Bigger Game Leadership Coach Training Course 2nd

Bigger Game Leadership Coaching:Creating Tangible Growth & Performance

BGLC 코치양성 및 인준과정

행복한 삶이란?행복이란 뿌듯함을 느끼는 일상이다.

의미�� Meaningful

영향력�� Impact

즐거움�� Fun

뿌듯함�� Happy

누구를 만나야 할까?인생은 만나야 할 사람을 만나야 온전히 펼쳐진다.

당신이 안전지대에 머무르고 있음을 부끄럽게 여기도록 건강한 자극을 주는 사람

Comfort Zone

Creative Zone

당신의 갈망이 무엇인지 진심으로 경청해주는 사람

당신의 강력한 목적에 관심을 기울이고 지자와 격려를

아끼지 않는 사람

섣부른 조언과 답을 주려는 사람이 아니라,

더 좋은 질문을 선물해 주는 사람

당신이 담대한 도전을 맞이해 포기하고 싶을 때, 포기하지 않도록

함께 비를 맞을 사람

인생을 무엇에 ‘소비’해야 하는지가 아니라,

무엇에 투자해야 하는지를 가이드해 줄 사람

당신이 진정으로 만나야 할 올바른 사람(Right People)

즉, 협력자를 연결해 주는 사람

한번의 만남으로 끝날 사람이 아니라

지속적으로 만나고 교류할 사람

당신의 담대한 행동을 기다리고 있는 바로 그 사람은

누구일까요?

Bigger Game Leadership Coach

Bigger Game Leadership Coach Training Course 2nd(2016. 1. 21 ~ 23)

Bigger Game Leadership Coach Training Course

㈜ 비거게임 코리아

여의도 롯데캐슬 아이비 (약도 첨부, 장소는 변경될 수 있습니다)

2016년 1월 21,22,23일 - 9:00~5:30

프로그램명

제공사

HR, Manager, 코치, 퍼실리테이터 (25명)비거게임 리더십 2day 과정 참가자 중 비거게임을 활용한 리더십 코치가 되고자 하시는 분

대상

일 시

장 소

1 개 요

3-Day BG Leadership Coaching Training Min: 20 hour coaching log & 2 session Supervision coaching

비 용300만원

코치대회 비거게임 워크숍 참석자들에게는 20%할인률이 적용됩니다. (264만원)

통역/진행 : 김현숙, 비거게임코리아 대표

Ⅱ. 프로그램 소개

2 목표 및 기대효과

비거 게임의 강점

• 지식과 파워포인트 자료에 의존하지 않은 참여식/ 체험식 강의로 구성되어 있습니다.• 기업 코칭과 리더십의 대가인 Rick Tamlyn과 Laura Whitworth가 20년간 기업 현장에서 CEO 및 리더들을 대상으로 한 경험을 토대로 개발한 프로그램입니다.• 이미 미국의 포춘 500 기업으로부터 혁신적인 기업문화를 일궈내고 조직 몰입도 향상에 지대한 역할을 하였다는 피드백을 받은 프로그램입니다.• 국내 프로그램이 가진 일방향적 강의식 프로그램의 한계를 넘어선 시스템이 갖춰진 프로그램입니다. • 프로그램을 개발한 Rick Tamlyn이 직접 강의하여 공식 강사 자격을 부여합니다. (동시통역)• 청소년부터 대학, 기업까지 강의 영역을 확장시킬 수 있습니다.

이런 분에게 적합한 과정입니다.

