가능하다고 판단되는

경우 심사위원 전원의 동의로

조건부 적합 판정 가능

- 사업주 훈련의 과정인정 요건

부합여부는 해당 지부⋅지사에

서 사전 검토 확인 가능

- 사업주 훈련의 과정인정 요건 부합 여부

- 양성훈련의 경우 목표 취업률

- 해당 훈련과정의 과정설계, 교강사, 시설 및 장비의 적정성

- 해당 훈련과정의 연간 실시 계획의 적정성

- 106 -

3 협약체결(공동교육훈련기관-지역 내 중소기업)

□ 대 상

○ 지역 인력 수요조사 결과 채용 및 훈련수요가 있는 것으로

파악된 중소기업

□ 방 법

○ 공동교육훈련기관이 채용 및 훈련수요가 있는 기업리스트를

위원회로부터 받아 개별 접촉 등을 통해 협약 체결

○ 공동교육훈련기관과 협약기업간은 중복하여 협약체결 가능

○ 협약체결시 채용예정자 과정 수료생에 대한 채용협조 명시

□ 규 모

○ (협약기업수) 1개 공동교육훈련기관 당 최소 300개 이상의

중소기업과 협약 체결 의무화

○ (훈련규모) 연간 100명 이상의 양성훈련, 1,500명 이상의 재직

근로자 향상훈련 실시(순인원 기준)

* 최저기준을 설정하여 훈련의 활성화를 도모하되 환경적 요인 등 특별

한 사정으로 인해 동 기준을 충족하기 어려운 경우 훈련계획 심사시

심의위원회에서 지원여부 최종 결정

□ 훈련니즈 파악

○ 공동교육훈련은 협약체결시 수요조사 결과를 바탕으로 협약기업에

대한 명확한 훈련니즈를 파악하여 훈련과정에 반영

- 훈련직종, 숙련수준, 훈련방식 등

○ 파악방법은 워크숍, 회의, 방문협의, 조사 등을 통해 파악하되

위원회 지원팀과 협의하여 결정하며 조사결과도 위원회 운영팀

및 지원팀과 공유

- 107 -

【참고】공동교육훈련기관 업무절차

업무절차 공동교육훈련 기관 한국산업인력공단 협약기업

사업계획서신청 및승인

․HRD-Net상 사업계획(훈련과정 등) 입력․제출․첨부서류 등 전산등록※ 원격훈련의 경우 원격심사센터에서 심사 완료

․사업계획 승인 확정․훈련과정인정 확정

․사전 협약서 제출

․사전 수요조사 참여

↓

기간추가 및수정

․훈련개시 전 전산(HRD-Net)에 훈련실시기간 입력․첨부서류 등 전산등록

․접수된 공단 관할지부․지사에서 훈련실시 신고사항 확인

↓

훈련실시신고

․훈련개시 당일(훈련기간30일이상인 경우 훈련개시 후 7일 이내, 6개월이상 장기훈련의 경우14일 이내 가능)까지 전산에 훈련생 입력․훈련실시보고서 제출․첨부서류 등 전산등록

․사업주에 대한 직업능력개발 지원규정제7조 제1항에 따라훈련생 요건, 훈련비적정성, 합반여부 등확인

․사전 참여신청 및관련서류(확정된 훈련생 정보 등) 제출

↓

훈련실시

․훈련실시계획에 의거훈련실시․훈련생 출결관리 철저․필요시 강사변경신고

․필요시 훈련과정 지도․점검․변경신고사항 처리

․필요 시 해당기업훈련담당자 파견

↓

훈련종료․훈련만족도 조사 실시․필요시 훈련과정결과(수료확인 등) 통보

․사업주위탁일 경우계산서, 수료확인등 관련 서류 확보

↓

수료보고

․훈련종료일로부터 14일이내 전산에 훈련생 수료확인 보고․첨부서류 등 전산등록

․훈련생 수료 확정 또는 반려(출결관리 기준 준용), 필요시 훈련생 수료여부 수정․훈련비용, 합반여부등 확인

↓

훈련비지원신청

․훈련종료후 30일 이내신청(온라인)․첨부서류 등 전산등록

․첨부서류확인 및 훈련비 지원 확정․지원한도, 체납여부,소멸시효 등 확인

↓

훈련비지급․훈련기관 관할 공단지부․지사에서 해당 계좌로 입금

- 108 -

□ 채용예정자훈련(양성훈련)

업무절차 신청기한 처리방법 증빙(등록)서류 및 세부내용 유의사항

훈련생

모집

훈련개시일

전까지

훈련기관

또는 협약기업에서

직접채용예정자 모집

․기관에 따라 상이할 수 있음

- 전형일정계획 수립

- 대외 홍보 및 참여기관 접수

- 서류접수 전형 실시

- 필기시험 전형 실시

- 면접시험 전형 실시(상위 50%)

- 심층면접 전형 실시(최종인원대비 2

배수)

- 예비소집(서류조회부적격자확인)

- 최종합격자발표및재해보험 가입

⇩

기간추가

및 수정훈련개시 전 HRD-net 입력

․HRD-net상에서 해당 과정에 대하여

‘기간추가’ 및 ‘기간추가수정’ 입력

⇩

훈련

실시신고훈련개시일

HRD-net 신청

(훈련장소 관할 공단

지부지사)

․HRD-net상에서 ‘훈련생명단’ 및 ‘훈

련실시보고’ 신청

․채용약정서

불필요

⇩

훈련실시 훈련기간훈련실시계획에 의거,

훈련실시

․관할 공단 지부지사 및 고용관서의

수시 지도점검에 따라 출석부, 훈련

일지 등에 의거 훈련생 출석, 훈련

현황 등을 관리

⇩

연수수당

지급매월

교육생 개인

계좌입금

․1인 월 최대 200,000원까지 계좌 입금

(사업주 지급)

⇩

수료보고

및 확정

훈련종료일로부

터 14일이내

HRD-net 입력

(훈련장소 관할 공단

지부지사)

․HRD-net상에 ‘수료생’ 확정 보고․출석부 제출

불필요(전산)

⇩

훈련비신청

수료생 확정 후

또는 3개월간의

훈련실시 후

30일 이내

훈련기관 관할 공단

지부지사로

온라인(HRD-net)

신청

․훈련비용지원신청서( 고용보험법 시

행규칙 별지 제58호 서식) 및 첨부

서류(스캔파일)을 HRD-Net 등록

․첨부서류 : 숙식제공 사실을 증명하

는 지출증빙서류, 채용확인서 또는

미채용사유서, 연수수당 입금확인증

(계좌이체내역) 등

⇩

훈련비지급 - 계좌 입금․훈련기관 관할 공단 지부지사에서

훈련기관에 지정된 계좌로 입금

- 109 -

구분 작성예시

자산관리대장

4 기타사항

가. 훈련시설⋅장비 관리

□ 자산관리대장 관리

○ 지원금 및 자체부담금으로 구입․임차한 시설․장비, 실습자료

등의 자산에 대하여 관리대장 작성

- 관리번호, 품명, 구입금액 등을 기재(부록 운영지침 참조)

○ 수량의 증감, 잔존가액*, 활용실적 등을 기록․관리

* 자산(시설․장비 등)에 대하여 감가상각 등을 실시한 후 남은 가액

- 법인세법 시행령 제28조1항에 따라 감가상각을 실시

※ 관리번호 부여, 시설․장비 이력카드 관리 등 내부 지침을 수립하여 관리하여야 함

□ 시설⋅장비 관리 인식표(라벨) 부착

○ 훈련기관 자산관리대장에 기재된 내용(구입일자 및 가격, 세부

재원 등) 기입하고 “지역산업맞춤형사업” 등의 문구를 포함하여

인식표 제작 및 부착

□ 전용실 안내판 부착

○ 동 사업 수행을 위한 전용강의실 또는 전용실습실(장)의 적절한

위치에 전용실임을 나타내는 안내판을 부착

< 훈련시설․장비 관리 예시 >

- 110 -

구분 작성예시

장비 관리

인식표(라벨)

지역산업 맞춤형 인력양성사업 훈련장비

관리번호

품명(모델명)

구입단가

입고일

전용실 안내판

이 강의실(실습실)은 지역산업 맞춤형 인력양성사업

정부지원금으로 지원하여 구축한 시설임.

나. 정부지원금에 대한 보증보험 가입 의무화

◈ 보증보험이란, 지원금에 대한 관리사고 등이 발생할 경우, 법적 대응력을 높이고

정부지원금을 안전하게 회수할 수 있는 장치로 마련된 것으로 훈련기관의 귀책

사유로 반환 사유가 발생하였음에도 반환하지 않을 경우 보험사가 손해를 담보

하는 보험상품

□ 가입목적

○ 공동교육훈련기관에 지원되는 지원금에 대한 관리사고 등이

발생할 경우, 법적 대응력을 높이고, 정부지원금을 안전하게

회수할 수 있는 방안을 마련함으로써 동 지역인력양성 사업

운영 및 관리의 안전성을 확보

□ 보증보험 개요

○ 공동교육훈련기관 등의 귀책사유에 의한 사고로 선 지원된

정부보조금의 반환 사유가 발생하였음에도 해당 훈련기관에서

- 111 -

이를 반환하지 않을 경우 보험사가 공단을 피보험자로 하여

그에 상응하는 손해를 담보(보험계약자 : 훈련기관)하는 보험

상품(이행지급보증증권)

○ 보증보험 기관 : 서울보증보험주식회사, 중소기업 중앙회

○ 이행지급보증보험(정부보조금, 기타계약)

상 품 이행지급「정부보조금」 이행지급「기타계약」

가입대상 시설/장비/운영비 수혜기관 임대보증금 수혜기관

피보험자 한국산업인력공단 한국산업인력공단

보증내용보조금 사업목적외 사용

환수 금액 담보

계약에서 정한 손해배상

책임 담보

○ 보증보험 세부내역

지원

예산과목

보증

보험기간보증금액 보험종목

보험

기본요율재원

훈련시설․

훈련장비비

․6년 일시납

(일시납 : 감가상

각분보험료환급)

원금+약정이자상당액

(대출평균금리)

통상110%

이행지급

보증보험

(정부보조금)

연0.375% 별도예산

임차보증금 ․임차계약기간

원금+약정이자상당액

(대출평균금리)

통상110%

이행지급

보증보험

(기타계약)

연2.118%별도예산

인건비,

일반운영비․매 사업년도

원금+약정이자상당액

(대출평균금리)

통상110%

이행지급

보증보험

(정부보조금)

연0.375% 별도예산

프로그램

개발비

․3년 일시납

(일시납 : 감가상

각분보험료환급)

원금+약정이자상당액

(대출평균금리)

통상 110%

이행지급

보증보험

(정부보조금)

연0.375% 별도예산

※ 공공기관의 운영에 관한 법률 제4조에 해당하는 기관은 일부 또는 전부 면제 : 공공

기관, 정부50% 이상 출연법인, 특정법률에 의한 법인

※ 훈련기관의 신용도에 따라 최대 69.5%까지 우대할인 (서울보증보험 자체심의기준 의거)

※ 보험 기본 요율은 추후 변경 될 수 있음

- 112 -

□ 학교 법인과의 보험계약 등 체결시 유의사항

○ 보증보험체결을 위한 제출 서류가 강화됨으로써 학교 법인에

해당하는 대학형 훈련기관은 아래 서류를 서울보증보험에 제출

※ 사립학교법 제28조(재산의 관리 및 보호), 시행령 제11조 참조

-「이사회 심의․의결서」필요

① 학교법인이 계약자, 연대보증, 담보제공 등 모든 경우 포함

② 보험상품(신원 제외), 보험가입금액에 관계없이 필요

-「관할청 허가서」징구 (3억원 이상에 해당)

구분 보험가입금액 허가관청

대학이나 산업대학을 경영하는 학교법인 3억원 이상 교육부

상기 외 초,중,고 학교법인 5천만원 이상 관할 교육청

① 보험계약/연대보증/담보제공 등에 대한 허가서

② 보험가입금액: 건당 금액. 집합심사 대상은 전체금액 합산

○ 유의사항

- 상기 제출서류는 “필요"조건이므로 모두 충족하여야 함

- 배서증권* 발급에 대비하여 의결서, 허가서 내용에 “향후 계약

내용 변경에 따라 보증보험 변경 계약/연대보증/담보제공에

대하여도 본 의결서, 허가서로 의결/허가를 갈음 한다”는 내용 포함

* 가입하신 내용에 새로운 담보를 추가하거나 삭제 혹은 증액 감액하여 확정한 사항

담당자 김행곤 실장 (서대문지점) 이메일 noouss@hanmail.net

연락처 02-312-2455 팩스 02-312-2456

주소 서울특별시 마포구 마포대로 78(경찰공제회 자람B/D 17층)

◈ 서울보증보험 담당자 연락처

- 113 -

□ 보증보험 가입

○ 가입대상기관 : 당해 연도 인프라 지원금을 지원받는 공동교육

훈련기관 (수익자 부담원칙)

※ 다만 공공기관의 운영에 관한 법률 제4조에 해당하는 경우 일부 또는 전부 면제

(확약문서 제출)【별첨】

○ 가입시기 : 당해 연도 사업비 지급전(사업개시 초일전날까지)

○ 가입절차

①청약

→

②심사

→

③발급안내

→

④청약승인

→

⑤증권발급

공동교육훈련

기관 접수

- 서류제출

신용도에 따라

가입조건 결정

가입 조건,

승인 방법,

보험료 안내

공인인증 또는

인감날인 후

보험료 납부

증권발급 및

증권제출

(공단)

□ 보증보험 납입금 예시

○ 인건비․일반운영비 예시

지원금(원금) 약정이자(10%) 보험요율 비고

300,000천원 30,000천원 0.375% 환급보험료 없음

보증보험 납입금 계산 330,000,000 * 0.375% = 1,237,500원

○ 임차보증금 예시

지원금(원금) 약정이자(10%) 보험요율 비고

300,000천원 30,000천원 2.118% 환급보험료 없음

보증보험 납입금 계산 330,000,000 * 2.118% = 6,989,400원

- 114 -

○ 훈련시설․장비비 예시

지원금(원금) 약정이자(10%) 보험요율 비고

1,000,000천원 100,000천원 0.375% 감가상각은 6년간 균등 분할

◈ 훈련시설․장비비(1차년도 미사용 반환금이 없을 경우)

- 6년 일시납 최초보험료 : 1,100,000,000 * 0.375% * 6년 = 24,750,000원

년차 지원금보험가입금액

(110%)감액금액 보험요율 환급보험료 실질보험료

1 1,000,000,000 1,100,000,000 - 0.375% - 24,750,000

2 1,000,000,000 1,100,000,000 - 0.375% - 24,750,000

3 800,000,000 880,000,000 220,000,000 0.375% -3,300,000 21,450,000

4 600,000,000 660,000,000 220,000,000 0.375% -2,475,000 18,950,000

○ 훈련 프로그램개발비 예시

지원금(원금) 약정이자(10%) 보험요율 비고

30,000천원 3,000천원 0.375% 감가상각은 3년간 균등 분할

◈ 프로그램개발비(1차년도 미사용 반환금이 없을 경우)

- 3년 일시납 : 33,000,000 * 0.375% * 3년 = 371,250원

년차 지원금보험가입금액

(110%)감액금액 보험요율 환급보험료 실질보험료

1 30,000,000 33,000,000 - 0.375% - 371,250

2 20,000,000 22,000,000 11,000,000 0.375% -82,500 288,750

3 10,000,000 11,000,000 11,000,000 0.375% -41,250 247,500

- 115 -

확 약 서

우리 ○○○○은 지역산업맞춤형 사업을 수행하는 훈련기관으로

동사업의 정부사업비(보조금)를 집행함에 있어, 사업비를 고유목

적 사업외 사용 및 부적정집행 등으로 환급이 발생 할 경우, 지체 없

이 현금으로 귀 공단에 납부할 것을 확약합니다. 만약 이를 위반할

경우에는 “어떠한 처분과 조치에도 이의를 제기하지 않고 따를

것“을 확약하기 위해 이 서약서를 제출합니다.

- 지원금액 : 원정( ￦ )

- 지원금 수령일자 : 20 . . .

20 년 월 일

0000 기 관 장 (직인)

사업총괄책임자 : 직위 성명 (서명)

한국산업인력공단 이사장 귀하

- 116 -

제6장 교 육 훈 련

▸공동훈련기관은 ‘지역인적자원개발위원회’가 조사․분석한 수요조사

결과를 기반으로 기업맞춤형 훈련과정 개발 및 제공

- (실업자훈련) 훈련규모에 부합하는 훈련생 확보 방안 마련

- (재직자훈련) 중소기업의 훈련 참여율을 제고할 수 있는 방안 모색

1 훈련참여자 선발

훈련생 모집 훈련생 선발 훈련생 확정

공동교육훈련기관및관련기관등이홍보등을

통해모집

공동교육훈련기관

또는 협약기업이

훈련생 선발 실시

훈련생 선발을 통해최종 확정

○ (공동훈련기관) 채용포털사이트, 지하철 광고, 무가지 등 다양한

방식의 홍보를 통한 훈련생 모집

○ (고용센터) 고용센터가 해당 ‘지역인적자원개발위원회’의 공동훈련

기관이 실시 예정인 훈련과정 정보를 파악하여 내일배움카드 발급

상담시 공동훈련기관이 제공하는 훈련에 참여할 수 있도록 안내

- 특히, 취업성공패키지사업 참여 희망자 등 취약계층이 우선적으로

동 훈련에 참여토록 안내하고, 공동훈련기관(또는 협약기업)의

훈련생 선발 전형에서 탈락한 인원은 내일배움카드 발급

* 훈련생 선발 권한은 공동교육훈련기관에 있으며 협약기업과 협의하여 결정

○ (고용서비스 기관) 중앙부처 및 자치단체 등의 고용서비스 기관*과

협조체계 구축을 통한 훈련생 모집 지원

* 자치단체 일자리센터, 여성부 새일센터, 노사발전재단 및 전경련 중장년일자리희망센터 등

- 고용센터, 인력공단은 공동훈련기관이 실시 예정인 훈련과정 정보

를 고용서비스기관에 제공하고 협조 요청

- 117 -

○ (특성화고 및 대학) 특성화고 취업지원담당관 등을 대상으로

설명회를 개최하는 등 특성화고 및 대학 졸업예정자의 훈련

참여 유도

- 컨소시엄 허브사업단이 권역을 나누어 동일 분야 실업자 훈련

을 제공하는 공동훈련기관과 함께 설명회 개최

2 훈련 실시

▸기업에서 요구하는 훈련 방법․수준․내용 등을 반영한 훈련 실시

▸『근로자직업능력개발법』및『사업주에 대한 직업능력개발훈련 지원규정』

에서 정한 훈련과정변경(인정), 실시신고, 수료보고 등의 절차를 거쳐야 함

* 훈련과정 인정은 심의위원회의 사업계획 승인으로 갈음

○ (훈련방법) 기업의 수요에 의거 집체훈련, 원격훈련(우편원격훈

련은 불가), 혼합훈련, 현장훈련 등 다양한 형태로 훈련실시

- (실업자 대상 훈련) 원격훈련 형태로는 훈련 불가, 집체훈련과

현장훈련을 병행하는 혼합훈련은 가능

《Tip》현장성제고 및 취업연계를 위해 훈련생들이 협약기업에서 일정기간

현장훈련 또는 실습이 필요한 경우 혼합훈련 활용

- (재직자 대상 훈련) 우편원격훈련을 제외한 다양한 형태의 훈련

실시 가능

《Tip》중소기업의 인력상황 및 조업차질 등을 고려, 중소기업의 훈련 참여율을

제고할 수 있도록 현장훈련 등 활용

○ (훈련장소) 공동훈련기관이 보유한 자체 훈련시설에서 실시하는

것을 원칙으로 하되,

- 재직자 대상 훈련의 경우 중소기업의 편의 및 참여율 제고를

위해 기업들이 밀집한 장소로 이동하여 훈련실시 가능(실업자

대상 훈련은 불가)

- 118 -

3 채용지원

○ (공동훈련기관) 훈련 수료생이 협약기업에 취업할 수 있도록

적극적 취업 지원

- 성과평가 항목에 취업률을 포함, 성과평가 결과를 차년도 지원금

결정시 반영

《Tip》공동교육훈련기관 HRD매니저가 훈련수료생과 협약기업을 직접

매칭하여 취업 지원하며, 훈련 종료전 훈련생 정보를 협약기업에

제공

○ (고용센터, 지방자치단체, 지방중기청 등) 고용센터는 협약기업에

취업하지 못한 훈련 수료생을 대상으로 구인등록 기업에 취업을

알선하고, 지방자치단체 및 지방중기청 등과 공동으로 채용박람회

개최 등을 통해 취업 지원

- 지방자치단체 및 지방중기청 등은 자체적으로 파악하고 있는

구인업체와 훈련수료생의 취업을 알선하고, 채용박람회 개최시

구인업체가 적극적으로 참여할 수 있도록 지원

- 119 -

제7장 성 과 관 리

▸지역인적자원개발위원회에 실질적 권한을 부여하고 운영이 가능하도록

지원하되 성과평가와 모니터링을 강화하여 철저한 질적 관리

1 성과평가

□ 개 요

○ (수행주체) 인력공단 본부에서 사전에 성과평가지표를 개발

하고 평가 수행

* 훈련계획 대비 실적, 취업률 등을 지표로 평가하되 훈련직종의 특성

을 고려하여 지표 설계(자체개발 혹은 연구용역 수행)

- 현장 실사가 필요한 사항은 인력공단 지부․지사에서 지원

○ (평가절차) 인력공단 본부에서 성과평가 기본계획을 수립하고

평가위원을 구성한 후 연간 사업 종료 후 혹은 적정 시점에서

평가 실시

○ (결과반영) 차기년도 사업계획 심사시 지원금 결정에 반영

□ 세부사항

○ 실적기준일

- 연간사업기간을 기준으로 하되 차기년도 지원금 결정에 반영

이 가능하도록 평가기준일은 성과평가지표 개발시 확정

○ 평가편람 작성

- 성과평가지표 확정 후 인력공단 본부에서는 별도의 평가편람

을 작성하여 위원회 및 공동교육훈련기관에 사전 전달

* 평가지표, 세부평가내용, 지표산식 등 지표정의서 등 포함

○ 평가위원

- 훈련사업의 이해도가 높은 전문가로 구성하여 평가보고서

검증 및 평가

- 120 -

○ 주요 성과평가지표(예시)

* 아래 지표는 예시이며 향후 성과지표개발시 변경될 수 있음

① 협약기업 훈련 참여율 : [(소속 근로자 또는 채용예정자 1인

이상이 지역산업맞춤형 사업에 속한 직업훈련에 참여한 협약

기업의 순합계 / 협약기업 순합계)]×100

- 훈련참여기업수는 실제 훈련에 참여한 순협약기업 수(실적기

준일 내에 새로이 협약한 협약기업도 포함)를 기재

② 협약기업의 향상훈련 또는 양성훈련에 참여한 훈련인원의

합계 및 수료율 : [수료인원/(훈련참여인원)×100]

③ 양성훈련 및 향상훈련의 연인원

Tip) 훈련수료인원의 연인원 산출식

○ 연인원은 훈련과정별로 훈련과정참여인원과 훈련시간을 곱한 값의 총합을 8시간으로 나눈 값을 기재

시간과정 훈련참여인원× 과정 훈련시간과정 훈련참여인원×과정 훈련시간 ⋯

예) A과정 훈련참여인원 20명, 훈련시간 40시간

B과정 훈련참여인원 30명, 훈련시간 30시간

C과정 훈련참여인원 15명, 훈련시간 20시간일 경우

시간명×시간 명×시간 명×시간

명∴ 연인원은 250명으로 기재

④ 훈련참여 인원 1인당 시간당 훈련비용 : 해당 기간 중 지역산

업맞춤형사업으로 지원받은 시설․장비비 등 인프라 지원금

및 훈련비, 훈련수당, 숙식비 등 일체의 금액 / <훈련개시일

자가 해당 기간중에 있는 [(A과정 훈련참여인원×A과정의 훈

련이 실시된 총 훈련시간)+(B과정 훈련참여인원×B과정의 훈련

이 실시된 훈련시간)+․․․․․]

- 121 -

Tip) 지원금 대비 1인당 시간당 훈련비 산출

○ 지원금은 인프라지원금과 훈련과정운영비를 모두 포함하며, 훈련과정운영비는 공

동훈련비 또는 사업주환급비를 포함

지원금 대비 인당 시간당 훈련비과정 총훈련시간×과정 참여인원 ⋯인프라지원금훈련과정운영비

* 훈련수당, 숙식비 등 일체 포함

⑤ 양성훈련의 순인원과 다음 각목에 따라 산정한 취업률 및 수료율

- 취업률 : 훈련종료 후 3개월 이내 취업한 사람/훈련참여인원 -

훈련종료 후 3개월이 경과하지 아니한 자 중 취업하지 않은 자

2 모니터링

□ 목 적

○ 사전-집행-사후 모니터링을 상시적으로 실시하여 부정․부실

훈련을 예방하고 훈련성과 제고 지원

□ 수행체계

○ 인력공단 훈련품질향상센터와 지부․지사 담당자 및 모니터링

요원 등이 상시 모니터링 실시

○ 고용센터와 협력체계를 구축하여 필요시 합동 모니터링을 실시

하고 부실․부정 우려사례에 대해서는 고용센터에서 지도감독 실시

【모니터링 추진체계】

- 122 -

□ 수행방법

○ 단계별 모니터링

- (사전단계) 훈련과정 선정결과, 훈련생 선발결과 등을 분석

하여 타 사업과의 비교 등을 통해 훈련직종, 과정, 인원 및

훈련생 선발의 적정성 등 모니터링

- (집행단계) 상시적 훈련현장 방문을 통해 훈련계획에 의거한

훈련실시 상황을 점검하고 현장의 목소리 청취하여 제도개선

의견 제시

- (사후단계) 고객만족도, 훈련성과(취업률 등) 등을 분석하여

문제점 분석 및 개선방안 도출

○ 모니터링 수행방법

- (행정통계 분석) HRD-net, 고용보험통계 등 활용

- (훈련현장 모니터링) 훈련현장을 방문하여 인터뷰, 조사지,

FGI 등을 통해 조사

- (고객만족도 조사) 훈련생, 훈련기관 담당자, 협약기업 담당자

등을 대상으로 구조화된 설문지 등을 개발하여 조사

- (이슈모니터링) 행정통계 분석, 현장조사 등에서 발굴된 과제에

대해 심층조사 등을 실시하여 문제점 분석 및 개선방안 도출

□ 모니터링 결과 활용

○ 훈련운영 관련 미흡한 사항은 훈련기관에 즉각적으로 피드백

하여 개선하고 필요시 컨설팅 제공

○ 모니터링 결과는 인력공단 사업부서, 위원회, 고용노동부에

통보하여 문제점은 시정 조치

○ 모니터링 결과를 성과평가에 반영하여 모니터링의 실효성 제고

- 123 -

PAR T Ⅲ .

