Clima organizacional e o ambiente de trabalho

Clima Organizacional

Conjunto de propriedades mensuráveis do ambiente de trabalho percebido, direta ou indiretamente pelo indivíduo influenciando em sua motivação e comportamento.

HIERARQUIA DAS NECESSIDADES HUMANAS

As necessidades propulsionam o homem. (Maslow, 2012)1.  Necessidades Fisiológicas2. Necessidades de Segurança3. Necessidades Sociais4. Necessidades de Auto – Estima 5. Necessidades de Auto – Realização

Modelo do ambiente de trabalho saudável (OMS, 2010)

MUDANÇAS

Os impactos provocados pelas mudanças no

ambiente de trabalho podem ser destacados em 3

dimensões:

• 1. Dimensão tecnológica

• 2. Dimensão humana das empresas

• 3. Dimensão organizacional das empresas

CULTURA ORGANIZACIONAL

Conjunto de hábitos, crenças, valores e

tradições, interações e relacionamentos sociais

típicos de casa organização.

Representa a maneira tradicional e costumeira

de pensar e fazer as coisas, que são compartilhadas

por todos os membros da organização.

REGRAS• Administre a meritocracia de forma transparente

• Ofereça oportunidades para que os membros da

equipe possam crescer e se desenvolver.

• Promova o equilíbrio da vida pessoal e profissional.

• Comunique-se com os funcionários.