• 자신의 강의 영역을 확장시키고 싶으신 분• 일방향적 강의가 아닌 시스템을 갖춘 게임을 통해 소통하고자 하시는 분• 해외의 전문적인 프로그램을 이수하고 싶으나 시간, 비용, 언어의 이유로 하지 못하셨던 분• 리더십, 동기부여, 코칭 등의 분야에 관심이 있으신 분 • 10시간 이상의 장시간 교육 프로그램을 이끌어가고 싶으신 분

2016년 1월 21일 ~ 2017년 1월 21일까지 기존에 2일과정 비거게임 워크숍 교육을 수료하신 분들만 3일과정의 코칭 교육에 참여할 수 있습니다. 코칭 교육 참가비는 330만원(VAT포함)이며 코치대회 비거게임 워크숍 참석자들에게는 20%할인률이 적용됩니다. (264만원)

비거게임코리아 )

Bigger Game Leadership Coach Training (3Day)


Timeline

Bigger Game Leadership Coach Training (3Day)


Timeline

�� 참가문의�� 및�� 신청�� :��

-�� 비거게임코리아�� 김현숙�� 대표�� 02-782-9501,�� [email protected]��

-�� 박영준�� 리더�� 010-2334-1952,�� [email protected]��

-�� 이영애�� 리더�� (부산)�� 010-6391-9799,�� [email protected]

비거게임�� 워크숍�� 안내�� Bigger�� Game�� Leadership�� Workshop

2015년 12월 2016년 1월과정명 비거게임 리더십

2 day Public Workshop

진행 이영애 리더 박영준 리더 김현숙 대표 김현숙 대표

일정

12.4(목)

~5(금) 9:30~17:30

10.10(목)

~11(금)

9:30~17:30

12.17(목)

~19(금)

9:30~17:30

1.7(목)

~8(금)

9:30~17:30

참가비 55만원 (VAT 포함) 이 기간에 한하여 코치대회 비거게임 워크숍 참석자들에게는 35%할인률이 적용됩니다. (35만원)

장소 부산 서울 : 비거게임코리아 (서울시 영등포구 여의도동 45-5 대우메종 빌딩 612호)

비거게임 코치양성 & 인준과정’에 참가

하기 위해서는 ‘비거게임 리더십 2DAY’

과정을 사전 수료해야 합니다.

http://goo.gl/forms/q2wg1BvxyS

mailto:[email protected]



Ⅱ.비거게임 리더십 워크샵 소개

1 비거게임이란

Play a Bigger Game■ 개인, 팀, 조직의 꿈과 비전을 현실로 만들어 내는 게임

현실과 비전 사이에 존재하는 갭(Gap)을 두려움의 대상이 아닌창조적 긴장감으로 이끌어 개인과 조직의 비전과 목적을 이루도록 만들어 나가는 변혁적 리더십을 실천하는 게임입니다.

■ Triple Win (개인, 팀, 조직)을 이끌어내는 리더십 모델비거게임 보드는 조직원 개인과 팀, 조직 전체가 Triple Win을이끌어내는 방법을 명료하게 제시합니다. 조직 구성원의 내적동기부여는 지속적 성장의 동력이 되고 조직의 비전과 사회의갈망을 충족시켜 나갑니다.

■ 혁신, 공조, 조직 몰입을 창출시키는 리더십 모델비거게임은 개인과 조직의 갈망이 일치하는 곳을 읽어 낼 수있는 역량을 길러줌으로써 혁신, 협력, 조직몰입을 바탕으로효과적인 리더십을 발휘할 수 있습니다.

http://cafe.naver.com/biggergamekorea



































































































































































2 목표 및 기대효과

비거 게임 교육의 목표

• 진단을 통한 나와 너, 그리고 팀의 목소리 동시에 듣기• 의미 있는 스스로의 목표 만들기• 의미 있는 일과 삶을 위한 적성 찾기• 공감하고 마음을 나누는 소통 방법 익힘• 현재의 불안감과 스트레스가 지배하는 패러다임 전환 (Holistic Healing)• 공감 대화로 협력전략 세우기• 변화의 삶을 살아갈 실행계획 세우기

TTT 과정 수료 후 특전

• 미국 비거 게임사 수료증 ‘Certificate of Training’ 지급 • 추후 강의에 쓸 수 있도록 강사 매뉴얼과 강의 Tool Box 지급• 1년 이내에 TTT과정 오픈 예정 없음 • ICF (International Coach Federation) 20시간 인증• 강의 관련한 자료 지속적인 제공• 강의 관련한 비디오 클립, 자료 제공