지역단위 인력수급조절 매뉴얼

- 124 -

제8장 현 황

1 추진배경

□ 중앙정부와 자치단체 차원에서 인력양성과 관련된 각종 사업들이

다양하게 추진 중이나, 지역과 산업의 수요를 반영하여 효율적으로

연계되는 노력은 미흡

소관 인력양성 관련 사업

고용부주요 실업자훈련(내일배움카드제, 국가기간전략산업직종훈련, 폴리텍기능사 과정),국가인적자원개발컨소시엄(채용예정자훈련/재직자훈련), 사업주 직업능력개발훈련(재직자훈련), 지역맞춤형일자리창출사업중 훈련사업, 청년취업아카데미, 취업사관학교 등

교육부전문대학 및 지방대학 육성방안, 산학협력선도대학육성사업, 특성화고 취업역량 강화 사업, 마이스터고 육성, 계약학과 등

산업부중소기업고급연구인력지원, 산업별인적자원협의체 지원(Regional Council), 산학협력중심대학지원사업

중기청산학연계맞춤형 인력양성, 중소기업형 계약학과 운영, 국립마이스터고, 중소기업특성화고 육성사업, 우수기능전수사업

지자체 자치단체 자체 훈련 사업

□ 이와 관련, ’10년부터 매년 일자리사업의 유사·중복 등 비효율

해소를 위해 일자리사업 효율화 방안 및 세부지침 마련·시행 중

* 수요자 중심의 재정지원 일자리사업 효율화 방안 보고(’10.7.6 국무회의)

* ’11년 고용정책기본법(13조의 2 신설) 개정하여 법적 근거 마련

○ ‘13년에도 재정지원 일자리사업에 대한 중앙부처-자치단체

합동지침(’12.12.6)에서도 지역단위에서 총괄․조정기능 강조

* 자치단체 ‘일자리총괄부서’를 중심으로 재정지원 일자리사업을 총괄

조정하고, 지역고용심의회 , 지역노사민정협의회 등을 활용하여

지역 단위에서의 재정지원 일자리사업 효율화 방안을 마련토록 권고

□ 이에 중앙부처와 자치단체가 지역을 기반으로 실시하는 각종 사업

들이 지역 단위에서 효율적으로 연계될 수 있는 체계 구축이 시급

○ 지역․산업 맞춤형 인력양성체계 구축 을 통해 지역에서 인력

및 훈련 수요가 반영되어 다양한 인력양성 사업이 연계․

조정될 수 있도록 토대 마련

- 125 -

2 지역단위 주요 거버넌스 현황

<1> 지역 노사민정 협의회 : 고용부

□ (근거) 「노사관계 발전 지원에 관한 법률」시행령

□ (구성) 광역시․도 또는 기초지방자치단체 단위로 구성

□ (현황) 광역 17개 시 도 전체, 기초 227개 시 군 구 중 99개소 설치

○ 고용정책기본법 개정(‘11.7.25)으로 지역고용심의회와 통합

(법 제10조, ’12.7.1 시행)

○ 노사관계 발전 지원에 관한 법률 시행령 (‘12.4.16 공포 시행)

개정으로 민간위원 공동위원장제 도입

<2> 지역고용심의회 : 고용부

□ (근거) 고용정책기본법 제10조(고용정책심의회)

□ (구성) 고용노동부에 ‘고용정책심의회’를 두고, 시․도 단위로

지역고용심의회 설치(필요시, 시․군․구 지역고용심의회 설치 가능)

○ 다만, 노사관계발전 지원에 관한 법률 에 따른 지역 노사민정간

협의회가 구성된 경우에는 대체 가능

<3> 지역인적자원개발협의회 : 교육부

□ (근거) 인적자원개발 기본법 제7조의3(지역인적자원개발의 추진)

□ (구성) 지자체별로 구성, 구성 및 운영에 관한 사항은 조례로 정함

□ (심의사항) 지역인적자원개발 기본계획의 수립․시행에 관한

사항, 주민 평생교육, 직업교육 및 훈련정책의 총괄․조정에 관

한 사항 등

○ 자치단체의 장이 지역인적자원개발 시책을 수립․시행하는 경우,

국가균형발전 특별법 에 따른 발전협의회 및 교육감의 의견 청취

- 126 -

<4> 평생교육협의회 : 교육부

□ (근거) 평생교육법 제12조(시․도 평생교육협의회)

□ (구성) 시․도지사 소속으로 설치하고, 시․도지사가 의장,

시․도 부교육감이 부의장

□ (심의사항) 연도별 평생교육진흥계획의 수립 시행에 관한 사항

<5> 발전협의회 : 산업부

□ (근거) 국가균형발전 특별법 제29조

□ (구성) 시․도 단위 또는 시․군․구 단위

□ (참고사항) 지역발전계획 수립 시 지역의 인력양성에 관한 사항 포함

<6> 직업교육훈련협의회 : 고용부․교육부 공동

□ (근거) 직업교육훈련촉진법 제18조(직업교육훈련협의회의 설치)

□ (구성) 시․도 또는 시․군․구 단위로 구성하며, 자치단체의 장이

위원장, 지역 상의 회장, 교육 및 노동행정기관의 장 등 참여

□ (심의사항) 직업교육훈련기관의 시설․설비 투자계획의 수립․

연계 운영․산업체와 산학협동․평가

➡ 인적자원개발과 관련된 지역 단위의 다양한 거버넌스의 존재

에도 불구하고, 실질적으로 지역 단위에서 인력양성과 관련된

사업을 총괄․조정하는 역할은 미흡

- 127 -

제9장 지역단위 인력수급 조절기능 활성화방안

1 기본방향

◈ 지역별 기업의 인력수요에 기반한 산업계 주도의 지역․산업 맞

춤형 인력양성체계 를 지역 단위 인력양성 사업 효율화를 위한

토대로 활용

◈ 관계부처가 협력하여 지역 단위에서 조사된 인력․훈련수요

를 활용하여 정부의 다양한 인력양성 사업을 효율적으로 연계․

조정

◈ 지역 인적자원개발 위원회에서 지역 단위 인력양성 사업에 대한

현황을 파악․논의하고, 정보공유를 통해 지역 단위 인력 양성

사업을 연계․조정하는 기반 마련

2 지역단위 인력수급 조정 활성화를 위한 참여주체별 역할

【지역단위 인력수급 조절 추진체계】

- 128 -

(1) 중앙단위 : 범정부 인력양성 협의체 운영

○ 정례적으로 인력양성 협의체를 개최하여 정부 전체 인력양성

방향에 대한 논의와 지역 단위에서 시행하는 각 사업에 대한

중앙 단위 차원에서 총괄․조정

- 조정된 내용은 고용정책심의회(또는 국가정책조정회의)를

통해 확정

○ 지역․산업 맞춤형 인력양성체계 구축과 인력수급 미스매치

해소 연계를 위해 중소기업 인력수급 불일치 해소 관계부처

협의회 (기획재정부)도 활용

- 지역단위에서 관계부처․기관간 역할 조정이 필요한 사항에

대한 협의, 사업간 연계, 협력방안 모색 등 수행

○ 고용부에서는 매년 중앙부처 재정지원 일자리 사업 현황 등을

지역 인적자원개발 위원회에 제공

○ 중장기적으로 지역․산업 맞춤형 인력양성체계 강화 및 지역

거버넌스에 대한 제도적 지원을 뒷받침 할 수 있도록 법․제도

마련

* 근로자 직업능력개발법을 개정하여 관련 내용 반영 추진

(2) 지역 단위

□ 지역 인적자원개발 위원회

○ 지역의 인력 및 훈련수요를 조사하고, 인력양성계획을

수립하여 시행

○ 지역 단위 인력양성과 관련된 중앙부처, 자치단체 등의

사업에 대한 정기적 현황조사를 통해 인력양성계획에 반영

- 129 -

○ 지역인적자원개발위원회를 통해 부처별 사업간 연계 및 통합 등

시너지 창출

- 지역 내 사업간 연계를 위해 고용노동부 및 타 부처에서

운영중인 지역 거버넌스*와 협력체계 구축

* 지역 노사민정 협의회, 지역 고용심의회, 직업교육훈련협의회, 지역 인

적자원개발 협의회, 평생교육협의회, 발전협의회 등

○ 지역인적자원개발위원회가 지역단위의 인력수급 거버넌스로서

역할과 기능 확립

- 위원회가 수요조사, 인력양성 등에 대한 전문성 확보를

통해 지역단위 인력수급에 대한 콘트롤타워 역할 수행

□ 자치단체 등

○ 대응투자 및 인력수요를 반영한 사업 운영(자치단체), 중소기업

참여(지방중기청), 특성화고 및 전문대학 연계(교육청) 등 참여

기관별로 역할 분담

○ 고용센터는 취업성공패키지 참여자, 경력단절여성 등 취약계층

훈련 참여 촉진, 훈련과정 수료자에 대한 취업알선 등 지원

□ 한국산업인력공단

○ 지역․산업 맞춤형 인력양성체계 운영 지원 총괄

□ 전문지원기관

○ 참여기관 담당자들의 사업에 대한 이해, 국내외사례 소개

등을 위한 교육훈련과정 개설․운영

○ 지역단위 사업계획에 대한 모니터링, 성과평가 , 필요한 경우

지역단위 훈련과정 심사 시 지원

- 130 -

3 지역인적자원개발위원회 구성방안

<1> 구성 원칙

□ 지역 노동시장권을 중심으로 구성

○ 지역 인적자원개발 위원회는 행정구역 또는 인구, 산업, 통근

거리 등을 감안하여 ‘지역 경제 및 노동시장권 ’에 따라

구성 가능

- 위원회는 광역 자치단체 단위로 구성되는 ‘지역 노사민정

협의회 ’의 분과위원회 형태로 설치

○ 지역 노사민정 협의회의 분과위원회로 설치하는 것이 적절하지

않은 경우*에는 독자적 구성 가능

* 행정구역과 노동시장권이 일치하지 않는 경우에는 독자적 구성 가능

(ex, 부산시와 경상남도의 김해시가 함께 위원회를 구성하고자 하는 경우)

○ 동일 지역에서 유사한 업종을 기반으로 하는 인적자원개발

위원회 중복 구성은 불가

□ 업종 단위 구성 : 지역 초월 구성

○ 서비스업 등 업종의 특성상 여러 지역에 걸쳐 사업이

수행될 필요가 있는 경우에는 지역 인적자원개발 위원회와

별개로 업종별 인적자원개발 위원회 구성 가능

○ 업종별 인적자원개발 위원회와 지역 인적자원개발 위원회

는 지역적으로 중첩 구성 가능

□ 단계적으로 확대하여 전국적으로 촘촘하게 구성

○ 인적자원개발 위원회 구성이 가능한 지역부터 우선 구축

하고 단계적으로 전국 확대 추진

○ 지역 단위에서 인력 수요를 반영하여 인력양성사업을 효율적

으로 연계하여 조정하는 역할 수행

- 131 -

<2> 지역기반 인적자원개발 위원회 구성 : 지역 중심 참고

※ 아래 자료에서 지역 노동시장권은 한국의 지역노동시장권 2010 (한국노동연

구원, 이상호 外 공저)의 자료를 인용한 것이며, 통계청 도시권은

통계청에서 전국을 35개 도시권으로 분류하여 제시하고 있는 것을

인용한 것임

※ 아래 행정구역, 지방고용노동관서 및 고용센터 관할구역, 지역

노동시장권, 통계청 도시권 등을 참고하고

- 산업단지 분포, 자치단체 전략산업, 대학 등 공동교육훈련기관

참여 가능 기관 등을 종합적으로 고려하여 지역 인적자원개발

위원회 구성 및 공동교육훈련기관 선정

□ 수도권(서울․인천)

구분 지방고용노동관서 고용센터(관할구역) 지역노동시장권 통계청 도시권

서울

서울지방

고용노동청

서울고용센터(중구ㆍ종로구ㆍ동대문구)

서울권

(서울/성남권/안양

․과천권/고양/구

리․남양주/파주)

인천권

(인천/부천/김포)

서울 대도시권

서초고용센터(서초구)

서울강남지청 서울강남고용센터(강남구)

서울동부지청 서울동부고용센터(성동구ㆍ광진구ㆍ송파구ㆍ강동구)

서울서부지청 서울서부고용센터(용산구ㆍ마포구ㆍ서대문구ㆍ은평구)

서울남부지청 서울남부고용센터(영등포구ㆍ강서구ㆍ양천구)

서울북부지청 서울북부고용센터(중랑구ㆍ노원구ㆍ강북구ㆍ도봉구ㆍ성북구)

서울관악지청 서울관악고용센터(관악구ㆍ구로구ㆍ금천구ㆍ동작구)

인천

중부지방

고용노동청

인천고용센터(중구ㆍ동구ㆍ남구ㆍ연수구ㆍ남동구 및옹진군)

인천북부지청 인천북부고용센터(부평구ㆍ계양구ㆍ서구 및 강화군)

- 132 -

□ 수도권(경기)

구분 지방고용노동관서 고용센터(관할구역) 지역노동시장권 통계청 도시권

경기

부천지청

부천고용센터(부천시)

수원권

(수원/오산/화성/용인)

안산/시흥권

의정부권

(의정부/동두천/양주

/포천)

평택시

이천시

안성시

여주군

양평군

가평군

강화군

연천군

옹진군

이천도시권

평택도시권

김포고용센터(김포시)

의정부지청

의정부고용센터(의정부시ㆍ동두천시ㆍ양주시ㆍ포천시ㆍ

연천군, 강원도 철원군)

구리고용센터(구리시ㆍ남양주시)

고양지청 고양고용센터(고양시ㆍ파주시)

경기지청

수원고용센터(수원시, 화성시 일부)

용인고용센터(용인시)

화성고용센터(화성시 일부)

성남지청

성남고용센터(성남시)

경기광주고용센터(광주시ㆍ하남시ㆍ양평군)

이천고용센터(이천시ㆍ여주군)

안양지청안양고용센터(안양시ㆍ과천시ㆍ의왕시ㆍ군포시)

광명고용센터(광명시)

안산지청안산고용센터(안산시)

시흥고용센터 ( 시흥시)

평택지청평택고용센터(평택시ㆍ오산시ㆍ안성시)

안성출장센터(안성시)

- 133 -

□ 강원권

구분 지방고용노동관서 고용센터(관할구역) 지역노동시장권 통계청 도시권

강원

강원지청춘천고용센터

(춘천시ㆍ화천군ㆍ홍천군ㆍ양구군ㆍ인제군, 가평군)

원주시

춘천시

강릉시

동해시

속초시

홍천군

태백시

삼척시

평창군

철원군

정선군

영월군

인제군

양양군

고성군

양구군

화천군

춘천 도시권

강릉 도시권

속초 도시권

동해 도시권

태백 도시권

원주 도시권

강릉지청

강릉고용센터

( 강릉시)

속초고용센터

(속초시ㆍ고성ㆍ양양군)

원주지청원주고용센터

(원주시ㆍ횡성군)

태백지청

태백고용센터

(태백시)

삼척고용센터

(삼척시ㆍ동해시, 경상북도 울진군)

울진출장센터

(경상북도 울진군)

영월출장소영월고용센터

(영월군ㆍ정선군ㆍ평창군)

- 134 -

□ 충청권

구분 지방고용노동관서 고용센터(관할구역) 지역노동시장권 통계청 도시권

대전대전지방

고용노동청

대전고용센터

(대전광역시, 충청남도 금산군)

대전권

(대전)

청주권

(청주/청원/진천/연기)

천안시

아산시

충주시

서산시

당진군

논산계룡

제천시

공주시

보령시

홍성군

예산군

음성군

부여군

태안군

괴산/증평

서천군

금산군

옥천군

영동군

청양군

보은군

단양군

대전 대도시권

서산 도시권

보령 도시권

천안 도시권

청주 도시권

충주 도시권

제천 도시권

공주고용센터

(세종특별자치시, 충남 공주시ㆍ논산시)

세종출장센터

(세종특별자치시)

논산출장센터

(충청남도 논산시ㆍ계룡시)

충남

천안지청천안고용센터

(충천안시ㆍ아산시ㆍ당진시ㆍ예산군

보령지청

보령고용센터

(보령시ㆍ서천군ㆍ부여군ㆍ홍성군ㆍ청양군

서산고용센터

(서산시ㆍ태안군

충북

청주지청

청주고용센터

(청주시ㆍ청원군ㆍ진천군ㆍ괴산군ㆍ보은군ㆍ증평군ㆍ옥

천군ㆍ영동군)

옥천출장센터

(옥천군ㆍ영동군)

충주지청

충주고용센터

(충주시ㆍ음성군)

제천고용센터

(제천시ㆍ단양군)

- 135 -

□ 호남권

구분 지방고용노동관서 고용센터(관할구역) 지역노동시장권 통계청 도시권

광주광주지방

고용노동청

광주고용센터(광주광역시,. 전남

나주시ㆍ화순군ㆍ곡성군ㆍ구례군ㆍ담양군ㆍ장성군ㆍ영광군ㆍ함평군)

광주 동부(동서남북/담양)광주광산/장성목포/영압여수시순천시광양시고흥군나주시해남군무안군화순군완도군영광군신안군보성군장흥군강진군진도군함평군곡성군구례군

광주 대도시권

목포 도시권

순천 도시권

여수 도시권

전남

목포지청목포고용센터

(목포시ㆍ신안군ㆍ진도군ㆍ무안군ㆍ영암군ㆍ강진군ㆍ해남군ㆍ완도군ㆍ장흥군)

여수지청

순천고용센터(순천시․광양시․보성군․고흥군)

여수고용센터(여수시)

전북

전주지청

전주고용센터(전주시ㆍ남원시ㆍ무주군ㆍ장수군ㆍ진안군ㆍ완주

군ㆍ임실군ㆍ순창군)

전주권(전주/완주)익산시군산시정읍시남원시김제시고창군부안군순창군임실군무주군진안군장수군

전주 도시권

군산 도시권

남원 도시권

남원출장센터(남원시ㆍ순창군)정읍고용센터(정읍시)

익산지청

익산고용센터(익산시ㆍ김제시)김제출장센터(김제시)

군산지청

군산고용센터(군산시ㆍ부안군ㆍ고창군)

부안출장센터(부안군ㆍ고창군)

- 136 -

□ 영남권(대구․경북)

구분 지방고용노동관서 고용센터(관할구역) 지역노동시장권 통계청 도시권

대구

대구지방고용

노동청

대구고용센터

(중구ㆍ동구ㆍ남구ㆍ수성구ㆍ달성군0

대구 동부

대구 서부

대구 대도시권

포항 도시권

상주 도시권

안동 도시권

영주 도시권

경산고용센터

(경상북도 경산시ㆍ영천시ㆍ청도군)

대구북부지청

대구북부고용센터

(서구ㆍ달서구, 경상북도 고령군ㆍ성주군)

대구강북고용센터

(북구, 경상북도 칠곡군 일부ㆍ군위군

경북

포항지청

포항고용센터

(포항시ㆍ영덕군ㆍ울릉군) 구미/칠곡

경주시

포항시 북구

포항시 남구

경산시

안동시

김천시

상주시

영주시

영천시

문경시

의성군

예천군

청도군

성주군

영덕군

봉화군

청송군

군위군

영양군

울릉군

경주고용센터

(경주시)

구미지청

구미고용센터

(구미시ㆍ칠곡군 일부)

김천고용센터

(김천시)

영주지청

영주고용센터

(영주시ㆍ봉화군)

문경고용센터

(문경시ㆍ상주시)

안동지청안동고용센터

(안동시ㆍ예천군ㆍ의성군ㆍ청송군ㆍ영양군)

- 137 -

□ 영남권(부산․울산․경남)

구분 지방고용노동관서 고용센터(관할구역) 지역노동시장권 통계청 도시권

부산

부산지방고용노동청

부산고용센터(중구ㆍ동구ㆍ서구ㆍ사하구ㆍ영도구ㆍ남구ㆍ

부산진구ㆍ연제구)

부산권(부산/양산)

부산 대도시권부산동부지청

부산동부고용센터(동래구ㆍ금정구ㆍ수영구ㆍ해운대구ㆍ기장군 )

부산북부지청 부산북부고용센터(북구ㆍ사상구ㆍ강서구)

울산 울산지청울산고용센터(울산시)

울산중남북/울주울산동구 울산 도시권

경남

창원지청

창원고용센터

(창원시)

창원시

김해시

마산함안

진주시

거제시

통영시

사천시

밀양시

거창군

창녕군

고성군

합천군

남해군

하동군

함양군

산청군

의령군

창원 도시권

진주 도시권

통영 도시권

거제 도시권

마산고용센터

(창원시 일부․함안군ㆍ 의령군ㆍ창녕군)

양산지청

김해고용센터

(김해시ㆍ밀양시)

밀양출장센터

(밀양시)

양산고용센터

(양산시)

진주지청

진주고용센터

(진주시ㆍ사천시ㆍ산청군ㆍ거창군ㆍ함양군ㆍ합천군

ㆍ하동군ㆍ남해군)하동출장센터

(하동군ㆍ남해군)

거창출장센터

(거창군ㆍ함양군ㆍ합천군)

통영지청

통영고용센터

(통영시ㆍ고성군)거제고용센터

(거제시)

- 138 -

<3> 산업․업종기반 인적자원개발 위원회 구성 : 산업 중심 참고

□ SC 현황 개요

○ 산업별 인적자원개발 협의체(SC : Sector Council) : 산업계의

인력수급을 조사하고 교육훈련 수요를 분석하여 산업별 인력

수급 애로 해소를 위한 민간주도의 협의기구(산업발전법 제12조)

○ 기계, 전자, IT, 조선, 철강 등 산업별로 총 17개 SC 운영 중

□ 현 황

SC 주관기관 / 부서명로봇 한국로봇산업협회나노 나노융합산업연구조합바이오 한국바이오협회전자 한국전자정보통신산업진흥회

IT 비즈니스 한국IT비즈니스진흥협회디스플레이 한국디스플레이산업협회반도체 한국반도체산업협회섬유 한국섬유산업연합회조선 한국조선해양플랜트협회철강 한국철강협회기계 한국기계산업진흥회의료기기 한국의료기기공업협동조합신재생 한국신재생에너지협회디자인 한국디자인진흥원자동차 한국자동차산업협동조합뿌리 한국생산기술연구원

소프트웨어 한국소프트웨어산업협회

□ 위원회 구성 예시

구 분 위원회 구성안

업종

강원 의료기기․바이오업종 / 충북 반도체업종

충남 전자정보기기업종, 철강업종 / 대전 정보통신업종

전북 자동차업종 / 광주 자동차부품업종

전남 신소재업종 (조선업종) / 대구 섬유업종

경북 전자정보기기업종 / 울산 자동차업종 (정밀화학업종)

경남 기계업종 / 제주 관광업종

※ 다만, 현행 SC가 산업부 등에서 사무국 운영비 등을 지원받고 있는 경우

에는 지역 인적자원개발 위원회 운영 지원과 연계하여 효율성 제고

- 139 -

□ 현행 국가인적자원개발 컨소시엄 운영기관 중 사업주단체 및 대학 현황

※ 향후 지역 인적자원개발 위원회가 구성되는 지역에서 아래 사업주

단체와 대학은 공동교육훈련기관으로 전환 가능

구분 사업주단체 등(24개) 대학(56개)

서울

한국소프트웨어기술진흥협회, 한국출판인회의,한국항공우주산업진흥협회, 한국섬유산업연합회, 한국전자정보통신산업진흥회, 한국전기공사협회, 한국의료기기공업협동조합, 영화산업고용복지위원회, 한국전파진흥협회, 한국잡지협회, 금형기술센터(시범)

한성대, 명지전문대, 건국대, 광운대,폴리텍 서울정수캠퍼스

경기경기중소기업종합지원센터, 대한상의 경기인력개발원, 디지털기업협회(일-학습병행),한국신재생에너지협회

대진대, 아주대, 명지대, 경기과학기술대, 두원공과대, 신흥대, 청강문화산업대, 오산대, 성균관대, 경희대, 단국대, 폴리텍 화성캠퍼스

인천인하대, 폴리텍 남인천캠퍼스, 폴리텍인천캠퍼스

강원 폴리텍 춘천․강릉․원주캠퍼스

부산 부산디자인센터동명대, 한국해양대, 부경대, 폴리텍부산캠퍼스, 폴리텍 동부산캠퍼스

울산 폴리텍 울산캠퍼스

경남창원대, 폴리텍 창원․진주캠퍼스,경남대

대구대구경북기계협동조합, 대구경북디자인센터, 대구디지털산업진흥원

영진전문대, 폴리텍 달성․대구캠퍼스

경북금오공과대, 경일대, 영남대, 폴리텍구미․포항캠퍼스

광주 광주대, 호남대, 폴리텍 광주캠퍼스

전북 대한상의 전북인력개발원 폴리텍 익산․김제캠퍼스

전남목포대학교, 폴리텍 목포․순천캠퍼스

대전 한국과학기술원, 폴리텍대전캠퍼스

충청전문건설공제조합, 충북신재생에너지산업협회, 대한상의 충북인력개발원

충북보건과학대, 한국기술교육대(녹색), 호서대, 한국폴리텍 청주캠퍼스

제주 제주한라대학

- 140 -

4. 지역 인적자원개발 위원회 운영

<1> 위원회 구성

□ 참여 주체

○ 위원장

- 지역 내 협회 및 조합, 사업주단체, 지역 대표기업 등 산업

계 대표 가운데 호선으로 결정

- 지역 실정에 따라 자치단체 대표와 공동 위원장 가능

○ 위 원

- 사업주단체(지역상의, 경총 등), 중소기업, 협회 및 조합, 특별행정

기관(지방고용관서, 지방중기청, 교육지원청 등), 지자체, 노동단체,

특성화고, 대학, 민간전문가 등

- 지방고용노동관서, 자치단체, 지역 산업계 대표는 필수 참여

※ 인력공단 지부(사)장 및 공동교육훈련기관 대표는 위원으로 참

여할 수는 없으나 사안에 따라 회의에 참석할 수는 있음(의결

권 없음)

○ 상임위원

- 지역에서 고용 및 인적자원개발 분야에 전문성을 가지고 있

는 자(대학 교수 등) 가운데 위원회에서 정하는 자

- 半 상근 형태로 활동하면서 실질적으로 지역 인적자원개

발 위원회 운영을 주도

- 141 -

□ 구성방식

○ 지역 특성을 감안하여 행정구역 단위, ‘지역 경제 및 노동

시장권역 단위 등’에 따라 다양하게 구성

○ 지역 단위에서 인력 및 훈련수요가 반영되고, 인력양성

관련 사업들이 효과적으로 연계․조정될 수 있도록 구성

- 광역 자치단체를 중심으로 지역기반 인적자원개발 위원회

와 업종기반 인적자원개발 위원회 구성

- 이를 통해 지역 인적자원개발 위원회가 지역 노사민정 협의

회와 함께 지역 단위에서 인력 수급을 총괄 조정하는

역할을 수행하는 기구로 발전

<2> 위원회 역할

○ 지역 인력 수요조사 및 분석 계획 확정, 수요조사 결과

최종 확정, 공동교육훈련기관 선정, 세부 훈련계획 확정

○ 지역 단위에서 인력양성과 관련된 사업을 총괄 연계․조정

하는 등 지역단위 인적자원개발 핵심 거버넌스로서 위상

정립

- 지역 단위에서 실시되는 일자리 사업, 인력양성 사업 등에

대한 정기적인 현황 조사 실시

- 인력 및 훈련수요 조사 결과와 지역 단위 일자리사업

및 인력양성 사업과 연계 방안 논의 및 계획 수립

① 단순부족인력(특별한 기술이 필요 없는 인력) : 고용센터, 자치단체

일자리센터 등 취업알선과 연계

② 기술․기능인력(장단기 직업훈련과 교육이 필요한 인력) : 고용부(공동훈련),

중기청(특성화고), 교육부(특성화고, 전문대학) 등과 연계

③ R&D 연구인력(4년제 대학 이상) : 산업부, 교육부, 미래부 등과 연계

○ 지역의 HRD 수요에 대한 상시 모니터링 실시

- 142 -

<3> 위원회 운영

○ 분기별로 정기회의 1회 개최

○ 수시회의는 필요시 위원을 소집하여 개최 가능

○ 사안에 따라 서면 심의를 통한 의결도 가능

○ 위원회 운영팀에서 Round Table 운영

◈ Round Table은 인적자원개발 위원회에서 실시하는 수요조사를 보완하는 방안

으로 산업환경 변화에 따른 수시 인력 및 훈련수요 파악을 위해 기업체

관계자 등과 상시 만남의 장(Round Table)을 운영하는 것을 말함

- 위원회 운영팀 주관으로 지역 내 중소기업 관계자, 위원회 관계자,

공동교육훈련기관 관계자, 공단 담당자간 Round Table 정례화(모임시

마다 기업체는 지속 교체)

- 수시 인력수요 및 훈련요구사항 등을 조사하여 공동교육훈련기관의

훈련과정 개설 등에 반영

* Round Table 방식 : 원탁에 둘러앉아 자유롭게 토론 및 논의를 거쳐서

확정하는 방식으로 회의의 개방성과 자율성을 중시

<4> 인력수급조절기능 수행방안

【지역 거버넌스 인력수급 기능수행 모델】

- 143 -

□ 수요조사

○ 지역인적자원개발위원회에서 지역 인력 수요조사시 기업에서

필요로 하는 다양한 인력요구를 반영하여 조사

- 연구인력 수요, 전문인력(특성화고․전문대학) 수요, 기능인력,

단순부족인력 등 세분화된 인력수요 조사

- 수요조사 결과는 각 부처별 인력양성 계획 수립, 교육훈련과정

개편 등에 적극 활용

○ 수요조사에서는 현장훈련을 활성화하고 , 일․학습 듀얼시스템

구축․확산을 위해 현장훈련 수요조사 병행

□ 타 부처 사업과의 연계

▸지역인적자원개발위원회에서 관계기관 간 사업계획 공유 및 협력사항 도출

- 이를 통해 부처․기관 간 중복지원문제를 해소하고 지원대상이 동일한

경우 사업간 상호 연계함으로써 사업의 효율․효과성 제고

- 공모, 지원단계 등에서 연계가 가능한 사업은 수행기관 간 협의를 통해

공동추진하고 조정이 필요한 사항은 지역인적자원개발위원회 에서 역할 수행

○ 고용노동부 타 사업과의 연계

- 고용노동부 타 인력양성사업에서도 기업수요가 훈련과정에

반영될 수 있도록 지역 거버넌스에서 수립한 지역 인력양성

계획을 근거로 검토

- 위원회의 수요조사(정기+상시) 결과를 활용하여 내일배움카드,

국가기간전략직종훈련, 폴리텍 기능사양성과정, 지역맞춤형

일자리 창출지원 사업 등의 과정 인정 및 사업계획 수립에 반영

- 지자체의 지역맞춤형 일자리창출지원사업 중 훈련사업은 지역

인적자원개발 위원회에서 결정하는 방식으로 전환 검토

- 144 -

□ 전문인력 양성 연계(교육부, 중기청 연계)

○ 특성화고, 전문대학의 교과과정 개편 연계

- 지역의 특성화고 및 전문대학이 지역 및 산업수요 조사 결

과를 반영하여 교과과정을 개편하고, 이를 통해 평생직업능

력개발기관으로 발전

○ 중소기업청의 산․학 협력 기술기능인력 양성사업 연계

- 전문인력의 원활한 중소기업 공급을 위해 수요조사 협력,

해당인력이 필요한 기업에 대한 정보 공유 등 연계

○ 평생직업교육대학과의 연계

- 지역의 평생직업교육대학 육성과 관련 해당 대학이 지역․

산업 맞춤형 인력양성사업의 훈련기관으로 참여 유도

- 지역에서 필요로 하는 교육훈련을 제공하고 인프라 지원을

통해 경쟁력 있는 대학으로 육성 지원

□ R&D 연구인력 양성 연계(산업부, 교육부, 미래부 연계)

○ 중소기업 연구인력 지원과의 연계

- 지역 인력 수요조사를 통해 고급연구인력을 필요로 하는

중소기업의 수요 파악

- 미취업 상태의 석․박사를 대상으로 연구개발을 위한 전문

교육과정을 제공하여 중소기업의 연구인력 양성 및 채용

활성화

○ 산업별 인적자원개발 협의체(SC) 육성 및 협력 강화

- 지역인적자원개발위원회 참여, 인력수요조사 수행 등을

통해 SC의 교육훈련 및 수요조사 등의 전문성 제고 지원

- 이를 통해 산업계 주도의 인력양성사업에서의 SC의 역할

강화

- 145 -

4 중장기 과제

◈ 실업자 훈련을 지역 단위 인력양성체계가 구축된 지역부터

단계적으로 통합

◈ 지역인적자원개발위원회가 지역단위에서 인력양성 사업의

총괄․조정 역할 수행

- 146 -

지역⋅산업맞춤형 인력양성체계

Q & A

- 147 -

Q●●●

1. 지역․산업맞춤형 인력양성체계가 왜 필요한가?

