Conceptualización de Motivación,

Teorías de Motivación Aplicación a las Empresas

Presentado Por: Alvaro Daniel Charrys Salgado

Tulio CanchilaMauricio Benítez

Carlos Del Toro MárquezKeyla Lucia Pérez Martínez

Motivación Deseos e Impulsos

Persona

Actividad o cumplir

Un Objetivo

realizar

Combinación de procesos

Manera determinadaActuar

Tipos De Motivación

Teorías De La Motivación• La Jerarquía De Necesidades De Masl

ow

• El Factor Dual De Herzberg

• Los Tres Factores De MacClellan

• Teoría X e Y De McGregor

• Teoría De Las Expectativas De Vroom

La Jerarquía De Necesidades De Maslow

Autorrealización

Reconocimiento

Afiliación

Seguridad

Fisiología

El Factor Dual De Herzberg

Los Tres Factores De MacClellan

Logro

AfiliaciónPoderCOMPETE

NCIA

Teoría X e Y De McGregor

Teoría X

Teoría Y

Las personas son perezosas y necesitan castigos

Las personas son

responsables por si solas

Teoría De Las Expectativas de Vroom

Motivación Esfuerzo

Desempeño

Recompensas

MOTIVACIÓN = Valencia x Expectativa x Instrumentalidad

Relación Esfuerzo - Desempeño

Relación Desempeño - Recompensa

Relación Recompensas – Metas Personales

Las 3 Relaciones

La Motivación En Las Empresas

Conduce

Trabajador

Alcanzar sus

ObjetivosEmpresa

Ejemplo En Las Empresas

Gracias