3 KEY-CONCEPT

나의 갈망과 내가 원하는 성장보기

Discover Intrinsic Motivation to Make

Real Change

진정한 변화를 위한 내적 동기

Visualization of Self & Team Goal

자기 성장과 필드의 성공을 시각화

Innovative Thinkingthrough Out-of Box

Thinking

도전과 창의적 사고

Innovation“Not to think the way

ofBusiness As Usual”

늘 하는 방법이 아닌 새로운 방법

Contribution to Organization from

Employee’s Motivation

나-너-우리


3 KEY-CONCEPT

Awareness on human personality & tendency

diversity

타인 성향 알기

Thinker Adventurer

Organizer Nurturer

Human Wholeness Model

Communication Skill by insist, acceptance

and combination

다른 사람과 협력하는 대화방법

Brainstorm How to Motivate

동기부여에 대한 자율적 토론

Execution is Key for Success,

실행계획만들기

▪ OPEN Communication 방법 ▪ 나와 필드 모두의 성공 만들기

4 과정 프로세스

• 갈망을 통한 열정 찾기• 강력한 목적• 현재의 장/단점• 미래 시각화

진정한 자아 찾기

• 성향 진단 및 파악• 협력을 이끄는 공감적 대화법

• 협력 전략 세우기

협력자 찾기

• 목표의 명확화• 개인의 역량과 가치를 • 필드의 니즈와 매칭• 혁신적 사고

목표 설정

• 팀비거게임전략수립 • 구체적 행동계획• 다짐 및 선포• Buddy Coaching

실행계획

Self-AssessmentVisualization

MPD(Meet-Pont-Dance)Human Wholeness

(진단)

SMART GoalDeclarationGroup Coaching

패러다임 전환 긍정에너지 개인과 필드의 공유가치창출

담대한 행동

과정소개



5 NINE-BOARD

비거 게임 9개 보드를 통하여 현재 내적 및 필드의 갈망을 이해하고 발생한 변화에 대하여 긍정적 사고를 바탕으로 문제를 해결하게 함

Play a Bigger GameHunger 지금 나는 진정 무엇을 원하는가?

Comfort Zone 현재 나의 안전지대는 무엇인가? 내가 버려야 할 것은?

CompellingPurpose

나의 비전과 목적은무엇인가? 그것이 나에게 왜 중요한가?

GULP 강력한 목적을 생각할 때 무엇에 흥분 하는가?

Bold Action 지금 내가 해야 할 담대한 행동은 무엇인가?

Assess 지금 나는 어디에 있고 어떻게 하고 있는가?

Investment 나는 지금 어디에 투자해야 하는가? (사람,금전,시간 등)

Allies 나는 어떤 협력자가 필요한가? (사람, 사물 등)

Sustainability 어떻게 지속적 성장을 할 것인가?




































































































































































5 NINE-BOARD

BOARD 설 명

Comfort Zone(안전지대)

변화를 싫어하는 인간의 기본적 성향에 대해 인식한다. 예를 들면, 금연의 필요성을 느끼면서도 흡연을 하여 결국 암에 걸린 경우를 생각해 본다. 안전지대에 있는 우리의 일상적 행동들은 우리를 긍정적 방향으로 지원해 줄 수도 있고 그렇지 않을 수도 있다. 중요한 것은 안전지대에서 반복되는 행동들을 인식해 보고, 그러한 행동들이 나 자신과 주변 사람들, 그리고 내가 속한 필드에 어떠한 영향을 미치는지를 인식하는 것이다. 핵심 요점은 사람들은 변화에 대해 납득할 만한 충분한 이유가 있어야만 안전지대에서 빠져 나온다는 것이다. 예를 들면, 암에 걸린 흡연자가 마침내 담배를 끊게 되는데, 그 이유는 아이들이 커가는 것을 조금이라도 더 보고 싶은 강한 욕구가 생겼기 때문이다.