○ 매년 상당한 규모의 실업자훈련‘12년 5,707억원, 24만여명)을 실시하고

있으나 공급자(훈련기관) 중심의 운영으로 기업․산업의 수요를반

영하지 못하고 있어 성과(취업률, 중소기업 미스매치 해소 등)가 미흡

※ 주요 실업자훈련 : 내일배움카드제, 국가기간․전략산업직종훈련, 국가인적자원개발

컨소시엄(채용예정자훈련), 폴리텍기능사과정

○ 중소기업 재직자훈련은 대체인력부족, 개별기업의 적은 훈련수요

등의 문제로 중소기업의 훈련 참여는 여전히 낮은 수준

※ 50인 미만 기업 참여율 : 10%(08년) → 14.2%(09년) → 13.5%(10년) → 13.2%(11년)

→ 11%(12년)

○ 따라서, 실업자․재직자훈련의 성과를 높이기 위해 지역단위에서

산업계 주도로 관련기관이 협력하여 공동수요조사-공동훈련-채용

하는 훈련방식으로 전환할 필요성 제기

- 지역별 산업별 수요에 부합하는 맞춤형 고용사업을 추진하기에는

현행 전달체계로는 어려움이 따름

- 따라서 지역 및 산업계가 주도하는 지역인적자원개발 위원회를

통해 지역 및 산업특성에 맞는 인력을 양성하는 지역․산업 맞춤

형 인력양성체계 구축 추진

- 148 -

Q●●●

2. 본 사업에서‘지역’은 어떻게 규정할 수 있는가?

○ 지역산업 맞춤형 인력양성체계의 출발점이 되는 지역의 개념은

인구, 산업, 통근거리 등을 감안한 ‘지역 경제 및 노동 시장권’을

의미

○ 따라서 지역인적자원개발위원회도 행정구역단위, 노동시장권역

단위, 업종별단위 등 다양한 방식으로 설치 가능

【지역 인적자원개발 위원회 구성 단위】

◈ Ⅰ유형(행정구역 단위 구성) : 현행 광역시․도 단위로 구성하거나, 기초

지방자치단체 단위로 구성하는 형태

◈ Ⅱ유형(노동시장 권역 단위 구성) : 행정구역보다는 생활권, 통근거리

등을 고려하여 기초지방자치단체가 연합하여 구성하는 형태

- 인적자원개발 위원회는 2개 이상의 자치단체가 연합하여 구성․운영

◈ Ⅲ유형(업종별 단위 구성) : 지역에서 특정 업종에 대한 인력 및 훈련 수요가

있는 지역에서는 업종별 협회 등이 중심이 되어 지역․업종별 인적자원개

발 위원회 형태로 구성

- 업종별 협회가 중심이 되어 자치단체 등이 참여하는 형태로 구성(예시 :

대구지역에서 운영중인 섬유패션인적자원위원회)

- 149 -

Q●●●

3. 지역인적자원개발위원회는 누가 참여하여

구성하는가?

○ 지역인적자원개발위원회는 해당 지역 산업계, 지자체, 사업주

단체, 정부유관기관 등에 대표성을 가진 15명 이상의 인사들로

구성

- 위원장 : 지역 내 협회 및 조합, 경제인 연합회, 지역 대표기업 등

산업계 대표 중에서 호선으로 결정

※ 자치단체 대표와 공동 위원장 가능

- 위원 : 사업주단체(지역상의, 경총 등), 중소기업, 협회 및 조합,

정부유관기관(지방고용관서, 중기청, 교육청), 지자체, 노사단체,

특성화고, 대학, 민간 전문가 등의 참여로 구성

- 필수 참여 대상 : 지자체, 고용센터, 지역 산업계

※ 필수참여대상기관이 위원회에 참여해야만 위원회 성립 가능

○ 공동교육훈련기관은 공공직업훈련시설, 학교, 평생교육시설,

사업주 단체 및 그 연합체, 공공기관 중 지역 수요에 따른 인력

양성이 가능한 훈련 역량을 갖춘 기관에서 참여 가능

○ 파트너 훈련기관은 근로자 직업능력개발법 시행령 제22조에 의거

훈련과정 운영이 가능한 기관은 모두 참여 가능

- 150 -

Q●●●

4. 상임위원의 역할 및 자격요건은 있는가?

○ 지역 인적자원개발 위원회 운영팀에는 상임위원을 두도록

되어있음

- 상임위원은 해당 위원회를 이끌어가는 역할 및 위원회의 전문성

보완 역할 수행

- 별도의 자격요건은 정하지 않았지만 해당 역할을 수행할 수 있는

지역의 대학교수 등 고용 및 인적 자원개발 분야의 전문가를

위원회에서 결정(겸임가능, 주 12시간 근무)

Q●●●

5. 위원회 운영팀에 2명의 자체인력 투입(산업계 혹은 지자체)

이 운영팀 지원에 필수 조건인가?

○ 해당 산업계 또는 지자체의 사업추진 의지 등을 확인하기 위한

장치이며 위원회의 원활한 운영을 위해 자체인력 2명 투입을

의무화하였음

* 산업계 또는 지자체의 부담을 최소화하기 위해 겸임 허용

○ 산업계 또는 지자체에서 자체 인력 2명을 투입할 경우, 위원회

운영팀에는 연간 4억원 한도로 인건비, 수요조사비, 일반운영비

등을 지원함

- 151 -

Q●●●

6. 훈련기관 지원내용 및 규모는?

○ 지역인적자원개발위원회는 유형에 따라 다르지만 대략 4억원

가량의 지원금으로 전담자 인건비, 활동비, 수요조사비, 운영비

등을 충당

○ 공동교육훈련기관은 운영비(3억원 한도), 인프라 구축비용(15억원

한도), 훈련프로그램 개발비(2억원 한도) 및 훈련비 지원

항 목 세부지원내용

일반운영비

(인건비 포함)

연간 3억원 한도(인건비는 2억원까지 지원 가능)

(인건비는 대응투자 20% 필수)

인프라 구축 비용

(시설․장비비)

연간 15억원 한도(대응투자 30% 필수)

지자체 20%, 공동교육훈련기관 10% 대응투자

훈련프로그램

개발비연간 2억원 한도

훈련비사업주훈련 환급방식(사업주훈련 기준단가)

또는 실비지원 방식

○ 파트너훈련기관은 훈련비만 공동교육훈련기관과 동일한 방식

으로 지원

* 운영비, 인프라구축비용, 훈련프로그램개발비 지원 없음

- 152 -

Q●●●

7. 위원회별로 공동교육훈련기관은 몇 개를 선정하게 되며

1개 훈련기관이 복수의 위원회에 중복참여가 가능한지?

○ 지역인적자원개발위원회별로 1개 혹은 복수의 공동교육훈련기관

선정 가능

- 지역 인력 수요에 근거하여 위원회에서 결정

○ 공동교육훈련기관은 1개 위원회에만 참여가 가능하며, 파트너

훈련기관은 복수의 위원회에 참여할 수 있음

* 예시) A훈련기관이 천안․아산지역 인적자원개발 위원회의 공동교육훈련

기관 으로 선정되었을 경우 당진․서산지역 인적자원개발 위원회의 공동

교육훈련기관으로는 참여 불가

Q●●●

8. 지역․산업 맞춤형 인력양성사업의 공동교육훈련기관

(파트너훈련기관)이 타 훈련사업과 병행할 수 있는가?

○ 지역․산업 맞춤형 인력양성사업의 공동교육훈련기관 혹은 파트너

훈련기관으로 선정된 기관은 인프라비용을 지원받는 국가인적자원

개발 컨소시엄사업을 제외한 타 훈련사업과 병행 가능

- 단, 훈련과정은 타 훈련사업과 동일하게 운영하는 것은 불가하며

동 사업의 훈련수요와 협약기업의 요구에 맞는 훈련과정으로만 운영

가능

- 타 사업에 참여한 경우 해당 사업에서 운영하는 훈련과정에 대해

지역산업 맞춤형 인력양성 사업 주관부서에 통보 의무화

- 153 -

Q●●●

9. 국가인적자원개발 컨소시엄 운영기관이 동 사업에

참여 가능한가?

○ 컨소시엄사업 운영기관 중 사업주단체 및 대학형 운영기관은

공동교육훈련기관 또는 파트너훈련기관으로 선정 가능

* 기업형은 공동교육훈련기관 특성상 해당사항 없음

- ‘13년은 한시적으로 병행이 가능하나 ’14년 부터는 공동교육

훈련기관으로 선정된 기관은 컨소시엄 운영기관과 병행 불가

* 2013년의 경우에는 연도 중에 신규 사업이 시작되는 관계로 한시적으로 병행을

허용하되, 최근 2년(’12∼’13) 이내에 컨소시엄사업으로부터 시설장비비가

지원된 기관은 공동훈련기관으로 선정되더라도 ’13년에는 시설장비비를 지원

하지 않음

* ’14년부터는 병행 불가하며, 인프라 지원 가능

- 공동교육훈련기관으로 선정된 기관이 컨소시엄 사업의 의무

이행기간(사후관리의무기간)이 남아 있는 경우에는 동 이행기간

의 잔여기간은 종료 된 것으로 간주함

Q●●●

10. 공동교육훈련기관 선정 시 컨소시엄형태의 공동수급이

가능한가?

○ 공동수급 불가

- 동 사업은 지역별 인력양성계획을 이행하기 위한 역량을 갖춘

훈련기관을 공동교육훈련기관으로 선정해야하며 복수로 선정이

가능하고 훈련실시가 어려운 직종은 파트너훈련기관을 활용할

수 있게 되어있으므로 공동수급은 불가함

- 154 -

Q●●●

11. 공동훈련기관에서 지역 인력 수요조사 결과 및 조사된

기업 정보가 공유 가능한가?

○ 지역인적자원개발위원회에서 실시한 정기 혹은 상시 수요조사

결과는 공동교육훈련기관에 제공하여 협약체결 및 훈련과정 개발

에 활용하게 됨

- 155 -

참고 참고 지역․산업 맞춤형 인력양성체계 참고자료

1. 고용노동부시행 실업자 직업훈련 현황

2. 한국폴리텍대학 직업훈련 현황

3. 지역맞춤형 일자리창출지원 사업 현황(고용부사업, 시도시행)

4. 청년 취업아카데미 사업 현황(고용부사업)

5. 지역 노사민정 협력 활성화 지원사업

6. 자치단체 재정지원 일자리사업 훈련 현황

7. 여성새로일하기센터 사업 현황

8. 중장년 일자리77 희망센터 사업 현황

9. 고용노동부 고용센터 현황

10. 한국산업인력공단 본부 및 소속기관 현황

- 156 -

구분 계좌제국가기간전략직종

중소기업컨소시엄(채용예정자)

계

비경제활동+실업자*

실업자*

대비비율

대비비율

계

인원수(명) 195,353 28,879 10,497 234,729 16,901,000 1.4% 820,000 29%

지원금액(원) 226,957,664,805 167,735,000,000 56,329,147,435 451,021,812,240 　 　 　 　

1인당지원액 1,161,782 5,808,200 5,366,214 1,921,458 　 　 　 　

서울특

인원수 57,069 6,458 2,305 65,832 3,406,000 1.9% 222,000 30%

지원금액(원) 67,105,823,480 37,509,353,856 17,042,123,127 121,657,300,463 　

1인당지원액 1,175,872 5,808,200 7,393,546 1,847,996 　 　 　 　

부산광

인원수(명) 16,228 3,226 1,002 20,456 1,297,000 1.6% 65,000 31%

지원금액(원) 19,769,241,303 18,737,252,329 3,528,116,238 42,034,609,870 　

1인당지원액 1,218,218 5,808,200 3,521,074 2,054,879 　 　 　 　

대구광

인원수 15,935 2,478 14 18,427 866,000 2.1% 41,000 45%

지원금액(원) 18,875,948,432 14,392,718,931 631,625,572 33,900,292,935 　

1인당지원액 1,184,559 5,808,200 45,116,112 1,839,708 　 　 　 　

인천광

인원수 12,529 3,039 565 16,133 894,000 1.8% 67,000 24%

지원금액(원) 13,951,024,409 17,651,118,979 4,795,444,972 36,397,588,360 　

1인당지원액 1,113,499 5,808,200 8,487,513 2,256,095 　 　 　 　

광주광

인원수 10,143 2,505 79 12,727 533,000 2.4% 19,000 67%

지원금액(원) 12,697,156,012 14,549,540,323 832,977,102 28,079,673,437 　

1인당지원액 1,251,815 5,808,200 10,544,014 2,206,307 　 　 　 　

대전광

인원수 7,777 929 288 8,994 537,000 1.7% 28,000 32%

지원금액(원) 8,325,773,299 5,395,817,549 2,829,100,297 16,550,691,145 　

1인당지원액 1,070,564 5,808,200 9,823,265 1,840,192 　 　 　 　

울산광

인원수 3,292 620 2,250 6,162 377,000 1.6% 15,000 41%

지원금액(원) 4,109,115,294 3,601,083,833 5,980,310,577 13,690,509,704 　

1인당지원액 1,248,212 5,808,200 2,657,916 2,221,764 　 　 　 　

경기도

인원수 33,337 3,215 1,573 38,125 4,029,000 0.9% 203,000 19%

지원금액(원) 37,395,648,805 18,673,362,132 8,459,060,582 64,528,071,519

1인당지원액 1,121,746 5,808,200 5,377,661 1,692,540 　 　 　 　

강원도

인원수 3,702 414 56 4,172 530,000 0.8% 18,000 23%

지원금액(원) 3,675,862,552 2,404,594,688 162,778,521 6,243,235,761 　

1인당지원액 992,940 5,808,200 2,906,759 1,496,461 　 　 　 　

1. 고용노동부시행 실업자 직업훈련 현황

2012년 현황(단위: 명, 원)

- 157 -

구분 계좌제국가기간전략직종

중소기업컨소시엄(채용예정자)

계

비경제활동+실업자*

실업자*

대비비율

대비비율

충북

인원수 3,823 1,223 80 5,126 528,000 1.0% 15,000 34%

지원금액(원) 4,005,765,404 7,103,428,270 2,134,285,212 13,243,478,886 　

1인당지원액 1,047,807 5,808,200 26,678,565 2,583,589 　 　 　 　

충남

인원수 3,705 678 56 4,439 662,000 0.7% 25,000 18%

지원금액(원) 4,489,901,803 3,937,959,417 3,216,506,188 11,644,367,408 　

1인당지원액 1,211,849 5,808,200 57,437,611 2,623,196 　 　 　 　

전북

인원수 6,568 1,604 40 8,212 629,000 1.3% 17,000 48%

지원금액(원) 8,052,084,509 9,316,352,367 1,015,478,237 18,383,915,113 　

1인당지원액 1,225,957 5,808,200 25,386,956 2,238,665 　 　 　 　

전남

인원수 4,319 162 337 4,818 544,000 0.9% 15,000 32%

지원금액(원) 4,447,291,557 940,928,356 1,382,744,438 6,770,964,351 　

1인당지원액 1,029,704 5,808,200 4,103,099 1,405,348 　 　 　 　

경북

인원수 6,517 1,235 107 7,859 844,000 0.9% 36,000 22%

지원금액(원) 8,119,917,609 7,173,126,666 1,142,133,372 16,435,177,647 　

1인당지원액 1,245,959 5,808,200 10,674,144 2,091,256 　 　 　 　

경남

인원수 9,313 1,093 1,745 12,151 1,078,000 1.1% 30,000 41%

지원금액(원) 10,876,509,124 6,348,362,305 3,175,527,584 20,400,399,013 　

1인당지원액 1,167,885 5,808,200 1,819,787 1,678,907 　 　 　 　

제주

인원수 1,045 　 　 1,045 151,000 0.7% 5,000 21%

지원금액(원) 1,026,441,518 1,027,129,478 　

1인당지원액 982,241 982,899 　 　 　 　

세종

인원수 51 　 　 51

지원금액(원) 34,159,695 　 　 34,159,695

1인당지원액 669,798 　 　 669,798　

*통계청 ’12년 평균 인구통계* 개성공단 훈련사업 등으로 전체합계와 지역값의 총합은 다를 수 있음

* 훈련비는 훈련수당, 인프라 등을 포함한 총괄금액임

(국가기간전략직종훈련은 인원 기준 지원금 배분, 컨소시엄 인프라 지원금액은 시간비례 배분)

* 계좌제는 순인원, 국가기간전략직종훈련·중소기업컨소시엄 실시인원 연인원기준

* 출처: 한국고용정보원 직업훈련지원 행정통계

- 158 -

1- 1. 내일배움카드제(계좌제) 개요 : 13년 예산 302,136백만원

□ 지원대상

○ 실업자 중 고용센터의 상담을 거쳐 훈련의 필요성이 인정된 자

- 계좌발급 전 구직활동(2회), 내일배움카드 제도 교육, 희망훈련 탐색

활동 의무(단, 취약계층, 취업성공패키지사업 참여자, 중소기업친화직종

수강 희망자는 구직활동 제외)

□ 지원내용

○ 지원한도 : 1인당 200만원 범위 내에서 실 훈련비 지원(취업성공패

키지 참여자는 300만원)

※ 신중한 훈련선택 및 성실한 훈련수강을 위해 훈련분야에 따라 훈련비의

30~50%를 훈련생이 부담(기초생활수급권자, 취업성공패키지사업 참여자,

중소기업친화직종참여자 등 자비부담 면제)

※ 소정출석일수의 80%이상 수강한 경우 훈련장려금 지원(월 11만6천원 한도)

○ 유효기간 : 계좌 발급일로부터 1년

□ 지원대상 훈련과정

○ 고용노동부에서 공고하는 계좌적합훈련과정 수강시 지원

* 훈련기관이 신청한 훈련과정 중 적합훈련과정심사위원회의 심사를

거쳐 고용노동부장관이 정한 것으로, 직업능력개발훈련정보망

(HRD-Net, www.hrd.go.kr)에서 훈련생이 검색하여 훈련과정을 수강

○ 계좌발급 시 심층상담 및 충분한 정보제공을 통해 적합한 훈련과정

을 선택할 수 있도록 지원

※ 훈련기관의 프로그램, 시설․장비․강사, 평가등급, 취업률, 훈련비용 등

주요 항목에 대한 정보를 On-off로 제공 강화

□ 지원절차

○ 구직등록․상담 및 계좌발급(고용센터) → 훈련과정 선택 및 훈련

참여(훈련생) → 훈련대금 청구(훈련기관) → 대금 지급 및 결제

내역 송부(금융기관) → 예산집행(정부)

- 159 -

1-2. 국가기간․전략직종훈련 개요 : 13년 예산 200,748백만원

□ 목적

- 국가기간산업이나 국가전략산업 중 인력이 부족한 직종에 대하여 국가

주도의 훈련을 실시하여 해당 분야의 기술・기능 인력을 원활히 양성공

급함으로써 산업현장 인력난 해소에 기여

□ 훈련직종

- 수요조사 연구결과 등 각종 자료를 근거로 고용부장관이 선정하여 고시한

직종

* 총 12개 분야 109개 직종(기간산업직종 69개, 전략산업직종 40개)

기간산업직종: 제품응용모델링, 실내건축시공, 산업용로봇제어 등

전략산업직종: 물류관리, 바이오제약, 게임콘텐츠개발, 에코디자인 등

□ 훈련실시기관

- 「근로자직업능력개발법」에 의한 직업능력개발훈련시설, 「고등교육법」에

의한 대학 등 학교, 「평생교육법」에 의한 평생교육시설, 「학원의 설립・운영 및 과외교습에 관한 법률」에 따른 평생직업 교육학원, 그 밖에 직

업능력개발훈련을 실시할 능력이 있는 시설

□ 훈련방법

- 근로자직업능력개발법 제38조에 의한 훈련기준에 따라 직종별로 3개월

(350시간)∼12개월(1,400시간) 실시

- 집체훈련 및 혼합훈련(집체훈련+현장훈련, 집체훈련+현장실습 등)

□ 지원대상

- 구직 등록한 15세 이상 실업자, 고등학교 및 대학(전문대학), 최종학년

재학생으로 상급학교 비진학 예정자(다음 연도 2월 졸업예정자)

□ 지원수준

- (훈련비) 훈련을 실시하는 위탁훈련기관에 훈련비 기준 단가 또는 실비용에

따른 훈련비 지원

- (훈련장려금) 훈련에 참여하는 훈련생에게 매월 최대 316,00

(식비 6,600원, 교통비 5,000원, 수당 200,000원)

* 기숙사 이용시 기숙사비 매월 27만6천원 훈련기관에 지급(교통비 및 식비는 미지급)

- 160 -

1-3. 국가인적자원개발컨소시엄 중 채용예정자훈련

□ 사업목적

○ 고질적 인력난을 겪고 있는 중소기업들을 대상으로 인력수요를 파악,

맞춤형 교육훈련을 통해 현장 기술인력을 공급함으로써 중소기업의

생산성 향상 및 경쟁력 제고

□ 훈련과정

○ 컨소시엄 운영기관이 협약기업의 수요조사·분석결과에 기반하여 개발한 훈

련과정(국가인적자원개발컨소시엄 심의위원회 승인)

□ 훈련실시주체

○ 한국산업인력공단이 공모를 통해 선정한 국가인적자원개발컨소시엄 운

영기관

□ 훈련대상

○ 만 15세 이상 미취업자로서 컨소시엄 협약기업에 채용될 예정인 자

□ 훈련방법․훈련과정정보

○ 1개월(120시간) 이상의 집체훈련을 실시하며, 개별 훈련과정정보는 해당

국가인적자원개발컨소시엄 운영기관 또는 채용 포털 사이트에서 검색

모집공고

⇨전형실시

⇨교육훈련

⇨취업

․개별 컨소시엄

운영기관홈페이지

․채용 포털

․서류 전형

․면접 전형

․신체 검사

․집체훈련

․자격취득․협약기업 취업

< 채용예정자 훈련 참여 방법 >

□ 훈련생 지원내용

○ 훈련비 전액 무료이며 매월 훈련수당은 기관에 따라 20～30만원 제공

- 식비 1일 3,300원, 숙식비는 1일 11,040원(훈련기간이 1월 이상이고 주 5일

이상 연속하여 훈련을 실시하며 휴일에도 기숙사를 운영하는 경우 월

276,000원)까지 지원

- 161 -

구 분 소재지

운영과정

다기능(학과)

기능사(직종)

기능장(직종)

전공심화(학과)

계 142 171 11 10

Ⅰ대학

서울정수 서울 용산구 보광동길 58 9 3 2 2

서울강서 서울 강서구 우장산로10길 112 5 13

성남 경기 성남시 수정구 수정로 398 7 1

제주 제주 제주시 산천단동로 125 6

Ⅱ대학

인천 인천 부평구 기능대학길 16 12 2 3 5

남인천 인천 남구 염전로 333번길 23 13

화성 경기 화성시 곡구래미길 108 9 1

Ⅲ대학

춘천 강원도 춘천시 춘원로 157 6 8

원주 강원도 원주시 배움1길 113 10

강릉 강원도 강릉시 남산초교길 121 1 10

Ⅳ대학

대전 대전광역시 동구 기능대학1길 15 6 3

청주 충청북도 청주시 공단1로 42 5 1

아산 충청남도 아산시 신창면 행목로

457

홍성충청남도 홍성군 홍성읍 충서로

12004 1

충주 충청북도 충주시 목행동 240 9

Ⅴ대학

광주광주 광역시 북구 운암동 하서로

858 8

김제 전라북도 김제시 백학제길 154 6 1

목포 전라남도 무안군 청계면 무안로

7485

익산 전라북도 익산시 선화로 579 1 8

순천전라남도 순천시 기적의도서관1길

41번지9

2. 한국폴리텍대학 직업훈련 현황

- 162 -

구 분 소재지

운영과정

다기능(학과)

기능사(직종)

기능장(직종)

전공심화(학과)

Ⅵ대학

대구대구광역시 서구 국채보상로 43길

157 3

구미 경상북도 구미시 수출대로3길 84 6 4

달성대구광역시 달성군 논공읍 달성공

단로 7577

포항 경상북도 포항시 남구 호동로 162 8

영주 경상북도 영주시 가흥로 2 8

Ⅶ대학

창원 경남 창원시 성산구 교육단지2길

28번지9 6 2 3

부산 부산광역시 북구 기와골1길 121 7 3

울산 울산광역시 중구 산전길 155 7

동부산부산광역시 기장군 정관면 산단4

로 2-698

진주 경상남도 진주시 모덕로 299 10

특성화

대학

바이오충청남도 논산시 강경읍 동안로

112번길 486

여자 경기도 안성시 공도읍 송원길

41-127

섬유패션 대구광역시 동구 팔공로 222 6

항공 경상남도 사천시 대학길 46 5

신기술 전북 전주시 덕진구 유상로 20 2

- 163 -

3. 지역맞춤형 일자리창출지원 사업 현황 : 13년 예산 53,162백만원

□ 사업 내용

○ 지역의 고용문제 해결을 위하여 자치단체가 주체가 되어 비영리법인․

단체와 컨소시엄을 구성하여 지역특성에 적합한 사업을 제안하면,

고용창출효과가클것으로판단되는 사업을 선정하여 지원

* 자치단체는 컨소시엄의 대표기관으로 참여하여 재정자립도에 따라 차등적으로

대응투자(5~30%)

** 시·도간경쟁사업(고용부본부에서사업을공모·선정하는광역자치단체간경쟁),

시·도내 경쟁사업(광역자치단체 관할 지방고용(지)청에서 공모·선정하고 광역자

치단체내 기초자치단체간 경쟁)으로 구분

○ 추진근거 : 고용보험법제34조(지방자치단체등에대한지원)

□ 사업 분야

- 포럼사업 : 지역내 고용관련 인적 네트워크 구축 등을 통하여

지역의 고용이슈를 발굴․공론화 시키고 지역고용에 대하여

지역민의 인식과 관심을 제고시키기 위한 사업

- 특화사업 : 지역차원의 고용문제 해결을 위해 지역주민의 일자리

창출, 고용촉진, 능력개발 등을 추구하는 사업

- 연구사업 : 지역차원의 고용문제에 대한 실태분석 및 대안제시

등을 위한 지역별 연구사업

- 패키지사업 : 위의 포럼사업, 특화사업, 연구사업 중 2개 이상

이 결합된 사업(특화사업은 반드시 포함)

□ 추진 절차

① 사업공모(고용부) →② 심사 및 선정

(선정심사위원회)→

③ 협약서 체결

(고용부↔지자체)

④ 보조금 지급

(고용부→지자체)→

⑤ 지도점검 및 정산

(고용부→지자체)→

⑥ 사업 평가

(외부평가단)

- 164 -

지자체 사업명 컨소시엄기관지원금액

(천원)대응투자

(천원)훈련목표인원(명)

총계 45,724,539 7,474,245 18,862

서울특별시(소계) 3,578,000 730,132 2,512

서울특별시

지역맞춤형 봉제전문인력일자리창출

(사)한국패션봉제아카데미 313,000 200,000 205

서울특별시

문화콘텐츠 제작인력 일자리창출사업

(재)서울특별시 서울통상산업진흥원

117,000 60,000 65

서울시중구

테일러아카데미 맞춤양복만들기 실습과정

서울복장노동조합(사)한국맞춤양복협회테일러아카데미

54,000 13,500 40

서울시중구

멀티플랫폼 출판 전문가기능인력 양성과정

(사)중소기업기술혁신협회 90,000 22,500 60

서울시중구

중구 패션시장 활성화를위한 패션디자이너 및 모델리스트 전문인력 양성

(사)한국의류업종살리기공동본부

146,800 0 88

서울시종로구

공연예술일자리창출을통한 환경개선사업

종로여성인력개발센터 40,000 10,000 70

서울시종로구

미등록 영세봉제업사업자화네트워크를통한일자리창출사업 (사)동대문의류봉제협회 49,000 1,000 46

서울시동대문구

한방병원 코디네이터 교육및 취업연계

동대문여성인력개발센터 40,000 10,000 44

서울시동대문구

자전거정비기술 전문인력양성 및 취업연계

(사)신명나는 한반도자전거에 사랑을 싣고

39,200 800 24

서울시서초구

베이비부머, 영세자영업자, 청년실업해소및새로운일자리모델제시금융전문가양성과정(펀드,증권,파생상품투자상담사)

서초여성인력개발센터 67,138 19,028 75

서울시강남구

IT산업 전문인력 양성사업및 Leve-Up 성공취업사업

(사)중소기업기술혁신협회

197,000 68,000 160

서울시강남구

의료관광코디네이터 전문인력 양성사업

(사)대한의료관광코디네이터협회

93,000 42,700 60

서울시강남구 FTA 관리사 양성사업 (사)한국FTA산업협회 129,800 30,000 70

서울시강남구

국제간병사(caregiver)양성사업

강남구여성능력개발센터 45,600 10,000 60

서울시강남구

메디컬스킨케어 전문인력양성사업

(사)한국뷰티산업진흥원 80,000 32

서울시강동구

아트액세서리 창업 취업양성사업

(재)중앙노동경제연구원 42,908 10,000 30

서울시강동구

아트 액세서리 창업·취업양성사업

(재)중앙노동경제연구원 80,000 30

서울시성동구

성수 수제화산업 전문인력양성과 지역일자리창출

한국제화아카데미 95,670 33,620 76

서울시용산구

디지털 컨버전스 전문인력 양성사업 한국폴리텍1대학 69,880 17,480 20

서울시마포구

첨단인쇄출판디자인인력양성사업 서울시중부여성발전센터 96,000 24,000 60

서울시마포구

베이비부머세대 일자리창출을위한생애주기별돌봄시터양성사업

마포구 고용복지지원센터 83,300 1,700 100

서울시은평구

은평구 역사ㆍ문화ㆍ생태전문가 양성사업

은평여성인력개발센터 63,750 11,250 48

서울시서대문구

콜센터 취업연계 전문상담원 양성과정

서대문구 근로자복지센터

25,380 17480 40

서울시 강서메디컬 클러스터(Cluster) 한국폴리텍대학 30,976 1,459 25

□ ’13년도 지역 맞춤형 일자리창출지원 사업 선정현황

- 165 -

지자체 사업명 컨소시엄기관지원금액

(천원)대응투자

(천원)훈련목표인원(명)

