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Italian Way vuole creare un mondo di persone felici I talenti sono le qualità uniche e preziose di ogni persona. La migliore delle società possibili nasce dall'armonizzazione di queste qualità in un tessuto condiviso. Compito di Italian Way è mostrare la via del talento. Italian Way crede nel lavoro come funzione del talento individuale Italian Way è un team interdisciplinare di professionisti della formazione, comunicazione, cultura d'impresa. Italian Way valorizza talenti attraverso servizi personalizzati, continui, ad alta intensità di conoscenza. Italian Way progetta comunità sostenibili. Italian Way ha ideato un sistema integrato di formazione continua - community 2.0, stanze virtuali, laboratori tematici - fruibile attraverso smart card di ultima generazione. Autonomia gestionale, verifica degli apprendimenti, costi contenuti per innovazione di valore. Utenti che diventano co-attori di percorsi di crescita. Italian Way pratica l'arte dell'apprendimento collaborativo.

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Italian Way vuole creare un mondo di persone felici

I talenti sono le qualità uniche e preziose di ogni persona.La migliore delle società possibili nasce dall'armonizzazione di queste qualità in un tessuto condiviso.

Compito di Italian Way è mostrare la via del talento.

Italian Way crede nel lavoro come funzione del talento individuale

Italian Way è un team interdisciplinare di professionisti dellaformazione, comunicazione, cultura d'impresa.

Italian Way valorizza talenti attraverso servizi personalizzati, continui, adalta intensità di conoscenza.

Italian Way progetta comunità sostenibili.

Italian Way ha ideato un sistema integrato di formazione continua - community 2.0, stanze virtuali, laboratori tematici - fruibileattraverso smart card di ultima generazione.

Autonomia gestionale, verifica degli apprendimenti, costi contenutiper innovazione di valore.

Utenti che diventano co-attori di percorsi di crescita.

Italian Way pratica l'arte dell'apprendimento collaborativo.

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Il talento individuale.

Sessioni di coaching/orientamento per la valutazione del potenziale e l'autonomia lavorativa Testing dell'innovazione e verifica degli apprendimenti in ottica sistemica Progetti di formazione organizzativa continua attraverso il modello esperienziale della community 2.0 (team virtuali, laboratori tematici, web-seminar, scrittura collaborativa, simulazioni e business game)Laboratori tematici sulla cultura d'impresa ispirati al paradigma della post-modernità

Attraverso un sistema di servizi articolato, fatto diformazione in presenza e di formazione a distanzaattraverso smart card di ultima generazione,

Italian Way valorizza il meta - valore talento.