Hunger(갈망)

사람들이 일상에서 반복적으로 하는 일이 아닌 진정으로 원하는 것이 무엇인가 대해 깊이 생각해 본다. Hunger는 나를 충만하게 하는 어떤 것이다. Hunger는 3가지 차원에서 생각해 볼 수 있는데, 나 자신에 대한 Self Hunger, 타인에 대한 Hunger, Field에 대한 Field Hunger로 분류할 수 있다. 여기에서 Field는 기업이 될 수도 있고, 기업이 속한 업종이 될 수도 있고, 가족이 될 수도 있고 세상이 될 수도 있다.

Compelling Purpose(강력한 목적)

강력한 목적은 사람들이 그들이 느끼는 Hunger에 대해 어떤 것을 해야겠다는 책임감을 갖도록 한다. 강력한 목적은 개인적인 것이다. 사람들은 같은 것에 끌릴 수는 있겠지만, 그 끌리는 이유는 개인마다 다르다. 이것은 우리를 행동으로 이끌기 시작한다.

GULP(창조적 긴장)

걸프는 자신의 비젼과 목표를 향하여 신나고 짜릿하고 두렵다는 생각이 동시에 발생하는 복합적 느낌이다.

Investment(투자)

게임의 전략적 부분이다. 변화를 지속하려면, 향후 필요한 계획, 평가, 예산 등에 변화가 반영되어야 한다. 투자는 게임에 대한 투자, 게임 플레이어에 대한 투자 모두를 감안한다.


5 NINE-BOARD

BOARD 설 명

Allies(협력자)

우리는 이 게임을 혼자 할 수 없다. 일반적으로, 협력자들은 항상 자기편이라는 생각을 갖고 있다. 비거게임에서 협력자는 누구라도 될 수 있다. 예를 들면, 부정적 피드백이 긍정적 피드백만큼 이로울 때가 있다는 생각을 할 수 있다면, 협력자의 범위를 좀 더 폭 넓게 생각해 볼 수 있다. 심지어는 경쟁자들도 협력자가 될 수 있다. 왜냐하면, 그들은 다른 관점, 어프로치, 사고방식을 제공하기 때문이다.

Sustainability(지속능력)

가치 있는 일을 하려면 전략적 계획과 지속적인 다짐이 필요하다. 또한,일과 재충전 간의 균형을 유지하는 것을 의미하기도 한다. 재충전을 게을리한다면 게임과 플레이어 모두 기진맥진하게 될 것이다.

Assess(평가) 임팩트에 대해 인지한다. 이 때, 주관적 판단이 아닌 객관적 평가가 될 수 있도록 한다.

Bold Action(담대한 행동)

비거게임 보드의 중앙에 위치하는데, 그 이유는 모든 다른 요소들과 밀접한 관계 속에 영향을 주기 때문이다. 담대한 행동은 “일상적 행동”과 정반대되는 개념이다. “만일 항상 하듯이 같은 방식으로 한다면, 항상 같은 것만 얻을 것이다.” 는 말을 되새기자! 담대한 행동이 변화를 낳는다.

NO Play Module

1 Proud moment of Life (내 인생의 자랑스러운 순간)

2 Design alliance (Agreement – 프로그램 참여에 대한 약속)

3 Bigger Game Agenda

4 Alice cole (비디오시청) – 버지니아주 Bay-view 마을살리기 프로젝트 (비거게임 요소 적용)

5 세가지 집중 (나,너,우리)

6 공유가치 창출 프로세스

7 내 삶의 Hunger (9가지 헝거질문)

8 Hunger 를 야기시키는 3가지 렌즈

9 강력한 목적찾기

10 스토리텔링 Comfort Zone

11 Challenge day (비디오시청 )

12 안전지대 비디오시청 (피아노 계단)

13 Advisor Exercise

14 Meet point dance (비폭력 대화스킬)

15 Vision drawing (비전 그리기)

16 Human wholeness (인간의 다양성 이해 진단 – 4가지 유형)

17 Bigger Game Working Title 찾기

18 Bigger Game Show

비거게임 워크숍은 개인별 Play Book이 제공되며 아래와 같은 다양한 Play Module을 활용하여 진행됩니다.