강서구 에 따른 국제 간병인 교육서울강서캠퍼스산학협력단

서울시강서구

건전한 청소년육성을위한자기주도적학습코칭및창의적게임문화지도사양성과정

강서여성인력개발센터 78,588 3,702 80

서울시강서구

베이비부머 세대를위한사진·영상전문가취업·창업과정

(사)한국디지털컨버전스협회

110,016 5,184 50

서울시양천구

"우리아가사람돌보미"베이비시터 양성 양천여성인력개발센터 36,260 740 50

서울시양천구

베이비부머 및 영세자영 여성 일자리지원사업(어린이집단체급식조리사 양성과정)

서울특별시서부여성발전센터

27,448 1,752 30

서울시양천구

베이비부머 및 영세자영여성 일자리지원사업(실버라이프매니저 양성과정)

서울특별시서부여성발전센터

24,990 510 30

서울시영등포구

베이비부머세대를 위한사무경리실무

(재)서울현대직업전문학교 58,585 1,195 50

서울시영등포구

외식전문인력양성과정 (사)한국외식산업진흥원 86,632 1,768 40

서울시영등포구

영등포지역 건설기능훈련을통한 일자리창출 지원사업

(사)전국건설기능훈련 취업지원센터서울건설기능학교

60,233 1,229 40

서울시도봉구

7080 보육도우미 양성과정 도봉여성센터 27,232 414 25

서울시강북구

소기업을 위한 멀티사무원 양성과정

강북여성인력개발센터 34,000 6,000 50

서울시중랑구 노인 웰(Well)케어 전문가 중랑여성인력개발센터 19,100 3,000 24

서울시중랑구 쿡 서비스 전문가 중랑여성인력개발센터 25,500 4,500 24

서울시노원구

집단상담프로그램 운영자 양성과정

북부여성발전센터 26,100 2,900 24

서울시노원구

학교 전문 상담사 양성과정

북부여성발전센터 27,786 864 25

서울시노원구

청소년 멀티 에듀케이터 노원여성인력개발센터 27,160 840 24

서울시성북구

장애인 및 베이비부머 텔레마케터 양성훈련 일자리사업

성북구장애인단체연합회

51,000 9,000 40

서울시성북구

특수 재봉기 활용 봉제인력일자리 창출

사단법인 서울북부섬유봉제협회 157,280 9,000 80

서울시구로구

지역일자리창출을 위한여성 IT전문인력양성사업 구로여성인력개발센터 33,600 5,930 44

서울시구로구

국가신성장동력 S/W융합산업 활성화를 위한 전문인력 양성과정

한국정보기술연구원 177,080 31,250 50

서울시구로구

뿌리산업 고도화를위한레이져가공응용인력양성사업

(재)서울현대직업전문학교 85,761 4,042 40

서울시구로구

스마트웹&앱 콘텐츠 개발 인력 양성

(재)서울현대직업전문학교 80,000 20

서울시관악구

지역고용 인프라확충을위한 실태조사 (재)피플 50,000 20,000 50

서울시동작구

도서관 사서 도우미 양성 및 파견사업

(사)한국씨니어연합 36,389 2,331 30

서울시동작구

경력단절여성일자리지원사업(부진아 기초학력지도사양성/단체급식조리사양성)

동작여성인력개발센터 35,320 2,280 24

서울시금천구

Digital content making전문가 양성 과정

지역고용인적자원개발협회

112,538 7,184 40

- 166 -

지자체 사업명 컨소시엄기관지원금액

(천원)대응투자

(천원)훈련목표인원(명)

부산광역시 소계 3,680,361 695,854 1,188

부산광역시

부산권 기계부품소재산업취업연계 기업맞춤형 인력양성사업

(재)부산테크노파크 350,000 50,000 75

부산광역시

지역 고용촉진을 위한 청년취업활성화 및 베이비부머 일자리 창출

(재)부산경제진흥원(재)부산인적자원개발원

575,000 46,600 120

부산광역시

지속가능한 틈새 일자리와 일자리 발굴을 위한부산형 착한기업 육성 및일자리창출 프로젝트

(재)부산인적자원개발원, 부산고용포럼

560,000 187,000 200

부산광역시

지역밀착형 창조일자리프로젝트

신라대학교 산학협력단 130,000 43,000 45

부산광역시

부산지역 지식서비스 융복합 인력양성(부산지역베이비부머 및 청년계층전문인력양성을 통한 취업활성화)

부산광광컨벤션포럼,영산대학교 산학협력단

360,000 120,000 135

부산광역시

부산지역특화 수․해양식품 융복합 일자리창출

(재)부산테크노파크(사)부산바이오기업협회

240,000 60,000 85

부산광역시

지역 경쟁력 강화를 위한부산지역 전략산업 전문인력 양성사업

(재)부산경제진흥원 100,000 60

부산시연제구

법률서비스 전문인력 양성을 통한 일자리창출

부산경상대학교 평생교육원

181,852 33,530 60

부산시부산진구

부산진구 해양서비스산업일자리 창출

동의과학대학교 259,000 21,000 100

부산시부산진구

세대별 사회참여 촉진을위한 일자리 확대 프로젝트(스마트웹 개발 청년전문인력 및 중장년층MCT 기능인력 양성사업)

(재)윤익인력개발원 171,816 8,100 50

부산시부산진구

산업기계 3D 모델링 전문인력 양성 (재)윤익인력개발원 80,000 25

부산시금정구

부산금사공업지역 현장맞춤형 봉제전문인력 양성사업

동래여성인력개발센터 91,020 16,062 40

부산시금정구

부산지역 의료관광산업현장밀착형 전문인력 양성과정

대동대학교 산학협력단

68,300 11,700 30

부산시수영구

베이비부머와 영세자영업자의 뉴스타트를 위한 친환경 그린홈 인테리어 실무인력 양성사업

(재)윤익인력개발원 66,216 11,800 20

부산시기장군

기장산업단지 맞춤형 선반. 밀링 기능인력 양성사업

한국폴리텍Ⅶ대학 동부산캠퍼스

112,000 28,000 30

부산시해운대구

기업맞춤형 급식조리전문가 해운대여성인력개발센터

78,550 13,862 48

부산시사상구

소수자 희망키움 프로젝트

사상구종합사회복지관

사상구장애인복지관169,307 42,500 40

부산시북구

컴퓨터를 응용한 3D 기계가공인력 양성

한국폴리텍7대학 부산캠퍼스

(사)부산울산벤처기업협회

87,300 2,700 25

- 167 -

지자체 사업명 컨소시엄기관지원금액

(천원)대응투자

(천원)훈련목표인원(명)

대구광역시 소계 3,671,800 656,600 1,368

대구광역시

한방웰니스프로젝트 대구테크노파크 400,000 100,000 150

대구광역시

리사이클밸리구축사업 대구경북디자인센터 690,000 172,500 120

대구광역시 온라인셀러 육성사업

(재)대구디지털산업진흥원 320,000 80,000 100

대구광역시

메카트로닉스 기반산업 도제식 일자리창출 지원사업

대구테크노파크 282,800 70,700 80

대구광역시

한방 美 비즈니스 매니저육성사업

(재)대구테크노파크한방산업지원센터,(사)한국뷰티산업진흥협회

100,000 20

대구광역시

사업기획 전문인력 양성사업 (재)대구테크노파크 100,000 20

대구시중구

쿠킹맘! 해피맘! 워킹맘! 대구여성인력개발센터

100,000 17,000 54

대구시중구

실용음악 전문 프로듀서/마케터양성과정

(재)대구디지털산업진흥원

165,000 13,000 50

대구시동구

사회적 취약계층을 위한희망일자리지원센터

대구대학교 산학협력단 155,000 17,300 129

대구시동구

뿌리산업 육성을 위한 특수용접 전문인력 양성사업

(사)중소기업기술혁신협회 대구경북지회

99,000 11,000 50

대구시동구 패션메이커 인력양성사업 한국패션산업연구원 100,000 11,200 40

대구시동구

지역의료산업을 위한 IT융복합 의료기기 전문가양성과정

(재)대구테크노파크 105,000 11,700 40

대구시동구

패션유통 샵마스터 전문가 양성과정

한국패션산업연구원 100,000 11,200 40

대구시남구 차세대 지식 BIZ 일자리확산사업 (재)대구테크노파크 126,000 14,000 40

대구시수성구

수성구 의료관광 맞춤형일자리 창출·촉진 사업

수성대학교 산학협력단 186,000 33,000 80

대구시수성구

수성 트리콜로지스트(Tricologist, 두피전문관리사) 인력양성사업

수성대학교 산학협력단 80,000 40

대구시달성군

지역 고용역량 강화 및 기업체 인력난 해소 지원사업

달성1차산업단지관리공단

71,000 17,000 25

대구시달서구

달서구 행복을 JOB는 맞춤형 인력양성사업 대구경영자총협회 94,000 17,000 40

대구시달서구

두드림(Do Dream) Smiling잡(Job)- 출판인쇄디자인실무전문가양성과정, 사회서비스전문가양성과정)

대구여성인력개발센터 90,000 16,000 40

대구시달서구

성서산업단지 기계전자분야베이비부머 일자리창출사업- 기계전자부품 조립 및 품질관리 기능인력 양성

대구달서여성인력개발센터

90,000 16,000 50

대구시서구

지역섬유산업 현장기능인력 고용확대를위한 맞춤형 중개센터 운영 및 훈련사업 한국섬유개발연구원 81,000 9,000 100

대구시서구

서구지역 취약계층 및 베이비부머세대 열관리 전문가 양성을 위한 노사공동 훈련사업

대구경영자총협회한국노총대구지역본부

81,000 9,000 20

대구시북구

실버레크레이션 전문인력양성과정

영진전문대학 산학협력단

56,000 10,000 40

- 168 -

지자체 사업명 컨소시엄기관지원금액

(천원)대응투자

(천원)훈련목표인원(명)

인천광역시 소계 3,395,130 810,014 2,110

인천광역시

기업 맞춤형 FTA 전문인력양성 프로젝트

인천상공회의소인천영어마을인천본부세관

400,000 71,000 100

인천광역시

글로벌관광비즈니스 전문가양성과정

(재)글로벌에듀 280,000 120,000 160

인천광역시

자동차부품 설계 전문가과정

한국폴리텍Ⅱ대학 산학협력단

150,000 64,300 75

인천광역시

베이비부머여성 생애주기맞춤 일자리창출프로젝트

한국여성경제인협회인천지회, 인천여성인력개발센터

350,000 190,000 148

인천광역시

친환경 녹색 표면처리 전문가 양성과정

(사)한국소호진흥협회인천지회

176,750 5,550 60

인천광역시

인천지역베이비부머」의행복한다시서기를위한LED옥외광고전문인력양성과정&창업,경영,재무회계전문가양성과정

글로벌에듀 중앙직업전문학교

262,000 25,921 90

인천광역시

세대간 WIN-WIN 전문 베이비시터 양성 프로젝트

한국여성경제인협회인천지회

32,000 1,000 50

인천광역시

인천관광안내 전문인력양성사업

한국여성경제인협회인천지회

50,000 30

인천광역시

글로벌 아동교육을 위한창의체험 지도사 양성과정

(재)글로벌에듀 50,000 20

인천시중구

호텔룸어텐던트양성과정인천남구여성인력개

발센터19,000 2,110 40

인천시중구

패션디자이너 양성과정인천남구여성인력개

발센터130,000 32,500 60

인천시중구

관광상품 개발을 위한 칼라클레이 & 콜크클레이전문가 양성

인천중구여성회관 23,000 5,750 20

인천시동구

요양보호사 양성교육 과정인천남구여성인력개

발센터26,000 1,225 40

인천시남구

인천 문화콘텐츠 현장실무맞춤형 전문인력 양성사업

(재)인천정보산업진흥원

200,000 35,200 45

- 169 -

지자체 사업명 컨소시엄기관지원금액

(천원)대응투자

(천원)훈련목표인원(명)

인천시남구

헤어디자이너 양성을 위한주안베누스 아카데미 사업

인천재능대학교 산학협력단

94,000 1,654 40

인천시남구

소셜미디어PD학교 - 미디어창조체험 강사 양성

주안영상미디어센터 110,000 19,400 24

인천시남동구

베이비부머 여성일자리찾기 프로젝트

인천여성인력개발센터 40,000 820 25

인천시남동구

남동인더스파크"파워 업"일자리

인천인력개발원 153,600 38,400 65

인천시남동구

취약계층종합일자리 지원사업

인천경제통상진흥원 60,000 40,000 225

인천시남동구

여성 DREAM-ON 프로젝트 인천여성인력개발센터 120,000 90

인천시연수구

모바일 앱 개발자 양성(모바일 기반 ERP구축 분야)과정

인천대학교 40,000 65,070 40

인천시서구

인천 서북부지역 뿌리산업 인력양성 사업

부평구, 계양구, 한국폴리텍Ⅱ대학,

서구중소기업경영자협의회270,000 17,234 120

인천시서구

에듀케이터양성과정 서구여성인력개발센터 30,000 7,800 40

인천시서구

인천서구 중소기업일자리맞춤사업(무역사무원양성)

서구여성인력개발센터 20,000 5,000 30

인천시서구

글로벌 수출입 전문가 양성과정

글로벌에듀 인천시영어마을

76,000 19,000 55

인천시부평구

장애인 텔레마케터부평구장애인종합복

지관35,000 6,177 26

인천시부평구

엄마내일찾기(어린이급식조리사, 동화구연지도사)

인천여성문화회관 38,000 6,706 60

인천시부평구

고객맞춤형 김치, 고추장,된장 전문요리사 과정

인천문예직업전문학교 20,000 3,530 12

인천시계양구

컨택산업 전문인력 양성사업

(재)인천경제통상진흥원 139,780 24,667 320

- 170 -

지자체 사업명 컨소시엄기관지원금액

(천원)대응투자

(천원)훈련목표인원(명)

광주광역시 소계 2,723,062 322,473 775

광주광역시

자동차 전장부품 인력양성을 위한 2G-2CFrontier 프로젝트

광주테크노파크 차세대자동차센터, 송원대학교산학협력단

400,000 45,000 70

광주광역시

광주금형산업 에코-에듀프로젝트사업

광주테크노파크, 한국폴리텍V대학 산학협

력단364,000 23,300 70

광주광역시

문화콘텐츠+광 IT기업간창조적하모니 프로젝트

전자부품연구원, 광주테크노파크, 조선이공대학 산학협력단, 광

산업진흥회

450,000 112,500 90

광주광역시

전기·전자 부품 및 제품조립 기능인력 양성사업

광주경영자총협회, 한국노총 광주지역본부

180,285 45,100 60

광주광역시

생활공예 맞춤형 인력양성 (재)광주디자인센터 60,000 25

광주시동구

IT-광융합기술 인력양성사업

조선이공대학교 산학협력단

150,000 17,240 50

광주시서구

3D영상콘텐츠 인력양성아카데미

(재)광주정보문화산업진흥원

130,000 23,000 50

광주시서구

국제비지니스형 관광서비스 아카데미

(사)광주관광컨벤션뷰로

65,000 11,500 40

광주시서구

콘텐츠 품질관리 전문가인력양성사업

(재)광주정보문화산업진흥원

70,000 0 40

광주시서구

중소기업 맞춤형 융복합인력양성사업

송원대학교 산학협력단

80,000 40

광주시남구

광주남구 취업취약계층일자리창출 특화사업(LED조명실무)

광주대학교 107,000 11,000 40

광주시북구

광주광역시 북구 수공예일자리창출 지원사업

(주)광주디자인센터 301,777 9,333 80

광주시북구

국제행사 전문인력 양성과 일자리창출

(재)광주과학기술교류협력센터

80,000 30

광주시광산구

금형산업 기능인력 양성사업

대한상공회의소 광주인력개발원

190,000 21,500 60

광주시광산구

중소기업 생산, 품질관리전문인력양성사업

호남대학교 95,000 3,000 30

- 171 -

지자체 사업명 컨소시엄기관지원금액

(천원)대응투자

(천원)훈련목표인원(명)

울산광역시 소계 1,128,757 324,356 458

울산광역시

울산지역 전략산업분야여성 일자리창출 지원사업

울산여성인력개발센터

397,800 170,500 150

울산광역시

울산 석유화학업종의 맞춤형 인력양성 과정

(사)한국중소화학기업협회

151,000 64,720 60

울산시중구

울산형 전략산업 인력양성 지원사업

한국폴리텍7대학울산캠퍼스

135,025 15,003 50

울산시남구

울산지역 전략산업 설계인력 양성을 통한 일자리창출사업

(사)녹색에너지촉진시민포럼, (참여)(주)울산KH정보교육원

105,100 26,500 50

울산시남구

울산지역 건설기능인 양성 및 훈련사업

전국건설기능인노동조합, (참여)경남용접

기술학원70,000 0 28

울산시동구

중・장년층(고령자・퇴직자) 재취업 지원을 위한생애직업 맞춤형 사업

울산과학대학교 69,650 12,292 20

울산시동구

울산동구지역 플랜트건설산업의 일자리창출 및 인적자원개발 사업

전국플랜트건설노동조합 울산지부, (참여)울산양산경영자총

협회

92,877 16,391 50

울산시북구

자동차 시트 봉제 전문인력 양성사업

(사)천연염색울산평생교육원

107,305 18,950 50

지자체 사업명 컨소시엄기관지원금액

(천원)대응투자

(천원)훈련목표인원(명)

대전광역시 소계 1,743,755 442,841 507

대전광역시

기업맞춤 소프트웨어(SW)전문인력양성 및 취업지원사업

(재)대덕인재개발원 495,000 165,000 70

대전광역시

대전지역 벤처기업 맞춤형 베이비부머 인력양성사업

충남대학교 산학협력단 206,000 76,477 70

대전광역시

베이비부머 취업지원을위한 Smart CS전문가 양성 사업

(사)대전컨택센터협회 270,000 100,000 120

대전시서구

특허관리사 양성사업 충남대학교 산학협력단 80,000 14,118 35

대전시서구

기업맞춤형 생산정보 관리자 양성사업

(사)중소기업기술혁신협회대전지회

47,600 8,400 20

대전시서구

어린이 푸드매니저 양성사업

대전여성인력개발센터 96,455 4,545 32

대전시서구

대전서구 사회적자본 확충을 통한 지역맞춤형일자리창출사업

(사)한국창업경영컨설팅협회

100,000 0 25

대전시서구

한옥 그린인테리어 전문가 양성과정

(사)한옥문화산업진흥원 80,000 20

대전시동구

의료뷰티관광 인재양성 대전보건대학교 68,500 7,612 25

대전시동구

결혼 이주여성 원어민 강사양성

대전대학교 60,200 6,689 30

대전시유성구

대덕밸리 벤처 전문인력육성사업

(사)대덕이노폴리스벤처협회

240,000 60,000 60

- 172 -

지자체 사업명 컨소시엄기관지원금액

(천원)대응투자

(천원)훈련목표인원(명)

경기도 소계 4,351,750 506,000 2,426

경기도2013베이비부머 중소기업빈일자리 매칭프로젝트

경기도 경제단체 연합회

350,000 150,000 210

경기도

경기권역 은퇴 퇴직 베이비부머 세대의 재취업을위한 기업품질관리 전문인력 양성사업

한국표준협회 225,000 97,000 130

경기도 IT융복합 기반 반도체 전문엔지니어 양성사업

경기경총 281,750 121,000 110

경기도 경기도 소상공인 힐링 프로젝트

경기중소기업종합지원센터

400,000 138,000 100

경기도경기북부지역 섬유․피혁․인쇄업종 외국인근로자 대체인력 양성 프로그램

경기일자리센터/경기

도경제단체연합회/한

국노총경기지역본부/

고령사회고용진흥원

400,000 250,000 120

수원시보안네트워크산업 전문엔지니어링 양성사업 한국노총수원지역지부 200,000 15,000 96

수원시휴먼시티 수원의 복지 다원화를 위한 베이버부머일자리창출특화사업

소호진흥협회 50,000 12,500 60

수원시녹색성장 인력양성을 위한 LED응용 엔지니어링양성과정

경기벤쳐기업협회 80,000 20,000 60

용인시경력단절여성 및 영세자영업자 지원사업

용인노동복지일자리센터

40,000 10,000 80

용인시용인시 디지털산업계측장비 실무형 인력양성사업

용인시디지털산업진흥원

78,000 19,500 40

화성시 아동복지상담사양성과정 화성ymca 36,000 9,000 30

광명시선진국형 일자리 창출을위한 고효율 인력양성사업

(사)한국융복합산업협회 100,000 26,000 40

광명시

청년과 베이비부머의 융합을 통한 역량강화 교육및 스펙타파 소셜 리크루팅 취업 매칭 연계사업

한세대학교 산학협력단 50,000 24,000 40

광명시한식조리 전문가 양성 및 취업지원사업(요리愛조리Job)

(사)한국융복합산업협회 80,000 48

안양시 스마트콘텐츠 인력양성사업 연성대학교 산학협력단 96,000 116,000 80

안양시온라인 전문 마케터 양성사업(온라인유통전문가) 70,000 0 25

시흥시2013년 지역맞춤형 일자리창출 산학관 협력사업

경기과학기술대학교 90,000 22,500 45

시흥시재도약 취창업 핵심인재양성 일자리창출 경기과학기술대학교 50,000 12,500 25

성남시건설기능교육훈련 취업지원

성남건설기능학교 102,000 59,500 90

- 173 -

지자체 사업명 컨소시엄기관지원금액

(천원)대응투자

(천원)훈련목표인원(명)

성남시 IT/게임산업 인적자원개발 및 고용창출

한국노총성남지역지부

124,600 89,600 60

성남시모바일 게임 콘텐츠 제작및 게임 QA 전문가 양성

(사)중소기업기술혁신협회

100,000 50,000 50

여주군여주 소규모 외식업 경쟁력 강화와 베이비부머 일자리창출

여주대학교 47,400 11,850 80

여주군여주 청년층 관광산업 종사자 양성–청년 내일(JOB) 잡기

여주대학교 산학협력단 80,000 60

평택시평택지역 지역맞춤형 전문인력양성 및 평택권역HRD사업

한국노총평택지역지부 220,000 90,400 60

평택시자동차부품 품질검사 전문기술요원 양성과정 국제대학교 산학협력단 60,000 15,000 30

부천시부천지역 “하이로드(high-load)형” 전략산업(금형) 고용촉진 시범사업

한국노총부천지역지부 100,000 25,000 40

부천시창조를 문화로, 문화를산업으로 “SocialInnovation Camp"

경기콘텐츠진흥원만화영상진흥원부천문화재단

100,000 30

부천시지역산업 맞춤형 전문인력 취업·양성사업 부천산업진흥재단 80,000 30

김포시 지역맞춤형 ERP 및 공학설계 실무 전문인력 양성

김포대학산학협력단 30,000 7,500 30

양주시양주시 섬유패션전략사업육성을 위한 사업 양주시 기업인협의회 86,000 24,000 72

포천시 여성&실버 뉴딜사업(틈새일자리2차)

포천시노사정협의회,

포천상공회의소,

대진대산학협력개발원

90,000 114,500 160

동두천시품질/생산관리 실무전문가 양성과정

한국문화영상고등학교 50,000 7,500 40

남양주시뿌리산업활성화를 위한 용접전문인력양성과정

한국폴리텍Ⅲ대학 산학

협력단100,000 25,000 40

고양시디지털 방송영상융합 콘텐츠 전문인력 양성 사업

(재)고양지식정보산업진흥원

65,000 16,250 40

고양시지역특화 맞춤형 서비스인력 양성과정

고양여성인력개발센터 50,000 12,500 75

고양시여성1인 창조기업육성을통한 일자리창출사업 '플레이마켓 성공프로젝트'

고양여성인력개발센터 50,000 12,500 40

파주시休-Belt Project-스토리텔러, 큐레이터 양성사업

사단법인 헤이리 60,000 15,000 30

파주시 자동화장치 운용 기능인력 양성사업

대한상공회의소 경기인력개발원

80,000 20,000 30

- 174 -

지자체 사업명 컨소시엄기관지원금액

(천원)

대응투자

(천원)

훈련목표

인원(명)

강원도 소계 2,641,014 312,460 1,000

강원도풍력발전 수리기사 인력

양성

한국폴리텍Ⅲ대학 산

학협력단100,800 11,200 20

강원도

강원 스마트 그리드 전력

망 구축 숙련기술인 양성

과정

대한상공회의소 강원

인력개발원/한국노총

춘천영서지역지부

285,214 31,700 50

강원도베이비붐세대 취․창업을

위한 목공인력 양성과정

강원도사회적기업협

의회/대한상공회의소

강원인력개발원/(사)

대한민국 전통기능전

수자회 강원지부

126,000 14,000 45

강원도

베이비부머 세대를 활용

한 강원 의료기기산업 일

자리창출 지원사업

(재)강원테크노파크/대

한상공회의소 강원인

력개발원/(사)강원의료

기기산업협회/한국발

명진흥회강원지회

340,000 37,780 60

강원도재활의료기기산업 전문인

력 양성과정

한국폴리텍Ⅲ대학 산

학협력단 원주지소115,000 12,780 20

양구군농촌여성 취업지원을 위

한 자격증 취득 지원사업

(사)양구여성농업인종

합지원센터18,000 948 30

춘천시

베이비부머 세대와 취업취

약계층 일자리창출사업-다

문화 가정을 위한 전문 상

담원 양성 및 파견사업

춘천YWCA여성인력

개발센터25,500 4,500 25

춘천시사회적창업 지원 및 방과

후학교 전문강사 양성과정

춘천사회적경제네트

워크136,000 24,000 60

춘천시

춘천지역 베이비부머 세대

및 영세 자영업자 일자리

창출사업

한국노총 춘천영서지

역지부150,000 26,480 80

춘천시맞춤형 컨텍센터전문가

인력양성

한국폴리텍Ⅲ대학 산

학협력단93,024 16,420 150

춘천시

베이비부머 실무경력자

교육실습-SMART

CONSUMER 양성과정

(사)강원여성경영인협

회80,000 14,120 50

- 175 -

지자체 사업명 컨소시엄기관지원금액

(천원)

대응투자

(천원)

훈련목표

인원(명)

홍천군한옥&펜션 리모델링 전

문가양성과정

대한상공회의소 강원

인력개발원94,540 12,168 25

홍천군웹표준 관리 및 리뉴얼

디자인 전문가 양성

대한상공회의소 강원

인력개발원80,000 20

강릉시지속가능형 신소재산업

일자리창출

(재)강원테크노파크(신

소재 클러스터 사업단)140,000 16,000 25

강릉시주문진 수산산업 전문인

력 양성

(재)강릉과학산업진흥원

(해양바이오사업단)84,000 9,500 20

강릉시

아트&힐링형 의료관광 '

알로하(ALOHA) 힐링코디

네이터' 육성사업

(재)강릉문화재단 110,000 12,500 50

강릉시 융복합 리조트 전문가 양성 관동대학교산학협력단 95,000 11,000 40

강릉시

동계 올림픽 대비 향토음

식 및 축제 기획 전문가

양성

(사)함께사는 세상 80,000 25

속초시해양수산 융․복합 전문

인력양성경동대학교 산학협력단 80,000 9,000 45

속초시 브랜드매니저 전문인력양성한국폴리텍Ⅲ대학 강릉

캠퍼스100,000 11,000 30

속초시붉은대게 푸드스타일리스

트 양성

한국노총 속초지역지

부80,000 9,000 25

속초시 골프레져산업 인력양성한국노총 속초지역지

부86,550 9,750 40

횡성군

베이비부머&경력단절 여

성을 위한 맞춤형 창업지

원 및 사회적기업 인력양

성 파견사업

(사)열린사회 90,386 9,614 45

태백시태백지역 지질해설사 양

성교육

(사)태백생명의숲 국

민운동51,000 9,000 20

- 176 -

지자체 사업명 컨소시엄기관지원금액

(천원)대응투자

(천원)훈련목표인원(명)

충청북도 소계 2,473,423 263,339 896

충청북도

충북 4대 전략산업 클러스터글로벌 기술마케터(GMT) 전문인력야성 및 함께하는 충북 취업지원 프로젝트

(재)대한산업인력개발원 400,000 32,560 75

충청북도

BIGT 산업경쟁력 강화를위한 충북희망일터지원단

충북여성새로일하기지원본부

240,380 42,420 80

충청북도

베이비부머및취업취약계층을위한특수시설관리자인력양성

서원대학교 산학협력단 279,902 13,190 100

충청북도

취업취약계층 재취업을위한 장치산업 전문인력양성사업

한국표준협회 200,000 9,450 80

충청북도

충북 공정여행 TC(투어컨닥터) 양성과정

청주여성인력개발센터

153,000 27,000 50

청주시베이비부머의 경력활용 재도약 취업교육지원 사업 (사)퍼스트경영기술연구원 57,000 1,164 40

청주시

베이비부머세대를위한지역공동체사업창업및취업교육훈련프로그램- 문화관광,사회서비스, 지역개발분야

서원대학교 산학협력단 64,000 1,307 60

청원군IT, BT산업 활성화를 위한국제통상전문가 양성과정

충북여성새로일하기지원본부

85,000 15,000 30

청원군기업 브랜드 관리 전문가[미디어 디자이너]인력양성

(재)충청북도지식산업진흥원

208,375 42,500 48

청원군베이비부머 및 실업자 취업지원을 위한반도체장비운용인력 양성사업

한국폴리텍대학 청주캠퍼스

71,100 12,548 40

진천군단체급식요리전문가 양성과정

충북여성새로일하기지원본부

34,000 6,000 20

영동군영동군 농촌여성 리스타트사업

영동여성새로일하기센터

41,444 2,200 40

영동군지역공동체사업, 사회적기업 실무자 양성사업

영동여성새로일하기센터

30,500 2,000 15

괴산군식품산업 실무인력 양성을 통한 지역맞춤형 일자리창출 지원사업

중원대학교 산학협력단

137,500 20,000 30

옥천군경력단절여성과 베이비붐세대 취업을 위한 전문사무직과 전기다기능 양성과정

대한상공회의소 충북인력개발원

80,000 40

충주시충주 관광산업 활성화의기반구축을 위한 서비스인력개발 사업

(사)사랑나눔 94,222 11,000 40

충주시 경영지원전문가 양성과정한국노총충주지역지

부100,000 12,000 30

제천시 자동차정비(특수용접)사업 대원대학교 80,000 18

단양군단양군 휴양건강코디네이터 양성

충북여성새로일하기지원본부 단양지부

117,000 13,000 60

- 177 -

지자체 사업명 컨소시엄기관지원금액

(천원)대응투자

(천원)훈련목표인원(명)

