Convocatoria docente fortaleza

UGEL Nº15Unidad de GestiónEducativa LocalHuarochirí

“Año de la consolidación del Mar de Grau”“Todos Podemos Aprender, Ningún Huarochírano se Queda Atrás”

UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL N° 15 HUAROCHIRÍPROCESO DE CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS

CAS N° 01 -2016-UGEL N° 15 – HUAROCHIRI

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DEPROFESIONALES EN EDUCACIÓN COMO DOCENTE FORTALEZA EN INSTITUCIONES

EDUCATIVAS PÚBLICAS DE EDUCACIÓN PRIMARIA

Resolución de Secretaria General N° 026-2016-MINEDU

I. GENERALIDADES

1.1 OBJETO DE LA CONVOCATORIAContratar los servicios de Docentes Fortaleza, en el Marco del ProgramaPresupuestal 090 Logros de Aprendizaje de los Estudiantes de la EducaciónBásica Regular – 2016.

1.2 DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓNComisión de evaluación y selección de Personal de la Unidad de GestiónEducativa Local N° 15 de Huarochirí, para el Programa Presupuestal 090Logros de Aprendizaje de los Estudiantes de la Educación Básica Regular

1.3 PLAZAS A CONVOCAR

NIVELEDUCATIVO

CARGO CANTIDAD MOTIVO

Primaria Docente Fortaleza 09 Of. Mult. N° 005-2016-MINEDU/SPE-OPEP

1.4 BASE LEGALa. Ley Nº 28044, Ley General de Educación.b. Ley N° 30372, Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal

2016.c. Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del régimen

especial del Decreto Legislativo 1057 y otorga derechos laborales.d. Decreto Legislativo Nº 1057, Decreto Legislativo que regula el

Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, y sumodificatoria.

e. Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, que aprueba el Reglamento delDecreto Legislativo Nº 1057, y su modificatoria.


f. Decreto Supremo Nº 304-2012-EF, que aprueba el Texto ÚnicoOrdenado de la Ley Nº 28411, Ley General del Sistema Nacional dePresupuesto.

g. Decreto Supremo Nº 011-2012-ED, que aprueba el Reglamento de laLey Nº 28044, Ley General de Educación.

h. Resolución Ministerial N° 451-2014-MINEDU, que crea el modelo deservicio educativo “Jornada Escolar Completa para las institucioneseducativas públicas del nivel de educación secundaria”.

i. Resolución Ministerial N° 034-2015-MINEDU, que aprobó el PlanNacional de Fortalecimiento de la Educación Física y el DeporteEscolar.

j. Resolución Ministerial N° 0542-2015- MINEDU, que designa a losresponsables técnicos de los programas presupuestales sectoriales.

k. Resolución de Secretaría General 007-2015-MINEDU, que aprueba los“Lineamientos para Implementar las Acciones de Soporte enInstituciones Educativas Públicas Polidocentes Completas deEducación Primaria en Áreas Urbanas”

l. Resolución de Secretaría General 1624-2014-MINEDU, que apruebalos Lineamiento para la Educación Secundaria en Alternancia.

m. Resolución Viceministerial N° 096-2015-MINEDU, que aprueba laNorma Técnica “Normas para la Ejecución del Plan Nacional deFortalecimiento de la Educación Física y Deporte Escolar en el año2016”.

n. Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 107-2011-SERVIR/PE, queaprueba las reglas y lineamientos para la adecuación de losinstrumentos internos conforme a los cuales las entidades ejercen elpoder disciplinario sobre los trabajadores contratados bajo el régimenespecial del Decreto Legislativo Nº 1057.

o. Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 108-2011-SERVIR/PE, Precisaque en los procesos de selección en el marco de la ContrataciónAdministrativa de Servicios (CAS) son obligatorias las fases deEvaluación Curricular y Entrevista, y es opcional la EvaluaciónPsicológica y otros mecanismos de evaluación.

p. Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 141-2011-SERVIR/PEmodificada por la Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 170-2011-SERVIR/PE, Dispone el inicio de la vigencia de la Resolución EjecutivaNº 107-2011-SERVIR/PE a partir del 28 de febrero del 2012.

q. Resolución de Superintendencia Nº 286-2012/SUNAT, que exceptúade la obligación de emitir comprobantes de pago por los ingresos quese perciban por los ingresos que provengan de la contraprestación porservicios prestados bajo el Régimen Especial de ContrataciónAdministrativa de Servicios –CAS.


II. PERFILES REQUERIDOS PARA EL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia

Experiencia General:- Mínimo tres (03) años de experiencia de servicio en el Sector

Educación público o privado.Experiencia Específica:

- Experiencia no menor de dos (02) años en aula de primero a tercergrado del Nivel Primaria del sector público o privado.

- Condición: La IIEE donde se desempeña como docente de aula a cargodebe estar a treinta minutos de traslado de la IIEE donde realizará lalabor de refuerzo escolar.

Preferente:- Tener aula a cargo en la IIEE focalizada de soporte pedagógico a la

que se presenta.

