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Perché
è importante
farlo
E
come riuscirci
la dimensione applicativa di un’ invenzione o di una scoperta che apporta un progresso sociale è..
Un’idea
creativa
è
Il
primo passo
verso
L’innovazione
L'innovazione
è uno strumento
potente per creare
organizzazioni
competitive e
all’avanguardia
L’Innovazionemette nuovi prodotti
nelle mani dei
consumatori
felici
Semplifica i
processi
L’innovazione
Aiuta il coinvolgimento dei dipendenti
Intensifica la felicità
generale
Creatività aziendale
E’ assolutamente necessario porre al centro del
cambiamento il fattore umano e il suo impulsocreativo, in quanto unico agente in grado di intervenirenella soluzione dei problemi in maniera efficace edefficiente, e capace di conferire all’organizzazionecaratteri di flessibilità ed apertura, necessari alraggiungimento del vantaggio competitivo.
Nerea Filippelli, La creatività come leva per lo sviluppo dell’impresa
Da dove si parte?
La vera
innovazione parte
da
una
creativa
Coltivate impegno ed entusiasmo
Stabilite Valori chiari
Realizzate un piano di
apprendimento creativo e
continuo per tutti
Create fiducia e poi correte
dei rischi all'interno di un ambiente
sicuro
Modificate l’assetto
fisico della vostra
azienda
Comunicate ai dipendenti i vostri
grandi sogni e chiedete loro di partecipare alla loro creazione
• La mia società sta prendendo
tempo per cercare e assumere
talenti?
• Stiamo trovando i dipendenti che
credono nella nostra missione e
dei servizi?
• Stiamo assumendo persone che
aggiungeranno alla nostra cultura
aziendale in modo positivo?
• Ci sono modi in cui possiamo
migliorare il nostro processo di
assunzione?
Chiedete a voi stessi:
Rischiare!!!!!
Innovazione significa essere pronti a rischiare
Non solo intuizione
Ricerca innovativa
Fiducia
Decisione
Non avere paura del fallimento
Tutti i grandi innovatori hanno fallito e questo è ciò che ha permesso loro di
avere successo.“Non ho fallito. Ho appena trovato 10.000 modi che non funzionano”
Thomas A. Edison
No limits
Motivare i dipendenti ad
essere più innovativi
Incoraggiare un ambiente di collaborazione
Divertimento
Gratitudine
Mentorship per tutti
Feedback sulle idee (tempo e crowd sourcing)
Celebrare Errori e Fallimenti
Il successo dell'innovazione
Esternamente
Riconoscimento
la vostra azienda
è considerata
innovativa dai
suoi clienti e
concorrenti.
Internamente
I dipendenti si
sentono
responsabili, attivi
e fieri di lavorare
con voi
Determinazione
Se l’innovazione è
davvero il vostro
obiettivo trasformare la
cultura aziendale passo
dopo passo vi porterà
al successo
Domande