충청남도 소계 1,810,309 318,824 555

충청남도

기전융합설계 전문인력양성사업

(재)충남테크노파크(사)CTP경영자협회

550,000 100,000 60

충청남도

대졸 미취업자 반도체장비제어 메카트로닉스분야전문인력 양성사업

대한상공회의소 충남인력개발원

100,000 18,000 30

논산시논산 그린투어 전문가 양성과정

건양대학교 평생교육원

34,014 370 30

천안시인터넷홍보마케팅전문인력양성사업

(사)충남벤처협회 96,550 24,250 25

천안시 취업매니저양성과정천안여성인력개발센

터104,000 26,000 50

천안시 도배전문인력양성사업한국노총 천안지역지

부96,800 24,200 30

아산시자동차부품가공전문가양성과정

한국폴리텍대학아산캠퍼스

50,737 12,900 25

아산시품질/생산/ERP실무전문가양성사업

학교법인 동은학원(순천향대학교)

100,000 39,000 50

아산시 실버케어전문가양성과정선문대학교,

아산여성새로일하기센터62,448 15,612 30

아산시아산시 맞춤형 자동차 부품 및 반도체 설계전문가양성과정

60,000 16,500 30

아산시 스튜디어 인력양성 과정한국폴리텍IV대학 아

산캠퍼스80,000 20

당진시 전기설비전문가양성과정한국폴리텍대학

홍성캠퍼스42,000 8,000 20

당진시 특수용접전문가양성과정한국폴리텍대학

홍성캠퍼스50,000 9,000 20

당진시 설비보전전문가양성과정한국폴리텍대학

홍성캠퍼스50,000 9,000 20

서산시서산지역 플랜트건설 종사자 기능훈련 및 취업지원 사업

전국플랜트건설노조충남지부

40,000 7,059 20

홍성군홍성군 지역맞춤형 일자리창출 직업능력개발훈련

한국폴리텍대학홍성캠퍼스

39,000 4,334 20

서천군국립생태원과 연계한 특수직종 인력 양성사업

서천군 귀농인협의회푸른서천21추진협의회 (재)지역재단

174,760 4,599 45

서천군서천 어메니티 복지마을과 연계한 취약계층 취업지원사업

(재)대전교구 천주교회 유지재단

80,000 30

- 178 -

지자체 사업명 컨소시엄기관지원금액

(천원)대응투자

(천원)훈련목표인원(명)

전라남도소계 4,560,310 611,311 1,540

전라남도

광양만권 산업플랜트 전문인력 양성 (사)광양만권HRD센터 740,000 160,000 120

전라남도

농식품 생물소재산업 전문인력양성 생물산업진흥재단 350,000 50,000 60

전라남도

영산강권역 도자기 클러스터를 활용한 생활도자기 전문인력 양성

목포상공회의소 233,310 30,000 60

전라남도

서남권 해양플랜트 전문인력양성 사업

한국폴리텍대학 목포캠퍼스 349,000 12,000 60

전라남도

산업단지기초산업분야베이비부머재취업일자리창출사업

광양만권 일자리창출인적자원개발 사업단 244,000 11,481 100

전라남도

전남 농업 자원을 활용한창조농업 인력양성 동신대학교 산학협력단 65,000 30

목포시녹색성장을 위한 생태해설가 전문인력 양성 숲생태연구소 50,000 8,824 25

강진군 청자장인 양성교육 단국대학교 산학협력단 100,000 7,500 30

완도군해양자원 가공기술 전문인력 양성사업

(재)전라남도생물산업진흥재단해양바이오산업센터 100,000 5,270 40

장흥군오오육팔 생생 바이오식품 일자리창출 사업

광주보건대학교 산학협력단 110,000 6,000 60

해남군남도 술래 문화를 통한일자리 창출 사업

고구려대학교 산학협력단 100,000 5,300 50

광양시광양만권 우선취업대상일자리창출 사업

광양만권일자리창출인적자원개발 사업단 300,000 75,000 100

광양시광양플랜트 건설 기능훈련 사업

전국플랜트건설노동조합 전남동부, 경남

서부지부139,000 34,750 90

여수시여수시 맞춤형 산업인력 양성사업 「테크니션 스쿨」

여수시맞춤형산업인력양성사업추진협의

회100,000 110,000 35

여수시스마트플랜트엔지니어 양성사업

전남대학교 산학협력단 40,000 7,059 20

순천시2013순천만 국제정원박람회와 연계한 전문인력 양성 청암대학교 산학협력단 100,000 11,112 40

순천시순천만권 저소득층 기능인력양성 및 취업지원사업 순천상공회의소 200,000 23,000 60

순천시가든문화산업 융·복합 전문인력양성 순천대학교 산학협력단 200,000 10,527 80

순천시베이비부머 서비스 전문인력양성 순천여성 인력개발센터 80,000 8,900 30

보성군 꽃물 녹색일자리 창출 사업 (사)한국천연염색협회 80,000 8,000 25

보성군소형 건설기계 및 농기계인력양성 사업 광주산업인력연구원 80,000 100

고흥군초고령화시대 전문요양보호사 양성사업 의료법인영성의료재단 60,000 3,158 60

나주시나주혁신도시권 일자리창출 인적자원개발사업

(사)전남산업기술진흥법인 475,000 20,000 170

나주시 전기설비인력 양성과정 (사)전남산업기술진흥법인 80,000 25

담양군 죽림경영전문가 인력양성사업전남도립대학교 산학

협력단 65,000 3,430 30

담양군 2015년담양세계대나무박람회와연계한녹색환경디자인및미술·공예전문인력양성사업

전남도립대학교 산학협력단 120,000 40

- 179 -

지자체 사업명 컨소시엄기관지원금액

(천원)대응투자

(천원)훈련목표인원(명)

전라북도 소계 3,016,460 481,801 717

전라북도

Golden Seed Valley 구축을위한 종자산업 전문인력양성

전북대학교 산학협력단 216,460 0 20

전라북도

전북 녹색 산업인력양성을 위한 호프브릿지 일자리창출 지원사업

전북테크노파크 402,500 45,000 100

전라북도

전라북도 친환경부품소재및 식품가공 일자리창출지원사업

전붇대학교 자동차부품 금형기술혁신센터

544,000 150,000 120

전라북도

전북 전략산업 맞춤형R&D 전문인력 일자리창출 지원사업

(재)전북테크노파크연구개발지원사업단

200,000 40

전주시기계/뿌리산업 CAD/CAM전문인력 양성사업

(사)전북대학교 자동차부품 금형기술혁신

센터111,000 20,000 20

전주시탄소복합소개 생산전문인력 양성 사업

(재)전주기계탄소기술원 80,000 20,000 20

전주시스마트 콘텐츠 전문가 양석과정

(재)전주정보문화산업진흥원

150,000 80,000 40

전주시초경량 탄소소재 자동차부품 생산 인력 양성

(재)전주기계탄소기술원 218,128 45,000 50

전주시디지털 영상기술 전문인력 양성 과정

(재)전주정보문화산업진흥원

80,000 17

남원시 허브산업 전문인력 양성전주기전대학 산학협

력단70,000 7,000 20

정읍시귀농․귀촌인 일자리창출지원사업

(재)전라북도경제통상진흥원

103,972 12,700 20

순창군순창장류 명품산업화를위한 일자리창출 사업

전북대학교 산학협력단 72,000 7,200 20

완주군완주군 공동체 일자리창출 지원사업

(재)완주커뮤니티비즈니스 지원센터

100,000 18,000 60

완주군흙건축기술을 활용한 노후화 주거 리모델링 실무자 과정

(사)한국흙건축연구회 80,000 30

군산시조선·기계분야 특수용접기능인력 양성

대한상공회의소전북인력개발원

170,000 30,000 30

군산시군산시 결혼이주여성을위한 식품제조기업 맞춤형 현장인력 양성

전북경영자총협회 85,000 15,000 30

고창군 목조건축 전문인력 양성전북대학교 산학협력단(고창캠퍼스)

73,600 1,121 20

김제시마필생산 및 관리 전문인력양성 사업

기전대학산학협력단 72,800 10,000 20

익산시패션주얼리 기업 맞춤형기능인력 양성

원광보건대학산학협력단 187,000 20,780 40

- 180 -

지자체 사업명 컨소시엄기관지원금액

(천원)

대응투자

(천원)

훈련목표

인원(명)

경상북도 소계 4,074,100 593,397 1,610

경상

북도

뿌리산업 맞춤형 기능인

력 양성경북동부경영자협회 400,000 40,000 150

경상

북도

금형 ·사출 및 품질인력

양성교육한국노총 경산지부 275,000 31,000 60

경상

북도

경북 3대문화권을 활용한

문화적 일자리 창출사업

경상북도

문화콘텐츠 진흥원385,000 42,300 120

경상

북도

FTA대비 자동차부품 밸리

맞춤형기술인력 양성사업

경북하이브리드

부품연구원245,700 27,300 100

경상

북도

섬유융․복합산업육성을위

한섬유기계분야인력양성사업한국섬유기계연구소 100,000 20

경산시자동차 부품산업 Master,

Key-mam 양성사업대구대학교 산학협력단 198,820 35,086 60

경산시Y형 융합 디지털콘텐츠

제작 인력양성사업영남대학교 산학협력단 165,000 29,118 50

영천시

지역 내 취약계층 여성

직업훈련을 통한 특화 일

자리 창출사업

한국노총 영천지부 115,000 12,800 50

영천시영천시 한방산업 전문인

력 일자리창출사업영천상공회의소 121,146 13,460 50

칠곡군중장년층[베이비부머]세대

지게차 기능인력 양성사업칠곡상공회의소 94,117 5,500 40

칠곡군중소기업 오프스마스터

양성과정칠곡여성인력개발센터 72,239 12,761 40

칠곡군청년취업성공, 희망일자

리 사업!!

대구예술대학교산학협력단,칠곡

상공회의소칠곡여성인력개발센터120,000 20

포항시포항영일만신설일반산업단지조

선철강맞춤형기능인력양성사업(사)경북동부경영자협회 201,200 50,300 75

포항시포항지역 플랜트 건설노

동자 기능훈련사업

전국플랜트건설노조

포항지부180,000 45,000 80

- 181 -

지자체 사업명 컨소시엄기관지원금액

(천원)

대응투자

(천원)

훈련목표

인원(명)

경주시경주시 특화 작목 일자리

창출사업

경주여성새로일하기

센터75,128 15,540 50

구미시지역맞춤형 기능인력 양

성사업경북경영자총협회 131,150 32,787 60

구미시3D CAD Modeling 설계인력

양성을통한일자리창출사업(사)중소기업협의회 83,500 20,785 30

김천시김천시 도농순환 일자리

창출 사업도농순환일자리창출단 144,000 79,000 150

김천시김천신규산업단지 자동차

업종 인력양성사업

한국노총김천지부

(사)경북경영자총협회135,000 15,000 80

상주시전통문화 활성화를 위한

인적자원개발

경북대학교 상주캠퍼스

산학협력단분단94,500 5,000 20

상주시귀농인 농촌관광 창업 전

문인력 양성

경북대학교 상주캠퍼스

산학협력단분단90,000 5,000 30

상주시상주시 고용창출전략수립

및 인적자원양성사업

경북대학교 상주캠퍼

스 산학협력단 분단80,000 10

영주시고감성 인견산업 전문인

력 양성한국패션산업연구원 80,000 9,000 20

영주시영주시소상공인지원을위한

슈퍼마켓전문인력육성사업

한국폴리텍대학 영주

캠퍼스82,700 9,300 25

문경시결혼이민여성 일자리창출

지원사업

문경시 다문화가족지원

센터73,280 24,460 20

안동시산업체맞춤형교육을통한

CAD,CAM융복합전문인력양성안동과학대학교 84,820 9,500 50

안동시건강기능식품 전문가 양

성과정재)경북바이오산업연구원 90,000 10,000 30

안동시안동포 전시관 일자리창

출사업동안동농업협동조합 56,800 7,400 30

예천군예천참우글로벌경쟁력제고

를위한축산전문인력양성사업

경북도립대학교

산학협력단100,000 6,000 90

- 182 -

지자체 사업명 컨소시엄기관지원금액

(천원)대응투자

(천원)훈련목표인원(명)

경상남도 소계 2,626,308 364,843 900

경상남도

항공클러스터 맞춤형 인력양성사업

(재)경남테크노파크 464,000 116,000 160

경상남도

풍력 에너지 글로벌 맞춤형 인력양성사업

(재)경남테크노파크 400,000 44,445 125

경상남도

경남 전략산업 연계 베이비부머 일자리창출사업

(재)경남테크노파크 226,240 14,441 80

창원시고학력 경력단절여성 전문직업교육 훈련사업

(사)경남여성일과미래창조

48,920 12,230 20

창원시CATIA를 이용한CAD/CAM사업

(재)경남직업능력개발원

93,200 23,500 25

창원시플랜트특수용접(CO2-TIG)전문기술자 양성

한국폴리텍Ⅶ대학 산학협력단

68,740 17,200 25

창원시창원시 채용약정 비파괴검사 전문가 양성

(재)경남직업능력개발원 80,000 25

창녕군자동차정비기술 전문인력양성 및 취업연계

창녕지역자활센터 80,000 15

양산시중장년 취약계층을 위한가사간병 취업지원사업

양산노동복지센터 72,000 18,000 100

양산시경력단절미취업여성을위한교육훈련및취업지원사업

양산상공회의소 31,548 9,012 30

양산시취약계층 남녀 골프장 전문인력 양성사업

양산YMCA 40,000 10,000 35

김해시 온라인마케터 취업지원사업 김해여성인력개발센터 28,800 7,200 25

김해시지역 뿌리산업 육성을 위한머시닝센터 인력양성사업

(사)중소기업기술혁신협회 경남지회

56,200 14,050 15

거창군승강기 현장전문기술 인력양성 및 자원구축사업

한국승강기대학교 산학협력단

93,040 4,897 30

거창군 수공예 전문인력양성사업(사)한국생활수공예협회

거창지부81,220 4,620 20

거창군전자상거래 비즈니스 전문인력 양성사업

경남도립거창대학산학협력단

80,000 30

진주시

(특화)지역특화산업 맞춤 수출마케팅 전문가 양성사업(연구)뿌리산업활성화를통한수출및고용증진방안연구

경상대학교 산학협력단 69,500 12,265 30

진주시

(특화)베이비부머세대은퇴자의재취업과실버창업을위한기술·경영인력양성사업(연구)베이비부머세대은퇴자의자활방안에관한연구

(사)진주권역고용포럼 118,900 20,983 40

통영시경남 해양레저산업 활성화를 위한전문인력양성사업

경상대학교 산학협력단 194,000 6,000 50

통영시통영 조선산업 일자리창출 및 인적작원개발사업

한국노무사회 한국폴리텍대학 진주캠퍼스노사발전재단

300,000 30,000 20

- 183 -

지자체 사업명 컨소시엄기관지원금액

(천원)대응투자

(천원)훈련목표인원(명)

제주특별자치도 소계 250,000 40,000 300

제주특별자치도

제주형 Green 서비스 기능인력 양성 고용 연계사업

제주국제대학교 평생교육원, 제주관광대학교 평생교육원, 제주한라대학교 평생교육원, 더사람서비스센터

180,000 40,000 200

제주특별자치도

여행 고객 매니저, 콜센터 실무자 양성 훈련사업

제주여성인력개발센터 70,000 0 100

- 184 -

4. 청년 취업아카데미 사업 현황

□ 사업 예산 및 규모(’13년)

- 39,300백만원, 취업아카데미 82개소 선정 (14,000명 교육 예정)

□ 사업 목적

ㅇ 기업․사업주단체가 대학과 협력하여 대학 재학생 및 졸업생을

대상으로 산업현장에서 요구하는 맞춤형 교육과정을 제공, 산업

수요를 반영한 대학 교과과정 개편 유도 및 청년고용 창출

□ 지원 대상

ㅇ 고등학교 재학생* + 대학 졸업예정자(교육과정 수료후 6개월 이내

취업가능자), 대학졸업자는 만34세까지(단, 필요시 만 35~39세 참여 가능)

* 일반고 3학년 학생(비진학자)

□ 사업추진체계

ㅇ 지역특화, 신성장동력 인재양성, 인문사회 특화, 대-중소기업 협력,

창조적 역량 등 5대 특화모델 발굴․육성

(지역특화 인재양성) 자치단체 연계로 지역특화산업 인재양성 및 지역 인력난 해소(신성장동력 인재양성) 신성장동력 산업 인프라 구축 및 미래 인재 양성(인문사회 계열 특화) 인문사회 계열 학생의 취업지원을 위한 특화과정(대-중소기업 협력) 대-중소기업 공동연구개발 촉진 및 중소기업 경쟁력 확보(창조적역량 강화) 문화·예술·컨텐츠 산업 등 창조적 역량을 지닌 인재 양성

- 기업․사업주단체가 주도하여 교육연수 및 취업을 위한 협력네트워크

구축, 기업에서 요구하는 교육 커리큘럼 구성 등

【 사업추진 절차 】

취업지원 네트워크 구성

⇨

사업계획서(제안서) 제출

⇨

아카데미 운영기관 심사기업형 / 사업주단체형【참여기업(취업처) 확보】*기업은 협력업체(계열사) 등을참여기업으로 구성 가능

*대학과 학점인정에 관한 협약체결

연수기간, 연수과정, 연수내용,취업처등세부계획*참여기관(대학및기업)간에협의결정된내용을중심으로작성

연수및취업가능성등종합검토후운영기관심사

⇨

아카데미운영위원회(가칭) 구성

⇨

연수생 모집· 선발(아카데미 운영기관)

⇨

연수(교육) 및 취업

현장수요(참여기업등)를반영한

연수생선발조건등협의

*아카데미참여기관등으로구성

채용조건에맞는인재선발

*아카데미운영위원회 및 연수

프로그램에적합한연수생선발

연수후 별도의 채용

기준없이 참여기업 등에

취업

- 185 -

연번지부

지사운영기관명 주소

1 인천 ㈜에어코리아(우400-715) 인천 중구 운서동 인천국제공항

여객청사 B084

2 인천 (사)부천벤처협회경기도 부천시 원미구 약대동 193 BPT 401동

101호

3 경기 (사)경기중소기업연합회(우)451-841경기평택고덕면궁리40-10

(우)443-761경기수원영통동1012-2

4 경기 사단법인 한국정보과학진흥협회(우)431-060 경기도 안양시 관양동 1488-35 골

드빌딩 1201호

5 경기 (사)경기벤처기업협회(우)443-766 경기도 수원시 영통구 광교로 107

중소기업지원센터 7층

6 경기 사단법인 경기도경제단체연합회(우)443-270 경기도 수원시 영통구 이의동

906-5 9층

7 경기 삼성전자협력회사협의회(우)443-742 경기도 수원시 영통구 매탄3동

416

8 경기 ㈜현대경제연구원(우)446-716 경기도 용인시 기흥구 마북동

80-5

9 경기 (사)중소기업융합경기연합회 (우)443-766 경기도 수원시 영통구 광교로 107

10 강원 (사) 강원의료기기산업협회(우)220-842 강원도 원주시 홍업면 북원로

1397번지

11 대전 재단법인 대전문화산업진흥원 대전광역시 유성구 도룡동 3-1

12 대전 (사)대덕이노폴리스벤처협회(305-509) 대전시 유성구 테크노1로 11-6 (관

평동 1332)

13 대전 ㈜케이티씨에스 대전시 서구 괴정동 367-17

14 충북 (재)충청북도지식산업진흥원 (우)363-885 충북 청원군 오창읍 각리1길 7

15 충북사단법인 중소기업융합 충북연

합회

충북 청주시 흥덕구 가경동 1508-1 4층(이혁

수)

16부산

지부(특)한국선박관리산업협회

(우)600-816 부산광역시 중구 충장대로 9번길

66번지

17부산

지부

사단법인 부산유비쿼터스도시

협회

(608-743) 부산시 남구 대연동 55-1 센츄리빌

딩 8층 800호

18부산

지부재단법인 부산디자인센터 (우)610-020 부산 해운대구 센텀동로 57

19 경남 (사)경남산업기술진흥법인(우)641-771 경남 창원시 두대동 196번지 창원

문성대학 7호관 505호

20 대구 한국섬유개발연구원(우)703-712 대구광역시 서구 국채보상로 136

(중리동 1083번지)

21 대구 (사)대구경북첨단벤처기업연합회(우)701-824 대구광역시 동구 신천3동 대구벤

처센터 3층

□ ’13년도 청년아카데미 운영기관 선정 현황

- 186 -

연번지부

지사운영기관명 주소

22 대구 (재)대구경북디자인센터 (우)701-824 대구시 동구 신천1동 107-4번지

23 경북 (사)경북동부경영자협회(우)790-310 경북 포항시 남구 대잠동 1002번

지 경림빌딩 2층/8층

24 광주 사단법인 인재육성아카데미(501-060) 광주광역시 동구 장동 31 KT광주지

사 2층

25 광주 (사)광주경영자총협회(503-729) 광주광역시 남구 서동 111-14 KBC

빌딩 3층

26 전북(사)전주벤처기업육성촉진지구발

전협의회

(561-844) 전라북도 전주시 덕진구 유상로 67

(팔복동2가 750-1 전주첨단벤처단지)

27 전북 군산상공회의소 (우)573-885 군산시 조촌동 844-11

28 전북 전북경영자총협회(우)560-706 전북 전주시 완산구 고사동 155-1

기린오피스텔 607호

29 전남 전남경영자총협회(우)540-856 전남 순천시 율촌제1지방산단 전

남테크노파크 본부동 301호

30 제주 (사)제주특별자치도관광협회(우)690-785 제주특별자치도 제주시 산덕로 23

4층(연동, 제주웰컴센터)

31경기

성남(사)한국소프트웨어기술진흥협회

(우)463-400 경기 성남시 분당구 삼평동 대왕

판교로 670길 유스페이스2 B동 8층

32경기

성남(사)중소기업기술혁신협회

(우)463-400 경기 성남시 분당구 삼평동 622

판교이노벨리 E동 202호

33서울

지부코레일관광개발(주)

(우)140-821 서울시 용산구 청파로95 KORAIL

KTX B/D

34서울

지부(주)비트컴퓨터 (우)서울특별시 서초구 서초2동 1327-33

35서울

지부한국생산성본부

(우)110-751 서울시 종로구 새문안로 5가길 32

생산성빌딩

36서울

지부YTN DMB

(우)100-998 서울시 중구 남대문로5가 6-1

YTN타워

37서울

지부㈜한국경제신문 (우)100-791 서울 중구 중림동 441

38서울

지부㈜머니투데이

(우) 110-726 서울시 종로구 서린동 149 청계

11빌딩

39서울

지부㈜매일유업

(우)110-742 서울시 종로구 운니동 98-5 삼환

빌딩

40서울

지부㈜디케이미디어 (우)서울 마포구 상암동 DMC내 C-3 DMS 7층

41서울

지부주식회사 케이티디에스 (137-850) 서울시 서초구 효령로 176

42서울

지부(사)한국국제물류주선업협회

(우)110-756 서울 종로구 적선동 80 적선현대

빌딩 3층

- 187 -

연번지부

지사운영기관명 주소

43서울

지부한국데이터베이스진흥원

(우)100-180 서울 중구 청계천로 40 한국관광

공사 9층

44서울

지부한국환경산업기술원

(우)122-824 서울시 은평구 통일로 684 1동 환

경산업기술원(별관)

45서울

지부(사)한국컨택센터협회 (우) 서울 마포구 합정동 363-1 2층

46서울

지부(사)한국광전자산업전문인협회

(우)140-712 서울 용산구 한강로3가 16-49 삼

구빌딩 2004호

47서울

지부사단법인 한국캐릭터협회

(100-250) 서울시 중구 예장동 8-145 E동 205

호

48서울

지부한국전자정보통신산업진흥회

(우)121-835 서울시 마포구 상암동 1599 전자

회관 11층

49서울

지부사단법인 한국경력개발진흥원 (우)137-903 서울 서초구 잠원동 25-1

50서울

지부한국기상산업진흥원

(우)110-101 서울시 종로구 송월길 52(송월동

1번지)

51서울

지부(사)한국중견기업연합회

(우)121-732 서울 마포구 도화2동 37 진도빌딩

905호

52서울

지부(사)한국외국기업협회

(우)137-170 서울 서초구 염곡동 300-6 IKP

509호

53서울

동부한국디스플레이산업협회

(우135-918) 서울 강남구 역삼동 701-1 두꺼비

빌딩 2층

54서울

동부한국철강협회

(우) 135-923 서울 강남구 역삼동 735-3 포스

코P&S 19층

55서울

동부삼성에스디에스㈜ (우) 서울특별시 강남구 역삼동 707-19

56서울

동부그랜드코리아레저

(우)135-799 서울 강남구 삼성동 159 한무컨벤

션 별관

57서울

동부한국조선협회 (우)135-937 서울특별시 강남구 역삼동 837-36

58서울

동부한국소프트웨어산업협회

(우)135-996 서울시 강남구 논현동 207-1 동화

빌딩 3층

59서울

동부㈜아워홈

(우)135-934 서울시 강남구 역삼동 825-2 메리

츠타워 6층

60서울

동부한국IT비즈니스진흥협회

(135-933) 서울시 강남구 역삼1동 833-2 성보

역삼빌딩 4층

61서울

동부SK네트웍스㈜ 워커힐 서울특별시 광진구 워커힐로 177

62서울

동부한국클라우드컴퓨팅연구조합

(135-921) 서울시 강남구 역삼동 726-11 삼성

상호저축은행 3층

- 188 -

연번지부

지사운영기관명 주소

63서울

남부한국경제TV

(우)150-988 서울시 영등포구 7가 94-46 제일

빌딩

64서울

남부한국항공우주산업진흥협회

(우)158-050 서울시 양천구 목동 923-5 방송회

관 11층

65서울

남부(사)한국SW전문기업협회

(우)152-050 서울시 구로구 구로동 212-26 이

스페이스 613

66서울

남부(사)한국HRD기업협회 서울 영등포구 당산 216-20 정오BD 6F

67서울

남부서울디지털단지 경영자협의회

(우)152-053 서울시 구로구 구로3동 188-25 2

층

68서울

남부한국표준협회 (우)서울 금천구 가산동 371-50

69서울

남부(주)롯데정보통신

(우)153-023 서울시 금천구 가산동 533-2 롯데

센터

70서울

남부(재)한국품질재단

(우)153-786 서울시 금천구 가산동 371-28 우

림라이온스벨리 B동 13층

71서울

남부(사)벤처기업협회

(우)152-050 서울시 구로구 구로동 222-12 마

리오타워 8층

72서울

남부(사)한국능률협회

(우)150-917 서울 영등포구 의사당로22 이룸센

터 8-10층

73서울

남부한국휴렛팩커드

(우)150-010 서울 영등포구 여의도동 23-6 한

국 HP 사옥

74서울

남부(사) 한국클라우드서비스협회

(우)153-803 서울시 금천구 가산동 685 디지털

엠파이어 1516

75서울

남부사단법인 한국FP협회

(우)150-010 서울 영등포구 여의도동 35-2 백

상빌딩 5층 한국FP협회 청년취업아카데미

76서울

남부㈜한국경제경영연구원

(우)150-870 서울영등포구 여의도동 국회대로

76길 18 오성빌딩 5층

77서울

남부(사)한국디지털컨버전스협회

(우)157-715 서울 강서구 등촌1동 645-11 한국

정보화진흥원5층

78서울

남부(특수법인)한국전파진흥협회

(우158-801)서울특별시 양천구 목동중앙로13나

길 3

79서울

남부㈜전자신문사

(우)150-901 서울시 영등폭 영등포동 2가

94-152

80서울

남부한국HD방송㈜

(우) 서울특별시 양천구 목동동로 203-1 한국

방송회관10층

81서울

남부한국능률협회인증원

(우) 150-972 서울시 영등포구 문래동 3가

55-20 에이스하이테크시티 1동 1204호

82서울

남부한국소호진흥협회

(우) 150-972 서울시 영등포구 여의도동 24-1

율촌빌딩3층

- 189 -

자치단체명

사업명 사업내용

1서울

시

○노사공동 사회적 책임 실천활동

○시민안전 위한 작업장 안전선언 및 현장 실천단 활동

○사업장별 무기계약직(비정규직 포함) 차별 및 노동조건 개선실천단 활동

○시민 공공이익 실현을 위한 사업 발굴단 활동 및 사업장별일자리 창출 사업 발굴단 활동

○노사민정 토론회 ○서울시 투자․출연기관 노동조건 및 노사관계 발전방안

○시민의 공공이익 실현을 위한 서울시 투자출연기관 역할

○서울시 투자․출연기관 근무시간 단축 및 교대제 개편 용역결과

○노사민정 포럼 ○해외사례조사 및 사업장 안전 활동 포럼(5월, 10월)