Habilidades

- Análisis- Comprensión lectora- Planificación- Redacción- Síntesis- Comunicación oral- Empatía

FormaciónAcadémica, gradoacadémico y/o nivelde estudios

- Con Título Pedagógico o de Licenciado en Educación.Preferente:

- Especialización o diplomados en temas pedagógicos, con duración nomenor de ciento veinte (120) horas. , con una antigüedad no mayorde cinco (05) años.

Conocimientos parael puesto y/o cargo:mínimosindispensables ydeseables(entrevista)

- Manejo de estrategias en las áreas de Comunicación y Matemática.Manejo de grupo de estudiantes.

- Comunicación horizontal y fluida con los estudiantes.

CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGOProfesional que fortalecerá los aprendizajes de los niños y niñas de primero, segundo y tercergrado derivados por el docente, para que al final del año alcancen los aprendizajes esperadospara el grado y el área correspondiente.

a. Planificar y coordinar con el Director de la Institución Educativa y Docentes de aula laimplementación del refuerzo escolar.

b. Organizar e implementar actividades referidas al refuerzo escolar con los estudiantesde 1°, 2° y 3° grado de Primaria.

c. Elaborar y adecuar sesiones de aprendizaje, fichas y otros materiales para el trabajocon los estudiantes que son derivados a refuerzo escolar.

d. Coordinar de manera permanente los avances los estudiantes atendidos a través delrefuerzo escolar con los docentes de aula, equipo directivo y padres de familia.

e. Coordinar con el Acompañante de Soporte Pedagógico y con el Director de laInstitución Educativa para la implementación del Refuerzo Escolar.


f.Participar en los talleres y reuniones de inter aprendizaje a los que sea convocado porparte del acompañante de Soporte Pedagógico, UGEL o DRE y que forman parte deSoporte Pedagógico.

g. Hacer un seguimiento a los estudiantes que han participado del refuerzo escolar conel docente de aula.

h.

Elaborar reportes cualitativos y cuantitativos sobre las actividades planificadas yejecutadas e informar y socializar el nivel de avance de logro de los estudiantescomprendidos en el refuerzo escolar, a directivos, docentes de aula y padres defamilia de la Institución Educativa.

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATOCONDICIONES DETALLE

Lugar de prestacióndel servicio

Instituciones Educativas Focalizadas de la UGEL 15 HUAROCHIRÍ: Nº 20825Túpac Amaru II, Nº 20955-24 Jorge Guevara Mellado, Nº 20605 Virgen DelCarmen(Distrito de Santa Eulalia) Nº 20955-2 Naciones Unidas, Nº 20955-13, Nº20955-14 Sagrado Corazón de Jesús, Nº 20955-15, Nº 20955-23 AntenorOrrego Espinoza (Distrito de San Antonio)

Duración delcontrato

Inicio: A partir de la firma de contratoTérmino: 05/06/2016

Contraprestaciónmensual

S/ 1,300.00 (Mil trescientos y 00/100 Soles) mensuales.Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducciónaplicable al trabajador.

Otras condicionesesenciales delcontrato

Jornada semanal máxima de 24 horas.

V.CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

FASES DEL PROCESO CRONOGRAMA RESPONSABLEAprobación de la convocatoria. 05 de Febrero de 2016 Comisión de SelecciónPublicación del proceso en el ServicioNacional del Empleo

10 días antes de laconvocatoria Equipo de Personal

CONVOCATORIA

01

Publicación de la convocatoria através del Portal Institucional y en laVitrina de Transparencia Informativade la UGEL.

Del 19 al 25 de febrerode 2016. Equipo de Personal

02

Presentación de hoja de vidadocumentada (Currículum Vitae) enla Mesa de Partes de la UGEL hastalas 05:00pm. Las hojas de vidapresentadas fuera de la fecha y horaseñalada no serán consideradas en laevaluación.

Del 22 al 25 de febrerode 2016. Oficina de Trámite

Documentario


FASES DEL PROCESO CRONOGRAMA RESPONSABLESELECCIÓN

FASE DE EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA

03 Evaluación de la Hoja de Vida(Currículum Vitae).

Del 25 a partir de las2:30 p.m. al 26 defebrero de 2016

Comisión de Selección.

04 Publicación de resultados deevaluación de la Hoja de Vida a travésdel Portal Institucional de la UGEL.(Postulantes Aptos para la Fase deEvaluación de Capacidades).