5 Module


6 변화관리 TOOL

내가 갈망하는 것과 주변(환경,조직,가족 등)이 갈망하는 것에 대한 이해

▪ 생애관점에서 Proud of Moment 를 바탕으로 개인의 성공을 위한 변화관리 역량을 개선합니다

현실에 대한 창의적 관점이해를 통한 성공 혁신모델

▪ 필드와 개인 모두의 성공을 위한 변화관리 역량을 개선합니다. ▪ 현상에 대한 반응적(분노,저항,우울,무기력 등) 태도에서 창의적 태도로 관점이 바뀝니다

현실에 대한 창의적 관점이해를 통한 성공 혁신모델

▪ 개인이 원하는 갈망을 탐색하고 필드와 개인의 비전을 시각화하여 필드의 강력한 목적을 지지할 수 있는 동기를 얻고 목표에 집중할 수 있는 에너지를 찾습니다.

상생을 위한 Triple Win 모델

▪ 비거게임 리더십 모델을 통하여 열린 소통을 체험하며 서로의 건설적 협력을 모색합니다. ▪ 나아가 개인과 기업의 핵심역량을 사용하여 사회의 니즈에 집중할 수 있는 공감능력으로 공유가치

(Creating Shared Value)를 창출하고 이것이 개인과 조직의 지속적 성장을 가능하게 합니다

III. 고객사

1 고객사

III. 고객사

2 강의 사진

III. 고객사

2 강의 사진

여의도 롯데캐슬 아이비

http://map.naver.com/?dlevel=12&pinType=site&pinId=18999866&x=126.9318160&y=37.5203012&enc=b64

IV. 교육 장소 안내

V. 강사소개

1 김현숙 대표

교육 진행 및 동시 통역

■ 주요강의 분야▪ Leadership Coaching: CEO 코칭/ 비즈니스 코칭/ 팀 리더십/ 코칭커뮤니케이션/ CSV(공유가치창출)▪ MBTI, Stakeholdfer-Centered Coaching facilitator▪ Non Violent Communication, Working with Emotional Intelligence (Certified Trainer from Yale University)▪ Self Leadership: 자신의 가치와 목적을 통한 자기개발/ 자기혁신▪ Collective Leadership: 환경변화와 우리의 역할/ From I mentality To We Mentality/ Bigger Game Leadership Better Work Place 만들기/ 집단의 지혜를 통한 변혁적리더십

■ 출강 및 코칭▪ 딜로이트. 한국3M, KT, SK. 한국에너지관리공단, Johnson &Johnson medical, SK Telecom▪ 목원대, 서울산업대학교 리더십과정,, 안진회계법인 ▪ 그 외 다수의 기업에 통역서비스제공 (에너자이저 코리아, 한국리더십센터 , 숙명여대, 등등)▪ 언어: 영어 중국어 능통

■ 학력 및 주요경력사항▪ aSSIST 경영학 박사과정▪ 숙명여자대학교 대학원 석사▪ 홍콩대학, 국민대학교 학사▪ CPCC (Certified Co-Active Professional Coach) by CTI USA▪ ACC (Associate Certified Coach) accredited by ICF (International Coach federation)▪ President of Bigger Game Korea㈜/ Master Trainer of Bigger Game Leadership

(biggergamekorea.com)▪ TLC (The Leadership Circle) Consultant & Coach(theleadershipcircle.com)▪ Stakeholder-Centered Coaching (Certified by Marshall Goldsmith)▪ 영어 동시통역사 (리더십분야) ▪ 미국 Harvard Business School 경영자과정 연수교육▪ 미국 The Bigger Game System Coaching 과정 이수▪ Action Learning Facilitator 과정 이수 (숙명여대 & 펜실베니아주립대)▪ Team Building Facilitator 과정 이수 (숙명여대 & 플로리다주립대) 김 현 숙

V. 강사소개

1 릭 탐린 대표

Rick Tamlyn

THANK YOU㈜ 비거게임코리아 서울시 영등포구 여의도동 45-5 대우메종 빌딩 612호TEL 02) 782-9501/ FAX 02) 782-9501

대표 김현숙 010-9378-1707// [email protected]

Education

Bigger Game Leadership Coach Training Course 2nd