○투자출연기관 무기계약직(비정규직) 차별개선 방안(11월)

○사업발굴내용발표 및 시민공청회(11월)

○서울시 투자․출연기관 노동시간단축 및 교대제개편 연구용역

○서울모델협의회 수행(7월)

- 투자출연기관 직원 근무형태 근로조건 실태파악 비교 및 국내․외사례수집을 통해 운영실태, 문제점도출대안제시

2부산시

○부산지역 노사민정 활성화를위한 사무국 운영 및 사업운영

○선진사례 연구조사(해외)

○갈등조정지원사업(노동법강좌, 세미나 , 조정전문가양성사업등)

○노사민정 사무국 운영 ○노사민정 실무협의회 운영

○부산청년고용 3% 더 올리기실천운동

○청년고용 3% 더 올리기 실천 발대식 등

○노사화합 실천 결의대회 ○노사민정 도보극기대회

○부산 노사민정 대화포럼 ○노사민정 정기포럼 (5회)

○부산 노사민정 파트너십 아카데미

○노사민정리더 및 전문가 핵심지도자 그룹 육성 아카데미 과정운영(100명, 4~6월)

3대구시

○노사협력도시 대구만들기 범시민 추진 사업

○범시민 일자리 창출 방안 토론회

○직업훈련기관, 고용센터 등과 연계 취업지원 사업 추진

○기업대상 합리적 노사관계 구축 교육 실시

○기초자치단체 노사민정 사업 참여 유도

○산업평화 지킴이 사업 운영 ○노사갈등 사전예방을 위한 교육 ○노․사갈등 조정 기구 운영

○노사분쟁 우려 사업장 노사문제 해결 유도

○노사가 함께하는 사회적책임실천 사업 운영

○중소기업 특성에 맞는 사회적책임 실천업장 발굴

○사회적책임 실천 우수사례 전파 및 교육

5. 지역노사민정 협력 활성화 지원 사업

지역노사민정 협력 활성화 지원 사업(광역)

- 190 -

자치단체명

사업명 사업내용

○노사의 사회적책임실천 보고대회 개최

○알바 수첩 제작 및 홍보 사업 ○근기법 등 아르바이트생들이 꼭 알아야 할 내용을 담은 수첩

○찾아가는 고충상담 및 홍보 실시

○착한기업 만들기 추진 사업 ○공정일터 만들기 실천 우수사업장 발굴인증

- 공정일터 만들기 실천 보고대회

○지역 고용노사민정협의회 상설사무국 운영

○협의회 홈페이지 운영

- 협의회 및 분과위원회 운영 - 사무국 운영비

4인천시

○생산적 교섭 및 노사문화 확산을위한노사관계 발전프로그램

○노사관계발전위원회 구성 운영

○상생의 노사관계/생산적 교섭을 위한 교육 및 설명회(2회)

○생산적 교섭을 위한 홍보 ○노사관계 구축을 위한 워크숍

○노사민정 세미나(1회)○생산적 교섭 사회적 책임 선언(8개사)

○인천광역시 민간부문 비정규직 여성근로자 실태조사 및처우개선 연구

○비정규직 여성근로자들의 현황

○인천시 비정규직 여성의 규모 및 실태

○민간 비정규직 여성의 증가 및 문제점

○민간부문 비정규직 여성들에 대한 처우개선 방안

○쉐어앤투게더(Share&Together)확산 및 사례 발굴 사업

○장시간근로 및 교대제개편 컨설팅(5개사)

○노사에 대한 교육, 세미나

○사업추진 자문단 구성 및 회의(3회) ○실무협의회 운영(4회)

○인천광역시 노사민정협의회 홍보

○일자리나누기 사회적책임 실천(4개사)

○인천지역 전의경 취업준비지원프로그램 운영

○취업컨설팅 및 세미나(4-12월, 월3회, 총27회)

○자기이해 과정, 목표설정 과정, 취업시장 이해, 구직스킬

○공동결의대회 등 운영 지원 ○공동선언식 주제 및 진행 협의(2회), 선언문, 현수막 등 제작보도자료 홍보

○지역 노사민정 협력활성화 사무지원

5광주시

○노사민정 협의체 운영 활성화 ○ 노사민정 의제 실천추진단 운영

- 기관․단체 위주로 의제실현을 위한 다양한 방안강구

- 소관기관 및 단체별 역할 분담 등 논의

○ 사무국 운영 및 홈페이지관리

○노사파트너십 강화 및 생산적노사문화 확산

○노사민정포럼 운영

○노사민정 합동워크숍

- 191 -

자치단체명

사업명 사업내용

○노사갈등 사전예방을 통한노사관계 안정화

○노사교육 및 컨설팅 -노동현안교육및상담(기업별, 학교별순회)

○노사갈등조정위원회 운영 - 노사갈등 예상 사업장에 대해자율 해결토록 조정활동을 통해 노사분규 사전예방

○일자리창출과 노사상생을 위한사회적 책임 실천운동 전개

○노사민정 공동협력선언

○기업의 사회적 책임 실천 사례 발굴 및 확산

○채용박람회개최/내 일 Job go, 희망 job go

○지역언론사와 연계한 홍보활동

○비정규직 차별해소 및 권리보호

○산단 내 비정규직 실태조사

○비정규직 희망교실 운영 - 전문가를 활용한 비정규직 근로자대상 정규직 취업코칭, 노동인권교육 및 상담

6대전시

○지역 핵심리더 파트너십특강 ○지역노사민정 핵심리더를 대상으로 경제 및 노사관련 분야 특강

○일자리 창출 릴레이 캠페인사업

○TV(1일 3회 20일), 라디오(1일 5회 20일) 및 지하철 광고(35게첨 20일)를 통한 홍보

○작업장혁신 교육프로그램 지원사업

○조직문제의 창의적 해결 등 기업 수요에 입각한 교육 프로그램 운영(8개사, 32회, 64H 600명)

○사회적기업(마을기업)홍보 및취약계층 일자리 창출 운동전개

○사회적·마을기업 홍보캠페인 및 이용운동

○사회적·마을기업 인식도 조사 및 실태조사

○사회적·마을기업 활성화 및 취약계층 일자리 마련을 위한 토론회

○지역공동체 동반성장하는 지·산·지·소 범시민 프로젝트

○지역상품과 사회적 기업 홍보, 구매운동 등으로 지역경제 활성화도모

○창조적 노사문화 마련을 위한노조간부교육

○산별 및 단위노조 대표에 대한 핵심역량 강화

○고성과 일자리 재생산상방안을 위한 워크숍

○산별노조 대표와 지역본부 집행부를 대상으로 작업장 혁신및 노사민정 파트너십 특강

7울산시

○노사민정 파트너십 아카데미및 우수직업인 양성 프로그램운영

○울산노사민정파트너십 아카데미(60명)

○희망찾기 리스타트 준비교육(50명)

○일자리문제해결 역량강화 교육(30명)

○에코폴리스 녹색성장 직업창출 지원교육(30명)

○택시운수종사자 안전운행 교육및 토론회 개최

○택시업종 노사관계발전을 위한 교육 및 토론회

○평가보고회

- 192 -

자치단체명

사업명 사업내용

○노사민정 활성화 구축 세미나개최

○노사민정 활성화 세미나(2회)

○지역 일자리창출을 위한 업종별워크샵 및노사민정대토론회

○업종별․지역별 워크숍(3회) ○노사정 현안문제 기획세니마(3회)

○노사민정 활성화 대토론회 등(3회)

○노사파트너십 프로그램 지원사업

○노사관계 인프라 구축 세미나(8회)

○노사관계 인프라 구축을 위한 노사민정 대토론회

8경기도

○노사의 사회적책임실천 확산 ○노사정 사회적 책임 실천선언(10개소 내외)지원 및 우수사례집제작·배포 등

○G-노사상생 우수기업 선정 및지원

○우수기업 선정(5개사업장 내외) 및 시상식 및 워크숍

○경기도 노사민정협의회 사무국지원

○경기도 노사민정 실무협의회 개최(8회), 분쟁예방컨설팅, 홈페이지 운영, 사업성과 분석 및 사업계획 수립 등

○경기 노사민정 거버넌스 구축 ○도, 시․군 노사민정 실무담당자 및 노사 관계자 대한 교육(6회 60명), 노사민정협의회 구축 및 활성화 지원, 워크숍 등

○공정한 일터 만들기 확산을위한 워크숍

○합리적 근로조건의 형성과 일터혁신을 통한 노사상생과 고용활성화를 위한 워크숍

9강원도

○노사민정협의회 운영 및 연대강화

○노사민정협의회 및 실무협의회 운영

○기초자치단체 교류를 위한 워크숍

○일자리 중심의 지역내

고용문제 해결역량 강화

○지역내 맞춤형 일자리창출을 위한 워크숍 개최

○노사갈등예방 및 고용촉진을 위한 컨설팅 지원

○양보와 배려, 노사의 사회적책임 실천강화

○사회적책임 실천강화를 위한 지역 노사민정 공동선언 및 홍보

○일터혁신을 위한 사업장별 강연회 및 캠페인 등 지원

○양보와 배려문화 등 선진 노사관계 홍보 교육

○노사갈등의 예방 모델 발굴지원

○노사갈등 조정전문가 양성사업 추진

○노사 분쟁예방을 위한 교육 및 연수 지원

○개정노동법 제도의 안정적정착 교육 및 설명회 개최 및 홍보

10

충청북도

○상생의 노사협력과 생산적노사문화 구축사업

○복수노조제도의 안정적 정착과 노사갈등예방을 위한 자문단구성운영 및 연구 - 도내 복수노조사업장 실태조사 등 실시

○장시간 근로관행 문제점 개선 워크숍

○노사문화 안정과 정착을 위한 노사관계자 혁신 워크숍

- 193 -

자치단체명

사업명 사업내용

○지역 노사관계 총괄 거버넌스역할 강화

○관내 기초자치단체별 실정에 맞는 지역노사민정 협력 프로그램 추진 지원

- 청주(선진 노사문화 정착 워크숍)

- 제천(제약․식품관련 맞춤형 일자리창출 워크숍)

- 청원군(노사민정 협력구축 워크숍)

- 옥천(생산적인 혁신일터 조성을 위한 노사 워크숍)

- 진천(기업체 노사화합 결의)

- 음성(노사화합 및 기업체임직원 한마음대회대회)

- 제천․단양(일자리창출 및 고용안전 노사협력 워크숍)

11

충청남도

○충남 고용·노사관계 총괄 거버넌스 정착

○사무국 및 하위 협의체 활성화

○포럼 및 분과위원회 활성화 ○벤치마킹 워크숍

○일자리를 더하는 노사관계구축

○내일희망 일터혁신을 위한 교육 및 컨설팅

○일자리를 더하는 노사문화 정착을 위한 교육 및 컨설팅

○벤처창업 멘토링 워크숍

○양보와 배려의 노사문화 확산 ○사회적 책임 선언 및 양보와 배려문화 확산

○차별개선 분위기 확산 및 정책개발 ○해고노동자 심리치유

○노사갈등예방 및 사전조정 ○노동자에대한찾아가는노동상담○노조전임자컨설팅및워크숍

○중소기업에 노동법 교육 및 인사노무컨설팅

○지역 일자리 창출 및 인적자원개발 지원

○지역 인적자원개발 전문가 양성 ○기초단체 노사민정 지원

○일자리 공시제 사업 강화 ○지역맞춤형 일자리창출 사업 강화

12

전라북도

○노사민정 협의회 운영 및 시군노사민정협력 인프라 강화

○노사민정 협의체 운영 ○일터혁신 현안발굴 협의체 운영

○시군 노사민정협의회 구축 지원

○노사의 사회적 책임 실천운동전개

○사회적 책임 실천 한마음 선언식

○시군, 사업체 중심 공동선언 확산

○일터혁신 노사 공동 다짐 대회

○생산적 노사문화 확산을 위한 홍보 및 캠페인 전개

○생산적 노사관계정착을 위한 포럼 개최

○노사 갈등분쟁관리 프로그램운영

○갈등해결 예방 지원 ○교육훈련․전문가 양성

○일터혁신 사업을 통한 일자리친화적 노사문화 만들기

○내일 희망 일터 혁신 프로그램 운영

○노사관계 리더 양성 교육

○고용 차별없는 전북 만들기 ○고용 차별 개선 프로그램 운영

○공정일터 인증 사업

○공공부문 비정규직 차별개선 연구

- 194 -

자치단체명

사업명 사업내용

13

전라남도

○노사갈등 조정․해결실무위원회운영

○현안문제 해결을 위한 실무위원회 및 세미나 개최, 홍보, 사전분쟁예방 사업장 방문

○노사의사회적책임실천캠페인및우수사례홍보

○일간지 사회적책임 우수사례 게재 및 홍보물 배포, 캠페인전개

○일자리 창출을 위한 인적자원개발(HRD)센터 운영

○수요조사, 업무협약 및 취업희망근로자 인력풀 관리, 훈련기관연계, 맞춤형 훈련 실시, 취업알선

○일터혁신 세미나 ○전문가 초빙강의 및 노사 간 상생협약 체결

○성공취업 향한 비젼설계 프로그램

○변화위한 ActionPlan작성 및 성공취업실천계획

○JOB - SCHOOL ○전문가 취업특강, 취업클리닉, 직업적성검사 등

○취업성공과 자기개발 솔루션강좌

○인력 수급현황 조사·분석, 기업의 실태 및 경기전망 조사,취업지원협의체 구성 및 운영, 취업알선센터

○고용창출과 기업성장(CO-Growth)전략세미나

○기업 인력수요현황 조사·분석, 기업실태 및 기업경기전망 조사,고용지원협의체 구성 및 운영

○찾아가는 취업 멘토-스쿨 ○멘토특강, 입사지원서 작성법 교육 등

○청년비정규직과 기업인의 만남‘희망 일자리 파트너’ 포럼

○운영위원회 운영, 실태조사 및 대상기업선정

○포럼, 전환협약체결, 사례공유

14

경상북도

○노사민정 협의회 운영 및 지원 ○회의 운영 및 지원

○갈등·분규예방 현지관리

○홈페이지 Up-Date로 일자리 정보제공

○민노총 관계자 노사민정 참여 권고

○사회적 책임 실천, 산업평화정착 우수기업 TV 홍보

○양보·배려·상생·산업평화 사례 전파

○對도민 실천선언 약속 ○기업체 및 노사관계 홍보(TV)

○예비·취약근로자 희망 키움사업 ○고등학생·취약근로자 대상 직장인예절, 취업시 확인사항 교육

○사용사업주 노동법 조언·교육

○노사민정 합동 가두 홍보활동

○경북지역 노사민정 뿌리내기전개사업

○도내 전지역 노사민정 관계자 간담회

○협의회 미결성 김천·칠곡 노사민정 포럼

○특강, 토론, 합동워크숍

- 195 -

자치단체명

사업명 사업내용

○지역노사민정 핵심리더 Academy를통한일자리창출

○포항·경주 노사민정 5회교육(50명)

- 리더역할, 노사·경영·사회적 책임 실천 등

○일자리창출 실천협약서 체결 등

15

경상남도

○경남서부지역노사민정 파트너십독서아카데미사업

○경남서부 지역노사민정 협의회 사무국 운영

○청년 및 베이비부머 은퇴자일자리 창출위원회 운영

○경남서부지역 노사민정 파트너십 아카데미 운영(3-11월)

○경남서부지역 사업장 노사관계 진척도 연구(3-12월

○아카데미 참여자 합동연수회(11월)

○노사민정이함께하는소통과실천의노사대학CEO과정운영

○기업 CEO와 노동조합 간부, 교육 및 인적네트워크 구성을통해 상생적 노사문화 구축

○경남지역 사회적 책임실천 노사대학 운영위원 및 자문위원 구성

○경남지역 노사민정 합동연수회 ○경남지역 노사민정 합동연수회를 통한 친선교류와 합리적 노사문화 구축(10월)

○일자리 친화적 노사관계를위한 노사관계 현장리더 아카데미 운영

○노사관계 현장리더육성

- 일자리 친화적 노사관계와 경남지역의 노사관계라는 주제로블록세미나 형식으로 진행

16제주도

○선진노사관계 구축을 위한세미나 및선진사업장벤치마킹

○노사화합 방안 모색을 위한 전문가 특강

○노사화합 우수기업 현장 비교 시찰

○노사민정공동선언 및 노사민정파트너십 협의회 역량강화를위한 아카데미

○제주지역 일자리 창출을 위한 노사민정 공동선언

○노사민정파트너십 협의회 역량강화 워크숍

○제주지역 일자리 창출을 위한토론회 및 예비직장인 위한교육

○제주지역 일자리 창출을 위한 토론회

○예비직장인을 위한 교육사업

○사업장 노사안정 및 일자리창출 거버넌스 실천사업

○노사갈등과 일자리 창출 등 현안 사업장을 방문, 노사안정과고용문제 등의 애로사항을 듣고 해결방안 모색 및 모범기업홍보

○선진 노사문화 정착을 위한CEO아카데미

○CEO아카데미 개최 관련 실무자협의회 구성 및 회의(경제/경영/노사/사회문화/건강 분야)

- CEO가 갖춰야 할 비즈니스 스킬, 상생리더십 등

○제주지역 노사민정 조찬 포럼 ○경영, 고용, 노동의식 혁신분야 조찬포론(6회)

17세종시

○내실있는 노사민정 협의회운영 ○본협의회 운영(반기 1회) ○실무협의회 운영(월 1회)

○노사민정협의회 일자리창출 네트워크 워크숍(5회)

○지역내 인력수급 및 고용환경실태조사

○진단지표 마련(3월) ○설문조사 및 심층인터뷰(4～5월)

○분석 및 진단(6월) ○설명회 개최(7월)

○노사민정 역량강화를 위한포럼 및 아카데미 운영

○포럼(월 1회, 10회)

○노사아카데미 운영(5회)

- 196 -

자치단체명

사업명 사업내용

1

인천

남동구

○지역고용 HRD 역량강화 사업 ○노사민정 협의회 및 실무협의회 운영(분기1회)

○노사민정 파트너십 역량강화교육(2회)

○중소기업 HRD 전문가 양성 아카데미(협의회, 남동인더스파크 총무회 및 한국산업단지공단 협력)

○고용․복지 아카데미(열린강좌)

○노사민정 사회적책임실천을 위한공동선언 및 협력사업

○중소기업체․종사자 법률서비스 지원

○노사민정 사회적 책임 실천 다짐대회

○지역특화 및 고용의제개발사업 ○노사민정 협력 중소기업 고용촉진사업「찾아가는 기업설명회」

○「남동인더스파크」국가산업단지 중소기업체 인식제고를위한 홍보사업

○지역고용 환경변화의 전략적 대응을 위한 고용포럼

2

인천부평구

○노사민정파트너십역량강화워크숍(9월)

○협의회 위원들의 능동적 참여를 유도하고 전문성 강화를 위한교육

○협의회 각 참여주체의 협력과 상생을 바탕으로 지역고용파트너십 구축 및 역량 강화

○사회적기업 등 노동법률 컨설팅 ○사회적 기업 등 대표자 대상으로 노동법률 교육 및 컨설팅

○사회적 기업 등 근로자 대상으로 노동법률 및 노사문제 상담실시

3

광주북구

○노사민정고용복지거버넌스강화 ○노사민정 협력기반 확대 및 협의회운영 내실화

○고용․노사관계 혁신 전문역량 강화(벤치마킹, 교육)

○지역 일자리문제 해결 실천력강화

○취․창업 박람회 개최

○지역적합형 일자리창출 연구조사, 세미나, 더 좋은 일자리확산 캠페인(지방비)

○양보와 배려의 사회적책임 실천강화

○첨단산업단지 ‘사회책임 활동포럼’

○공정일터 구현을 위한 노사 사회적책임 실천 협약

○현장 중심의 협력적 노사문화확산

○찾아가는 ‘공정일터 만들기’ 컨설팅

○운수업종 갈등예방 실무 워크숍

지역노사민정 협력 활성화 지원 사업(기초)

- 197 -

자치단체명

사업명 사업내용

4

광주광산구

○노사민정 협의회 역량 강화사업 ○분기별 정기회의 운영

○노사민정 협력 실천 선언

○지역특성 노사갈등 해소·예방 기구 운영 등

○하부협의회 운영(업종·공단별위원회)

○사업장 일터혁신 지원 ○사업장별 세미나, 강연회, 캠페인 등 지원 (10개소)

○win-win 노사 어울림 ○장시간 근로 및 교대제 개선 모범 사업장 우수사례 발표

○업종별, 공단별 협의회 지원

○특별강사 초빙강의, 문화탐방, 화합의 시간

○장시간 근로 및 교대제 개선모범 사업장 발굴과 확산을위한 순회교육(한국노총)

○장시간 근로 및 교대제 개선 사업장 순회교육(관내 금속업종 사업장, 3회)

○찾아가는 노동법 순회교육 및최저임금 바로알기 캠페인(민주노총)

○평균·통상임금, 각종수당및퇴직금계산법등에관한교육(2회)

○최저임금 실태조사 및 캠페인 등(10회)

5

대전

대덕구

○지역노사민정 활성화를 위한회의개최

○노사민정협의회(2회), 실무협의회(4회)

-노사화합분과 -지역일자리창출분과 실무협의회

○지역 일자리 창출을 위한 우수기업 견학 및 취업 상담

○관내 우수 기업 견학 - 대․중소기업 3∼4개 업체 방문

○견학 현장에서 취업상담 실시 - 실질적 일자리 창출 유도

○지역 일자리 창출 우수기업설명회 및 홍보책자 발간

○우수 기업 채용 및 홍보 책자 발간

○관내 실업계 고등학교 및 대학교에 우수 기업 설명회 개최

6

울산북구

○노사민정협의회 실무협의회구성 및 운영

○노사민정협의회 실무협의회 운영

○공정거래 확립 및 동반성장관련 교육

○중소기업 구매담당자 대상으로 원하청 불공정거래 피해 사례,피해시 대응방법, 공정거래 정착 방안 교육(4월)

○기업일터혁신역량강화지원사업 ○일터혁신 컨설팅 희망업체 선정후 통합진단을 통한 노사파트너십 구축, 임금직무체계 개선 등에 대한 맞춤형 위탁 컨설팅

○일자리나누기, 노동복지 프로그램 지원 사업

○일자리 나누기, 노동복지(근로의 질, 삶의 질 향상)관련 교육또는 네트워크 프로그램 지원(3-12월)

○제2기 노사관계전문가 교육과정운영

○중소기업 인사노무 및 노조 관계자를 대상으로 인사노무,노동조합 실무, 노동관련 특강(5월)

○양보, 배려 문화 확산 및 사회적책임 실천 홍보

○양보, 배려 문화 확산 및 사회적 책임 실천 대중소기업 동반성장을 위한 라디오 홍보 캠페인 실시(6-9월)

- 198 -

자치단체명

사업명 사업내용

○생활임금 도입 조사 및 연구 ○생활임금 수준을 설문조사하고, 생활임금도입을 위한 제도개선방안 및 노동정책 제시

○취약근로자 지원사업 ○청소노동자휴게실개선지원및 노동자심리치유사업(해고노동자및비정규직의심리상담을통한안정회복및치유프로그램

○인프라 구축을 위한 워크숍

7수원시

○노사민정 인프라 강화사업 ○지역노사민정협의회 실무협의회 운영(상시)

○복수노조 관련 합동회의 및 교육

○업종별 협의회 워크샵 4회(택시/버스/제조/공공)

○HRD&일자리 창출지원 ○치위생사 일자리 창출사업 - 여성 재취업 교육을 확대 실시

○수원형 노사문화 정착 프로그램 ○분쟁갈등조정 SOS팀 - 선제적 대응차원의 회의 현장방문활동

○갈등조정아카데미를 통한 노노간 또는 노사 상호간의 이해및 갈등 조정, 예방교육 ○CSR 교육 프로그램 운영

8성남시

○노사민정 사무국 설치 운영 ○노사민정 협의회 및 실무협의회 운영, 지역사회 맞춤형 일자리창출

○지역 비정규직 노동자 권리개선을 위한 노사민정 워크숍 개최

○고용차별 예방 및 고용차별 구조개선 교육(외부강사)

○비정규직노동자권리개선을위한노사민정협의회역할토의등

○판교첨단산업(IT, BT 등) 인력수요·공급 현황 조사

○판교테크노밸리 첨단산업(IT, BT 등) 기업의 업종·직무·경력·고용 형태별 필요인력 조사

- 도내 인력공급(대학(원), 전문대, 특성화고, 연구기관 등)기관의 전공·학력별 배출인력 조사

9고양시

○고양 지역 노사민정 협의회및실무협의회 운영 활성화

○노사민정협의회․실무협의회 운영

○노사민정협의회 위원 벤치마킹 및 교육 등 토론회

○지역파트너십 구축을 위한 노사민정 소통 워크숍

○노사민정협의회, 실무협의회 소통과 화합의 장 마련과 정보공유, 역할 모색 등

○「고용차별없는 고양시 만들기」비정규직 차별개선캠페인

○주요 전철역 및 다중집합장소 - 피켓, 현수막, 홍보전단지활용 거리 캠페인 전개 - 비정규직 고충(애로) 상담부스운영

○노동의제 발굴 연구용역 ○고양시 지역내 고용현장의 노사관계와 취약노동계층 문제파악, 원인분석, 대응책 모색하고 고양시 지역특성에 맞는노동정책 기본 자료로 활용

10부천시

○업종별 협의회 운영를 통한노사상생문화 구축

○택시업종협의회(회의 4회, 워크숍)

- 노사공동 직무교육, 브랜드택시 홍보캠페인

○공공부문협의회(3회, 워크숍)

- 생활임금조례 제정 추진 및 전문가토론회

- 199 -

자치단체명

사업명 사업내용

○테크노파크 발전협의회(4회, 본회의2회)

- CEO 포럼, 소식지(연2회)

○제조업종협의회(4회, 노사공동법인 설립추진)

- 기업교육촉진자세미나 및 중소기업 CEO 워크숍

○의제별 포럼운영 ○노사포럼(4회, 세미나 4회)

- 고용안정 및 산업평화 실천 결의대회

○차별개선네트워크 구성·운영(4회)

- 최저임금지킴이, 차별개선 모니터링 및 개선사례 우수기업인증제, 비정규직 희망멘토링 캠프

○지역고용네트워크(회의 4회)

- 지역고용전문 아카데미(5월), 지역고용포럼(9월)

○지역 HRD네트워크(회의 4회, HRD망 운영)

- 부천시 고용서비스 전달체계 효율화방안 조사, 연구, 정책제안

- 지역특화사업 발굴, 추진(6~8월)

○노사민정파트너쉽 정착 및 노사고용협의기구 통합추진

○사무국안정적 운영 및 협의회 지원 강화

○노사민정협력활성화추진단(연4회) 노사민정 통합 보고대회(12월)

11안산시

○노사화합을 통한 노사상생문화저변확대를 위한 세미나 개최

○안산시 노사민정을 대상으로 세미나개최(강의, 우수사례 발표,패널토의 교류와 노사간 단합의 시간 마련)

○근로환경개선 및 고용안정을위한 경영 컨설팅 지원

○관내 5개사업장에 대해 실무위원 및 관련분야 전문가로 전문가그룹 구성, 컨설팅 지원

○양보와 배려로 생산적 노사관계,노사상생문화구축을 위한 노사갈등 예방 협의회 운영

○관내 주요사업장 5개소에 대해 매월, 수시 사안발생시, 실무위원 및 관련분야 전문가로 전문가그룹 구성, 현장방문 및간담회

12안양시

○노사민정협의회 운영 내실화를위한 인프라 구축

○본협의회 2회, 실무협의회 4회 개최

○노사민정 협력분위기 확산을위한 노사민정협의회 위원 합동세미나

○본협의회 위원 및 실무협의회 위원 합동 세미나(5월)

- 노사민정 협의회 위원의 역할 인식 및 전문성 확보

- 노사민정의 사회적 책임 실천 방안 강구

○지역발전과 일자리창출을 안양지역 산업구조 및 노동시장 실태 연구조사

○안양지역의 고용안정과 일자리 창출에 기여할 지역파트너십모델 발굴을 위한 기초자료 수집 및 분석

- 지역 특성에 맞는 과제를 발굴 추진

13

의정부시

○의정부공고 졸업예정자 기업맞춤형 교육

○의정부공고와 MOU체결, 맞춤형 교육 실시

- 기업탐방을 통한 취업 멘토링

○경력단절 여성을 위한 재취업교육

○여성단체모임 연계하여 상호협력방안 모색

- 경력단절 여성 및 취약계층 사업과 연계 운영

- 200 -

자치단체명

사업명 사업내용

○장애인 대상 맞춤형취업 교육 ○지역단체 연계 장애인 일자리창출 및 복지향상 사업방안모색

- 장애인 대상 공공취업 지원사업 운영

○지역노사민정협의회 단합대회 ○노사민정협의회 실무자 단합대회 개최

14시흥시

○파트너십 구축 합동 준비단워크숍

○노사전문가 초청강의, 타지자체 초청 우수사례발표, 의제발굴및 공감대 형성(4월)

○발전모델 연구용역 ○노사민정협의회 발전모델 및 실천전략 수립

○실무협의회 및 본협의회 개최 ○노사민정 협의회 구성을 위한 실무협의 및 의제발굴

15이천시

○노사민정사무국 운영사업 ○노사민정협의회 및 실무협의회 운영

○우수지역 벤치마킹(수원·부천)