26 de febrero de 20165:00 pm

Comisión de Selección

05 Presentación de Reclamos1 en laMesa de Partes de la UGEL.

29 de febrero de 2016 Oficina de TrámiteDocumentario

06 Absolución de Reclamos, en la Oficinade Administración. (A partir de las3:00pm hasta las 5:00pm)

29 de febrero de 2016Comisión de Selección

07 Publicación de Postulantes aptos parala fase de Entrevista.

29 de febrero de 2016Comisión de Selección

FASE DE ENTREVISTA

08 Entrevista personal 4 de Marzo de 2016 Comisión de Selección

09 Publicación de Resultados finales através del Portal Institucional de laUGEL.

4 de Marzo de 2016Comisión de Selección

SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO

10 Suscripción del Contrato El 05 de marzo de 2016 Equipo de Personal

11 Registro del Contrato El 08 de Marzo de 2016 Equipo de Personal

VI. DE LA ETAPA DE EVALUACIÓNLos factores de evaluación dentro del proceso de selección, tendrán un máximo y unMínimo de puntos, distribuyéndose de esta manera.

1En la presentación de reclamos solo se evaluarán los documentos presentados en la postulación, no se podráadicionar documentos al expediente inicial presentado.


EVALUACIONES PESO PUNTAJE MÁXIMOEVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA 60%a) Requisitos académicos. 15% 15b) Experiencia General 15% 15c) Experiencia Específicad) Capacitación

15%15%

1515

ENTREVISTA PERSONAL 40%a) Dominios del enfoque y la didáctica delas áreas de Comunicación, Matemática,Personal Social y Ciencia y Ambiente en elnivel primario

8% 8

b) Conocimientos sobre el proceso deplanificación curricular por competencias,manejo del PER.

8% 8

c) Manejo de estrategias para el trabajo conla comunidad y padres de familia.

6% 6

d) Aspectos actitudinales (capacidad deliderazgo, trabajo en equipo y resolución deconflictos)

6% 6

e) Dominio y conocimiento sobre asistenciatécnica, capacitación y monitoreo.

6% 6

f) Manejo de enfoques e instrumentos degestión escolar, participativa y de trabajocolaborativo.

6% 6

PUNTAJE TOTAL 100%

VII. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR

7.1 De la Hoja de Vida.La información consignada en la hoja de vida tiene carácter de declaración jurada, porlo que el postulante será responsable de la información consignada en dichodocumento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo laentidad.7.2 Declaración Jurada.

LA COMISIÓN


ANEXO I

DOCENTE FORTALEZA

HOJA DE VIDA

I. DATOS PERSONALES.-

_____________________________________________________________________________________Nombres Apellido Paterno Apellido Materno

II. LUGAR Y FECHA DE NACIMIENTO:___________________________________________________________________________________

Lugar día mes año

DOCUMENTO DE IDENTIDAD DIRECCIÓN

DISTRITO PROVINCIA REGIÒN

TELÉFONO FIJO CELULAR

CORREO ELECTRONICO:INSTITUCION EDUCATIVA A

LA QUE POSTULADISTRITO AL QUE PERTENECE LA I.E

III. FORMACIÓN ACADEMICA.-

Nivel Centro deEstudios Especialidad

Fecha deextensión del

Título(Mes/Año)

Ciudad/ País

TÍTULOPROFESIONAL

BACHILLER

LICENCIATURA

MAESTRIA

DOCTORADO

a) Estudios complementarios: cursos de especialización, diplomados, seminarios,talleres, etc.


Nivel (cursos deespecialización,

diplomados,seminarios,

Talleres, etc.)

Centro deEstudios Tema Inicio Fin Duración

(Horas)Tipo de

constancia

IV. EXPERIENCIA PROFESIONAL.-

Nombrede la

InstituciónCargo Descripción del

trabajo realizadoFecha de

Inicio (Mes/Año)

Fecha deCulminación(Mes/ Año)

Tiempo en elCargo

Declaro que la información proporcionada es veraz y, en caso necesario, autorizo suinvestigación.

Firma del Postulante (*)

Huella Digital (*)

……………………………., ___________________de 2016.


ANEXO II

(Proceso CAS N° _______-2016-UGEL 15 HUAROCHIRI)

Yo,……………………………………………………………., de nacionalidad ……………………………………………………,identificado/a con DNI N°……………………..domiciliado en……………………………………………………………,Distrito de…………………………………………………….., Provincia……………………………………………., Región

………………………………………………………., declaro bajo juramento que:

1. No tiene impedimento para participar en el proceso de selección ni para contratar conel Estado.

2. No tener antecedentes policiales, judiciales o penales al momento de su postulación.

3. No tener sanción vigente en el registro nacional de sanciones de destitución o despido.

4. Conoce, acepta y se somete a las condiciones y procedimientos del proceso deselección para la contratación administrativa de servicios, regulados por el DecretoLegislativo 1057 y su Reglamento, aprobado mediante el Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM.

5. Ser responsable de la veracidad de los documentos e información que presenta, aefectos del presente proceso de selección.

6. No tener doble percepción económica en el Sector Público.

7. Conoce las sanciones contenidas en la Ley N° 27444, Ley del ProcedimientoAdministrativo General.

Huella Digital (*)

_____________________________Firma del Postulante (*)

Huarochirí,…………… de febrero del 2016.

DECLARACIÓN JURADA DE NO ESTAR INHABILITADOPARA CONTRATAR CON EL ESTADO

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