○사회적책임 실천사업 ○사회적책임 실천기업 발굴 및 인증패 수여

○근로자가족 기업문화탐방 ○지역상품 이용 캠페인 전개

○탄소저감 문화 확산 활동 ○장학 활동 및 다문화 사업 전개

○노사상생협력및일자리창출 ○노사상생을 위한 기동대책반 운영

○노사민정 워크샵 개최(9월) 퇴직자를 위한 정책제안

16안성시

○안성 선진 노사문화 정착 교육 ○안성지역 노사관계 최고과정 운영(50명)

- 근로시간면제 및 복수노조, 일자리 창출과 노사정의 역할 등

○전문계 고교, 대학 노동교육 6회

○일자리창출 의제 노사민정협의회운영

○일자리 창출의제 노사민정 협의회 구성(8인), 회의(2회)

- 일자리창출 노사민정 공동선언(100명)

- 다문화가정 일자리창출을 위한 실태 연구

○안성시 노사민정 협의회 운영활성화 및 노동분쟁조정센터운영

○추진기획단 및 자문단(4회) 운영

○노동분쟁조정센터 운영 - 지방노동위윈회 위원 6인

- 10개 사업장 노사갈등 사전 예방 및 사후 사적조정

17강릉시

○길거리 무료 노동법률 상담실시

○근로자의 고충을 길거리에서 해결 및 상담함으로써 근로자의고민 해결

○생산적 노사관계 구축 자문위원컨설팅

○노사관계 및 일자리 전문가를 초청 하여 노사민정협으회활성화 방안 등 모색

○대중교통 종사자 스트레스 해소(치류) 프로그램 운영

○음악을 통한 스트레스 해소(회사별 노래자랑)

- 201 -

자치단체명

사업명 사업내용

○노사민정 공동선언 및 워크숍 ○노조설립신고 업체 노사대표 및 노사민정협의회 위원의 노사민정 공동선언 추진

18태백시

○2013년 지역노사 민정화합결의대회

○일자리 창출을 위한 노사의 사회적책임 실천운동 공동 선언

○일터혁신 지원운동 생산적 노사문화 확산 캠페인전개

○모범 근로자 포상 ○태백산 자연정화 운동

19속초시

○지역 일자리의제 중심의 노사민정협의회 운영 지원

○협의회 운영 지원을 위한 상설 사무국 운영

○본회의 및 실무협의회 운영 ○분과협의회 구성, 운영

○노사민정협의회 활성화를 위한 정례 간담회

○지역맞춤형 선진 노사문화 구축 ○지역특산단지 노사상생 Win-Win 어울림행사(지)

○지역특산품 홍보 요원화를 위한 택시가족 한마음대회 지원

○Best-Practice 발굴을 위한 현장 합동워크숍 운영

○능률적인 일자리제고맞춤형 지원사업 운영

○중소기업․소상공인 취약분야 맞춤형 실무 교육과정 운영

○일터 혁신 및생산성 향상을 위한 강연회

○복수노조 정착․노사갈등 해소 등을 위한 노사 아카데미 운영

○지역맞춤형 일자리창출과 중소기업 육성을 위한 역량 강화

○베이비부머 등 고용취약계층대상 지역맞춤형 일자리사업추진

○영세사업장 고용구조 개선을 위한 컨설팅 지원

○지역중소기업해외판로개척을위한「해외수출개척단」운영(지)

○사회적책임 공동 실천선언 및지역사회 공헌활동

○사회적책임실천「지역노사민정 공동선언 워크숍」

○사회공헌을위한독거노인 등취약계층대상지원 봉사활동전개

○다문화가정, 결혼이민자 대상 정착지원사업

○지역특산품 판매촉진 노사민정 공동사회공헌사업

20충주시

○『근로시간 줄이기』확산을위한 교육 및 워크숍

○지역내 기업체 대상 사업장 선정 및 교육, 워크숍

○노사 갈등 예방⦁조정 사업 ○갈등예방조정 위원회 설치 및 운영

- 장기 노사무분규 사업장 사례분석 및 자료발간

○취약계층 고용안정화 사업 ○유관기관 실무협의회 구성 - 대상계층 취업지원을 위한사례조사 - 취약계층 고용안정화를 위한 방안 모색

○성과보고회 ○2013년 사업별 최종결과보고

- 사업별 목표달성 여부 및 기대효과 평가, 차년도 사업 반영

21진천군

○내실있는 노사민정협의회 운영 ○노사민정 협력활성화사업 안건논의 및 방향모색

- 지역노사민정 협력활성화 증진에 필요한 사업의 상시 추진

○노무관리 및 노동법 교육 ○근로시간면제, 복수노조제도 관련 노동관계법 교육 및 설명희

- 임금 및 노무관리를 위한 근로기준법 교육

- 202 -

자치단체명

사업명 사업내용

○기업체 고용실태 조사 및 맞춤형직업능력 개발 연구용역

○업종별 임금 및 근로시간, 고용형태에 관한 실태조사 및맞춤형 직업능력 개발 연구용역(4-10월)

○노사민정 협력 활성화 워크숍개최

○특강, 토론 등을 통한 다양한 정보공유 및 네트워크 강화(11월)

22

천안시

○천안지역 노사민정 협의회 운영 ○노사민정 협의회 및 실무위원회 운영

○노사 갈등조정해결위원회 구성 및 운영

○노사민정 정책홍보 홈페이지 운영

○일자리중심의지역거버넌스역할강화

○일자리 창출사업 추진 기획단

○지역 맞춤형 일자리 창출사업 발굴 포럼

○양보와 배려, 사회적 책임실천 ○노사민정 사회적 책임 실천 토론회

○교대제 개편을 통한 일자리 나누기 포럼

○저출산 고령화와 양극화 극복을 위한 비젼 일자리 기획 세미나

23아산시

○아산시 노사민정협력 사업 거버넌스 구축 활성화 사업

○노사민정 사무국 운영

○우수사례지역 벤치마킹

○노사민정의 사회적책임 실천을위한 취약계층 지원 사업

○길거리 노동상담, 홍보, 노동법교육지원

○취약사업장 노사합동교육지원 - 벤처협회, 소상공인협회 등

○청소년 노동인권 보호 - 청소년 노동인권 홍보(최저임금 등)

○취약계층 노동자 고용차별 지원, 홍보사업

○노사갈등방지를 위한 예방적조정지원사업

○노사합동 교육 및 노사갈등예방 교육 - 15회 이상

○인사노무담당자 워크샵

○아산지역의 창조적 고용 활성화및 일자리창출을 위한 네트워크구축사업

○근로시간단축을 통한 일자리창출 - 대상기업 인센티브 부여

- 여가생활프로그램 개발 촉진

○고용포럼 연구 발췌, 고용포럼 사업(2회)

24서산시

○노사민정 활성화 및 관련기관거버넌스 구축

○벤치마킹 워크숍(1회)

○분야별 일자리관련 협의체 구성 및 운영

○고용서비스 관련기관 워크숍

○고용취약계층 권리보호 사업 ○고용취약계층(시간제, 아르바이트, 비정규직) 근로실태조사고용취약계층 고용안정화 방안 연구사업

○고용취약계층 권리보호 캠페인(수첩, 홍보물 배포 등)

○베이비부머세대를 위한 협동조합 실무자(간사)양성 교육으로일자리 창출

○협동조합 실무자(간사) 양성 교육

○고교생 및 청년구직자 취업(진로)컨설팅역량강화로지역인재정착

○상담사 역량강화 교육을 통한 청년 구직자 지역유출 방지및 미스매치 해소 - cap+진행자 교육

- 203 -

자치단체명

사업명 사업내용

및일자리창출 ○한국고용정보원 사이버교육센터 교육과정 수강 방식으로 진행

25당진시

○지역노사민정 협력 및 활성화사업

○실무협의회 운영(10회)

- 일자리창출, 지역경제 활성화 방안 및 사회적 책임실현

○지역노사민정협의회 역할 및 활성화 방향과 실천과제 등(2회)

○벤치마킹 및 지역파트너십 워크숍

○당진지역 기업내 맞춤형 IDR시스템 구축

○기업내 고충 및 갈등해결시스템 구축(2개 사업장)

○일터혁신컨설팅 및 중소기업의고용안정을 위한 컨설팅 지원

○일터혁신컨설팅(4개사) ○중소기업(무노조 사업장)의 노사에대한 인사노무 교육, 상담 및 컨설팅(3개사)

○기업반응 확인 및 결과보고, 사례발표회 개최(1회)

26군산시

○노사민정 활성화를 위한 합동워크샵

○고용유지 및 노사관계 안정을 위한 전문가 강의 및 화합도모

- 2013년 사업 논의(일자리창출 및 고용유지 공동사업 모색)

○노사문화 선진 사업장 벤치마킹 ○국내 노사문화 우수기업 및 자치단체 방문 우수사업 벤치마킹

○노사 및 고용관련 실무자로 구성

○지역고용 유관기관 실무협의회활성화

○정기 운영회의개최(4회, 분기별) ○지역인재와 우수기업 만남의날 운영(2회) ○취업 탐방버스 운영(5회)

27목포시

○노사민정 합동세미나 ○새 정부의 기업정책과 노사의 사회적 책임 등

- 노사대표자 및 관계자 등 100명 - 주제강연, 세미나

○노사민정 협의회 운영 ○ 노사민정협의회 위원 20명(2회)

28여수시

○노사민정협의회 운영 ○노사민정협의회 운영 ○실무협의회 정기 운영

○노사대표 및 노사민정관련 간담회 ○선진 우수사례 벤치마킹

○노사민정협력 구축워크숍 ○노사민정 관계자 및 전문가 참여를 유도하여 지역 실정에맞는 노사민정 활성화 방향 및 실천과제 발굴

○노사의 사회적책임 실천을 위한노사민정 세미나

○노사대표 및 근로자를 대상으로 기업과 노조의 사회적 책임과역할 및 지역공동체 발전 방향과 선진 노사 관계 등 교육

○사회적기업 한마당 행사지원 ○사회적기업의생산제품전시홍보및취업, 창업컨설팅부스운영

○인력 채용 박람회 ○구인업체와 구직자의 만남의 장

○취업 및 창업 컨설팅

29

순천시

○노사민정협의회 운영 ○노사민정 협의회 운영 회의(5회)

○노사민정협의회 프랜들리 워크숍 ○협의회 구성원들의 역량강화와 협의회 운영의 내실화를 구축

- 204 -

자치단체명

사업명 사업내용

○노사민정협의회 타지역 교류협력 추진

○우수지역 벤치마킹(1회), 협력추진지역(2회) 방문 추진(실무협의회 10명)

○노사만사 소통아카데미 ○지역내 60개 기업체 대상/ 5월과 9월 2차례개최(노사협의회운영관련)

○지역산단 근로환경개선 세미나 ○장시간 근로 개선, 교대제 개편, 시간제 및 일자리 창출에대한 방안 및 방법 등을 교육 후 노발재단 등 전문기관연계

○고용안정주간운영 ○거리 캠페인 실시 고용안정화 홍보물 작성 배포, 업체 방문

○혁신과 화합의 일터혁신지원사업

○진단 컨설팅을 의뢰하여 관내 기업 16개 업체에 시범 운영

- 진단후노사갈등요소제거추진후기업혁신연계(일자리창출)

○지역사회 복지시설 근로환경실태조사 및 혁신방안 연구용역및 워크숍

○컨설팅 회사를 통한 노무진단 개선방안 등을 연구토록 하여워크숍을 통해 노사 모두에게 혁신방안을 제시

30광양시

○노조전임자와 복수노조의 정착을위한노사합동 설명회개최

○제도변화에따른 대응방안과 노조전임자 및 복수노조에 대한대응방안 및 조기정착에 관한 설명회

○산업평화를 위한 노사공동[PM]워크숍 개최

○노사분쟁으로 인해 단체교섭에 어려움을 겪고 있는 사업장2개소를 대상으로 노사 공동문제인식, 통합적 윈윈 협상원칙 및 사례, 노사협력의 필요성, 노사공동문제해결을 위한대화스킬 등의 노사의 대화채널을 만들 수 있는 기회의 제공

○갈등조정 역량강화

워크숍 개최

○노사발전분과 내에 노사갈등조정위원회(가칭)를 구성하고,위원회의 역량강화와 노가민정의 갈등해결의 전문성을 함양

○사회적 책임[SR]선언 및 노사한마음대회 개최

○산업평화달성을 위한 사회적 책임실현으로 '노사민정 SR선언식’ 및 노사한마음 체육대회

31영암군

○노사민정협의회 운영 ○협의회운영(3회) - 노사민정관련간담회개최및우수사례벤치마킹

○노사민정협력 발전방안 워크숍 ○노사민정 화합과 상생협력, 지역경제활성화를 위해 사회적책임 선언 등 노사화합선언 및 특별강사 초청 강의 등

32포항시

○노·사·민·정「We Together」어울림한마당

○기업사랑 한마음 걷기대회

○노사민정동반성장 실천 결의대회

○노사상생을 위한 미래전략 포럼 ○포럼 개최 및 초청인사 특강

- 산업평화 정착과 고용 및 지역 고용안정방안 토론회(간담회)

- 양보와 신뢰경영, 차세대 리더십, 바람직한 노사관계 특강

○노사민정 워크숍 ○노사민정 공동체 의식 고취와 노사민정 네트워크 활성화구축으로 지역안정(1회) - 협의회 관련 노사참여

- 205 -

자치단체명

사업명 사업내용

○노사협력 아카데미 ○노사관계 실무능력 향상

- 노사관계 실무능력 배양 - 노사문화 우수기업 벤치마킹

33경주시

○노사민정 화합과 사회적 책임공동선언 및 포럼

○범시민 협력적 노사관계 선포

○일자리창출을 위한 노사의 사회적책임확산 운동(공동선언문)

○노동시장 양극화 해소를 위한 포럼 개최

○함께하는 노사문화 정착 지원및 노동시장의 양극화 해소

○함께하는 노사문화 정착을 위한 세미나, 교육, 워크숍 지원

○양보와 배려 확산을 위한 노사의 사회적 책임 실천운동 지원

- 차별개선을 위한 실천결의 대회 실시

○사업의 추진성과 및 우수사례 발표

○노사민정 협의체 중심의 “함께하는 노사문화 정착” 사업 추진

○지역노사민정 인프라강화○노사민정 협력 사업의안정적운영

○노사민정협의회 및 근로자 종합복지관 조례 재․개정

○통합 거버넌스 구축, 양보와 배려문화, 유관기관 공조체제 유지

○지역노사민정 협의체 운영 및 고용 촉진지원 사업 추진

34김천시

○지역노사민정협의회 활성화 ○협의회 운영(3회) ○실무협의회 개최(5명, 5회)

○선진 노사문화 견학(20명, 1회)

○일자리 창출 및 고용안정화사업추진

○일자리 늘리기 캠페인(5명, 6회) ○노동법률 교육(50명, 2회)

○노동상담소 운영(연중) ○고용 및 취업성향 연구 용역

○Job-Meeting Day 지원(4명, 6회) ○취업박람회 지원(3명. 2일)

○근로자의 날 행사(10명, 1회) ○한마음화합행사 (10명, 1회)

○노사민정 화합 워크숍 개최 ○갈등조정전문가 교육, 노동법규 및 정책 특강, 노사협력 우수사례, 노사민정 공동선언 결의(노사민정협의회 및 노사대표50명,)

35구미시

○희망일터! 찾아가는 셀프리더십교육

○기업체의 실정에 맞는 수요자 중심의 찾아가는 교육 실시

○프로그램 구성의 다양화로모두가 즐길 수 있는 교육 실시

○YES 구미 희망취업ㆍ창업 아카데미 개설

○일자리창출 공동 MOU 체결

○청년ㆍ중장년층 대상 취업 및 창업 아카데미 강좌

○기업 인사담당자와 교육자간 만남의 장 추진으로 실질적취업으로 이어지도록 함

○창조 중소ㆍ영세기업 찾아가는일자리지원단 운영

○찾아가는 일자리 지원단 구성

○중소ㆍ영세기업을 직접 방문하여 일자리 미스매치 해소

○경력단절여성 취업 및 창업교육

○경력단절 여성을 위한 맞춤형 교육

○아동요리 지도자과정 및 진로지도학습코칭 전문가과정 개설

36칠곡군

○칠곡지역노동자대표자협의회지원

○협의회 운영 및 세미나 개최(10개사 노사대표 참여)

○교육 및 연수(외부 위탁)

- 206 -

자치단체명

사업명 사업내용

○칠곡군노사정협의회 운영 ○본협의회 2회 운영 - 신노사문화 정착 및 확립, 지역내노사갈등 조정, 실업 및 고용대책 추진

37창원시

○일자리 희망 네트워크노사민정사업운영

○노사민정협의회 운영(연2회 이상)

○일자리관련 유관 기관․단체 네트워크 협의회 구성·운영(월1회)

○지역내 일자리 정보제공 및 취업알선 총괄지원

○근로자 노동문제 상담 및 방문면담 용역

○노사화합발전 세미나, 결의대회및 등반대회

○지역 노동현안에 대한 관련 전문가를 초빙 세미나 개최 및노사민정 사회적 책임실천 결의대회

○등반대회 개최 - 노사상생 협력적 노사관계 정립

○창원시 노사민정 홈페이지 제작및 운영관리

○노사민정 사업 온라인 안내

○지역 자료공유로 지역 특성화사업 추진 및 경쟁력 제고

○노사민정 지원센터 운영 ○지역노사민정협력사업 온오프라인 홍보

○중소 영세기업 및 근로자에 대한 노동법 상담 및 구직자에대한 무료 취업알선

38양산시

○양산지역노·사·민·정어울림워크숍 ○노사분야 전문가 초청강연, 노사발전 우수기업 방문

○근로자의 날 행사지원 ○모범근로자 표창 - 노사관계 정착을 위한 선언

○노사민정협의회 활성화 ○노사민정 협의회의 개최(상․하반기)

- 207 -

구분단체

명기초 사업명

13년도 예산 및 인원예산(백만원) 인원(명)

광역

예산

기초

예산

합계

예산

광역

인원

기초

인원

합계

인원총계 49,843 13,359 57,464 27,942 9,913 37,855

서울시(소계) 37,125 520 37,645 21,581 973 22,554

광역 서울 　여성직업교육 운영 및

맟춤형 직업훈련9,758 　 9,758 7,088 　 17,088

광역 서울 　 BS 산업 전문인력 양성 1,665 　 1,665 15 　 15광역 서울 　 창조전문인력 양성 3,888 　 3,888 109 　 109광역 서울 　 서울인쇄센터 지원 396 　 396 150 　 150광역 서울 　 서울시 기술교육원 운영 21,271 　 21,271 4,169 　 4,169광역 서울 　 어린이 재난안전 교육 147 　 147 50 　 50

기초 서울 동대문구지역맞춤형 일자리창출

지원　 90 90 　 68 68

기초 서울 서대문구자격증 및 전문가

양성교육　 15 15 　 5 5

기초 서울 서대문구 여성 직업능력향상 교육 　 25 25 　 20 20

기초 서울 마포구경력단절여성 취(창)업

지원　 120 120 　 300 300

기초 서울 강서구 소자본창업학교운영 　 3 3 　 500 500

기초 서울 금천구CEO를 위한

평생교육프로그램 운영　 30 30 　 　

-

기초 서울 영등포구여성교실 수료생 one-stop

취업연계　 137 137 　 20 20

기초 서울 동작구여성일자리 취,창업 지원

사업　 30 30 　 30 30

기초 서울 강남구 무역마스터 인재양성 　 70 70 　 30 30대구(소계) 1,000 38 1,038 450 60 510

광역 대구 맞춤형인력양성사업 1,000 　 1,000 450 　 450기초 대구 달서구 4050 새출발 행복배움터 　 38 38 　 60 60

6. 자치단체 재정지원 일자리사업 훈련현황

○ 재정지원일자리사업

- 정부(자치단체 포함)가 재정지출을 통해 취업취약계층 등의

고용안정을 직·간접적으로 지원하기 위하여 추진하는 사업

- 직접일자리창출, 직업능력개발훈련, 고용서비스, 고용장려금,

창업지원, 실업소득 유지 및 지원 등 6개 유형으로 분류

□ ’13년 자치단체 재정지원 일자리사업 직업능력개발훈련 현황

- 208 -

구분단체

명기초 사업명

13년도 예산 및 인원예산(백만원) 인원(명)

광역

예산

기초

예산

합계

예산

광역

인원

기초

인원

합계

인원인천(소계) 120 5 125 60 20 80

광역 인천 　 시니어계층 직업훈련 120 　 120 60 　 60기초 인천 동구 기업맞춤형 취업교육 　 - - 　 - -기초 인천 계양 결혼이민자 직업능력교육 　 5 5 　 20 20

광주(소계) 825 825 582 582광역 광주 　 문화예술강사 지원 135 　 135 32 　 32광역 광주 　 여성커리어개발교육 90 　 90 100 　 100

광역 광주 　특성화고.전문대학 맞춤형

취업약정사업600 　 600 450 　 450

대전(소계) 2,902 2,869 33 1,628 140 1,768광역 대전 　 특성화고 해외인턴십 300 300 　 40 　 40

광역 대전 　일취월장 123, 고졸자

맞춤형청년인력 양성사업1,000 1,000 　 200 　 200

광역 대전 　 Good-Job 인턴십 운영 630 630 　 100 　 100광역 대전 　 대전지역 인력양성사업 700 700 　 15 　 15광역 대전 　 대전MICE아카데미인력양성 45 45 　 5 　 5광역 대전 　 여성인력개발센터 운영 194 194 　 1,268 　 1,268

기초 대전 서구 베이비시터 양성교육 7 　 7 　 60 60기초 대전 서구 청년층 전문실기교육 24 　 24 　 40 40기초 대전 서구 이야기박사할머니양성교육 2 　 2 　 40 40

울산(소계) 245 245 58 58

광역 울산 　지역여성인적자원개발

활성화사업41 　 41 30 　

30광역 울산 　 희망일터지원사업 4 　 4 8 　 8광역 울산 　 중,장년층 재취업 훈련사업 200 　 200 20 　 20

경기(소계) 348 3,050 3,398 25 5,371 5,396

광역 경기 　전업주부 재취업.창업지원

사업(북부청)18 42 60 　 69 69

광역 경기 　 특수교육보조원과정(북부청) 30 　 30 25 　 25

광역 경기 　 특성화고생취업내비게이션 300 700 1,000 　 300 300

기초 경기 과천시 경력단절여성직업교육훈련 21 21 　 135 135

기초 경기 광명시 대학생취업아카데미 　 40 40 - 60 60

기초 경기 광명시 취.창업 직업교육(강사수당) 　 38 38 　 1,500 1,500

기초 경기 광주시 장애인 바리스타 양성교육 　 5 5 　 15 15

기초 경기 남양주시 경력단절여성능력개발아카데미 　 25 25 　 40 40

기초 경기 남양주시농업분야 자격증 취득

교육(조경, 원예 기능사)　 10 10 　 300 300

기초 경기 남양주시 빈일자리해결기능인력양성사업 　 110 110 　 55 55기초 경기 남양주시 행복한 텃밭 가꾸기 사업 　 182 182 　 22 22기초 경기 부천시 금형.패키징기술지원센터지원 　 120 120 　 950 950기초 경기 부천시 산학관공동기술개발지원 　 300 300 　 40 40기초 경기 부천시 여성청소년센터운영 　 519 519 　 605 605

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구분단체

명기초 사업명

13년도 예산 및 인원예산(백만원) 인원(명)

광역

예산

기초

예산

합계

예산

광역

인원

기초

인원

합계

인원

기초 경기 부천시(지역밀착형)청소년방과후

활동지원　 60 60 　 1,000 1,000

기초 경기 부천시 해외마케팅전문인력양성 　 2 2 　 40 40기초 경기 부천시 노사공동 직업훈련사업 　 120 120 　 　 -기초 경기 성남시 직업능력개발센터운영 　 700 700 　 210 210기초 경기 이천시 코리아테일러 아카데미 　 56 56 　 30 30

강원(소계) 738 554 1,292 206 216 422

광역 강원 　도내 이전기업 고용특약

인력양성60 　 60 　 　

-

광역 강원 　 지역수요 맞춤형 직업훈련 104 　 104 　 　-

광역 강원 　취약계층 직업능력계발

지원60 　 60 　 　

-기초 강원 삼척시 삼척평생학습대학운영 227 227 454 100 100 200기초 강원 삼척시 성인문해교육운영 76 76 152 26 26 52

기초 강원 삼척시 읍면동 교육운영 211 211 422 80 80 160

기초 강원 인제군고용촉진 산업기술인력

연수비지원　 40 40 　 10 10

충북(소계) 90 890 980 100 563 663

광역 충북 본청전략산업분야 여성엘리트

양성교육20 　 20 25 25

광역 충북 본청지역맞춤형 직업교육훈련

사업35 35 70 75 75 150

기초 충북 영동군 와인아카데미운영 35 15 50 　 90 90

기초 충북 제천시맞춤형 창업 및

취업기술교육　 60 60 　 40 40

기초 충북 제천시 사회적기업 아카데미 운영 　 30 30 　 40 40기초 충북 청주시 전문베이비시터 양성사업 　 600 600 　 113 113

기초 충북 청주시여성실전창업아카데미(여성

실전 취업지원교육)　 10 10 　 25 25

기초 충북 청주시호스피스봉사자 및 전문가

양성교육　 10 10 　 30 30

기초 충북 청주시 맞춤형 청년취업지원사업 　 20 20 　 30 30

기초 충북 청주시 사회적기업 창업 아카데미 　 10 10 　 60 60기초 충북 충주시 재취업 훈련교육 　 100 100 　 60 60

충남(소계) 1,993 3,688 5,681 1,427 462 1,889광역 충남 　 장애인직업재활시설 운영 645 3,588 4,233 78 437 515광역 충남 　 일취월장123청년일자리 608 - 608 100 - 100광역 충남 　 귀농대학 운영 40 - 40 40 - 40

광역 충남 　 충남산업인력양성 500 - 500 1,119 - 1,119광역 충남 　 지식확산PLANNER인력양성 200 - 200 90 - 90기초 충남 아산시 기업주도맞춤형인재발굴육성 　 100 100 　 25 25

기초 충남 태안군사회복지 과정 학점은행제

운영　 67 67 　 40 40

- 210 -

구분단체

명기초 사업명

13년도 예산 및 인원예산(백만원) 인원(명)

광역

예산

기초

예산

합계

예산

광역

인원

기초

인원

합계

인원전북(소계) 2,092 1,116 3,208 773 1,457 2,230

광역 전북 　결혼이민자

직업훈련지원사업80 120 200 　 250 250

광역 전북 　 기업주문식 인력양성 사업 500 　 500 150 　 150

광역 전북 　맞춤형 기술인력 교육지원

사업227 529 756 　 228 228

광역 전북 　 숨은일자리발굴 사업 400 　 400 120 　120

광역 전북 　 청년취업전환교육 226 　 226 80 　 80

광역 전북 　여성취업인력

육성사업(지원)184 239 423 　 671 671

광역 전북 　여성취업인력

육성사업(직접)300 　 300 410 　 410

광역 전북 　 영화제작 인턴쉽 지원 85 　 85 13 　 13

광역 전북 　주얼리 유턴기업 인력양성

사업90 210 300 　 300 300

기초 전북 임실 목조건축 기술인 양성 　 18 18 　 8 8전남(소계) 44 44 20 20

기초 전남 영암군다문화가족

여성일자리창출교육　 44 44 　 20 20

경북(소계) 390 367 757 100 501 601광역 경북 　 비즈-브릿지 사업 250 　 250 100 　 100광역 경북 　 지역실업자직업훈련 80 187 267 　 176 176광역 경북 　 기업맞춤형여성취업지원 60 140 200 - 200 200

기초 경북 구미기간제근로자 맞춤형

직업능력 교육　 20 20 　 100 100

기초 경북 영천 여성직업훈련사업 　 20 20 　 25 25경남(소계) 1,885 151 2,036 612 90 702

광역 경남 　 그린 에너지 인력양성사업 300 　 300 28 　 28

광역 경남 　 기업맞춤형 주문식교육 232 　 232 200 　 200광역 경남 　 설계엔지니어양성교육 140 　 140 40 　 40

광역 경남 　조선기능인력양성 교육비

지원100 　 100 100 　 100

광역 경남 　항만물류 기능인력

양성교육88 　 88 19 　 19

광역 경남 　 IT엘리트인력양성교육 140 　 140 40 　 40광역 경남 　 고졸(예정)자 취업특화과정 190 　 190 40 　 40광역 경남 　 이공계전문기술 연수 630 　 630 105 　 105광역 경남 　 지역인재육성사업 65 　 65 40 　 40

기초 경남 김해시 기능인력양성맞춤훈련사업 　 151 151 　 90 90제주(소계) 30 30 40 40

광역 제주 　 골프경기보조원 양성과정 30 　 30 40 　 40세종(소계) 60 60 300 300

광역 세종 　 다문화 어울림사업 60 - 60 300 - 300

- 211 -

7. 여성새로일하기센터 사업 현황

□ 현 황

○ (목적) 여성의 고용촉진을 위해 경력단절여성 등을 대상으로 종합취업

지원 서비스 제공

○ (지정) 고용부·여가부 공동으로 기존 여성교육훈련 및 취업지원 인프라가

있는 민간단체 등을 “여성새로일하기센터”로 지정

계기 관 명

여성인력개발센터

여성회관 대학 새일본부 기타

112개소 53개소 34개소 6개소 5개소 14개소

* ’09.2월 50개소→’09.7월 72개소→’10년 77개소→’11년 90개소→‘12년 100개소

→‘13년 120개소(8개소 상반기 중 추가예정)

○ (예산) 고용부에서 집단상담프로그램 사업비를 지원하고, 여가부와

지자체가 매칭하여 각각 사업비를 지원

구분 지원단가‘12년예산

‘13년예산 내역

고용부(91억)

집단상담프로그램운영 75백만원 7,400 9,100 ∙직업상담원 2명 배치

∙집단상담프로그램 운영

여가부(306억)

새일인턴제 기관별 상이 10,080 12,096 ∙지원인원: 시설마다 상이∙지원단가: 월 60만원/인(300만원 한도)

직업훈련 기관별 상이 7,799 10,139 ∙여가부 새일센터 직업교육 훈련 예산

일․가정양립 지원 기관별 상이 2,000 2,519 ∙가사․자녀양육 부담 완화 사업

∙일·가정 양립 기업환경 조성사업취업지원 72백만원 4,725 5,670 ∙취업설계사 5명 배치․운영

○ 추진실적

구분2010년 2011년 2012년

참여(수료)

취업 취업률 참여 취업 취업률참여

(수료)취업 취업률

고용부

집단상담프로그램운영

17,482(16,992) 6,594 38.8 19,851

(19,348) 5,196 26.9 20,730(20,354) 5,264 25.9

여가부

새일인턴제* 4,948 4,262 5,363

직업훈련 9,256(8,508) 4,640 54.5 7,084

(6,567) 3,899 59.4 9,140(8,412) 5,143 61.1

취업지원 164,294 101,980 62.1 187,006 117,370 62.8 194,260 122,610 63.1

* 새일인턴제 실적은 연계인원임

- 212 -

순

번시.도

지방청

(시,도)센터명 기관명(원소속) 주소

1 서울 서울 강남새일센터강남여성장애인인력개발센

터

강남구 삼성동 171-1 강남여성장

애인인력개발센터

2 서울 서울 관악새일센터 관악여성인력개발센터서울특별시 관악구 쑥고개로 75,

광장빌딩1-5층 (봉천동)

3 서울 서울 간호새일센터 서울특별시간호사회서울특별시구로구공원로6가길26,

(구로동)

4 서울 서울 구로새일센터 구로여성인력개발센터서울특별시 구로구 공원로 63,

희훈타워빌 2층 (구로동)5 서울 서울 남부새일센터 서울남부여성인력개발센터 서울특별시금천구복지관길13

6 서울 서울 동작새일센터 동작여성인력개발센터서울특별시동작구사당로299, (사

당동)

7 서울 서울 영등포새일센터 영등포여성인력개발센터서울특별시 영등포구 영중로 61,

극동빌딩 4,5층 (영등포동6가)

8 서울 서울 서부새일센터 서부여성발전센터서울특별시양천구남부순환로371,

(신월동)

9 서울 서울 강서새일센터 강서여성인력개발센터서울특별시강서구까치산로134,

(화곡동)

10 서울 서울 송파새일센터 송파여성인력개발센터서울특별시 송파구 가락동 83-7

대호빌딩 2층11 서울 서울 북부새일센터 북부여성발전센터 서울특별시노원구학여울길24

12 서울 서울 노원새일센터 노원여성인력개발센터서울특별시 노원구 공릉로 187,

건설빌딩 5층 (공릉동)

13 서울 서울 중랑새일센터 중랑여성인력개발센터서울특별시 중랑구 망우로32길

20, 대림프라자 (상봉동)

14 서울 서울 강북새일센터 강북여성인력개발센터서울특별시 강북구 덕릉로 108,

현웅빌딩 3층 (미아동)

15 서울 서울 성북새일센터 (사)한국고용복지센터

서울시 성북구 동소문로 44길

17(하월곡동 88-957) 성북힐스테이

트 1층

16 서울 서울 정릉새일센터 정릉종합사회복지관서울특별시 성북구 솜샘로5길

92(정릉3동 산1-293번지)

17 서울 서울 서대문새일센터 서대문여성인력개발센터서울특별시 서대문구 신촌역로

10, 혜우빌딩 4층 (대현동)

18 서울 서울 은평새일센터 은평여성인력개발센터서울특별시 은평구 통일로 750,

경일빌딩 (불광동)

19 서울 서울 중부새일센터 중부여성발전센터서울특별시마포구토정로35길17,

(용강동)

20 서울 서울 용산새일센터 용산여성인력개발센터서울특별시용산구청파로139-21,

(신계동)

21 서울 서울 동대문새일센터 동대문여성인력개발센터서울특별시 동대문구 왕산로

60-1, 포은회관6,7층 (용두동)

□ ’13년도 여성새로일하기센터 지정현황

- 213 -

순

번시.도

지방청

(시,도)센터명 기관명(원소속) 주소

22 서울 서울 서초새일센터 서초여성인력개발센터

서울특별시 서초구 강남대로37길

12-3, 선영빌딩L층(강남대로 37길)

(서초동)

23 서울 서울 종로새일센터 종로여성인력개발센터서울특별시 종로구 대학로11길

23, 스타시티빌딩2~4 (명륜4가)

24 서울 서울 중구새일센터 중구여성플라자서울시 중구 다산로 32길 5(신당

동 292-60)25 강원 중부 동해새일센터 동해YWCA 강원도동해시발한로182(발한동)

26 강원 중부 강릉새일센터 강릉여성인력개발센터강원도 강릉시 강릉대로 317, 한

국빌딩 3층 (포남동)

27 강원 중부 춘천새일센터 춘천여성인력개발센터 강원도춘천시외솔길25 (석사동)

28 경기 중부 화성새일센터 화성시 여성비전센터경기도 화성시 태안로 145(병점동

734)29 경기 중부 영통새일센터 수원여성인력개발센터 수원시 영통구 반달로 7번길 40

30 경기 중부 고양새일센터 고양여성인력개발센터경기도 고양시 일산서구 강성로

247 명진프라자 8,9층

31 경기 중부 부천새일센터 부천여성인력개발센터경기도 부천시 원미구 석천로

171, 중동프라자 5층 (중동)

32 경기 중부 성남새일센터 성남여성인력개발센터경기도 성남시 분당구 성남대로

168, 미도프라자 6층 (금곡동)

33 경기 중부 안산새일센터 안산여성인력개발센터경기도안산시단원구광덕대로271,

3층 (고잔동)

34 경기 중부 시흥새일센터 시흥여성인력개발센터경기도 시흥시 비둘기공원7길 51,

대명프라자 7층 (대야동)

35 경기 중부 안양새일센터 안양여성인력개발센터경기도안양시동안구경수대로594,

(호계동 985-19)

36 경기 중부 남양주새일센터 남양주 YWCA경기도 남양주시 와부읍 덕소리

474-1 읍민회관 2, 3층

37 경기 중부 포천새일센터 (사)가족보건복지협회

경기도 포천시 소홀읍 송우로

62(송우리 762-84) 송우웰빙타운 3

층

38 인천 중부인천서구새일센

터인천서구여성인력개발센터

인천광역시 서구 가정로 350, 주

암프라자 2층 (가정동)

39 인천 중부 부평새일센터 인천광역시 여성문화회관인천광역시부평구길주로539, (갈

산동)

40 인천 중부인천남구새일센

터인천남구여성인력개발센터

인천광역시 남구 아암대로 109,

청솔프라자 (용현동)

41 인천 중부인천남동구새일

센터인천여성인력개발센터 인천광역시남동구만수동889

42 인천 중부인천 남동산단

새일센터

한국여성경제인협회인천지

회

인천광역시 남동구 남동대로 215

번길 30 인천종합비지니스센터 2

층

43 부산 부산 동래새일센터 동래여성인력개발센터부산광역시동래구충렬대로126번길

5, (온천동)

- 214 -

순

번시.도

지방청

(시,도)센터명 기관명(원소속) 주소

44 부산 부산 해운대새일센터 해운대여성인력개발센터부산광역시 해운대구 해운대로

575, 국제빌딩 6층 (우동)

45 부산 부산 사상새일센터 사상여성인력개발센터부산광역시 사상구 광장로 76,

송원센터빌딩 9~11층 (괘법동)

46 부산 부산 부산진새일센터 부산진여성인력개발센터부산광역시부산진구진경1로14(부

전1동467-1)영동플라자

47 경남 부산 김해새일센터 김해여성인력개발센터경상남도김해시해반천로168번길

10-16, (삼계동)

48 경남 부산 양산새일센터 양산 YWCA경상남도양산시계룡로13길0, (중

부동)

49 울산 부산울산남부새일센

터울산여성인력개발센터 울산광역시남구봉월로152번지

50 울산 부산울산중부새일센

터울산광역시 여성회관

울산광역시 중구 서원11길 77(복

산동 1)

51 경남 부산 진주새일센터

경남도립대학현장인력양성

센터

(구)거창대학진주학습관

경상남도 진주시 논개길 45 리버

사이드 3층 (동성동)

52 경남 부산 마산새일센터 마산여성인력개발센터경상남도마산시내서읍중리1044-6

천지건설2,3,4,6층

53 경남 부산 창원새일센터 창원여성인력개발센터경상남도창원시가음동20-8번지알

뜰생활관

54 경남 부산경남새일센터(본

부)

경남여성새로일하기지원본

부

경상남도창원시북15로214번지경상

남도여성능력개발센터1층

55 경남 부산 거제새일센터 거제시 여성회관경상남도거제시계룡로13길6, (고

현동)

56 경북 대구 구미새일센터 구미여성인력개발센터경상북도구미시송원서로8길53,

(원평동)

57 대구 대구대구달서새일센

터대구달서여성인력개발센터

대구광역시서구달구벌대로337길9,

(내당동)

58 경북 대구 칠곡새일센터 칠곡여성인력개발센터경상북도 칠곡군 왜관읍 평장2길

20 (왜관리)

59 대구 대구대구남부새일센

터대구여성인력개발센터

대구광역시남구중앙대로222, (대

명동)

60 경북 대구 상주새일센터 상주지역자활센터경상북도 상주시 중앙로 146(남성

동 50)

61 경북 대구 포항새일센터 포항여성인력개발센터경상북도 포항시 남구 포스코대로

358, 일선빌딩 3층 (대도동)

62 경북 대구 경주새일센터 굿네이버스경북남부지부경상북도 경주시 알천북로 275(동

천동 913-7) 2층63 광주 광주 광주새일센터 광주여성인력개발센터 광주광역시동구대인동21-5(4,5층)

64 광주 광주광주북구새일센

터광주북구여성인력개발센터

광주광역시 북구 동문대로 193,

동광주빌딩 (두암동)

65 광주 광주 송원대새일센터 송원대학 부설 평생교육원 광주광역시남구송하동365번지

- 215 -

순

번시.도

지방청

(시,도)센터명 기관명(원소속) 주소

66 광주 광주광주광산구새일

센터(본부)

광주여성새로일하기지원본

부

광주광역시 광산구 무진대로211

번길 28, 빛고을국민체육센터 1층

(우산동)

67 제주 광주 제주새일센터 제주여성인력개발센터제주특별자치도제주시관덕로36,

(삼도이동)

68 제주 광주 서귀포새일센터 서귀포YWCA제주특별자치도 서귀포시 서귀동

558-1

69 전남 광주 나주새일센터 나주직업훈련원전라남도 나주시 영산포로 182-7

(이창동 147-1)

70 전북 광주 군산새일센터 군산여성인력개발센터전라북도 군산시 백토로 119, 대

주빌딩 2층 (나운동)71 전남 광주 목포새일센터 목포여성인력개발센터 전라남도목포시상동1004-5

72 전남 광주 여수새일센터 여수여성인력개발센터전라남도여수시좌수영로83, (연등

동)

73 전남 광주 순천새일센터 순천여성인력개발센터 전라남도순천시서문로6, (저전동)

74 전북 광주익산새일센터(본

부)

전북익산여성새로일하기지

원본부

전라북도 익산시 인북로32길 32,

익산시여성회관 1층 (남중동)

75 전북 광주 전주새일센터 전주여성인력개발센터전라북도 전주시 완산구 팔달로

212-9, 이화빌딩 5층 (경원동3가)

76 전북 광주 전북새일센터 전북여성교육문화센터전북 전주시 덕진구 덕진동1가

1257-8

77 대전 대전 대전새일센터 대전여성인력개발센터대전광역시 서구 계룡로 636, 도

산회관5층 (용문동)

78 대전 대전 충남대새일센터 충남대학교대전광역시유성구대학로99충남대

학교제2학생회관3층

79 충남 대전 논산새일센터 논산여성인력개발센터충청남도논산시중앙로398번길

29-9, (취암동)

80 충남 대전 공주새일센터 공주대학교 평생교육원충청남도 공주시 우금티로 753(옥

룡동 326)

81 대전 대전 세종새일센터 세종 YWCA세종시 조치원읍 새내12길 35(교

리 22-6)

82 충남 대전 보령새일센터 보령여성인력개발센터충청남도 보령시 한내로 11, 영동

빌딩 2층 (동대동)

83 충남 대전 천안새일센터 천안여성인력개발센터충청남도 천안시 동남구 다가말2

길 39, 정일빌딩 (다가동)

84 충남 대전 아산새일센터 선문대학교충청남도 아산시 탕정면 갈산리

100번지

85 충남 대전 예산새일센터 공주대학교충청남도 예산군 대학로 54(대회

리 1)

86 충북 대전 청주새일센터 청주여성인력개발센터충청북도 청주시 상당구 영운로

160-1, 경동빌딩 3층 (서운동)

87 충북 대전 영동새일센터 영동군 여성회관충청북도영동군영동읍계산리

667-19

88 충북 대전충북새일센터

(본부)(사) 일하는 공동체

충청북도 청원군 오창읍 각리1길

7 충청북도지식산업진흥원 1층

- 216 -

순

번시.도

지방청

(시,도)센터명 기관명(원소속) 주소

89 충북 대전 충주새일센터 충주 YWCA충청북도충주시사직로229, (성내

동)

90 충북 대전 제천새일센터 제천시 여성문화센터 충청북도제천시숭의로48(화산동)

91 강원 양양군 양양새일센터 양양군 여성회관강원도 양양군 양양읍 안산1길

36(월리 48-2)

92 강원 속초시 속초새일센터 속초시평생교육문화센터강원도 속초시 중앙로 수복로 46

번 (교동 979)

93 강원 원주시 원주새일센터 원주시 시민문화센터강원도원주시원일로139(일산동211

번지)

94 경기 광명시 광명새일센터 광명시 여성회관경기도광명시오리로366번길6(소하

동1267)

95 경기 수원시 팔달새일센터 수원시가족여성회관수원시 팔달구 매산로 119(교동

84-1)

96 경기 시흥시시흥새일센터(본

부)

시흥여성새로일하기지원본

부

경기도시흥시군서고1길23(정왕동

1800-7)시흥시여성회관1층

97 경기 용인시 경기새일센터 경기도여성능력개발센터경기도용인시기흥구용구대로2311

(마북동431)

98 경기의정부

시

경기북부새일센

터경기도북부여성비전센터

경기도 의정부시 범골로 137(의정

부 2동 510)

99 경기 평택시 평택새일센터 평택시 여성회관경기도 평택시 이충로 84-6 (이충

동 591)

100 경북 김천시 김천새일센터김천시종합사회복지관

(여성회관)

경상북도김천시공단2길30-22, (대

광동)

101 경북 경산시 경산새일센터 경산시 여성회관경상북도 경산시 서상길 77(서상

동 143-8)

102 광주 서구광주서구새일센

터광주광역시 여성발전센터

광주광역시서구상무자유로73(치평

동1162)103 대구 북구 대구새일센터 대구광역시 여성회관 대구광역시북구여성회관길24번지

104 부산 남구 부산새일센터 부산광역시여성회관부산광역시남구수영로356(대연3동

38-1)

105 부산 서구부산서구새일센

터서구 여성센터

부산광역시서구고운들로120, (서

대신동1가)

106 인천 남구 인천새일센터 인천광역시 여성복지관인천광역시남구여성회관길16(주안

6동946-1)

107 전남 광양시 광양새일센터 광양시청 여성문화센터전라남도 광양시 광양읍 제철로

69 (용강리)

108 전남 장성군 장성새일센터 장성군 여성회관전라남도 장성군 장성읍 충무 5길

24(구 장성문화원 건물)109 전북 남원시 남원새일센터 남원시 여성문화센터 전라북도남원시조산동455번지

110 전북 정읍시 정읍새일센터 정읍시 여성문화회관전라북도정읍시조곡천1길7, (연지

동)

111 충남 당진시 당진새일센터당진시 여성새로일하기센

터 (당진시 종합복지타운)

충청남도 당진시 시청1로 38 당

진종합복지타운 2층(수청동)

112 충남 서산시 서산새일센터서산문화 복지센터

(서산시 여성회관)

충청남도 서산시 서령로 136 (서

산시 동문동 534번지)

- 217 -

8. 중장년 일자리 희망센터 사업 현황

□ 추진배경

○ 베이비붐 세대 퇴직에 대비하여 전직지원 서비스 확대 필요

- 향후 10년간 베이비붐 세대가 매년 15만명 이상 일자리에서 퇴직할

것으로 전망되고,

- 퇴직 이후에도 대다수가 경제활동에 참여할 것을 희망하고 있으나 기업

의 자율적인 전직지원 서비스 제공이 미흡한 상황

□ 사업 목적

○ 40대 이상 중장년 퇴직(예정)자에게 재취업 및 창업, 생애설계 지원,

사회참여 기회 제공 등의 종합전직지원서비스 제공

□ 시행방향

○ 퇴직 인력에 대한 전직지원서비스 제공 기능 강화를 위한 현행 전직

지원서비스 전달체계의 효율적 개편

* 기존의 노발재단 전직지원센터(15) 와 중견전문인력 고용지원센터(6) 를

중장년 일자리 희망센터(25) 로 통합·개편

* 재단과 중견센터와의 지역적 중복·고비용·저성과 구조인 민간전직지원사

업은 폐지(예산은 중장년일자리희망센터 사업으로 흡수)

□ 주요 핵심 내용

○ 퇴직전 준비교육 활성화

- 퇴직전 자기진단, 생애설계교육 등을 통해 중장년층이 원활하게 인생

2모작을 시작할 수 있도록 퇴직전준비교육 활성화

○ 대기업 전문인력 중소기업 재취업 활성화

- 대기업 퇴직인력 DB구축 등을 통해 대기업 퇴직자의 중소기업 취업

활성화로 중소기업 경쟁력 향상 등 도모

○ 중소기업 전직지원 활성화

- 퇴직인원이 소수여서 자체 전직지원서비스 제공이 어려운 중소

기업에 대한 기업단위 전직지원 서비스 강화

- 218 -

□ ’13년도 중장년일자리희망센터 지정현황

지역 기관명 소재지

서울

(7)

노사발전재단 서울센터서울 마포구 마포대로 130 별정우체국연금관리단빌

딩 6, 7층

노사발전재단 강남센터 서울 강남구 테헤란로 120 상경빌딩 5층

무역협회 서울 강남구 영동대로 511(삼성동)

전경련서울 영등포구 여의대로 14(여의도동)

KT빌딩 14층

중소기업 중앙회 서울 영등포구 은행로 30 (여의도동)

대한은퇴자협회 서울 광진구 아차산로 589

대한상공회의소 서울 중구 세종대로 39(남대문로4가)

경기

(4)

노사발전재단 인천센터인천 남동구 남동대로 215번길 30 인천종합비즈니스

센터 5층

노사발전재단 경기센터 경기 수원 권선구 권광로 149 안동빌딩 3층

평택상공회의소 경기 평택 평택로 149(신대동)

고양상공회의소 경기 고양 일산동구 중앙로1275번길 38-31(장항동)

강원

(1)노사발전재단 강원센터 강원 원주 시청로 1 원주시청 2층

충청

(3)

대전경총대전 중구 계백로 1712(문화동)

기독교연합 봉사회관 6층

충남북부 상공회의소 충남 천안 서북구 광장로 215(불당동)

충북경총 충북 청주 상당구 무심동로336번길 106(남문로 1가)

영남

(7)

노사발전재단 부산센터 부산 연제구 중앙대로 1081 재능빌딩 10-11층

부산경총 부산 부산진구 범일로 176(범천1동)

경남경총 창원 성산구 창원대로 754(외동)

양산울산경총 울산 남구 대학로 60 A동 3층(무거동)

노사발전재단 대구센터 대구 서구 서대구로 128 대구경총회관 6층

경북경총 경북 구미 1공단로 135

경북동부경총 경북 포항 남구 시청로 8

호남

(3)

광주경총 광주 남구 중앙로 87 KBC 광주방송 7층

노사발전재단 전주센터 전북 전주 완산구 효자로 225 전북도청 2층

목포상공회의소 전남 목포 해안로173번길 29(중동2가)

- 219 -

관서명 센터명 소재지　

총계 82개소

서울청서울고용센터 서울특별시 중구 장교동 1번지 장교빌딩 1~5층, 9층

서초고용센터 서울특별시 서초구 방배3동 1022-10

서울강남 서울강남고용센터 서울특별시 강남구 대치동 889-13, 금강타워 7-10층

서울동부 서울동부고용센터 서울특별시 송파구 가락동 78 송파IT 벤처타워 동관 3~5층

서울서부 서울서부고용센터 서울특별시 마포구 도화동 173, 삼창프라자빌딩 4~5층

서울남부 서울남부고용센터 서울특별시 영등포구 양평동1가 115번지

서울북부 서울북부고용센터 서울특별시노원구상계6동734-2

서울관악 서울관악고용센터 서울특별시 구로구 구로3동 182-4 대륭포스트타워3차 2-3층

중부청 인천고용센터 인천 남동구 구월3동 1112번지 (문화회관길 125)

인천북부 인천북부고용센터 인천광역시 계양구 계산동 1063-12 영산빌딩 2-5층(장제로 1032)

부천부천고용센터 경기도 부천시 원미구 중3동 1086-3(계남큰길 235)

김포고용센터 경기도 김포시 장기동 1604 월드타워빌딩 3~5층

의정부의정부고용센터 경기도 의정부시 가능동 754 신동아파라디움빌딩 1-2층

구리고용센터 경기도 구리시 인창동 670-1 태영빌딩 2층

고양 고양고용센터 경기 고양시 일산 동구 장항동 736-2, 로데오타워 빌딩

소계 경기지청 　

경기

수원고용센터 경기도 수원시 팔달구 인계동 939번지 신동아파스텔 2-4층

용인고용센터 경기도 용인시 기흥구 구갈동 581-1 강남엔플러스빌딩 3~4층

화성고용센터 경기 화성시 봉담읍 동화리 559-2 이원타워 7층

성남

성남고용센터 경기도 성남시 중원구 도촌동 569번지 도촌대덕프라자2차 4~6층

경기광주고용센터 경기도 광주시 역동 27-86번지(광주로 216) 선화빌딩 3.4층

이천고용센터 경기도 이천시 창전동 443-37 원빌딩 1~3층

안양안양고용센터 경기도 안양시 만안구 안양4동 676-91번지 안양메쎄타워 2,3,4층

광명고용센터 경기도 광명시 철산동 463-38 힐팰리스 1-2층 (우:423-033)

안산안산고용센터 경기도 안산시 단원구고잔동 520-1 (원고잔7길)

시흥고용센터 경기도 시흥시 정왕동 33-1 정왕프라자 3층

평택평택고용센터 경기도 평택시 이충동 608 장당프라자 2층(중앙로 4가 60번지)

안성출장센터 경기도안성시석정동산63-1번지한경대학교산학협력관

강원 춘천고용센터 강원도 춘천시 석사동885-3 넥서스프라자빌딩 2-5층

강릉강릉고용센터 강원도 강릉시 교동 1003-18 신협빌딩

속초고용센터 속초시조양동633-1엠클리닉센터3층

원주 원주고용센터 강원도 원주시 개운동 451-4 한신프라자 2, 3층

태백

태백고용센터 강원도 태백시 황지동 25-14(본소 소재)

삼척고용센터 강원도 삼척시 남양동 332, 현진빌딩 4층

울진출장센터 경상북도 울진군 울진읍 읍내리 520-4, 광명빌딩 3층

영월출장소 영월고용센터 강원도 영월군 영월읍 영흥5리 976-1(본소 소재)

부산청 부산고용센터 부산광역시 진구 양정동 150-3 부산고용센터

부산동부 부산동부고용센터 부산광역시 수영구 광안동 89-18 고용센터빌딩

부산북부 부산북부고용센터 부산광역시 북구 화명3동 2270-3 센터빌딩1-5층

9. 고용노동부 고용센터 현황

- 220 -

관서명 센터명 소재지　

창원창원고용센터 경상남도 창원시 상남동 27-3 고용센터빌딩

마산고용센터 경상남도 창원시 마산회원구 석전2동 259-6, 무학빌딩 3~5층

울산 울산고용센터 울산광역시 남구 삼산동 1604-2

양산

김해고용센터 경상남도 김해시 부원동 611-5

밀양출장센터 경상남도 밀양시 삼문동 4-112, 밀양상공회의소 2층

양산고용센터 경상남도 양산시 중부동 685-1

진주

진주고용센터 경상남도 진주시 장대동 127-12 안성빌딩 2~5층

하동출장센터 경상남도 하동군 진교면 진교리 424-9

거창출장센터 경남 거창군 거창읍 강남로 208(대평리 1005-8)

통영통영고용센터 경상남도 통영시 광도면 죽림리 1580-18

거제고용센터 경상남도 거제시 장평동 141-1번지 금강빌딩 1~2층

대구청대구고용센터 대구광역시 수성구 범어동 45-31

경산고용센터 경북 경산시 옥산동 731 경북개발공사 4층

대구서부대구서부고용센터 대구광역시 서구 내당동 469-3

대구강북고용센터 대구광역시북구태전동420-1, 다은빌딩

포항포항고용센터 경상북도 포항시 북구 죽도동 618-3

경주고용센터 경상북도 경주시 성동동 59-5, 성동새마을금고 3,4층

구미구미고용센터 경상북도 구미시 송정동 52, 52-4번지(백산로108)

김천고용센터 경상북도 김천시 교동 819-2, 국제오피스텔 7층

영주영주고용센터 경상북도 영주시 원당로 68(휴천3동 36번지)(본소 소재)

문경고용센터 경상북도 문경시 모전동 277-5

안동 안동고용센터 경상북도 안동시 태화동 715-3번지(본소 소재)

광주청 광주고용센터 광주 북구 북동 190-1

전주

전주고용센터 전라북도 전주시 덕진구 태평로 79번지 (진북동 410-1)

남원출장센터 전라북도 남원시 동충동 171-13 남원KT빌딩 1~2층

정읍고용센터 전라북도 정읍시 이죽3길 9 (수성동 939-3) 근로자복지관 1층

익산익산고용센터 전라북도 익산시 남중동 381-1

김제출장센터 전라북도 김제시 요촌동 374-3 동광빌딩 3층

군산군산고용센터 전라북도 군산시 조촌동 752-4

부안출장센터 전라북도 부안군 부안읍 동중리 124-4 골드마인빌딩 1층

목포 목포고용센터 전라남도 목포시 상동 1121-4

여수순천고용센터 전라남도 순천시 조례동 1245번지

여수고용센터 전라남도 여수시 문수동 111-1(본소 소재)

대전청

대전고용센터 대전 서구 탄방동 659

공주고용센터 충남 공주시 신관동 601-1 스타타워빌딩5층

논산출장센터 충남 논산시 취암동 1050-1 문경빌딩 1층

세종출장센터 충남 연기군 조치원읍 원리 6-4

청주청주고용센터 충청북도청주시 흥덕구사창동 171-5 월드피아오피스텔 2-4층

옥천출장센터 충청북도 옥천군 옥천읍 삼양리 161-87 문화류씨 종중회관 4층

천안 천안고용센터 충청남도 천안시 서북구 성정동 1437 충남타워 2-5층

충주충주고용센터 충청북도 충주시 문화동 507

제천고용센터 충청북도 제천시 화산동 205-16

보령보령고용센터 충청남도 보령시 명천동 498-6

서산고용센터 충청남도 서산시 동문동 985-1. 대신증권빌딩 6층

- 221 -

10. 한국산업인력공단 본부 및 소속기관 현황

연번 기관명(정식명칭) 주소

1 한국산업인력공단(본부) 서울 마포구 백범로 31길 21(공덕동 370-4)

2 서울지역본부 서울 마포구 백범로 31길 21(공덕동 370-4)

3 서울동부지사 서울 광진구 뚝섬로 32길 38(자양4동 63-7)

4 서울남부지사 서울 영등포구 버드나루로 110(당산동 121-102)

5 강원지사 강원 춘천시 동내면 원창고개길 135번지(학곡리 101-24)

6 강릉지사 강원 강릉시 사천면 방동길 60(방동리 649-2)

7 부산지역본부 부산 북구 금곡대로 441번길 26(금곡동 1877)

8 부산남부지사 부산 남구 신선로 454-18(용당동 546-2)

9 경남지사 경남 창원시 성산구 두대로 239(중앙동 105-1)

10 울산지사 울산 남구 번영로 173(달동 572-4)

11 대구지역본부 대구 달서구 성서공단로 213(갈산동 971-5)

12 경북지사 경북 안동시 서후면 학가산 온천길 42(명리 406-1)

13 포항지사 경북 포항시 북구 법원로 140번길 9(장성동 1370-11)

14 경인지역본부 인천 남동구 남동서로 209(고잔동 625-1)

15 경기지사 경기 수원시 권선구 호매실로 46-68(탑동 906)

16 경기북부지사 경기 의정부시 추동로 140(신곡동 801-1)

17 성남지사 경기 성남시 수정구 성남대로 1217(수진동 4554)

18 광주지역본부 광주 북구 첨단벤처로 82(대촌동 958-18)

19 전북지사 전북 전주시 덕진구 유상로 69(팔복동 2가 750-3)

20 전남지사 전남 순천시 순광로 35-2(조례동 480)

21 목포지사 전남 목포시 영산로 820(대양동 514-4)

22 제주지사 제주 제주시 복지로 19(도남동 669-2)

23 대전지역본부 대전 중구 서문로 25번길 1(문화동 165)

24 충북지사 충북 청주시 흥덕구 1순환로 394번길 81(신봉동 244-3)

25 충남지사 충남 천안시 서북구 천일고1길 27(신당동 434-2)

26 자격출제원 서울 마포구 백범로 31길 21(공덕동 370-4)